第一篇:在競(jìng)聘演講中全面推銷自己
隨著用人機(jī)制改革的不斷深入,競(jìng)爭(zhēng)上崗已越來(lái)越多地受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)注。如何在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,是參與者必須認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題。這里提出幾點(diǎn)意見(jiàn),供您參考。端出巷中酒,醉你三五杯——展示一個(gè)才華橫溢的自我競(jìng)聘,優(yōu)者贏。演講中必須恰當(dāng)?shù)卣故咀约耗芤浴白淼谷悍肌钡膶?shí)力,用自己優(yōu)于別人的條件服人,用自己競(jìng)得崗位后高于別人“多籌”的思路與措施服人。這有三個(gè)原則:一是實(shí)在,介紹自己的實(shí)力必須做到實(shí)事求是,而且要做到“實(shí)”得“可信”。二是藝術(shù),比如運(yùn)用心理學(xué)上的攻心理論,先抑后揚(yáng),先貶后褒,騰挪跌宕,做到“實(shí)”得有“度”,“實(shí)”得“文明”。三是心機(jī),在競(jìng)聘演講中,評(píng)委總是有意無(wú)意地將第一位演講者作為參照對(duì)象。因此,前面演講者“露才”時(shí)必須要有超人的氣勢(shì),讓后來(lái)者被逼得撐不起腰,后來(lái)演講者千萬(wàn)不要只注意“集大成”,而忘記了自己的構(gòu)思和長(zhǎng)處所在;要注意觀察評(píng)委對(duì)前人的反應(yīng),就其興趣所在,結(jié)合自己展開(kāi);還有,別忘了當(dāng)止則止。下面是一位競(jìng)聘辦公室秘書(shū)者的演講片斷:我競(jìng)聘秘書(shū),有一個(gè)最不利的條件,即我的學(xué)歷。你們說(shuō)要招具有本科以上的文憑的,而我僅此一張自考大專文憑。好在任何事情都不是絕對(duì)的,事實(shí)不總是證明文憑等于水平,學(xué)歷等于能力。請(qǐng)?jiān)试S我幸運(yùn)地回顧一下往事:(出示雜志)這篇打開(kāi)寫(xiě)作之門的論文是我大專三年級(jí)時(shí)發(fā)表的,(出示證書(shū))這些獎(jiǎng)證是95、96、97連續(xù)三年的優(yōu)秀撰稿人證書(shū),(出示目錄)這是我八年來(lái)發(fā)表在雜志上的文章目錄,(出示文集)這是我近年來(lái)公開(kāi)發(fā)表的100多篇論文匯集,(出示文章)這是我撰寫(xiě)的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù),這是我撰寫(xiě)的文秘調(diào)查報(bào)告。因此,我來(lái)競(jìng)聘了。因?yàn)槲颐靼?,我?jìng)聘秘書(shū)還有幾個(gè)算得上條件的條件:……競(jìng)聘者開(kāi)始似乎在講自己的劣勢(shì),但這恰恰是誠(chéng)實(shí)可靠的表現(xiàn);而在給自己“抹黑”以示誠(chéng)實(shí)之后趁機(jī)“亮”出自己幾條壓軸的優(yōu)勢(shì),讓評(píng)委及聽(tīng)眾對(duì)其實(shí)力不能不心服。人氣禮智信,全都讓你評(píng)——展示內(nèi)涵豐富的自我人格與氣度、禮貌與聰慧、信用與機(jī)智等素質(zhì)、修養(yǎng),是一個(gè)人立身處世的主要因素,考察競(jìng)聘人時(shí),當(dāng)然要關(guān)注到這一切。因此,競(jìng)聘人演講時(shí),要以自己的內(nèi)涵力量去打動(dòng)并感染評(píng)委和聽(tīng)眾,既要展示才華,也要展示德性。競(jìng)爭(zhēng)固然無(wú)情,但不可以誹謗和貶低別的競(jìng)聘人的方式來(lái)樹(shù)立自己的形象;參與競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中,有些細(xì)節(jié)也不可不注意,很可能評(píng)判者就是要從這些細(xì)節(jié)中來(lái)考察你的素質(zhì)。比如在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置一些“舉手之勞”的事看你“躬腰”否,故意讓你久等看你煩躁否?,F(xiàn)在競(jìng)聘者中大學(xué)生研究生多得很,恐怕用人單位更希望找到有才更有德有境界的人。