第一篇：司法局創(chuàng)建州級文明單位的申報書

近年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和十六大精神的鼓舞下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，積極開展“三為”教育實踐活動，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)為目的，廣泛開展了以公民道德規(guī)范普及教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，創(chuàng)建效果明顯，～年被縣委、縣人民政府命名為縣級文明單位。之后，我們珍惜榮譽，繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動，使我單位精神文明建設(shè)躍上了新的臺階，回顧我局“三個文明”建設(shè)取得的成績，具備了申報州級文明單位條件，現(xiàn)特向縣文明辦提出申報州文明單位，并附文明單位創(chuàng)建情況，呈縣文明辦評審。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

解放思想，更新觀念，積極主動搞好精神文明建設(shè)，是新時期發(fā)展的要求，也是司法行政機(jī)關(guān)面臨的一個新任務(wù)和新課題。近年來，我局按照上級要求，把精神文明建設(shè)列入工作重點，把爭創(chuàng)“文明單位”、“文明系統(tǒng)”作為“十五”計劃的奮斗目標(biāo)，切實抓好各項措施的落實，為使這一目標(biāo)順利實現(xiàn)，把全局精神文明建設(shè)工作深入持久地開展下去，成立了以局長為組長，副局長為副組長，綜合股、局工會、團(tuán)支部，宣傳股、公證處、律師事務(wù)所等股室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。負(fù)責(zé)對全局精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和組織開展，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，組織學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》和州委、縣委、上級業(yè)務(wù)部門有關(guān)精神文明建設(shè)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，為搞好全局精神文明建設(shè)奠定了基矗

二、圍繞精神文明建設(shè)工程，扎實開展理論學(xué)習(xí)和思想道德教育

全局按照文明單位管理辦法的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹實施精神文明建設(shè)工程，全局上下積極開展愛國主義、集體主義、社會主義，人生觀、世界觀、價值觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三義”、“三觀”、“三德”教育活動，專門到麻栗坡接受愛國主義教育，邀請了縣委黨校講師專門授課。不斷提高對創(chuàng)建“文明單位”重要意義的認(rèn)識，使全體干警能夠按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求自覺規(guī)范自己的言行。組織開展了“三個代表”、世貿(mào)知識和十六大報告的學(xué)習(xí)活動，觀看了《孔繁森》、《成克杰警示錄》等優(yōu)秀影片，學(xué)習(xí)了郭秀明、普光洪、宋魚水等先進(jìn)事跡，同時在重點服務(wù)窗口律師事務(wù)所、法律服務(wù)所和公證處開展了年度執(zhí)業(yè)執(zhí)紀(jì)教育評查活動，開展行風(fēng)評議，不斷提高職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，做到文明服務(wù)，有效地提升了服務(wù)水平。在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我局緊緊抓裝三個代表”重要思想這條主線，把握先進(jìn)性這個主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，開展交流討論，認(rèn)真剖析，開展批評與自我批評，不斷提高隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)隊伍創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，今年3月，我局還以“革除生活陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)”為主題開展了“文明禮貌月”活動，活動以“怎樣樹立司法行政機(jī)關(guān)良好形象”為專題從有利團(tuán)結(jié)、組織紀(jì)律、奉獻(xiàn)精神和工作生活作風(fēng)等方面展開討論，開展了講服務(wù)用語、講服務(wù)態(tài)度、講服務(wù)質(zhì)量的“三講”活動。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，思想覺悟、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面顯著進(jìn)步，提高了單位文明層次，極大地改善了司法行政機(jī)關(guān)良好形象。

三、以精神文明建設(shè)為契機(jī)，充分發(fā)揮職能作用

堅持“兩手抓，兩手都要硬”的建設(shè)方針，一手抓精神文明建設(shè)，一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，以精神文明建設(shè)來促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展，以業(yè)務(wù)工作來保障精神文明建設(shè)躍上新臺階，二者相輔相承，協(xié)調(diào)發(fā)展。一是把思想建設(shè)作為做好一切工作的首要任務(wù)，切實抓緊抓好，堅持把學(xué)習(xí)理論與工作實踐結(jié)合起來，把思想觀念的轉(zhuǎn)變與工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，把端正服務(wù)思想與提高服務(wù)水平結(jié)合起來，真正解決為誰服務(wù)，工作為誰和如何工作的認(rèn)識；二是開展?fàn)巹?chuàng)活動，激發(fā)工作熱情，全局上下開展創(chuàng)先爭優(yōu)，文明服務(wù)窗口、人民滿意的司法助理員（干警）、人民滿意的司法所、百佳司法所等活動，激發(fā)廣大干警開展精神文明創(chuàng)建活動的積極性，把加強(qiáng)精神文明建設(shè)落到實處，促使精神文明創(chuàng)建活動群眾化、廣泛化、經(jīng)常化，以此推動各項工作的有效開展；三是把理論學(xué)習(xí)、思想道德建設(shè)、誠信建設(shè)、集體榮譽等精神文明建設(shè)納入崗位目標(biāo)管理，開展評比考核，嚴(yán)格實行獎懲兌現(xiàn)，使工作由虛變實，由軟變硬，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，把精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)拓展緊密結(jié)合起來，聯(lián)動互帶，環(huán)環(huán)相扣，確保各項工作任務(wù)～完成，通過精神文明建設(shè)，調(diào)動了廣大干警工作的積極性，保證了司法行政各項工作順利開展。二00四年開展法制宣傳300多次，舉辦專題講座10多次，組織了全民普法考試，調(diào)處各類糾紛1900多件，制止群眾性械斗70件300人，制止群眾性上訪78件3568人，安置幫教71人，代理各類案件550余件；挽回經(jīng)濟(jì)損失上千萬元，辦理各類公證1500余件，解答法律咨詢上萬人次，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

四、建立健全各項規(guī)章，積極開展創(chuàng)建活動

根據(jù)文明單位管理辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，擬定了一年打基礎(chǔ)，二年爭創(chuàng)文明單位，三年爭創(chuàng)州級文明單位，四年爭創(chuàng)省文明行業(yè)的創(chuàng)建規(guī)劃，制定了相關(guān)措施，把爭創(chuàng)活動納入單位內(nèi)部日常管理工作，在全局上下廣泛宣傳教育，使大家進(jìn)一步明確創(chuàng)建文明單位的主要性和本質(zhì)性，創(chuàng)建規(guī)劃和內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實各項措施，全局廣泛開展了學(xué)習(xí)“文明公民守則”、“文明公民行為規(guī)范”，“行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范”以及文明用語等活動，自覺規(guī)范自己的言行，培養(yǎng)文明習(xí)慣。同時為使本局創(chuàng)建活動扎實有效開展，選派干警參加了道德規(guī)范普及教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有力地推動了文明單位創(chuàng)建工作的進(jìn)程。此外，我局還注重抓好內(nèi)部綜治工作，制定了機(jī)關(guān)大院安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理規(guī)定，聘請了專職門衛(wèi)。加大內(nèi)部安全防范力度，堅持干警學(xué)法教育。堅決杜絕黃、賭、毒進(jìn)入機(jī)關(guān)大院，有效地防

止了各類打架斗毆，吸毒販毒，聚眾賭博和封建迷信、QQQ等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，機(jī)關(guān)大院治安秩序始終保持良好。

五、以提～警的科學(xué)文化素質(zhì)為重點，經(jīng)常性地開展文體活動

為豐富干警的業(yè)余文化生活，我局注重積極參加和開展豐富多彩的文體活動。為使各種文體活動做到經(jīng)常開展，我局強(qiáng)化了工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)各套班子，積極參加各項活動，在2002年慶祝黨的“十六”大勝利召開，xx縣第十屆城鄉(xiāng)業(yè)余文藝匯演中，我局分別獲創(chuàng)作二等獎和節(jié)目二等獎；～年抽兩名干警參加州總工會組織的演講比賽，～年與x縣司法局等兄弟單位開展了聯(lián)誼活動，同時自身組織籃球、象棋、撲克等比賽，去年還組織了射擊比賽，通過各種文體娛樂活動，既豐富了業(yè)余活動，又增進(jìn)了干警的友誼和團(tuán)結(jié)，實現(xiàn)了雙豐收。

六、計劃生育工作常抓不懈

我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家計劃生育政策，從未出現(xiàn)過超生、超懷和搶生現(xiàn)象，計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育等觀念深入人心，積極向計生部門匯報計生工作情況，按時報送各類人口與計劃生育報表。在抓內(nèi)部計生工作的同時，還主動配合黨委、政府抓好計劃生育工作，積極深入村寨宣傳人口與計劃生育法律法規(guī)，使計生工作家喻互曉、老幼皆知，在抽調(diào)參與綜合治理工作中，積極協(xié)助做好計生戶結(jié)扎、放環(huán)等工作，為全縣人口與計劃生育工作各項指標(biāo)的順利完成作出了積極的努力。

七、愛國衛(wèi)生活動成效顯著

我局愛衛(wèi)工作堅持營造“文明、衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適”的工作環(huán)境，認(rèn)真貫徹落實縣愛衛(wèi)辦通知精神，按照牽頭單位的要求，認(rèn)真組織，積極參與愛衛(wèi)活動。加大清理衛(wèi)生死角的力度，經(jīng)常性開展以滅鼠、滅蟑螂為主的除四害工作，按時到縣愛衛(wèi)辦領(lǐng)取鼠藥。和請防疫部門進(jìn)行噴灑藥劑，認(rèn)真做好各種疾病傳染病的預(yù)防和控制，確保生命安全。同時認(rèn)真落實“門前五包，門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任制，各種節(jié)慶組織干警上街進(jìn)行大掃除，積極開展愛國衛(wèi)生月活動，此外還注重單位內(nèi)環(huán)境的美化綠化，辦公室和走道添置各類盆景，使我局擁有了一個清潔、優(yōu)美、衛(wèi)生的辦公環(huán)境。

八、扶貧濟(jì)困，積極推進(jìn)“民心工程”建設(shè)

