第一篇：公司管理人員代表發(fā)言稿（共）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

回首2010，面對全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我們沒有畏懼；面對酷暑嚴(yán)寒我們沒有退縮．在種種困難下，我們共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，圓滿完成了各項任務(wù)．展望2010，任務(wù)艱巨，困難重重，但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務(wù)，努力做到以下幾點(diǎn)：

1、當(dāng)好參謀和助手，強(qiáng)化執(zhí)行力

我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，我們的工作對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用，不容忽視，工作中必須強(qiáng)化執(zhí)行力，牢固樹立好時間觀念，對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，努力堅決在規(guī)定時間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，堅決不辱使命。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

當(dāng)今已進(jìn)入信息時代，黨中央已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，企業(yè)要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為了適應(yīng)時代發(fā)展要求，我們一般管理崗位的員工，責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。知識更新，日新月異，信息技術(shù)瞬息萬變，不學(xué)習(xí)真不行??！我們要努力向書本學(xué)，顯現(xiàn)場工人學(xué)，向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué)，向國內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

3、深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題

我們深知，企業(yè)的效益即來自靠管理，主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場，我們的關(guān)注對象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場，我們要時刻牢記著崗位職責(zé)要求，深入生產(chǎn)現(xiàn)場觀察體驗。時刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行。

4、做好總結(jié)，積累資料

要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進(jìn)行總結(jié)分析，向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎(chǔ)資料，適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。

總之，在2010年已經(jīng)悄然來到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，確保公司各項工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現(xiàn)六個一”盡職盡責(zé)盡力！再立新功！

謝謝大家！

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第二篇：公司管理人員代表發(fā)言稿

精選范文:公司管理人員代表發(fā)言稿(共2篇)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！回首2010，面對全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我們沒有畏懼；面對酷暑嚴(yán)寒我們沒有退縮．在種種困難下，我們共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，圓滿完成了各項任務(wù)．展望2010，任務(wù)艱巨，困難重重，但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務(wù)，努力做到以下幾點(diǎn)：

1、當(dāng)好參謀和助手，強(qiáng)化執(zhí)行力 我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，我們的工作對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用，不容忽視，工作中必須強(qiáng)化執(zhí)行力，牢固樹立好時間觀念，對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，努力堅決在規(guī)定時間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，堅決不辱使命。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì) 當(dāng)今已進(jìn)入信息時代，黨中央已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，企業(yè)要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為了適應(yīng)時代發(fā)展要求，我們一般管理崗位的員工，責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。知識更新，日新月異，信息技術(shù)瞬息萬變，不學(xué)習(xí)真不行??！我們要努力向書本學(xué)，顯現(xiàn)場工人學(xué)，向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué)，向國內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

3、深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題 我們深知，企業(yè)的效益即來自靠管理，主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場，我們的關(guān)注對象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場，我們要時刻牢記著崗位職責(zé)要求，深入生產(chǎn)現(xiàn)場觀察體驗。時刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行。

4、做好總結(jié)，積累資料 要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進(jìn)行總結(jié)分析，向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎(chǔ)資料，適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求?？傊?，在2010年已經(jīng)悄然來到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，確保公司各項工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現(xiàn)六個一”盡職盡責(zé)盡力！再立新功！謝謝大家！

[公司管理人員代表發(fā)言稿(共2篇)]篇一：公司管理人員代表發(fā)言稿

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好！

致此新年到來之際，借此機(jī)會給大家拜個早年，祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！也祝愿永競集團(tuán)的未來更加強(qiáng)盛！

今天有幸能有這樣一個機(jī)會面對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我入職以來的想法和感受。作為公司2009年優(yōu)秀員工代表，站在這里，我深感榮幸！首先感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任，也感謝各位同事的大力支持、幫助與信任。