某行署辦公室招聘秘書(shū)時(shí),辦公室領(lǐng)導(dǎo)有意在通往主考室樓梯上安排上訪者,攔住他們要見(jiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)“理論理論”。不少應(yīng)聘者以我現(xiàn)在還不是辦公室的人為由,視而不見(jiàn),或繞道而走,或掙脫逃身。只有一位從事過(guò)辦公室文字工作的年輕女同志耐心詢問(wèn)上訪者的苦衷,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲,儼然以自己是行署辦一員的身份耐心細(xì)致地對(duì)他們作解釋說(shuō)服工作,并表示一定將他們的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)督促當(dāng)?shù)乇M快解決。不想這些上訪者得寸進(jìn)尺,說(shuō)肚子鋨,她便為他們買來(lái)方便面;說(shuō)沒(méi)有返程路費(fèi),她掏出50元錢給他們。她在演講中有這么一段:做人,人格是第一位的。我一直這樣評(píng)價(jià)自己:水平三流,知識(shí)二流,人品一流;我深信行署辦需要高水平的文秘人員,我過(guò)去那些所謂的輝煌肯定微不足道,但是我也深知,行署辦文秘人員的工作成功也在很大程度上取決于他們的修養(yǎng)。評(píng)委當(dāng)即報(bào)以熱烈的掌聲,打開(kāi)了電視機(jī),她才發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)樓外的言行都在評(píng)委的監(jiān)視之中。她被現(xiàn)場(chǎng)錄取了,因?yàn)樗盐兆×藨?yīng)有的謙虛、尊嚴(yán)、理智,應(yīng)有的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。扯下假面具,坦誠(chéng)露個(gè)性——展示一個(gè)頗具個(gè)性的自我耳目一新、與眾不同是征服評(píng)委的妙策。思維的獨(dú)辟,觀點(diǎn)的獨(dú)到,表達(dá)的獨(dú)特,是競(jìng)聘者努力的方向。下面是一位高中畢業(yè)生競(jìng)聘村委會(huì)主任的演講詞片斷:我從沒(méi)有擔(dān)任過(guò)村干部,缺少經(jīng)驗(yàn),這是劣勢(shì),但正因?yàn)閺奈丛凇肮賵?chǎng)”混過(guò),一身干凈,沒(méi)有官相官態(tài)、官腔官氣,更不可能是官油子;少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢作敢為的闖勁。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓?,從未有過(guò)高高在上的“體驗(yàn)”,對(duì)擺“官架子”看不慣,弄不來(lái),就特別有民主作風(fēng)。因此,我的口號(hào)是“做一個(gè)徹底的平民村委會(huì)主任”……這位競(jìng)聘者的演講詞,可謂是“官念”新穎不俗。具有鮮明的個(gè)性和風(fēng)格。時(shí)運(yùn)隨遇來(lái),風(fēng)火闖一番——展示一個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的自我精神狀態(tài)影響著競(jìng)聘者的命運(yùn)。斗志昂揚(yáng),意氣風(fēng)發(fā),體現(xiàn)了風(fēng)風(fēng)火火闖事業(yè)的飽滿激情與蓬勃向上的自我形象,會(huì)給評(píng)委留下好的印象。請(qǐng)看一次競(jìng)聘辦公室秘書(shū)的最后一位競(jìng)聘者的演講片斷:人們找到了競(jìng)爭(zhēng)這種生活方式,我當(dāng)然不會(huì)放棄屬于自己的那份公平。我清楚,評(píng)委不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地偏愛(ài)一個(gè)人,但是好感的砝碼必然會(huì)加在信心十足、言行一致人的身上。我認(rèn)真地研究了你們招聘這個(gè)職務(wù)的條件,也仔仔細(xì)細(xì)地分析了前面的競(jìng)爭(zhēng)伙伴,我們相似的地方很多,說(shuō)心里話,我們都想贏。但這是特殊的選人,需要的是言行一致、行過(guò)于言的人,而不是虛言巧語(yǔ),言過(guò)于行的人。我敢來(lái)競(jìng)聘,是因?yàn)槲矣嘘J勁,又有干勁,我做人的原則是說(shuō)真話干實(shí)事。所以我相信這次競(jìng)聘演講給我?guī)?lái)的不會(huì)是別的,而必定是下次的就職演講。
