第一篇：出租車公司某年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

**出租有限公司

20**年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

為切實加強**出租有限公司社會主義精神文明建設，根據(jù)中央文明委《關(guān)于深入開展創(chuàng)建文明行業(yè)工作的若干意見》，結(jié)合工作實際，現(xiàn)制定**出租有限公司20**年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃。

一、指導思想

以三個代表重要思想和“十七大”精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務旅客，奉獻社會”為宗旨，以“勤政廉潔，務實高效”為主題，進一步加強“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育，著力建設一個好的領(lǐng)導班子，培養(yǎng)一支好的干部隊伍，營造一個好的服務環(huán)境，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，塑造一流的汽運形象，使文明創(chuàng)建工作不斷深化、卓有成效。

二、創(chuàng)建目標

今后一年，公司文明創(chuàng)建工作的主要奮斗目標是：努力探索新形勢下公司思想政治工作和精神文明建設的新方法，初步建立與旅客運輸相適應的思想道德體系；全公司的職工文化知識結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯改變，一大批適應形勢發(fā)展的高素質(zhì)、復合性人才不斷涌現(xiàn)；運輸行業(yè)豐厚的行業(yè)文化底蘊、顯著的時代氣息、較高的文明程度能夠得到充分顯現(xiàn)；互幫互助、文明和諧的人際關(guān)系成為全公司交往的準則；工作和生活環(huán)境明顯改善，三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，爭創(chuàng)**市文明單位，使公司真正成為政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、服務規(guī)范的堅強集體，為服務經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。

三、創(chuàng)建措施

（一）加強內(nèi)部管理，樹立部門良好形象

一是按照“團結(jié)、開拓、廉潔、高效”的要求，加強領(lǐng)導班子建設。加強理論學習，領(lǐng)導干部帶頭抓好政治理論學習和業(yè)務法律知識學習，拓寬視野，增長知識，努力建成團結(jié)協(xié)作、思想解放、銳意進取、業(yè)務熟悉、善于管理的領(lǐng)導集體。領(lǐng)導班子繼續(xù)喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，帶頭落實“廉潔自律十不準”，堅持民主集中制、民主生活會制度和人、財、物等重要事項集體合議制度，自覺開展批評與自我批評，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，增強自覺抵制不正之風侵蝕的自覺性和能力，以良好的政風影響行風，在群眾中樹立較高威信。

二是按照“政治過硬、業(yè)務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷”的要求，加強公司隊伍建設。加強思想道德教育。深入學習“三個代表”重要思想、十七大精神，貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，開展“講文明、樹新風”和“四德三義”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，愛國主義、集體主義、社會主義）教育活動，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強勤政為民的自覺性。

三是按照務實高效、管理規(guī)范的要求，加強制度建設。根據(jù)服務質(zhì)量標準化、服務管理規(guī)范化、服務過程程序化的要求，加強制度建設。實行一站式、一條龍服務。將程序化管理運用到“窗口”工作的每一個環(huán)節(jié)。繼續(xù)推行來訪接待制度，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，做到接待熱心、解釋耐心、接受批評虛心，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，主動為旅客服務對象排憂解難。

四是按照美化環(huán)境、優(yōu)化服務的要求，加強基礎設施建設。不斷加強公司建設，美化辦公環(huán)境，完善服務設施。加強對駕駛員管理，為旅客群眾提供文明、整潔、溫馨、舒適的服務，塑造服務窗口人人有知識、有教養(yǎng)、有素質(zhì)的良好形象。

（二）加強誠信建設，提高文明創(chuàng)建水平

深入開展創(chuàng)建誠信活動，進一步擴大創(chuàng)建覆蓋面，提高創(chuàng)建質(zhì)量。進一步完善本公司誠信檔案，實行動態(tài)管理。發(fā)揮典型引導作用，通過對各部門示范評比活動，積極推進誠信認定工作，提高我公司生產(chǎn)、經(jīng)營的規(guī)模檔次。著力加大對違法、失信行為的檢查處罰力度。推行違法行為分類管理，對一般違規(guī)行為，強化教育整改，做好跟蹤督辦；對較嚴重的違法行為，在教育整改、強化培訓的同時，輔以必要的處罰；對屢教不改者，加大懲處力度。

