第一篇：外企應(yīng)聘職場(chǎng)模擬策劃

外企職場(chǎng)模擬策劃

【活動(dòng)背景】

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和我國(guó)改革開(kāi)放的深入開(kāi)展，越來(lái)越多的外國(guó)企業(yè)來(lái)華投資設(shè)廠。外資企業(yè)工資待遇較高，工作環(huán)境較好，越來(lái)越受到廣大學(xué)子的青睞。進(jìn)入職場(chǎng)的第一步便是應(yīng)聘。然而由于外企對(duì)于應(yīng)聘員工有著更加嚴(yán)格的能力要求，許多應(yīng)屆畢業(yè)生并不能夠有針對(duì)性的鍛煉自己的能力以滿足外企的要求，因此在應(yīng)聘外企的時(shí)候絆倒在了這些“硬傷”上，不能成功踏入職場(chǎng)。

【活動(dòng)目的及意義】

本活動(dòng)旨在提高同學(xué)們對(duì)外企的認(rèn)識(shí)和了解，引導(dǎo)同學(xué)們自發(fā)去深入了解企業(yè)，從而培養(yǎng)企業(yè)、特別是國(guó)外企業(yè)所需的相應(yīng)技能，為將來(lái)能夠順利進(jìn)入職場(chǎng)打下一定的基礎(chǔ)。

【活動(dòng)流程】

一、活動(dòng)前期

1.成立大賽組委會(huì)

成立組委會(huì)，將所有工作人員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，在活動(dòng)開(kāi)展中期以組委會(huì)為中心開(kāi)展活動(dòng)

2.邀請(qǐng)?jiān)u委嘉賓

聯(lián)系南京地區(qū)部分外資企業(yè)，邀請(qǐng)它們的人力資源部門主管來(lái)我校感受企業(yè)模擬招聘，讓他們領(lǐng)略南郵學(xué)子的風(fēng)采。爭(zhēng)取他們提供offer；邀請(qǐng)本院外語(yǔ)教師作為評(píng)委。

3.場(chǎng)地申請(qǐng)

宣傳場(chǎng)地如食堂廣場(chǎng)等的申請(qǐng)；筆試環(huán)節(jié)教室的申請(qǐng)；面試環(huán)節(jié)教室場(chǎng)地的申請(qǐng)。

4.前期宣傳

食堂廣場(chǎng)的設(shè)攤及當(dāng)天海報(bào)，其他地方的海報(bào)及橫幅，宣傳單的發(fā)放；各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的宣傳，如QQ、人人、微博、微信等，從而實(shí)現(xiàn)全方位的宣傳；外院科協(xié)、學(xué)生會(huì)及青志協(xié)部員每人熟記有關(guān)內(nèi)容，告訴非本院的5位好友，確保他們能告訴另外5人，以此類推，擴(kuò)大影響。

5.收取簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷分為紙質(zhì)和電子檔，設(shè)立篩選標(biāo)準(zhǔn)。

二、活動(dòng)中期

1.將篩選的簡(jiǎn)歷分類，分別通知是否通過(guò)申請(qǐng)。

2.安排筆試：通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)；現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事宜。

（筆試安排另附策劃，見(jiàn)附錄一）

3．公布筆試結(jié)果：分別通知是否通過(guò)筆試。

4.安排面試：告知面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)；現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事宜。

（面試安排另附策劃，見(jiàn)附錄二）

三、活動(dòng)后期

1.總結(jié)活動(dòng)成果，固化成果，形成類似于“何如成功進(jìn)入外企”的調(diào)查報(bào)告

2.對(duì)獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行跟蹤宣傳

外企職場(chǎng)模擬初試（筆試）策劃

筆試時(shí)間：待定

筆試地點(diǎn)：待定

筆試涉及范圍：

1.外語(yǔ)基本知識(shí)：以英語(yǔ)和日語(yǔ)為主，傾向于商務(wù)英語(yǔ)和商務(wù)日語(yǔ)。

2.商科專業(yè)基本知識(shí)：包括經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.國(guó)外文化相關(guān)知識(shí)：包括在外企工作設(shè)計(jì)的基本禮儀、文化差異等。

4.相關(guān)外企案例認(rèn)知：包括外企的基本情況，以及涉及營(yíng)銷、企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)