我是宜賓永競房產(chǎn)公司主辦會計：蔣國勝。於2008年3月進(jìn)入永競公司，主要負(fù)責(zé)房產(chǎn)開發(fā)公司成都“天紫界”項目的會計核算、資金籌措方面相關(guān)資料的準(zhǔn)備、組織、編寫、補(bǔ)充、報送和業(yè)務(wù)銜接。至從踏入永競集團(tuán)大家庭，至始至終本著忠心、誠懇、敬職、盡業(yè)的態(tài)度，主動、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ镜母黜椧?；?yán)格遵守公司的規(guī)章制度；與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事密切合作，和睦相處；并以最佳的工作狀態(tài)將自己置向于永競集團(tuán)大家庭，以公司為家，以此為榮！

又是一年新開始，回望這近兩年的任職時間，看著公司一步一步的發(fā)展，一步步的狀大，同時也帶領(lǐng)著我不斷進(jìn)步，讓我也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練。

被評為優(yōu)秀員工，我覺得并不能說明我比別人都強(qiáng)，付出辛勞和汗水更多。我知道公司還有很多同事也默默的付出了很多努力，只是我很幸運(yùn)，我的工作被絕大部分同事看到并認(rèn)可了。我常常都在想每天忙碌誰都盼望著收獲，這里的“收獲”，并不僅僅是“錢”。還有信任、支持和理解。我有幸得到了這些，所以也希望更多同事在以后的歲月里能如我現(xiàn)在這般幸運(yùn)。我相信一份耕耘，一份收獲，大家付出了一定會得到回報的。

在我周圍有很多同事所具有的的精神是值得我學(xué)習(xí)的，如：我部門的郭部長那種嚴(yán)謹(jǐn)求實、細(xì)致認(rèn)真的工作作風(fēng)，行政部陳新群那種吃苦耐勞、任勞任怨的精神，還有其他同事的勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、面面俱到與恪盡職守等。

2009年是繁忙而驚喜的一年，各公司亦已正式步入良性運(yùn)行軌道。隨著江北建材城 “美家館”的順利開盤且大量銷售；接力的成都“天紫界”盛大開盤，且均取得可喜的成績；同時徐堰農(nóng)業(yè)的“田園時代”項目和“葡萄基地”的前期建設(shè)也基本完成；青城湖的安置房建設(shè)業(yè)亦竣工驗收，并順利通過市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查，均獲得了相關(guān)好評。希望在新的一年里，永競集團(tuán)更加輝煌。

集團(tuán)財務(wù)部在公司各層領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，財務(wù)工作進(jìn)展得謹(jǐn)謹(jǐn)有紊。圓滿完成了旺德福公司**萬元的轉(zhuǎn)貸；**萬元流動資金貸款工作；四川永競投資公司在恒豐銀行**萬元貸款的轉(zhuǎn)貸；建行八支行**億的項目開發(fā)貸款工作，使集團(tuán)公司的資金有了堅強(qiáng)的后盾，也為“天紫界”項目的順利開盤，青城湖的安置房項目建設(shè)等奠定了堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，讓公司的利潤實現(xiàn)最大化有了更為廣闊的空間，讓銷售策略的操作更為靈活、可變。

由于現(xiàn)在的開發(fā)貸款屬于銀行受托支付，許多的資料需在放貸期間進(jìn)行完善，并按公司相關(guān)付款額度進(jìn)行發(fā)放貸款，也使得后續(xù)工作更為繁瑣，財務(wù)工作更為精細(xì)和繁忙。為了不影響放貸工作，財務(wù)部加班加點(diǎn)的完成了現(xiàn)有貸款額度發(fā)放的資料準(zhǔn)備、編寫、報送和相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)編制與更新，現(xiàn)已完成**萬元的開發(fā)貸款發(fā)放。讓公司成功獲取1.8億貸款額度變得更為現(xiàn)實、可靠與可行。

[公司管理人員代表發(fā)言稿(共2篇)] 雖然隨著集團(tuán)公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，成都“天紫界”項目、宜賓江北建材城“美家館”項目、徐堰農(nóng)業(yè)“田園”項目和葡萄基地前期建設(shè)、青城湖“安置房”項目的建設(shè)均全面開工，財務(wù)核算工作量也隨之增加，核算要求也越來越高。但通過各位同事的共同努力，仍圓滿完成了集團(tuán)公司2009的財務(wù)核算工作。隨著“天紫界”項目的盛大開盤，財務(wù)工作進(jìn)入到了熾熱化的繁忙階段。財務(wù)收銀工作作為銷售收益實現(xiàn)手段，也成為了2009年末財務(wù)工作的重中之重。在集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，集團(tuán)各公司、各部門成員的大力支持與協(xié)助下，成功地完成了12月5日的香格里拉“品薦會”，的會籍費(fèi)和12月19日至現(xiàn)在的“天紫界”項目收銀、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與呈報工作。

