第一篇：2013-2014莆田學院學生會部長級競聘方案

關于2013-2014學年莆田學院學生會

部長級競聘方案通知

為豐富校園文化生活，加強學校精神文明建設，培養(yǎng)具有堅定理想信念、服務同學、責任感強的學生干部，進一步加強莆田學院學生會的組織建設?，F(xiàn)將2013-2014學年校學生會部長級的競聘方案公布如下：

一、競聘對象

校學生會成員、及校內相關協(xié)會負責人

二、考評小組：

陳俊新、林芳、校學生會主席團、校學生會部長級

三、競聘條件

1、思想政治素質好，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，擁護黨的路線方針政策。

2、學習勤奮刻苦，專業(yè)知識扎實，學業(yè)成績優(yōu)良，思維敏捷，善于溝通，有較強的口頭表達和文字表達能力。

3、有擔任一年以上（含一年）學生干部工作經驗，在崗位上沒有犯過重大錯誤，積極進取，勇于奉獻、樂于助人。

四、競聘職務

校學生會小部門正副部長、大部門副部長

說明：大部門：青中、勤助、社聯(lián)

小部門：外聯(lián)部、宣傳部、記者團、學習部、女生部體育部、權益部、組織部、秘書處、文娛部

五、競聘安排

1、競聘材料提交階段（5月30日-6月1日）

（1）提交材料：

A、個人簡歷：個人信息、競聘職位、學生干部工作簡歷、獲得榮譽情況、個人興趣愛好等。

B、其他相關材料：對自己的工作總結，對部門的看法、建議及所競聘部門一學年工作規(guī)劃與方案.（2）提交方式：

以附件形式發(fā)送電子郵件到校學生會主席團郵箱（ptxyxshzxt@163.com），文件夾命名為“學生會XX部XX競聘材料”。

(3)截止時間：2013年6月1日晚7：00，逾期不予接收。

2、競聘材料海選階段（6月2日-6月4日）（所占比例為10%)

6月2-4日由考評小組匯總進行討論、對簡歷進行票選，確定進入競聘階段的候選人名單（小部門>=4名，大部門>=6名）

票選代表組成：校學生會主席團（60%）、校學生會相關部門部長級（40%）具體票選時間安排，由主席團通知。

3、筆試階段（6月5日-6月6日）（所占比例為30%)

第一場時間：6月5日晚7：00

地點：中印樓2樓會議室、101-104辦公室

部門：勤助、社聯(lián)、宣傳部、文娛部、學習部、組織部

第二場時間：6月6日晚7：00

地點：中印樓2樓會議室、101-104辦公室

部門：青中、外聯(lián)、體育部、女生部、秘書處、權益部、（1）主要形式：

①由各部門部長針對本部門實際情況設定若干問題（形式、內容不限）提交主席團郵箱（6月1日前），主席團通過后作為筆試內容。

②參與筆試者為已上交競聘材料者

（2）評委代表組成：校學生會主席團、校學生會部長級、本部門競聘者

注：此輪過后，取前兩輪分數(shù)總和靠前者進入競聘階段（大部門：6名，小部門：4名）

4、競聘階段（6月7日-6月9日，分三場）（所占比例為60%)

