第一篇：新干競選策劃書

社干競選會策劃書

一，活動目的:

①讓同學們體驗面試情景，增加求職經驗。

②為企業(yè)和學生間駕起一座溝通橋梁，搭建一個交流平臺。③為同學們提供兼職崗位，豐富五一小長假。二，活動主題:

尋找人才，培養(yǎng)人才，成就彼此未來。

三，活動時間

2013年10月15日

四，活動地點

博學樓307

五，主辦方

青云求職社

六，活動參與

青云求職社13級會員

七，人員安排

主持人:龔夢瓊

評委:李鵬飛，何佳，寧成發(fā)，陸雯芝

前門負責:劉濤，瞿韶順

后門負責:蔡石平，謝君君

簽到:歐建飛

PPT制作:龔夢瓊

安全隊長:寧成發(fā)

八，活動宣傳

宣傳物質:宣傳展板，海報，橫幅

宣傳方式:10月13日，食堂入口公告欄和四棟男生寢室公寓樓下張貼宣傳海報，宣傳本次新干競選晚會內容。10月中旬，再次出宣傳海報，進一步向社員宣傳本次招聘晚會的舉辦時間和地點。競選會當天，在競選會現(xiàn)場掛出橫幅，放置展板。

九，活動流程。

1，前期準備

①社長龔夢瓊負責申請活動。

②組織部教室申請，負責器材的配備:包括飲用水等

③辦公室負責對前來競選的人員進行登記（包括班級，手機號等）

④策劃部等余下部門負責競選會的布置（包括人員位置的安排等）

⑤財務部何佳負責對本次活動費用的支出進行策劃和統(tǒng)計（資料打印，飲用水等）。

2，中期宣傳

宣傳部出海報，并且制作展板和橫幅。10月13日開始在食堂的宣傳欄進行張貼，各部門各司其職。

3，活動開始

⑴入場，競選會現(xiàn)場工作人員負責迎接參與競選人員，指引參加競選的人員到指定位置入座，⑵主持人龔夢瓊宣布競選晚會開始，（包括本次競選會的背景，以及青云求職社的相關簡介，和本次競選會需要注意的事項等）⑶在坐4位評委提問

⑷統(tǒng)計本次競選會成功人員名單。

⑸主持人宣布招聘會結束，宣布10月17日公布名單

青云求職社

2013年10月11日

安全預案

為了保障競選會能夠正常進行，防止意外情況出現(xiàn)。我們成立了意外事件疏散小組。旨在突發(fā)意外事件時，能夠保證同學們的安全。具體安排去下:

1.如發(fā)生火災時，前門負責人劉濤和后門負責人蔡石平迅速將門打開，曾何敏和謝君君有序安排人員離場。社長龔夢瓊必須在現(xiàn)場指揮社員。必要時謝英撥打急救電話且報告相關老師。

2.如突然有人暈厥，主持人曾何敏迅速終止競選會，社長龔夢瓊迅速安排何佳，黃曉敏進行簡單護理，必要時謝英撥打急救120電話。同時通知還同學輔導員及相關老師。

3.如有人故意在競選會場恣意鬧事，紀律組長寧成發(fā)帶領組員迅速趕到現(xiàn)場進行溝通制止，時刻保護同學身心安全。必要時立即通知保衛(wèi)處共同處理。

4.因招聘會在夜晚舉行，如突發(fā)停電現(xiàn)象。主持人龔夢瓊迅速控制現(xiàn)場驚慌氣氛，社長執(zhí)行應急預案，迅速點亮照明設備。前后門負責人組織同學有序離場，并核實簽到人員名單，確保不落下任何人。

6.由于近期天氣不穩(wěn)定，為了保障招聘會正常進行。如遇大暴雨或者雷暴等強對流天氣，社長龔夢瓊電話聯(lián)系各部門干部，及時通知同學。以確保同學安全為前提的情況下舉行招聘會。

7.招新活動開始前，社長講明活動紀律、明確安全責任分工，告知活動人員，活動場合內禁止吸煙，未經許可不能隨意移動活動器材，禁止攜帶易燃易爆及管制刀具等危險用品到招新會場。

8.活動開始前，社團工作人員檢查各活動器材的擺放和使用情況。

9.對活動進行監(jiān)控和指導，防止各種安全事故的發(fā)生，負責現(xiàn)場活動安全工作的開展和實施。：

10.在活動中，如發(fā)現(xiàn)突發(fā)情況時，及時向活動負責人或老師匯報。

11.突發(fā)性火警預案?，F(xiàn)場立即迅速組織人員從最近的安全通道有序疏散，不得組織隊員補救；同時，向活動負責人報告，采取有效措施，必要時撥打119火警電話，以求援助，并將受傷人員送往校醫(yī)務所、市一醫(yī)院等最近的救治場所救治。

12.突發(fā)性觸電事故預案。遇有突發(fā)性觸電事故立即切斷電源，用非導電的棒、棍將觸電人員與電源脫離；對觸電受傷人員送往學校醫(yī)務室；同時，立即向活動負責人報告，必要時撥打“120”急救電話以求援助，并及時組織對受傷人員進行救治。

