第一篇：畢業(yè)生求職得花多少錢

畢業(yè)生求職得花多少錢？

小張是西安建筑科技大學(xué)信控學(xué)院的大四學(xué)生，今年開學(xué)剛剛簽了西安軟件園的一家科技企業(yè)。小張求職歷時(shí)5個(gè)月,投出去約30份簡歷,先后參加了10余家單位的筆試和面試，往來交通費(fèi)、面試服裝費(fèi)、制作簡歷花銷、電話費(fèi)等支出保守估計(jì)有2000多元。

據(jù)了解，在就業(yè)壓力不斷增加的形勢下，大學(xué)生的求職開銷也隨之上升，據(jù)本報(bào)校園記者調(diào)查顯示，西安大學(xué)生求職平均花費(fèi)為1500~2000元。

個(gè)人形象包裝

據(jù)記者調(diào)查顯示，多數(shù)學(xué)生忙于“形象工程”，而置裝費(fèi)成為公認(rèn)的大頭。男生西裝、領(lǐng)帶、皮鞋一樣都不能少，女生至少需要一套正裝和一些化妝品。大部分同學(xué)的置裝費(fèi)一般在200元至400元之間,西安建筑科技大學(xué)的小張就花了將近400元為自己買了一身西裝。相對而言，女同學(xué)的“包裝”費(fèi)用就會(huì)更多一些，大部分女生在這方面的花費(fèi)是男生的兩倍左右。西安交通大學(xué)碩士畢業(yè)生胡曉楠談道，她僅在面試所需的正裝、高跟鞋和一些化妝品方面就花費(fèi)了近千元。

點(diǎn)評(píng)：對于在校學(xué)生而言，應(yīng)聘一般職位不一定要穿戴什么名牌服飾，莊重、樸素、得體就好。儀表修飾最重要的是干凈整潔，無需太標(biāo)榜個(gè)性。

簡歷印刷費(fèi)

為了吸引眼球，大部分學(xué)生都選擇彩印簡歷，校園記者調(diào)查結(jié)果顯示：60%以上的學(xué)生一場招聘會(huì)至少撒3份簡歷，每份簡歷5~25元不等，有70%以上學(xué)生每場招聘會(huì)花費(fèi)50元以上。

西安交通大學(xué)本科畢業(yè)生劉文靜同學(xué)，在簡歷設(shè)計(jì)方面下了很大的工夫，針對不同的面試企業(yè)的特點(diǎn)她設(shè)計(jì)了4種類型的簡歷，而且大多都是彩色打印，僅這一部分大概就花費(fèi)了三四百元。西安交通大學(xué)本科畢業(yè)生小李表示，他的彩印簡歷花費(fèi)達(dá)420元。

相比于一些同學(xué)花哨的求職簡歷，西安交通大學(xué)陳同學(xué)的黑白簡歷似乎看起來并不那么起眼，他在這方面的花費(fèi)還不到80元。

點(diǎn)評(píng)：一是應(yīng)注重簡歷內(nèi)容勝過包裝，個(gè)人履歷的亮點(diǎn)更能吸引眼球，二是可以在網(wǎng)上投簡歷、登記求職信息，這樣能節(jié)省不少錢?，F(xiàn)在有不少公司已經(jīng)不再接受紙質(zhì)簡歷，而是支持網(wǎng)申。

交通、住宿費(fèi)

158cm的個(gè)頭，體重卻只有80斤，眼前的長安大學(xué)英語系大四學(xué)生唐溢看起來似乎一陣風(fēng)就能將其吹倒?？删褪沁@么一個(gè)瘦瘦弱弱的女生，為找到一份自己滿意的工作，從去年下半年開始到今年2月份期間，不停奔波來往于西安和北京之間。

由于長安大學(xué)渭水校區(qū)相對位置較遠(yuǎn)，遇到招聘會(huì)結(jié)束的晚，唐溢不得不選擇坐出租車返回。從市圖書館打車回學(xué)校一次20元，“白天還好，但就算只坐公交和地鐵，出去一次交通費(fèi)也至少8塊錢”。因?yàn)槔吓鼙本?，每個(gè)月的通信費(fèi)用從平時(shí)20元錢一個(gè)月上升到100多元一個(gè)月，“漫游費(fèi)好貴啊”，唐溢感嘆道。

