第一篇：生產(chǎn)部長(zhǎng)助理演講答辯資料_2011.11.12

注：

1、演講時(shí)間約15分鐘；

2、評(píng)委提問，演講者答辯，約10分鐘；

3、總分為100分，個(gè)人分?jǐn)?shù)，按評(píng)委打分的平均分計(jì)算。

一、生產(chǎn)部長(zhǎng)助理競(jìng)爭(zhēng)演講答辯提問參考題：

1、面對(duì)突然停汽，羧酸05生產(chǎn)正處于保溫階段，萘系有2批磺化料再過2個(gè)小時(shí)磺化結(jié)束，縮合正在加最后50ml醛，對(duì)此情況，你會(huì)如何處理？

2、公司有貨只有萘系50ml，粉劑，羧酸100ml，營(yíng)銷部要求二天內(nèi)發(fā)貨各200ml，你如何處理？

3、公司羧酸、羧酸復(fù)配正在生產(chǎn)，可突然停電，你將如何處理？

4、你的直接上級(jí)與主管領(lǐng)導(dǎo)分別安排你今天必須完成不同的工作，但你只能完成一件，你如何處理？

一、演講者宣誓：

我宣誓：

我愿以滿腔熱情、努力拼搏的精神，參加這次演講答辯。

把這次活動(dòng)當(dāng)成一次勵(lì)煉，當(dāng)成一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

無論是否能被聘任，我都不會(huì)氣餒，我愿在今后的工作中百煉成鋼！

宣誓人：

二、評(píng)委宣誓：

我宣誓：

我愿以認(rèn)真、公平、公正的態(tài)度，客觀的評(píng)價(jià)每一位應(yīng)聘者。

決不徇私舞弊。

愿接受大家的監(jiān)督和咨詢。

宣誓人：

四、競(jìng)聘的程序和步驟

1.公布職位。公司以布告形式公布競(jìng)聘崗位、任職資格條件及競(jìng)聘的工作程序等事項(xiàng)。

2.公開報(bào)名。凡符合競(jìng)聘崗位條件的公司員工均可報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦形式，自薦人必須填寫《競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，簡(jiǎn)述本人的工作經(jīng)歷及本人競(jìng)聘該職位的優(yōu)勢(shì)和條件。每人只選報(bào)一個(gè)職位，經(jīng)資格審查后，只參加一個(gè)職位的演講答辨。

3.資格審查。依據(jù)競(jìng)聘上崗的資格、條件，由評(píng)聘小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格者張榜公布名單。

4.演講答辨。資格審查合格者，在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行演講，介紹自己的工作簡(jiǎn)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、德才情況、工作實(shí)績(jī)和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想。并就考評(píng)組提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辨。

每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者演講和答辨的時(shí)間不超過 20 分鐘，競(jìng)爭(zhēng)者通過抽簽決定演講答辨的順序。在演講答辨進(jìn)行時(shí)，未輪到的競(jìng)爭(zhēng)者在候考室等候，不能旁聽別的競(jìng)爭(zhēng)者演講答辨，保證競(jìng)爭(zhēng)的公平、公正性。

5.考核、決定聘任人選。評(píng)聘小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考核評(píng)定，根據(jù)競(jìng)聘者的綜合情況及工作需要決定聘任上崗人員。

五、相關(guān)規(guī)定

1、演講時(shí)間約15分鐘；

2、評(píng)委提問，演講者答辯，約10分鐘；

3、總分為100分，個(gè)人分?jǐn)?shù)，按評(píng)委打分的平均分計(jì)算。

生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯流程

時(shí)間：2011年11月 15日上午9:00

地點(diǎn)：東會(huì)議室

評(píng)委:賈吉堂陸興明王智民段斌李武成 劉少英

主持：任緒波

閱分暢分：鄒文娟 張莎莎

計(jì)分記錄：吳南 付少娥劉麗

競(jìng)聘人員：生產(chǎn)部及其他人員報(bào)名

流程：

一、主持人宣布競(jìng)聘規(guī)則和競(jìng)聘紀(jì)律

競(jìng)聘者：上臺(tái)用2分鐘時(shí)間，先介紹自我情況及要競(jìng)聘的崗位。評(píng)委：認(rèn)真公正評(píng)分，每個(gè)評(píng)委最多可以競(jìng)聘者提問2個(gè)問題，提

問不分先后。

二、競(jìng)聘者抽簽

三、競(jìng)聘者宣誓（主持人領(lǐng)宣）

四、評(píng)委宣誓（主持人領(lǐng)宣）

五、主持人主持競(jìng)聘者按抽簽順序演講答辯

第二篇：換屆選舉部長(zhǎng)答辯稿

2014-2015屆西安交通大學(xué) 學(xué)生國(guó)學(xué)社部長(zhǎng)團(tuán)競(jìng)選材料

競(jìng)選職位：國(guó)學(xué)社事務(wù)部部長(zhǎng)