在本的工作中，也曾取得了一定的成績，雖不曾是盡善盡美，但也做到以長補(bǔ)短、在錯中提升、在磨練中成長。我深知信任同時意味著責(zé)任重大，在新的一年里，我將本著公司利益高于一切的原則，嚴(yán)

格遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作。

在這近兩年的時間里，讓我感受到公司是一個和諧、團(tuán)結(jié)、大氣，能共進(jìn)共榮的大團(tuán)體，有朝氣、有活力、有希望，有前景，積極向前，敢于創(chuàng)新，面對困難和挑戰(zhàn)，能昂首應(yīng)對，聚力而解。較為輕松的工作環(huán)境，和諧的公司文化，讓每個員工都能感受到團(tuán)隊的力量，較多較好的鍛煉機(jī)會，讓每個員工都能得到歷煉。公司是個家，有大家才有小家。真誠希望在家長的帶領(lǐng)下，讓“永競”這個家在未來的日子里，走得更好，更高，更遠(yuǎn)，更強(qiáng)！作為家庭成員的我們愿意一如繼往的跟隨家長，并肩面對未來的困難和挑戰(zhàn)，一起與之拼搏與奮斗！

我的話講完了，謝謝大家!

篇二：公司新員工代表發(fā)言稿

新員工代表發(fā)言稿

尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事：

大家好！我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的認(rèn)可和信任讓我有機(jī)會代表新員工在這里跟大家一起學(xué)習(xí)。我是2012年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團(tuán)也有了粗略的認(rèn)識。公司處于一個大發(fā)展的時期，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā)，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn)。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候，公司還是能抬高腳步，繼續(xù)向前奮進(jìn)，可見公司的實力與領(lǐng)導(dǎo)氣魄。

作為新加入廣西城建集團(tuán)的員工，我們除了將嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們的學(xué)習(xí)、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院10級的實習(xí)生，跟在座的相比，可能都是我的學(xué)長學(xué)姐，甚至工作經(jīng)驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習(xí)生或缺乏工作經(jīng)驗而感到自卑，因為集團(tuán)對我們這些實習(xí)生很重視，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨(dú)當(dāng)一面，成為公司的骨干。

剛進(jìn)來，給我的印象很深的是周主席給我們上的一[公司管理人員代表發(fā)言稿(共2篇)]節(jié)交流課，主席講了自己創(chuàng)建集團(tuán)艱辛的經(jīng)歷讓我們覺得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學(xué)習(xí)。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業(yè)?？粕?/p>

為我們今后的學(xué)指出了一條道路，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業(yè)。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患壗ㄔ鞄熈?，到時的工資待遇那就不是二三千的事了.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)知道我們剛從學(xué)校出來缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導(dǎo)來給我們特訓(xùn)，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀，學(xué)習(xí)，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據(jù)大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關(guān)心，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話，關(guān)心我們，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領(lǐng)導(dǎo)也會親自下到工地看望和指導(dǎo)我們集團(tuán)下派的員工，中秋佳節(jié)之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己。

一分耕耘一分收獲，集團(tuán)對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這個

考核期好好的表現(xiàn)自己。有一個跟我一起進(jìn)來的同事，現(xiàn)在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系，他會告訴我，他白天跟師傅學(xué)習(xí)，晚上自己會自己看書看到2,3點(diǎn)，通過一個月的時間，由于他在項目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項目老板的重視，就目前的工資也達(dá)到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業(yè)的實習(xí)生。在項目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發(fā)展前途那就不用細(xì)說了。