青云求職社2013年10月11日

第二篇：創(chuàng)業(yè)新干人電視欄目策劃書

《創(chuàng)業(yè)新干人》欄目策劃書

一、背景分析

隨著2015年李克強總理在政府工作報告中指出要把“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”打造成推動中國經濟繼續(xù)前行的“雙引擎”之一。為何要把“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”提升到如此高的高度來闡釋？“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”如何驅動中國經濟向前發(fā)展呢？“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”予以新干縣能夠如何實現(xiàn)？有哪些代表人物能夠給予新干創(chuàng)業(yè)者們借鑒與指導？從新干走出的成功企業(yè)家們，如何將自己成功創(chuàng)業(yè)經歷反哺新干？當創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成為一種時尚，從新干走出的成功企業(yè)家們他們是如何看待這種現(xiàn)象？

二、節(jié)目構想

以新干南昌商會為主體，甄選在南昌的成功經營的新干企業(yè)家20位，通過每期一位成功企業(yè)家的采訪交流，講述成功創(chuàng)業(yè)故事，展示企業(yè)及產品風采，以及對“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”現(xiàn)象的理解、企業(yè)自身如何應對創(chuàng)新，并對新創(chuàng)業(yè)者進行指導。

三、欄目定位：

1、突出故事性。有效利用電視大眾傳媒的功能，發(fā)掘創(chuàng)業(yè)故事中的酸甜苦辣，并努力使之成為一個具有可看性的節(jié)目。

2、強調知識性。在節(jié)目進行當中貫穿著對創(chuàng)業(yè)中的一些評價和建議，對于創(chuàng)業(yè)者來說，進行更好的改進。

四、欄目內容：

1、專題節(jié)目。對創(chuàng)業(yè)者進行專訪，讓他的創(chuàng)業(yè)過程更加故事化，增加節(jié)目的可看性。

2、創(chuàng)業(yè)咨詢。接受并輔導新進創(chuàng)業(yè)者在新辦企業(yè)時所遇到的各個方面的問題，請成功企業(yè)家指導、點評。

3、節(jié)目核心為20位南昌商會成功企業(yè)家的采訪為主，分為兩期制作與播放，每期10位安排企業(yè)家采訪。

五、欄目結構：

1、主持形式：節(jié)目由1名女主持人主持。

（1）女主持1控制著節(jié)目的進行，承上啟下，多向溝通，活躍氣氛；

（2）特邀嘉賓：每一場節(jié)目均邀請一名嘉賓到場，他們主要是咨詢界、投資界、金融界、企業(yè)界的頂級水平的管理者組成。

（3）參與者：新干南昌商會甄選出20位優(yōu)秀企業(yè)家，主要是在創(chuàng)業(yè)、投資、企業(yè)管理等各個方面可以給予創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)指導和咨詢的人士

六、制作與播放周期

一期制作周期從2016年5月開始制作，7月開始播放，二期從6月開始制作，8月開始播放，播放周期為長期循環(huán)播放，每集時間為30分鐘。

七、欄目推廣渠道構成

1、新干電視臺1套、2套黃金檔時間循環(huán)播放；

2、新干電視臺微信平臺預告及視頻發(fā)布，每期篩選出參與評論用戶與成功企業(yè)家交流創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)新問題，可邀請用戶提交創(chuàng)業(yè)項目在節(jié)目錄制時與成功企業(yè)家現(xiàn)場指導交流；

八、企業(yè)推廣價值

1、面向全縣人民長期循環(huán)播放，對于及企業(yè)形象提升；

2、在采訪過程中對于企業(yè)產品的介紹和推廣；

3、節(jié)目制作過程中與新創(chuàng)業(yè)者的指導，發(fā)現(xiàn)投資機會，提升企業(yè)家個人形象；

九、廣告合作

1、參與企業(yè)贊助費5000元/家；

2、欄目總冠名5萬元/期

形式及內容如下： 宣傳推介： 隨欄目播出

宣傳版頭： 5秒

每集片頭播放一次 冠名廣告：30秒

欄目中播出一次 冠名標版：壓屏

欄目中播出一次 字幕鳴謝： 5秒

隨欄目播出 壓角角標： 隨欄目播出

3、欄目特約1.8萬元/期

形式及內容如下： 宣傳推介： 隨欄目播出

特約廣告：15秒

欄目中播出一次 特約標版：5秒

欄目播出前一次 主持播報：5秒

欄目中播出一次 字幕鳴謝：隨欄目播出

新干縣電視臺 2016年4月29日

第三篇：競選策劃書（定稿）

2014 屆

學

生

會

競

選

策

劃

負責人：左倩 葛佳倫 岳代毅 殷遠雨 2014-5-5 一·活動主題：材料與環(huán)保學院2014屆學生會各部門以及主席團競選

二·活動背景：時間如水，歲月如歌，幾個月前，我們迎著爽朗的風，懷揣著夢想，加入了學生會的大家庭中，在這里，無論是干部干事都努力著，奮斗著，伴隨著時間的流逝，不知不覺，再過兩個月，這學期就快結束了，為了給下一屆新生呈現(xiàn)一個學生會的良好形象，我們現(xiàn)在就要做好一切準備工作，包括各個新部長以及主席團的新成員的競選，適應和工作。三·活動目的及意義：給各個在本學年表現(xiàn)積極和能力突出的干事一個公平競爭的機會，同時也給各個后備部長及主席團成員充分的適應以及更加了解學生會工作。

