第一篇：20110927團界首市委學習王家壩精神爭創(chuàng)模范部門

團界首市委學習王家壩精神爭創(chuàng)模范部門

王家壩精神是溫家寶總理在阜陽視察期間提出的，這就是舍小家、為大家的顧全大局精神，就是不畏艱險、不怕困難的自強不息精神，就是軍民團結(jié)、干群同心的同舟共濟精神，就是尊重規(guī)律、綜合防治的科學治水精神。

團市委組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委負責人認真系統(tǒng)的學習了王家壩精神，要求全體負責人一定要深刻領(lǐng)會王家壩精神的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，通過組織開展多層面多形式的活動，推動王家壩精神的學習宣傳。要把學習王家壩精神與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與推動組織工作開展結(jié)合起來，以集中學習、座談討論、活動實踐等方法，進一步引導基層團組織和廣大青年學習、宣傳、弘揚王家壩精神，盡快把弘揚王家壩精神落實到加快推進青年發(fā)展的工作上，融入到組織工作實踐中。

一要深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要在全市各級團組織和廣大青年中開展學習王家壩精神活動，做好基層團組織的凝聚青年的工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

二要加強領(lǐng)導班子的經(jīng)常性建設(shè)。堅持對干部的嚴格要求，嚴格管理，突出領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成教育，班子成員之間要多溝通，多理解，多包容，緊密配合、互諒互讓，形成推動工作的強大合力。

三要加強基層組織建設(shè)。要讓基層團組織和我市的青創(chuàng)會相結(jié)合，扎實開展基層青年發(fā)展的各項工作，大力實施頭雁領(lǐng)飛、先鋒模范、民主決策、雙培雙帶等工作，確保基層組織建設(shè)上水平、上臺階。

第二篇：學習王家壩精神

思想?yún)R報

—學習王家壩精神

2020年7月20日8時32分，被譽為“千里淮河第一閘”的安徽淮河王家壩閘開閘放水，蒙洼蓄洪區(qū)啟用蓄洪。截至21日18時，王家壩段水位已降至29.30米的保證水位，但淮河未來防洪形勢仍然嚴峻。從1954年至2007年，王家壩閘累計12個年份15次開閘蓄洪，為削減淮河洪峰，確保兩淮能源基地、京九和京滬交通大動脈的防洪安全立下汗馬功勞。“上保河南，下護江蘇”。危急關(guān)頭，顧全大局。王家壩，再一次“犧牲”了自己。

一方有難，八方支援。河南、江蘇等地支援王家壩的隊伍第一時間趕到。消防戰(zhàn)士們?nèi)砟酀粢廊粖^力沖向前方，手腳被水泡到蛻皮也沒有退縮，疲憊不堪的他們坐在墻角一秒入睡……黨員干部志愿者們一邊做群眾思想工作，一邊盡可能地為群眾轉(zhuǎn)運物品，到各個莊臺家挨戶走訪，詢問糧食蔬菜夠不夠吃、有沒有什么困難……網(wǎng)上各大媒體平臺看到了這樣的消息，也是紛紛留言向蓄洪區(qū)的人民致敬“感謝王家壩所有父老鄉(xiāng)親們的付出”“大包小包，拖家?guī)Э?，淚目”“向犧牲小我，顧全大局的王家壩居民致敬”“加油！抗洪中的父老鄉(xiāng)親”，經(jīng)過三天的蓄洪，蒙洼蓄洪區(qū)完成了76小時28分鐘的分洪，蓄水量約3.6億立方米，相當于近26個杭州西湖的年蓄水量。波濤洶涌的閘口逐漸平靜下來，王家壩村的村民們也終于可以出來看一看自己的土地，那一片汪洋的底下是2000多名村民的家園，有著村民們的田地和農(nóng)作物，也有剛建好的雞棚豬圈。在這76小時，除了撤離的居民，還有一些地勢較高的地方?jīng)]有進行撤離，洪水慢慢的將這些村莊隔成了一個個的孤島，經(jīng)過電力搶險工作，就算大家出去的路斷了，也都確保了莊臺上的水電供應，消防官兵通過橡皮艇向莊臺上的群眾配送物資。村民們有的已經(jīng)經(jīng)歷好幾次蓄洪，有的今年頭一遭，今年的蓄洪與往年不同的是王家壩前線防汛指揮部在每個莊臺都成立了臨時黨支部，在洪水還沒漫過來的時候開始黨員干部就已經(jīng)帶著黨旗奔赴各個莊臺，堅持和群眾一起在前線，讓黨旗飄揚在每一位群眾心中，給予他們莫大的支持和安慰。

不管是抗洪還是新冠肺炎的防治工作，黨中央都要求黨員同志們沖在一線，踐行黨員的初衷和使命，廣大的黨員群眾也是積極響應國家號召，在各地區(qū)起到了帶頭作用，真正成為黨中央在群眾中的小分隊，方方面面配合中央的安排，聯(lián)系群眾、引導群眾，積極把對黨的無限忠誠化為抗洪搶險的動力，彰顯出黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，和人民群眾共同筑起抗洪搶險的“銅墻鐵壁”。

抗洪救災，這是一場全國人民共同的戰(zhàn)斗，也是一場有關(guān)奉獻與犧牲的戰(zhàn)斗。在幾千年歷史長河中，中國人民始終風雨無阻、同舟共濟，戰(zhàn)勝了無數(shù)自然災害。這一次，也不例外。在這場戰(zhàn)役中，洪水來的又快又急，相當考驗應急管理能力，而我們黨的領(lǐng)導堅強有力、統(tǒng)籌調(diào)試有方，氣象部門監(jiān)測準確、預警及時，黨的基層組織和相關(guān)職能部門執(zhí)行果斷、組織有序，蓄洪區(qū)內(nèi)群眾響應迅速、及時撤離……從人員物資調(diào)配、交通運輸管理、社會秩序維護到人民日常生活需要等方面層層落實，迅速到位，充分展現(xiàn)了國家治理能力和中國社會主義制度的優(yōu)勢。疫情還未過去，洪水接踵而至，正是在這樣嚴峻的情勢下才更加顯得那些無私奉獻的人民的難能可貴，才更加凸顯出了中國人民的團結(jié)友善，大家舍小家為大家，更是顯現(xiàn)出了別樣的愛國情懷。

第三篇：20110922團界首市委在各學校團支部開展“道德模范進校園”學習主題團會

團界首市委在各學校團支部開展“道德模范進校園”學習主題團會

為貫徹落實團市委發(fā)起向“全國道德模范學習”的號召，團市委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委負責人深入到所在地中小學，在各學校團支部開展“道德模范進校園”學習主題團會。

1、深入開展“學習道德模范，塑造高尚人格”宣傳教育活動。各團支部認真學習道德模范的先進實際和精神，把組織開展“道德模范進校園”活動作為加強廣大學生思想政治教育的重要載體，把道德模范的高尚品格和先進事跡作為對學生進行思想道德教育的生動教材。

2、深入開展“學習道德模范，爭做勤學標兵”奮發(fā)成才活動。學習科學文化知識是在校學生的首要任務，要把組織開展學習道德模范愛崗敬業(yè)的典型事跡活動與鼓勵學生發(fā)憤讀書、刻苦攻關(guān)結(jié)合起來，引導學生把學習作為天職，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望。

3、深入開展“學習道德模范，倡樹文明新風”道德實踐活動。各團支部充分發(fā)揮共青團組織實踐育人的優(yōu)勢和傳統(tǒng)，把組織開展學習道德模范活動與道德實踐、道德體驗結(jié)合起來，倡導和鼓勵廣大學生積極投身“創(chuàng)建文明班級、文明宿舍”、“爭做文明標兵、文明使者”等精神文明創(chuàng)建活動。

第四篇：“王家壩精神”學習心得體會

“王家壩精神”是幾代人用真實行動凝結(jié)而成的舍小家、為大家的顧全大局精神;不畏艱險、不怕困難的自強不息精神;軍民團結(jié)、干群同心的同舟共濟精神;尊重規(guī)律、綜合防治的科學治水精神。“王家壩精神”永遠值得人們敬仰!下面是小編為大家整理的“王家壩精神”學習心得體會十篇，歡迎大家閱讀和采納，希望大家喜歡!

“王家壩精神”學習心得體會范文一

有一個名字叫“王家壩”，有一種精神叫“王家壩精神”。20日上午8時32分，接國家防總命令，有“千里淮河第一閘”之名的____省____市阜南縣王家壩開閘蓄洪，頃刻間，良田變河澤。這是王家壩閘自1954年以來第16次開閘蓄洪，也是時隔13年后，濛洼蓄洪區(qū)再度啟用。

淮河汛情進入嚴峻態(tài)勢，抗洪進入最危急的時刻，蓄洪區(qū)內(nèi)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2000余居民將簡單的家當綁在三輪車上，趕著牛羊，帶著雞鴨，連夜有序撤離?！吧岬氖俏液陀H朋的小家，為的是壩外人民的安居樂業(yè)。”這種舍小家為大家、舍局部顧全局的“王家壩精神”感動人心、鼓舞人心。

“王家壩精神”是舍小家、為大家的顧全大局精神;是不畏艱險、不怕困難的自強不息精神;是軍民團結(jié)、干群同心的同舟共濟精神;是尊重規(guī)律、綜合防治的科學治水精神。緊要關(guān)頭，大力弘揚“王家壩精神”，凝聚起億萬人民全力戰(zhàn)“汛”的磅礴力量，是奪取防汛救災最后勝利的堅強保障。

幾十年來，幾代阜南百姓用開閘蓄洪的壯舉詮釋了“舍小家為大家、舍局部顧全局”的偉大意義，也用奉獻、堅守、不屈與樂觀，展現(xiàn)出____人民的濃厚家國情懷。

“王家壩精神”學習心得體會范文二

____20日8時32分，王家壩閘開閘泄洪，滾滾淮河水流向蒙洼蓄洪區(qū)。這座位于____省____市阜南縣的王家壩閘被譽為“千里淮河第一閘”，自1954年至今，先后16次開閘泄洪，2000余居民連夜撤離，用實際行動為新時代下的“王家壩精神”寫下了濃墨重彩的一筆。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在被這種精神感動的同時，驀然發(fā)現(xiàn)，自己身邊也有這么一群人，秉持著這種精神一路前行……

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，是基層干部舍小我為大家的家國情懷。夫妻異地工作，孩子他鄉(xiāng)上學，一個人過著單位、宿舍兩點一線的生活，這是多少基層干部的真實寫照。從剛出校門的稚嫩青年到兩鬢斑白的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在農(nóng)村這塊廣袤的土地上，他們奉獻了自己的青春、貢獻了自己最美好的年華。他們可能缺席了孩子的家長會，忘記了愛人的生日，甚至錯過了在父母病床前最后盡孝的機會，只因為工作需要他們，群眾需要他們?！盀槿嗣穹铡笔腔鶎痈刹咳肼毠ぷ鲿r許下的錚錚誓言，舍小我為大家便是他們無悔的選擇。