第一場時間：6月7日晚7：00

地點：中區(qū)文正樓東梯（暫定）

部門：勤助、社聯(lián)、宣傳部、文娛部、學習部、組織部第二場時間：6月8日晚7：00

地點：中區(qū)文正樓東梯（暫定）

部門：青中、外聯(lián)、體育部、女生部、秘書處、權益部

（1）主要形式：

①發(fā)表競聘演說（3—5min）

②考評小組提問（2min）。提問關于學生工作、學習生活等方

面的問題。

③綜合三輪分數(shù)總和選取2-3名部長級候選人（票數(shù)不決定正副部長）

（2）票選代表組成：校學生會主席團、校學生會部長級、校學生會相關部門成員。

（3）分值比例：校學生會主席團15%（3分/人）、其余部門

24%（2分/部門）、相關部門部長15%（每名部長<=6分）、相關部門成員46%（每名成員=<4分）

第三場時間：6月9日晚7：00

地點：中印樓會議室

部門：記者團

考評小組：陳俊新、林芳、校學生會主席團、校學生會部長級

（1）主要形式：

第一環(huán)節(jié)：競選演講

本環(huán)節(jié)每位候選人有3-5分鐘的演講時間，評委2分鐘的現(xiàn)場提問。本環(huán)節(jié)不淘汰。

第二環(huán)節(jié)：新聞寫作

候選人根據(jù)面試題目，對既定主題寫一篇新聞報道。

第三環(huán)節(jié)：模擬新聞寫作技巧、攝影技巧、PTU編輯等模擬培訓。

形式：候選人以一對多形式；培訓方式：自定義

5、公示與考核：

公示時間：2013年6月13日——6月19日。

公示方式：團委網(wǎng)站、校學生會郵箱、校各個宣傳欄

備注：期間任何同學如果持有任何異議，可發(fā)郵件至ptxyxshzxt@163.com反應情況，校團委、學生會將在確認真實性后綜合考慮相關反映情況，再調整人員。

共青團莆田學院委員會

莆田學院學生會

二〇一三年五月十三日

第二篇：莆田學院學生會主席團競聘方案公文

共青團莆田學院委員會文件

團莆院委?2014?？ 號

關于公開競聘校學生聯(lián)合會主席團成員的通知

為加強學生聯(lián)合會全面建設，推進學生自我管理，更好地為在校學生服務，本著 “任人唯賢，競爭上崗”的精神，經研究，校團委決定對校學生聯(lián)合會主席團崗位面向全校學生公開競

聘?，F(xiàn)將2013-2014學年校學生聯(lián)合會主席團的競聘方案公布如下：

一、競聘面向對象：

莆田學院全日制在校學生

各院系團委推薦本院系優(yōu)秀學生會干部1-2名（2011級）

二、參聘條件：

1、思想政治素質好，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重

要思想和科學發(fā)展觀，擁護黨的路線方針政策。

2、學習勤奮刻苦，專業(yè)知識扎實，學業(yè)成績優(yōu)良，思維敏捷，有想法，善于溝通，有較強的口頭表達和文字表達能力。

3、至少有擔任一年及以上（含一年）學生干部工作經驗，積極進取，勇于奉獻、勤于服務、樂于助人。

4、在擔任學生干部期間，所在集體或個人獲國家、省、市表彰者優(yōu)先。

5、具有一定的理論水平，具有較強的議事能力及公文寫作能力，中共黨員或中共預備黨員優(yōu)先。

三、競聘職務：

校團委副書記1名、校學生聯(lián)合會主席1名、副主席（專管學生會工作）1名。

四、考評小組：

組長：林萍蘭

成員：陳俊新、林偉、陳國成、林文豹、陳家榮、陳逸萍、鄭仁偉、黃芳、蔡志堅、林超、蘭宇、陳振宇、黃芳、陳立峰、徐超引、任瑤、朱露、林吉巖、周祚兵、各院系主席團

五、競聘安排：

1、競聘材料提交階段（4月29日-5月23日）

提交材料內容：

競聘校學生聯(lián)合會主席團成員《個人簡歷》及其他競聘相關材料：對校團委和校學生聯(lián)合會工作的認識，對思想引領、校園文化、社團活動、學生科研、社會實踐、青年志愿者、大學生創(chuàng)業(yè)等具體工作領域的看法及建議，對自身帶領團隊的經歷與對未來工作的具體想法。

提交方式：

以附件形式發(fā)送電子郵件到莆田學院學生會主席團郵箱（ptxyxshzxt@163.com），文件夾命名為“XXX院系XXX競聘材

料”。

截止時間：2014年5月23日 20:002、海選階段（5月20日-5月23日）

海選競聘材料（N進15）：由考評小組根據(jù)競聘材料，對所有競聘者進行討論并票選出其中十五名候選人進入競聘環(huán)節(jié)。(本環(huán)節(jié)票選分數(shù)的10%計入總成績)

