第一篇：成立團委請示

**管理中心關(guān)于成立機關(guān)團委的請示

共青團**市委：

**管理中心于2002年9月9日正式啟動運行，經(jīng)市委、市政府研究，市編委確定為全額事業(yè)正處級單位。現(xiàn)有工作人員160名，其中團員69名，占職工總數(shù)43%。為了更好地做好共青團和青年工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，增強政務(wù)大廳的凝聚力、充分發(fā)揮共青團員的作用，經(jīng)我單位黨支部研究決定成立朔州市政務(wù)大廳管理中心機關(guān)團委。

如無不妥，請予以批復(fù)

**市政務(wù)大廳管理中心

****年**月**日

附：團委領(lǐng)導(dǎo)名單：

團委書記：

副書記：

副書記：

委員：

第二篇：關(guān)于成立團委的請示.1

關(guān)于申請成立中國共產(chǎn)主義共青團 ***********有限責任公司團委的請示

共青團********公司團委：

*********有限責任公司成立至今，各項團青工作有序開展，廣大團員青年團結(jié)奮進、積極進取，在基建、生產(chǎn)、技術(shù)、學(xué)識等各個領(lǐng)域不斷發(fā)揮模范帶頭作用，體現(xiàn)出較高的政治覺悟、理論水平和業(yè)務(wù)技能。

為進一步調(diào)動青年職工的工作熱情，發(fā)揮共青團的組織橋梁和紐帶作用，進一步在團員青年隊伍中開展團的工作，全面拓展團員青年員工的綜合素質(zhì)，增強團員青年員工的向心力、親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大團員青年的工作積極性，激勵團員青年在風電事業(yè)發(fā)展中立足崗位建功立業(yè)，把團員青年員工鍛煉成為肯奉獻、靠得住、能戰(zhàn)斗的精英團隊，我公司特申請成立中國共產(chǎn)主義青年團*******有限責任公司團委。

一、成立團委的必要性

中國共產(chǎn)主義青年團（簡稱共青團）是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進團員青年的群眾組織，是廣大團員青年在實踐中學(xué)習共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的后備軍。作為企業(yè)發(fā)展和攻堅克難的主力軍，團員青年有著不可估量的發(fā)展?jié)摿?，同時也擔負著不可推卸的責任。秉著這樣的原則，以華能酒泉風電有限責任公司又好又快發(fā)展為前提，以源源不斷輸送優(yōu)秀后備人才為目標，以企業(yè)與員工共同發(fā)展為訴求，酒泉公司黨總支經(jīng)討論決定申請成立華能酒泉風電有限責任公司團委。

*******責任公司創(chuàng)建于2010年6月10日，下設(shè)3個風電場,和4個內(nèi)設(shè)工作部門（綜合部、運維部、經(jīng)營部、項目部）。******公司35歲以下的青年人比例已經(jīng)超過70%，是一個充滿活力和朝氣的年輕公司，上述成績的取得和我們廣大團員青年的艱苦努力分不開，團員青年已經(jīng)成為公司發(fā)展的重要力量。自公司成立以來，團員青年工作就受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，團員青年必須要有與公司共度難關(guān)的主人翁意識。著眼于公司發(fā)展大局，把握團的工作方向，努力把團的工作真正融入到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中去，成為公司管理的重要組成部分。成立團組織，將著重突出青年工作特色，創(chuàng)新活動載體，積極發(fā)揮好青年思想政治工作優(yōu)勢，廣泛調(diào)動起廣大團員青年的工作熱情，努力激發(fā)出青年的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮出青年的重要作用，為公司健康和諧快速發(fā)展貢獻了積極力量。

********有限責任公司團委的建立對于提升********有限責任公司企業(yè)文化，提高團員青年的政治思想覺悟，加強團員青年的組織凝聚力，豐富團員青年的業(yè)余文化活動都有深遠的影響和重要的意義。所以成立******風電有限責任公司團委既符合企業(yè)自身發(fā)展需要，又符合團員青年員工個人發(fā)展的要求，是*******風電黨總支推進黨建工作的一項重要舉措。作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，建立******電有限責任公司團委對于積極向黨組織推舉團員青年骨干和團干部作為團員青年后備人才將起到重要的作用。因此在這樣一個歷史時期下，我們有必要建立*****風電有限責任公司團委，更有必要建好*******風電有限責任公司團委。