“智者順時而謀，愚者逆理而動”，是基層干部敢叫日月?lián)Q新天的超然智慧。月有陰晴圓缺，萬事萬物都有自己的規(guī)律，基層工作也是如此。民以食為天，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作是最講究自然規(guī)律的，何時種植水稻，如何預防家禽患病，怎樣幫助果樹提高產(chǎn)量，都需要用科學的方法去指導。作為基層干部的他們要利用自己的專業(yè)知識當好技術(shù)員、指導員、宣傳員，幫助群眾發(fā)展科學化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，既提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量又確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。世上萬事萬物皆離不開一個“理”字，做群眾工作也是有規(guī)可依有距可循的，處理糾紛化解矛盾，他們講“情”更講“理”，找準問題重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一舉擊破。

“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”，是基層干部越是艱險越向前的無所畏懼。庚子年初，新冠肺炎在中華大地蔓延，千家萬戶閉門不出，談“疫”色變。作為基層干部的他們，依然沒有退縮，為群眾分發(fā)口罩，宣傳疫情防控知識，給獨居老人和生活困難群眾送生活物資，在各個巷道路口執(zhí)勤站崗、測量體溫……防疫這一仗，在中華兒女共同努力下，我們贏了，基層干部們笑了。七月連續(xù)的暴雨天氣使得全國多地出現(xiàn)不同程度的汛情，他們聞“汛”而動，再次挺身而出，冒雨轉(zhuǎn)移群眾，搶修基礎(chǔ)設(shè)施，組織災后重建，無數(shù)次在雨中跌倒，又無數(shù)次在雨中站起，用血肉之軀筑起了一道堅不可摧的大堤。

“王家壩精神”學習心得體會范文三

時隔13年，“千里淮河第一閘”的王家壩閘再次開閘放水，濛洼蓄洪區(qū)啟用。近兩天，王家壩閘開閘蓄洪的新聞刷爆全國人民的朋友圈，蒙洼蓄洪區(qū)群眾拖家?guī)Э凇颗Ｚs鴨連夜轉(zhuǎn)移的視頻令全國人民肅然起敬，又讓人無限感慨，網(wǎng)友們紛紛留言表達感激，感謝顧全大局的他們。

自1953年建成以來，王家壩閘先后12個年份15次開閘蓄洪，為削減淮河洪峰、?；春觾砂栋矠懥⑾潞柜R功勞，也鑄就了“王家壩精神”。

舍小家、為大家的犧牲精神。家是最小國，國是千萬家。舍小家為大家、先國家后個人，從來都是中華文化的核心基因和中華民族的精神標識，是把中華兒女團結(jié)在一起的強大精神力量。

新中國成立后，在毛主席“一定要把淮河修好”的號召下，在黨的帶領(lǐng)下，淮河兩岸的人民開始了治淮的偉大工程，其中重要的措施就是修建蓄洪區(qū)，以此緩解上下游的壓力，濛洼地區(qū)成為治淮蓄洪的首選之地。面對可能出現(xiàn)的滔天洪水，濛洼人民選擇了無條件的服從，選擇了敞開胸懷、犧牲自己，默默承擔起淮河流域的安全。這是濛洼人民的選擇，也代表著從古至今無數(shù)中華兒女的選擇?！盀橛袪奚鄩阎?，敢教日月?lián)Q新天”，一代代濛洼人的犧牲奉獻，換來了千里淮河的安寧與騰飛;一代代中華兒女的犧牲與奉獻，換來了民族的復興、國家的強盛。

不畏艱險、不怕困難的自強不息精神。中華民族向來就有自強不息的民族精神。當民族危機愈加嚴重的時候，當外部壓力愈加明顯的時候，中國人民自強不息的民族精神就愈加凸顯。在這種民族精神支撐下，我們會更加團結(jié)，更加凝心聚力，戰(zhàn)勝一波又一波的嚴峻挑戰(zhàn)。濛洼人民在飽受水患之苦時,沒有牢騷、沒有抱怨，也沒有坐等國家救濟，而是進行了不畏艱險、不怕困難的自強不息的斗爭。能享著漁米豐饒的口福，也能承著災害來襲的苦難?！白咔ё呷f不如淮河兩岸”、“收了淮河灣、富了半邊天”，不屈的淮河兒女與洪水斗智斗勇，即便明知道有顆粒無收的可能，但這里的良田沒有荒廢，變水患為水利，種蓮藕、養(yǎng)魚蝦，發(fā)展特色種養(yǎng)殖，成就了觀光旅游一體的新型農(nóng)業(yè)園，這條無數(shù)次嘗試之后探索出來的發(fā)展道路，是濛洼人民不屈不服，無畏無懼的堅強意志，是中華民族偉大的自強不息精神生動書寫。

軍民團結(jié)、干群同心的同舟共濟精神?！叭嗣褴婈爮膭倮呦騽倮?，彰顯了軍民團結(jié)的偉大力量?！绷暯皆趹c祝中國人民解放軍建軍90周年大會上指出：“哪里有危難，哪里就有人民子弟兵。誰把人民放在心上，人民就把誰放在心上。”汛情發(fā)生后，人民子弟兵第一時間進入抗洪站位。無論是發(fā)生險情的湖壩大堤一線，還是轉(zhuǎn)移安置群眾的后方，到處都有他們的身影。“看到部隊來了，我們就放心了”，這是怎樣的一種信任，一種依托。“最后一碗米送去做軍糧，最后一尺布送去做軍裝，最后一件老棉襖蓋在擔架上，最后一個親骨肉送去上戰(zhàn)場”，這首戰(zhàn)爭年代廣為傳唱的民謠，就是軍民團結(jié)如一人的生動體現(xiàn)。面對洪水，子弟兵構(gòu)筑起一道道抗洪搶險的銅墻鐵壁，人民群眾自發(fā)組織起來，給子弟兵送上自己的關(guān)愛，為官兵送上熱乎的飯菜、遞上一碗姜茶，這是魚水之間的天然深情。干群同心體現(xiàn)在大壩莊臺一面面紅旗上，哪里有危險，那里就有黨員和干部，一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。洪水讓每個莊臺成為孤島，但是一面面紅旗又讓一個個孤島聯(lián)系在一起，屹立不倒。災害面前同舟共濟，共克時艱，凝聚的是人民群眾的磅礴力量，體現(xiàn)的是中華民族守望相助、生生不息的家國情懷。

尊重規(guī)律、綜合防控的科學治水精神。近年來，國家不斷加大對各項治淮工程的投入，有效地增強了淮河防汛治水的科學性。科學的治理變被動抗爭為主動防御和科學疏導，實現(xiàn)控制洪水統(tǒng)一調(diào)度，實現(xiàn)由單純依靠行政措施到依法建立防汛指揮體系的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮水利工程的作用，使洪水有出路，能對其有效防控，最大程度減少損失。在多年的迎戰(zhàn)洪水的過程中，王家壩人民也意識到必須尊重自然規(guī)律，理出了“人給水讓路”、“人與自然和諧相處”的治水思路。人民群眾創(chuàng)造性的修建了保莊圩和莊臺，這些莊臺逃不開洪水肆虐的命運，可是卻逃開了與苦難并肩的不幸過去，整個蒙洼蓄洪區(qū)內(nèi)生活著約17萬人，但這次王家壩閘開閘，轉(zhuǎn)移人口只在2000人左右，最大限度的減少了人民群眾的損失，這是綜合防治和科學治水的直接體現(xiàn)，也是尊重規(guī)律的表現(xiàn)。

“王家壩精神”學習心得體會范文四

____20日上午8時32分，位于____省____市阜南縣的淮河王家壩閘開閘放水，滾滾淮河洪水又一次流進濛洼蓄洪區(qū)。這是濛洼蓄洪區(qū)1953年建成以來的第16次蓄洪。在滾滾流淌的洪流中，王家壩閘威武雄壯。與王家壩同樣令人動容的，還有蓄洪區(qū)百姓的“精神堤壩”。

顧全大局、艱苦奮斗，熔鑄在“奉獻社會作為第一追求”的“王家壩精神”中。習總書記強調(diào)，“實現(xiàn)中國夢必須弘揚中國精神。這種精神是凝心聚力的興國之魂、強國之魄?！毙聲r代基層干部在疫情防控、脫貧攻堅等各個領(lǐng)域展現(xiàn)的“謀全局、為大家”的堅強意志和開拓精神，將個人價值體現(xiàn)在一線崗位上，自覺服從、服務大局，把自己的工作同全局工作結(jié)合起來。

不畏艱險、不怕困難，鐫刻在“在磨難中成長、從磨難中奮起”的“王家壩精神”中。敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格，也是我們的政治優(yōu)勢。新時代基層干部務必對黨無限忠誠，對群眾無限熱愛，對事業(yè)無私奉獻，堅決服從指揮、統(tǒng)籌調(diào)配、持續(xù)鞏固脫貧成果。在干事磨難中讓思想受洗禮，在攻堅克難中讓隊伍發(fā)展壯大，不忘初心、蓄力精進。

軍民團結(jié)、干群同心，扎根在“血脈在人民、力量在人民”的“王家壩精神”中。地震、防洪搶險、防疫......每一處都有各行各業(yè)人民的身影，從政府、軍隊到地方和個人，都發(fā)揚了軍民同心、干群團結(jié)同舟共濟的精神，保證救災物資的運送和受災群眾的安置，構(gòu)成了社會主義大團結(jié)大協(xié)作的歷史畫卷。

“王家壩精神”學習心得體會范文五

____20日上午8時32分，____省____市阜南縣王家壩開閘放水，這是自1954年建成以來第16次開閘蓄洪，上一次開閘還是在2007年。開閘前當?shù)匮杆僦贫☉鳖A案，第一時間組織群眾安全撤離，群眾們服從安排、有序撤離的場景刷爆了各大視頻客戶端，惹足了我們的眼淚，大家紛紛對王家壩人民表示崇高的敬意。“王家壩精神”歷史悠久，黨員干部要以“王家壩精神”涵養(yǎng)內(nèi)心，真正傳承和弘揚王家壩人顧全大局、無私奉獻、艱苦奮斗、不屈不撓、團結(jié)作戰(zhàn)、守望相助的精神。

學習王家壩人舍小家、顧大家的無私奉獻精神。王家壩開閘后，洪水下泄至蒙洼蓄洪區(qū)，該區(qū)域有19.5萬居民。洪水下泄導致低洼地帶被淹沒，居民居住在當?shù)氐那f臺上。面對洶涌的洪水，面對突如其來的災難，王家壩人沒有后退，他們選擇舍小家、為大家的堅強舉措，毅然決然面對危險，王家壩兒女用這種樸素而又勇敢的行動表達著對于防汛救災的支持，而在我們的眼淚中則看到了他們“犧牲小我、成就大我”的至高品格。這種無私奉獻、義無反顧的偉大精神值得全體黨員干部學習貫徹，新時代黨員干部當踐行“王家壩精神”，樹立堅定的理想信念，牢記自己的初心使命，堅守為民情懷之心。

學習王家壩人團結(jié)奮斗、同舟共濟的擔當精神。中華民族五千年的文明歷程，鍛造了黃河兒女的堅忍不拔的品格，無私無畏、甘于奉獻是凝結(jié)在風云變幻、驚濤浪打的時代里最深刻的表達。從杜甫的“國破山河在，城春草木深”到龔自珍的“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，再到新革命使其魯迅的“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！保腥A民族先輩用這種前赴后繼、赴湯蹈火的精神帶領(lǐng)各族人民實現(xiàn)勝利。王家壩人民在一次又一次的轉(zhuǎn)移和撤離中，在一次又一次農(nóng)田淹沒中，把跨越五千年的奉獻精神底色愈擦愈亮，把對大局的顧全作為生命最有力的堅守，真正彰顯了中華民族守望相助、同舟共濟的博大精神品質(zhì)。

新時代黨員干部當涵養(yǎng)“王家壩精神”，不斷提高政治站位，增強理想信念，不忘初心使命，為中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗!