略和投資融資等的相關(guān)案例分析。

5.筆試內(nèi)容：具體試題不對(duì)外公布，形式如下

1.單項(xiàng)選擇題20題，每題1分，多選、錯(cuò)選、漏選不得分；

2.不定項(xiàng)選擇題10題，每題3分，少選、多選、錯(cuò)項(xiàng)不得分；

3.問(wèn)答題10題，每題3分，按標(biāo)準(zhǔn)答案酌情給分；

4.案例分析題1題，20分，按選手答案具體情況酌情給分。

注意事項(xiàng)：

1.大賽開(kāi)賽前上交簡(jiǎn)歷階段組委會(huì)會(huì)提供簡(jiǎn)歷樣表，選手按樣表填寫簡(jiǎn)歷并適當(dāng)

拓展然后上交；

2.筆試前的簡(jiǎn)歷審核部分成績(jī)?yōu)榘俜种?，折?0%進(jìn)入初試成績(jī)；

3.筆試部分涉及外語(yǔ)以及經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)知識(shí)均為基礎(chǔ)知識(shí)，略高于參與選手能

力范圍，大賽組委會(huì)會(huì)提供相關(guān)筆試準(zhǔn)備材料；

4.筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，最后折算?0%進(jìn)入初試成績(jī)；

5.入選復(fù)試名單嚴(yán)格按照初試成績(jī)進(jìn)行選拔，具體人數(shù)待定。

外企職場(chǎng)模擬復(fù)試（面試）策劃

面試時(shí)間：待定

面試地點(diǎn)：待定

面試涉及范圍：

1.自我介紹：按照應(yīng)聘基本要求進(jìn)行自我介紹，雙語(yǔ)介紹為優(yōu)；

2.壓力提問(wèn)：由邀請(qǐng)到的評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行壓力面試，形式為職場(chǎng)提問(wèn)；

3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：就一個(gè)企業(yè)診斷案例或企業(yè)發(fā)展策略進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得出診斷結(jié)論或最佳發(fā)展策略為優(yōu)；

4.自我評(píng)估：由選手對(duì)自己已經(jīng)小組討論階段組員的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估。

面試成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：

1.自我介紹部分綜合考察選手儀容儀表、語(yǔ)速語(yǔ)氣、專業(yè)知識(shí)和心理素質(zhì)；

2.壓力提問(wèn)部分綜合考察選手自我認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)和溝通能力；

3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論綜合考察選手溝通交流能力、合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和態(tài)度；

4.自我評(píng)估部分綜合考察選手的自我認(rèn)知、相互認(rèn)知和態(tài)度。

注意事項(xiàng)：

1.面試前兩部分不公開(kāi)，為一人一試，全部選手前兩部分結(jié)束后再統(tǒng)一進(jìn)行后兩

個(gè)部分的考察；

2.面試四個(gè)部分滿分分別為20分、30分、30分、20分，最后折算80%進(jìn)入最

終成績(jī)，初試筆試成績(jī)折算20%進(jìn)入最終成績(jī)。

3.最后名次嚴(yán)格按照最終成績(jī)排名，設(shè)特等獎(jiǎng)一名，一等獎(jiǎng)兩名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)五名，其余進(jìn)入復(fù)試選手為優(yōu)勝獎(jiǎng)。

4.獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)勵(lì)待定。

第二篇：模擬職場(chǎng)應(yīng)聘面試

模擬職場(chǎng)應(yīng)聘面試

2010年8月27日星期五----2010年9月3日---2010年9月10日

模擬面試流程：

自我介紹（3分鐘左右）----評(píng)委提問(wèn)（2-3個(gè)問(wèn)題）---打分

職場(chǎng)應(yīng)聘面試評(píng)分表

8月27日

第一組評(píng)委：謝云鋒、陳海珠、楊萬(wàn)春、靳晶9月3日

第二組評(píng)委：黎偉娟、洪文娟、顧淑能、黃賢麗 9月10日

第三組評(píng)委: 謝云峰、楊萬(wàn)春、陳海珠、黃賢麗

負(fù)責(zé)人：資鴻飛

第三篇：模擬職場(chǎng)活動(dòng)策劃

模擬職場(chǎng)策劃書

一、活動(dòng)主題：直面職場(chǎng)，展翅飛翔

二、活動(dòng)背景及目的由于大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活基本局限在校園內(nèi)，所學(xué)習(xí)的知識(shí)并沒(méi)有能夠很好的應(yīng)用到實(shí)踐生活中，而且也對(duì)現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)缺乏了解。這些都導(dǎo)致了大學(xué)生在畢業(yè)面臨擇業(yè)的時(shí)候，不能脫穎而出。