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第二篇:在競(jìng)聘演講中全面推銷自己
隨著用人機(jī)制改革的不斷深入,競(jìng)爭(zhēng)上崗已越來(lái)越多地受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)注。如何在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,是參與者必須認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題。這里提出幾點(diǎn)意見(jiàn),供您參考。
端出巷中酒,醉你三五杯——展示一個(gè)才華橫溢的自我
競(jìng)聘,優(yōu)者贏。演講中必須恰當(dāng)?shù)卣故咀约耗芤浴白淼谷悍肌钡膶?shí)力,用自己優(yōu)于別人的條件服人,用自己競(jìng)得崗位后高于別人“多籌”的思路與措施服人。這有三個(gè)原則:一是實(shí)在,介紹自己的實(shí)力必須做到實(shí)事求是,而且要做到“實(shí)”得“可信”。二是藝術(shù),比如運(yùn)用心理學(xué)上的攻心理論,先抑后揚(yáng),先貶后褒,騰挪跌宕,做到“實(shí)”得有“度”,“實(shí)”得“文明”。三是心機(jī),在競(jìng)聘演講中,評(píng)委總是有意無(wú)意地將第一位演講者作為參照對(duì)象。因此,前面演講者“露才”時(shí)必須要有超人的氣勢(shì),讓后來(lái)者被逼得撐不起腰,后來(lái)演講者千萬(wàn)不要只注意“集大成”,而忘記了自己的構(gòu)思和長(zhǎng)處所在;要注意觀察評(píng)委對(duì)前人的反應(yīng),就其興趣所在,結(jié)合自己展開(kāi);還有,別忘了當(dāng)止則止。下面是一位競(jìng)聘辦公室秘書(shū)者的演講片斷:
我競(jìng)聘秘書(shū),有一個(gè)最不利的條件,即我的學(xué)歷。你們說(shuō)要招具有本科以上的文憑的,而我僅此一張自考大專文憑。好在任何事情都不是絕對(duì)的,事實(shí)不總是證明文憑等于水平,學(xué)歷等于能力。請(qǐng)?jiān)试S我幸運(yùn)地回顧一下往事:(出示雜志)這篇打開(kāi)寫(xiě)作之門的論文是我大專三年級(jí)時(shí)發(fā)表的,(出示證書(shū))這些獎(jiǎng)證是95、96、97連續(xù)三年的優(yōu)秀撰稿人證書(shū),(出示目錄)這是我八年來(lái)發(fā)表在雜志上的文章目錄,(出示文集)這是我近年來(lái)公開(kāi)發(fā)表的100多篇論文匯集,(出示文章)這是我撰寫(xiě)的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù),這是我撰寫(xiě)的文秘調(diào)查報(bào)告。因此,我來(lái)競(jìng)聘了。因?yàn)槲颐靼?,我?jìng)聘秘書(shū)還有幾個(gè)算得上條件的條件:……競(jìng)聘者開(kāi)始似乎在講自己的劣勢(shì),但這恰恰是誠(chéng)實(shí)可靠的表現(xiàn);而在給自己“抹黑”以示誠(chéng)實(shí)之后趁機(jī)“亮”出自己幾條壓軸的優(yōu)勢(shì),讓評(píng)委及聽(tīng)眾對(duì)其實(shí)力不能不心服。
人氣禮智信,全都讓你評(píng)——展示內(nèi)涵豐富的自我