“王家壩精神”學習心得體會范文六

近期，受持續(xù)強降雨影響，淮河干支流水位全面上漲，淮河發(fā)生2020年第1號洪水，____20日0時18分，淮河王家壩閘達保證水位，且仍處上漲態(tài)勢。________王家壩，地處河南、____兩省交界處，是淮河上中游的分界點，建在這里的王家壩閘，被認為是淮河防汛的“風向標”，有千里淮河“第一閘”的稱號。____20日8時32分，接國家防總命令，淮河王家壩閘開閘放水，蒙洼蓄洪區(qū)啟用蓄洪，這是1953年建成至今，王家壩閘第16次開閘蓄洪，千里淮河第一閘全力開閘放水，沃野千里的阜南濛洼蓄洪區(qū)瞬間變成一片澤國。濛洼地區(qū)人民為削減淮河洪峰、保衛(wèi)淮河安瀾作出巨大犧牲，時隔13年，“舍小家，保大家”的“王家壩精神”再度感動眾多網(wǎng)友。

這就是王家壩精神!向____人民致敬，洪水無情人有情，洪水來得猛，地里的莊稼都給沖沒了，上保河南下保江蘇，保住了整個華東地區(qū)，阜南王家壩的百姓只能連夜撤離自己生活了多年的家園，舍小家保大家的精神很感動;

歷史至今，王家壩每一次開閘泄洪，都為削減淮河洪峰，確保兩淮能源基地、京九和京滬交通大動脈、淮北大堤及沿淮大中城市的防洪安全立下汗馬功勞。堅固的閘基上，至今仍有洪峰通過的印記。這其中，又包含了多少濛洼百姓的犧牲與奉獻。幾十年來，幾代阜南百姓用開閘蓄洪的壯舉詮釋了“舍小家為大家、舍局部顧全局”的偉大意義，也用奉獻、堅守、不屈與樂觀，展現(xiàn)出____人民的濃厚家國情懷。

“王家壩精神”學習心得體會范文七

六月份以來，我國長江、淮河等流域，洞庭湖、鄱陽湖、太湖等湖泊處于超警戒水位，____、____、____、____、____、江蘇、浙江、貴州等地發(fā)生嚴重洪澇災害，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，防汛形勢十分嚴峻。在關(guān)注防汛救災的新聞中，我聽說了有關(guān)王家壩的故事。____20日，素有“千里淮河第一閘”的阜南縣王家壩閘的13孔閘門全部開啟，洶涌的淮河水自上游沖向淮河濛洼蓄洪區(qū)……為保淮河安瀾，自1953年建成以來，這已是王家壩第16次開閘蓄洪。使命催征，“王家壩精神”再一次閃亮在抗洪一線，感動了全國人民。

學習“王家壩精神”，就是要學習蓄洪區(qū)群眾舍小家為大家的顧全大局精神。____20日8時32分，滾滾淮河水流向蒙洼蓄洪區(qū)，3.3億立方米的蓄洪量，十幾小時內(nèi)將淹沒蓄洪區(qū)內(nèi)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，77個莊臺將變成水中孤島。“為了上下游的安全，這點苦咱愿意吃?！边@是蒙洼區(qū)鄉(xiāng)親們樸實而真切的話語，在村民們的心里，開閘蓄洪已經(jīng)習以為常，雖然也會心疼被洪水淹沒的莊稼，心疼自家魚塘里的魚，圈舍里的雞鴨牛羊，撤離轉(zhuǎn)移更有著諸多不便和麻煩，但一想到自己的犧牲能換來更多人的安居樂業(yè)，便油然而生一種自豪感，再多的付出也值得。正是因為有著這樣深厚感人的家國情懷和舍小家為大家的勇敢擔當，我們的國家才會戰(zhàn)勝每一個危難當頭的時刻，以奮發(fā)昂揚的姿態(tài)屹立于世界民族之林。

學習“王家壩精神”，就是要學習蒙洼人民不畏艱險、不怕困難的自強不息精神。由于頻繁受洪澇影響，蓄洪區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展受阻，農(nóng)民群眾收入一度成了難解之題。最初曾謀劃發(fā)展大棚蔬菜，但幾經(jīng)嘗試，由于頻繁遇洪遇澇，常常是無功而返。盡管飽受水患之苦，但王家壩人并沒有怨天尤人，更沒有坐等救濟，而是發(fā)動智慧努力尋求化解洪水災害的出路。王家壩人總是說“國家要管的地方太多，我們不能躺在國家的懷抱里等米下鍋?！痹诮?jīng)歷多次失敗后，終于巧辟蹊徑，走水路、發(fā)水財，在致富門道上念起了“水經(jīng)”——大力種植喜水的杞柳，走起了柳編產(chǎn)業(yè)之路。除了柳編，阜南縣政府還和蓄洪區(qū)的百姓想方設(shè)法，因地制宜地發(fā)展了板鴨、毛豆、蘆蒿等多種產(chǎn)業(yè)。面對困局，王家壩人不等不靠，不怕艱難險阻，積極探索，勇于嘗試，變劣勢為優(yōu)勢，走出了一條發(fā)展特色經(jīng)濟，建設(shè)美好家園的幸福之路。

學習“王家壩精神”，就是要學習干群同心、團結(jié)奮戰(zhàn)的同舟共濟精神。在王家壩蓄洪區(qū)內(nèi)有耕地面積19.74萬畝，區(qū)內(nèi)居住人口19.5萬人，自19日接到國家防總開閘放水的命令，在短短24小時之內(nèi)，要組織安排好群眾撤離，迎戰(zhàn)洪水，是巨大的責任和挑戰(zhàn)。汛情就是命令，防汛就是責任。蓄洪區(qū)各級領(lǐng)導干部靠前指揮，干部群眾堅守一線、巡查防守，很多村民自發(fā)巡堤，幫助人員撤離和物資搬運，搶在20日凌晨之前，蓄洪區(qū)居住村民全部安全轉(zhuǎn)移。開閘蓄洪后，消防官兵、預備役部隊、通訊、醫(yī)療等部門緊急馳援，各方積極調(diào)配救災物資，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，生活有序。

王家壩是用鋼筋水泥筑就的防汛救災堤壩，更是用無私奉獻筑就的強大“精神堤壩”，幾代阜南百姓用開閘蓄洪的壯舉詮釋了舍小家顧大家，舍局部顧全局的偉大意義。堤壩在完成著它的使命，而把王家壩精神傳承下去則應該是我們每一個人的使命。

“王家壩精神”學習心得體會范文八

____20日上午8時32分，____省____市阜南縣王家壩開閘放水，這是自1954年建成以來第16次開閘蓄洪，上一次開閘還是在2007年。開閘前當?shù)匮杆僦贫☉鳖A案，第一時間組織群眾安全撤離，群眾們服從安排、有序撤離的場景刷爆了各大視頻客戶端。阜南縣濛洼蓄洪區(qū)的群眾為了保護上下游的人民的安全，用開閘蓄洪的無畏壯舉擦亮了“舍小家為大家、舍局部為全局”的“王家壩精神”底色，再一次用行動詮釋了新時代中國人民無私無畏、勇于擔當?shù)姆瞰I情懷。

蓄洪只是一個詞，對于王家壩百姓來說，卻是真真切切的付出。每當淮河抗洪進入最危急的時刻，濛洼蓄洪區(qū)的人民就會用開閘蓄洪的壯舉詮釋“舍小家為大家、舍局部顧全局”。在王家壩長大的網(wǎng)友感受更為真切，一位網(wǎng)友表示：我是一名濛洼地區(qū)土生土長的娃子，至今經(jīng)歷過多次蓄洪，舍的是我和我的親朋的小家，損失慘重，是為了壩外人民的安居樂業(yè)。人民至上、多方協(xié)調(diào)，針對2千多人的轉(zhuǎn)移，更要做好后續(xù)的補助扶持工作。王家壩人民所作的犧牲，永遠鐫刻在歷史的豐碑上，黨和國家不會忘了他們，人民不會忘了他們。

今天，同樣面對肆虐的洪澇地質(zhì)災害，我們有信心戰(zhàn)勝困難、勇往直前，我們有信心消除水患、保民平安。因為我們有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導及深切關(guān)心，我們有中國特色社會主義制度的有力支撐和優(yōu)勢保障，我們有形成于抗洪斗爭一線的偉大“抗洪精神”的有力鼓舞和科學指導，我們有樸素平凡但篤定團結(jié)的人民群眾的強大力量。請相信，無論無情的洪水再怎樣肆虐，都無法阻撓中國人民同舟共濟、團結(jié)奮進的步伐，我們一定會向著中華民族偉大復興的中國夢乘風破浪、奮力前行!

