第一篇：年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與紅利分配方案(身股分紅)

年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與利潤(rùn)創(chuàng)造紅利獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)

一、適用對(duì)象

執(zhí)行總經(jīng)理

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)超市管理體系的建立與優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)超市銷(xiāo)售模式、促銷(xiāo)方案的設(shè)計(jì)及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)超市員工工作職責(zé)分工、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)，經(jīng)審批后執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)超市人、才、物的安全，合理控制成本；

5、負(fù)責(zé)超市下屬人才培養(yǎng)；

三、年度利潤(rùn)創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

年度利潤(rùn)創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)紅利= 年度銷(xiāo)售純利潤(rùn) * 10%

年度純利潤(rùn)=銷(xiāo)售差價(jià)-辦公費(fèi)-人工費(fèi)-資金占用費(fèi)

四、年度利潤(rùn)創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)條件

1、超市扭虧為盈后執(zhí)行該獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

2、年度利潤(rùn)創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)紅利發(fā)放分兩次，第一次為春節(jié)前，第二次為7月1日前；在紅利發(fā)放前離開(kāi)公司將不再享有尚未分配的紅利；

3、年度利潤(rùn)創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)紅利是針對(duì)執(zhí)行總經(jīng)理職位設(shè)計(jì)；如因工作發(fā)生變化，原則上享

受新的崗位的紅利計(jì)劃：即如果工作變動(dòng)在上半年（7月1日前），將按照新崗位的紅利計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如工作變動(dòng)在下半年（次年1月1日前），將按照原崗位的紅利計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4、本計(jì)劃是保密計(jì)劃，未經(jīng)公司準(zhǔn)許向他人泄露，無(wú)論何種原因，將取消該紅利分配

權(quán)例

5、本計(jì)劃是屬于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，凡發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人有嚴(yán)重危害公司利益、出賣(mài)公司利益、損

公肥私行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取所有紅利分配計(jì)劃。

6、本協(xié)議之簽訂之日起執(zhí)行。

7、本協(xié)議有效期為2年。

公司法人代表：目標(biāo)責(zé)任人：

時(shí)間：時(shí)間：