扶貧濟(jì)困，積極推進(jìn)“民心工程”建設(shè)是我局創(chuàng)建文明單位的一項重要內(nèi)容。多年來，我局把幫助掛鉤聯(lián)系點脫貧致富作為工作的一件大事，在單位經(jīng)費十分緊張的情況下，仍想方設(shè)法為扶貧點解決實際困難，積極幫助理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)建設(shè)資金，做到有力出力，有物出物，有智出智，在掛鉤古木蓮花塘村后，加大了幫扶力度，幫助修建水池、公路等一批基礎(chǔ)設(shè)施，全縣“三項工程”建設(shè)動員大會后，共為蓮花塘興建沼氣池10口、小水窖10口，修公路2公里，建小壩1個，同時還為村委會及部分群眾征訂了黨報黨刊和《農(nóng)民文摘》、《農(nóng)村工作通訊》等刊物，捐獻(xiàn)了法律書籍五十余冊，在開展“法律進(jìn)村入戶活動”中，我局干部職工共向農(nóng)戶捐送《農(nóng)村適用法律知識200問》7000多冊，豐富了圖書內(nèi)容，為掛鉤點脫貧致富出謀獻(xiàn)計，作出了積極的貢獻(xiàn)，推進(jìn)了全縣民心工程建設(shè)。不僅如此，全局干警還積極向其他災(zāi)區(qū)伸出了援助之手，參與社會救災(zāi)救濟(jì)活動，捐錢捐物。

九、以“先教”活動為契機(jī)，落實措施，確保“五到位”

一是確保窗口意識到位。法律援助中心黨員結(jié)合工作實際，變?nèi)罕娚祥T找為主動找上門，帶著律師到弱勢群眾家中提供法律幫助；而人民調(diào)解工作人員把學(xué)教活動場地搬到了村寨，遷入到農(nóng)戶家中，全力開展民間糾紛的排查調(diào)處工作。二是

第二篇：創(chuàng)建州級文明單位工作規(guī)劃

創(chuàng)建州級文明單位工作規(guī)劃

為大力培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華文明傳統(tǒng)文化思想，傳播社會正能量，加強(qiáng)單位環(huán)境、作風(fēng)、文化建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工服務(wù)意識、團(tuán)結(jié)意識和大局意識，提升單位文明程度，力爭到2019年，全局各單位達(dá)到“州級文明單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，獲得“州級文明單位”榮譽稱號，根據(jù)《XXXXX文明單位測評體系》創(chuàng)建考核要求，結(jié)合單位實際，制定本工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)總書記系列重要講話精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以加強(qiáng)全系統(tǒng)黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、能力建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和文化建設(shè)為內(nèi)容，大力推進(jìn)公民道德建設(shè)，在加強(qiáng)物質(zhì)文明建設(shè)的同時，全面加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，不斷提高全體干部職工道德素養(yǎng)和單位文明程度，為推進(jìn)XXXXX現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

按照州級文明單位創(chuàng)建要求，積極營造氛圍，加大文明單位創(chuàng)建力度，通過開展創(chuàng)建活動，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)；注重文化建設(shè)，樹立文明禮貌新風(fēng)；優(yōu)化環(huán)境建設(shè)，營造良好的工作、生活環(huán)境。在全系統(tǒng)形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚向上、求真務(wù)實、廉潔自律、文明辦事的部門形象，形成秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的嶄新面貌，以創(chuàng)建活動為載體，積極帶動全局各項工作全面開展，將廣大干部職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的理念上來，在全局干部職工的共同努務(wù)下，使我局各項工作再上新臺階。

三、創(chuàng)建內(nèi)容和工作重點

（一）大力推進(jìn)思想理論建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和考察XXXXX重要講話精神，把理想信念教育作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，將精神文明建設(shè)納入單位重要議事日程，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合單位實際，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)宣傳，用習(xí)總書記的講話精神指導(dǎo)單位精神文明建設(shè)各項工作。

（二）積極開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。圍繞“創(chuàng)建文明單位，當(dāng)好人民公仆”這一主題，大力弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。結(jié)合單位行業(yè)特點，以工、青、婦組織為平臺，號召廣大干部職工加入志愿者隊伍，充分發(fā)揮崗位技能優(yōu)勢，將農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、農(nóng)民培訓(xùn)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、關(guān)愛農(nóng)村留守婦女兒童、關(guān)愛空巢老人、助殘扶弱等作為志愿服務(wù)內(nèi)容，深入開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，積極營造學(xué)雷鋒精神氛圍，在全系統(tǒng)內(nèi)開展學(xué)習(xí)雷鋒活動示范崗位和學(xué)習(xí)雷鋒標(biāo)兵評選命名表彰活動，通過開展學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動，從而樹立良好的單位形象，公仆形象。

（三）深入推進(jìn)公民思想道德建設(shè)。以積極培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，傳承中華傳統(tǒng)美德，弘揚時代新風(fēng)。

一是充分發(fā)揮道德講堂的陣地作用，組織干部職工學(xué)唱道德歌曲、觀看先進(jìn)事跡影片、誦讀中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄、講述身邊的好人好事或道德模范典型事跡等，通過深入推進(jìn)道德講堂建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)。

二是加大文明有禮培育力度，向干部職工普及文明禮儀常識，從言談禮貌、行為舉止、和睦團(tuán)結(jié)、愛護(hù)環(huán)境、文明駕車、文明旅游等日常言行細(xì)節(jié)入手，把文明禮貌體現(xiàn)到日常工作生活和社會交往中，從而養(yǎng)成良好的個人行為習(xí)慣，整體提升單位文明程度。

三是倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，牢固樹立“節(jié)約光榮，浪費可恥”的思想觀念。通過在單位內(nèi)部開展低碳辦公、節(jié)能減排、文明用餐、綠色出行、節(jié)約用水用電等勤儉節(jié)約活動，使大家從點滴小事上養(yǎng)成節(jié)儉的良好習(xí)慣。

四是加大社會主義核心價值觀和“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳力度，充分利用單位微信公眾平臺、新媒體、電子顯示屏和單位宣傳欄等各種媒介刊登刊播相關(guān)公益廣告，在單位醒目位置設(shè)有宣傳內(nèi)容和善行義舉榜，經(jīng)常性的組織干部職工開展學(xué)習(xí)道德模范和XXXXX好人事跡活動，通過加大學(xué)習(xí)宣傳力度，使社會主義核心價值觀在干部職工中植心入腦，內(nèi)化于心，外化于行。

五是加強(qiáng)法治和誠信宣傳教育，積極組織干部職工參與普法宣傳教育和“誠信XXXXX”建設(shè)，提升干部職工學(xué)法守法用法意識和誠信意識。

（四）加強(qiáng)單位文化體育建設(shè)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，把意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實抓好黨員干部思想教育和理論學(xué)習(xí)工作，用習(xí)總書記的重要講話精神和中國夢等作為學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，經(jīng)常性組織開展讀書學(xué)習(xí)活動，提升干部職工思想境界。以開展“我們的節(jié)日”活動為契機(jī)，充分利用工、青、婦等群團(tuán)組織，經(jīng)常性開展內(nèi)容豐富、形式多樣的娛樂競技、祭奠先烈、愛國主義教育等文體活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，力爭到2019年，全局各單位都建有自己的職工文體活動室（場）。關(guān)心干部職工身體健康、家庭生活和未成年人健康成長，定期組織干部職工參加體檢和無償獻(xiàn)血活動，為干部職工營造良好的工作、生活氛圍。

（五）提升單位公共環(huán)境建設(shè)。通過開展文明單位創(chuàng)建活動，在全體干部職工的共同努力下，把單位建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善、安全防范措施到位、整潔有序、制度公開、清正廉潔、服務(wù)高效、治安穩(wěn)定的州級文明單位。

（六）推進(jìn)示范建設(shè)。以扶貧攻堅工作為契機(jī)，抓好掛鉤幫扶點的脫貧攻堅工作，積極幫助掛鉤村開展文明村寨創(chuàng)建，投入一定的人力、物力、財力保障文明村寨創(chuàng)建，力爭在2019年前至少有一個村寨成功創(chuàng)建成州級以上文明村寨。號召廣大干部職工積極參與單位所在地的文明創(chuàng)建活動，積極組織干部職工參加公益事業(yè)、扶危救困、助人為樂、捐資助學(xué)、災(zāi)害救助等捐助行動。

四、實施步驟

（一）創(chuàng)建籌備階段（2017年）：成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，制定工作規(guī)劃、實施方案，明確工作任務(wù)，廣泛發(fā)動宣傳，召開動員部署會議。

（二）組織申報階段（2018年）：圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，全面推進(jìn)，積極組織開展各項創(chuàng)建活動，組織局屬各單位認(rèn)真做好申報工作，備齊相關(guān)申報材料。

（三）考核驗收階段（2019年）：對三年來開展的各項工作進(jìn)行查缺補漏，完善相關(guān)痕跡資料的收集歸檔，迎接州文明辦考核驗收。

五、相關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立州農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建州級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門的辦公室，具體負(fù)責(zé)全局文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促、考核等工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。

2、人人參與，強(qiáng)化意識。創(chuàng)建文明單位是事關(guān)全局總體形象的大事，需要全體干部職工共同努力，樹立大局意識，黨員干部要以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用，強(qiáng)化創(chuàng)建意識，從小事做起，積極營造人人參與的創(chuàng)建氛圍，將創(chuàng)建文明單位與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，力爭創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作雙豐收。

3、加強(qiáng)檢查，狠抓落實。創(chuàng)建州級文明單位是一項繁雜的系統(tǒng)工程，內(nèi)容涉及面廣，工作任務(wù)重，時間跨度大。各科室、局屬各單位要高度重視，把創(chuàng)建活動納入單位重要議事日程，認(rèn)真布置，抓好落實。文明辦加大督查力度，經(jīng)常性檢查工作開展情況，并將創(chuàng)文工作納入州農(nóng)業(yè)局年終考核內(nèi)容。

4、資料齊全，檔案規(guī)范。各科室、局屬各單位要及時做好平時創(chuàng)建工作的相關(guān)材料、圖片、影像資料等痕跡資料的收集整理，檔案整理規(guī)范、有序。

5、營造氛圍，加大宣傳。充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，通過報紙、電視、新媒體、網(wǎng)絡(luò)等各種途徑，加大單位創(chuàng)建工作宣傳力度，積極營造良好的創(chuàng)建氛圍。

XXXXX

2017年9月6日

第三篇：創(chuàng)建州級文明單位申報材料

創(chuàng)建州級文明單位申報材料

XXXX希望小學(xué)

我校是一所村級完小，本校區(qū)有8個村民小組，總戶數(shù)275戶，人口1170人，全校有7個教學(xué)班，有學(xué)生125人，在編教師13人。

近年來，我校在上級黨委、政府和教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，在全面貫徹黨的教育方針，鞏固基礎(chǔ)教育成果，深化教育改革，實施素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化育人環(huán)境，爭創(chuàng)文明單位，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)等方面做了不少有益的工作，取得了很大的進(jìn)步，加快了我校文明建設(shè)工作的進(jìn)程。具體表現(xiàn)為：