“王家壩精神”學習心得體會范文九

王家壩起源于王家壩村，坐落在蒙洼地的堤壩上，因1952年在王家壩村興建王家壩閘后，把周邊統(tǒng)稱為王家壩。____年____24日，溫家寶總理在檢查指導王家壩防汛抗洪工作時提出：“王家壩精神就是舍小家、為大家的顧全大局精神;不畏艱險、不怕困難的自強不息精神;軍民團結(jié)、干群同心的同舟共濟精神;尊重規(guī)律、綜合防控的科學治水精神?！彼炕春铀瘑T會鄭朝綱同志為王家壩作賦“有王家壩，豐碑魏巍;一閘千鈞，佑護黎元。唯一所在，公而忘私;舍家紓難，一往無前。”

結(jié)合我們的工作實際，王家壩精神就是我們的為人處世原則。我在蒙洼地區(qū)郜臺鄉(xiāng)工作了幾年，郜臺民風淳樸，群眾吃苦耐勞，正是這種精神使得很多郜臺人奔上了脫貧致富的道路。每逢梅雨季節(jié)，上游水位超過一定警戒線，就會開閘泄洪，郜臺鄉(xiāng)前后一片汪洋，一個個村莊如同小島一般在洪水中?？h委縣政府防汛抗洪領(lǐng)導小組、鄉(xiāng)政府和當?shù)厝嗣袢罕娡酃矟庖淮未魏樗臎_擊，保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

放眼當前工作，我們始終堅持“白+黑”、“5+2”的工作模式，單位全體人員抗酷暑、冒嚴寒奮斗在阜南建設(shè)的第一線，個別同志更是扎根一線，項目部在哪，他們就住哪。我們單位一共22人，大多都是來自農(nóng)村剛畢業(yè)沒多久的大學生，年紀輕輕的小伙子曬得黝黑黝黑，無怨無悔的工作。我們一直按照城市建設(shè)管理“提質(zhì)、提速、提品、提效”總體要求，圍繞“創(chuàng)一流管理隊伍，建一流精品工程”的管理目標，積極貫徹縣委縣政府的雙擁政策與縣消防大隊、人武部緊密聯(lián)系;結(jié)合阜南實際，對前期相關(guān)部門的規(guī)劃與縣委縣政府溝通協(xié)調(diào)修改設(shè)計方案，制定符合阜南實際情況的施工方案，因地制宜，解決阜南道路、污水排放等問題，完善阜南基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

王家壩精神是阜南的城市精神，是阜南人民集體智慧的結(jié)晶，是我們工作前進的精神支柱，作為一名黨員干部，我將會繼續(xù)保持這種精神狀態(tài)，帶領(lǐng)大家更好的為人民服務，為阜南的城市建設(shè)添磚加瓦。

“王家壩精神”學習心得體會范文十

洪水進家園，良田變汪洋。____20日8時31分，淮河王家壩閘開閘放水，滾滾淮河水又一次流進濛洼蓄洪區(qū)。這是濛洼蓄洪區(qū)第16次開閘蓄洪，王家壩人再一次用開閘蓄洪的壯舉，詮釋了“舍小家為大家”的精神。

面對蓄洪，王家壩人這樣說——“為了削減淮河洪峰，確保兩淮能源基地、京九和京滬交通大動脈、淮北大堤及沿淮大中城市的防洪安全，我們王家壩人義不容辭。”“請黨和政府放心，我們絕對服從命令，顧全大局。”“我是老黨員，我?guī)ь^撤離?！薄叭嗽诘淘?，洪水不退我們不退?！?/p>

王家壩閘開閘蓄洪的消息，經(jīng)中央、省、市媒體微信公眾號等平臺推出后，不少網(wǎng)友紛紛留言，有人感慨、有人淚目，凝聚起同舟共濟的拳拳力量。

有一種感動在心頭——網(wǎng)友“春風十里不如你”：“舍小家為大家”，這六個字對于淮河沿岸的蓄洪區(qū)來說很沉重，從小不明白莊臺的意義，長大才明白是世代人的付出。網(wǎng)友“趙振宇”：每一次看到濛洼人民為了防洪撤離的場景，都久久難以平復心情，希望可以多給他們一些幫助，共同渡過難關(guān)。

有一種牽掛在縈繞——網(wǎng)友“假裝”：這里是我的家，敞開胸懷的王家壩，每一次艱險來臨的時候，不計較得失代價。網(wǎng)友“一塊咕嚕肉”：為王家壩點贊，洪水無情王家壩有情，愿洪水早日退去，愿你們早日重返家園。

有一種精神在傳遞——網(wǎng)友“頂影”：王家壩人“舍小家為大家”的精神值得我們學習!網(wǎng)友“善于知足”：最淳樸善良的農(nóng)民，“舍小家為大家”，他們才是最值得尊敬的人!

淳樸的文字，厚重的情誼。王家壩精神是王家壩幾代人努力奮斗積累的寶貴財富，是潁淮兒女精神風貌的真實寫照。全國各地網(wǎng)友的關(guān)心和關(guān)注，激勵著蓄洪區(qū)人民不怕困難，戰(zhàn)勝洪災，守護家園、奮力前行。

“王家壩精神”學習心得體會十篇

第五篇：市委組織部建設(shè)模范部門規(guī)章制度匯編內(nèi)容學習參考

市委組織部建設(shè)模范部門

規(guī)章制度匯編

2020 年 9 月

目

錄

1.市委組織部機關(guān)工作規(guī)則………………………………

2.市委組織部理論學習中心組學習制度…………………3.市委組織部會議制度……………………………………4.市委組織部民主生活會制度……………………………

5.市委組織部重點工作督導檢查制度…………………… 10 6.市委組織部學習培訓制度……………………………… 12

7.市委組織部印章管理使用制度………………………… 15 8.市委組織部文件審批制度……………………………… 17 9.市委組織部公文處理制度……………………………… 18 10.市委組織部信息調(diào)研外宣工作制度 ………………… 28 11.市委組織部信訪工作制度……………………………12.市委組織部保密工作制度……………………………

13.市委組織部檔案管理制度……………………………

14.市委組織部談心談話制度……………………………

15.市委組織部機關(guān)經(jīng)費使用管理制度 ………………… 46 16.市委組織部辦公用品設(shè)備采購和管理制度…………

17.市委組織部車輛管理制度……………………………

18.市委組織部請銷假制度………………………………

19.市委組織部帶薪休假制度……………………………

20.市委組織部公務接待工作制度………………………

市委組織部機關(guān)工作規(guī)則

第一條 市委組織部是市委主管干部、人才、組織工作的職能部門，其工作的指導思想是：踐行新時代黨的組織路線，服從和服務于黨的總目標、總?cè)蝿眨瑥慕M織上保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。

第二條 本部實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導制度。

部長主持全面工作，對貫徹落實市委和上級組織部門的決定、決議和指示，以及本部各項工作的開展負主要責任。部長外出時，由常務副部長臨時主持工作。副部長協(xié)助部長分管一個或幾個方面的工作，對分管處室的工作負有領(lǐng)導責任，對分管范圍內(nèi)的日常事務和一般性問題，有權(quán)作出決定。凡屬重大問題，應請示部長或提交部務會議討論決定。

第三條 部內(nèi)要明確規(guī)定工作人員的職責權(quán)限和工作標準。凡屬職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要主動負責地處理，不推不拖。凡超過職權(quán)范圍的問題，要及時請示報告，不自作主張。請示問題時須講明情況，并提出初步處理意見或方案。本部的工作計劃、總結(jié)以及重要工作的部署、落實情況，要分別報告市委和省委組織部。

第四條 努力改進工作作風，認真開展調(diào)查研究。部領(lǐng)導和各處室都要建立聯(lián)系點，并經(jīng)常深入基層了解情況，幫助解決實際問題。

第五條 努力提高辦事效率。各處室對上級交辦的事項

和基層的請示報告，要及時提出處理意見，一般不超過 10天，有時限要求的要按時完成；呈報干部任免，一般不超過1 周；對有關(guān)單位呈報的干部任免請示，一般應在 20 天內(nèi)予以答復；外調(diào)回函，一般不超過 1 個月；干部審查結(jié)論和信訪案件查實，一般不超過 2 個月。因特殊情況不能按期辦理的，應報告有關(guān)領(lǐng)導或通知有關(guān)單位。

第六條 各處室和全體工作人員，既要明確分工，又要通力協(xié)作。處室之間要加強橫向聯(lián)系，經(jīng)常交流情況，交換意見?；鶎訂挝坏讲績?nèi)請示或辦理涉及兩個或兩個以上處室的工作，第一個接待處室要負責幫助協(xié)調(diào)完成所有的工作。凡需協(xié)商辦理的事項，由主管處室征求相關(guān)處室意見后辦理。

第七條 機關(guān)黨總支要堅持“三會一課”制度，按期改選機關(guān)總支和支委，定期召開支部黨員大會和支委會；按期召開黨內(nèi)民主生活會；部領(lǐng)導要按規(guī)定參加雙重組織生活。

第八條 建立機關(guān)思想政治工作責任制。部領(lǐng)導和處室負責同志要各負其責，帶頭做好思想政治工作，經(jīng)常了解干部職工的思想、工作、生活情況，關(guān)心愛護干部職工，切實解決干部職工的實際困難。部機關(guān)黨總支要按擬定思想政治工作計劃，各處室、各支部要積極配合實施，充分調(diào)動和發(fā)揮全體干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

市委組織部理論學習中心組學習制度

一、市委組織部理論學習中心組學習由部長、副部長、副處級以上干部和各處室負責人參加。由機關(guān)黨總支具體安

排。

二、部中心組學習的主要內(nèi)容：

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記最新重要講話。

2.黨的路線方針政策，特別是組織人事工作方面的重要政策法規(guī)。

3.中央、中組部，省委、省委組織部，市委重要會議精神和領(lǐng)導同志的重要講話。

4.了解國家、省關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的基本情況和重要政策、重大舉措。

5.新形勢下領(lǐng)導干部所必需的各種知識，特別是經(jīng)濟、政治、法律、科技、管理、歷史以及組織工作的業(yè)務知識。

三、部中心組原則上每年學習不少于 6 次。每兩月集中學習1 次。可根據(jù)實際情況安排和調(diào)整學習時間。也可視情況擴大到機關(guān)全體干部職工。

四、每次學習可安排一定時間集中閱讀。學習時間和內(nèi)容需提前通知中心組成員。中心組成員要按照計劃，認真自學，作好筆記，準備好發(fā)言提綱。中心組學習實行考勤登記制度，不能參加集中學習的，要向機關(guān)黨總支請假。

五、中心組學習要樹立良好學風，堅持理論聯(lián)系實際。要帶著問題學，在學習中實踐，在實踐中學習，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。

六、成立中心組學習服務小組，由機關(guān)黨總支、辦公室、研究室抽調(diào)人員。服務小組的職責：

（一）根據(jù)不同時期的學習重點，制定中心組學習計劃，合理確定學習主題和討論重點，列出必讀書目。

（二）負責向中心組成員發(fā)出學習通知。

（三）負責收集和提供有關(guān)學習資料。

（四）負責簽到、發(fā)言記錄并匯總學習情況。

市委組織部會議制度

一、部務會議

（一）主要任務

1.學xxx省委、中央組織部、省委組織部和市委的重要會議、重要指示精神，研究決定貫徹落實的具體措施；分析研究全市組織工作情況，確定組織工作的重大部署；討

論確定全市組織工作中有關(guān)方針政策的規(guī)定、以部名義下發(fā)和代市委起草的重要文件。

2.研究確定市委管理干部的考核對象、考核方案；聽取關(guān)于市委管理干部和市委組織部管理干部考核情況匯報；討論提出向市委呈報的市委管理的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部調(diào)整、配備的意見和建議，討論決定試用期干部轉(zhuǎn)正事宜，研究確定市委管理的后備干部名單。

3.研究分析全市各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，特別是市委管理的領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)情況；討論決定干部培養(yǎng)、選拔、任用、教育、管理、監(jiān)督等工作中的重大問題。

4.研究制定全市人才工作政策、規(guī)劃和發(fā)展目標；討論決定各類人才的培養(yǎng)、選拔、引進、管理、考核等工作中的重大問題。

5.研究分析全市基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中的重大問題，討論提出指導性意見。

6.研究決定部機關(guān)自身建設(shè)的重大問題。討論決定部機關(guān)科級（含科級）及以下干部的任免、調(diào)動和交流。

7.研究決定其它事項。

（二）參加人員

部務會議成員，由部長、副部長、副處級組織員、辦公室主任組成。相關(guān)處室負責人根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要列席會議。會議由部長或部長委托一位副部長主持，辦公室主任記錄。