人格與氣度、禮貌與聰慧、信用與機(jī)智等素質(zhì)、修養(yǎng),是一個(gè)人立身處世的主要因素,考察競(jìng)聘人時(shí),當(dāng)然要關(guān)注到這一切。因此,競(jìng)聘人演講時(shí),要以自己的內(nèi)涵力量去打動(dòng)并感染評(píng)委和聽(tīng)眾,既要展示才華,也要展示德性。競(jìng)爭(zhēng)固然無(wú)情,但不可以誹謗和貶低別的競(jìng)聘人的方式來(lái)樹(shù)立自己的形象;參與競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中,有些細(xì)節(jié)也不可不注意,很可能評(píng)判者就是要從這些細(xì)節(jié)中來(lái)考察你的素質(zhì)。比如在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置一些“舉手之勞”的事看你“躬腰”否,故意讓你久等看你煩躁否?,F(xiàn)在競(jìng)聘者中大學(xué)生研究生多得很,恐怕用人單位更希望找到有才更有德有境界的人。某行署辦公室招聘秘書(shū)時(shí),辦公室領(lǐng)導(dǎo)有意在通往主考室樓梯上安排上訪者,攔住他們要見(jiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)“理論理論”。不少應(yīng)聘者以我現(xiàn)在還不是辦公室的人為由,視而不見(jiàn),或繞道而走,或掙脫逃身。只有一位從事過(guò)辦公室文字工作的年輕女同志耐心詢問(wèn)上訪者的苦衷,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲,儼然以自己是行署辦一員的身份耐心細(xì)致地對(duì)他們作解釋說(shuō)服工作,并表示一定將他們的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)督促當(dāng)?shù)乇M快解決。不想這些上訪者得寸進(jìn)尺,說(shuō)肚子鋨,她便為他們買來(lái)方便面;說(shuō)沒(méi)有返程路費(fèi),她掏出50元錢給他們。她在演講中有這么一段:做人,人格是第一位的。我一直這樣評(píng)價(jià)自己:水平三流,知識(shí)二流,人品一流;我深信行署辦需要高水平的文秘人員,我過(guò)去那些所謂的輝煌肯定微不足道,但是我也深知,行署辦文秘人員的工作成功也在很大程度上取決于他們的修養(yǎng)。
評(píng)委當(dāng)即報(bào)以熱烈的掌聲,打開(kāi)了電視機(jī),她才發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)樓外的言行都在評(píng)委的監(jiān)視之中。她被現(xiàn)場(chǎng)錄取了,因?yàn)樗盐兆×藨?yīng)有的謙虛、尊嚴(yán)、理智,應(yīng)有的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。
扯下假面具,坦誠(chéng)露個(gè)性——展示一個(gè)頗具個(gè)性的自我
耳目一新、與眾不同是征服評(píng)委的妙策。思維的獨(dú)辟,觀點(diǎn)的獨(dú)到,表達(dá)的獨(dú)特,是競(jìng)聘者努力的方向。下面是一位高中畢業(yè)生競(jìng)聘村委會(huì)主任的演講詞片斷:我從沒(méi)有擔(dān)任過(guò)村干部,缺少經(jīng)驗(yàn),這是劣勢(shì),但正因?yàn)閺奈丛凇肮賵?chǎng)”混過(guò),一身干凈,沒(méi)有官相官態(tài)、官腔官氣,更不可能是官油子;少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢作敢為的闖勁。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓?,從未有過(guò)高高在上的“體驗(yàn)”,對(duì)擺“官架子”看不慣,弄不來(lái),就特別有民主作風(fēng)。因此,我的口號(hào)是“做一個(gè)徹底的平民村委會(huì)主任”……這位競(jìng)聘者的演講詞,可謂是“官念”新穎不俗。具有鮮明的個(gè)性和風(fēng)格。
時(shí)運(yùn)隨遇來(lái),風(fēng)火闖一番——展示一個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的自我
