第一篇：男子3對3籃球賽總結(jié)書

數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院第十一屆男子3對3籃球賽總結(jié)書舉辦此次活動重在進(jìn)一步活躍學(xué)校學(xué)生的校園文化生活，加強學(xué)生的團(tuán)結(jié)、協(xié)作能力，增加學(xué)生對運動的積極性，彼此之間促進(jìn)友誼，我院學(xué)生會開展了第十一屆“男子3對3籃球賽”。本次“男子3對3籃球賽”經(jīng)過兩天的激烈角逐直至5月13日為止所有的比賽已經(jīng)全部完滿結(jié)束了。

活動時間:

2012年5月12日——2012年5月13日

活動地點：

淮北師范大學(xué)舊操場

活動總結(jié)：

兩天的籃球賽說長不長，說短不短，我們在比賽中，有歡樂也有傷悲，但是我們積極地做了這個活動，運動員們也努力過，拼搏過，我們就有很多的收獲。在此次比賽中，我們體育部的全體成員盡心盡力地做好每次的賽前，賽后工作，認(rèn)真完成了預(yù)訂的各項目標(biāo)。但是，由于天氣和工作人員的經(jīng)驗不足，有些方面做的不夠好，可我們卻在本次比賽中鍛煉了自己，也得到了很多寶貴的工作經(jīng)驗，為以后的各項活動的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

工作中我們有很多問題，但以后我們會端正我們的工作態(tài)度，積極地去做好工作，更好的完成我們在賽前、賽中所做的安排，注意工作中的細(xì)節(jié)，以及主動地為我們院獲取更多的信息，我堅信，只要我們注意到這些問題，我們在以后的工作中一定會越做越好。

總結(jié)人：宋小宇團(tuán)總支

數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院體育部

2012年5月18日

第二篇：大學(xué)男子籃球賽總結(jié)

今年五四杯男籃遭受如此大的挫折，是誰都不愿意看到的。仔細(xì)分析其失敗的原因，主要就是人才出現(xiàn)的斷層。

去年的主力05級今年已經(jīng)是大四，面臨著就業(yè)的壓力，而且很少打球，所以狀態(tài)下滑非常快。大一的新隊員雖然都很有潛力

但是卻缺乏大賽經(jīng)驗,在場上緊張,失誤較多。

另一方面，隊員之間也缺乏交流，彼此之間不了解各自的特點，缺少默契。面對這些情況，球隊?wèi)?yīng)該多組織打友誼賽，多在一起打球，在培養(yǎng)球隊團(tuán)結(jié)方面多下功夫，但是由于各個方面的原因沒有得到落實。

作為一個見證三院籃球低谷的人，心里的確不太好受。以前一直籠罩在“五四三連冠”光環(huán)下的三元籃球，如今卻重重地摔了一跤。大一的新隊員剛進(jìn)球隊就被迫要接受這樣殘酷的現(xiàn)實,對他們來說也算是一次打擊.但是沒有壓力哪來動力?

今年的失敗,算是臥薪嘗膽。就像滕老師說的一樣，掉級也并非不是一件好事。讓我們的新隊員在乙組鍛煉一年，積累比賽的經(jīng)驗。為的是后年三院籃球重新崛起！

第三篇：大學(xué)男子籃球賽總結(jié)

今年五四杯男籃遭受如此大的挫折，是誰都不愿意看到的。仔細(xì)分析其失敗的原因，主要就是人才出現(xiàn)的斷層。

去年的主力05級今年已經(jīng)是大四，面臨著就業(yè)的壓力，而且很少打球，所以狀態(tài)下滑非?？?。大一的新隊員雖然都很有潛力

但是卻缺乏大賽經(jīng)驗,在場上緊張,失誤較多。

另一方面，隊員之間也缺乏交流，彼此之間不了解各自的特點，缺少默契。面對這些情況，球隊?wèi)?yīng)該多組織打友誼賽，多在一起打球，在培養(yǎng)球隊團(tuán)結(jié)方面多下功夫，但是由于各個方面的原因沒有得到落實。

作為一個見證三院籃球低谷的人，心里的確不太好受。以前一直籠罩在“五四三連冠”光環(huán)下的三元籃球，如今卻重重地摔了一跤。大一的新隊員剛進(jìn)球隊就被迫要接受這樣殘酷的現(xiàn)實,對他們來說也算是一次打擊.但是沒有壓力哪來動力?