3、筆試階段（5月27日）

地點：創(chuàng)業(yè)園（梅園A棟）會議室15:00

形式：筆試(15進10)。校團委老師、校學生會主席團為本

次筆試評委（票選分數(shù)的30%計入總成績）。

4、競聘階段（6月3日）

具體時間：2014年6月3日晚上19:00

地點：莆田學院中區(qū)陳金榮教學樓梯形教室七

（1）票選代表組成：

方案一（前提：15名候選人均為本屆校學生聯(lián)合會成員）校團委老師4名、校學生聯(lián)合會主席團6名、校學生聯(lián)合會部長45名。

分值比例：

校團委老師19.8%（5分/人）、校學生聯(lián)合會主席團35.6%（6分/人）、校學生聯(lián)合會部長45.5%（1分/人）

方案二（前提：15名候選人中有非本屆校學生聯(lián)合會成員）校團委老師4名、院系團委書記16名、校學生聯(lián)合會主席團&部長級48名、院系學生會主席&團副32名

分值比例：

校團委老師6.6%（2分/人）、院系團委書記26.7%（2分/人）、校學生會主席團&部長級40%（1分/人）、院系學生會主席&團副26.7%（1分/人）

(2)主體流程：

① 候選人發(fā)表競聘演說（5—7min/人）。

② 考評小組提問（3-5min/人）。

③投票：由票選代表當場投票并公布票選結果，取得相應分值（票選分數(shù)的60%計入總成績）。根據(jù)實際情況，結合前兩輪面試成績,選取3名候選人為新一任主席團成員。

5、考核與公示階段（6月6日——6月12日）

為增加學生干部考察工作的透明度，接受廣大師生的監(jiān)督，新一任主席團名單將在全校范圍內進行公示。公示期間，對公示對象有何意見，請與考察組聯(lián)系，考察組聯(lián)系電話：2688270、郵箱ptxytw@126.com。

二O一四年四月二十九日

主題詞：教育主席團競聘通知

共青團莆田學院委員會2014年4月29日

第三篇：學生會部長級演講稿

競選自律部部長演講稿

跨越，分秒之內，或許顛覆一個世界；永恒，在每一個人的路上；自然的大地與天空之間，企及巔峰的心性無所不至；奇跡——從來只在我們自己手中！

尊敬的各位老師、學長、同學，大家晚上好！我叫XX，來自機械制造與自動化三班，現(xiàn)擔任學校國旗護衛(wèi)隊副隊長，自律部干事，我競選的職務是自律部部長。

時光荏苒，歲月如梭，一年半的自律部工作生涯帶給我的有感動也有挫折，有肯定也有懷疑，無論怎樣，時間積淀在這里的，是一份成長，不僅僅是對于學生會工作的輕車熟路，更是解決問題的思維與心態(tài)。在這一年半的時間里，我一直牢記自己剛進學生會時的誓言，做一個優(yōu)秀的人，讓我所在的自律部因為我的存在而更加優(yōu)秀。期間，我參加了第四屆辯論賽并且參與組織了第五屆辯論賽，獲得“辯論賽優(yōu)秀組織者”稱號；參與組織運動會方隊訓練以及運動會會場秩序維持，獲得“學生會優(yōu)秀個人”；作為系籃球隊的一員，和大家一起在學?；@球賽創(chuàng)造歷史獲得第二名的好成績，獲得“優(yōu)秀個人”稱號。這些榮譽的獲得證明了我的努力，我的付出，當然，我清醒的認識到成績只代表過去，未來的路還很漫長，我應該繼續(xù)努力書寫新的輝煌。當帶著大一新生熟悉校園的時候，我懂得我已不再稚嫩，我要學會擔當，我有責任讓自律部所有的人在我的努力下變得更加優(yōu)秀。