精神狀態(tài)影響著競(jìng)聘者的命運(yùn)。斗志昂揚(yáng),意氣風(fēng)發(fā),體現(xiàn)了風(fēng)風(fēng)火火闖事業(yè)的飽滿激情與蓬勃向上的自我形象,會(huì)給評(píng)委留下好的印象。請(qǐng)看一次競(jìng)聘辦公室秘書(shū)的最后一位競(jìng)聘者的演講片斷:人們找到了競(jìng)爭(zhēng)這種生活方式,我當(dāng)然不會(huì)放棄屬于自己的那份公平。我清楚,評(píng)委不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地偏愛(ài)一個(gè)人,但是好感的砝碼必然會(huì)加在信心十足、言行一致人的身上。我認(rèn)真地研究了你們招聘這個(gè)職務(wù)的條件,也仔仔細(xì)細(xì)地分析了前面的競(jìng)爭(zhēng)伙伴,我們相似的地方很多,說(shuō)心里話,我們都想贏。但這是特殊的選人,需要的是言行一致、行過(guò)于言的人,而不是虛言巧語(yǔ),言過(guò)于行的人。我敢來(lái)競(jìng)聘,是因?yàn)槲矣嘘J勁,又有干勁,我做人的原則是說(shuō)真話干實(shí)事。所以我相信這次競(jìng)聘演講給我?guī)?lái)的不會(huì)是別的,而必定是下次的就職演講。
這位競(jìng)聘者激情奔涌,精神飽滿,他那坦然的氣質(zhì),瀟灑的風(fēng)度,強(qiáng)烈的自信,給評(píng)委留下了深刻的印象。
總之,競(jìng)聘演講必須把握兩個(gè)原則:一是用心去投入,展示一個(gè)真實(shí)的自我;二是隨機(jī)應(yīng)變,巧妙推銷,充分展示你的聰明才智。這實(shí)際上是心理學(xué)中兩個(gè)原則的運(yùn)用:求同原則與求異原則。競(jìng)爭(zhēng)固然要說(shuō)自己行自己好,但愚蠢者總是喜歡不著邊際地自我吹捧;而聰明者往往不是輕易地說(shuō)自己是個(gè)人才,而是先談劣勢(shì)說(shuō)不足,曲徑通幽,等到評(píng)委覺(jué)得你誠(chéng)實(shí)時(shí),再全方位展示自己,效果當(dāng)然好了。
第三篇:在簡(jiǎn)歷中推銷自己的方法
把簡(jiǎn)歷作為行銷工具
簡(jiǎn)歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對(duì)推銷抱有成見(jiàn)。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對(duì)一群老前輩們說(shuō),工程師是多麼地“純潔”,沒(méi)有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋?lái)。
其實(shí)我們所做的一切都是推銷。你如何勸說(shuō)你的老板購(gòu)買新的開(kāi)發(fā)工具?向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開(kāi)始使用eXtreme Programming或UML?努力說(shuō)服他們,因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫,因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u力的推銷。用各種因素打動(dòng)他們。
成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)這些,總是對(duì)他們的老板大談位元和位元組,而老板真正關(guān)心的是效率費(fèi)用比。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要清楚地向別人表達(dá)出你曾經(jīng)做過(guò)的工作,別人對(duì)此可能知之甚少。
誠(chéng)實(shí)!但保持靈活性
千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷上做假。真相遲早會(huì)大白。當(dāng)今社會(huì),公司都會(huì)檢查學(xué)歷、移民狀況,及其它情況。只需幾百美元,你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說(shuō)來(lái),公司都會(huì)例行對(duì)應(yīng)聘者作調(diào)查。