一、堅持正確的辦學(xué)指導(dǎo)思想

我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實黨的十七大精神為主線，以深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，宣傳和弘揚“西疇精神”，建立誠信機(jī)制為重點，以全面貫徹黨的教育方針為辦學(xué)宗旨，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，規(guī)范學(xué)校管理，完善學(xué)校各項工作管理制度，使學(xué)校形成了一所真正讓社會滿意、讓家長放心、讓孩子成才的示范性小學(xué)。

二、建設(shè)了一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實進(jìn)取、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的教師隊伍

我?，F(xiàn)有在編教師13人，其中小學(xué)高級教師7人，小學(xué)一

級教師5人，小學(xué)二級教師1人；本科3人，大專學(xué)歷5人，中專學(xué)歷5人，他們業(yè)務(wù)精，能力強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，具有很強(qiáng)的集體主義精神和無私奉獻(xiàn)精神，能自主參與學(xué)校管理，主動探索提高教育教學(xué)質(zhì)量的措施。我校十分重視教師整體素質(zhì)的提高，堅持執(zhí)行教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度和教師崗位職責(zé)考核制度，教師積極參加在崗培訓(xùn)和學(xué)歷提高培訓(xùn)，形成了老、中、青教師骨干群體；堅持抓師德，促管理，簽訂《師德目標(biāo)責(zé)任書》，規(guī)范教師的日常行為，塑造良好的師德形象。多年來，教師中不但沒有出現(xiàn)違反職業(yè)道德的現(xiàn)象，而且涌現(xiàn)出一批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師。從2002年至今，在教育教學(xué)質(zhì)量和論文撰寫等方面，我校至少有40人次受到縣級和鎮(zhèn)級的表彰獎勵，取得了前所未有的可喜成績。

三、鞏固和提高了教育教學(xué)工作質(zhì)量，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展

多年來，我校把教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人緊密結(jié)合，多形式、多渠道地對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)文化知識及“五愛”、“五自”教育，認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，制定《班級管理目標(biāo)》、《學(xué)生品德考評細(xì)則》，建立紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，辦好紅領(lǐng)巾廣播室、學(xué)習(xí)園地評比臺，開展好主題班隊會，組織學(xué)生參加社會公益勞動和節(jié)日慶祝教育活動；舉行交通法規(guī)、衛(wèi)生保健和安全知識競賽，使學(xué)生擴(kuò)大了知識領(lǐng)域，增長了知識，在實踐中受到

鍛煉和教育，養(yǎng)成了文明向上的良好行為習(xí)慣，為培養(yǎng)“四有”新人奠定了扎實基礎(chǔ)。自2002年以來，我校先后共有15名學(xué)生被評為縣級、鎮(zhèn)級“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀隊干部”，有兩名學(xué)生獲州級優(yōu)秀作文獎，有兩個班級獲縣“優(yōu)秀班級”稱號。

四、創(chuàng)建了一個優(yōu)美潔凈的學(xué)習(xí)環(huán)境，改善了師生工作學(xué)習(xí)條件

十年前，我?；▓@雜草叢生，學(xué)生課桌陳舊破爛，教學(xué)設(shè)備十分緊缺，面對這一現(xiàn)狀，學(xué)校在教育經(jīng)費十分緊張的情況下，自力更生，主動學(xué)習(xí)和實踐“文山精神”和“西疇精神”，努力開展勤工儉學(xué)和教師捐資助?；顒?，多方籌集資金十萬余元，先后改造花臺6座，種植了價值一萬余元的花草樹木，綠化花園4個，購置廣播器材一套、中型少隊鼓號服裝一套，搭建了50多米的文化長廊，規(guī)范了文化宣傳標(biāo)語，成立了綜合展室、電教室、儀器室、實驗室和圖書室。并配備了兼職兼管的教師。自制了小黑板、乒乓球桌等教學(xué)教具，維修了學(xué)校大門，改建了引水管道，為師生的工作與學(xué)習(xí)創(chuàng)造了優(yōu)美、舒適、潔凈的環(huán)境，為爭創(chuàng)文明單位創(chuàng)造了條件。經(jīng)過努力，學(xué)校2002年12月被評為“鎮(zhèn)文明學(xué)?！保?003年12月被評為“縣文明學(xué)?！?，2005年被評為：“縣文明單位”12月被評為“鎮(zhèn)普實先進(jìn)學(xué)校”。2007年被評為“州級文明單位”，十一月被評為縣級“綠色學(xué)校”。除此以外，學(xué)校還先后被鎮(zhèn)中心校確定為德育示范學(xué)校、推普示范學(xué)校、課改試點學(xué)校、管理示范學(xué)校等，肯定了我校的工作成績，促進(jìn)了

我校教育教學(xué)質(zhì)量的鞏固和提高。

五、堅持正確的輿論導(dǎo)向，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)

多年來，我校始終把堅定正確的政治思想放在第一位，堅持師德為先的治校方針，在學(xué)生中深入開展社會主義法制教育、公民道德規(guī)范教育、誠信教育、傳統(tǒng)美德等教育，在教師中開展社會主義榮辱觀教育，認(rèn)真整頓師風(fēng)師德，努力落實十七大精神和創(chuàng)文明單位工作，拒絕了腐朽文化思潮進(jìn)入校園，加強(qiáng)學(xué)生道德規(guī)范和禮儀規(guī)范的養(yǎng)成教育，促進(jìn)師生的精神文明建設(shè)。多年來學(xué)校師生無違法違紀(jì)案件，單位無刑事案件，無重大安全責(zé)任事故，無封建迷信、邪教活動和“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，未發(fā)生有損于國家、黨和民族形象的事件。

以上工作已屬過去，社會的發(fā)展已向教育提出了更高的要求，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我校將會進(jìn)一步努力做好新的工作。

第四篇：創(chuàng)建州級文明單位匯報材料范文

創(chuàng)建州級文明單位匯報材料范文

據(jù)省、市文明委有關(guān)規(guī)定，按照《xx省文明單位建設(shè)管理條例(修訂稿)》的標(biāo)準(zhǔn)，下面帶來創(chuàng)建州級文明單位匯報材料范文。

創(chuàng)建市級文明單位匯報材料1

一、基本情況

哈爾濱市機(jī)電類特種設(shè)備監(jiān)督檢驗研究院始建于一九八七年，是國家質(zhì)檢總局審查認(rèn)證并授權(quán)的公益性事業(yè)單位，二十幾年來我們始終堅持服務(wù)宗旨，面向社會、面向企業(yè)，負(fù)責(zé)全市八區(qū)十縣(省特檢院、農(nóng)墾、森工、鐵路系統(tǒng)除外)近2萬余臺特種設(shè)備的定期檢驗和監(jiān)督檢驗工作，承擔(dān)特種設(shè)備事故的調(diào)查和技術(shù)鑒定工作，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，以科學(xué)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為哈爾濱市城市建設(shè)工程、工業(yè)生產(chǎn)、商服、賓館、高層住宅及辦公樓等的各種機(jī)電類特種設(shè)備安全保駕護(hù)航。我院現(xiàn)有人員74人，其中在編41人，外聘33人，其中電梯檢驗師11人，起重檢驗師7人，無損檢測專業(yè)人員1人(RT、UT、MT);副高級職稱12人，工程師職稱11人，助理工程師12人，工人技師1人。持有國家和省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的特種設(shè)備檢驗資格證45人，占全院持證人員的60%，持三證檢驗人員14人，占持證人員的32%，其中95%具有大專以上學(xué)歷，擁有機(jī)械設(shè)計與制造、機(jī)電一體化、安全工程、起重機(jī)械、自動控制、計算機(jī)、行政管理等專業(yè)的一線檢驗技術(shù)人員。

多年來在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，以黨的十七大、十七屆五中全會和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，我院嚴(yán)格貫徹國家有關(guān)特種設(shè)備的各類法律、法規(guī)，認(rèn)真檢驗檢測，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，在安全工作上做出了突出貢獻(xiàn)，多次榮獲盛市的表彰和獎勵。

2016年5月市局黨組對我院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，新班子上任后，按照國家質(zhì)檢總局有關(guān)特種設(shè)備檢驗檢測單位建設(shè)的總體要求，實踐“三個代表”重要思想，借住參與哈爾濱 “三優(yōu)文明城市”建設(shè)及哈爾濱市“招商引資項目落實年”和“政風(fēng)建設(shè)年”等活動的契機(jī)，提出了“努力晉位、跨越發(fā)展”口號，開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位的目標(biāo)，并納入我院“十二五”規(guī)劃中，三個文明一起抓，全面提高全院職工的文明素質(zhì)，提高檢驗?zāi)芰蜋z驗水平，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

二、開展創(chuàng)建文明單位工作情況

我院堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，最大限度的吸引廣大干部職工參與到創(chuàng)建文明單位活動中來，達(dá)到工作成果顯著，精神面貌煥然一新，單位秩序井然，職工隊伍團(tuán)結(jié)。具體做法如下：

(一)廣泛發(fā)動、多種形式宣傳教育，形成創(chuàng)建氛圍。

我院在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要日程，召開全院職工動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》和《哈爾濱市直屬機(jī)關(guān)文明單位建設(shè)管理辦法》等規(guī)范性文件，會上于冬曉院長作了動員報告，要求全體職工明確文明單位創(chuàng)建意識。成立了以于冬曉院長為組長的創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。組織全院職工對創(chuàng)建文明單位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進(jìn)行了測試，讓大家熟知熟記。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為民辦事。

2005年我院成立了建院以來的第一個黨支部，支部積極投入到工作中。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高黨員干部職工素質(zhì)，我們組織全院黨員觀看優(yōu)秀黨員事跡紀(jì)錄片，進(jìn)行愛國主義教育。

今年是“政風(fēng)建設(shè)年”及“招商引資項目落實年”，我院在“政風(fēng)建設(shè)年”活動中圍繞市局部署，求實效、動真格，結(jié)合我院工作實際，力求做到“標(biāo)本兼治”，將“端正服務(wù)態(tài)度、明確服務(wù)角色”工作做到各項工作前面。我院在該項活動中的具體措施有：

1、“政風(fēng)建設(shè)年”及“招商引資項目落實年” 活動開展以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，并不定期組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論此次活動的相關(guān)文件材料，組織全院干部職工積極參加“政風(fēng)建設(shè)年”活動及為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的相關(guān)活動。為了廣開言路，積極傾聽企業(yè)和院內(nèi)職工的心聲，于冬曉院長將自己的電子郵箱公布在我院辦公樓的顯著位臵。

2、為了通過“政風(fēng)建設(shè)年”及“招商引資項目落實年”活動提高我院干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，我院將每周五下午定為常態(tài)化的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，并制定學(xué)習(xí)計劃及授課講師。