競(jìng)選人：

競(jìng)選時(shí)間：2014年6月6日

目錄

一、自我簡(jiǎn)介錯(cuò) 1.自我評(píng)價(jià)錯(cuò)

誤誤

！

未未

定定

義義

書書

簽簽

。2.競(jìng)選理由..................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

二、工作簡(jiǎn)歷.....................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

三、社團(tuán)認(rèn)知.....................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。1.國(guó)學(xué)社定位.................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。2.事務(wù)部定位.................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

四、工作規(guī)劃.....................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。1.事務(wù)部規(guī)劃.................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。2.國(guó)學(xué)社規(guī)劃.................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

五、結(jié)語..............................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

一、自我簡(jiǎn)介

（1）自我評(píng)價(jià)

我很喜歡國(guó)學(xué)和國(guó)學(xué)社，在一年歷練過程中，我不僅在能力方面得到了提升，也在性格和心理方面經(jīng)受了鍛煉。我自信自己能夠比較從容地處理和應(yīng)對(duì)各類大小事宜，按照相應(yīng)的流程完成事務(wù)的工作。雖然我不是國(guó)學(xué)社最優(yōu)秀的，但我希望在國(guó)學(xué)社盡自己的一份力量。（2）競(jìng)選理由

之所以參加本次競(jìng)選，一方面是出于對(duì)國(guó)學(xué)和國(guó)學(xué)社的喜愛，在這個(gè)社團(tuán)里，我接觸到了更為廣闊的國(guó)學(xué)天地，我希望還能有機(jī)會(huì)一如既往地在國(guó)學(xué)社探討和學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)。

另一方面是由于我認(rèn)為事務(wù)部的職能還有許多有待拓展的空間，我希望能夠完成部門內(nèi)制度的完善，支持國(guó)學(xué)社的進(jìn)一步發(fā)展。

二、工作簡(jiǎn)歷

（1）參與并記錄學(xué)術(shù)組的活動(dòng)；（2）參與并記錄了國(guó)學(xué)社祭孔活動(dòng)；（3）參與了兵馬俑出行活動(dòng)的擺攤；（4）參與打掃布置了辦公室；（5）參與負(fù)責(zé)了社團(tuán)精品活動(dòng)的答辯；

（6）參與了社團(tuán)期末總結(jié)大會(huì)的場(chǎng)地申請(qǐng)和其他流程的內(nèi)容；（7）負(fù)責(zé)并參與了國(guó)學(xué)社部分的社團(tuán)動(dòng)態(tài)的制作；（8）參與了國(guó)學(xué)社年終答辯材料的編寫

三、社團(tuán)認(rèn)知

（1）國(guó)學(xué)社社團(tuán)定位

西安交通大學(xué)學(xué)生國(guó)學(xué)社是由一批熱愛國(guó)學(xué)的交大學(xué)子發(fā)起成立的傳統(tǒng)文化類社團(tuán)，它是傳遞國(guó)學(xué)知識(shí)和精神的一個(gè)基站，也是許多愛好國(guó)學(xué)的人的一個(gè)小小港灣。但是近些年來人文類社團(tuán)普遍遇到發(fā)展瓶頸，以傳統(tǒng)文化為特色的社團(tuán)首當(dāng)其沖，因此國(guó)學(xué)社現(xiàn)在更需要做出相應(yīng)的改變以促進(jìn)自身的發(fā)展。

如今的國(guó)學(xué)社，是應(yīng)該成為一個(gè)以向外部宣傳和傳遞國(guó)學(xué)的強(qiáng)大載體，還是一個(gè)打造精品文化建設(shè)的平臺(tái)，是我們目前必須考慮的兩個(gè)方向。就目前而言，由于國(guó)學(xué)社在周圍的知名度不高，社團(tuán)內(nèi)部的一些學(xué)術(shù)活動(dòng)和交流難以較為有效地分享出去，這對(duì)于國(guó)學(xué)社將來吸納更多優(yōu)秀的、熱愛國(guó)學(xué)的人才會(huì)產(chǎn)生較大阻礙。因此我建議，國(guó)學(xué)社可以在下一學(xué)年更多地參與校園活動(dòng)，完善內(nèi)部機(jī)制，建立對(duì)外交流平臺(tái)，成為一個(gè)更有影響力的社團(tuán)。（2）事務(wù)部部門定位

事務(wù)部是國(guó)學(xué)社常規(guī)事務(wù)和活動(dòng)的核心，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)的值班工作、財(cái)務(wù)工作和學(xué)術(shù)組的人員考勤和記錄。總的來說，事務(wù)部是負(fù)責(zé)社團(tuán)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)安排的重要部門。

對(duì)于國(guó)學(xué)社而言，事務(wù)部還有更多的潛力可供開發(fā)，在原來內(nèi)務(wù)為主的基礎(chǔ)上細(xì)化和深化職能。