西安交通大學(xué)本科畢業(yè)生陳同學(xué)上學(xué)期到家鄉(xiāng)南京參加面試，來回交通費(fèi)支出600多元。

點(diǎn)評(píng)：畢業(yè)生要提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)選擇合適的職業(yè)地點(diǎn)及企業(yè)和職位，這樣才能提高就業(yè)命中率，避免因參加不必要的面試而浪費(fèi)金錢和精力。

考證費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)

為了有更多機(jī)會(huì)，學(xué)生在畢業(yè)前都會(huì)參加很多考試以獲得證書，像公務(wù)員、計(jì)算機(jī)、英語的相關(guān)考試都是比較常見的，根據(jù)不同專業(yè)要有對應(yīng)的專業(yè)相關(guān)證書，金融類的考試是最多的。這些考試單場報(bào)名費(fèi)在30~100元不等，除此之外為了通過考試參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的花銷在數(shù)百至數(shù)千元不等。

胡曉楠參加了兩次公務(wù)員考試，在這個(gè)過程中，僅考試報(bào)名、購買復(fù)習(xí)材料以及去外地考試的往返車費(fèi)和住宿費(fèi)用就花費(fèi)了好幾千元。

點(diǎn)評(píng)：各式各樣的報(bào)名材料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)是一筆不小的開支。為了增強(qiáng)競爭力，不少學(xué)生擠出經(jīng)費(fèi)參加諸如英語口語強(qiáng)化、面試技巧和駕照等名目繁多的短期培訓(xùn)。畢業(yè)生應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn)及專業(yè)，選擇適合的短訓(xùn)內(nèi)容，否則，無論在精力和財(cái)力上都是一種浪費(fèi)。

第二篇：調(diào)查報(bào)告:大學(xué)畢業(yè)求職花多少錢（定稿）

畢業(yè)求職學(xué)生人均求職費(fèi)用為457元。在為求職而付出的各種費(fèi)用中，資料印制費(fèi)發(fā)生率最高，97%的求職學(xué)生都為復(fù)印個(gè)人簡歷、身份證等資料支付過費(fèi)用。從數(shù)量上來看，交通費(fèi)支出最多，每個(gè)學(xué)生交通費(fèi)支出平均為124元。

這是日前浙江省寧波市城調(diào)隊(duì)進(jìn)行的一項(xiàng)題為“2004年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況”的調(diào)查得出的結(jié)論。本次調(diào)查隨機(jī)抽選了寧波市3所高校的300名應(yīng)屆畢業(yè)生作為調(diào)查對象，同時(shí)也對這3所學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門的情況進(jìn)行了了解。

2009年是全國普通高校擴(kuò)招后畢業(yè)生就業(yè)的第二年，“大學(xué)生就業(yè)”再次成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。其中，“就業(yè)成本”因其支出項(xiàng)目和支出數(shù)額的增多，正在日益成為一個(gè)引起廣泛關(guān)注的問題。

如果將求職過程中，學(xué)校付出的努力和學(xué)生本人為求職付出的費(fèi)用統(tǒng)稱為“就業(yè)成本”的話，在對調(diào)查中的“就業(yè)成本”進(jìn)行分析時(shí)，研究人員指出，在就業(yè)過程中，學(xué)校的幫助對于學(xué)生能否找到工作有顯著影響；而學(xué)生的求職費(fèi)用對此影響并不顯著。另外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，學(xué)校的就業(yè)服務(wù)做得越細(xì)，畢業(yè)生個(gè)人為找工作花的錢就會(huì)越少。

另一個(gè)值得關(guān)注的問題是，“已找到(已簽約)的就業(yè)單位構(gòu)成”中，“國家機(jī)關(guān)”僅占5%，而“期望的就業(yè)單位構(gòu)成”中，選擇“國家機(jī)關(guān)”的比例達(dá)29%。也就是說，對于“國家機(jī)關(guān)”這一就業(yè)去向，現(xiàn)實(shí)與希望落差高達(dá)24個(gè)百分點(diǎn)。