3、為了杜絕職工工作時間上網(wǎng)、玩電腦、炒股等行為，我院除必要部門及領(lǐng)導(dǎo)班子成員設(shè)臵外網(wǎng)，其余職工如需上網(wǎng)均統(tǒng)一到院設(shè)電子閱覽室進(jìn)行，閱覽室并設(shè)有專人管理。

4、我院原有的檢驗報告格式十余年未進(jìn)行變動，經(jīng)院內(nèi)部研究決定擬在近期對檢驗報告進(jìn)行重新制作，將按機(jī)種類型對照相應(yīng)顏色印制，并添加防偽功能。原有的報檢指南是公告在我院服務(wù)大廳的宣傳欄及LED顯示屏上，我院印制不同機(jī)種的報檢須知手冊在我院一站式服務(wù)大廳由報檢企業(yè)自助領(lǐng)取，做到多渠道公告，減少企業(yè)在報檢及不了解檢驗所需材料等問題上帶來的不便，盡可能的為企業(yè)提供方便、快捷的服務(wù)。

5、由于來我院辦報告的企業(yè)經(jīng)常遇到一個問題，大批量的檢

驗報告沒辦法攜帶，我院領(lǐng)導(dǎo)想企業(yè)之所想，切身為客戶考量，印制了5000只便民服務(wù)紙袋，免費提供給領(lǐng)取報告的企業(yè)及個人，取得了企業(yè)及群眾的良好贊譽。

6、在“政風(fēng)建設(shè)年”及“三服務(wù)、三深入”活動中，為我市在建項目及重點企業(yè)提供高效檢驗服務(wù)。先后以“綠色通道”服務(wù)項目或企業(yè)9個，提供檢驗設(shè)備66臺，其中曳引直梯22臺、扶梯27臺、架橋機(jī)4臺(900T架橋機(jī)1臺)、橋(門)式起重機(jī)11臺、場(廠)內(nèi)機(jī)動車輛2臺，為企業(yè)提供免費技術(shù)咨詢3次。在以后工作中，我院對大項目企業(yè)也會繼續(xù)推行“綠色通道”檢驗服務(wù)的方法，把服務(wù)企業(yè)的工作做實做細(xì)做足。

另外，為了讓廣大干部職工深切體會到黨的溫暖和政府的關(guān)懷，組織全院女同志進(jìn)行健康檢查，而且每年組織全院職工進(jìn)行一次體檢。

積極參與服務(wù)社會活動，奉獻(xiàn)愛心。

今年六月于冬曉院長帶領(lǐng)特檢院班子成員及相關(guān)工作人員參加了由市質(zhì)監(jiān)局主辦的“做主人、惠民生、質(zhì)監(jiān)服務(wù)社區(qū)行便民利民服務(wù)日活動”，活動中為市民解答關(guān)于機(jī)電類特種設(shè)備相關(guān)問題，以宣傳冊的形式宣傳機(jī)電類特種設(shè)備安全知識及事故案例，并制作了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年展板，以豐富的圖片內(nèi)容展現(xiàn)了我院共產(chǎn)黨員在特檢站線工作中的風(fēng)采。

年初，我院鼓勵全院干部職工將家里不穿的衣服、廢舊的書籍進(jìn)行無償捐獻(xiàn)，并鼓勵大家進(jìn)行無償獻(xiàn)血，讓全院干部職工積極參加到社會公益活動中。

開展形式多樣文化活動，提高全院職工的文化修養(yǎng)。

我院組織參加局機(jī)關(guān)舉辦的各類型活動及慶祝建黨九十周年文藝演出，積極參加局機(jī)關(guān)舉辦的征文比賽及文藝活動，并且有的同志獲得了較好的榮譽。今年9月，我院內(nèi)部組織了多場籃球友誼賽，不僅增進(jìn)了同志間的友誼，更使同志們之間有了更深的溝通和了解。

(二)把創(chuàng)建文明單位著力點放在立足本崗，爭創(chuàng)一流成績。 環(huán)境建設(shè)工作

新班子上任后，首先解決的問題就是內(nèi)部環(huán)境問題，2016年9月，我院搬入了新落成的質(zhì)檢大廈，辦公環(huán)境得到了極大改善，但院內(nèi)人員不斷增長，辦公室配臵已顯不足，院領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過細(xì)致的研究決定，將我院原有的六個檢驗室優(yōu)化整合為四個檢驗室，對人員、辦公室和車輛進(jìn)行了重新的調(diào)整。今年六月，我院將10層衛(wèi)生間改造建設(shè)出一間淋浴室，解決了困擾了一線檢驗人員多年的夏季檢驗后淋浴問題。為了更好地為企業(yè)服務(wù)，提高工作效率，我們重新調(diào)整了陽光綜合辦事大廳，將總師辦、打字室與業(yè)務(wù)室分開，從報檢、審核、繳費、打印出具報告書實行一條龍服務(wù)，不僅杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生而且提高了工作效率。2016年我們?yōu)槊總€職工配備了一臺微機(jī)，通過內(nèi)部辦公自動化平臺進(jìn)行報告的填寫、審核、批準(zhǔn)，極大地提高了工作效率。我院去年新購臵了百余臺檢測設(shè)備，并對原有設(shè)備進(jìn)行計量檢定，使特檢戰(zhàn)士的“武器”更加“鋒利”。

資質(zhì)認(rèn)證工作

資質(zhì)是國家檢驗機(jī)構(gòu)對我院檢驗?zāi)芰Φ木C合評價，是我們實施檢驗工作法定的依據(jù)，通俗地說是我們院的飯碗。由于種種原因我院資質(zhì)證在2016年已過期一年多時間。針對這種情況，我院把換證工作當(dāng)做院2016年的重要中心工作，當(dāng)做頭等大事。首先爭取國家特種協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和專家的理解和支持，我院領(lǐng)導(dǎo)專門進(jìn)京去匯報工作，說明情況、征求意見，為我院換證工作指明了方向，同時得到了省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，馬力實局長，陳立輝副局長和盛市特設(shè)處對我們換證工作悉心關(guān)懷、具體指導(dǎo)，全程指導(dǎo)和參與評審的準(zhǔn)備及評審全過程，使我們備受鼓舞，堅定了信心。其次，我們注重學(xué)習(xí)和借鑒兄弟地市特檢機(jī)構(gòu)和市鍋檢院的好經(jīng)驗、好做法，專門到大慶特檢所參觀學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)掌握了基本要點、基本要求和注意事項。鍋檢院無私提供資料，派出了專業(yè)人員，為我們順利通過資質(zhì)換證提供了有力支撐。第三，在我們院內(nèi)部，我們從6月份開始組建了專業(yè)隊伍，成立了總師辦，抽調(diào)了專職工作人員，由總工牽頭，總師辦具體負(fù)責(zé)，全身心地投入到資質(zhì)取證的各項準(zhǔn)備工作當(dāng)中。進(jìn)入到10月份沖刺階段，我們?nèi)簞訂T，周六、周日加班、加點，甚至有時到凌晨一兩點鐘，大家不辭辛苦，圓滿地完成了各項任務(wù)，11月19日至11月21日國家評審組來我院，利用3天時間，對我院的檢驗工作進(jìn)行全面綜合的評審，給予了充分肯定，我院于今年初取得盼望已久的新檢驗資質(zhì)。

檢驗業(yè)務(wù)工作

去年我們組織檢驗員參加了特種設(shè)備檢驗人員培訓(xùn)班，使一線檢驗員做到了一人多證，一崗多能，有20余人進(jìn)行了檢驗人員資質(zhì)取證和換證工作，有9名同志考取了國家總局檢驗師資格證，新獲得雙證檢驗師資質(zhì)3人，三證檢驗員資質(zhì)14人。組織人員到上海、云南等地參加特種設(shè)備法規(guī)宣貫班。組織人員參加市局舉辦的特種設(shè)備條例宣貫班。在大多數(shù)檢驗人員外出學(xué)習(xí)期間，抽調(diào)4名留守同志參加全省特種設(shè)備檢驗業(yè)務(wù)競賽，獲得電梯單項第三名的好成績。11月份，選派4名業(yè)務(wù)過硬的檢驗人員參加國家局舉辦的游樂設(shè)施檢驗人員培訓(xùn)班，充實游樂設(shè)施項目上的檢驗力量。通過培訓(xùn)我院檢驗人員素質(zhì)和技術(shù)水平都有較大的提高。

內(nèi)部管理工作

我們國家近年來相繼出臺了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《建立健全、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，盛市政府也出臺了《六項制度》、《哈爾濱市行政機(jī)關(guān)工作人員七條禁令》等一系列舉措，我們特檢院在貫徹落實好上級組織規(guī)定的同時，結(jié)合我院的工作實際，制定了符合特檢院工作性質(zhì)的相關(guān)規(guī)定和制度：《職工休假、請假管理辦法》;《公章、印章管理辦法》;《出勤考核管理辦法》;《車輛管理制度》;《廉政公約》;《對外承諾》;《工作紀(jì)律守則》;《財務(wù)報銷制度》;《固定資產(chǎn)管理辦法》，制定了新的報檢程序和檢驗任務(wù)劃分等。過去有的同志在修車、用油上不是很規(guī)范，不僅給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，還助長了腐敗思想的滋生。車輛管理辦法的出臺，不僅杜絕了過去的現(xiàn)象，還節(jié)約了資金、能源和促進(jìn)了環(huán)保。去年我院將檢驗任務(wù)按區(qū)域進(jìn)行重新劃分，并明確了責(zé)任主體和責(zé)任范圍，對區(qū)域內(nèi)的檢驗檢測、事故處理、條例、法律、法規(guī)的宣貫等負(fù)責(zé)。杜絕了有成績往上沖，出了問題推責(zé)任，好像是都管，其實是都不管的現(xiàn)象。另外，特別出臺了收費審批制度，做到由院領(lǐng)導(dǎo)逐臺檢驗報告收費審批，嚴(yán)格執(zhí)行省物價局、省財政廳制定的收費標(biāo)準(zhǔn)，真正做到不超收、不漏收，做到應(yīng)收盡收。通過制度的完善和修訂，在運用和執(zhí)行中我們發(fā)現(xiàn)了單位的風(fēng)氣正了。我們定期通過電話或走訪形式到企業(yè)征求意見，了解檢驗人員的品行，發(fā)放征求意見表，設(shè)立舉報箱及公示舉報電話等溝通方式接受社會的監(jiān)督。