一方面，公司成立以來，我公司青年干部隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，團員人數(shù)增多，沒有單獨的團組織，團的活動難于開展，團員無法明確管理。成立團委，是新形勢下加強黨對青年工作領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求，有利于延伸團的工作手臂，構(gòu)建團結(jié)青年、服務(wù)青年的工作網(wǎng)絡(luò)，對活躍單位氣氛、增強單位活力、構(gòu)建和諧風電場，引領(lǐng)青年加強學(xué)習、增強素質(zhì)，積極投身基層黨的建設(shè)，在實踐中鍛煉成長具有重大意義。

另一方面，成立團委是團建工作要解決的首要問題。沒有了組織，就沒有了團的工作，也無法開展團的活動。加強團的基層組織建設(shè)，進一步增強團組織的凝聚力，更好地把青年吸引和團結(jié)在團組織周圍，對企業(yè)未來的發(fā)展起著重要作用。基層組織不牢固，團的工作就失去了根基，團的事業(yè)就無從發(fā)展。所以，成立團委，才能不斷提升共青團基層團員的生命力和戰(zhàn)斗力，才能真正讓基層活起來、動起來。

二、當前公司基層組織建設(shè)和基層工作現(xiàn)狀（1）公司團組織建設(shè)情況：本公司現(xiàn)有職工129人，公司35周歲以下青年職工110人，其中團員104人，公司團青比94.55%。據(jù)調(diào)查顯示，廣大團員青年均希望成立團組織，解決當前團的基礎(chǔ)工作薄弱，存在有團員無組織的現(xiàn)象，團青工作要以增強年輕人的責任感，提高青年人的主動參與意識是為目的。

（2）團員青年人才隊伍建設(shè)情況：青年隊伍的好壞決定企業(yè)發(fā)展的未來，也是本單位當前最為緊迫的任務(wù)之一。華能酒泉風電是一個新廠，30歲以下的青年職工占職工總數(shù)的三分之二，職工年輕化，企業(yè)發(fā)展的后勁較強。根據(jù)目前公司青年人才隊伍的狀況，公司黨總支結(jié)合各部門各風場團員的具體分布和工種要求，積極在下屬風場和部門開展技能培訓(xùn)和安全知識競賽等活動，在活動中寓教于樂，全面提高了青年的技術(shù)水平和安全意識。另外，公司還多次舉辦“風場青年座談會”并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加，在座談會中，大家敞開心扉、暢談理想，公司領(lǐng)導(dǎo)們對團員青年的殷殷期望也給了團員青年們極大的鞭策和鼓舞，大大的提高了團員青年的工作熱情和士氣，也使大家進一步認清了自己的發(fā)展方向，堅定了自己的理想信念。

(3)團組織活動開展狀況：公司黨總支以科學(xué)發(fā)展觀為工作指導(dǎo)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況。繼續(xù)堅持“黨建帶團建”的組織模式，不斷探索團員青年工作的新思路、新方法、集思廣益，開展了豐富多彩的組織生活。主要有：，1、積極進行示范教育。以“勞動模范”、“杰出青年”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等先進人物和集體的事跡為教育資源，通過座談、交流、工作演示等方式，大力宣傳先進群體的閃光點，使“示范群體”的典型性和先進性進一步顯現(xiàn)。

2、結(jié)合青年的崗位特點，有針對性地組織團員青年學(xué)習安全生產(chǎn)規(guī)程，開展“黨員身邊無違章、團員青年身邊無事故”簽名活動，動員和發(fā)動廣大團員青年，積極參與安全質(zhì)量標準化活動。繼續(xù)開展安全示范崗活動，在青年中樹立“安全就是效益，安全也能增收，安全也可節(jié)能”的理念。

3、開展“團青學(xué)技練功”活動，提高團青崗位技能。合理利用時間在團青中廣泛開展自主培訓(xùn)活動，掀起青年學(xué)技練功比武的高潮，引導(dǎo)廣大青年立足崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當能手。

4、開展推優(yōu)工作，評選了1名同志為******有限責任公司2013優(yōu)秀共青團員，1名同志為華能酒泉風電有限責任公司2013青年崗位能手，認真開展共青團推優(yōu)入黨工作，推薦發(fā)展6名積極分子及1名預(yù)備黨員。

三、團委的宗旨

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線方針政策為指導(dǎo)，堅持黨對團員青年工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，有效凝聚團員青年的智慧和力量，支持團員青年在風電事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，培養(yǎng)一批特別能戰(zhàn)斗的風電團員青年人才。