四·活動時間：2014年5月28日下午三點半

五·活動對象：各個部門想繼續(xù)留在學生會為同學們服務，表現(xiàn)積極的學生會干事 六·活動地點：綜合樓1201 七·活動負責人：左倩：*** 葛佳倫：*** 岳代毅：*** 殷遠雨：1853668382 八·活動流程：（1）首先由主持人介紹在場老師，領導；

（2）楊東潔老師講話（給同學們的建議和希望）；

（3）由競選人逐一上去講自己的經驗體會和以后的目標決心，以及個人 ppt展示；

（4）評委打好分；

（5）黃老師上臺講本學年的總結；

（6）活動完之后，所有競選人上臺進行合影；

九·活動前期準備：（1）左倩找王老師要兩份申請1201教室的專用申請單，葛佳倫去 d203找魏老師簽字；

（2）秘書處負責打好邀請函，邀請的老師有院長：鄭光洪；副院長：

蔣旎，伏宏濱；黨總支書記：楊東潔；團總支書記：黃方千；老師：黃

飛燕，雷春，屈理兵。還有活動的簽到；

（3）外聯(lián)部負責發(fā)送請?zhí)?，保證發(fā)到每個領導老師手中；（4）組織部和宣傳部負責在活動開始之前布置好會場；

（5）社檢部負責買好水（10瓶）；

（6）主持組在活動前了解活動流程，寫好串詞，準備好活動時的主

持（兩名主持人）；

（7）禮儀組：兩名禮儀在活動開始前做好迎接工作；

（8）學科部準備好教室的音響，在活動前，收集好各競選人的ppt，做好充分準備工作，盡量保證活動時不出差錯，還要找一位干事記錄好 評分條；

（9）宣傳部要拍好照片；

（10）紀檢部維持在場紀律；

十·后期準備

學科部記錄，總結評分表，秘書處打好各個后備人員名單表格，活動結束由

各個部長打掃會場

十一·注意事項：（1）在活動前各個競選人要提前把ppt拷貝在電腦上；

（2）每個人的介紹不能超過五分鐘；

（3）ppt內容包括姓名，出生年月，特長，宣言，照片，班級，聯(lián)系電

話

十二·預計支出

十三·備注 篇二：競聘計劃書

競聘計劃

我是來自國貿0919班的xxx，現(xiàn)任紀檢部副部長及國貿xxx班班長。在學生會的一年工作經歷中，我踏實做好本職工作，并多次負責一些活動的組織管理，出色地完成老師給予的任務，這些使我積累了豐富的組織管理經驗，言語表達能力、工作效率等也都有了相當大的提高。此次兩代會，我競選我們分院學生會主席一職。

過去一年的工作小結：

一、干部培訓

曾多次參加分院領導對我們學生干部的素質培訓，這讓我在往后的工作開展中得到更多的幫助；

二、參干部交流會

參加第四、第五屆學生干部交流會，從中吸取了眾多學生干部的實際工作經 驗，受益匪淺；

參加麗水學院的學生干部交流會，從中吸取了眾多的紀檢部工作經驗和其他學生會工作經驗；

三、部門工作

在部門日常工作中，我從干事到組長，直至總干事再到現(xiàn)在的副部長，我能 在紀檢部各個崗位出色地完成本職工作，此外也鍛煉了各方面的能力。

其次，在各大講座、文藝匯演、重要會議、第8、9屆分院運動會、第九屆 學院院運動會、校園十佳歌手大賽、新生專業(yè)介紹會等大型活動的出勤管理和秩序維持工作中作出積極貢獻。并協(xié)助兄弟部門工作，包括分院男子籃球賽場地維持；社團部游園會安全保衛(wèi)工作；寢室文化節(jié)的現(xiàn)場維持等。

四、自身工作

1、制定改善紀檢部工作流程。完善了“部門晚自習工假單”，“班級晚自習

請假登記表”，有效地解決了晚自習請假秩序混亂的問題。

2、制定和完善了部門的各項規(guī)章制度及工作流程，有效地提高了部門的工

作效率。3、09/10學年成功策劃并舉辦了分院紀檢委員“暢所欲言”活動。4、09/10學年成功舉辦了分院紀檢委員“周之星”活動。5、09/10學年第二學期參加財貿管理分院“紀檢部體驗月”活動。6、09/10學年第一學期，參加我分院“文明守紀宣傳月”活動，作為紀檢部主要負責人之一。7、10/11學年第一學期，定時給各班紀檢委員及部門干事進行培訓；

8、協(xié)助主席團策劃、籌備、組織多項活動。

競聘工作設想

假使我有幸能成為主席團的一員，我會努力做到以下幾點：

一、自身要求

1、始終把學習放在第一位，始終保持自己的學習成績名列前茅；

2、嚴格要求自己，樹立良好的學生干部形象；

3、培養(yǎng)溝通能力，建造學生會主席團和各部門之間的橋梁；

4、做事以身作責，培養(yǎng)領導能力和管理能力；

5、樹立團隊意識，加強學生干部之間的團結意識；

6、積極參與學生會和學院組織的各項活動；

7、繼續(xù)發(fā)揚認真踏實的工作作風，積極進取的生活態(tài)度；

二、服務理念

用自己的實際行動完成在大學里的服務大家的任務，樹立起犧牲精神。引導其他學生干部服務他人，履行學生干部的本職責任。

三、團隊協(xié)作

發(fā)揮主席團橋梁紐帶作用，做好溝通交流以促進工作實效。我發(fā)現(xiàn)，往屆主席團分管部門的聯(lián)系不夠緊密，存在溝通問題。我本身出自于檢查部門，對部門內部干事，我會在工作前期了解其性格特點，針對其特點分配合適的崗位，合理的工作，并已起到了良好的效果?，F(xiàn)學生會大都是部門直接與分管的老師的聯(lián)系，老師的工作也直接聯(lián)系分院部門的部長，這樣增加了老師的工作負擔，也沒有很好的體現(xiàn)主席團的工作；