四、工作規(guī)劃

（1）事務(wù)部工作規(guī)劃

①關(guān)于學(xué)術(shù)組活動(dòng)的工作內(nèi)容補(bǔ)充：

負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)組活動(dòng)時(shí)間和場(chǎng)地的安排。對(duì)于周末的學(xué)術(shù)組活動(dòng)而言，各組活動(dòng)負(fù)責(zé)人提前告知事務(wù)部活動(dòng)所需的場(chǎng)地物資，由事務(wù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)時(shí)間統(tǒng)籌和人員通知等。

這項(xiàng)工作將有效地為各學(xué)術(shù)組提供恰當(dāng)?shù)陌才?，避免彼此間時(shí)間和地點(diǎn)上的沖突，同時(shí)也可以幫助組長(zhǎng)減少通知統(tǒng)計(jì)與會(huì)人數(shù)的工作量。

②各部門的定期工作匯總：

事務(wù)部可能不僅需要負(fù)責(zé)活動(dòng)情況的記錄，還應(yīng)該深入其他部門，對(duì)于全社的工作動(dòng)態(tài)有較為完整的了解，并反饋給社長(zhǎng)團(tuán)，督促各部門的工作進(jìn)度，將適當(dāng)?shù)膬?nèi)容公布給全體社員。

具體來說，事務(wù)部的部員將會(huì)與各部門的部長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，獲取每次例會(huì)到場(chǎng)人數(shù)及例會(huì)內(nèi)容并加以記錄，每次例會(huì)過后，將該部門的預(yù)期工作進(jìn)度和真實(shí)工作進(jìn)度加以比較，并讓部長(zhǎng)加以相應(yīng)的評(píng)估。其中，事務(wù)部的工作進(jìn)度監(jiān)督可以由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，或者請(qǐng)其他部門輪流負(fù)責(zé)。③參與負(fù)責(zé)書社微信平臺(tái)日常推送內(nèi)容：

微信的推送目前由宣傳部負(fù)責(zé)，事務(wù)部會(huì)將社團(tuán)的一些活動(dòng)信息整理成文章轉(zhuǎn)交給宣傳部。除此之外，我認(rèn)為，在未來的推送過程中，我們可能還要拓展信息的來源渠道和推送的內(nèi)容，屆時(shí)事務(wù)部將會(huì)與 3 宣傳部共同分別負(fù)責(zé)相應(yīng)的內(nèi)容。比如，為了增強(qiáng)國(guó)學(xué)社內(nèi)的互動(dòng)，在推送內(nèi)容的撰寫方面，我們可以通過向全社征求的方式獲得更多精彩的文章，屆時(shí)事務(wù)部將會(huì)負(fù)責(zé)這一方面。

（2）國(guó)學(xué)社工作規(guī)劃 ①微信平臺(tái)的建設(shè)

微信平臺(tái)不應(yīng)該只是國(guó)學(xué)社的一個(gè)發(fā)布信息，展示社團(tuán)內(nèi)容的單向平臺(tái)，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)關(guān)注者和國(guó)學(xué)社的互動(dòng)和交流。首先，從發(fā)布的內(nèi)容而言，國(guó)學(xué)社的活動(dòng)信息和精彩的國(guó)學(xué)知識(shí)推送是非?；A(chǔ)，但也只是很有限的一方面。由于社團(tuán)本身的學(xué)?；A(chǔ)，我們的微信受眾大多是西安交通大學(xué)的學(xué)生，其中一部分是我們的社員，另一部分可能是出于活動(dòng)宣傳、周邊人的推薦或出于興趣關(guān)注了公共號(hào)。然而就目前而言，微信作為自媒體的一種未成熟形式，它提供的信息量，從具體而微到社會(huì)各界，讓人目不暇接，極易被彼此的各種聲音所吞沒。這里就出現(xiàn)了對(duì)于個(gè)人而言的有效信息的存在空間和價(jià)值，如果我們的微信平臺(tái)，能夠發(fā)布一些難以被取代的信息，能夠針對(duì)我們的特定受眾發(fā)布他們想要的內(nèi)容，那將是非常好的一步。具體來說：

1、完善微信的功能模塊。比如“國(guó)學(xué)社簡(jiǎn)介”、“特色功能”（其中包括“我要投稿”、“活動(dòng)預(yù)約”、“查看往期”等）。

2、增加學(xué)術(shù)組活動(dòng)時(shí)間的發(fā)布以及預(yù)約功能，請(qǐng)有興趣的關(guān)注者在微信上報(bào)名參加活動(dòng)。同時(shí)后臺(tái)人員會(huì)將報(bào)名者的信息加以統(tǒng)計(jì)，在 數(shù)量方面做出一定的限制，然后再反饋給事務(wù)部，對(duì)活動(dòng)安排作出相應(yīng)調(diào)整。