（三）加強效能建設，促進工作作風轉(zhuǎn)變

建立健全公司各項效能建設工作制度，規(guī)范各項用服務行為。實行微笑服務和限時服務，以有效杜絕“門難進、臉難看、事難辦”和“不作為、亂作為”的現(xiàn)象。大力推行文明規(guī)范服務，在各部門組織開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。領(lǐng)導班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風，勤下基層，帶頭調(diào)研，從而幫助基層解決大量涉及職工旅客切身利益的問題。

（四）豐富創(chuàng)建載體，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

圍繞爭創(chuàng)瀘州市文明單位活動，以“讓旅客滿意”為總體目標，以建設企業(yè)文化為抓手，組織開展創(chuàng)建文明行業(yè)示范點、“團結(jié)、開拓、廉潔、高效”好班子、文明科室、爭當旅客滿意的工作者等活動，組織豐富多彩的文體活動，凝聚人心，激勵斗志，鼓舞士氣，努力營造團結(jié)進取、健康向上、激人奮進的良好氛圍，鞏固和發(fā)展文明創(chuàng)建成果，不斷提高本公司工作整體水平，進一步推進出租行業(yè)精神文明建設又上新臺階。

（五）強化工作措施，推進出租汽車行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

一是繼續(xù)建立領(lǐng)導包保責任制，實行行政一把手、班子其他成員、各部門負責人等同時對安全工作負全責，形成一種齊抓共管、上下聯(lián)動的“大安全”格局。

二是建立安全例會制度，健全安全目標責任體系，對所屬各部門簽定《安全生產(chǎn)責任狀》，把責任書逐一分解落實到各部門，使安全生產(chǎn)責任制落實到營運管理的全過程。

三是建立安全監(jiān)督檢查制度，把責任落實到人，開展上路檢查、每月現(xiàn)場檢查、節(jié)假日前的大檢查相結(jié)合，有效地把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

四是以各種活動為載體，搞好企業(yè)文化建設, 把職工的素質(zhì)教育、業(yè)務知識和技能培訓、技術(shù)競賽、職工文藝活動作為提高優(yōu)質(zhì)服務水平來長抓不懈，通過規(guī)范化管理，把優(yōu)質(zhì)服務、文明創(chuàng)建納入企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)。

四、落實保障

1、加強領(lǐng)導，強化責任。全公司必須始終堅持“兩手抓，兩手

都要硬”的方針，不斷深化對精神文明建設戰(zhàn)略意義的認識，切實把精神文明建設擺到更加突出的位置，納入重要議事日程，做到三個文明一起研究、一起部署、一起檢查、一起獎懲。各部門負責人要對三個文明建設負總責，建立主要領(lǐng)導親自抓、主管領(lǐng)導分工抓、職能部門具體抓的文明創(chuàng)建機制，共同推進精神文明建設的發(fā)展。領(lǐng)導干部在精神文明建設中要身體力行、率先垂范，以領(lǐng)導干部的人格力量和扎實的工作作風帶動和影響職工。