“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團(tuán)的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇，腳踏實地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進(jìn)步。要相信，只要我們真心為公司服務(wù)，腳踏實地的做事，夢想終會實現(xiàn)!謝謝大家！

第三篇：公司管理人員代表發(fā)言稿（共）

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好！

致此新年到來之際，借此機(jī)會給大家拜個早年，祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！也祝愿永競集團(tuán)的未來更加強(qiáng)盛！

今天有幸能有這樣一個機(jī)會面對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我入職以來的想法和感受。作為公司2009年優(yōu)秀員工代表，站在這里，我深感榮幸！首先感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任，也感謝各位同事的大力支持、幫助與信任。

我是宜賓永競房產(chǎn)公司主辦會計：蔣國勝。於2008年3月進(jìn)入永競公司，主要負(fù)責(zé)房產(chǎn)開發(fā)公司成都“天紫界”項目的會計核算、資金籌措方面相關(guān)資料的準(zhǔn)備、組織、編寫、補(bǔ)充、報送和業(yè)務(wù)銜接。至從踏入永競集團(tuán)大家庭，至始至終本著忠心、誠懇、敬職、盡業(yè)的態(tài)度，主動、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ镜母黜椧?；?yán)格遵守公司的規(guī)章制度；與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事密切合作，和睦相處；并以最佳的工作狀態(tài)將自己置向于永競集團(tuán)大家庭，以公司為家，以此為榮！

又是一年新開始，回望這近兩年的任職時間，看著公司一步一步的發(fā)展，一步步的狀大，同時也帶領(lǐng)著我不斷進(jìn)步，讓我也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練。

被評為優(yōu)秀員工，我覺得并不能說明我比別人都強(qiáng)，付出辛勞和汗水更多。我知道公司還有很多同事也默默的付出了很多努力，只是我很幸運(yùn)，我的工作被絕大部分同事看到并認(rèn)可了。我常常都在想每天忙碌誰都盼望著收獲，這里的“收獲”，并不僅僅是“錢”。還有信任、支持和理解。我有幸得到了這些，所以也希望更多同事在以后的歲月里能如我現(xiàn)在這般幸運(yùn)。我相信一份耕耘，一份收獲，大家付出了一定會得到回報的。

在我周圍有很多同事所具有的的精神是值得我學(xué)習(xí)的，如：我部門的郭部長那種嚴(yán)謹(jǐn)求實、細(xì)致認(rèn)真的工作作風(fēng)，行政部陳新群那種吃苦耐勞、任勞任怨的精神，還有其他同事的勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、面面俱到與恪盡職守等。

2009年是繁忙而驚喜的一年，各公司亦已正式步入良性運(yùn)行軌道。隨著江北建材城 “美家館”的順利開盤且大量銷售；接力的成都“天紫界”盛大開盤，且均取得可喜的成績；同時徐堰農(nóng)業(yè)的“田園時代”項目和“葡萄基地”的前期建設(shè)也基本完成；青城湖的安置房建設(shè)業(yè)亦竣工驗收，并順利通過市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查，均獲得了相關(guān)好評。希望在新的一年里，永競集團(tuán)更加輝煌。

集團(tuán)財務(wù)部在公司各層領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，財務(wù)工作進(jìn)展得謹(jǐn)謹(jǐn)有紊。圓滿完成了旺德福公司**萬元的轉(zhuǎn)貸；**萬元流動資金貸款工作；四川永競投資公司在恒豐銀行**萬元貸款的轉(zhuǎn)貸；建行八支行**億的項目開發(fā)貸款工作，使集團(tuán)公司的資金有了堅強(qiáng)的后盾，也為“天紫界”項目的順利開盤，青城湖的安置房項目建設(shè)等奠定了堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，讓公司的利潤實現(xiàn)最大化有了更為廣闊的空間，讓銷售策略的操作更為靈活、可變。