3、擴(kuò)展微信內(nèi)容，由國(guó)學(xué)出發(fā)，延伸到我們的周邊和生活。這里我個(gè)人的看法是，國(guó)學(xué)從來也將不會(huì)是所謂的傳統(tǒng)文化，它現(xiàn)在以傳統(tǒng)文化，如文言文，古樂等形式出現(xiàn)在我們的觀念里，但它本身是使我們以一種非物質(zhì)文明的非功用心態(tài)為人處世的形式。所以，非心靈雞湯式的生活感悟，學(xué)習(xí)社團(tuán)中的經(jīng)驗(yàn)交流都是可以成為我們國(guó)學(xué)推送的重要內(nèi)容的。

其中，不妨可以增加一些“學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)來吐槽”、“節(jié)氣變化注意調(diào)養(yǎng)”、“國(guó)學(xué)社妹子男神大賞”等內(nèi)容，這些內(nèi)容能夠增進(jìn)部員與國(guó)學(xué)社的情感，給國(guó)學(xué)社增添溫暖融洽的氛圍。②紙質(zhì)刊物的發(fā)行

既然網(wǎng)上信息競(jìng)爭(zhēng)太激烈，我認(rèn)為我們可以反其道而行之，聯(lián)系廣告商（比如美團(tuán)、餓了么等），印發(fā)紙質(zhì)刊物——正面是我們的國(guó)學(xué)內(nèi)容，反面是對(duì)方的廣告，并采取訂閱制度——想要得到刊物的讀者在微信平臺(tái)上進(jìn)行訂閱，讓每個(gè)書院的國(guó)學(xué)社成員某個(gè)時(shí)間給自己宿舍樓需要刊物的寢室送報(bào)(到時(shí)候請(qǐng)這些寢室在門口掛個(gè)袋子什么的放刊物)。如果對(duì)方有什么吐槽也可以寫在往期刊物上讓國(guó)小學(xué)們回收，如果想要退訂，就在微信上點(diǎn)擊相應(yīng)的功能條即可。

五、結(jié)語

一年以來，捫心自問，我在國(guó)學(xué)社確實(shí)做的不是很多，不好意思 說什么漂亮的話，但是我真的很喜歡這里的國(guó)學(xué)氛圍，辦公室里不時(shí)燃起的味道各異的熏香，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐認(rèn)真的吟誦聲，組長(zhǎng)們每周詳細(xì)的講解，讓我覺得這是一個(gè)承載著許多人國(guó)學(xué)夢(mèng)想的地方。我希望我能留在這里，好好守護(hù)這個(gè)地方。

第三篇：校會(huì)部長(zhǎng)答辯稿

校會(huì)部長(zhǎng)答辯稿

尊敬的各位主席、部長(zhǎng)：

（ppt第一張----學(xué)校標(biāo)志和校會(huì)標(biāo)志）（上臺(tái)前鞠躬）大家下午好，首先我很高興自己可以站在這里，參加本次學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)的答辯，我相信自己可以把握好這次機(jī)會(huì)，將自己最好的一面展示給大家。

（ppt第二張---答辯標(biāo)題和答辯人）（快速按過后ppt第三張--目錄）我這次答辯會(huì)從以下三個(gè)方面介紹自己的情況---自我介紹、工作經(jīng)歷還有工作計(jì)劃。

（ppt第四張---自我介紹）。（注意有超鏈接）

（ppt第五張---目錄，超鏈接到第五張--宣傳部徽章，快速點(diǎn)過，到ppt第六張--工作總結(jié)）第二、工作總結(jié)，作為學(xué)生會(huì)宣傳部外勤組的一員，主要要將自己的機(jī)動(dòng)性發(fā)揮到最大。我參加過很多校會(huì)的活動(dòng)，布置雅安祈?；顒?dòng)的外場(chǎng),學(xué)生會(huì)內(nèi)部理論研修的照相工作，五四晚會(huì)會(huì)場(chǎng)的布置等。（點(diǎn)ppt)自己還曾經(jīng)幫助部長(zhǎng)完成了公益宣傳影像作品大賽的策劃，還參加過溫馨提示牌制作的前期工作，還有新學(xué)期的迎新工作?？梢哉f大部分的活動(dòng)都優(yōu)秀的完成，我有理由相信自己可以在將來做的更好。（注意有超鏈接）

（ppt第八張--目錄，超鏈接到第八張--宣傳部的定義）第三、工作計(jì)劃，宣傳部作為學(xué)生會(huì)重要的部門之一，有著十分艱巨的任務(wù)，包括展示校園風(fēng)采，宣傳校園文化等等重要的工作。

（ppt第九張--宣傳部分工）宣傳部由下述四個(gè)小組組成，美工組，網(wǎng)宣組，外勤組和新聞組，這四個(gè)小組之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作使宣傳部可以隨時(shí)隨地高效的完成工作。

（ppt第十張--宣傳部的運(yùn)作）那么如何將偌大的一個(gè)部門高效的運(yùn)作起來呢，首先我們將宣傳部看成這樣的一個(gè)立體圖形，那么支撐宣傳部的就是部長(zhǎng)與分管主席（點(diǎn)ppt）和干事（點(diǎn)ppt），我認(rèn)為，只有將這兩個(gè)主體有機(jī)的結(jié)合在一起，凝聚在一起（點(diǎn)ppt),這樣才可以形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的完美的宣傳部。這其中少了哪一個(gè)主體都不行，都無法將宣傳部有效的運(yùn)作起來。