2、健全制度，抓好落實。精神文明重在建設，貴在落實，關(guān)鍵是要健全各項制度。一是健全年會制度。每年召開一次精神文明建設專題會議，對精神文明建設進行座談、研討、協(xié)調(diào)、動員、總結(jié)和表彰。二是健全調(diào)研制度。分管精神文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導和精神文明建設工作相關(guān)部門每半年至少要下一次基層，調(diào)查研究精神文明建設中所取得的成績、存在的問題，對精神文明建設中的典型進行研究、概括和總結(jié)，明確下一步的工作思路，使決策做到心中有數(shù)。三是健全宣傳制度。要借助媒體，加大對精神文明建設中的先進典型的宣傳報道力度，各部門都要注意有組織地推出工作中的典型和成功經(jīng)驗。四是健全獎勵制度。每年表彰一批工作思路清晰、調(diào)研好、宣傳好、落實好、有特色的精神文明建設工作先進部門，在全公司起到示范和表率作用。五是健全考核制度。實行精神文明建設年度考核制度，促進考評工作走向科學化、規(guī)范化和制度化。精神文明建設的成績要作為考核各部門領(lǐng)導干部、使用和獎勵干部的主要依據(jù)，在對領(lǐng)導干部進行任期目標考核時，要考察其精神文明建設目標完成情況。六是健全

通報制度。對好的經(jīng)驗和作法要及時給予通報，以指導工作有序開展。同時，對不重視精神文明建設造成不良影響的，不僅要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，而且要向全公司通報批評。各部門要想實招、辦實事、求實效，把工作落腳點放到基層，每年辦1—2件影響深、作用大、效果好、有特色的實事。

出租有限公司 二0**年一月**日

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第二篇：公司2007年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

文章標題：公司2007年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

**公司2007年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

2007年是深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、貫徹“十一五”規(guī)劃、全面推進社會主義和諧社會建設的重要一年，是迎接黨的十七大和迎慶集團公司建企六十周年的雙喜之年，為了鞏固“省級文明單位標兵”創(chuàng)建成果，給銷售公司創(chuàng)建和諧提供更大的精神

動力、文化保障和智力支持，營造生機迸發(fā)的企業(yè)環(huán)境，根據(jù)集團公司《關(guān)于〈雙礦集團2007年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃〉的通知》文件精神和要求，集合我公司文明創(chuàng)建工作實際制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實集團公司首屆四次職代會精神，用和諧理論統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設工作全局、模塑和諧企業(yè)文化、建設和諧公司為出發(fā)點，圍繞銷售公司“1124531”的工作目標，堅持以人為本、服務大局、與時俱進，務實創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢和作用，夯實精神文明創(chuàng)建成果，各項工作再上新臺階，為銷售公司實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、工作思路

貫穿一條主線（以和諧公司建設為主線）；實現(xiàn)兩個確保（確?？茖W發(fā)展觀的貫徹落實、確保和諧企業(yè)文化建設的進程）；強化三項建設（強化隊伍建設、強化班子作風建設、強化黨風廉政建設）；突出四項教育（思想政治教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育、先進性教育）；達到“五好”目標（建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好行風、打下一個好基礎、創(chuàng)造一個好環(huán)境）；實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型公司、文化管理型公司、和諧發(fā)展型公司”的目標邁進。

三、工作目標

鞏固“省級文明單位標兵”創(chuàng)建成果，保證“1124531”工作目標順利實現(xiàn)。

四、具體工作

1、以創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，注重建立重點抓學習、全面強素質(zhì)的長效機制，為公司的發(fā)展提供強大智力支持。緊密結(jié)合工作實際，根據(jù)《銷售公司創(chuàng)建學習型組織工作規(guī)劃》，加強宣傳發(fā)動，創(chuàng)新活動載體，構(gòu)筑學習的平臺，努力培養(yǎng)員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質(zhì)日益提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進一步增強。繼續(xù)完善中心組學習、支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及五級培訓工作相結(jié)合的全方位立體學習體系，使員工素質(zhì)大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。

2、以建立“文化管理型”公司為文化建設目標，注重創(chuàng)新抓文化、文化促管理的經(jīng)營管理體系，不斷積淀全公司的文化底蘊。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力。企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營管理理念，逐步積累、持續(xù)推進，充分發(fā)揮、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質(zhì)文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設促進精神文明建設的同時帶動其它各項工作，使公司處處充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動整個公司協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

