第一篇：視頻簡歷,縮短你的求職時間

視頻簡歷，縮短你的求職時間

信息時代的發(fā)展，視頻簡歷的出現(xiàn)已經(jīng)讓招聘市場開始變的冷淡，求職者已經(jīng)不在拘泥于在招聘市場找工作了。很多求職者都是通過互聯(lián)網(wǎng)來找工作，在互聯(lián)網(wǎng)上找工作不僅能節(jié)約時間還能節(jié)約經(jīng)費，不需要奔波于各個招聘市場。像智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘網(wǎng)站幾乎占據(jù)了整個互聯(lián)網(wǎng)招聘市場。求職者將自己的信息制作一個簡單的電子簡歷就可以向各個用人單位發(fā)送求職簡歷。

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種電子簡歷發(fā)出后，能接到面試通知的幾率為50%，也就是說成功率為一半，顯然這種成功率不是很高，電子簡歷還是有很多缺點的，比如說求職者有些特長用簡單的文字是不能表現(xiàn)出來的。還有一些求職者胡編亂造自己的簡歷，也就是用人單位經(jīng)常說的簡歷含“水分”很多。

視頻簡歷的出現(xiàn)給互聯(lián)網(wǎng)招聘市場帶來了一次革命性的改革。視頻簡歷的出現(xiàn)不僅讓用人單位眼睛發(fā)亮，更讓求職者能充分展現(xiàn)自己的才華，即形象生動又方便簡捷。

不同的職業(yè)需要不同的技能，不同的求職者有其不同的特長，如何揚長避短，突出您的才能？視頻簡歷是您很好的一個選擇。

對于注重形象、注重表達能力的職業(yè)，你可以在鏡頭前盡現(xiàn)你的口才，展示你的自信與才華。

對于設計人員，你可以闡述自己的設計理念，對藝術(shù)對生活的理解，點評自己滿意的作品。

對于外語人才，來上一段流暢的外語自我介紹，絕對比一大段的文字更具說服力。對于表演型人才，視頻簡歷更是你展示自我風采的絕佳舞臺。

對于工程技術(shù)人員，可以著重介紹自己的工作經(jīng)歷，結(jié)合實際案例描述解決問題的方法、思路。

對于眾多的應屆畢業(yè)生，在目前的人才競爭中的確處于不利地位，由于沒有實際工作經(jīng)驗，所以只能著重介紹對職業(yè)技能的掌握及理解程度、自己的業(yè)余愛好、社交能力、團隊合作能力、語言表達能力等招聘單位潛在感興趣的內(nèi)容，這些是傳統(tǒng)文字簡歷很難表達的，而視頻簡歷卻能很好地表述這部分的內(nèi)容。

視頻簡歷的制作是非常簡單的，并沒有我們大家想象的那么難，只要在制作視頻簡歷時根據(jù)自己應聘的崗位來做視頻簡歷就能很容易的做出適合自己的視頻簡歷。職通天下視頻簡歷制作時只需要你的電腦上有個清晰的攝像頭和一個耳麥就可以了，非常方便簡介。職通天下也是目前國內(nèi)最大的專門制作視頻簡歷的招聘網(wǎng)站。

（編輯：施立霞）

第二篇：縮短你的求職時間

縮短你的求職時間

隨著信息時代的發(fā)展，視頻簡歷的出現(xiàn)已經(jīng)讓招聘市場開始變的冷淡，求職者已經(jīng)不再拘泥于在招聘市場找工作了。很多求職者都是通過互聯(lián)網(wǎng)來找工作的，這種求職方式不僅能節(jié)約時間還能節(jié)約經(jīng)費，使求職者不需要奔波于各個招聘市場，因此贏得了廣大求職者的親睞。像智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘網(wǎng)站幾乎占據(jù)了整個互聯(lián)網(wǎng)招聘市場。求職者將自己的信息制作成為一個簡單的電子簡歷就可以向各個用人單位發(fā)送求職簡歷了。

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種電子簡歷發(fā)出后，能接到面試通知的幾率為50%，也就是說成功率為一半，顯然這種求職方式的成功率不是很高。電子簡歷還是有很多缺點的，比如說求職者有些特長用簡單的文字是不能表現(xiàn)出來的;還有一些求職者胡編亂造自己的簡歷，也就是用人單位經(jīng)常說的簡歷含“水分”很多。