由于現(xiàn)在的開發(fā)貸款屬于銀行受托支付，許多的資料需在放貸期間進(jìn)行完善，并按公司相關(guān)付款額度進(jìn)行發(fā)放貸款，也使得后續(xù)工作更為繁瑣，財務(wù)工作更為精細(xì)和繁忙。為了不影響放貸工作，財務(wù)部加班加點(diǎn)的完成了現(xiàn)有貸款額度發(fā)放的資料準(zhǔn)備、編寫、報送和相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)編制與更新，現(xiàn)已完成**萬元的開發(fā)貸款發(fā)放。讓公司成功獲取1.8億貸款額度變得更為現(xiàn)實、可靠與可行。

雖然隨著集團(tuán)公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，成都“天紫界”項目、宜賓江北建材城“美家館”項目、徐堰農(nóng)業(yè)“田園”項目和葡萄基地前期建設(shè)、青城湖“安置房”項目的建設(shè)均全面開工，財務(wù)核算工作量也隨之增加，核算要求也越來越高。但通過各位同事的共同努力，仍圓滿完成了集團(tuán)公司2009的財務(wù)核算工作。隨著“天紫界”項目的盛大開盤，財務(wù)工作進(jìn)入到了熾熱化的繁忙階段。財務(wù)收銀工作作為銷售收益實現(xiàn)手段，也成為了2009年末財務(wù)工作的重中之重。在集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，集團(tuán)各公司、各部門成員的大力支持與協(xié)助下，成功地完成了12月5日的香格里拉“品薦會”，的會籍費(fèi)和12月19日至現(xiàn)在的“天紫界”項目收銀、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與呈報工作。

在本的工作中，也曾取得了一定的成績，雖不曾是盡善盡美，但也做到以長補(bǔ)短、在錯中提升、在磨練中成長。我深知信任同時意味著責(zé)任重大，在新的一年里，我將本著公司利益高于一切的原則，嚴(yán)

格遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作。

在這近兩年的時間里，讓我感受到公司是一個和諧、團(tuán)結(jié)、大氣，能共進(jìn)共榮的大團(tuán)體，有朝氣、有活力、有希望，有前景，積極向前，敢于創(chuàng)新，面對困難和挑戰(zhàn)，能昂首應(yīng)對，聚力而解。較為輕松的工作環(huán)境，和諧的公司文化，讓每個員工都能感受到團(tuán)隊的力量，較多較好的鍛煉機(jī)會，讓每個員工都能得到歷煉。公司是個家，有大家才有小家。真誠希望在家長的帶領(lǐng)下，讓“永競”這個家在未來的日子里，走得更好，更高，更遠(yuǎn)，更強(qiáng)！作為家庭成員的我們愿意一如繼往的跟隨家長，并肩面對未來的困難和挑戰(zhàn)，一起與之拼搏與奮斗！

我的話講完了，謝謝大家!

第四篇：公司管理人員代表發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

回首2010，面對全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我們沒有畏懼；面對酷暑嚴(yán)寒我們沒有退縮．在種種困難下，我們共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，圓滿完成了各項任務(wù)．展望2010，任務(wù)艱巨，困難重重，但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務(wù)，努力做到以下幾點(diǎn)：

1、當(dāng)好參謀和助手，強(qiáng)化執(zhí)行力

我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，我們的工作對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用，不容忽視，工作中必須強(qiáng)化執(zhí)行力，牢固樹立好時間觀念，對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，努力堅決在規(guī)定時間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，堅決不辱使命。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

當(dāng)今已進(jìn)入信息時代，黨中央已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，企業(yè)要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為了適應(yīng)時代發(fā)展要求，我們一般管理崗位的員工，責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。知識更新，日新月異，信息技術(shù)瞬息萬變，不學(xué)習(xí)真不行啊！我們要努力向書本學(xué)，顯現(xiàn)場工人學(xué)，向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué)，向國內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

3、深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題

我們深知，企業(yè)的效益即來自靠管理，主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場，我們的關(guān)注對象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場，我們要時刻牢記著崗位職責(zé)要求，深入生產(chǎn)現(xiàn)場觀察體驗。時刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行。

4、做好總結(jié)，積累資料

要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進(jìn)行總結(jié)分析，向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎(chǔ)資料，適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。

總之，在2010年已經(jīng)悄然來到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，確保公司各項工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現(xiàn)六個一”盡職盡責(zé)盡力！再立新功！

