第一篇：長葛一峰城市廣場播音崗位公開競聘通知

關(guān)于企劃部播音崗位公開競聘的通知

各部室、區(qū)組：

為進(jìn)一步優(yōu)化和完善企劃部人員編制、提高播音水平和播音質(zhì)量；根據(jù)公司工作需要，經(jīng)辦公會研究決定特對企劃部播音員崗位進(jìn)行公開競聘，擇優(yōu)聘用。具體事宜如下：

一、崗位描述：

播音室隸屬企劃部。工作內(nèi)容：制式播音、商品促銷信息播報、當(dāng)期活動播音、背景音樂播放、為顧客服務(wù)的信息廣播等。根據(jù)各檔活動，搜尋各類配適音樂；各項播音稿的整理、保存工作；播音設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)。企劃營銷策劃的協(xié)助實(shí)施。

二、崗位要求：

1、必須愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。工作認(rèn)真、盡職盡責(zé)，服從管理。

2、必須聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰，并且語氣自然流暢。

3、應(yīng)具備一定的文化素養(yǎng)和對音樂和時尚的欣賞能力。

4、必須具備一定的語言組織能力以及迅捷的思維反應(yīng)能力。

5、年齡35歲以下，高中以上學(xué)歷，男女不限。

三、報名時間：2014年2月11日至16日（6天）

四、競聘時間：2014年2月18日

五、競聘地點(diǎn)：長葛一峰城市廣場五樓小型會議室

六、競聘方式

1、公司內(nèi)部員工+外界推薦，均可報名參加。

2、競聘以競聘會議的形式進(jìn)行，由演講、必答題和現(xiàn)場提問組成，重點(diǎn)測試競聘人員履行崗位所必須的綜合能力與素質(zhì)。

3、競聘結(jié)束后，由企劃部及人資部對應(yīng)聘者進(jìn)行成績統(tǒng)計，總成績在面試結(jié)束后 1個工作日內(nèi)公布。

4、有意者請于2月16日前至人資部報名。

5、為提高公司員工積極參與本次競聘，要求各部門區(qū)組2月11日至16日利用晨會進(jìn)行專項傳達(dá)。

長葛一峰分公司

2014年2月11日

第二篇：關(guān)于對校學(xué)生會崗位進(jìn)行公開競聘的通知

關(guān)于對新疆工程學(xué)院學(xué)生會崗位進(jìn)行公開競聘的通知 各系（部）學(xué)生會：

為進(jìn)一步加強(qiáng)新疆工程學(xué)院學(xué)生會組織建設(shè)，選拔優(yōu)秀學(xué)生到校學(xué)生會工作，發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的作用，提高校學(xué)生會為廣大學(xué)生服務(wù)的能力，根據(jù)工作需要，現(xiàn)對以下校學(xué)生會崗位進(jìn)行公開競聘，具體事宜如下：

一、公開競聘崗位

校學(xué)生會副主席：4名（民族1名，女生1名）校學(xué)生會組織部部長：1名

校學(xué)生會辦公室主任：1名

校學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長：1名

校學(xué)生會生活部部長：1名

校學(xué)生會精建部部長：1名

校學(xué)生會女工部部長：1名

校學(xué)生會宣傳部部長：1名

校學(xué)生會社團(tuán)部部長：1名

校學(xué)生會體育部部長：1名

校學(xué)生會就業(yè)部部長：1名

校學(xué)生會外聯(lián)部部長：1名

校學(xué)生會文藝部部長：1名

校學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)信息部部長：1名

校學(xué)生會組織部副部長：1名

校學(xué)生會辦公室副主任：1名

校學(xué)生會學(xué)習(xí)部副部長：1名

校學(xué)生會生活部副部長：1名

校學(xué)生會精建部副部長：1名

校學(xué)生會女工部副部長：1名

校學(xué)生會宣傳部副部長：1名

校學(xué)生會社團(tuán)部副部長：1名

校學(xué)生會體育部副部長：1名

校學(xué)生會就業(yè)部副部長：1名

校學(xué)生會外聯(lián)部副部長：1名

校學(xué)生會文藝部副部長：1名

校學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)信息部副部長：1名

二、競聘報名要求

1、全日制在校學(xué)生；

2、思想端正，作風(fēng)正派，沒有受過任何處分，原則上為中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員；

3、學(xué)習(xí)成績良好，身體健康，有堅定的政治立場，良好的道德品質(zhì)，突出的工作能力，有實(shí)干苦干的精神；

4、有學(xué)生干部工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，副部級（不包含）以上職位要求有一年學(xué)生會工作經(jīng)驗(yàn)；

三、報名方式

2012年11月16日—23日在校學(xué)生會辦公室（C棟108）領(lǐng)取《競聘登記表》，于23日下午18：00前交至校學(xué)生會辦公室，逾期不候。