同時，各部門之間的聯(lián)系并不緊密，大家之間的工作也沒有很好的協(xié)調好，這樣不僅會影響各部門的工作效率，也不能體驗學生干部的價值。我想主席團也是一樣的道理，要出色完成好自身工作，對學生會各個部門要及時做到溝通，最主要是起到以個橋梁作用。針對部門內不能很好解決的問題要提出有效的方法。我們要積極響應并號召分院及學院的各個活動及精神，要求自己積極主動的發(fā)動學生干部樹立團隊精神，反駁學生干部走個人主義道路，把學生干部的心團結在一起，不搞分幫結派，發(fā)揮主席團的作用。在學生會工作中，首先要加強學生干部之間的溝通，互相認識了解，在工作中互助；其次開展學生干部交流會，交流彼此成敗經驗；最后在老師的支持和領導下，組建學生會龐大的學生干部團隊，為廣大師生服務！

四、素質拓展

現(xiàn)在學生會中，團隊意識不強，因而，加強學生會干部、干事的業(yè)務培訓和素質拓展。目前而言，我們學生會在這方面做得還不夠到位，沒有一套完整的干事行為準則。作為一個部門，干事是每個部門的先鋒者，干事的自身素質及工作能力，直接影響著部門的整體效率。每個部門對于部門干事的培訓沒有規(guī)范的培訓系統(tǒng)體系，導致部門工作中出現(xiàn)一系列問題。這方面，我在檢查部門工作中體會頗多。干事在管理工作中與學生發(fā)生沖突時常發(fā)生。這些沖突的發(fā)生一方面是班級同學的不配合，另一方面，是部門干事并沒有規(guī)范用語，沒有真正體現(xiàn)為同學服務的理念。作為一個學生會干事，服務同學的理念應該是第一位的。對于其業(yè)務能力，我們沒有一個統(tǒng)一的培訓和指導，導致了此類問題出現(xiàn)。我希望可以與各部門部長合作，對干事進行統(tǒng)一培訓，并將日常工作中的行為規(guī)范列入期末干事考核范圍。

五、初步設想

我認為，學生會部門的性質決定了他們的工作的方向。檢查性部門必須有一套完整緊密的規(guī)章制度為基礎，公平公正地去實施，這是要我來監(jiān)督和引導的。例如，在此次的運動會中，由于部門之間的協(xié)調性不夠，以及有些通知的隨機變動性，每個部門發(fā)出的通知都不統(tǒng)一，這導致每個班級的同學很混亂，這樣不能及時并且很好的完成工作。其他例如辦公室、體育部，生活部，勤工儉學與就業(yè)服務部等服務性部門的工作協(xié)調與監(jiān)督也是我上任后的工作重點。對于部門的難題，困難及時反映、解決。同時，例如紀檢部、女生部、宿管部、文明辦檢查性

部門之間聯(lián)系好不夠緊密，對于部門工作都過于獨立，沒有很好的體現(xiàn)協(xié)作和調解。尤其是檢查性部門與統(tǒng)計部之間工作協(xié)接中還存在不少問題，這一塊工作還有漏洞，這是直接關系到學生利益和公平性原則的。這是我今后工作中要著重要解決的問題。將學生會建設成一個真正為同學服務的團體，更好得為廣大師生服務。

六、管理理念 我如果在院學生會擔任了學生會主席，職位和自身的要求會讓我在學生會工作和專業(yè)學習中逐漸重視管理能力。在學校老師和上一屆的學生干部對我的培訓與開導下，加上自己平時對成功人士講座的欣賞和學習中取得一些比較先進，比較科學的管理理念，希望自己在今后學院學生會工作中能靈活分享這些成功案例。讓整個學生會朝著德智勞全面發(fā)展，讓學生會成為財貿分院學習的風向標。讓學生干部成為實質性作用，成為有口碑又有引導作用的整體。

在學生工作的一年時間之中，我不斷學習，不斷創(chuàng)新，現(xiàn)已掌握很多經驗，相信這在我今后工作起著很重要的作用。我會以身作則，做好一名優(yōu)秀的領導者，不自負，不自大，講究團結協(xié)作，縮小自我，放大團體。在此只能初步介紹自己曾經的工作流程和自己對未來的學生會的工作設想，心中感到十分慚愧。我對自己的工作設想的陳述不是十分的具體，望老師見諒，但我有信心，會在今后的工作中對以上問題進行細化落實。進一步詳細實施下去。將用我的實際行動來帶領學生干部隊伍。全心全意為大家服務！希望各位領導和老師能給我這次寶貴的機會！

國貿xxx xxx篇三：換屆競選策劃書

就業(yè)指導中心組織部換屆

策

劃

書

主辦單位：就業(yè)指導中心組織部 策劃時間：2012年4月22日

一、活動背景：

為了進一步加強部門管理，促進部門健康發(fā)展。保證部門的正常運轉，同時為了讓各個成員能各司其職，更好促進部門高效地開展工作，此次本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，決定于四月下旬完成組織部的換屆選舉。