（三）基本規(guī)則 1.會議根據(jù)工作需要不定期召開。

2.會議議題由部長、副部長或處室提出。各處室需提請部務辦公會議研究的問題，經(jīng)分管部長審核同意后，填寫《部務辦公會議議題呈報單》，交辦公室匯總。時間及參加人員由召集會議的部長或分管副部長確定，辦公室在會前通知與會人員。

3.凡提交部務會議討論的問題，有關(guān)處室要事先認真準備，醞釀提出初步意見；涉及其它處室或其它部門的問題，應事先協(xié)商一致。凡提交會議討論的文件，由有關(guān)處室認真草擬，經(jīng)分管副部長審核后再提交會議研究。

4.會議必須有半數(shù)以上成員到會方能舉行；討論干部人事問題時，必須有 2/3 以上成員到會方能舉行。部領(lǐng)導因故不能參加會議的，應事先請假。

5.會議決定問題應經(jīng)過充分討論，如對重大問題有不同意見，除特殊情況下必須按照多數(shù)意見決定外，一般應暫緩決定，待下次會議再議。

6.嚴格保密紀律，凡屬干部人事任免等機密事項的，與會人員不得向外泄露。會議記錄要準確、齊全，會議記錄由辦公室專人妥為保管，定期存檔。會議討論情況以會議原始記錄為準，任何人無權(quán)在會后擅自修改。查閱會議記錄，須經(jīng)常務副部長批準。

二、部長辦公會議

（一）主要任務

1.研究討論擬提交部務會議決定的事項，研究以部名義下發(fā)和代市委起草的有關(guān)組織工作的文件。

2.對綜合性或?qū)ｍ椥缘墓ぷ魅蝿者M行研究部署。

3.對部務會議決定的事項進行協(xié)調(diào)和組織實施。

4.研究討論其他工作事項。

（二）參加人員

會議由部長或副部長召集和主持。辦公室主任或有關(guān)處室主任參加。辦公室主任記錄。

（三）基本原則

1.會議根據(jù)工作需要不定期召開。

2.會議議題、時間及參加人員由召集會議的部長或分管副部長確定。辦公室在會前通知與會人員。

3.有關(guān)處室事先做好準備，重要情況、意見和方案，一般應形成書面材料，在會前或會上發(fā)給與會人員。

4.嚴格保密紀律。凡涉及機密內(nèi)容，與會人員不得向外泄露。會議記錄本由辦公室妥為保管，定期存檔。

市委組織部民主生活會制度

一、主要內(nèi)容 1.貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織和部務會議的決策部署情況。

2.領(lǐng)導班子政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、紀律建設(shè)的情況。

3.艱苦奮斗，清正廉潔，嚴格遵守黨紀國法，全心全意為人民服務的情況。

4.堅持走群眾路線，深入調(diào)查研究，謙虛謹慎，真抓實干，密切聯(lián)系群眾，改進工作作風的情況。

5.其他重要問題。

二、要求和程序 1.確定主題。根據(jù)市委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我部工作實際或針對領(lǐng)導班子中存在的主要問題，確定民主生活會的主題。每年召開一次，根據(jù)實際情況確定召開的時間。

2.組織集中學習。根據(jù)市委要求和存在的主要問題，組織黨員領(lǐng)導干部發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，認真學習有關(guān)政治理論和黨的文件，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評作好準備。

3.廣泛征求群眾意見。民主生活會前，要在一定范圍內(nèi)通報會議的主題和時間，廣泛聽取群眾意見和建議，對群眾提出的意見，要及時反饋給本人。

4.開展談心活動。部長要結(jié)合群眾反饋意見同每位領(lǐng)導班子成員分別談心，肯定成績，指出問題。領(lǐng)導班子成員之間也要互相談心，坦誠交心，互相幫助，增進團結(jié)。

5.認真撰寫發(fā)言提綱。每位部領(lǐng)導班子成員都要根據(jù)民主生活會的主題、群眾意見建議和談心談話情況，認真準備發(fā)言提綱，深刻進行自我剖析，并提出整改措施。

三、開展批評與自我批評 民主生活會上，每名班子成員都要以對黨的事業(yè)、對同

志高度負責的精神，嚴肅認真地開展批評與自我批評，明辨是非，團結(jié)同志，修正錯誤，切實增強民主生活會的思想性和原則性。互相批評既要堅持原則，又要堅持團結(jié)，做到“知無不言、言無不盡”，“有則改之、無則加勉” 四、抓好整改落實 對民主生活會對照檢查出的問題，要進行認真處理，并采取切實可行的措施加以解決。每次民主生活會后，要在一定范圍內(nèi)向干部、群眾通報有關(guān)情況和整改措施，自覺接受監(jiān)督。在下一次民主生活會上，要對上次民主生活會整改措施的落實情況進行說明和總結(jié)。

五、做好情況報告 民主生活會結(jié)束后的 15 天內(nèi)，要將會議情況、解決的問題、整改措施及領(lǐng)導班子成員發(fā)言提綱，由辦公室及時報有關(guān)部門。

市委組織部重點工作督導檢查制度

為進一步提高工作效率，推動工作落實，確保各項工作任務如期完成，不斷加強部機關(guān)自身建設(shè)，特制定部機關(guān)重點工作督查制度。

一、督查內(nèi)容

1.市委和上級組織部門（相關(guān)單位）工作部署、重要來文來電貫徹落實情況。

2.全市組織工作會議精神的貫徹落實情況。

3.部務會、部辦會確定的重要工作任務落實情況。

4.市委領(lǐng)導重要批示和交辦事項落實情況。

5.提案、議案歸口辦理情況及來信來訪反映問題落實情況。

二、督查主體

部內(nèi)重點工作專項督查在部長和分管部長的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由辦公室具體負責，各處室配合。

三、督查方式和程序

1.建立督查臺賬。市委和上級組織部門（相關(guān)單位）重要的來文來電及其他來信來訪，均由辦公室統(tǒng)一提出擬辦意見呈報部領(lǐng)導閱批，在轉(zhuǎn)送有關(guān)處室辦理前，辦公室進行專門登記，連同部領(lǐng)導重要批示一并建立臺賬。根據(jù)臺賬跟蹤了解辦理情況，進行不定期督促，對辦結(jié)的及時進行銷帳。

2.進行督辦通報。重點工作的辦理情況進行不定期督辦通報，由辦公室根據(jù)辦結(jié)情況掌握。每季度的最后一個月定為“工作督辦月”，對本季度工作任務的完成情況進行督

3.召開督查會議。每季度最后一個月由分管部長召集分管處室召開一次工作例會，處室負責人匯報本處室本季度工作任務完成情況和下季度工作安排，部領(lǐng)導進行點評，情況反饋辦公室。視工作重要程度和時限要求，不定期召開部務會或部辦會研究審定。

4.實行辦結(jié)反饋。來文來電及《市委組織部工作要點》的辦理落實情況，承辦處室要在辦結(jié)后 3 日內(nèi)連同原件一并反饋到辦公室。辦公室統(tǒng)一做好文件歸檔。

四、督查結(jié)果運用

重點工作采取定期或不定期督查的方式進行。對重點工作落實到位的處室和個人，以《督查通報》的形式予以表揚；對工作不力的處室和個人，以《督查通報》的形式予以批評。因主觀原因或工作失誤被連續(xù)通報兩次的，分管部長要與處室負責人進行談話；年內(nèi)累計通報三次的，處室負責人要向部務會（部辦會）作書面檢查，處室全體人員不得參與年底評優(yōu)評先。年內(nèi)被累計通報表揚兩次的處室或個人，在評優(yōu)評先、輪崗交流及提拔使用中優(yōu)先考慮。

市委組織部學習培訓制度

一、主要目標 通過學習培訓，進一步提高組工干部的理論素養(yǎng)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；進一步提高思想道德水平，形成堅持原則、公道正派、無私奉獻的高尚品格；進一步提高業(yè)務能力，成為懂業(yè)務、會管理的行家里手；進一步提高知識水平和綜合素質(zhì)，合理改善知識結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)具有高度自覺性和堅定性、模范貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、勇于抵制各種不正之風的優(yōu)秀黨務工作者，打造成為“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，打造一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型組工干部隊伍。

二、基本原則 1.分類指導的原則。在堅持抓好全員學習培訓的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同層次、不同崗位組工干部的實際情況，堅持分級分類，全方位、多渠道開展培訓。

2.注重實效的原則。堅持以需求為導向，精心設(shè)計，提高質(zhì)量，努力增強學習培訓的針對性和實效性。

3.與時俱進的原則。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和組織工作的規(guī)律和特點，及時分析組織工作面臨的新情況、新問題，不斷改革創(chuàng)新組工干部學習培訓的內(nèi)容、方法和機制，以適應新形勢、新任務的需要。

三、重點內(nèi)容 1.學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話。

2.學習黨的路線方針政策，特別是組織人事工作方面的重要政策法規(guī)。

3.了解國家、省關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的基本情況和重大舉措。

4.學習社會主義市場經(jīng)濟、金融、電子政務、人才資源開發(fā)與管理理論、組織行為學、領(lǐng)導科學、公共行政管理、社會學、法律等。

四、主要形式 (一)政治業(yè)務學習。采取集中和自學的辦法，把自學與集體學習、舉辦講座、收看影像資料等形式結(jié)合起來。每周五下午為部機關(guān)黨組織生活和政治學習時間。

(二)黨校(行政學院)培訓。每兩年對部內(nèi)干部輪訓一遍。每年由干教處和辦公室統(tǒng)一計劃安排，報部領(lǐng)導審批。

(三)任職和崗前培訓。對新提任的處長(主任)和副處長(副主任)要進行任職培訓。對新進部機關(guān)工作的干部，要進行不少于 l 周的入部教育。

(四)在職教育。鼓勵和倡導機關(guān)干部在完成好本職工作的前提下，參加在職研究生、MPA、MBA 等學歷、學位教育。部內(nèi)干部參加在職學歷教育的人員取得畢業(yè)證書、學位證書后，經(jīng)對本人工作表現(xiàn)情況進行考核認定稱職的，可持交費憑證領(lǐng)取一次性獎學金或報銷部分學費。

(五)外出學習考察。支持部機關(guān)干部到國外參加考察培訓，安排部機關(guān)干部到發(fā)達地區(qū)組織部門進行學習考察。外出學習考察、跟班培訓 1 周以上的要撰寫學習心得或考察報告。

(六)實行責任制。每年至少形成學習心得和結(jié)合工作實際的理論文章 2-3 篇；每次學習都要形成學習筆記，年終與評優(yōu)評先掛鉤。

市委組織部印章管理使用制度

一、印章主要種類 （一）中共××市委組織部印章（二）中共××市委組織部黨總支印章（三）中共××市委組織部財務專用章（四）中共××市委組織部黨費收繳專用章 二、印章使用范圍(一)下列事項可使用中共××市委組織部印章：