通過2016年開展創(chuàng)建文明單位建設(shè)工作以來，我院職工的素質(zhì)有了明顯提高，精神面貌煥然一新，職工工作干勁足了，班子凝聚力加強(qiáng)了，使干部職工懂得了良心做人、用心做事，有力地促進(jìn)了我院的各項業(yè)務(wù)工作的開展，檢驗數(shù)量、檢驗?zāi)芰?、檢驗水平、檢驗收入明顯提高。2016年的我院檢驗工作形式既有電梯總量增加的有利條件，又有兩工地機(jī)電設(shè)備停止檢驗的不利條件。2016年我院塔吊等兩工地設(shè)備檢驗收入170萬余元，占總收入的12%，由于2016年下半年停止了對兩工地的檢驗任務(wù)，使總收入比例減少了7%，在這種情況下，我院采取了明確目標(biāo)，明確責(zé)任，指標(biāo)落實到科室，按月通報，有時甚至按周通報，特別是在8、9、10月份，因全院集中精力投入資質(zhì)換證工作影響收入的情況下，11、12月集中時間、集中力量全力以赴投入到檢驗一線，在主管院長的帶領(lǐng)下，大家發(fā)揚“5+2”，白加黑的精神，起早貪黑，業(yè)務(wù)室、財務(wù)、辦公室等輔助科室不分份內(nèi)份外，積極配合，僅11月份就完成檢驗收入200多萬元，為超額完成任務(wù)奠定了堅實基矗2016年我院檢驗收入創(chuàng)歷史新高達(dá)到1553萬元，今年我們的目標(biāo)是力爭完成檢驗收入1650萬元。截止到現(xiàn)在為止，已達(dá)到980多萬元，超越去年同期收入。

以上是我院開展創(chuàng)建文明單位工作的一些做法，雖然取得了一些成績，但按照創(chuàng)建工作的要求還存在一定距離，我們誠懇地希望檢查組領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見和建議，我們將更加努力把這項工作做好，為哈爾濱市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和建設(shè)和諧社會做出我們的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建文明單位工作匯報材料2

**年以來，在盛市精神文明建設(shè)委員會的具體指導(dǎo)下，**按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合**工作和**自身建設(shè)實際，扎實開展了創(chuàng)建文明單位活動。尤其是在獲得第?屆省文明單位以來，自加壓力，以榮獲“省文明單位”為新起點，按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明單位創(chuàng)建與**工作有機(jī)結(jié)合起來，牢牢抓住開展“********” 主題實踐活動這一契機(jī)，持續(xù)提升、求實創(chuàng)新，進(jìn)一步加大工作力度，創(chuàng)新載體和方式，推進(jìn)機(jī)關(guān)的精神文明不斷取得新成效，有力推動了各項工作上新臺階。

一、做到“三個強(qiáng)化”，積極營造創(chuàng)建氛圍

***是精神文明建設(shè)的重要窗口。為此，我們把創(chuàng)建省級文明單位擺上重要日程，做到“三個強(qiáng)化”，把創(chuàng)建活動與**工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

一是強(qiáng)化**領(lǐng)導(dǎo)。成立以**為組長、機(jī)關(guān)黨支部委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)**協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。制定下發(fā)創(chuàng)建省級文明單位的《實施意見》和《任務(wù)分解表》等文件，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。在創(chuàng)建活動中，部領(lǐng)導(dǎo)既是創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者。特別是**到任后，提出“******”的工作目標(biāo)要求，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實效。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實。立足部門職能，結(jié)合工作實際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位三年規(guī)劃，逐年細(xì)化創(chuàng)建計劃，完善和制定了《干部行為準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。為確保創(chuàng)建省級文明單位目標(biāo)順利實現(xiàn)，每年在對**工作分解立項、細(xì)化責(zé)任的同時，都把加強(qiáng)創(chuàng)建文明單位工作列入績效考評內(nèi)容，如把鎮(zhèn)街和市直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓精神文明工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的一項重要內(nèi)容，每次評選先進(jìn)基層黨**、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和干部晉職晉級都征求文明辦的意見等等。同時，把創(chuàng)建任務(wù)分解到科室、到具體人員，做到目標(biāo)、任務(wù)、措施三落實。隨著層層責(zé)任制的落實，在部機(jī)關(guān)逐步形成了層層抓創(chuàng)建、一級抓一級、各負(fù)其責(zé)、求真務(wù)實的良好氛圍。

三是強(qiáng)化自身建設(shè)。把自身建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的“主導(dǎo)工程”，結(jié)合“主題實踐活動，努力創(chuàng)建“五型”(學(xué)習(xí)型、正氣型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型)部門。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。修訂完善《**管理制度》，逐步形成科學(xué)、公正、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的內(nèi)部管理制度，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步健全完善制度，堅持重大事項集體研究決定;堅持開好班子民主生活會和黨員**生活會。同時，結(jié)合主題實踐活動，對自身建設(shè)方面定期梳理分析，查找問題，加大整改力度。如在**活動中，梳理出意見和建議32條，整理出14個整改項目，也全部進(jìn)行整改。通過加強(qiáng)自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，優(yōu)勢互補，分工協(xié)作，務(wù)實高效;廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)“**無小事”的觀念，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，作為**工作的生命線，從而自覺地樹立和維護(hù)**“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的良好形象，把“講文明、樹新風(fēng)”落實到**工作的各個環(huán)節(jié)之中。

二、突出“三個重點”，有效提升隊伍素質(zhì)

創(chuàng)建省級文明單位，關(guān)鍵在人。我們實施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊伍能力建設(shè)的整體水平。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。我們把精神文明建設(shè)列入干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容。通過集中學(xué)習(xí)、開設(shè)論壇、討論交流、外出考察學(xué)習(xí)等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大以來中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，夯實公道正派的思想基矗制定了機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，采勸跟班”學(xué)習(xí)、選送培訓(xùn)等形式多渠道地培訓(xùn)干部。在學(xué)習(xí)過程中，采取報告會、專題講座、理論研討會、經(jīng)驗交流會、知識競賽等多種形式，先后請專家教授和老師講黨建、經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)及普通話、英語等知識，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。同時，運用反面案例，進(jìn)行反面教育，不斷強(qiáng)化干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念

二是注重實效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)干部正確履行職責(zé)的本領(lǐng)。根據(jù)**《意見》中提出的提高政治

鑒別能力、政策運用能力、業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力等方面能力的要求，一方面加大對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點抓好樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和科學(xué)人才觀的教育培訓(xùn)。結(jié)合集中學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)《公務(wù)員法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等與**工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并通過開設(shè)“干部講壇”，開展崗位練兵，促使每個干部扎實掌握**工作基本功，努力成為**工作專家和本職工作的行家里手。在領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作中，負(fù)責(zé)人分別講課，反響很好。另一方面，通過輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、抽調(diào)參加中心工作、掛鉤幫扶貧困黨員等形式，加強(qiáng)干部的實踐鍛煉，多方位、多層面地提高干部的能力和水平。經(jīng)常**機(jī)關(guān)干部深入基層，到鎮(zhèn)街村社區(qū)、工業(yè)區(qū)企業(yè)等實地調(diào)研，實地了解基層的現(xiàn)狀。制定干部聯(lián)系基層點工作制度，了解基層干部作風(fēng)，防止**工作與農(nóng)村、與發(fā)展脫節(jié)。

三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力。創(chuàng)新思維，圍繞“科學(xué)發(fā)展、**先行”的思路，以開展**工作“品牌工程”為載體，主動服務(wù)發(fā)展。一是黨員隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。出臺了激勵關(guān)懷幫扶、尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用等一系列文件，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與困難黨員結(jié)對幫扶、制定困難黨員幫扶若干措施、搭建農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等等，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍的教育管理，保持黨員隊伍的先進(jìn)性。二是農(nóng)村基層黨建工作不斷創(chuàng)新。下派機(jī)關(guān)干部到村任職，選聘大學(xué)生到村任職，加強(qiáng)對后進(jìn)薄弱村的整頓轉(zhuǎn)化;建立鎮(zhèn)(村)便民服務(wù)中心(站)，成立便民服務(wù)隊，發(fā)放便民服務(wù)手冊，構(gòu)建農(nóng)村黨建服務(wù)機(jī)制;出臺村主干養(yǎng)老保險意見，增加村干部工資，選聘村黨**書記為事業(yè)單位工作人員，建立農(nóng)村干部激勵保障機(jī)制;創(chuàng)新村企聯(lián)動、土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收;推行村集體會計委托代理和村級財務(wù)電算化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，不斷提升村級財務(wù)管理的規(guī)范化水平，農(nóng)村基層黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)。

三、抓好“四個環(huán)節(jié)”，著力構(gòu)建和諧環(huán)境

堅持把抓好科教文體衛(wèi)活動作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建省級文明單位的一個實際行動，營造和諧、文明的工作環(huán)境。

一是抓好科教文體建設(shè)。充分發(fā)揮支部、工會牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動，與文明辦共同舉辦“**講壇”;挑選機(jī)關(guān)干部參加市直機(jī)關(guān)口運動會;“五一”前夕，舉辦干部登山比賽;“八一”建軍節(jié)，舉行軍事日活動;舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展社會主義榮辱觀教育，積極參與“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動。協(xié)調(diào)督促市關(guān)工委、市婦聯(lián)等切實抓好關(guān)心未成年人系列工作。做好辦公系統(tǒng)建設(shè)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極完成**專網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)工作，提高辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)安全性。關(guān)心幫助干部職工，用事業(yè)、用感情、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。

二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。以“創(chuàng)建衛(wèi)生文明單位”為目標(biāo)，積極開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動。定期組織干部職工進(jìn)行體檢，做好疾病預(yù)防和治療。加強(qiáng)管理督查，完善篇二：省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料

省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料3

近年來，在各級文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級文明單位”為目標(biāo)，廣泛開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動，夯實了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟(jì)效益。投產(chǎn)以來，煤炭產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸/年，利稅1億元，職工人均年收入5萬元以上，2016年以來，公司先后榮獲國家級“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、國家級“煤礦瓦斯綜合治理示范礦井”、煤炭工業(yè)二級安全高效礦井;省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、拾五優(yōu)”礦井、拾安康杯”競賽優(yōu)勝單位;洛陽市級“文明單位”等榮譽稱號。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實開展

一是完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨政一把手為組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化文明辦職能，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和實施意見，明確了責(zé)任主體，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，全體職工人人參與文明創(chuàng)建的工作格局。

二是組建志愿服務(wù)隊伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動。成立公司志愿服務(wù)總隊,建立工作制度，制定志愿服務(wù)工作方案，先后開展了“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”大型募捐活動、志愿獻(xiàn)血和“清潔家園”活動，參與人數(shù)達(dá)到800多人，取得良好社會效果。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。公司團(tuán)委弘揚雷鋒精神，組織青年團(tuán)員和志愿者開展縫補工作衣、修理電器、免費理發(fā)、義務(wù)植樹，到井口送安全茶、安全水果等便民服務(wù)，在礦區(qū)營造了“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自我”的濃厚氛圍。