今年的失敗,算是臥薪嘗膽。就像滕老師說的一樣，掉級也并非不是一件好事。讓我們的新隊員在乙組鍛煉一年，積累比賽的經(jīng)驗。為的是后年三院籃球重新崛起！

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團(tuán)支部答辯會會議總結(jié) 大學(xué)團(tuán)委關(guān)于校園競賽活動總結(jié) 健美操錦標(biāo)賽活動總結(jié) 大學(xué)校外采茶活動總結(jié) 大學(xué)辯論賽總結(jié) 大學(xué)舉辦活動開幕式總結(jié) 2010年教師工作總結(jié) 物流部部長工作總結(jié)

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第四篇：大學(xué)男子籃球賽總結(jié)

大學(xué)男子籃球賽總結(jié)

今年五四杯男籃遭受如此大的挫折，是誰都不愿意看到的。仔細(xì)分析其失敗的原因，主要就是人才出現(xiàn)的斷層。

去年的主力05級今年已經(jīng)是大四，面臨著就業(yè)的壓力，而且很少打球，所以狀態(tài)下滑非常快。大一的新隊員雖然都很有潛力

但是卻缺乏大賽經(jīng)驗,在場上緊張,失誤較多。

另一方面，隊員之間也缺乏交流，彼此之間不了解各自的特點，缺少默契。面對這些情況，球隊?wèi)?yīng)該多組織打友誼賽，多在一起打球，在培養(yǎng)球隊團(tuán)結(jié)方面多下功夫，但是由于各個方面的原因沒有得到落實。

作為一個見證三院籃球低谷的人，心里的確不太好受。以前一直籠罩在“五四三連冠”光環(huán)下的三元籃球，如今卻重重地摔了一跤。大一的新隊員剛進(jìn)球隊就被迫要接受這樣殘酷的現(xiàn)實,對他們來說也算是一次打擊.但是沒有壓力哪來動力?

今年的失敗,算是臥薪嘗膽。就像滕老師說的一樣，掉級也并非不是一件好事。讓我們的新隊員在乙組鍛煉一年，積累比賽的經(jīng)驗。為的是后年三院籃球重新崛起！

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團(tuán)支部答辯會會議總結(jié) 大學(xué)團(tuán)委關(guān)于校園競賽活動總結(jié) 健美操錦標(biāo)賽活動總結(jié) 大學(xué)校外采茶活動總結(jié) 大學(xué)辯論賽總結(jié) 大學(xué)舉辦活動開幕式總結(jié) 2010年 教師工作總結(jié) 物流部部長工作總結(jié)

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第五篇：男子籃球賽請示

關(guān)于2016年員工籃球比賽經(jīng)費的請示

公司：

為了豐富公司員工在工作之余的生活，增強員工的鍛煉意識，人事行政中心擬安排于2016年5月中旬組織員工籃球比賽（具體活動方案附后），活動所需經(jīng)費約7000元（含比賽用具，后勤藥品等）

特此請示。

人事行政中心

二零一六年五月五日

關(guān)于員工籃球比賽活動方案

為使籃球比賽的激情與體育精神充分的融入到每位員工的心中，激起對企業(yè)凝聚力的共鳴，本部擬計劃舉辦男子籃球聯(lián)賽。具體安排如下：

一、策劃：行政人事中心

二、競賽日期和地點：2016年5月

地點：溪頭球場

三、參賽隊：現(xiàn)代展館（2支隊伍）、奧華、名家具（與出口展聯(lián)合）、聯(lián)合隊（行政、財務(wù)、資訊中心、營銷中心）請各部門于5月6日前將名單報至行政人事中心