二、活動目的：評選出新一屆組織部部長、副部長

三、活動對象：組織部10級全體干事

四、活動時間：待定

五、活動地點：待定

六、活動流程：

（一）競選前期準備：

（1）確定時間地點后，由通訊人員負責邀請09級師兄師姐以及通

知全體10級組織部干事出席，提醒事先準備演講稿和總結。

（2）除非事先說明原因，10級干事必須全部提前到場；通訊人員

要事先確定競選名單，在競選開始前確保09級師兄師姐人手一份名單；

（二）活動開展：（1）09級部長及師兄師姐致詞 a、主持人開場白，邀請09級師兄師姐發(fā)言； b、09級部長對部門工作進行最終總結以及對換屆競選的開場發(fā)言； c、09級師兄師姐對于自己在部門的總結與對新一屆干部的期望； d、主持人宣布競選開始。

（2）競選演講

a、由有意愿競選部長人員依次上臺發(fā)表競選感言； b、未參加競選人員要根據(jù)自身具體情況進行總結與展望； c、主持人宣布在場人員進行投票，由機動人員負責收集； d、交由09級師兄師姐, 09級的私底下討論，然后將決定發(fā)給大家;f、主持人宣布活動結束。

(三)活動后期

1、全體10級干事整理衛(wèi)生，保持現(xiàn)場的整潔；

2、新一屆部長干部要盡快開展部門會議；

注：競選換屆活動人員安排 篇四：競選部長策劃書 2010—2011院報記者團新聞記者部部長計劃書

計劃人：瞿敏 時間：2010年6月23日

院報記者團新聞記者部是黨委宣傳部院報記者團的一個重要部門；是湖北工業(yè)大學商貿學院企業(yè)文化的重要宣傳部門；更是一個具有部門獨特文化和制度，人才集聚的優(yōu)秀團隊。為了部門的前途與發(fā)展，為了能夠更好的適應新一屆新聞記者部的客觀要求，在前任部長優(yōu)秀管理經驗的基礎上，我作出如下宏觀認識、計劃與安排：

一． 對我新聞記者部先前工作和管理正確充分的宏觀認識 部門職責：1.院系大型活動現(xiàn)場采訪

2.校內各種大小型社團及學生活動的報道 3.負責校園之星人物專欄

4.協(xié)助評論部，進行報紙評論工作

部門口號：成為游動在校園里的精靈，挖掘校園精彩生活

部門制度：1.例會制度 2.學生記者值班評分制度 3.學生記者工作成果制度 4采訪工作分配制度 5.分發(fā)報紙制度

部門優(yōu)勢：1新聞記者部在記者團舉足輕重的地位 2.部門的骨干領導，能夠戰(zhàn)略目光長遠，全局把握，3.部門團結一致，積極進取，樂觀向上

部門劣勢：1.部門獎懲制度不太完善 2.工作安排，思路，邏輯，效率有待改善和提高 3.人員溝通，細節(jié)重視程度不夠

二．部門文化建設和完善的宏觀計劃安排

部門文化是一個部門的核心價值觀，是一個部門的前進的動力，更是一個部門的靈魂。部門文化的建設和完善，能夠大力促進部門各項工作的順利開展。

部門文化制定步驟：

1.新的開始，結合部門特色，特點和實際情況，繼承納新，集思廣益，收集資料，起草部門核心文化。2.集體開會討論，制定部門文化綱要 3.打印成文（電子版，書面版），部門內部實行與弘揚 4.在日后工作中，逐步完善和添加

部門的宗旨：用創(chuàng)新精神、奉獻精神、團結精神打造一張高質量報紙

部門新文化：效率文化：在第一時間，在第一地點，由第一人物有效完成采訪工

作和采訪稿

目標計劃文化：將采訪工作目標化，計劃化，步驟化。

人格魅力文化：注重場合，不卑不亢，銘記自己的位置，出去始

終代表著部門，代表著記者團

部門繼承文化：1.責任心文化：熱心，誠心，細心，恒心，責任心 2.團隊文化：沒有完美的個人，只有完美的團隊；團結一

心，大局為重

3.信心文化：新聞記者部是優(yōu)秀的部門；我們是優(yōu)秀的團

隊；我是優(yōu)秀的個人

三．部門制度的建設和完善計劃和安排

部門制度和部門文化一樣，都是繼承納新的過程，都靠得大家來共同建設和遵守，都得看大家來共同維護，堅持樹立部門制度的嚴肅性和權威性。部門新制度：1.責任工作包干制度（組長制、負責人制、個人制）2.學生記者考勤執(zhí)勤制度 3.發(fā)表文章評分制度 4.分發(fā)報紙制度

部門舊制度完善：

1.例會制度（部門例會考勤工作，考核項目為會議出席與到會時間?？记跇藴蕿椋?/p>

一、會議出席且準時到會為15分；

二、出席且遲到15分鐘以內為10分；

三、出席且遲到25分鐘以內為5分；

四、缺席或遲到25分鐘以外的為0分。）2．學生記者考勤制度，含例會考勤，繼承簽到制度，另加出席時間制度。3.采訪工作分配制度，根據(jù)工作崗位的不同與及個人能力進行分配