（ppt第十一張）而我們最終的目的就是，想同學(xué)之所想，做同學(xué)之所做，如果要做到上述這一點(diǎn)的話，（點(diǎn)ppt)我們就必須先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂。

(ppt第十二張--工作計(jì)劃）因此在將來，我的工作計(jì)劃就是，（點(diǎn)ppt）第一、在干事管理方面（超鏈接）

1、對(duì)宣傳部新干事進(jìn)行中心基本制度及規(guī)范、簡(jiǎn)單電腦操作以及Photoshop、會(huì)聲會(huì)影、繪畫方面的培訓(xùn)，使他們不僅適應(yīng)與熟悉宣傳部的工作，更重要的是在他們走進(jìn)社會(huì)后，能夠運(yùn)用到在宣傳部學(xué)到的知識(shí)技能。

2、重視新干事的學(xué)習(xí)以及生活情況，開部門例會(huì)開始之前詢問新干事在本周內(nèi)和下周內(nèi)遇到的學(xué)習(xí)以及生活方面的情況，以自己學(xué)長(zhǎng)的角色，進(jìn)行必要的指導(dǎo)。學(xué)生學(xué)生，以“學(xué)”為生，所有的大學(xué)生活都應(yīng)該建立在自己是學(xué)生的角色之上。

3、培養(yǎng)具有一定策劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的干部后備人才，宣傳部定期舉行部門例會(huì)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)每周個(gè)人工作進(jìn)程以及遇到的問題，及時(shí)與部門成員商討對(duì)策提出解決的辦法，以此培養(yǎng)干事“敢干、敢指揮、決事果斷”的大局觀念。

4、根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)，確定他們的工作范圍和職責(zé)。第二、工作開展方面。

1、以校園文化建設(shè)為中心，加強(qiáng)校園文化宣傳。

2、配合主席團(tuán)將新星杯辦好，新星杯是學(xué)校最大型的活動(dòng)之一，我們有理由也有能力將其辦好。

3、加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)的建設(shè)，以人人、微信、微博以及三航四方為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)各方位的宣傳力度。

4、創(chuàng)新宣傳方式，使校會(huì)和校園文化更加深入同學(xué)們之中。第三、個(gè)人提高方面。

1、作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人時(shí)需要”敢干、敢指揮、決事果斷”的大局觀念，不要深陷活動(dòng)策劃之中。

2、多思考，辦好事，辦成事，敬業(yè)奉獻(xiàn)，仔細(xì)指導(dǎo)

3、以積極飽滿的熱情對(duì)待工作，積極主動(dòng)的做好每件事。

4、配合主席團(tuán)出色完成日常的工作和任務(wù)。

（ppt第十三張--）我奉承的理念是腳踏實(shí)地做最好的自己，全心全意做最好的校會(huì)，我相信，自己在未來會(huì)將這條理念一直堅(jiān)持下去，也會(huì)讓它成為我以后工作的座右銘，讓宣傳部更加的完美，讓校會(huì)可以發(fā)出更強(qiáng)的力量。（ppt最后一張--謝謝大家的觀看）

個(gè)人介紹 參加社團(tuán) 介紹所在部門

第四篇：安全生產(chǎn)演講資料doc

黨的十六大報(bào)告指出：“與時(shí)俱進(jìn)，就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。”實(shí)踐中我們體會(huì)到，在基層要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的目標(biāo)，安全管理必須與時(shí)俱進(jìn)。

一、以思想解放為突破點(diǎn)，做到觀念上與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前，基層的安全管理要樹立三種新觀念。一要樹立依靠現(xiàn)代法制保安觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變“經(jīng)驗(yàn)型”的思想。要認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》，深入開展安全宣傳教育活動(dòng)，使每個(gè)管理者、每個(gè)職工，樹立學(xué)法、懂法、依法辦事的意識(shí)。既要依法為職工提供安全保障，又要依法讓職工履行安全義務(wù)，切實(shí)把安全工作納入法制管理的軌道。二要樹立依靠現(xiàn)代管理保安全的觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變“活動(dòng)型”的思想。要大力引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，核心是要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)和干部的理念，作為車輛部門就是要深入以教育強(qiáng)素質(zhì)、以素質(zhì)強(qiáng)科技、以科技強(qiáng)工裝、以工裝保工藝、以工藝保質(zhì)量、以質(zhì)量保安全的管理思想，推動(dòng)安全工作由傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。三要樹立依靠現(xiàn)代科技保安全的觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變“人海戰(zhàn)”的思想。隨著列車重載提速發(fā)展，車輛運(yùn)用安全的工作難度不斷加大，要從根本上抓好當(dāng)前對(duì)安全生產(chǎn)關(guān)鍵處所的控制以及解決安全生產(chǎn)難點(diǎn)問題，就必須沖破傳統(tǒng)的思維定式，采用可靠的安全技術(shù)裝備，加大科技含量，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化管理，提高安全的可控程度。