為了提高大學(xué)生的職場(chǎng)禮儀知識(shí)，鍛煉大學(xué)生的應(yīng)變能力及心里素質(zhì)，實(shí)踐大學(xué)生所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，管理學(xué)院學(xué)生會(huì)實(shí)踐部將舉行大型模擬職場(chǎng)活動(dòng)“直面職場(chǎng)，展翅飛翔”！

三、活動(dòng)流程

（一）前期準(zhǔn)備

1.與學(xué)生會(huì)內(nèi)部合作：3月7日和宣傳部文藝部及外聯(lián)部聯(lián)系，由宣傳部負(fù)責(zé)展板制作，展板內(nèi)容涉及活動(dòng)時(shí)間，報(bào)名方式，簡(jiǎn)要流程及一些相關(guān)規(guī)則；外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助資金，制作條幅一個(gè)（直面職場(chǎng)，展翅飛翔）；向文藝部借宣傳時(shí)需要的音響等設(shè)備。

2.由實(shí)踐部制作報(bào)名表30張，宣傳海報(bào)20張，宣傳單200張及報(bào)名宣傳卡片10張。

3.申請(qǐng)教室，于活動(dòng)開(kāi)始前由實(shí)踐部和宣傳部的同學(xué)布置好教室。初賽，復(fù)賽和決賽的教室應(yīng)該按照人數(shù)確定。

4.確定每一場(chǎng)比賽的評(píng)委，初步預(yù)設(shè)復(fù)賽評(píng)委兩人，決賽評(píng)委三人。在比賽前對(duì)評(píng)委發(fā)出邀請(qǐng)。為評(píng)委準(zhǔn)備好需要提問(wèn)的問(wèn)題和比賽的相關(guān)規(guī)則及評(píng)分細(xì)則。

5.準(zhǔn)備比賽時(shí)需要用的筆，紙張，紙杯，條幅，考核時(shí)用的試卷，決賽是十位選手帶有編號(hào)的胸卡，并去團(tuán)委批此類物品。

6.本次活動(dòng)設(shè)立一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名、優(yōu)秀獎(jiǎng)四名。根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)準(zhǔn)備獎(jiǎng)品。

7.復(fù)賽時(shí)需要禮儀三名（由實(shí)踐部?jī)?nèi)部人員擔(dān)任此職）。決賽時(shí)需要禮儀三名（由實(shí)踐部?jī)?nèi)部人員擔(dān)任此職），邀請(qǐng)主持人兩名。

8.由實(shí)踐部準(zhǔn)備筆試試題四套。

（二）活動(dòng)過(guò)程

1、活動(dòng)宣傳：

（1）在南北院海報(bào)欄張貼海報(bào)（3月14---18日），在南北院食堂門口擺放展板(3月14日---18日)。

（2）院團(tuán)委召開(kāi)班團(tuán)例會(huì)（3月15日）時(shí)向各個(gè)班下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式。

（3）在每個(gè)宿舍樓的宣傳欄里張貼宣傳單

（4）在宿舍樓內(nèi)發(fā)宣傳卡片，串宿舍樓宣傳

2.活動(dòng)報(bào)名：

（1）在南（3月17日）北（3月18日）院食堂門口設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，用音箱等設(shè)備進(jìn)行宣傳，由實(shí)踐部部員進(jìn)行講解。報(bào)名的選手需要在表格上報(bào)名，留下聯(lián)系方式。報(bào)名在南北院各進(jìn)行一天。

（2）在3月15日班團(tuán)例會(huì)上向各班下發(fā)的報(bào)名表上報(bào)名

（3）串宿舍當(dāng)場(chǎng)報(bào)名（3月20日、21日）

3.報(bào)名統(tǒng)計(jì)：由實(shí)踐部部員3月22日統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)，并根據(jù)人數(shù)安排好初賽的場(chǎng)數(shù)，并確定各場(chǎng)進(jìn)行的時(shí)間。由每個(gè)部員負(fù)責(zé)幾個(gè)人進(jìn)行通知，通知要說(shuō)明初賽的時(shí)間和初賽所在的教室。

4、活動(dòng)流程：

A.初賽（3月24日）：

（1）提前通知參賽人員考試時(shí)間，地點(diǎn)七教。

（2）實(shí)踐部部員打印初賽需要的試題。準(zhǔn)備好每個(gè)場(chǎng)次所需要的試題份數(shù)，并

做好試題的保密工作，確?；顒?dòng)的公平性。

（3）筆試時(shí)兩個(gè)考場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行，考試時(shí)間為半小時(shí)。每場(chǎng)次考試間隔15分鐘。