1.向上級部門、省委組織部和市委的請示報告； 2.以市委組織部名義發(fā)出的文件、通知； 3.發(fā)往外地市及省直屬單位聯(lián)系調(diào)配干部及其它事宜的函件； 4.市委組織部派員到各地考察了解干部及調(diào)查研究的介紹信； 5.市委組織部調(diào)配干部、轉(zhuǎn)移黨員聯(lián)系的介紹信； 6.市管干部的任免呈報表、工資審批表及干部、黨員黨

組織統(tǒng)計報表； 7.市委組織部答復和經(jīng)辦重要的文件。

(二)中共××市委組織部黨總支印章，主要用于以黨總支名義發(fā)出的各種文件。

(三)中共××市委組織部財務專用章，主要用于部機關(guān)憑證、賬簿、財會報表等財務專用。

(四)中共××市委組織部黨費收繳專用章，主要用于全市黨費管理的財務專用。

三、印章管理監(jiān)印 “中共××市委組織部”印章、“中共××市委組織部黨總支”印章，由辦公室文書保管和監(jiān)?。弧爸泄病痢潦形M織部財務專用”章，由部內(nèi)報帳員保管和監(jiān)??；“中共××市委組織部黨費收繳專用”章，由組織一處指定專人保管和監(jiān)印。

四、印章審批使用 (一)凡在本制度中規(guī)定的印章使用范圍中已明確的用印事項，印鑒保管、監(jiān)印人員可用印。

(二)不明確用印信事項，使用部印章，須經(jīng)辦公室主任或部領(lǐng)導批準。不明確的用印信事項，經(jīng)批準用印后，印章、介紹信保管、監(jiān)印人員須進行登記，以備查考。

(三)不得在空白紙上加蓋公章。

(四)對不符合用印規(guī)定的，印章保管、監(jiān)印人員不予用印。如發(fā)現(xiàn)函件字跡潦草、詞句含混，內(nèi)容錯誤時，印章保管、監(jiān)印人員應讓文件起草者重新抄寫或修改后，再行加蓋印章。

市委組織部文件審批制度

一、以市委組織部名義上報的綜合性報告、總結(jié)、請示；以市委組織部名義下發(fā)的涉及全局工作的指導性文件及各類政策性規(guī)定；部務會議研究干部后給市委的請示；外單位與我部會簽的重要文件；經(jīng)市委常委會研究決定的干部任免通知等，由部長審定簽發(fā)。

二、以市委組織部名義上報的單向性請示、報告、總結(jié)；以市委組織部名義下發(fā)的單向性工作指示、規(guī)定、通知、批復以及平行函件；凡不需經(jīng)部務會討論或部務會已有明確意見的文件；外單位與我部會簽的一般性文件；轉(zhuǎn)發(fā)的文件由分管副部長審定簽發(fā)。

三、凡經(jīng)部務會研究決定的干部任免通知；市人大代表議案、市政協(xié)委員提案的答復；以市委組織部部名義在各類報刊上發(fā)表的重要報道和言論，由分管副部長和部長審定簽發(fā)。

四、所有正式上報或下發(fā)的文件，必須按照文件處理細則的規(guī)定履行有關(guān)程序。

市委組織部公文處理制度

文件制發(fā)工作制度 為實現(xiàn)部機關(guān)文件制發(fā)工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定文件制發(fā)工作制度。

一、文件起草 （一）由有關(guān)處室具體負責，按規(guī)定時限完成起草任務。

（二）應符合黨和國家路線、方針、政策及法律、法規(guī)。

（三）符合行文規(guī)范，確保文件質(zhì)量。

1.主題集中，重點突出。請示問題，堅持“一文一事”，避免“一文數(shù)事”；在報告中，不可夾帶請示事項。

2.人名、地點、時間、數(shù)據(jù)準確無誤。引用公文，應先引標題，后加括號引發(fā)文字號，日期應寫具體年月日。按現(xiàn)行黨委機關(guān)發(fā)文要求，印制順序號、發(fā)文字號、統(tǒng)計數(shù)字、統(tǒng)計表、計劃表、序號、百分比、專用術(shù)語、公元年月日、印制份數(shù)、頁碼等，使用阿拉伯數(shù)碼。其余的數(shù)字，一般用漢字書寫。計量單位，應使用法定計量單位。

3.標識文件內(nèi)容的層次時，第一級用一、二、三……；第二級用(一)、(二)、(三)……；第三級用 1、2、3……；第四級用(1)、(2)、(3)……。兩等級以下時，可不使用括號級。

4.合理使用文種。決議，用于經(jīng)會議討論通過的重要決

策事項；決定，用于對重要事項作出決策和安排；指示，用于對下級機關(guān)布置工作，提出開展工作的原則和要求；意見，用于對重要問題提出見解和處理辦法；通知，用于傳達上級機關(guān)的指示，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，發(fā)布要求下級機關(guān)辦理和有關(guān)單位共同執(zhí)行或周知的事項，任免干部；通報，用于表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神，交流重要情況；報告，用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議、答復上級機關(guān)的詢問；請示，用于向上級機關(guān)請求指示、批準；批復，用于答復下級機關(guān)的請示；規(guī)定，用于特定范圍內(nèi)的工作和事務制定具有約束力的行為規(guī)范；會議紀要，用于記載會議主要精神和議定事項。一般情況下，市委組織部不應向下級黨委發(fā)布指示性文件。

5.向上級機關(guān)行文，一般應主報一個上級機關(guān)，如需報送其它相關(guān)的上級機關(guān)，可用“并報”或“抄報”的形式。

6.成文或發(fā)文時期，以部領(lǐng)導簽發(fā)之日為準。部門聯(lián)合行文，以最后一個部門領(lǐng)導簽發(fā)之日為準。

二、文件審核 (一)文件起草后，由起草人填寫擬發(fā)文稿紙，交處室負責人審核。處室審核后，送交辦公室審核。

1.處室審核的重點：

(1)是否需要行文；(2)是否符合黨和國家的路線、方針、政策，是否符合有關(guān)規(guī)定；

(3)涉及有關(guān)部門的問題、事項是否協(xié)商一致；(4)文字是否精煉準確，內(nèi)容是否可行；(5)需確定密級的文件是否錯漏。

2.辦公室審核的重點：

(1)文件格式是否規(guī)范；(2)文種使用是否恰當；(3)發(fā)放范圍是否準確。

(二)文稿如需作較大修改，須與起草人或起草處室負責人協(xié)商。已經(jīng)部領(lǐng)導同意的文稿，如需改動，須征得簽批人的同意，方可修改。

三、文號使用 (一)市委組織部公文共有 8 種文號：×黨干字(代市委管理使用)、×黨組干字、×黨組通字、×黨組發(fā)、×黨組辦字、×黨組函字、×黨組電傳、×黨組報字。

(二)×黨干字、×黨組干字用于干部的任免、獎懲、離退、調(diào)動等事項的通知、報請。×黨干字用于市委管理干部、省委或省委組織部管理的干部，×黨組干字用于市委組織部直接管理和受市委委托管理的干部。

(三)×黨組發(fā)、×黨組辦字專用于市委組織部對干部工作、組織工作進行安排、部署、總結(jié)和報告、請示。其中涉及全局性的，如工作要點、工作總結(jié)及政策性原則性較強的文件，向市委和上級組織部門除干部職務任免、獎懲、調(diào)動、離退之外的重要請示、報告，占×黨組發(fā)文號；一般性的文件，占×黨組辦發(fā)文號。

(四)×黨組函字，用于平行機關(guān)之間商詢工作或向無隸屬關(guān)系的主管部門請示批準。雙重管理干部的任免等事宜，征求意見或答復時使用×組函字文號。

(五)×黨組通字，用于各類會議、培訓、辦班等通知、轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導講話、工作情況通報等。

(六)×黨組電傳字，用于密級以下電傳文件。

(七)×黨組報字，用于向上級報送有關(guān)工作情況。

四、文件簽批 (一)各處室起草文件后，送交辦公室再審核。然后，按權(quán)限呈送給部領(lǐng)導進行簽發(fā)。

(二)×黨干字。市委常委會研究決定的干部任免、獎懲、調(diào)動和市委管理干部的離退休通知，由分管副部長審核，部長簽發(fā)。

(三)×黨組干字。部長辦公會議研究決定的干部任免、獎懲、調(diào)動，市委組織部直接管理及受市委委托管理干部的離退休通知，由分管副部長簽發(fā)。部長委托各處室研究決定的干部任免調(diào)動、獎懲等事項，由部長或部長委托副部長簽發(fā)。

(四)×黨組發(fā)，由部長或部長委托副部長簽發(fā)。

(五)×黨組辦字，一般由分管副部長簽發(fā)。重要事項，經(jīng)分管副部長審核后，送部長簽發(fā)。

(六)×黨組通字，由分管副部長簽發(fā)。

(七)×黨組函字，雙重管理干部的征求意見或答復，由部長或部長委托副部長簽發(fā)；其余的，由分管副部長簽發(fā)。

(八)×黨組電傳字，由分管副部長簽發(fā)。

（九）×黨組報字，由部長簽發(fā)。

五、文件印制 (一)文件經(jīng)領(lǐng)導簽發(fā)后，送交部辦公室統(tǒng)一編號、登記。

(二)文件版頭使用正確。

1.×黨干字。版頭使用《中共××市委文件》。

2.×黨組發(fā)、×黨組干字、×黨組辦字、×黨組函字、×黨組報字、×黨組通字。版頭均使用《中共××市委組織部文件》。

3.×組電傳字。版頭使用《中共××市委組織部明傳電報》。

4.部門聯(lián)合行文且占組織部文號的，一般情況下版頭均使用《中共××市委組織部文件》，不再另制版頭。

(三)文件格式 1.文件版頭。本部文件應用專用文頭紙。聯(lián)合行文，版頭可以用主辦機關(guān)名稱，也可以用聯(lián)合機關(guān)名稱。

2.份號。公文印制份數(shù)的順序號，標于公文首頁上角，主要用于“絕密”“機密”公文。

3.密級。分為“絕密”“機密”“秘密”三級，標注在文件首頁左上角?？梢怨_的，不標注密級。

4.緊急程度。分為“特急”“急件”兩種，標注文件首頁右上角。電報分“特提”“特急”“加急”“平急”四種。

5.發(fā)文字號。由發(fā)文機關(guān)代字、發(fā)文和發(fā)文順序號組成，標于版頭下方居中位置。聯(lián)合行文時，使用主辦機關(guān)發(fā)文字號。

6.簽發(fā)人。以部名義發(fā)出的電報，均要注明簽發(fā)人姓名。上報的公文，應當在發(fā)文字號右側(cè)標注“簽發(fā)人”，“簽發(fā)人”后面標注簽發(fā)人姓名。

7.文件標題。一般由發(fā)文機關(guān)、公文主題和文種三部分組成，位于發(fā)文字號下方。轉(zhuǎn)發(fā)文件，可省去轉(zhuǎn)發(fā)文種，如不必出現(xiàn)“通知的通知”的字樣，可直接用“通知”。標題中，除法規(guī)、規(guī)章名稱用書名號外，一般不用標點符號。多行排列的標題，不可將完整詞或詞組拆為兩行。