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁。當我踏上這個臺階，我想，我已經邁出了走向

成功的第一步，那么我要做的就是帶著舍我其誰的自信，實事求是的態(tài)度，一步一個腳印走向那正在向我招手的輝煌。

我要說的是，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力地機會，一個能為別人做點什么的平臺，我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這付擔子，因為我有永不言棄的毅力，堅持不懈的努力。

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去；回首往昔，勝利的笑容正在蔓延；攜手今宵，高歌這一路的榮耀感動；展望明朝，讓我們攜手同行！莎士比亞曾經說過這樣一句話：To be,or not to be.It's a question.那么現(xiàn)在我要用我的回答來結束今天的演講，我的回答是Just do it!

第四篇：合肥學院旅游系團總支第八屆學生會部長級學生干部換屆選舉方案

合肥學院旅游系團總支第八屆學生會部長級

學生干部換屆選舉方案

合肥學院旅游系各級學生組織、10級各班：

合肥學院旅游系團總支第八屆學生會換屆工作即將拉開帷幕，本著公平、公開、公正的原則，換屆改選采取競聘上崗形式，希望更多有責任心、有能力、有熱情的同學成為我系學生會骨干，為我系學生活動的開展注入新的活力。為保證換屆選舉工作的順利進行，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、組織領導

成立選舉工作指導委員會，成員如下：

主任：黃雄英

副主任：佘志超 史圖磊 王燕

成員：陶雅雯 程樂樂 丁瑞張 黃強 曹啟美 張自奇 江峰

陸園園 朱先梅 王雨潔 李朝陽

二、選舉原則

自愿報名 公開選舉 公示任命

三、選舉辦法

1、職位設置

旅游系學生會各部部長一名，副部長1—3名

旅游系青年志愿者服務隊隊長1名，副隊長1名

2、任職條件

（1）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，具有堅定正確的政治立場和較高的政治素養(yǎng)。

（2）具有優(yōu)良的道德素質和健康的心理素質，具有強烈的社會責任感。

（3）具有良好的團隊意識和奉獻精神，有承擔繁重工作任務的思想準備，群眾基礎好。

（4）具有較強的組織協(xié)調能力，能夠創(chuàng)新性地開展工作。

（5）具有較強的語言表達能力和文字功底。

（6）參加競聘的同學，學習成績需良好，一學年內出現(xiàn)兩門或兩門以上科目補考，不得參加競聘。

（7）擔任旅游系學生會學生干部半年及以上。

（8）在校期間未受過任何紀律處分。

四、選舉程序

1、本次換屆選舉通過報名、競選演講、現(xiàn)場打分的方式產生旅游系第八屆學生會部長級學生干部人選。

2、競選者需準備參加競選演講和現(xiàn)場提問。個人競選演講時間為3分鐘，演講后回答評委提問問題。

3、換屆選舉采用無記名打分方式進行。因故未出席會議者，不參加投票。

4、候選人演講要求。競聘大會上，應聘者應圍繞如何做好應聘職位的工作，簡單介紹自己的優(yōu)勢，對競選崗位的認識、工作思路等

進行競聘演講，時間控制在3分鐘以內；同時還要回答評委的問題，時間控制在2分鐘以內。

五、換屆選舉評委構成評委由旅游系第七屆學生會主席團及各部部長擔任。

六、選舉時間、地點安排2、2011年6月15日—6月23日

上交競聘報名表。有意愿參加競聘的同學應認真填寫合肥學院旅游系團總支第八屆學生會部長級學生干部報名暨競聘表，并于6月23日下午18：00之前將電子版及紙質版（貼照片）上交學生會辦公室。

3、2011年6月25日

2011年6月25日下午15：00于2#102舉行選舉大會，公開選舉旅游系團總支第八屆學生會部長級學生干部。競選按照各部順序進行競選，要求競聘者進行競選演講（必須脫稿演講）和回答老師和同學們的提問。