四、工作對象：公司28周歲(包括28周歲)以下的團員青年（包括黨、團員等）。

五、主要職責

****風電有限責任公司團委職能化運行模式著眼于共青團職能實現(xiàn)形式的具體化、組織機構(gòu)構(gòu)成的多元化、活動參與方式的群眾化、工作方法手段的社會化、工作機制的企業(yè)化和考核評價體系的科學(xué)化，將團的工作目標從傳統(tǒng)的宏觀抽象的社會行為目標向明確的具體量化的企業(yè)行為目標轉(zhuǎn)變，工作內(nèi)容由從屬的、突擊性、臨時性的外圍被動參與向全局性、前瞻性和相對穩(wěn)定性的主動滲透結(jié)合轉(zhuǎn)變，工作方式從相對封閉的、獨立的管理職能向開放的、市場化、個性化的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，工作成果從數(shù)量、經(jīng)驗型向質(zhì)量、效益、內(nèi)涵型轉(zhuǎn)變。歸納總結(jié)起來有五項基本職能，分別是：

1、開展公司團員青年思想政治教育工作，引導(dǎo)公司團員青年支持投身公司改革發(fā)展。引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定不移地跟黨走。圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，經(jīng)常性、針對性地做好思想教育工作，引導(dǎo)團員青年做公司改革的支持者、發(fā)展的推動者和穩(wěn)定的維護者。

2、團組織要始終把自己的工作放到公司生產(chǎn)工作的大局中去思考，把服務(wù)公司生產(chǎn)工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動。以服務(wù)公司生產(chǎn)工作為中心，就是要充分發(fā)揮團員青年在公司發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。

3、參與公司青年人力資源開發(fā)。以培養(yǎng)青年人才為重點，把公司改革發(fā)展需要與青年成長成才需求有機結(jié)合起來，形成一套完整的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評價、激勵、舉薦、使用青年人才的公司青年人才開發(fā)和管理機制，實現(xiàn)共青團育人宗旨。

4、參與公司文化建設(shè)。積極創(chuàng)建符合華能酒泉風電特色、時代特征、青年特點的健康向上的青年文化，促進公司精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。

5、參與公司民主管理。發(fā)揮公司團組織在公司民主政治建設(shè)、公司管理中的民主參與和民主監(jiān)督作用，構(gòu)建青年參與公司民主管理的渠道和機制，引導(dǎo)青年直接有效地參與公司管理，維護青年合法、合理的切身利益。

五、團委建設(shè)的目標和要求

以黨建帶動團建為總的原則，加強基層團的組織建設(shè)、團干部隊伍建設(shè)和團員隊伍建設(shè)。今后，我們將以團建創(chuàng)新為抓手，建立健全長效工作機制，把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，在制度安排、干部配備、工作要求和指導(dǎo)等方面尋求指引和帶動。有了明確的工作目標，就要求團委有具體的實現(xiàn)措施。團委工作目標順利完成的最有力保障是努力抓好各項舉措的落實，具體來講就是：

1、抓思想建設(shè)，使各級團組織始終保持正確的政治方向。要在廣大團員中深入開展以學(xué)習實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、增強共青團員意識、黨在我心中、黨史、團情、社情和深化樹立社會主義榮辱觀等主題教育，增強團員的政治意識、組織意識和先進性意識，強化黨對共青團的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。

2、抓組織建設(shè)，推動團組織建設(shè)獲得新發(fā)展。要擴大團組織覆蓋面；要強化服務(wù)青年意識，不斷提高團組織的供給能力，增強團組織的凝聚力；要切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步密切與團員青年的聯(lián)系。

3、抓班子建設(shè)，選育結(jié)合，促進團干部成長成才。加大對兼職團干部協(xié)管、培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。一是選好配齊團的各級領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持把共青團作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，一手抓配備使用，一手抓教育培養(yǎng)，選拔了一批年齡輕、思想好、能力強、有潛力的年輕干部充實到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是切實抓好團干部的培訓(xùn)教育工作。把團干部培訓(xùn)列入黨的干部培訓(xùn)計劃，通過組織團干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班，使團干部和廣大青年干部掌握政治、經(jīng)濟、法律、管理、網(wǎng)絡(luò)等知識技能。通過掛職鍛煉等手段，多途徑增長團干部才干，促其盡快成熟。三是落實待遇，調(diào)動團干部的工作積極性，使團干部做到“有為有位”。