8.主送機關(guān)。指收受、辦理文件的機關(guān)，可用全稱或規(guī)范化簡稱。位于正上方，頂格排??；需要回行的，也須頂格排印。

9.正文。即文件的主體部分，位于標題或者主送機關(guān)下方。

10.附件。應當置于主件之后與主件裝訂在一起，并在正文之后、發(fā)文機關(guān)署名之前注明附件的名稱。

11.無正文說明。當文件正文與發(fā)文機關(guān)名稱及成文日期不能同處一頁時，須在發(fā)文機關(guān)前的空白處標注“此頁無正文”，并用圓括號括入。

12.發(fā)文機關(guān)署名。應當用全稱或規(guī)范化簡稱，位于正文的右下方。

13.成文日期。一般署會議通過或領(lǐng)導簽發(fā)日期；聯(lián)合行文，署最后簽發(fā)機關(guān)領(lǐng)導人的簽發(fā)日期。成文日期應當寫明年、月、日，位于發(fā)文機關(guān)署名右下方。決議、決定、條例、規(guī)定等不注明主送機關(guān)的公文，成文日期加括號注于標

題下方居中位置。

14.機關(guān)印章。以部名義發(fā)出的文件，除會議紀要、明傳電報和印制的有特定版頭的普發(fā)性文件，均應加蓋組織部公章。聯(lián)合行文的，聯(lián)合行文機關(guān)均應加蓋公章。

15.印制版記。由公文印發(fā)機關(guān)名稱、印發(fā)日期和份數(shù)組成，位于公文末頁下端。

(四)底稿與正文三份，交由辦公室存檔。

來文來電處理規(guī)程 一、上級來文來電的辦理 中共中央，中共中央辦公廳，省委，省委辦公廳，省委組織部及省其它有關(guān)部、委、廳、局，市委、市政府來文來電，由部辦公室按以下程序辦理：

（一）登記。收到來文來電，先行清點，清點無誤后，錄入電子版《收文登記卡》，并準確登記收文序號、收文日期、來文字號、文件標題(或內(nèi)容摘要)，以備查詢。密級文件單獨登記。

文件登記后按照文件的緊急程度和工作隸屬，初步進行分類。緊急程度較強或有明確辦結(jié)時限的文件當天辦結(jié)。文件內(nèi)容與組織工作有直接聯(lián)系的，錄入電子版《中共××市委組織部公文辦理卡》，并準確登記收文日期、發(fā)文機關(guān)、發(fā)文字號、緊急程度、密級、文件標題等信息。文件內(nèi)容與組織工作無直接聯(lián)系的，歸于“公文傳閱單”由部領(lǐng)導和各處室進行傳閱。

（二）送簽。經(jīng)辦人員將填寫好的電子版《公文辦理卡》網(wǎng)傳至辦公室主任，由辦公室主任提出擬辦意見并回傳給經(jīng)辦人員。經(jīng)辦人員將《公文辦理卡》打印附于文件上，呈分管辦公室的副部長提出辦理意見。根據(jù)辦理意見，按照如下程序執(zhí)行：

1.由部領(lǐng)導傳閱的，按部長、副部長和副處級組織員傳送。部長有批示意見的，按批示意見轉(zhuǎn)辦。

2.由分管副部長和相關(guān)處室閱知的，經(jīng)辦人員將文件呈分管副部長閱簽，然后將分管副部長簽批意見轉(zhuǎn)交至相關(guān)業(yè)務處室進行辦理。如遇分管副部長外出或文件要求緊急的，先將文件復印件轉(zhuǎn)交至相關(guān)處室，由相關(guān)處室根據(jù)文件精神提出貫徹意見，征求分管副部長同意后進行辦理。

（三）催辦。經(jīng)辦人員要按照領(lǐng)導提出的批辦意見和時限要求，向承辦處室定期或跟蹤催辦。

（四）時限。來文登記應于收文當日內(nèi)完成，送簽、承辦無其他原因也應同時進行。領(lǐng)導簽批返回后，經(jīng)辦人員要及時將文件送達其他應閱知的領(lǐng)導，或轉(zhuǎn)有關(guān)處室辦理。領(lǐng)導簽批文件的辦理，一般當日內(nèi)完成，最遲不超過 2 日。需處室提出貫徹落實意見的，處室應在收到文件后，3 個工作日內(nèi)完成，緊急事項要在要求時限內(nèi)完成。傳閱類公文和信息在處室最遲不得超過 1 日，超過 1 日的經(jīng)辦人員要及時收回并轉(zhuǎn)送到其他處室。

（五）注結(jié)。來文辦理符合以下要求的，可以注結(jié)：

1.一次辦結(jié)的文件有了具體結(jié)果；

2.需要轉(zhuǎn)發(fā)的文件，已研究提出了貫徹意見，并已轉(zhuǎn)交有關(guān)處室； 3.需閱知的文件，已分送或復印后分送應閱知的領(lǐng)導和處室。

（六）立卷歸檔。注結(jié)后，要將文件原件及辦理過程中的有關(guān)資料收集齊全，年終立卷歸檔。對上級文件，由辦公室統(tǒng)一保管、清退。

二、其它來文來電的辦理 各縣（市、區(qū)）委組織部，市直各部、委、辦、局報送的請示、報告或具有請示報告性質(zhì)的公文、會議通知，由辦公室按以下程序辦理：

（一）擬辦。經(jīng)辦人員對來文來電進行初審，并按以下原則分文：

1.屬于一般情況報告件，無需答復的，由經(jīng)辦人員送辦公室主任審核同意后送有關(guān)處室閱存。

2.屬于重要報告，要求批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)的；屬于請示件，需要答復或批復的，按以上程序運行。

3.對電話通知的會議事項，接電人員要將通知的事項，詳細填寫在《會議通知單》上，送分管辦公室副部長簽批，根據(jù)批示意見進行辦理。

（二）送簽。經(jīng)辦人員根據(jù)來文來電性質(zhì)，送分管辦公室副部長簽批。

（三）承辦。經(jīng)領(lǐng)導批示需轉(zhuǎn)有關(guān)處室答復或辦理的，經(jīng)辦人員要及時將文件轉(zhuǎn)至承辦處室辦理。

（四）催辦。凡領(lǐng)導批示需有關(guān)處室辦理的文件，督辦人員應及時催辦。

（五）批(答)復。需要將處理結(jié)果通知來文部門或需行文批復的，由承辦處室通知或擬文，呈領(lǐng)導審簽后發(fā)出。

（六）時限。登記、擬辦、送簽一般于收文當日完成，最遲于次日完成。需承辦處室辦理的，要在 3 個工作日內(nèi)形成意見，反饋部領(lǐng)導。重要緊急的當日反饋。

（七）注結(jié)。文件辦理完畢，應在《公文辦理卡》上注明辦結(jié)日期和辦理結(jié)果。

（八）立卷歸檔。辦結(jié)后，要將原件及辦理過程中領(lǐng)導的批示或有關(guān)資料保存好，年終立卷歸檔。

市委組織部信息調(diào)研外宣工作制度

一、主要內(nèi)容 （一）反映市委組織部學習貫徹中央及中組部、省委及省委組織部和市委有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作的重要會議、文

件精神的實際效果。

（二）反映上級組織部門的重要工作部署和決策在基層實施過程中遇到的突出問題和進一步完善決策的意見、建議。

（三）關(guān)于全市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)等方面的主要措施、成效及問題研究、對策建議。

（四）有關(guān)組織工作的精短言論。

（五）與組織工作有關(guān)的重要社情民意。

二、責任分工 （一）信息、外宣工作。市委組織部機關(guān)實行“全員信息制”，由研究室牽頭負總責，各處室共同參與。各處室每月至少報送 2 篇（條）稿件，每年至少被省委組織部、市委辦公廳分別采用 1 篇（條）信息，至少被省級以上指定媒體、刊物采用 2 篇（條）稿件。要注意信息稿件的時效性，緊急、重要、突發(fā)性事件應當迅速報送，必要時應當連續(xù)報送。對遲報、漏報的要給予批評，造成嚴重后果的，要追究責任。

（二）調(diào)研工作。研究室負責部機關(guān)綜合性調(diào)研的組織、協(xié)調(diào)，各處室都要經(jīng)常下到基層，總結(jié)提煉好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題和不足，提出對策和建議，撰寫有價值的理論調(diào)研文章，為領(lǐng)導決策提供參考。各處室每年至少完成 2 篇理論調(diào)研文章。

三、綜合考評 部機關(guān)信息、調(diào)研、外宣工作，除平時進行督促檢查外，每季度對各處室信息、調(diào)研報送和采用情況進行一次通報，每年年終進行一次全面總結(jié)，并且按照獎勵辦法向信息員發(fā)放獎金。同時要推薦優(yōu)秀理論調(diào)研文章、優(yōu)秀組工信息員參與全市評比表彰。

信息、調(diào)研、外宣獎勵標準，按照中組部組工信息類刊物或國家級主要新聞媒體 1000 元/單篇、500 元/綜合，省委組織部組工信息類刊物或省級主要新聞媒體 500/單篇、200元/綜合的標準發(fā)放；被省部級以上領(lǐng)導批示的，加倍獎勵；一稿多發(fā)的稿件，按組工信息、外宣稿件兩類最高標準各獎勵一次。

市委組織部信訪工作制度

一、信訪工作主要任務 信訪工作的主要任務是認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委關(guān)于信訪工作的指示；妥善處理黨的組織、干部和人才工作方面的來信來訪；及時向上級和領(lǐng)導反映信訪工作情況和問題；督促檢查和指導本部門、本系統(tǒng)的信訪

工作。

二、信訪工作責任分工 本部信訪工作在部長領(lǐng)導下，由常務副部長分管，辦公室指定專人負責日常信訪工作，其他各處室要協(xié)助做好信訪工作。

三、受理信訪范圍標準

對上級交辦要處理結(jié)果的（稱為上級交辦件），本部受理進行自辦的（稱為自辦件），按一定程序轉(zhuǎn)下級機關(guān)或有關(guān)部門處理并要處理結(jié)果的（稱為向下交辦件），均視為受理。具體范圍和標準是：

（一）自辦件：

1.屬本級管理的現(xiàn)職干部和離退休干部要求解決歷史遺留問題及工齡、黨齡、待遇、工資等問題的信訪件；

2.反映本級管理的干部政治上表現(xiàn)不好或以權(quán)謀私、腐化墮落等為政不廉的問題和在干部、人事工作中搞不正之風等問題；問題比較嚴重，是署名信反映的，或雖匿名信反映但提供了一定查證線索的信訪件；

3.反映有關(guān)領(lǐng)導班子不團結(jié)，領(lǐng)導干部素質(zhì)差、不稱職或處理某一問題不公正等一般問題，本部認為有必要通過考核了解掌握的信訪件；