但誠(chéng)實(shí)并不意味著你就不可以對(duì)事實(shí)做一些靈活處理。例如,為什麼不針對(duì)一項(xiàng)特定的工作量身定做一份簡(jiǎn)歷呢?如果你知道該公司使用的是68HC11s,你又有這方面的經(jīng)驗(yàn),那就強(qiáng)調(diào)它吧。在你的簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出使用這種處理器的經(jīng)驗(yàn)。如果你沒(méi)有68HC11的使用背景,你就強(qiáng)調(diào)可變通的技能。C語(yǔ)言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡(jiǎn)歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力吧。
你把事實(shí)說(shuō)得太過(guò)了。有一份求職醫(yī)務(wù)工作的簡(jiǎn)歷,我保存了很多年。在“心理健康”一欄,她寫(xiě)道,“已好轉(zhuǎn),如今我已取得孩子的完全監(jiān)護(hù)權(quán),”接下來(lái)就是細(xì)數(shù)她精神崩潰的細(xì)節(jié)。我們常說(shuō)好漢不吃眼前虧不是沒(méi)有道理。
我與一位工程師共事過(guò),他後來(lái)承認(rèn)他實(shí)際上沒(méi)有類比設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),盡管他曾任職類比設(shè)計(jì)師。他告訴我,“我撒了謊?!彼玫搅四欠莨ぷ?,但那是令人不恥的行為。他工作得一團(tuán)糟,后來(lái)被調(diào)換到另外一份類似文書(shū)的工作崗位上。
第四篇:推銷自己
推銷自己
國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的定義有上百種,企業(yè)界對(duì)營(yíng)銷的理解更是各有千秋?!盃I(yíng)銷”時(shí)而指“市場(chǎng)”,時(shí)而指“銷售”,時(shí)而指“營(yíng)銷”,時(shí)而指“營(yíng)銷”,時(shí)而指“推銷”,時(shí)而指“促銷”。而我在這里把“營(yíng)銷”理解為“推銷”。
生活中有許多事物可以被推銷,剛研發(fā)出的新產(chǎn)品,不知名小企業(yè)生產(chǎn)的商品,銷路不景氣的貨物,積壓在倉(cāng)儲(chǔ)室的庫(kù)存??我們并不是推銷人員,大可不需要學(xué)會(huì)推銷它們。但作為即將步入社會(huì)、走上工作崗位的大學(xué)生,首先面對(duì)的就是找工作,而找工作就要必然要經(jīng)過(guò)面試這一環(huán)節(jié)。那么我們?cè)诿嬖嚂r(shí)如何才能成功地把自己推向市場(chǎng),找到能夠施展自己的舞臺(tái)?這就需要我們學(xué)會(huì)推銷自己!下面就面試中自我介紹如何成功推銷自己,借鑒他人經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人理解,談?wù)勎业南敕ā?/p>
良好的開(kāi)始是成功地一半。要做好面試的自我介紹,介紹前的準(zhǔn)備工作相當(dāng)重要。我覺(jué)得應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):
1.自我介紹不要太短,更不要太長(zhǎng),重點(diǎn)突出,中心思想明確。在面試前,對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位要求需要的技能做一定的了解,最好和面試考官見(jiàn)面時(shí),根據(jù)自己的閱歷,對(duì)考官的傾向做一個(gè)判斷,然后組織好自己的語(yǔ)言,通過(guò)描述,突出你在應(yīng)聘崗位方面的能力和成績(jī)。
2.介紹最后需要總結(jié)一下,更要強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性。比如“我認(rèn)為我在組織方面的能力很強(qiáng),也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績(jī),我認(rèn)為我符合您的崗位要求”這樣不僅繼續(xù)提醒你這方面的能力,也表達(dá)出你的自信與加入該企業(yè)的興趣。
3.介紹切勿有一句答一句。有些面試考官惜字如金,面試者會(huì)問(wèn)一句答一句??脊倜嬖嚊](méi)