4、抓隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和壯大黨員和團員后備隊伍。認真落實28歲以下青年入團，一般應(yīng)從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨，而且要經(jīng)過“推優(yōu)”的規(guī)定，支持各級團組織開展“推優(yōu)”工作。在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，要求各級團組織在培養(yǎng)教育、推薦等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，嚴格標準，健全程序，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道。

5、抓作風建設(shè)，引導(dǎo)團員青年樹立和發(fā)揚團的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，自覺加強黨性鍛煉，認真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護他們的合法權(quán)益。

六、章程和印章

公司黨總支制定“****電有限責任公司共青團章程”，作為團組織工作的指導(dǎo)文件，啟用“****風電有限責任公司共青團”印章一枚。

妥否，請批示。

****風電有限責任公司黨總支

（蓋章）

2014年9月1日

第三篇：關(guān)于成立宜章縣中醫(yī)醫(yī)院團委的請示

宜章縣中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于成立基層團委的請示

共青團宜章縣委：

宜章縣中醫(yī)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)于一體的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，始建于1952年，1987年由集體所有制轉(zhuǎn)為全民所有制單位，1996年通過“二甲”驗收達標，2003年成功創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)先進縣。醫(yī)院分新、老兩處院址，占地面積共19980m，建筑面積22080.6m，現(xiàn)有干部職工267人,平均年齡33歲，其中，青年干部職工176人，占員工總數(shù)的66%；團員106人。

為了進一步在青年隊伍中開展團的工作，切實提高我院青年員工的政治覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力，全面拓展青年員工的綜合素質(zhì)，進一步增強青年員工的向心力、親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把青年員工鍛煉成為肯奉獻、靠得住、能戰(zhàn)斗的精英團隊。經(jīng)我院黨支部研究決定擬成立共青團宜章縣中醫(yī)醫(yī)院委員會和任命5名委員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜請示如下：

一、擬成立共青團宜章縣中醫(yī)醫(yī)院委員會。

二、委員會設(shè)委員5名，其中書記1名（曾云生同志），副書記2名（楊本群同志、劉香蘭同志），組織委員1名（范鎮(zhèn)同志），宣傳委員1名（陳純同志）。

特此請示，請領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！

宜章縣中醫(yī)醫(yī)院

2011年12月6日22

第四篇：關(guān)于成立公司團委的請示（范文）

▽▽▽公司關(guān)于成立基層團委的請示

共青團▲▲市（縣）委：

▽▽▽公司是2010年底組建的一個國有企業(yè)，下設(shè)14個營業(yè)部（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個，城區(qū)1個）和6個內(nèi)設(shè)工作部門。公司現(xiàn)有員工人，其中35周歲以下青年人，占員工總數(shù)的%；團員人。

為了進一步在青年隊伍中開展團的工作，切實提高公司青年員工的政治覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力，全面拓展青年員工的綜合素質(zhì)，進一步增強青年員工的向心力、親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把青年員工鍛煉成為肯奉獻、靠得住、能戰(zhàn)斗的精英團隊，我公司特申請成立▽▽▽公司團委，在團市委、本級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極開展團的工作，開創(chuàng)基層團委工作的新局面。

特此請示，如無不妥請批復(fù)。

附：

▽▽▽公司擬推薦團委委員名單

書記：▽▽▽男中共黨員本科30歲

委員：▽▽▽女中共黨員專科24歲

委員：▽▽▽男團員本科23歲

▽▽▽公司

2011年6月10日

主題詞：成立 團委 請示

▽▽▽公司辦公室2011年6月10日1

（共印6份）

第五篇：關(guān)于成立XXX團支部(團委)的請示

關(guān)于成立XXX團支部（團委）的請示

共青團邯鄲市委：

（組織名稱）是XXXXXXXXXXXXXXXXXXX（組織簡介），成立于 年 月，現(xiàn)有成員 人，其中，35周歲以下青年 人，團員 人。為進一步在青年隊伍中開展團的工作，切實提高我隊團員青年的政治覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力，全面拓展團員青年的綜合素質(zhì)，增強團員青年的向心力、親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把團員青年鍛煉成為肯奉獻、靠得住、能戰(zhàn)斗的精英團隊，不斷推動我市青年志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《團章》規(guī)定，我隊擬成立共青團（組織名稱）支部（委員會）。

共青團（組織名稱）支部（委員會）擬設(shè)書記1名，由 同志兼任。

妥否，請批復(fù)。

（組織名稱）

****年**月**日