四、設(shè)組委會，名單如下：

主任：林亨通

副主任： 閻志斌

陳衛(wèi)勝

姜淮

方潤忠

五、委員會下設(shè)：

1、競賽組組長：麥建超 組員：各隊隊長

2、新聞組組長：袁順興

組員：王歡

3、裁判組組長：麥建超 組員：

4、技術(shù)統(tǒng)計組組長：王梓楊 組員：

5、后勤物資組組長：鐘禮焱 組員：

六、競賽辦法：

1、競賽日期：

1）第一階段（常規(guī)賽）： 2）第二階段（決賽）：

2、競賽規(guī)則：

1）第一階段（常規(guī)賽）：采用單循環(huán)比賽方法，按每場勝積2分、負(fù)積1分、棄權(quán)積0分確定常規(guī)賽排名，積分高者名次列前。如積分相同，則以兩隊之間勝負(fù)決定名次，勝者列前；如三隊或者三隊以上積分相同，則以各隊相互間總得失分率排定名次，得失分率高者居前；如再相同，則以常規(guī)賽所有比賽總得失分率排定名次，得失分率高者居前。

2）第二階段（決賽）：采用（1）VS（4）、（2）VS（3）進(jìn)行淘汰賽，并采用3戰(zhàn)2勝制（包括冠亞軍決賽）。

3）采用中國籃球協(xié)會審定的《籃球規(guī)則》。

4）采用4*12分鐘的比賽，其中1、2節(jié)和3、4節(jié)中間休息2分鐘，第2、3節(jié)中間休息10分鐘。如果規(guī)定時間內(nèi)兩隊打成平手，則不換場地加時5分鐘，直到分出勝負(fù)；每場比賽每隊最多允許12個隊員參賽。

5）一名隊員已發(fā)生了6次侵人犯規(guī)或兩次技術(shù)犯規(guī)，必須立即離開比賽。6）一節(jié)中某隊已發(fā)生了5次全隊犯規(guī)時，該隊是處于全隊犯規(guī)處罰狀態(tài)。7）每隊在第4節(jié)和每1決勝期最后2分鐘各增加1次30秒短暫停。8）在每節(jié)比賽臨近結(jié)束時，某隊獲得一次擲界外球，當(dāng)：（1）比賽時間不足0.3秒（含0.3秒），比賽不再進(jìn)行；

（2）時間還有0.4—0.7（含0.7秒），場內(nèi)的隊員將擲進(jìn)場的球直接拍或觸及（如空中接力使球進(jìn)入球籃中籃方有效；如雙手持球后再投籃，中籃無效。

9）如果部門有特殊工作原因需調(diào)整比賽，必須提前一天與人力資源部協(xié)調(diào)，否則按棄權(quán)處理。如因特殊原因或者天氣原因調(diào)整比賽，不影響其他賽程。

10）此聯(lián)賽是各部門員工之間的比賽，每個隊必須出1-2個裁判員、工作人員參與工作。11）參賽資格：在職員工或者已經(jīng)辦理入職手續(xù)的員工，如果出現(xiàn)調(diào)轉(zhuǎn)部門的情況，嚴(yán)格以調(diào)轉(zhuǎn)生效日期為準(zhǔn)。

12）未盡事宜，另行通知。本規(guī)則行政人事中心負(fù)責(zé)解釋修改。

七、獎勵：

1、第一名

獎金2000元

錦旗一面

第二名

獎金1500元

錦旗一面 第三名

獎金1000元

錦旗一面 參與獎

獎金 500 *2元 =1000元 合計：

5500元

八、賽程安排。（附件）

九、活動預(yù)算：

比賽用品：籃球3個、橫幅1個、記分牌1個、計時器4個、哨子10個

比賽獎勵： 錦旗3面

后

勤：云南白藥5瓶、創(chuàng)口貼4盒、醫(yī)療包（消毒水、紗布（需要多一點））

總決賽外請裁判 500*2=1000元