考試時(shí)間3月24日下午3：00——5：00（周四下午）。

（4）初賽時(shí)由實(shí)踐部同學(xué)分發(fā)試題，請(qǐng)學(xué)生會(huì)其他部室成員參與監(jiān)考，由監(jiān)考同學(xué)向應(yīng)聘者講明初賽的規(guī)則，并且監(jiān)督應(yīng)聘者遵守考核的規(guī)章制度。

（5）考核結(jié)束后，由實(shí)踐部的部員根據(jù)試題的答案進(jìn)行判分。統(tǒng)計(jì)出分?jǐn)?shù)后，選出前五十名進(jìn)入復(fù)賽角逐。

（6）將初試結(jié)果以海報(bào)形式公布在展板上。

（7）由實(shí)踐部干事通知初試勝出的應(yīng)聘者自備簡(jiǎn)歷及復(fù)賽時(shí)間，地點(diǎn)。

B． 復(fù)賽（4月2日）：

（1）復(fù)賽分為兩個(gè)場(chǎng)次每場(chǎng)25人（上午9：30---11：00，下午2：30---4：30），由團(tuán)委老師邀請(qǐng)復(fù)賽評(píng)委。由實(shí)踐部干事通知選手參與復(fù)試。

（2）復(fù)賽時(shí)，參賽人員手持簡(jiǎn)歷進(jìn)入面試教室，回答由面試官提出的問(wèn)題，每位參賽人員的面試時(shí)間不超過(guò)五分鐘，面試官通過(guò)對(duì)參與面試人員的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和簡(jiǎn)歷的好壞的評(píng)定，為他們現(xiàn)場(chǎng)打分

（3）由工作人員統(tǒng)計(jì)各位參賽人員的分?jǐn)?shù)，選出復(fù)賽成績(jī)前十名的選手進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)。

C．場(chǎng)外環(huán)節(jié)（4月7日）：創(chuàng)意宣傳片

（1）4月3日通知進(jìn)入決賽的同學(xué)四月九日中午12點(diǎn)半到指定教室進(jìn)行抽簽

分組，此次場(chǎng)外活動(dòng)10名同學(xué)通過(guò)抽簽分為兩組，每組五個(gè)人，給每個(gè)小組一份相同的關(guān)于該企業(yè)文化背景產(chǎn)品的資料。要求在當(dāng)日下午5點(diǎn)之前向管理學(xué)院學(xué)生會(huì)實(shí)踐部上交創(chuàng)意片。

（2）本次活動(dòng)的主題是為決賽評(píng)委所在公司拍攝宣傳片（根據(jù)該企業(yè)的文化背

景，產(chǎn)品），要求在校外進(jìn)行，宣傳片時(shí)間不能超過(guò)2分鐘。

（3）在小組拍攝過(guò)程中由工作人員DV記錄，記錄選手戶外拍攝的過(guò)程，并進(jìn)

行整理。工作人員的DV不能超過(guò)10分鐘。

（4）通過(guò)后期剪輯，將選手宣傳片和工作人員DV剪切合輯以供決賽使用。

D．決賽（4月16日下午3點(diǎn)，地點(diǎn)待定）

決賽前由實(shí)踐部的干事對(duì)進(jìn)入決賽的選手在每個(gè)比賽階段的分?jǐn)?shù)和表現(xiàn)進(jìn)行整理，并把這些選手的資料在決賽前提供給評(píng)委。

1.決賽開(kāi)始前由選手抽簽決定出場(chǎng)順序，并根據(jù)此順序?yàn)檫x手編號(hào)。

2.開(kāi)場(chǎng)助興節(jié)目（節(jié)目初定為歌曲《我相信》）

3.由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始并介紹到場(chǎng)的嘉賓評(píng)委，與全場(chǎng)觀眾一起回顧活動(dòng)的全過(guò)程。

4.有請(qǐng)進(jìn)入決賽的選手入場(chǎng)，由每個(gè)選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的個(gè)人展示（時(shí)間不超過(guò)30

秒），向觀眾和評(píng)委介紹自己。

5.主持人宣布決賽正式開(kāi)始，正式進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)

6.現(xiàn)場(chǎng)答題環(huán)節(jié)：

a.按照選手編號(hào)，依次回答主持人提出的是否題。

b.每位選手限時(shí)五十秒

c.由工作人員計(jì)時(shí)，并提醒選手。

d.由工作人員統(tǒng)計(jì)每位選手的答題情況，并根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出每位選手本環(huán)節(jié)的得分情況。