第三篇：調(diào)查：大學(xué)畢業(yè)求職到底花多少錢

畢業(yè)求職學(xué)生人均求職費(fèi)用為457元。在為求職而付出的各種費(fèi)用中，資料印制費(fèi)發(fā)生率最高，97%的求職學(xué)生都為復(fù)印個(gè)人簡歷、身份證等資料支付過費(fèi)用。從數(shù)量上來看，交通費(fèi)支出最多，每個(gè)學(xué)生交通費(fèi)支出平均為124元。

這是日前浙江省寧波市城調(diào)隊(duì)進(jìn)行的一項(xiàng)題為“2004年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況”的調(diào)查得出的結(jié)論。本次調(diào)查隨機(jī)抽選了寧波市3所高校的300名應(yīng)屆畢業(yè)生作為調(diào)查對象，同時(shí)也對這3所學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門的情況進(jìn)行了了解。

2004年是全國普通高校擴(kuò)招后畢業(yè)生就業(yè)的第二年，“大學(xué)生就業(yè)”再次成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。其中，“就業(yè)成本”因其支出項(xiàng)目和支出數(shù)額的增多，正在日益成為一個(gè)引起廣泛關(guān)注的問題。

如果將求職過程中，學(xué)校付出的努力和學(xué)生本人為求職付出的費(fèi)用統(tǒng)稱為“就業(yè)成本”的話，在對調(diào)查中的“就業(yè)成本”進(jìn)行分析時(shí)，研究人員指出，在就業(yè)過程中，學(xué)校的幫助對于學(xué)生能否找到工作有顯著影響；而學(xué)生的求職費(fèi)用對此影響并不顯著。另外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，學(xué)校的就業(yè)服務(wù)做得越細(xì)，畢業(yè)生個(gè)人為找工作花的錢就會(huì)越少。

另一個(gè)值得關(guān)注的問題是，“已找到(已簽約)的就業(yè)單位構(gòu)成”中，“國家機(jī)關(guān)”僅占5%，而“期望的就業(yè)單位構(gòu)成”中，選擇“國家機(jī)關(guān)”的比例達(dá)29%。也就是說，對于“國家機(jī)關(guān)”這一就業(yè)去向，現(xiàn)實(shí)與希望落差高達(dá)24個(gè)百分點(diǎn)。

在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，“參加招聘會(huì)”成為最主要的求職方式，這得到了79%的求職畢業(yè)生的認(rèn)同。而“網(wǎng)上求職”雖然也是44%學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要途徑，但這僅被34%的人看做是“將來最有發(fā)展的求職手段”。同時(shí)，我們還發(fā)現(xiàn)，在185名求職成功的學(xué)生中，僅有11%的學(xué)生是通過“新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)”找到工作的。

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第四篇：調(diào)查報(bào)告:大學(xué)畢業(yè)求職到底花多少錢專題

畢業(yè)求職學(xué)生人均求職費(fèi)用為457元。在為求職而付出的各種費(fèi)用中，資料印制費(fèi)發(fā)生率最高，97%的求職學(xué)生都為復(fù)印個(gè)人簡歷、身份證等資料支付過費(fèi)用。從數(shù)量上來看，交通費(fèi)支出最多，每個(gè)學(xué)生交通費(fèi)支出平均為124元。

這是日前浙江省寧波市城調(diào)隊(duì)進(jìn)行的一項(xiàng)題為“2004年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況”的調(diào)查得出的結(jié)論。本次調(diào)查隨機(jī)抽選了寧波市3所高校的300名應(yīng)屆畢業(yè)生作為調(diào)查對象，同時(shí)也對這3所學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門的情況進(jìn)行了了解。

2004年是全國普通高校擴(kuò)招后畢業(yè)生就業(yè)的第二年，“大學(xué)生就業(yè)”再次成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。其中，“就業(yè)成本”因其支出項(xiàng)目和支出數(shù)額的增多，正在日益成為一個(gè)引起廣泛關(guān)注的問題。

在本次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，“公關(guān)費(fèi)”(包括請客、送禮、打點(diǎn)關(guān)系等各種費(fèi)用)和“繳納違約金和其他收費(fèi)”兩項(xiàng)求職費(fèi)用，雖然發(fā)生率最低———有43名學(xué)生支付過“公關(guān)費(fèi)”，占求職學(xué)生人數(shù)的15%；有22名學(xué)生繳納過“違約金和其他收費(fèi)”，占求職學(xué)生人數(shù)的8%———但人均支出分別高達(dá)668元和345元。這值得引起各方的關(guān)注和重視。