視頻簡歷的出現(xiàn)給互聯(lián)網(wǎng)招聘市場帶來了一次革命性的變革。它不僅讓用人單位眼前一亮，更讓求職者能充分展現(xiàn)自己的才華，既形象生動又方便簡捷。不同的職業(yè)需要不同的技能，不同的求職者有其不同的特長，如何揚長避短，突出您的才能?視頻簡歷是您很好的一個選擇。

對于注重形象、表達能力的職業(yè)，你可以在鏡頭前盡情展現(xiàn)你的口才，展示你的自信與才華。

對于設計人員，你可以闡述自己的設計理念，對藝術(shù)對生活的理解，點評自己滿意的作品。

對于外語人才，來上一段流暢的外語自我介紹，絕對比一大段的文字更具說服力。

對于表演型人才，視頻簡歷更是你展示自我風采的絕佳舞臺。

對于工程技術(shù)人員，可以著重介紹自己的工作經(jīng)歷，結(jié)合實際案例描述解決問題的方法、思路。

對于眾多的應屆畢業(yè)生，在目前的人才競爭中的確處于不利地位，由于沒有實際工作經(jīng)驗，所以只能著重介紹對職業(yè)技能的掌握及理解程度、自己的業(yè)余愛好、社交能力、團隊合作能力、語言表達能力等招聘單位潛在感興趣的內(nèi)容，這些都是傳統(tǒng)文字簡歷很難表達的，而視頻簡歷卻能很好地表述這部分的內(nèi)容。

第三篇：視頻求職簡歷計劃書

魏金柱 的視頻求職簡歷計劃書

一、片頭設計思路

1.片頭內(nèi)容設計

運用三維動畫，簡單介紹一下，當前就業(yè)形式。然后再引出，我的基本信息。（簡約風格）

2.片頭動畫設計

三維動畫，動感音樂。加上自己的相片特效。

二、自我簡介設計

1.自我簡介內(nèi)容設計

采用，分段介紹。每一片段，做一個特效。加上配音。解說。應用動態(tài)背景，加上自己的信息。

2.自我簡介動畫呈現(xiàn)方式設計

三維。加閃現(xiàn)。隨風飄散。

三、簡歷內(nèi)容的設計

簡歷內(nèi)容包括具備知識、能力與素質(zhì)、必須有代表作品、獲獎證書，請寫出設計內(nèi)容、動畫設計方案

分別把以下（能力與素質(zhì)，具備知識、軟件（用一串圖片串起來），代表作品，獲獎證書）設計一個動畫顯示出來，總體的風格是簡約。

我的理論課程心理學、教育學、少兒心理健康輔導、書法、大學英語 Flash、photoshop、visio、premier、office2010，，四、求職意向與聯(lián)系方式的設計

利用粒子特效，顯示。求職意向，利用閃光，顯示聯(lián)系方式。

第四篇：如何寫好你第一份的求職簡歷

一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關你未來的重要關鍵，然而初入社會的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡歷表呢？

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？“我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？”“腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？”別慌！以下的幾點建議足供參考：

好惡程度會因人而異的東西不要寫(例如：宗教、支持的球隊、偶像等)，因為你無法預估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會，豈不冤枉？

另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導，都能證明你即使沒有相關的工作經(jīng)驗，卻有擔任該職務的能力。

將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風格和能力。

寫簡歷表的步驟：

步驟1認清自己

當你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想

要的(經(jīng)驗、薪資、成就感…)？什么是你最不能忍受的(受限過大、加班…)？什么是你與眾不同的(優(yōu)、缺點)？什么事情是你最得意的？什么事情是最失敗的？如何處理及后續(xù)改進？

步驟2認清職務與企業(yè)

清楚了解所應征的職務是什么？該職務做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學姐們，或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

步驟3突出特色賣點

找到你最理想的職務和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟4了。步驟4挑選制作適合的簡歷表

一份適合的簡歷格式也是相當重要的，如果你是應征廣告設計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應征項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡電話及地址、興趣專長…)、學歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。

第五篇：如何優(yōu)化你的求職簡歷

個人簡歷，這個畢業(yè)生求職應聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?

應屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

簡歷準備應因人而異

對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

求職簡歷千萬別造假

專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。