3、以建立“和諧發(fā)展型”公司為發(fā)展目標，以人與環(huán)境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任，樹立安全、節(jié)約理念，使公司走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習灌輸，建立和完善安全生產(chǎn)機制，提升安全生產(chǎn)管理水平，打造本質(zhì)安全型公司，為員工創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境。二要維護公司安定團結(jié)，尊重員工基本權(quán)益，解決員工關(guān)注的熱點問題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。三要保持美化、綠化、亮化、香化的工作環(huán)境，加強職工小家建設，建設好適合于職工健康成長的業(yè)余文化場所，努力營建“綠色”家園。

4、以“四級連創(chuàng)”活動為基礎，以鞏固省級文明單位標兵成果為目標，以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征，推動文明創(chuàng)建工作。把握“基礎創(chuàng)建”、“道德實踐”、“改、樹、塑”等工作重點，結(jié)合各部室特點，繼續(xù)組織好“三德”“三觀”“三主義”教育，加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領(lǐng)風尚，開展文明員工、文明班組、文明科室、文明家庭的創(chuàng)建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術(shù)練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化。

5、以愛心奉獻活動為紐帶，繼續(xù)開展公益活動，聯(lián)手打造親情公司。各部室要經(jīng)常組織開展“奉獻一片情、溫暖職工心”的慰問走訪活動，以及抓好“一幫一”扶貧工作，傾聽他們的呼聲，體察他們的疾苦，并有重點、有針對性的對貧困職工進行幫扶和救濟，切實的為他們排憂解難，采取有效措施，盡最大能力解決貧困職工脫貧。同時開展“溫暖社會、奉獻愛心”的捐資助殘救災活

第三篇：公司2008年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

20087年是深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、貫徹“十一五”規(guī)劃、全面推進社會主義和諧社會建設的重要一年，是迎接黨的十七大和迎慶集團公司建企六十周年的雙喜之年，為了鞏固“省級文明單位標兵”創(chuàng)建成果，給銷售公司創(chuàng)建和諧提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，營造生機迸發(fā)的企業(yè)環(huán)境，根據(jù)集團公司《關(guān)于〈雙礦集團2007年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃〉的通知》文件精神和要求，集合我公司文明創(chuàng)建工作實際制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實集團公司首屆四次職代會精神，用和諧理論統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設工作全局、模塑和諧企業(yè)文化、建設和諧公司為出發(fā)點，圍繞銷售公司“1124531”的工作目標，堅持以人為本、服務大局、與時俱進，務實創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢和作用，夯實精神文明創(chuàng)建成果，各項工作再上新臺階，為銷售公司實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、工作思路

貫穿一條主線（以和諧公司建設為主線）；實現(xiàn)兩個確保（確?？茖W發(fā)展觀的貫徹落實、確保和諧企業(yè)文化建設的進程）；強化三項建設（強化隊伍建設、強化班子作風建設、強化黨風廉政建設）；突出四項教育（思想政治教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育、先進性教育）；達到“五好”目標（建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好行風、打下一個好基礎、創(chuàng)造一個好環(huán)境）；實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型公司、文化管理型公司、和諧發(fā)展型公司”的目標邁進。

三、工作目標

鞏固“省級文明單位標兵”創(chuàng)建成果，保證“1124531”工作目標順利實現(xiàn)。

四、具體工作

1、以創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，注重建立重點抓學習、全面強素質(zhì)的長效機制，為公司的發(fā)展提供強大智力支持。緊密結(jié)合工作實際，根據(jù)《銷售公司創(chuàng)建學習型組織工作規(guī)劃》，加強宣傳發(fā)動，創(chuàng)新活動載體，構(gòu)筑學習的平臺，努力培養(yǎng)員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質(zhì)日益提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進一步增強。繼續(xù)完善中心組學習、支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及五級培訓工作相結(jié)合的全方位立體學習體系，使員工素質(zhì)大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。