4、2011年6月26日—7月2日

確定旅游系團總支第八屆學生會主要學生干部擬任名單，并予以公示，公示無異。予以正式聘任。

七、注意事項：

1、參選者可根據(jù)具體職位進行競選。

2、參選者如競選成功，若組織根據(jù)具體情況結合本人特點對職務進行調整，入選者須服從組織，統(tǒng)一合理安排。

3、凡出現(xiàn)有不正當行為（如拉票），一經查實，立即取消其選舉資格并開除學生會。

4、因故未出席競選的同學即取消其競選資格。

5、本次競選活動的最終解釋權歸旅游系團總支學生會。

旅游系團總支

旅游系學生會

2011年6月15日

第五篇：學生會部長級會議講話稿

學生會部長級會議講話稿

各位主席們、部長們、朋友們：

下午好！很高興同大家在這里相聚，感謝你們能在休息時間來到我們的會議室，今天能有這么多部長過來參會，我感到很高興，各位部長能準時來參會，那么大家的目標高度一致，那就是推動學生會取得豐碩成果。但是目前我們面臨的問題有很多，下面我就針對近段時間出現(xiàn)的問題，傳達團委兩位書記的整改意見以及我個人的看法。

一、活動水平低。目前學生會習慣于依賴團委的指揮和要求,工作的自主性、原創(chuàng)性較少,獨立思考能力較差.每次活動大多是上一屆學生會都舉辦過的,當然,這里并不是否定“傳承”,但我們活動的質量為何不見上升,各項文體活動大同小異,使廣大學生產生厭倦情緒,仿佛每屆新人在學生會收獲的只是“生搬硬套”,不知是我們不敢嘗試新東西還是根本就不會,我們究竟學到了什么？又應該交給新人些什么？

二、參與積極性差。學生干部與學生的溝通、交流以及充分發(fā)揮學生個體積極性方面做的不夠,在一定程度上扭曲了“自我服務、自我管理、自我教育”這一學生會自治性的本質.學生會舉辦的活動, 應該來源于學生群體,是符合廣大學生切身利益, 深受廣大學生群體喜愛的活動,而回首我們的活動,參與者的積極性何在？究其根本原因,在于我們只是“為了辦活動而辦活動,為了混差事、湊數(shù)目”,這樣一來,組織者本身的積極性就存在落差,舉辦活動甚至成了無奈之舉,又如何讓廣大學生群體接受和認可我們,到頭來,我廣大學生干部“流血、流汗”不說,還得委屈落淚.三、學生會各部門之間競爭與合作關系不明確。現(xiàn)我學生會設有“八部一室”共九個部門,它們之間是“姊妹關系、兄弟關系”,既有明確的分工,又少不了相互之間的默契配合,是相輔相成的有機整體.而當前我們普遍存在的問題是“小團體意識”嚴重,相互之間不能很好得合作,甚至還出現(xiàn)了許多矛盾,從而影響學生會正常工作的開展,也在一定程度上敗壞了學生會的形象,在普通同學眼里,學生會成了一個復雜的群體,是一個“垃圾”團體.其次,學生會現(xiàn)有的格局,不利于競爭的開展,而沒有競爭就很難進步.廣大學生干部往往抱著“混差事”的目的,沒有危機意識。