三是開展清潔家園行動，提升礦區(qū)環(huán)境。我們提出了“義安礦業(yè)是我家,文明創(chuàng)建靠大家的口號，2016年7月以來，組織開展“清潔家園”活動80多次，對礦區(qū)各單位衛(wèi)生區(qū)、辦公室、車間、宿舍、衛(wèi)生間及道路邊溝等各類衛(wèi)生死角進(jìn)行了全面徹底的清潔整理，并組織專項檢查82次，查處整改文明衛(wèi)生問題累計1000多項，礦區(qū)環(huán)境面貌得到不斷改善和提升。四是落實“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實事、辦好事。一是持續(xù)開展井上下文明創(chuàng)建活動，建設(shè)國家級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，為職工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。二是投入800多萬元對職工公寓進(jìn)行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。三是制定陽光棚改房分配方案，把集團(tuán)公司分配的棚改房真正分配到了困難職工手中。四是持續(xù)開展困難職工救助，2016年以來先后發(fā)放慰問品、救濟(jì)款項合計46000多元，把企業(yè)的關(guān)愛送到困難職工的心坎上。

二、扎實開展“四德”教育，做文明有禮河南人

一是認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，踐行社會主義核心價值體系。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強(qiáng)對職工進(jìn)行愛國、愛企、愛崗教育，堅持中國特色社會主義價值觀，大力弘揚民族精神和務(wù)實創(chuàng)新時代精神，樹立社會主義榮辱觀，促進(jìn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。二是開展文明道德大講堂活動。通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。2016年以來，先后命名表彰文明科室12個、文明區(qū)隊9個，文明班組50多個，文明職工289人，井下精品工作面22個、精品巷道40多條、精品硐室7個，公司文明尚德的氛圍得到不斷加強(qiáng)。

二是大力弘揚“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。以“三平”精神為指導(dǎo)，開展“感恩”教育，評選身邊的“感恩之星”。2016年以來，先后組織評選了感恩之星13人，勞動模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進(jìn)工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會交往的各個領(lǐng)域樹立社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德典型，塑造了可敬、可親、可學(xué)的“三平”精神模范形象。使“以人為本、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、友愛互助、關(guān)心企業(yè)發(fā)展”等感恩精神如春風(fēng)化雨，深入人心。

三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。我們提出了“文明用語牢記心，文明行為常伴隨”的口號，制定了職工基本行為規(guī)范，20條員工日常行為規(guī)范、10條行為禁忌、30句日常文明用語等一系列文明行為規(guī)范。利用文明學(xué)校、政治學(xué)習(xí)日等陣地，開展學(xué)習(xí)宣灌和文明行為督察活動。組織文明知識禮儀培訓(xùn)班，普及日常文明禮儀常識和社會交往禮儀常識，引導(dǎo)廣大職工講文明話、做文明事，當(dāng)文明人。

四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動。為創(chuàng)建文明交通環(huán)境，公司通過“交通安全警示教育講座”，交通事故案例圖片展，司機(jī)集中學(xué)習(xí)月例會，促進(jìn)安全出行、文明駕駛;在惡劣天氣給司機(jī)職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。在職工外出療養(yǎng)期間，發(fā)放“文明旅游倡議書”進(jìn)行社會公德教育，時刻注意自己的言行符合文明職工要求，樹立“義安人”的文明形象。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書，倡導(dǎo)不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習(xí)慣。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力

一是有計劃的開展政治理論學(xué)習(xí)活動。落實中心組政治學(xué)習(xí)制度，公司黨委以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中心，每月下達(dá)政治理論學(xué)習(xí)計劃，每月至少兩次集中學(xué)習(xí)，開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，提升了各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭企業(yè)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)。

二是組織職工廣泛開展讀書交流活動。我們開辟了職工閱覽室，藏書5000余冊，訂閱雜志30多種、主流報紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學(xué)習(xí)場所。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們制定了讀書交流活動實施方案和考評標(biāo)準(zhǔn)，列出推薦書目，圍繞感恩、企業(yè)管理等讀書主題，典型引路，示范帶動，寫讀書心得，交流學(xué)習(xí)體會，引導(dǎo)職工形成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新活動。圍繞安全生產(chǎn)，我們以技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武為載體，掀起業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)高潮，鼓勵技術(shù)人員科研攻關(guān)和技術(shù)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。三年來，先后完成科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)應(yīng)用成果70多項，命名表彰了技術(shù)能手300多人，科技先進(jìn)工作者30多人，發(fā)放科技項目獎金42.51萬元，大大激發(fā)了職工學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)的積極性。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進(jìn)步二等獎”，“總體研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平”。

四、建塑優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平

一是精鍛企業(yè)文化理念體系，引領(lǐng)企業(yè)管理規(guī)范提升。“企業(yè)文化也是生產(chǎn)力”。2016年以來，我們對投產(chǎn)以來的企業(yè)文化進(jìn)行梳理提煉，把公司的價值理念、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標(biāo)愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇三：創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料

----**街道創(chuàng)建市級文明單位工作匯報3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進(jìn)，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升創(chuàng)建水平

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任和分管副書記任副組長，班子成員和科室負(fù)責(zé)人為成員的公共文明指數(shù)測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合力抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的立體式創(chuàng)建格局，確保了文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作。二是始終把精神文明建設(shè)擺在**街道工作重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案;優(yōu)化創(chuàng)建工作機(jī)制，把街道工作同精神文明建設(shè)一起抓，同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好

一是開展“一堂”即建立道德講堂。扎實開設(shè)廣大干部職工樂于參與、便于參與的“道德講堂”，通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、講故事、看影片等于活動，引導(dǎo)干部職工自覺踐行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德，在參與中不斷學(xué)習(xí)、修身、自盛自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。近年來，先后組織活動12場(次)，參與人數(shù)達(dá)1000余人(次)。二是全面提升市民文明素質(zhì)。大力弘揚雷鋒精神，扎實推進(jìn)了學(xué)習(xí)雷鋒活動常態(tài)化進(jìn)程，每年3月，組織安全、計生、綜治、民政、司法等部門，在中山街進(jìn)行了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，公民道德建設(shè)宣傳教育月活動”的集中宣傳，發(fā)放宣傳資料1200余份。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，以禮儀宣傳教育、文明交通和勤儉節(jié)約等活動為載體，吸引人們廣泛參與，居民群眾的文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。加強(qiáng)社會道德風(fēng)尚建設(shè)，積極參與全盛全市、全區(qū)道德模范評選表彰活動，大力宣傳道德模范的感人事跡，推薦了4名同志參與全盛全市、全區(qū)道德模范評選活動，1名同志評選為全市、全區(qū)助人為樂模范，1名同志獲全市敬業(yè)奉獻(xiàn)模范提名獎和全區(qū)敬業(yè)奉獻(xiàn)模范，形成了學(xué)習(xí)、崇尚、爭當(dāng)?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。三是加?qiáng)青少年思想道德教育。開展法制進(jìn)校園、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)樓院活動，由派出所、司法所牽頭，社區(qū)民警擔(dān)任法制教員，分別到八中、**街小學(xué)、**街小學(xué)開展法制宣講活動。加強(qiáng)網(wǎng)吧監(jiān)管，組織宣傳、文明、公安、工商、社會事務(wù)等職能部門，對轄區(qū)網(wǎng)吧、票彩投注站進(jìn)行集中整治20余次，倡導(dǎo)爭創(chuàng)“綠色網(wǎng)吧”，爭當(dāng)“文明網(wǎng)民”氛圍。目前，轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧均設(shè)置有未成年人禁入標(biāo)志，并建有社區(qū)義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督站5個，聘請義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督員52名，有效杜絕網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營行為和“黑網(wǎng)吧”問題。下大力氣整治校園周邊環(huán)境。對中小學(xué)周邊非法經(jīng)營、無證游商、無證攤點、三無食品、不健康玩具進(jìn)行集中清理，有效遏制校園周邊的游商走販和違法違規(guī)經(jīng)營行為。建立青少年維權(quán)中心，認(rèn)真做好未成年人的保護(hù)工作和預(yù)防犯罪，加大對違規(guī)行為的查處力度，確保未成年人健康成長。2016年5月，街道對中山街小學(xué)、武廟街小學(xué)、教工幼兒園的9名學(xué)生進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金2700元，與區(qū)教育局聯(lián)合舉辦了“關(guān)愛明天，拖起希望”文藝表演。四是強(qiáng)化法治教育。根據(jù)《“五五”普法規(guī)劃》，嚴(yán)格學(xué)法制度，深入開展法制教育，積極組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，增強(qiáng)干部職工的民主法制觀念和遵紀(jì)守法意識，提高依法行政的能力。積極參加公民道德、誠實守信、和諧文明等宣傳活動，積極引導(dǎo)廣大干部職工在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，樹立誠實守信意識，共同關(guān)心支持和參與公民道德建設(shè)。

三、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出

一是主動服務(wù)，經(jīng)濟(jì)實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，積極主動與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境和投資環(huán)境，幫助企業(yè)解決實際問題。2016年，街道gdp完成10.12億元，超1個百分點;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成29185元，超9.3個百分點;新增限上企業(yè)3個;招商引資1.85億元，超23個百分點;公共財政稅收收入完成1200萬，完成預(yù)算146%。社消零、固定資產(chǎn)投資等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)意識明顯提高。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，制定了“四個四”貫徹實施細(xì)則，厲行勤儉節(jié)約。大力推進(jìn)“環(huán)境興市”戰(zhàn)略，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動、“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動和群眾路線教育實踐活動，完善機(jī)關(guān)管理制度，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，機(jī)關(guān)干部思想素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)意識明顯提升，全形成了開拓進(jìn)娶奮勇爭先、追趕跨越的良好局面。三是加大投入，安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。以安全社區(qū)建設(shè)為推手，狠抓安全工作責(zé)任落實。投入4219.6萬元加強(qiáng)安全工作，發(fā)放安全資料20000份，發(fā)送手機(jī)安全、應(yīng)急短信12000余條，制作安全宣傳欄29個、宣傳牌270塊、溫馨提示453張、舉報箱259個。開展集中安全檢查20次，出動人員200余人次，查出一般隱患168起，較大隱患3起，現(xiàn)場整改153起，限時整改15起。通過市級安全社區(qū)驗收。四是信訪維穩(wěn)工作進(jìn)一步推進(jìn)。開展“三四”信訪調(diào)解代理工作，排查矛盾糾紛136件次，調(diào)解成功率達(dá)100%。承辦下轉(zhuǎn)信訪件14件、12345市民熱線40件，全部按要求辦結(jié)或回復(fù)，化解信訪積案2件。清理出租房屋1127間，出租門面1250間。實現(xiàn)轄區(qū)平安維穩(wěn)。