二、以推動(dòng)發(fā)展為落腳點(diǎn)，做到目標(biāo)上與時(shí)俱進(jìn)。與時(shí)俱進(jìn)抓安全管理，就要站在“代表最廣大人民的根本利益”的高度，認(rèn)真抓“兩個(gè)統(tǒng)一”，即國(guó)家大目標(biāo)與企業(yè)小目標(biāo)的統(tǒng)一，鐵路安全生產(chǎn)長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)的統(tǒng)一。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，基層站段要抓“兩個(gè)統(tǒng)一”，必須慎重處理好“三個(gè)關(guān)系”。一是安全與改革發(fā)展關(guān)系。安全是前提，穩(wěn)定是基礎(chǔ)，改革是動(dòng)力，發(fā)展是目的。安全生產(chǎn)中要始終體現(xiàn)發(fā)展的思想，必須用發(fā)展的眼光看待遇到的矛盾和困難，用發(fā)展的辦法來解決前進(jìn)中的問題。既要把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，抓住發(fā)展不放松，加快發(fā)展，又要認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，制定有效管理措施，確保安全穩(wěn)定。要處理好二者的辯證統(tǒng)一關(guān)系，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。二是安全與生產(chǎn)效益的關(guān)系。生產(chǎn)必須以安全為前提，安全也必須以促進(jìn)生產(chǎn)為目的?；鶎庸ぷ鳎环矫嬉グ踩?，一方面要抓效益，做到“兩手抓，兩手都要硬”。要既保安全又追求最大效益，不斷探索安全、優(yōu)質(zhì)、節(jié)約、創(chuàng)效的工作方法。三是安全與創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新是手段，安全是目的。不創(chuàng)新，就不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要；不創(chuàng)新，就會(huì)被歷史淘汰；不創(chuàng)新，就容易出事故。因此，抓安全管理不能因循守舊，必須改革創(chuàng)新。

三、以實(shí)踐檢驗(yàn)為切入點(diǎn)，做到管理上與時(shí)俱進(jìn)。一是管理手段信息化。我們相繼上馬建成了ＨＭＩＳ管理系統(tǒng)、安全管理局域網(wǎng)、輪對(duì)故障檢測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、電脫監(jiān)控顯示系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)、待檢室多媒體系統(tǒng)、電控集中試風(fēng)系統(tǒng)、紅外線二代機(jī)軸溫控測(cè)顯示系統(tǒng)、數(shù)字錄音記錄儀等現(xiàn)代化裝備，在鐵道部十強(qiáng)列檢所襄北一場(chǎng)列檢建立起設(shè)施一流、功能齊全的列檢作業(yè)監(jiān)控指揮中心。二是管理標(biāo)準(zhǔn)的法制化。我們首先將ＩＳＯ９０００質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)納入安全生產(chǎn)的全過程，促進(jìn)安全質(zhì)量管理規(guī)范化，通過加強(qiáng)過程控制，實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量保安全的目標(biāo)。其次，根據(jù)我國(guó)加入ＷＴＯ后國(guó)際“勞工標(biāo)準(zhǔn)”新的要求，將ＯＨＳＡＳ１８０００職業(yè)安全健康納入安全生產(chǎn)管理。三是管理方法的科學(xué)化。我們堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”，以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷提升檢修水平；以管理創(chuàng)新為手段，確保車輛檢修質(zhì)量；以貨車“五防”（即防燃切、防大部件斷裂、防制動(dòng)閘件脫落、防車鉤分離、防空車脫軌）為重點(diǎn)，完善車輛故障防范機(jī)制，促進(jìn)了安全管理水平不斷提高。針對(duì)列檢運(yùn)用工作安全管理難點(diǎn)多、安全系數(shù)低的特點(diǎn)，突出班列輛作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主旋律，抓住“萬安賽”載體，開展“無功就是過”、“七字檢查法”和所際列車質(zhì)量互控管理等，實(shí)行輛單價(jià)的工資分配方法，調(diào)動(dòng)了職工安全生產(chǎn)的積極性。

每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任-安全

安全，它存在于我們工作和生活中的各個(gè)方面，毫不夸張地講，沒有安全就沒有一切。項(xiàng)平生總經(jīng)理說的好：“安全生產(chǎn)是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。安全是第一位的，安全是1，效益、網(wǎng)建、營(yíng)銷等都是加在1后面的0，1沒有了，所有的成果都等于0?！?/p>