如果將求職過程中，學(xué)校付出的努力和學(xué)生本人為求職付出的費(fèi)用統(tǒng)稱為“就業(yè)成本”的話，在對調(diào)查中的“就業(yè)成本”進(jìn)行分析時(shí)，研究人員指出，在就業(yè)過程中，學(xué)校的幫助對于學(xué)生能否找到工作有顯著影響；而學(xué)生的求職費(fèi)用對此影響并不顯著。另外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，學(xué)校的就業(yè)服務(wù)做得越細(xì)，畢業(yè)生個(gè)人為找工作花的錢就會(huì)越少。

另一個(gè)值得關(guān)注的問題是，“已找到(已簽約)的就業(yè)單位構(gòu)成”中，“國家機(jī)關(guān)”僅占5%，而“期望的就業(yè)單位構(gòu)成”中，選擇“國家機(jī)關(guān)”的比例達(dá)29%。也就是說，對于“國家機(jī)關(guān)”這一就業(yè)去向，現(xiàn)實(shí)與希望落差高達(dá)24個(gè)百分點(diǎn)。

調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的大學(xué)畢業(yè)生中，有185名“已找到工作(或已簽約)”，占62%，“還在找工作”的占32%。另有7%的人選擇了“考研”、“自主創(chuàng)業(yè)”等。專家分析時(shí)認(rèn)為，62%的簽約率總體來講偏低，就業(yè)形勢不容樂觀。同時(shí)，調(diào)查還表明，41%的學(xué)生認(rèn)為找一份工作比預(yù)期“困難”，認(rèn)為“容易”的只占23%。

在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，“參加招聘會(huì)”成為最主要的求職方式，這得到了79%的求職畢業(yè)生的認(rèn)同。而“網(wǎng)上求職”雖然也是44%學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要途徑，但這僅被34%的人看做是“將來最有發(fā)展的求職手段”。同時(shí)，我們還發(fā)現(xiàn)，在185名求職成功的學(xué)生中，僅有11%的學(xué)生是通過“新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)”找到工作的。

第五篇：畢業(yè)生求職易忽略得福利范文

畢業(yè)生求職易忽略得福利

畢業(yè)生求職易忽略得福利

今年大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境和形式也許會(huì)要好于去年，可是仍有數(shù)不清的大學(xué)生奔波在找工作的路途上。當(dāng)下對畢業(yè)生來說最重要的事情就是尋覓一份工作。朋友家的小孩今年要畢業(yè)了，雖然還沒有畢業(yè)答辯，但也開始找工作實(shí)習(xí)，朋友和我談及他的工作，感觸最深的是他們似乎對于工資的要求過于重視，到了學(xué)校，幾個(gè)同宿舍的孩子說的也只是工資問題。工資固然是衡量畢業(yè)生工作的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，可以有一個(gè)重要的問題卻不能忽略，那就是企業(yè)的福利問題。

大學(xué)生畢業(yè)找工作的同時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)各種企業(yè)的招聘條件，其中的薪酬一般會(huì)明碼標(biāo)價(jià)，這也是大學(xué)生最會(huì)重視的

條款，可是對于企業(yè)的福利政策很多大學(xué)生卻視而不見。大學(xué)生對于福利政策產(chǎn)生視而不見的原因一般有3種情況，一是并不懂得福利政策，二是對于福利政策不夠重視，三是擔(dān)心得不到工作機(jī)會(huì)，所以不敢要求福利。

福利，是一種非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，是企業(yè)為了保留和刺激員工而采用的形式。企業(yè)福利一般分為三大方面，福利待遇，各種補(bǔ)貼，還有各種培訓(xùn)項(xiàng)目。大學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候一定要看清企業(yè)的福利政策，在當(dāng)前高房價(jià)高物價(jià)的環(huán)境下往往企業(yè)的福利要比工資薪水更有意義，也更值得大學(xué)生去關(guān)注，從長遠(yuǎn)來看，福利對一個(gè)人未來的生活也有著深遠(yuǎn)的影響。