創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位工作匯報材料4

為了促進(jìn)創(chuàng)建工作在我司不斷地深入開展，根據(jù)廣陵區(qū)文明委對創(chuàng)建工作的總體思路和要求，我司以“樹品牌、創(chuàng)一流、講文明、促效益”為主題，圍繞一切以旅客為關(guān)注焦點的工作方法，結(jié)合旅客對汽車運輸?shù)姆?wù)需求，確定了創(chuàng)建工作的計劃和步驟。不斷提高安全行車，精神文明，生產(chǎn)經(jīng)營，綜合管理的整體工作質(zhì)量，為廣大旅客提供安全、快捷、方便、舒適的品牌服務(wù)?，F(xiàn)就2016年創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的主要活動情況作如下匯報：

一、分公司概況

776分公司的前身為揚汽第二游覽服務(wù)部，成立于1986年5月。分公司主要經(jīng)營長途旅客運輸(高郵以北)?，F(xiàn)有營運客車67輛，總車座數(shù)2756位，營運線路35條，現(xiàn)有營運路牌67個，輻射蘇、魯、豫、冀、晉、遼六省及北京市。2016分公司完成營收3874.34萬元，利潤861.03萬元，運量590528人，周轉(zhuǎn)量140592642人/公里。目前，分公司的客運班次主要以分內(nèi)部承包及目標(biāo)責(zé)任考核兩種形式運營。其中寶應(yīng)班等6個班次實行模擬公司化經(jīng)營;淮安班線已于今年元月完成公司化改造投入經(jīng)營。安全行車：已連續(xù)安全行車1927天，無重大行車責(zé)任事故。

二、確定服務(wù)理念，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、我司全體員工清楚地認(rèn)識到：創(chuàng)建活動是提高我司綜合管理的一項重要工作，是依靠和發(fā)動職工的一個有效載體，是精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的結(jié)合點。分公司領(lǐng)導(dǎo)干部從較高的創(chuàng)建工作起點，來激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)大局的精神和創(chuàng)建意識。通過各種形之有效的措施，努力提高職工的思想覺悟和文明程度，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并加強(qiáng)職工理論知識和實際工作能力的學(xué)習(xí)和鍛煉。

2、確立“滿意創(chuàng)造價值”服務(wù)理念，要求一線工作人員做到：誠實的服務(wù)態(tài)度，信賴的工作質(zhì)量，待客的綜合素質(zhì)，客戶的滿意程度，一切為了旅客是我們公司員工的共同價值理念。

3、向社會公開服務(wù)承諾，在營運班車上發(fā)放致廣大旅客的公開信及服務(wù)承諾的具體內(nèi)容。通過創(chuàng)建活動，收到了明顯的社會和經(jīng)濟(jì)效益。制定“文明服務(wù)語言規(guī)范”“文明服務(wù)行為規(guī)范”“文明服務(wù)公約”和駕駛員形象標(biāo)準(zhǔn)要求，并在實際工作中運用。確立了服務(wù)品牌：將旅客安全、快捷、方便、舒適的運送到目的地。

4、經(jīng)過教育、幫助，及時引導(dǎo)，分公司一線工作人員都能樹立全心全意為旅客服務(wù)的思想，掌握服務(wù)技能，講究禮貌要求，規(guī)范操作要領(lǐng)，使用文明用語，發(fā)揮“窗口”作用，為創(chuàng)建工作做了自己應(yīng)該做的事情。今年共拾得旅客失物8起，價值近4萬元，都能及時主動尋找失主歸還旅客。

三、規(guī)范經(jīng)營行為，增強(qiáng)創(chuàng)建意識

今年來共組織接受普法教育200余人次，培養(yǎng)遵紀(jì)守法、依法辦事的良好習(xí)慣，并運用于實際工作中。召開三個座談會：一是駕駛員座談會，目的是統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)創(chuàng)建意識;二是駕駛員家屬座談會，廣泛征求意見，做到集思廣益，全力支持一線駕駛員的服務(wù)工作;三是管理人員每周五下午的學(xué)習(xí)例會，建立起自我監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督，增強(qiáng)創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的管理力度。

分公司落實專人整理各種創(chuàng)建資料，及時收集創(chuàng)建工作中的好人好事，向上級部門投稿，進(jìn)行宣傳報道，將相關(guān)創(chuàng)建資料進(jìn)行分類、整理、歸檔。

投入大量資金配齊車廂內(nèi)的硬件服務(wù)設(shè)施。在所有營運班線的車廂內(nèi)，均配備了空調(diào)、VCD光盤、飲水機(jī)、紙杯、清潔袋、交通指南、旅客意見簿、針線包、暈車藥、風(fēng)油精、清涼油、創(chuàng)可貼、禁煙、禁止危險品標(biāo)志等等，給旅客創(chuàng)造一個舒適、寬松的乘車環(huán)境。駕駛員統(tǒng)一著裝、佩證上崗、站立服務(wù)，文明禮貌。

四、營造乘車環(huán)境，保證車容整潔

班車每天運行間隙，駕駛員都能及時打掃車廂內(nèi)的雜物，整理窗簾、座椅套墊。每天回?fù)P后，都要到洗車臺徹底清洗車輛內(nèi)外，始終保持車輛窗明地凈椅潔，達(dá)到車容車貌美觀，車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。經(jīng)常組織有關(guān)人員對車輛設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報修、整改。做到了車身完好無損，無私自改裝車輛，玻璃無破損，車廂棚頂不漏雨，行李架、行李艙均能正常使用，座椅裝置牢固、座墊靠背齊全完好，座位編號清楚，座椅干凈無污漬。這樣有效地提高了駕駛員的愛車意識，受到了廣大旅客的一致好評。

五、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高管理能力

分公司成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由第一責(zé)任人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各相關(guān)部門為小組成員。加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并實施全方位的監(jiān)督管理，不斷總結(jié)創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，及時制定整改措施，確保創(chuàng)建工作既扎扎實實，又富有成效。長期堅持“早送、中值、晚迎”的工作制度;領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員經(jīng)常隨車了解駕駛員的安全操作和行車安全的情況，督促駕駛員的正常休息，實行晚間打住宅電話查崗的方法，認(rèn)真填制值班記錄，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為及時處理。

在創(chuàng)建活動中，我們堅持搞好文明服務(wù)，為旅客營造一個寬松的乘車環(huán)境。按照6S管理規(guī)范要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的精心組織，各崗位的努力，現(xiàn)場工作人員的認(rèn)真操作，基本達(dá)到了服務(wù)過程程序化，服務(wù)管理規(guī)范化，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)了工作人員文明素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的全面提高。

六、工會、財務(wù)管理

工會工作圍繞集團(tuán)公司工會委員會的工作部署，積極開展各項有益的活動。今年分公司工會共組織探望、慰問重并住院和困難職工10余次，比送上慰問品和慰問金，對60歲以上退休人員進(jìn)行補助;對我司32名退休職工獨生子女獎勵進(jìn)行統(tǒng)計發(fā)放;舉辦駕駛員家屬座談會二次，發(fā)送駕駛員親屬慰問信120余封。發(fā)放困難慰問金近2000元，要求職工參與集體合同履約情況滿意度民主評議。

實行企務(wù)公開管理方法，遵守和執(zhí)行國有企業(yè)干部廉政自律的有關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)的事件發(fā)生。綜合治安管理工作多次受到主管部門的表揚。財務(wù)管理方面，按照總公司會計工作站委派人員的要求，認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)制度，杜絕亂挪亂支和小金庫的現(xiàn)象，經(jīng)集團(tuán)公司各部門的綜合檢查，受到了一致的好評，職工遵紀(jì)守法意識得到了普遍的提高。

在創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的工作實踐中，我們認(rèn)識到：創(chuàng)建工作要堅定信念，虛心學(xué)習(xí)交通行業(yè)創(chuàng)建工作的典型經(jīng)驗和做法，努力提高一線工作人員的服務(wù)技能和職業(yè)道德水平，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，排找工作差距，制定整改措施，繼續(xù)一著不讓地抓好創(chuàng)建推進(jìn)工作，以加快創(chuàng)建工作為中心，以提高職工隊伍素質(zhì)為根本，以加強(qiáng)和改進(jìn)思想教育為保證，把全體員工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到創(chuàng)建工作上，用文明創(chuàng)建來帶動整體管理水平再上一個新的臺階。我們更要堅定信念，正視現(xiàn)實，靠我們在實際工作中的辛勤耕耘，加倍努力，縮小差距，克服因循守舊的思想，在做好創(chuàng)建工作的同時，創(chuàng)造最佳的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

第五篇：蓮花創(chuàng)建州級文明單位的申請

蓮花鎮(zhèn)關(guān)于創(chuàng)建州級文明單位的申請

報告

蓮花鎮(zhèn)位于臨夏縣最北端，劉家峽庫區(qū)南岸，現(xiàn)有5個行政村、38個社、1685戶、7778人。近年來，在縣委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“黨建領(lǐng)鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)，基礎(chǔ)穩(wěn)鎮(zhèn)，科教興鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以科技進(jìn)步為動力，狠抓發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。堅持以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵，以完善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制為重點，以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。為鞏固和提升文明成果，繼續(xù)保持先進(jìn)，努力學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，積極創(chuàng)建州級文明單位，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長任副組長，鎮(zhèn)黨委專職副書記、鎮(zhèn)黨委委員分管內(nèi)務(wù)，副鎮(zhèn)長、宣傳委員、組織委員、辦公室秘書、團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，始終把創(chuàng)建州級文明單位與各項工作有機(jī)結(jié)合起來，以創(chuàng)建促落實，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建促提高，使“文明單位”出活力、出戰(zhàn)斗力，為“文明單位”增輝添彩。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部和各族群眾，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)

黨委、政府是中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。大力弘揚學(xué)習(xí)精神，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，對于探索新思想、開創(chuàng)新局面、再上新臺階，具有特殊的重要性和緊迫性，只有抓好干部職工的學(xué)習(xí)，才能提高為人民服務(wù)的能力和水平。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、明確發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫穿經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全過程。把思想理論建設(shè)放在更加突出的位置，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。努力把理論學(xué)習(xí)與理論宣傳有機(jī)統(tǒng)一起來，著力回答群眾普遍關(guān)心的理論問題和實際問題，著力克服在改革開放上的“怕”字，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的“畏”字，在觀念更新上的“舊”字，在為人出世上的“德”字；用科學(xué)理論統(tǒng)一思想、凝聚人心，調(diào)動全鎮(zhèn)廣大干部群眾全面建設(shè)小康社會的積極性。