四．部門日常工作的安排計劃

我部門的工作針對性強、目的性強，在工作中需要注意的細節(jié)也很多，因此部門工作計劃安排必不可少，這樣能夠促進工作順利有序有效的完成。我部門的日常工作，大致有： 1.院系大型活動現(xiàn)場采訪

2.校內各種大小型社團及學生活動的報道 3.負責校園之星人物專欄

4.協(xié)助評論部，進行報紙評論工作 5.每月和全團成員一起分發(fā)報紙 6.向副刊部投稿

7.參與編輯部的值班工作

工作計劃：1每星期每人至少一篇通訊稿 2與團內團外成員密切聯(lián)系，每月選出一個以上校園之星 3 部門內成員分兩到三組，提前一個月進行校園之星采訪和寫稿 4學校大型活動參加第二天交稿至編輯部 5每個通訊稿做到圖配文 6每周每人到編輯部值班一次 五．部門日后發(fā)展戰(zhàn)略

如下戰(zhàn)略：1.部門向心力建設戰(zhàn)略 2.學生記者針對性培養(yǎng)戰(zhàn)略 3.部門自主承辦活動戰(zhàn)略

我的部長計劃大致如此，我相信在我的計劃和安排下，新聞記者部能夠在新一屆努力奮斗下取得更好的成績和更大的發(fā)展。當然我的計劃和安排也不是十全十美，可我相信在我工作與實際相結合的情況下，我能夠把部門領上新的層次，更上新的臺階。篇五：部長競選策劃書

品牌營銷協(xié)會 部長競選策劃書

競選人：

一、前言：

時間過得真快，不知不覺間我們在品派已經呆了一年了。這一年年里我經歷了很多，也收獲了很多。雖然這不能學到什么專業(yè)的營銷知識，但我在品派這里學到做人做事的能力，我在這里收獲到了一份友誼，國威師兄經常跟我們講：“如果在品派你們能夠學到很專業(yè)的營

銷知識的話，你們就不用交錢給學校了，交給我就行啦！”的確，這是我們大家都必須要明白的一點。來協(xié)會的目的并不是來學什么專業(yè)知識的。

我本來就是一個性格比較內向的人，剛進來品派時，我是連說話都緊張得說不清的。第一次被面試的時候，小濤師兄就說我:我說的話讓他們聽不清，叫我說話應該不要緊張慢點說。接下來在品派這一年里，我確實是得到了不少鍛煉的機會。在培訓部，我敢于抓住每一次上臺鍛煉的機會，雖然我的表現(xiàn)總是那么不盡人意，我總是感覺我還是那個老樣子。但是有些進步卻是潛移默化的，其實，從我身邊朋友對我評價中我知道：我比以前開朗許多了，表達的能力也有所提升了。這是我在品派、在培訓部所收獲到的東西?，F(xiàn)在，我們更愿為協(xié)會、為培訓部付出了。

二、部門現(xiàn)存問題：

1、部門人員對做協(xié)會的事情表現(xiàn)得不積極；

2、本部門成員與其他部門成員的聯(lián)系幾乎脫節(jié)；

3、部門很多成員對培訓部的作用失去了信心；

4、天河校區(qū)與白云校區(qū)因為交通不方便的問題而出現(xiàn)了兩邊成員的交

流不夠。

三、解決方法：

1、出現(xiàn)這種問題是由于從這個學期以來，培訓部做得最多的事情就 只是出板報，然后其他的都沒有什么參與的，且部門成員大多都不 擅長畫畫與寫字的，所以讓大家對自己在培訓部的意義失去了希

望。針對這種情況，我們要對部門的職能與工作重點做出相應的改革：培訓部以后的工作重點是負責全協(xié)會的ppm培訓，協(xié)會的板報轉由公關部負責。部門成員要全心致力于對協(xié)會內部成員的培訓工作，這需要我們準備許多的資料。所以我們要分配許多任務給成員 完成，以此來提高他們的積極心。

2、我們在完成ppm資料準備的時候需要與各個部門合作，讓各個

部門提供相應的資料，而且還需要他們請各自部門的外援來為我們協(xié)會培訓。所以這需要我們部門與各個部門都必須要有很好的溝通才能夠辦到，我們就要借此機會讓部門的成員們與協(xié)會其他部門都好好的溝通，增進彼此的認識。然后適當?shù)耐渌块T搞幾次聯(lián)誼活動，以此來增進彼此的感情。

3、通過開部門會議，跟部門成員闡明部門改革的事情，讓部門成員明確部門改革后的工作任務，幫助他們找回曾經失去的信心。

4、我也發(fā)現(xiàn)兩邊的成員在通過網(wǎng)絡溝通的方面也不夠活躍，而我是有經常在網(wǎng)上與他們溝通的，然后我認識新校區(qū)的同事就會很快。所以接下來我會鼓勵部門成員多在網(wǎng)上（比如q群上）互相交流，相互了解。然后因為接下來我們要同做協(xié)會的ppm培訓工作，所以我們也要加強兩邊的想法交流。還有資料的互相傳遞。這也是促進我們兩邊交流的好契機。我將向部門成員說明兩邊交流的必要性并鼓勵他們行動起來。