1、保險(xiǎn)是福利的核心，一個(gè)都不能少

很多大學(xué)生在找工作的時(shí)候被朋友家長告知，要注意下公司的福利待遇，注意最基本的“五險(xiǎn)一金”的問題，這就是我們所說的一個(gè)關(guān)注的重點(diǎn)。所謂的

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；其中的“一金”指的是住房公積金。企業(yè)和個(gè)人需要共同承擔(dān)其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。大學(xué)生不能只知道有“五險(xiǎn)一金”，而對于它的含義卻不了解必須詳細(xì)弄清楚他們的意思。

據(jù)調(diào)查今年的很多招聘現(xiàn)場，明確列出“福利待遇”的企業(yè)將近五十家，甚至有的企業(yè)“福利條款”非常細(xì)致。這些都是大學(xué)生關(guān)注的重點(diǎn)，好的待遇會(huì)讓你的工作、生活更加方便。其實(shí)有時(shí)候企業(yè)提供的“福利待遇”比“工資待遇”更加重要，把“五險(xiǎn)一金”到“生日禮金”，把“免費(fèi)食宿”到“交通車接送上下班”，這些“福利待遇”都折合成貨幣，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比不上福利待遇，而且有些企業(yè)還會(huì)為員工提供商業(yè)保險(xiǎn)，這是排除在“五險(xiǎn)一金”之外的福利待遇。

2、各種補(bǔ)貼多多益善

很多大學(xué)生畢業(yè)后獨(dú)自在大城市打拼，高漲的房價(jià)讓他們望而卻步，租房成為唯一的選擇，而企業(yè)的位置和自己所租住的房屋問題也很傷腦筋，如果企業(yè)可以提供宿舍，這無疑給大學(xué)生帶來了實(shí)惠。還有各種交通補(bǔ)貼，也深得畢業(yè)生的歡迎。在現(xiàn)在的社會(huì)壓力之下，競爭激烈，工作繁忙，企業(yè)提供飯補(bǔ)或是提供午餐都是不錯(cuò)的選擇。

除了午飯補(bǔ)貼之外，一些公司還會(huì)有交通、通訊等方面的補(bǔ)貼，而且規(guī)模較小或者不是非常規(guī)范的企業(yè)未必能夠?qū)⑺械母＠灰曂实匕l(fā)給每一位員工，所以有必要在求職過程中了解清楚并且合理地提出自己的要求，最大限度地保護(hù)自己的權(quán)益。那一世范文網(wǎng)

3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)也很重要

大學(xué)生剛剛跨入社會(huì)，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)不足的感覺，學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)沒有更多的運(yùn)用到工作中，大學(xué)生步入社會(huì)以后還是需要學(xué)習(xí)，職業(yè)技術(shù)，人際關(guān)系，這些都是需要培養(yǎng)的。企業(yè)提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)是一定要抓住的事情。大學(xué)生不要只看到眼前的利益，而忽視長遠(yuǎn)的發(fā)展。各種企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目能夠幫助畢業(yè)生們迅速掌握技巧，培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。有些企業(yè)更是開出完善的入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等等，這對于剛出校門的大學(xué)生是關(guān)鍵所在。

大學(xué)生要看一個(gè)企業(yè)長期的發(fā)展，不能只看見眼前的利益，培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升的空間往往都應(yīng)該仔細(xì)考慮。有些學(xué)生可能在學(xué)歷上不如名牌大學(xué)，可是通過企業(yè)的培訓(xùn)照樣可以在工作當(dāng)中發(fā)揮自己的作用，提升自己的價(jià)值。

大學(xué)生就業(yè)問題是社會(huì)一直關(guān)注的重點(diǎn)，大學(xué)生自身會(huì)詳細(xì)的考慮，不過在考慮問題的同時(shí)不要忘了福利問題這個(gè)重要點(diǎn)，而且需要提醒的是，一個(gè)好的公司，它的福利待遇肯定也會(huì)好，企業(yè)與員工是相互的關(guān)系，只有相互關(guān)心，相互重視，這個(gè)企業(yè)才可以進(jìn)步，員工也才愿意進(jìn)步。