2、以建立“文化管理型”公司為文化建設目標，注重創(chuàng)新抓文化、文化促管理的經(jīng)營管理體系，不斷積淀全公司的文化底蘊。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力。企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營管理理念，逐步積累、持續(xù)推進，充分發(fā)揮、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質(zhì)文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設促進精神文明建設的同時帶動其它各項工作，使公司處處充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動整個公司協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

3、以建立“和諧發(fā)展型”公司為發(fā)展目標，以人與環(huán)境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任，樹立安全、節(jié)約理念，使公司走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習灌輸，建立和完善安全生產(chǎn)機制，提升安全生產(chǎn)管理水平，打造本質(zhì)安全型公司，為員工創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境。二要維護公司安定團結(jié)，尊重員工基本權(quán)益，解決員工關(guān)注的熱點問題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。三要保持美化、綠化、亮化、香化的工作環(huán)境，加強職工小家建設，建設好適合于職工健康成長的業(yè)余文化場所，努力營建“綠色”家園。

4、以“四級連創(chuàng)”活動為基礎，以鞏固省級文明單位標兵成果為目標，以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征，推動文明創(chuàng)建工作。把握“基礎創(chuàng)建”、“道德實踐”、“改、樹、塑”等工作重點，結(jié)合各部室特點，繼續(xù)組織好“三德”“三觀”“三主義”教育，加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領(lǐng)風尚，開展文明員工、文明班組、文明科室、文明家庭的創(chuàng)建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術(shù)練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化。

5、以愛心奉獻活動為紐帶，繼續(xù)開展公益活動，聯(lián)手打造親情公司。各部室要經(jīng)常組織開展“奉獻一片情、溫暖職工心”的慰問走訪活動，以及抓好“一幫一”扶貧工作，傾聽他們的呼聲，體察他們的疾苦，并有重點、有針對性的對貧困職工進行幫扶和救濟，切實的為他們排憂解難，采取有效措施，盡最大能力解決貧困職工脫貧。同時開展“溫暖社會、奉獻愛心”的捐資助殘救災活動和“關(guān)工”活動，保持公益活動經(jīng)?；?。以“鄰居節(jié)”活動為契機，推動“市域聯(lián)建”持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)“親情連你我、和諧進萬家”的良好局面。

五、工作要求

以集團公司精神文明創(chuàng)建工作實現(xiàn)“六個突破”為工作要求，進一步提升員工文明素質(zhì)，強化員工服務大局的觀念，繼續(xù)拓展公司發(fā)展空間，創(chuàng)新活動載體，搭建各種平臺，樹立、推廣先優(yōu)事跡，努力打造文明公司創(chuàng)建知名品牌，不斷學習新理論、探討新規(guī)律、積累新經(jīng)驗，鞏固“省級文明單位標兵”創(chuàng)建成果。

六、組織領(lǐng)導

組長：******

副組長：**************

成員：******************

**公司

第四篇：公司精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

xx投資有限公司

精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

為深入貫徹落實黨的十七大精神和國務院32號文件精神，廣泛深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為xx公司經(jīng)濟發(fā)展服務，促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)合xx公司實際，制定xx公司2010精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃。

一、總體要求

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加快明盛公司各項經(jīng)濟事業(yè)又好又快發(fā)展，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞三個文明建設，以提高人的素質(zhì)為根本，以思想道德教育為重點，以環(huán)境建設為基礎，以群眾性創(chuàng)建為載體，以科技進步和自主創(chuàng)新為動力，以營造充滿創(chuàng)業(yè)激情的人文環(huán)境為目標，全面推進文明建設工作。

二、基本原則

1、圍繞中心，服務大局。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，要牢牢把握發(fā)展這個主題，實現(xiàn)明盛公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展服務，努力使精神文明創(chuàng)建工作在服務大局中推進，在服務大局中深化，在服務大局中提高，促進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、以人為本，注重實效。要把實現(xiàn)廣大員工的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，把教育員工、引導員工、鼓舞員工和尊重員工、理解員工、關(guān)心員工有機統(tǒng)一起來，著力提升員工的素質(zhì)，促進員工的全面發(fā)展。要堅持為民惠民，從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，讓員工在創(chuàng)建中得到實惠，切實提高廣大員工參與創(chuàng)建活動的積極性。