那么，安全到底是什么呢？其實(shí)安全是一個(gè)很廣泛的概念，對(duì)于一個(gè)員工，安全意味著健康；對(duì)于一個(gè)家庭，安全就是和睦幸福；對(duì)于一個(gè)企業(yè)，安全體現(xiàn)在穩(wěn)定發(fā)展；對(duì)于一個(gè)國(guó)家，安全展示著偉大強(qiáng)盛與和諧。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人的生命價(jià)值越來越受到重視，安全生產(chǎn)就是立足于人這個(gè)最基本的因素，充分體現(xiàn)以人為本這個(gè)科學(xué)理念。員工作為直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的主體同時(shí)也是保障安全生產(chǎn)的最為

關(guān)鍵的因素。搞好安全生產(chǎn)，最大的受益者是生產(chǎn)一線員工，出了事故，最大的受害者也是生產(chǎn)一線員工。因此，對(duì)待安全工作必須充分發(fā)揮生產(chǎn)一線員工的主觀能動(dòng)性。要使我們的生產(chǎn)一線員工牢固樹立安全生產(chǎn)是責(zé)無旁貸的使命和責(zé)任。把安全作為自己的一種使命，一種本能，而不是表面上的一種形式主義，為了應(yīng)付培訓(xùn)考試；為了接受上級(jí)檢查；這些并不是真正的安全。安全不是做給別人看的，它必須是自覺自愿的。

我們?nèi)巳硕枷Ｍ】甸L(zhǎng)壽，誰都希望生活幸福，但是沒有安全之神做保障，這一切都將成為海市蜃樓。忽視安全生產(chǎn)工作，你就對(duì)不起國(guó)家，對(duì)不起企業(yè)，對(duì)不起妻兒老小，尤其是對(duì)不起你自己，因此，我們都必須牢記這一點(diǎn)：安全——每一個(gè)員工義不容辭的責(zé)任。

淺談安全意識(shí)-安全生產(chǎn)

一個(gè)人的安全水平在很大程度上取決于安全意識(shí)。因?yàn)樾袆?dòng)是由思想支配的，安全在自己的思想中究竟占多大比重，處于什么地位，直接關(guān)系到生產(chǎn)過程中是否能夠自覺維護(hù)安全。安全意識(shí)淡薄往往是促成事故的根源。

增強(qiáng)安全意識(shí)需要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)提高安全認(rèn)識(shí)，提高保安能力。平時(shí)很少參加安全教育或參加了態(tài)度卻不端正，都是安全意識(shí)薄弱的表現(xiàn)?；蛟S他們只能從一次事故，一場(chǎng)災(zāi)難后增強(qiáng)安全意識(shí)。

在我們周圍有幾種類型安全意識(shí)應(yīng)該引起注意：

混沌型。認(rèn)為目前的安全水平還過得去，渾渾噩噩地生產(chǎn)工作，思想深處存在“死生由命”的想法，這種安全意識(shí)與文化水平低下有直接關(guān)系。

自恃型。此類型多為技術(shù)熟練，專業(yè)工作年頭多的“老”字輩員工，自恃久經(jīng)沙場(chǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，在工作中無所顧忌，他們發(fā)生事故可能性很大。

任務(wù)型。為了保生產(chǎn)，趕任務(wù)，加班加點(diǎn)連續(xù)作業(yè)，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，以致安全意識(shí)每況愈下，導(dǎo)致發(fā)生事故。安全貫穿一生，須臾不可小覷。只有強(qiáng)化安全意識(shí)，提高對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，才能消除安全隱患，防止事故發(fā)生，才能確保生產(chǎn)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第五篇：答辯演講

各位老師，上午好！我叫王海涵，是通信10級(jí)2班的學(xué)生，我的論文題目是超寬帶微帶天線。論文是在孫緒保老師悉心指點(diǎn)下完成的，在這里向?qū)O老師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示感謝。下面我將本論文的設(shè)計(jì)目的和內(nèi)容向各位老師作一匯報(bào)，懇請(qǐng)各位老師批評(píng)指導(dǎo)。

首先向老師展示的是此次答辯的總覽，包括設(shè)計(jì)目的意義、論文結(jié)構(gòu)分布、模型仿真展示以及結(jié)束語和展望。

讓我們走進(jìn)課題，什么是超寬帶？什么是超寬帶通信？什么是超寬帶微帶天線？

近年來科學(xué)技術(shù)的飛躍，無線通信業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，使得本來就有限的頻譜資源變得更加緊張。人們對(duì)于無線通信的速度、容量、安全的需求也隨之增加，拓寬頻帶范圍變得非常緊迫。超寬帶技術(shù)以可以獲得很大的帶寬、便于小型化等等優(yōu)點(diǎn)逐漸被人們應(yīng)用。超寬帶簡(jiǎn)單而說，就是通過對(duì)沖擊脈沖進(jìn)行直接調(diào)制，使信號(hào)具有GHz量級(jí)的帶寬。超寬帶通信系統(tǒng)就是以超寬帶技術(shù)為支持，包括：產(chǎn)生脈沖信號(hào)串(發(fā)送源)的方法，脈沖串的調(diào)制方法，適用于UWB有效的天線設(shè)計(jì)方法及接收機(jī)的設(shè)計(jì)方法等。超寬帶天線作為無線通信系統(tǒng)中重要的組件，性能好壞直接影響通信質(zhì)量好壞，這便是此課題的研究意義。