四、學生會的體制建設不夠完善。對學生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核體制不夠完善.目前,在學生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核等方面的制度才剛剛進入試驗階段,還不夠完善,致使學生會干部普遍存在一些這樣或那樣的問題,如:學習目標不明確,不能正確處理學習和學生工作的關系,整天忙于具體的事務性工作致使學習成績不佳甚至出現(xiàn)不及格現(xiàn)象;責任意識不強,上傳下達的工作不到位,服務學生的觀念樹得不牢,主觀能動性發(fā)揮不夠;表率作用不明顯,工作上嚴于律人,生活中寬于待己;工作方法生硬,創(chuàng)新精神缺乏,務實精神不夠,工作能力不強；主人翁意識不強,“等、靠”現(xiàn)象嚴重等等.學生干部中存在的諸多問題在一定程度上也影響了學生會在廣大學生中的良好形象和地位,降低了同學們對學生會的期望值,影響了其應有作用和水平的發(fā)揮.五、團隊缺乏戰(zhàn)斗力,體制缺乏連貫性。我校學生會沒有形成良好的“嚴格錄用、重點培訓、周密策劃、認真總結”的良好風氣，干部不少,真正做事的沒幾個,造成“人浮于事”的尷尬局面,影響精英團隊的形成。另外許多干部自身的思想道德素質不達標,工作態(tài)度不端正,沒有很好的認識到加入學生會的根本目的,不能很好的帶出一批新干部,好的工作方法、工作經驗和工作資料也不能很好的傳承和交接,造成學生會工作風格和傳統(tǒng)精神始終沒有形成.六、學生會工作的內容和方式越來越難滿足學生需要的多樣性。傳統(tǒng)的學生會工作中,各類娛樂性、競賽類活動內容往往占相當大的比例,而在新形勢下學生所關心和迫切需要的心理健康咨詢、實踐動手能力、科技創(chuàng)新等內容卻未得到及時滿足。另外學生會活動還存在面不廣,點不深,活動方式大同小異等問題。開展活動時不注意形式與內容的統(tǒng)一,有時候為了活動而活動.不僅沒有鍛煉學生的能力,反而浪費了很多學習時間,難以很好地配合和達到提高學生綜合素質的要求。因此 對傳統(tǒng)的學生會工作內容和方式加以補充、改進和創(chuàng)新.我想特別指出的是，我們倡導的新機制新倡議，不是為了另起爐灶，更不是為了針對誰，而是對現(xiàn)有學生會機制的有益補充和完善，目標是實現(xiàn)合作共贏、共同發(fā)展。各部對外開放，不是要一家唱獨角戲，而是要歡迎各個部門共同參與；不是要謀求勢力范圍，而是要支持各部共同發(fā)展；不是要營造自己的后花園，而是要建設部共享的百花園。

七、學生會“感情投資”不夠。

1、許多學生入學生會的初衷為個人利益,期望在學生會這個先進的名號中能優(yōu)先得到評優(yōu)評獎等等好處.不純的動機降低了學生會工作的素質和敬業(yè)的熱情,干部間的爭權奪利遠遠勝過辦事效益,部分學生干部的自私心態(tài)導致學生會在群眾印象中的變異。

2、各部門之間交流與溝通甚少,生活中缺乏交流,工作中就沒有默契,活動分工與合作的關系處理不當,各種矛盾頻頻涌現(xiàn)。

3、“老人”帶“新人”方法方式不當.許多干部帶兵,不是全心全意得交給新人本領,而是把他們當成了給自己跑腿的苦力,一段時間后,新人的激情漸退,感覺在學生會根本學不到東西,干了半天只不過是“搬桌子、搬凳子”不要大談“搬桌子搬凳子”有學問,我想那只不過是一些干部的托詞罷了,真正覺悟高的學生又有多少呢？我們還是得從實際出發(fā)，他們滿懷“鍛煉能力、提高素質”的激情加入我們,而真正走進來卻發(fā)現(xiàn)所謂的“干部”也只是徒有虛名,他們只會發(fā)號施令、耀武揚威、人前一套背后一套,表面光鮮腹內空,“跟這樣的人混沒前途”,于是,學生會留不住人的局面造就了。