3、繼承創(chuàng)新，持續(xù)運作。要緊扣時代主題，挖掘優(yōu)勢資源，堅持規(guī)劃的指導性原則，充分調(diào)動各部門、各單位的積極性、主動性和創(chuàng)造性。既要與集團公司、投資公司規(guī)定的項目相銜接，根據(jù)精神文明創(chuàng)建內(nèi)涵的拓展和項目指標的變化，努力擴大創(chuàng)建的領(lǐng)域；又要立足于傳統(tǒng)項目、載體和品牌，進一步展現(xiàn)優(yōu)勢，努力創(chuàng)造明盛公司精神文明創(chuàng)建工作的新經(jīng)驗，增強精神文明創(chuàng)建工作的時代特色。

4、統(tǒng)籌兼顧，整體提升。要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，立足現(xiàn)實，著眼長遠，把突出重點與兼顧全面緊密結(jié)合，量力而行，盡力而為。要堅持精神文明創(chuàng)建工作與公司經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃相銜接，與現(xiàn)有相關(guān)法規(guī)制度相銜接，從現(xiàn)有基礎出發(fā)，根據(jù)公司經(jīng)濟發(fā)展的實際，加強統(tǒng)籌力度，梯次遞進，整體提升。

三、創(chuàng)建目標

集全公司之智，聚全體員工之心，舉全公司之力，營造高效廉潔的工作環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境、規(guī)范有序的經(jīng)濟環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，爭創(chuàng)2010年精神文明建設先進單位。

四、主要任務

（一）夯實基礎，深化精神文明建設先進公司創(chuàng)建。改善公司整體面貌，提高員工生活質(zhì)量。全面加強工作環(huán)境和公司精神文化建設，以建設公司文化服務體系、提高基層文化服務能力為重點，大力加強員工思想文化建設。大力推進體育、健身、文化等建設，努力滿足員工多層次多方面精神文化需求，提高員工工作、生活質(zhì)量。

加大配合力度，提高公司文明程度。充分利用“互動聯(lián)動、共建帶創(chuàng)”活動，豐富文化科技活動內(nèi)涵，加大人力物力投入，提高生活品位，增強工作實效，促進公司文明水平的整體提高。

（二）抓好“三大活動”項目，營造良好社會環(huán)境

創(chuàng)建工作的活力來自主題鮮明、形式多樣、富有成效的活動。目前在全國普遍開展的“講文明樹新風”活動、“社會志愿服務”活動和“思想道德建設”活動，已經(jīng)成為創(chuàng)建工作的三大基本項目，必須在新一輪創(chuàng)建中持續(xù)抓好，全力推進。

1、深入開展“講文明、樹新風”活動，進一步提升員工思想道德素質(zhì)。繼續(xù)推進社會主義核心價值體系建設。以“科學發(fā)展”為主題，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。廣泛開展以愛黨、愛國、愛社會主義為主要內(nèi)容的國主義教育活動，在全社會大力唱響共產(chǎn)黨好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。要把“八榮八恥”的基本要求滲透到員工道德教育之中，繼續(xù)開展“愛祖國、愛新疆、愛家鄉(xiāng)”主題教育，引導廣大干部職工牢固樹立社會主義榮辱觀，大力促進良好公司風氣的形成和發(fā)展。