四、下學期招新工作：

通過這一年來我在協(xié)會的經歷，我對招收新成員的標準有了一

個好的認識。根據(jù)培訓部的現(xiàn)狀，我在下學期招新會注重招收工作有責任心、較肯為協(xié)會付出而不會太過于在意自己的得失的成員。面試還是跟我們這一屆一樣分為三輪：第一輪是集體選拔；第二輪是由部長和管理層面試；第三輪是一個月的考察。具體我會與會長和人力資源部商定部門招新的人數(shù)和流程（此事計劃在開學一個星期內完成），然后向我們的老部長請教招新工作的經驗，并在暑假期間跟部門的另一位部門總監(jiān)溝通好準備好面試新生的資料。

五、與白云校區(qū)的溝通聯(lián)系：

1、開學的招新工作兩邊都保持著相互合作幫忙。具體為：招新資料互用，招新宣傳工作和面試工作互助等。

2、協(xié)會ppm培訓資料共享，而且還要分工合作。因為通過協(xié)

會改革后，我們培訓部主要負責的工作就是全協(xié)會的ppm培訓。這需要我們去請有工作經驗的師兄師姐或者老師們來為我們搞培訓，我們要與其他部門合作尋到各個部門的資源。所以我計劃先跟白云校區(qū)的同事商量好培訓資源拓取的分工工作，然后最后兩邊進行資源結合，這樣既可以減小我們單邊的工作量，又可以很好的促進兩邊成員的聯(lián)系。

3、兩邊不定時的舉行聯(lián)誼活動，共同通過策劃活動，一起聚

會的方式團結部門的成員，加深彼此的感情。

第四篇：競選策劃書

競選策劃書

一、自我介紹

我是公關部的xxx，我是一個喜歡挑戰(zhàn)，有廣泛的興趣的結合體。這次我要競選的職位是會長！

二、對協(xié)會的感想

職創(chuàng)是我在選擇社團時的第一選擇，我覺得這是一個很好的協(xié)會，既有利于個人成長，也有利于累計經驗。

加入?yún)f(xié)會已經有一年了，我個人對協(xié)會的看法是：剛開始因為初次接觸社團所以大家都很熱情，但由于部門與部門之間的溝通少了，所以就造成了認識的人就越熟，但不認識的人也就越生疏了。而這也就使得我們的協(xié)會的凝聚力開始呈直線下降。

對于我自己，在加入?yún)f(xié)會后，通過一次次的拉贊助，我充分的有展示自己口才與判斷力，社交能力的機會，對此，我十分感謝明珠師姐，因為她，我肯定了自己，才可以一次次的勇敢的去接受挑戰(zhàn)。除此之外，我也很高興認識了公關部的所有成員們，因為你們，我的協(xié)會生活中增添了不少樂趣。

職創(chuàng)是我心中永遠的優(yōu)秀社團！

三、協(xié)會存在的問題 問題1：沒有明確的目標

上屆管理層沒有給我們定制明確的目標，沒有給會員指明方向，所以造成了協(xié)會會員態(tài)度懶散，對協(xié)會失去期待，從而離協(xié)會更遠，而且是越走越遠。解決方案：硬性給協(xié)會的會員制定目標，因為很多時候大家都沒有明確的目標，一直這樣下去，也就會使得大家的凝聚力下降，使得協(xié)會逐漸頹廢。問題2：部門之間的協(xié)調不足

部門與部門之間的交流太少，協(xié)調不足，從而導致協(xié)會里的會員認識的幾乎都只是自己部門的會員，而使得大家的熱情開始慢慢減退，離協(xié)會越來越遠，甚至退出了協(xié)會。

解決方案：規(guī)定每個部門之間必須至少聯(lián)誼一次，每次活動時的搭檔都是不同部門相搭的。這樣使得大家有較多的機會認識協(xié)會里其他部門的會員，使得大家的凝聚力提升到更好的等級。

問題3：協(xié)會舉行的活動宣傳做得不到位，吸引力不足

通過跳蚤市場，宣傳的問題就很明顯的顯示出來了，因為宣傳問題，這次的跳蚤市場稍遜色于往屆，規(guī)模也變小了許多，也使得會員對協(xié)會的信心又下降了一些，也使得其他學校的同學們有所失望。

解決方案:每次活動前幾天就進行活動的培訓，并且每次都要針對宣傳做一下培訓。要做好充分的準備而不是臨時抱佛腳。只有這樣才能保證每次都能做好活動的宣傳，使得活動能舉辦得更出色。

問題4：協(xié)會制度只是紙上談兵

每次協(xié)會或部門的會議或活動，都出現(xiàn)有遲到，或不請假也不到的現(xiàn)象，存在這樣的問題，但都沒有嚴格要求，使得大家的態(tài)度就越來越懶散了。

解決方案：采取各方面評分的辦法對管理層及會員進行考核，各方面采取百分制，具體如下：

<1>、本協(xié)會管理層的評價占30%，所在部門部長的評價占30%，考核內容占20%，全體成員各項活動、會議的出勤情況占20%。<2>、所在部門部長對本會員予以全面、公正、客觀的評價，總結會員參與協(xié)會工作的積極度，為會員平時工作表現(xiàn)打分。<3>、對會員參與協(xié)會各項活動、會議的出勤情況評分。<4>、最終考核名單及得分由人力資源部統(tǒng)一并公布。