謝謝大家！

第五篇：年會代表管理人員發(fā)言稿

年會代表管理人員發(fā)言稿

我們身處雄心勃勃的征途中，我們的公司正在從弱小走向強(qiáng)大，我們堅信企業(yè)要“以人為本”的戰(zhàn)略思想，如果沒有最佳的員工，公司就不可能實現(xiàn)自已的愿望。

公司起源于老一輩的董事長、二老板的辛勤勞動，老一輩們經(jīng)過畢生的奮斗，勤奮的工作，創(chuàng)建了xx建筑公司，又隨著年青一代的加入，使公司充滿活力，今天我們公司的精英們能聚在一起，共同慶祝公司取得的成功，分享成功的喜悅。我們年青一輩正在從老一輩的手中接過搖櫓和撐桿，將公司這條（快）船舶從內(nèi)河駛向長江，再駛向大海，我們乘風(fēng)破浪，我們接受著風(fēng)浪的磨煉，正在發(fā)展?fàn)畲笃饋?，希望在不遠(yuǎn)的將來，我們公司會成為集施工、設(shè)計、監(jiān)理為一起的國際化的工程總承包公司。我們公司內(nèi)部有很專業(yè)的招投標(biāo)人才，有精通各類房建的專業(yè)人才，有精通援外制度的專家，有管理、經(jīng)營經(jīng)驗豐富的人才，有精通進(jìn)出口貿(mào)易方面的人才，有材料采購方面的人才，外部有“具有豐富海外施工經(jīng)驗的承包商”良好的口碑，有廣泛的合作渠道，舍得重金聘請能人，完善內(nèi)部晉升制度，薪酬能高于同行業(yè)；又何必?fù)?dān)心公司不能興旺發(fā)達(dá)。公司如能閃閃發(fā)亮，我們亦可分享一份光明。

團(tuán)隊的每個成員共同遵循各項規(guī)定能使團(tuán)隊提高效率，并井井有條地開展業(yè)務(wù)，大家都向著共同目標(biāo)工作，大家就都會受益，既然我們要在一起工作，就必須制定一些保障每一個人正常工作和利益的規(guī)定，大家都希望自已在一個協(xié)調(diào)、互相尊敬、卓有成效和赤誠相待的氣氛中工作。唯有軍隊一樣的紀(jì)律，自始自終堅決的貫徹執(zhí)行，才能保證制度的實施，才能保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

公司會給予每位員工都有竟?fàn)幜Φ母＠麍蟪辏瑢τ型怀鲐暙I(xiàn)的員工都有特別的獎勵，能關(guān)心年青員工的成長，幫助優(yōu)秀員工參加一些專業(yè)的培訓(xùn)，并讓他們?nèi)〉靡恍I(yè)的職稱，注重對公司有歸屬感的優(yōu)秀的員工的培養(yǎng)，給他們提供升遷的機(jī)會，讓所有員工對公司有一種歸屬感，激發(fā)他們的上進(jìn)心，讓員工能爭著為公司奉獻(xiàn)。

公司的有效經(jīng)營有賴于大家的努力工作，員工的努力和勤奮也應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦镜闹赜煤酮剟睢?/p>

天道酬勤，我們公司的興盛，與老板的辛勤工作是分不開的，公司大的方向的把握、與各個外界部門的接觸，得到很多上級單位的認(rèn)可，公司內(nèi)：從人事、財務(wù)、材料的采購、人員的調(diào)配、清關(guān)工作等，事無巨細(xì)，均辛苦操勞，所以老板的成功，與他的辛勤工作是分不開的。我們的公司是一個在快速發(fā)展中的公司，是一個朝陽企業(yè)，優(yōu)秀的員工會有很多的升職的機(jī)會，機(jī)會是送給勤勞的、敢拼搏的人，路，就在自己腳下。為公司、為自己贏得更多的業(yè)績、更多的聲譽(yù)。

祝我們公司、我的同事們，在奮斗中，能享受到成功的喜悅，事業(yè)上再接再厲，時刻準(zhǔn)備著，接受更大的挑戰(zhàn)！