2、突出抓好文明禮儀、公共秩序、社會服務、工作環(huán)境四個重點環(huán)節(jié)，圍繞生活禮儀、社會禮儀、賽場禮儀、職業(yè)禮儀、工作禮儀等主要內(nèi)容，抓好文明禮儀知識普及等宣傳教育活動，引導員工樹立“文明禮儀”的良好形象。建立健全各類文明禮儀行為規(guī)范體系，突出抓好公司衛(wèi)生、公司秩序、公司交往、公司觀賞、公司參與等領(lǐng)域文明行為習慣養(yǎng)成，引導人們在公共場所、人際交往、交通出行中遵守則、講公德、守秩序，不斷提升文明素質(zhì)。著力抓好家園意識和環(huán)保理念的培育，引導人們在日常生活中講究衛(wèi)生、植綠護綠、節(jié)能減排，努力提高辦公環(huán)境質(zhì)量，促進和諧公司建設。

3、積極開展公民道德實踐主題活動。組織推薦道德模范、評選和學習宣傳活動，使評選的過程成為開展道德實踐、促進道德養(yǎng)成的過程，在全公司形成學習、崇尚、爭當?shù)赖履７兜臒岢薄I造講道德、學榜樣、做好事的濃厚氛圍。精心開展“宣傳教育活動，突出抓好清明、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日系列文化活動，引導人們認知、繼承、弘揚優(yōu)秀民族文化，使之在參與中凝神聚氣。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導

落實“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政群齊抓共管、文明辦組織協(xié)調(diào)、相關(guān)職能部門各負其責”的領(lǐng)導體制和工作機制，切實把精神文明創(chuàng)建工作的實績作為考核領(lǐng)導班子、使用和獎勵干部的重要依據(jù)。充分發(fā)揮文明辦在精神文明創(chuàng)建工作中的協(xié)調(diào)和指導作用，建立健全文明創(chuàng)建活動的長效機制。

（二）加強隊伍建設

按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的要求，切實加強文明辦隊伍建設。完善公司、部門精神文明工作網(wǎng)絡，培養(yǎng)工作骨干，不斷提高公司、部門精神文明工作骨干的政治素質(zhì)、思想水平、工作能力，樹立良好形象。

（三）加大資金投入

要按照因地制宜、量力而行、盡力而為的原則，加大對精神文明創(chuàng)建工作的資金投入，把精神文明創(chuàng)建的投入納入財政預算。每年安排一定的精神文明創(chuàng)建專項經(jīng)費，用于精神文明創(chuàng)建的宣傳、推動、獎勵。要不斷完善投入機制，逐步形成適應公司經(jīng)濟發(fā)展相適應的機制，完善多渠道、多層次的投入體系。用好用足文化經(jīng)濟政策，加大對精神文明創(chuàng)建，給予財力和物力的支持。堅持勤儉辦事業(yè)的原則，合理安排創(chuàng)建資金，努力提高資金使用效益。

第五篇：精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

縣房管辦精神文明創(chuàng)建工作“十二五”規(guī)劃

2011年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，切實加強我單位社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設，推動全縣房地產(chǎn)管理工作，根據(jù)省、市2011年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結(jié)合我單位工作實際，特制定“十二五”精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七大和十七屆四中、五中會全精神，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓的方針，加強思想道德建設，推進社會主義文化建設，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，重在建設、以人為本，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工和社會主義公民，提高干部職工素質(zhì)整體文明程度，推動全辦物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進房管事業(yè)的又好又快發(fā)展，為沂水經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新貢獻。

二、創(chuàng)建目標

在機關(guān)干部職工群眾中進一步掀起學習實踐科學發(fā)展觀的新高潮，進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創(chuàng)建活動的新高潮，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持弘揚和培育民族精神，顯著提高以思想道德修養(yǎng)、1科學文化、民主法制觀念為主要內(nèi)容的干部職工公民素質(zhì)，形成“團結(jié)奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新”的氛圍和“以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明執(zhí)法”的部門形象，形成秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的嶄新面貌，促進房管工作創(chuàng)一流業(yè)績，鞏固好市級文明單位的成績，繼而向省級文明單位邁進。