7.實(shí)力作證環(huán)節(jié)：

a.將十名選手抽簽分成五組，每組兩個(gè)人。

b.每組選手通過(guò)抽簽來(lái)決定所要推銷的商品

c.每組的兩名選手一起像評(píng)委與觀眾推銷此產(chǎn)品。

d.此環(huán)節(jié)限時(shí)兩分鐘

e.評(píng)委通過(guò)每名選手的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分

8.場(chǎng)外環(huán)節(jié)展示：

a.依次播放兩個(gè)團(tuán)隊(duì)關(guān)于指定公司的場(chǎng)外DV及創(chuàng)意宣傳片

b.由評(píng)委根據(jù)場(chǎng)外表現(xiàn)DV和宣傳片向兩組選手分別問(wèn)題，每組問(wèn)答時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

c.由評(píng)委根據(jù)選手的場(chǎng)外表現(xiàn)，宣傳片內(nèi)容及場(chǎng)內(nèi)作答情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

9.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)：

a.4月8日通知決賽選手無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)題目，讓他們?cè)跊Q賽前做好充分準(zhǔn)備。

b.決賽當(dāng)天，由主持人現(xiàn)場(chǎng)宣布無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目，給各位選手5分鐘時(shí)間準(zhǔn)備。

c.在選手準(zhǔn)備過(guò)程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)，由主持人向現(xiàn)場(chǎng)觀眾提問(wèn)，問(wèn)題包括（職場(chǎng)禮儀，智力問(wèn)答題等）

d.現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)結(jié)束后，抽簽決定答題先后順序。

e.每個(gè)人按順序闡述自己的觀點(diǎn)，時(shí)間不超過(guò)兩分鐘。

f.待選手輪流發(fā)言結(jié)束后，進(jìn)入計(jì)時(shí)為五分鐘的自由發(fā)言環(huán)節(jié)。每個(gè)組走到臺(tái)前進(jìn)行自由討論，最后得出一致結(jié)論，由小組代表向觀眾和評(píng)委闡述觀點(diǎn)。

g.評(píng)委根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)各個(gè)選手的表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分。

（5）場(chǎng)外環(huán)節(jié)展示：播放各個(gè)團(tuán)隊(duì)在場(chǎng)外環(huán)節(jié)的DV以及合作完成的創(chuàng)意宣傳

片，由評(píng)委根據(jù)他們?cè)趫?chǎng)外的表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)或直接根據(jù)表現(xiàn)打分。（具體根據(jù)評(píng)委來(lái)定）。

10.實(shí)力作證環(huán)節(jié)：客戶推銷

A.按照?qǐng)鐾猸h(huán)節(jié)分組，由一名學(xué)長(zhǎng)扮演一位挑剔的客戶，賽前給出兩個(gè)小組關(guān)于這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。

B.各小組有三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，各小組在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。在推銷的過(guò)程中，其他小組退出賽場(chǎng)回避。評(píng)委根據(jù)實(shí)力作證環(huán)節(jié)中各位選手的表現(xiàn)打分。

11.有請(qǐng)此次比賽的嘉賓評(píng)委講話。

12.由實(shí)踐部干事計(jì)算各位選手的總分（總分=復(fù)賽成績(jī)*30%+決賽成績(jī)*70%）并

根據(jù)選手的分選出本場(chǎng)比賽的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

13.進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式，由嘉賓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

14.有請(qǐng)團(tuán)委老師講話。

15.主持人宣布比賽結(jié)束。

（三）后期工作

（1）在此次模擬職場(chǎng)活動(dòng)結(jié)束，在例會(huì)上大家討論此次活動(dòng)中存在的不足，并找到解決方法。

（2）邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)其他部室為此次活動(dòng)提建議。

（3）為此次活動(dòng)留下書面材料，為以后的活動(dòng)提供很好的文字資料。

第四篇：職場(chǎng)模擬比賽：策劃

第一章：企業(yè)

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

二、企業(yè)現(xiàn)狀

第二章：產(chǎn)品

一、主要產(chǎn)品

二、產(chǎn)品特色

第三章：市場(chǎng)分析

一、宏觀環(huán)境分析：PEST

（政治法律環(huán)境分析、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境分析）

二、SWOT分析（S優(yōu)勢(shì)、W劣勢(shì)、O機(jī)會(huì)、T威脅）

三、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析：五力模型

（供應(yīng)商議價(jià)能力分析、購(gòu)買者議價(jià)能力分析、潛在新進(jìn)入者的威脅 替代品的威脅、行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)中的威脅）