我們看一下早期的超寬帶天線，接著看一下新型的超寬帶天線，這里特別要指出具有阻帶特性的超寬帶天線，稍后部分將對(duì)其現(xiàn)實(shí)意義作闡述。

接著，我想說一下論文結(jié)構(gòu)，第一章 緒論 簡(jiǎn)要概述超寬帶天線。第二章 超寬帶天線的理論基礎(chǔ) 對(duì)超寬帶天線性能參數(shù)進(jìn)行介紹。第三章 超寬帶微帶天線的設(shè)計(jì) 主要進(jìn)行HFSS進(jìn)行仿真優(yōu)化。第四章 全文總結(jié)與展望?？偨Y(jié)工作以及不足。

我們來看超寬帶微帶天線的設(shè)計(jì)目標(biāo)，超寬的阻抗帶寬、全頻段考慮天線的各項(xiàng)性能指標(biāo)、方向圖的穩(wěn)定性和高輻射效率、廣泛的應(yīng)用空間。

我設(shè)計(jì)的這款微帶天線，介質(zhì)層采用RO4003，相對(duì)介電常數(shù)為3.35，介質(zhì)層厚度為5mm。饋電結(jié)構(gòu)選擇微帶線饋電。

接下來便是經(jīng)過反復(fù)設(shè)計(jì)出來的天線仿真模型，圓形貼片R=32mm，微帶線尺寸90mm*12mm，介質(zhì)層尺寸160mm*160mm*5mm。

這是HFSS仿真優(yōu)化的設(shè)計(jì)過程，包括建模、設(shè)置邊界條件、波口激勵(lì)、求解結(jié)果查看天線性能以及變量參數(shù)優(yōu)化過程。

接下來向大家展示，經(jīng)過我不斷優(yōu)化的，天線模型仿真的S參數(shù)曲線，四條曲線分別代表饋電線寬度為8、11、12、13mm時(shí)的曲線，不難看出當(dāng)微帶饋電線寬度為12mm時(shí)，天線性能可以達(dá)到基本理想的效果。

接著向大家展示中心頻率為8GHz時(shí)的輻射方向圖，紅線是φ=0度時(shí)的輻射方向圖，藍(lán)線是φ=90度的輻射方向圖。這個(gè)輻射圖可以看出性能是非常好的。（不說為啥好，設(shè)置懸念）同樣，展示中心頻率為6GHz時(shí)輻射方向圖，輻射效果就比較差。（就是等著讓）這是中心頻率為4GHz時(shí)輻射方向圖，輻射效果也很一般。

最后是結(jié)束語和展望，通過對(duì) UWB 天線的研究與學(xué)習(xí)，設(shè)計(jì)一個(gè)超寬帶微帶天線，并對(duì)其性能進(jìn)行仿真，但由于能力時(shí)間有限，未來還有許多要完成的工作，現(xiàn)簡(jiǎn)要的總結(jié)如下：本文設(shè)計(jì)的天線阻抗帶寬雖然基本滿足超寬帶天線的設(shè)計(jì)要求，但是有些頻段受到干擾（如WLAN工作頻率5.15~5.35,5.725~5.825GHz 會(huì)有頻帶共存現(xiàn)象而降低天線性能），可以運(yùn)用陷波技術(shù)獲得阻帶帶寬而提高天線的性能。

最后再次感謝在座老師以及所有授課老師的悉心指導(dǎo)，同學(xué)的熱心幫助。完成了此項(xiàng)課題的探討，再次感謝。我的陳述完畢。謝謝大家（鞠躬）

老師提問后，記得說，謝謝王老師、嚴(yán)老師、丁老師、趙老師的提問。

問題概述

1.S11參數(shù)是什么？反射系數(shù)

2.歸一化增益最大值是多少？0dB

3.特性阻抗是多少？50歐姆

4.4、6GHz時(shí)輻射圖不好的原因？8GHz時(shí)輻射圖好的原因？微帶線饋電并不是所有頻段都匹配。特性阻抗為50歐姆時(shí)候，看輻射方向圖8GHz就非常匹配，而4、6GHz頻段下就不匹配。

5.為什么設(shè)計(jì)圓形的貼片？設(shè)計(jì)時(shí)候確實(shí)很艱難，嘗試了各種形狀，在一次偶然間發(fā)現(xiàn)，圓形貼片可以獲得很大的帶寬，后來定義了圓形半徑變量，最后通過HFSS仿真，得出R=32mm時(shí)最佳效果。

6.HFSS使用后感觸？通過不熟悉到熟練，使用HFSS仿真優(yōu)化，讓我加深了微波天線的理論知識(shí)，也體會(huì)到了樂趣。未來想深入的鉆研下去，設(shè)計(jì)一個(gè)濾波器或者諧振器。