4.反映有關(guān)基層黨組織在組織生活中不按《黨章》和上級有關(guān)規(guī)定的原則或程序辦事，需要本級組織部門糾正的信訪件；

5.黨員要求解決有關(guān)黨齡、黨籍方面的信訪件；

6.有關(guān)向組織部門推薦干部、就組織部門的工作提出建議等方面的信訪件；

7.本部認為應該自辦的其他信訪件。

（二）向下交辦件：來信所反映的有關(guān)自辦件所述的幾個方面的問題，涉及的不是本級所管理的干部，但本部認為有必要調(diào)查處理的，可受理進行交辦，即讓下級機關(guān)或有關(guān)部門處理，并要處理結(jié)果。

（三）非受理的信訪件：不屬于上述受理自辦件和向下交辦件的范圍和標準的信訪件，視為非受理信訪件。此類信訪件本部可閱存（稱為閱存件）或轉(zhuǎn)有關(guān)單位閱處（稱為轉(zhuǎn)辦件）。

四、處理程序辦法

(一)對收到的信訪件，辦公室信訪工作人員負責登記，填寫《中共××市委組織部來信（來訪）辦理單》和《中共××市委組織部轉(zhuǎn)辦件辦理單》，然后交辦公室主任呈請部長、副部長批示或提出擬處理意見。部領(lǐng)導批示后，辦公室信訪工作人員要及時將信訪件轉(zhuǎn)交有關(guān)處室或部門辦理。對收到的本部非受理的一般信訪件，辦公室主任可直接提出處理意見，交信訪工作人員進行存檔或轉(zhuǎn)辦。

(二)對上級交辦件，一般由本部直接查辦或與有關(guān)部門聯(lián)合查辦。部領(lǐng)導按交辦件所反映問題的性質(zhì)批示給有關(guān)處室調(diào)查處理。辦公室負責催辦并對處理結(jié)果進行登記，統(tǒng)一上報。凡交辦件一般要在 3 個月內(nèi)查辦落實，有明確規(guī)定時限的除外。

(三)本部受理的自辦件，要直接查辦或與有關(guān)部門聯(lián)合查辦。對反映領(lǐng)導干部以權(quán)謀私、腐化墮落等足以受到黨紀、政紀處分的嚴重問題的信訪件，本部可轉(zhuǎn)同級紀委、監(jiān)察局處理，并詢問處理結(jié)果。

(四)對轉(zhuǎn)辦件要做到轉(zhuǎn)辦有手續(xù)，件件有著落。

(五)部辦公室每年開展一次信訪信息通報。主要內(nèi)容包括向部領(lǐng)導和上級組織部門及紀委、監(jiān)察機關(guān)提供一年內(nèi)來信來訪辦理情況及結(jié)果、傾向性動態(tài)和存在的問題。

(六)部辦公室對信訪件登記簿、發(fā)文簿、閱存件、處理結(jié)果報告等一切有關(guān)的信訪材料，年末要建檔保存。其他各處室對有關(guān)信訪的一切材料亦要建檔保存，以便備查。

市委組織部保密工作制度

一、保密范圍

（一）部長辦公會、部務會及干部處室會議記錄；

（二）醞釀中的領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才工作等方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。

（三）未公布的縣（市、區(qū)）、市直和企事業(yè)單位的黨政領(lǐng)導班子成員調(diào)整意見、方案以及審批中的干部任免、調(diào)

動事項。

（四）有關(guān)全市干部、黨員的統(tǒng)計資料和領(lǐng)導干部名冊。

（五）縣處級以上黨員領(lǐng)導干部民主生活會情況。

（六）干部檔案和干部考察材料。

（七）市委管理的后備干部情況。

（八）反映市委管理干部問題的信函、舉報電話記錄、談話記錄、調(diào)查報告和審查過程中的有關(guān)材料。

（九）本部的印信和部所有文書檔案及查檔記錄。

（十）具有秘密內(nèi)容的文件、文稿、明傳電報、函件、資料、會議記錄和內(nèi)部發(fā)行的黨員電化教育資料等。

（十一）計算機管理信息系統(tǒng)中上述各種數(shù)據(jù)及安全保密措施。

（十二）其它需要保密的事項。

二、密級劃分

（一）絕密 1.上級和有關(guān)部門制發(fā)的標有“絕密”的文電、函件、資料等。

2.縣（市、區(qū)）、市直、企事業(yè)單位干部職務變動的未決事項。

3.涉及絕密級事項的計算機存貯信息及數(shù)據(jù)安全保密措施。

（二）機密 1.醞釀中的黨組織建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。

2.未公布的縣（市、區(qū)）、市直和企事業(yè)單位領(lǐng)導班子調(diào)整意見、方案。

3.反映市委管理干部問題的信函、摘報、談話記錄、調(diào)查報告和審查過程中的有關(guān)材料。

4.有關(guān)全市干部、黨員的統(tǒng)計資料和領(lǐng)導干部名冊。

5.市委和市委組織部管理的所有干部檔案、干部考核材料和市區(qū)兩級后備干部有關(guān)材料。

6.上級和有關(guān)部門制發(fā)的標有“機密”的文電、函件、資料和會議記錄。

（三）秘密

1.未公布的旗區(qū)黨政領(lǐng)導班子調(diào)整意見。

2.縣（市）區(qū)、市直單位黨員領(lǐng)導干部的民主生活會情況。

3.記有上級部門和領(lǐng)導指示、批示、意見并需保密的電話記錄和材料。

4.限于黨內(nèi)閱讀、使用的刊物、資料、名冊、工作筆記、文書檔案等。

5.部內(nèi)各類印章、印信。

（四）部里印制的各種文件頭、便箋、信封、記錄本等作為內(nèi)部事項管理，不得擅自擴散。

三、保密部位 我部保密部位為檔案室、各部長辦公室、各處室。機要人員為辦公室指定工作人員。

四、機要文件管理

機要文件均由辦公室文書拆封、登記、收發(fā)、保密、傳閱。機要文件、資料要存放在專用檔案柜內(nèi)，按規(guī)定定期清理、歸檔、銷毀。各處室對收發(fā)的文件、信件、內(nèi)部刊物等，均須登記、編號，由專人保管。

五、有關(guān)保密要求

(一)部內(nèi)所有工作人員要自覺做到不該說的絕對不說；不該知道的絕對不問；不該看的絕對不看；不在私人通信中涉及機密事項；不在不利于保密場合談論機密；不用公共電話、內(nèi)部明報、普通郵件傳遞或辦理機密事項。

(二)凡是醞釀中或沒有正式下發(fā)的干部安排、調(diào)動、使用意見，一定要守口如瓶，絕對不許向其家屬、親友和無關(guān)人員泄露，更不允許向干部本人泄露。

(三)禁止隨意傳播干部考核內(nèi)容，除經(jīng)領(lǐng)導批準或制度規(guī)定可以反饋的意見外，不允許把考核情況告訴被考核者。

(四)傳閱、借閱的機要文件一律在辦公室內(nèi)閱辦，不得把機要文件帶到家中或公共場所。外出開會攜帶機要文件，要嚴防泄密、丟失；帶回的機要文件、材料，要及時交辦公室收存。放在各處室的涉密文件、材料，不用時一律鎖放在辦公桌或卷櫥內(nèi)，不得隨意亂放。室內(nèi)無人時，要隨時鎖好卷櫥和關(guān)好門窗。

(五)制發(fā)文件要根據(jù)文件內(nèi)容嚴格按照密級劃分范圍，注明秘密等級、發(fā)放范圍、閱讀級限。秘密以上文件的成文草稿和重要修改稿及打印清樣，必須同正式文件一起登記存檔，不需要存檔的，應及時銷毀。秘密以上文件，一律由市

保密局指定印刷廠印制。

(六)翻印、復印文件必須按有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)。絕密文件、密碼電報嚴禁翻印、復印。

(七)各處室所有銷毀文件或處理的內(nèi)部刊物、廢舊紙張，一律送部辦公室統(tǒng)一送到市委保密局指定地點銷毀。

(八)印信由專人管理，嚴格執(zhí)行本部制定的《印信管理制度》。

(九)定期進行保密教育。每年第一季度結(jié)合文件清退、歸檔工作進行保密檢查。對模范執(zhí)行保密規(guī)定的同志，予以表揚，對失泄密事件，要及時報告，設(shè)法補救；對失密者，要依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，視情況輕重，給予批評或處分。

市委組織部檔案管理制度

一、文件歸檔要求

（一）遵循文件的形成規(guī)律，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)分不同價值，便于保管和利用。

（二）以“簡化整理，深化檢索”為宗旨，推行文件級管理，即一般以每份文件為一件，文件正本與定稿為一件，正文與附文為一件，原件與復制件為一件，轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為一件，報表、名冊、圖表等一冊（本）為一件，來文與復文為一件。特別是有關(guān)會議記錄，一次一記的作為一件，一年一本的可視為一件，但必須在歸檔文件目錄中加以說明。

（三）的文件歸檔工作，要在下一年的 6 月前立卷完畢。財會檔案，在財會室保存，年底交檔案室。各種載體的聲像材料由有關(guān)處室或個人拍攝、錄制后，及時向檔案室移交。

（四）各類文件一般歸檔一式二份，重要的利用頻繁的文件材料可實行雙套制或適當增加份數(shù)。

二、文件歸檔方法

（一）歸檔文件應按件裝訂。裝訂時，正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；原件在前，復制件在后；轉(zhuǎn)發(fā)文在前，被轉(zhuǎn)發(fā)文在后。來文與復文作為一件時，復文在前，來文在后。

（二）歸檔文件采用保管期限-（2001 年以前采用保管期限--機構(gòu)）分類方法。

（三）歸檔文件應在分類方案的最低一級類目內(nèi)，按事由結(jié)合時間、重要程度等排列。會議文件、統(tǒng)計報表等成套性文件可集中排列。有文件擬辦處理單的要放在文件首頁。

（四）歸檔文件應依分類方案和排列順序逐件編號，在文件首頁上端的空白位置或文件擬辦單的空白位置加蓋歸檔章并填寫相關(guān)內(nèi)容。

（五）依據(jù)分類方案和編件號順序編制歸檔文件目錄。

（六）將歸檔文件按編件號順序裝入檔案盒，并填寫檔案盒封面、盒脊及備考表項目。

三、文書（聲像）檔案保管期限表（一）全年組織工作會議和專業(yè)會議文件

1.召開會議的通知、參加會議的人員名單——永久。

2.會議的決議、報告、總結(jié)、紀要、記錄、簡報、領(lǐng)導同志在會議上的講話——永久。

3.會議討論的文件定期——30 年。

4.會議參考的文件

（1）重要的定期——30 年。

（2）一般的——10 年。

（二）中央、省委、市委文件

5.中央、省委、市委關(guān)于組織、干部工作的決定、指示、規(guī)定、通知、意見、通報、批復；以及這三級領(lǐng)導同志關(guān)于組織、干部工作的指示、批示和講話——永久。

6.中組部、省委組織部所有的文件、函件等——永久。

7.省委委、省委組織部、市委交辦事項的有關(guān)材料

（1）重要的——永久。

（2）比較重要的——30 年。

(三)本部文件

8.本部代市委起草的文件、電報

（1）重要的——永久。

（2）一般的——30 年。

9.本部向市委、省委組織部的請示、報告及市委、省委組織部的批示...