四、市場(chǎng)定位

第四章、營(yíng)銷策略（主要、重點(diǎn)）

一、營(yíng)銷理念

二、營(yíng)銷目標(biāo)

三、營(yíng)銷現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題

四、營(yíng)銷4P組合（產(chǎn)品、定價(jià)、渠道、促銷）

五、客戶關(guān)系營(yíng)銷：（客戶營(yíng)銷目的、營(yíng)銷策略）

分工：

黃色：程實(shí)

綠色：曹起帆

灰色：鞏家楷

粉色：李夢(mèng)嬌

藍(lán)色：莊曉藝

第五篇：應(yīng)聘外企自薦信

應(yīng)聘外企時(shí)應(yīng)如何寫自薦信？怎樣的自薦信才會(huì)令外企招聘官眼前一亮？如果你不知道求職自薦信怎么寫，不妨參考以下這則應(yīng)聘外企自薦信范文，希望各位從中有所收獲。

尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間給我一個(gè)作個(gè)人自我介紹的機(jī)會(huì)。

我是xx學(xué)校的一名好范文。在經(jīng)濟(jì)信息管理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)通過(guò)三年的學(xué)習(xí)，我已具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)功底。我有信心接受貴公司的任何面試與考核。

在校期間，我始終努力學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異(獲獎(jiǎng)學(xué)金)，掌握了pascal,c語(yǔ)言,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫(kù)原理，操作系統(tǒng)，微機(jī)系統(tǒng)，等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)，通過(guò)大量的上機(jī)操作，我熟練掌握了dos,windows操作系統(tǒng)，并對(duì)unix有一定的了解，能夠獨(dú)立運(yùn)用word.photoshop,excel等應(yīng)用等軟件，有一定的語(yǔ)言編程基礎(chǔ)，具備了網(wǎng)絡(luò)操作能力。

作為一名經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)將在未來(lái)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮巨大的作用，所以，業(yè)余時(shí)間我刻苦自學(xué)了很多網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。首先，在internet基礎(chǔ)應(yīng)用方面，比如瀏覽網(wǎng)頁(yè)，搜索引擎的使用，網(wǎng)上查找，下載所需信息等都很熟練。而且，我還不滿足于此，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了html語(yǔ)言，和frontpage，dreamweaver，等網(wǎng)頁(yè)編輯軟件，firework，flash等網(wǎng)頁(yè)圖形處理軟件，可以自如的進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯。現(xiàn)在我在互聯(lián)網(wǎng)上，就已經(jīng)建立了自己的個(gè)人主頁(yè)，http：/004km.cn并用遠(yuǎn)程文件傳輸協(xié)議（ftp）進(jìn)行維護(hù)和管理。不斷的努力使我的網(wǎng)頁(yè)日趨成熟。

當(dāng)然一個(gè)高素質(zhì)人才除了掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該具有豐富的人文知識(shí)。我從小熱愛(ài)文學(xué)，廣覽群書，為我的寫作能力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讀書以來(lái)，不斷參加校內(nèi)外征文活動(dòng)，發(fā)表過(guò)作品數(shù)篇.特別在大學(xué)期間,被特邀為校報(bào)記者,參賽文章多次獲獎(jiǎng).此外,在英語(yǔ)的學(xué)習(xí)方面,我已具備了一定的聽(tīng),說(shuō),寫和會(huì)話能力，可以用英語(yǔ)進(jìn)行日常的交流。

未來(lái)社會(huì)需要的是理論和實(shí)踐相結(jié)合的復(fù)合型人才。學(xué)習(xí)之余，我參加了大量的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，做家教，去商場(chǎng)做過(guò)促銷員，從而鍛煉了自己吃苦耐勞,一絲不茍的工作做風(fēng)。

鮮花和榮譽(yù)只能代表過(guò)去，未來(lái)的社會(huì)于我完全是一個(gè)陌生的世界，更是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的世界。年輕的我，有的是旺盛的精力和不服輸?shù)男拍?，但卻缺乏鍛煉自我。展示自我的機(jī)會(huì)。沒(méi)有您伯樂(lè)的眼光，我將無(wú)法施展自己所學(xué)的知識(shí)。因此，我非常希望能夠成為貴公司的一員。我將以更大的熱情投入到新的工作環(huán)境中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春。

愿公司的明天更美好！下頁(yè)附個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，懇盼回函！

此致

敬禮