多久就會(huì)失去興趣。面試者應(yīng)該注意,不能一問(wèn)一答,但也不要滔滔不絕?;卮鹂脊賳?wèn)題注意回答的要點(diǎn),表述清晰。
4.準(zhǔn)備好了自我介紹,最好找你熟悉的人練習(xí)一下,這樣多練習(xí)幾次,不僅會(huì)減少你的緊
張,而且也會(huì)得到一些建議。
掌握正確的方法方式,注重提升自身的職業(yè)技能與素養(yǎng),保持良好的求職心態(tài),相信我們會(huì)在面試中成功推銷自己,找到屬于自己的一片天。
第五篇:定稿推銷自己
一、包裝塑造自我形像
1.由內(nèi)而外,塑造成功者形象。無(wú)論在任何場(chǎng)合,正規(guī)不正規(guī),大家人不認(rèn)識(shí)你,一定要嚴(yán)格要求自己 注意自己的言談和舉止,不能隨便穿穿,隨便說(shuō)說(shuō),不能懶散,給任何與你交往的人留下一個(gè)好印象。這會(huì)在日后給你帶來(lái)意想不到的機(jī)會(huì)。
2.精彩自我介紹,迅速展示自我形象。平時(shí)要精心策劃,準(zhǔn)備好1——2套自我介紹的臺(tái)詞。
二、隨時(shí)隨地為自己宣傳
1.頻繁亮相,多報(bào)名字
2.敢于超前一步夸張宣傳自己。你要敢于在眾人面前說(shuō),你已經(jīng)取得了成功。并要告訴眾人你下一步還打算怎么干?你要敢于把目前的事情夸大一點(diǎn)、超前一步來(lái)講,而且要表現(xiàn)出信心十足,都認(rèn)為你干的事情大有前途,讓別人受到你的感染。同時(shí),你還要告訴對(duì)方,你現(xiàn)在干的這些事情,還存在一些問(wèn)題和困難,需要?jiǎng)e人的幫助。因?yàn)閹椭蛨?bào)酬結(jié)合在一起的,困難越大,報(bào)酬越高,這一點(diǎn),你必須明確地告訴對(duì)方。你在夸張的時(shí)候,要掌握分寸,要把握尺度,不要說(shuō)得無(wú)邊無(wú)際,讓別人感到你是一個(gè)牛皮大王。
三、提高自己身份的妙招
1.置身高層,身份自高。要成功,就要置身成功者的環(huán)境,就要和成功的人在一起。千方百計(jì)進(jìn)入高層人物交際圈。企業(yè)家俱樂(lè)部、企業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)研究會(huì)、MBA培訓(xùn)班等,那里聚集的是一些行業(yè)高手
2.借他人之勢(shì),抬高自己身份。(1)在談話或閑聊中,你很自然地說(shuō)出一些身份比較高的人的名字。比如說(shuō):某某領(lǐng)導(dǎo),也這么認(rèn)為(2)把你做過(guò)的一些重要事情,參加過(guò)一些重要的活動(dòng),或者搞過(guò)的一些重要項(xiàng)目說(shuō)給對(duì)方聽(tīng)。
3.給人好的第一印象。
注意儀表,保持精神風(fēng)貌。在宿舍起身前,或者在課間,要多照鏡子,保持發(fā)型美觀,衣著整潔、大方。隨著了解的加深,其次是你的言行,談吐,最后在是你內(nèi)心的想法。在推銷自己時(shí),永遠(yuǎn)不要忽視外表。聲音也不可忽視,4.推銷自己時(shí),你應(yīng)該對(duì)自己有足夠的自信積極。
5.挑前面的位子坐,敢于引人注目。
有意識(shí)地練習(xí)坐在前面,能夠引起教師和同學(xué)們的關(guān)注,拉近你與臺(tái)上領(lǐng)導(dǎo)、師長(zhǎng)的心理距離,贏得他們的賞識(shí),激發(fā)自信心,集中注意力。
6.練習(xí)正視別人,提高自我膽識(shí)。
在學(xué)習(xí)和工作中經(jīng)常提醒自己要面帶微笑,正視別人,用溫和的目光與別人打招呼,用點(diǎn)頭表示問(wèn)候,用聚精會(huì)神、專心致志的聽(tīng)講表示對(duì)他人的理解與支持。
7.堅(jiān)持當(dāng)眾說(shuō)話,勇敢吐露見(jiàn)解。
在課堂上或公開(kāi)場(chǎng)合要盡量舉手發(fā)言。不管回答問(wèn)題有無(wú)把握,是否全面,站起來(lái)大膽說(shuō),說(shuō)錯(cuò)了也沒(méi)關(guān)系,盡管把自己的想法說(shuō)出來(lái)就行。記住,只要敢講,就會(huì)比那些不敢講的同學(xué)收獲大。
8.挺起胸膛,讓步履輕松穩(wěn)健。
自信的人走起路來(lái)則是胸膛直挺,步子穩(wěn)健輕松。挺起胸膛。