（一）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。強(qiáng)化教育為本、科教興鎮(zhèn)的思想，鼓勵職工積極學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，積極行動，加強(qiáng)理論知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。強(qiáng)化自身素質(zhì)，以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，充分調(diào)動職工主動學(xué)習(xí)的積極性，養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、善思考的良好習(xí)慣，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。著力培養(yǎng)“知識型”人才、“復(fù)合型”干部，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)以及為民服務(wù)的能力和水平。強(qiáng)化職工的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)監(jiān)督，注重學(xué)習(xí)效果，使職工掌握基本知識、基本理論、基本技能，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。鼓勵職工通過脫產(chǎn)讀書、自考、函授等形式提高學(xué)歷層次。在廣大職工中基本形成了“常用知識勤學(xué)、業(yè)務(wù)知識深學(xué)、更新知識快學(xué)”的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)，干部職工的政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到不斷提高，服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，政治信念更加堅定。

（二）不斷增加投入，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。努力改善辦公環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。投資38萬元，在賈家村建成了積辦公、娛樂、活動為一體文化站綜合大樓，配置電腦1臺，盡可能提供良好的學(xué)習(xí)、工作平臺。同時，有選擇地訂閱學(xué)用結(jié)合的報刊、雜志，購買相關(guān)書籍供群眾學(xué)習(xí)。

（三）開展豐富多彩的活動，狠抓思想政治建設(shè)。建立健全各種學(xué)習(xí)制度，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育，經(jīng)常開展愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力弘揚和培育民族精神，引導(dǎo)干部、群眾牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認(rèn)真貫徹落實，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。大力開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀宣傳教育活動，切實加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。大力抓好誠信建設(shè)，經(jīng)常開展誠信教育和實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，嚴(yán)格要求自己，沒有違反廉政有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象；干部職工遵紀(jì)守法，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動，無制造和傳播文化垃圾的行為，無計劃外生育。

二、突出重點促發(fā)展

按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求和運行特點，自覺遵循客觀規(guī)律，增強(qiáng)預(yù)見性，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)運行中的主要矛盾，突出重點，突破難點，開拓創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實。實施項目帶動戰(zhàn)略，切實加大基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，著力抓好交通、能源、水利、生態(tài)等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，固定資產(chǎn)投資較快增長，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動作用明顯增強(qiáng)。高度重視“三農(nóng)”問題，用工業(yè)化的思路謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展，科學(xué)規(guī)劃，加大投入，壯大基地，扶持龍頭，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷優(yōu)化，農(nóng)業(yè)市場化程度不斷提高?；ń房偖a(chǎn)穩(wěn)中有增，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐明顯加快，核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模，勞務(wù)輸出成為農(nóng)民增收的新亮點。2005年，全鎮(zhèn)種植花椒6000畝，實現(xiàn)產(chǎn)值783.6萬元；累計發(fā)展核桃1000畝，實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，“兩基”成果得到鞏固和提高，辦學(xué)條件明顯改善。扶貧開發(fā)工作卓有成效。民政救災(zāi)救濟(jì)和擁軍優(yōu)屬工作扎實有效，各項工作取得新進(jìn)展。積極推行農(nóng)村稅費改革試點工作，全面取消農(nóng)業(yè)稅，進(jìn)一步減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。農(nóng)村信用社改革不斷深化。積極推進(jìn)行政管理體制改革，清理、減少和規(guī)范行政審批事項，政府職能轉(zhuǎn)變加快。事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)一步深化，教育改革全面推進(jìn)，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革邁出新步伐。堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，狠抓維護(hù)社會穩(wěn)定各項工作措施的落實，加大社會矛盾糾紛排查調(diào)處力度，落實矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制，社會熱點難點問題得到及時解決；嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪活動，落實社會治安綜合治理各項措施，刑事案件和治安案件逐年減少；廣泛開展“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時消除各類事故隱患，杜絕重特大安全事故發(fā)生；創(chuàng)建“平安無量”試點活動取得明顯成效，“五五”普法取得較好成績，依法治鎮(zhèn)進(jìn)一步推進(jìn)。完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，改善投資環(huán)境，按照“政府創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)創(chuàng)造效益”的方針，加大對外宣傳力度，敞開鎮(zhèn)門，歡迎一切外來投資，除國家明令禁止的投資項目外不設(shè)任何限制。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、民族團(tuán)結(jié)、人民安居樂業(yè)的良好局面。

三、凝聚力量促和諧

正確對待和處理好上級與下級、正職與副職、副職之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系，特別注意協(xié)調(diào)處理好平級單位之間扯皮和推諉的事情，認(rèn)真開展好社會評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動，嚴(yán)格執(zhí)行縣委、政府制定的提倡移風(fēng)易俗，禁止大操大辦的規(guī)定，努力做到風(fēng)正、氣順、勁足，好事辦實、實事辦好。維護(hù)大局，努力把工作目標(biāo)統(tǒng)一到黨委的中心任務(wù)上來，統(tǒng)一到全鎮(zhèn)利益和群眾利益上來。領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分工，確保每個班子成員都能有職有權(quán)地開展工作；班子成員之間相互尊重，相互支持，緊密配合，形成合力；認(rèn)真貫徹落實黨的民主集中制原則，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的決策程序進(jìn)行科學(xué)決策；堅持和完善人民代表大會制度，切實加強(qiáng)黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，并支持鎮(zhèn)人大主席團(tuán)規(guī)范化建設(shè)，依法履行職能，保證人民當(dāng)家作主，依法開展工作監(jiān)督和法律監(jiān)督；堅持重大問題聽取人大、政協(xié)的意見，促進(jìn)科學(xué)民主決策；班子與班子、班子內(nèi)部分工明確，運作規(guī)范，加強(qiáng)溝通，相互協(xié)作；全面貫徹落實黨的民族宗教政策；加強(qiáng)黨對工、青、婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)等人民團(tuán)體聯(lián)系群眾的橋梁作用。始終把群眾利益放在第一位，重視解決好農(nóng)村征地、房屋拆遷、林地、土地糾紛等群眾關(guān)心的熱點、難點問題。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。積極開展“三個一”創(chuàng)建活動，即：建立了一個標(biāo)準(zhǔn)的黨支部活動陣地，設(shè)立了一個先進(jìn)性教育活動宣傳專欄和創(chuàng)建了一個黨員科技示范基地，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的長效機(jī)制，并認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員干部廉潔自律工作，建立和完善教育防范機(jī)制，完善監(jiān)督機(jī)制，實現(xiàn)干群關(guān)系和諧發(fā)展，人心思進(jìn)蔚然成風(fēng)。強(qiáng)化誠實守信的首問首辦責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)接待日、服務(wù)承諾等服務(wù)機(jī)制，激勵和促進(jìn)機(jī)關(guān)干部重心下沉，搞好文明服務(wù)，對來訪人員做到了“一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復(fù)”，著力塑造文明服務(wù)型機(jī)關(guān)形象，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，各項工作更加高效務(wù)實。

在服務(wù)基層中，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。全體職工動真情，真扶貧，扶真貧，積極深入地開展扶貧工作，多年來，幫助掛鉤聯(lián)系的村“兩委”出謀獻(xiàn)策，制定發(fā)展規(guī)劃，理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、建設(shè)物資，盡力幫助解決貧困群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展全面實施，扎實開展好“百名貧困黨員致富工程”，采取“一對一”結(jié)對幫扶，積極為貧困戶想辦法、出主意，幫助他們依靠科技，通過誠實勞動擺脫貧困，走向富裕；春耕大忙季節(jié)，安排職工進(jìn)村入戶，開展“聽民意、訪民情、辦實事”活動，了解民情，指導(dǎo)生產(chǎn)，解決問題?！傲弧逼陂g，深入掛鉤聯(lián)系的村看望慰問困難學(xué)生，給他們帶去了慰問品和慰問金，使廣大兒童度過了一個快樂有意義的節(jié)日，營造了關(guān)心兒童、尊重兒童的良好氛圍；“助殘日”期間，全體職工捐錢捐物，深入掛鉤聯(lián)系的村看望慰問殘疾人，給殘疾人送去了溫暖和希望，鼓勵他們自強(qiáng)、自立、自尊、自信、自愛，增強(qiáng)了他們與困難作斗爭的信心和決心。

四、夯實基礎(chǔ)促穩(wěn)定

始終堅持“工作上嚴(yán)格要求，生活上關(guān)心愛護(hù)”的原則，在嚴(yán)格要求的同時，重視和維護(hù)職工的個人利益，盡可能幫助職工解決碰到的困難，關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、發(fā)展人，化解矛盾、理順情緒，使每位同志都能心情舒暢地投入工作。切實解決廣大職工關(guān)心的熱點、難點問題。強(qiáng)化政務(wù)公開工作，使政務(wù)公開成為凝聚職工力量的紐帶；積極幫助職工子女就業(yè)工作；搞好職工代表大會；對困難職工和離退休人員進(jìn)行走訪慰問；積極開展“我為無量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動，構(gòu)筑新型交流機(jī)制，廣開言路，集思廣益,為領(lǐng)導(dǎo)決策獻(xiàn)計獻(xiàn)策；積極改善職工生活環(huán)境，改善食堂、庭院衛(wèi)生、組建黨員職工活動室。保持職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)和諧單位發(fā)展。

五、文明創(chuàng)建激活力

加強(qiáng)新聞宣傳，為和諧單位建設(shè)營造和諧輿論氛圍；積極整治庭院環(huán)境、改善職工食堂、開展文體活動，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。堅持在一年一度的“七?一”建黨節(jié)和國慶節(jié)期間舉辦為期一周的籃球、乒乓球、象棋、撲克、拔河、文藝聯(lián)歡晚會等文體活動，不斷豐富全鎮(zhèn)廣大干部群眾的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)干部職工的身體素質(zhì)。通過創(chuàng)建州級文明單位，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，全鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展；單位內(nèi)部干部職工“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的意識明顯增強(qiáng)。在州級文明單位創(chuàng)建過程中，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗，但與州縣的要求還有許多差距和不足。在今后的工作中，我們將不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實工作，彌補差距和不足，把創(chuàng)建工作貫穿于各項工作之中，以創(chuàng)建促單位工作的規(guī)范，以創(chuàng)建促單位工作的發(fā)展，使創(chuàng)建工作與單位工作與時俱進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。