四、未來的工作規(guī)劃 2012-2013年主要工作安排

要對協(xié)會有一個總體的把握，不要只寫各個部門的工作，對整個協(xié)會的發(fā)展也要有想法。

<一>部門工作

公關實踐部： 招新結束后，進行部門內部培訓，主要是模擬競聘大賽贊助商的拉取，借鑒前一屆模擬競聘大賽的經驗，必須提前一個星期就確定落實好贊助商。

人力資源部： 負責協(xié)會的招新工作，培訓會員關于職場方面的知識和人力資源管理方面的知識，及時跟進各部門，了解會員最新情況；要在第一學期為會員培訓人力資源管理和職場方面的知識；參與每次管理層會議，反饋信息；整理保存好協(xié)會各方面的資料；安排調配好各活動的工作人員。

信息調研部：

1、整理好每個部門在每次活動后的總結與新心得

2、提前了解附近或廣州以內的適合大家聚會、聯(lián)誼、搞活動的地方并且了解好路線或地方消費等問題。一個學期至少要組織兩次活動。

3、招新后負責全協(xié)會的培訓工作，主要培訓內容關于協(xié)會的基本理論，禮儀注意以及活動的具體事項；在第一學期要做好模擬競聘大賽活動的培訓工作。

項目開發(fā)部：要不定時的與多個跟本協(xié)會性質類似的外校社團交流，吸收相關創(chuàng)辦經驗；做好對協(xié)會人員公關禮儀的培訓工作；做好協(xié)會的宣傳工作；要與指導老師請教，聽取他們對協(xié)會一些發(fā)展等方面的指導意見；負責活動嘉賓的邀請、接待。

宣傳策劃部：招新結束后，培訓會員對電腦相關操作技術的培訓，為模擬競聘大賽等活動的海報、宣傳單的設計做好鋪墊；第一學期必須寫好模擬競聘大賽的相關策劃書。

<二>協(xié)會主要工作安排【具體時間待定，按時間順序安排】

第一學期工作

1、招新

招新分為三輪：第一輪為集體面試，人力資源部負責，并加入筆試，內容為心理測試題，有助于了解新生的心理，為協(xié)會挑選一批心理素質好的人員；第二輪為各部門管理層負責面試，第三輪為一個月的考核期。培訓

招新結束后，各部門組織培訓，在全體大會上主要由信息調研部負責向全協(xié)會培訓。

3、模擬競聘大賽前期準備工作

第一學期策劃組寫好活動策劃書，公關部做好活動贊助商的工作，信息調研部向全協(xié)會培訓模擬競聘大賽的相關信息，為第二學期的跳蚤市場做好前期準備工作。

4、協(xié)會活動（時間，形式待定）

5、競選大一管理層

包括會長、各部門部長助理各一名。競選要先寫好競選計劃書，書面上交管理層并發(fā)到協(xié)會郵箱供大家參看，競選時必須上臺演講并接受提問。具體競選流程、方式待定。

第二學期工作：

6、社團文化節(jié)

公關部負責策劃社團文化節(jié)的游戲安排，宣策部負責布置場地，人力資源部負責工作人員安排，全協(xié)會人員共同參與。

7、跳蚤市場

8、換屆選舉

我相信，在未來的道路上，職創(chuàng)在大家的共同努力下會取得更加輝煌的成績，大家也會取得更多的收獲。

五、結束語

最后我要感謝師兄的慧眼讓我進入了協(xié)會，要明珠師姐的悉心教導，感謝各師兄師姐的監(jiān)督與教導！為了可以和師兄師姐擁有相同的經歷，所以我選擇了參加這次的競選，而我也為自己的選擇感到欣慰！希望這一次能夠成功競選上管理層的位置，讓我能夠為協(xié)會盡一份我自己的力量！

競選人：xxx

第五篇：【演講稿】學生干部新干演講稿

以上開場純屬人民日報上的話。但它到了現(xiàn)在都還存在，就足以證明了它的價值。

關于女生部，剛來到湛師，連自己的專業(yè)都還沒弄懂，更別說女生部了，剛開始還以為女生部是一個單純維護女生權益的一個部門。后來機緣巧合之下，居然了解了一下女生部。當我剛接觸女生部的時候，一種神秘的感覺油然而生，那一種神秘的感覺，就像你失戀的時候，走到了大街上，聽到的所有關于愛情的歌曲，都會覺得那歌詞是唱給你的！就是那一種感覺，我心中頓時有了一種很白癡的想法——女生部已經無法阻止我加入女生部了?。ㄅ恳呀洘o法阻止我侵犯她了?。?/p>

加入了女生部之后，真的被某個古人說對了——萬事開頭難！剛開始對工作還不熟悉，很多東西都要麻煩到師姐……開始時覺得好辛苦，有一次，想要放棄了，突然看到了李敖年輕時說過的一句話——不怕苦，吃苦半輩子，怕吃苦，吃苦一輩子。想了想又堅持了下來。我自己是一個挺沒毅力的人，堅持了一個星期，又想要放棄了，又看到了卡耐基說的一句話——失敗只有一種，那就是半途而廢！

每次在我想放棄的時候，都剛好跳出一個神奇人物，把我給拯救了，我感到十分幸運。到了現(xiàn)在，我又想到了古人的后代說過的一句話——世界上最難的，永遠只有第一步！

加入女生部之后，我的人生已經有所改變，有所升華。相比廣東省每年40萬的大學生，我逐漸找到了一點異于常人的資本。就湛師而言，每個人都處于相同的環(huán)境，憑什么異于常人呢？我逐漸找到了自信，我還要勇敢地嘗試更多！讓我的生活更充實！讓我的精神財富更上一層樓！