八、加強和改進學生會工作的一些辦法。

1、聚人心。學生會問題的癥結在于“人心散”,只有解決好這一問題,才能從根本上改變學生會的風氣,形成我們自己的學生會精神。第一,重整學生會形象,明確學生會是廣大學生群體的組織,來源于學生又要服務于學生,只有這樣才能贏得廣大學生群體的認可和擁護,學生干部工作起來才有熱情,才有干勁.對此,除了一些學校要求的 要舉辦的活動之外,我們還要辦廣大學生所喜愛的活動,充分借助“各團支部、班委”從廣大學生群體中搜集建議,并充分發(fā)揮“意見箱”的作用,廣泛征求意見,不斷創(chuàng)新,不斷進步.這樣我們就會得到同學的信任,學生會在同學們心目中的地位才會更加重要.第二,多給學生會內部成員提供交流的機會,比如可開展一些內部聯(lián)歡、階段性茶話會等,從而增進大家的了解,深厚大家的友誼,加大感情投資,讓大家感覺到在學生會更多的是能夠學到東西,能夠結交一幫好朋友。感情是一種力量,唯有感情才能讓人無償?shù)馗冻?第三,增強大家的歸屬感?？梢蚤_展一些學生會的美化活動,營造一種“家”的氛圍,讓大家工作在一種溫馨的環(huán)境中.比如：可以對辦公室的格局、墻體進行藝術設置（包括工作成果展、三表一歷、值班明簽等等）,設計會標,征集會訓,佩戴胸卡等等,讓學生會逐步走向正規(guī)化,這樣大家便從內心深處熱愛它,只有留住心,才會真正留住人。第四,不斷完善《學生干部管理條例》,加強監(jiān)管力度,充分引進競爭機制,讓大家有危機感,這樣學生會才會一直保持先進性.比如近期需要補充和規(guī)范的主要有《考勤制度》（包括值班要求、請銷假要求）、《檔案管理制度》（包括對活動前期的策劃、后期的總結、活動剪影、組織者、參與者、獲獎情況等各方面的檔案記錄要求、上交期限等）、《物品借還制度》、《活動經費使用制度》等,通過這些制度為進一步規(guī)范學生會工作提供有力保障。第五,創(chuàng)設宣傳欄、意見箱、QQ群等,接受廣大同學的監(jiān)督,廣開言路,不斷進步。

2、練本領。第一,增強學生干部的思想道德素質和提高業(yè)務水平.主要通過培訓的方式,讓大家真正學到些無論走到哪里都用得上的本領.比如可涉及學生干部培訓之禮儀篇（教給大家一些如何布置會場以及會場禮儀等）,團隊精神篇、實踐技術篇（涉及如何使用電腦制作文檔，如何寫一篇成功的策劃和總結、如何寫一篇得體的新聞稿、如何攝像等）,通過這些打造一個團隊精神夠強、業(yè)務水平夠硬的新型學生會。第二,加強與兄弟學校的交流與合作.沒有比較就沒有提高,我們要走出去還要學回來。廣大學生干部要珍惜去其他活動現(xiàn)場參觀學習的機會,明確自己不只是觀眾,更重要的是學習,回來后進行書面總結,給大家講述所得（比如最好可以利用自己的手機等便攜設備留下些影像資料，例如在上學期搞愛心捐款的活動，我們積極聯(lián)系遵義四中、二中的學生組織，以爭取最后得到13萬余元的捐款，再如假期我們可以與綏陽大學生聯(lián)合會聯(lián)誼，我們去參觀甚至參加他們的活動）,以使我們的活動質量不斷提高.以上是團委兩位書記及我個人就學生會長遠發(fā)展的幾點想法,希望能發(fā)揮拋磚引玉的作用,以期廣大學生干部更新更好的想法 ,問題的出現(xiàn)并不代表我們弱小,只說明我們發(fā)展的空間還很大。

部長們、朋友們、同學們！在新的起點上，我們要始終將堅定不移推進公平共享，增進更多學生福祉。民惟邦本，本固邦寧。堅持以服務學生為中心，就要扎扎實實體現(xiàn)在各部門發(fā)展的各方面各環(huán)節(jié)。昨天習近平主席在杭州隆重召開的G20峰會上講到“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕。”我同各位一樣，期待著各位部長勇做學生會的弄潮兒。相信在各方一道努力下，學生會一定會取得成功！

學生會主席 X X

2016年9月1日