四、競聘方式

1、演講競聘

演講內(nèi)容包括個人簡介、對崗位的認(rèn)識、個人競聘優(yōu)勢和工作計劃，時間為5分鐘

2、筆試測試

3、測評談話

4、考察公示

新疆工程學(xué)院學(xué)生會 二〇一二年十一月十五日

第三篇：中國電信商[2011]89號關(guān)于對部分崗位開展公開競聘的通知

中國電信集團(tuán)公司 河南省商丘市分公司文件

中國電信商[2011]89號

關(guān)于對部分崗位開展公開競聘的通知

各縣（市、區(qū)）營業(yè)部，市公司各部門：

為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，提升工作效率，增強(qiáng)全體人員的競爭意識、創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)意識，經(jīng)公司研究，決定對部分職能部室中心主任崗位面向公司內(nèi)部公開競聘。為組織好本次競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、競聘原則

1、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績的原則；

2、德才兼?zhèn)?，擇?yōu)聘用的原則；

3、公開選聘、雙向選擇的原則；

4、人才培養(yǎng)、動態(tài)管理的原則；

5、穩(wěn)步推進(jìn)、逐批競聘的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為加強(qiáng)對本次競聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立競聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究制定方案，指導(dǎo)競聘工作開展，審議競聘結(jié)

果等。

組長：肖振濤

副組長：王延明、周青松、谷松濤、李秀萍

市場口評委：肖振濤、王延明、李秀萍、郭德志、孫永貴、王春華、孟秋元

網(wǎng)絡(luò)口評委：谷松濤、周青松、劉俊生、侯思波、丁亞風(fēng)、曾 波、田 麗

2、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部，具

體負(fù)責(zé)此次競聘工作的組織和實(shí)施。辦公室主任由綜合部主任擔(dān)

任。

3、成立民主監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對公司的崗位競聘工作實(shí)施監(jiān)

督，人員由公司營業(yè)部經(jīng)理和員工代表組成。

三、競聘崗位設(shè)置

根據(jù)公司各職能部室崗位設(shè)置，本次公開競聘的崗位為：

1、信息化中心主任

2、裝維中心主任

3、產(chǎn)品管理中心主任

4、接入維護(hù)中心主任

5、網(wǎng)絡(luò)資源中心主任

6、政企客戶支撐中心主任

7、網(wǎng)絡(luò)操作維護(hù)中心主任

四、競聘條件

1、面向商丘市電信分公司內(nèi)部進(jìn)行公開競聘，包括以下人

員：

（1）公開競聘崗位上的現(xiàn)職人員；

（2）主管及以上人員；

2、競聘者資格條件和要求

（1）具有一定的理論政策水平，熟悉電信全業(yè)務(wù)發(fā)展的工作

流程和管理模式，在分管工作中能獨(dú)擋一面；

（2）原則上具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（3）有與本崗位工作相適應(yīng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能

力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力；

（4）競聘者綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀、個人能力和業(yè)績特別突出的，報經(jīng)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，學(xué)歷和資歷要求條件可適當(dāng)放

寬。

五、競聘形式

競聘采取演講答辯的方式進(jìn)行。競聘人員作陳述時，一般不

超過 10 分鐘，答辯時間控制在 10 分鐘以內(nèi)?，F(xiàn)場答辯主要考

察競聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，答辯時間由主持人掌握。競聘

人員陳述結(jié)束后，評審小組成員均可提問，競聘人員對提出的問

題應(yīng)認(rèn)真答辯。

六、競聘選拔程序

（一）報名

1、申報：符合以上申報資格的人員，填報《競聘報名表》（見

附件 2），于 12 月 24日 12:00 前以電子版形式發(fā)至人力資源

部田麗處（***@189.cn）。

2、提交競聘材料：參加競聘應(yīng)同時撰寫《競聘報告》（見附

件 3），《競聘報告》于 12 月 24 日 14:00 前交人力資源部田

麗處。

《競聘報告》按統(tǒng)一的 PPT 模板制作。主要內(nèi)容應(yīng)包括本

人本分管專業(yè)全省排名情況、近三年工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)知、工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自我條件和公司內(nèi)外部條件分析、開展工作的計劃、措施等。

（二）資格審查。對于申報兩個崗位的，按第一、二志愿進(jìn)

行排序。在資格審查中，根據(jù)競聘要求對報名人員進(jìn)行資格審查

和篩選，報公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，公布確定參加各崗位競聘的人員名單。

時間安排：12 月 24日

（三）競聘答辯。公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員申報

情況，組織答辯。

時間安排：12月 24日

（四）公布結(jié)果。根據(jù)各崗位競聘成績，結(jié)合實(shí)際工作及民

主測評情況，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組初步確定各崗位擬聘人選，報

公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，公布競聘結(jié)果，實(shí)施人員聘用。

時間安排： 12 月 24日

七、紀(jì)律與要求

1、參加競聘工作的人員應(yīng)堅持原則、實(shí)事求是、客觀公正，嚴(yán)格按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔人才，確保競聘工作健康、順利進(jìn)行；

2、嚴(yán)格保守秘密，嚴(yán)禁在遴選、競聘、評價、呈報等過程

中泄露有關(guān)保密事項，同時，做好競聘者個人資料的保密工作；

3、競聘工作接受員工監(jiān)督，對違反有關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)予

以嚴(yán)肅處理。

二○一一年十二月二十三日

擬稿部門：人力資源部抄報： 公司領(lǐng)導(dǎo)

抄送： 各營業(yè)部、市公司各部門印發(fā)單位：商丘市電信公司綜合部2011年12月23日印發(fā)