三、工作重點

（一）領(lǐng)導班子建設。要以提高素質(zhì)，改進作風和增強團結(jié)為重點，把領(lǐng)導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導集體。領(lǐng)導班子要堅持鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創(chuàng)建活動；領(lǐng)導干部要團結(jié)協(xié)作，廉潔勤政，作風民主，聯(lián)系群眾，關(guān)心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內(nèi)和群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務，積極爭創(chuàng)“五好”（學習好、團結(jié)好、紀律好、作風好、政績好）領(lǐng)導班子，提高戰(zhàn)斗力和威信。

（二）思想道德建設。

1、加強思想建設。以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。緊密結(jié)合房地產(chǎn)管理工作，加強和改進思想政治工作，配合縣委、縣政府重大決策部署和重大改革措施出臺，抓好形勢政策教育。

2、加大社會主義道德

建設力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

（三）黨風廉政和機關(guān)作風建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委會上的講話，學習黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領(lǐng)導干部、共產(chǎn)黨員要發(fā)揮表率作用，領(lǐng)導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產(chǎn)黨員都要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全辦上下都要切實落實黨風廉政建設責任制要求?！?/p>

（四）機關(guān)環(huán)境建設。加強機關(guān)后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服務的質(zhì)量和水平。重視對機關(guān)大院環(huán)境秩序治理，解決個別樓道亂堆放、垃圾亂傾倒、花草樹木不愛惜、車輛亂停放等問題；做好社會治安工作，實現(xiàn)無重大責任事故，無重大經(jīng)濟和刑事案件，治安秩序良好；重視計劃生育工作，實現(xiàn)無計劃外生育。

（五）載體與方式。

1、通過舉辦座談會等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主與法制、公民道德、形勢政策、科學技術(shù)、專業(yè)知識的教育培訓，提高干部職工的思想及科學文化素質(zhì)。原則上每星期五下午為

集中學習時間，黨組織活動及其他學習每月至少各舉行一次。

2、利用重要節(jié)日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。擬在“三八”組織女職工活動；“五一”、“五四”之際舉辦歌舞晚會；“七一”前夕舉辦學習“三個代表”重要思想及新黨章的知識測賽；在9月20日公民道德宣傳日舉辦演講活動；在“十一”前夕舉辦慶祝建國演唱或文藝演出活動。

3、積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌交誼舞等，營造一種有利于提高文化素養(yǎng)和精神境界的氛圍，擬在秋季或元旦春節(jié)期間舉辦運動會或單項比賽。

4、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。

5、緊緊圍繞提高單位文明程度和干部職工、家屬居民的道德素質(zhì)，認真開展創(chuàng)“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”的活動，認真進行評比和表彰。

四、主要措施

（一）加強組織領(lǐng)導。精神文明建設貫穿在經(jīng)濟和社會生活各個方面，全辦上下都要高度重視，要把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位臵和議事日程，把精神文明創(chuàng)建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，其他領(lǐng)導協(xié)助抓”的領(lǐng)導格局。

（二）明確工作職責。成立精神文明領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責機關(guān)創(chuàng)建工作的組織、規(guī)劃、申報、考核驗收工作

和綜合協(xié)調(diào)工作；各科室要按照各自的職能，分工協(xié)作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關(guān)作風、反腐倡廉、依法行政等方面的建設；領(lǐng)導小組要加強檢查、督辦、考評、表彰，適時組織調(diào)查研究和經(jīng)驗交流。

（三）加大投入力度。精神文明創(chuàng)建工作是內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的大事，是營造良好發(fā)展環(huán)境、聚民心、鼓士氣的大事，要進一步加大投入，加強硬件建設，為做好創(chuàng)建工作提供必要的條件。

附：精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組

二0一0年一月六日

精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組

組長:熊偉明 副組長:牛嗣紅楊德坪

楊俊剛

武玉平王海燕

成員:林慶水

張琳李林海竇鵬華

李占軍

段成收李衛(wèi)東

劉慶波 馬文遠于琴芝段曙亮武善杰李曉東高愛鳳陸云慶

韓振福