第一篇：非科班出身的HR應該經常翻看的七種書籍范文

非科班出身的HR應該經常翻看的七種書籍

一、管理類經典

（一）彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。（優(yōu)先選機械工業(yè)出版社）：

《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經典之作《管理的實踐》將管理學開創(chuàng)成為一門學科 《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統(tǒng)化教科書

《成果管理》、《21世紀管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》

（二）其他大師的經典之作

世界級經典教材哈羅得·孔茨的《管理學》松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》 邁克爾·波特：《競爭戰(zhàn)略》競爭戰(zhàn)略之父

金昌為、莫博涅/著：《藍海戰(zhàn)略》商務印書館2005年5月

（美）柯林斯等：《基業(yè)長青》中信出版社，平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實價值！

（美）斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》中信出版社 2002年6月 比《基業(yè)長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。

菲利浦·科特勒：經典教材《營銷管理》一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。威謙·大內：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人 《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。

愛德華·戴明《轉危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作

邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀90年代最優(yōu)秀的一個管理思想家

拉里·博西迪《執(zhí)行》 斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著、海南出版社、筆調活潑，極富有吸引力

二、專業(yè)相關的暢銷書

（美）斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月 《影響力：你為什么會說“是”？》（美）西奧迪尼 中國社會科學出版社2001年 《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》 墨頓·亨特《心理學的故事》譯著海南出版社魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機械工業(yè)出版社，2005鮑威爾領導秘訣》，作者：奧倫·哈拉里

三、專業(yè)經典名著

喬治·埃爾頓·梅奧：《工業(yè)文明的社會問題》行為管理學派的創(chuàng)始人道格拉斯·麥格雷戈：《企業(yè)的人事方面》人性假設理論創(chuàng)始人弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創(chuàng)始人：《工作與人性》 亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人 戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠 維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人馬克思·韋伯：《社會與經濟組織理論》組織理論之父卡爾·韋克--著名的組織行為學者 《組織的社會心理學》

彼得·圣吉：《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》學習型組織之父

切斯特·巴納德：《經理人員的職能》社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人

享利·明茨伯格：《管理工作的本質》/《經理工作的性質》中國社會科學出版社，1986年，原版1973管理領域的經典弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權變管理創(chuàng)始人約翰·科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領導藝術》領導變革之父羅伯特·卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學說

四、專業(yè)書

《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國人民大學出版社1999年版

人力資源管理－獲取競爭優(yōu)勢的工具 /(美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機械工業(yè)出版社，1999 《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學出版社2001年版

哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社 詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國人民大學出版社（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經濟學》，三聯(lián)書店 人力資源管理實務及實例 / 人力資源管理雜志社編 中山大學出版社 , 2001 人力資源管理理論與實務/ 廖洪元編著 成都 : 電子科技大學出版社, 1995

《雇員培訓與開發(fā)》徐芳譯中國人民大學出版社

第二篇：hr必須經常翻看的七類書籍

【HR必須經常翻看的七類書籍】

一、管理類經典

（一）彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益（優(yōu)先選機械工業(yè)出版社）：《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經典之作《管理的實踐》將管理學開創(chuàng)成為一門學科《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統(tǒng)化教科書《成果管理》、《21世紀管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》

（二）其他大師的經典之作世界級經典教材哈羅得·孔茨的《管理學》松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》邁克爾·波特：《競爭戰(zhàn)略》競爭戰(zhàn)略之父金昌為、莫博涅/著：《藍海戰(zhàn)略》商務印書館2005年5月（美）柯林斯等：《基業(yè)長青》中信出版社，平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實價值！（美）斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》中信出版社 2002年6月 比《基業(yè)長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。菲利浦·科特勒：經典教材《營銷管理》一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。威謙·大內：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。愛德華·戴明《轉危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀90年代最優(yōu)秀的一個管理思想家拉里·博西迪《執(zhí)行》斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著、海南出版社、筆調活潑，極富有吸引力

二、專業(yè)相關的暢銷書（美）斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月《影響力：你為什么會說“是”？》（美）西奧迪尼 中國社會科學出版社 2001年《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》墨頓·亨特《心理學的故事》譯著海南出版社魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機械工業(yè)出版社，2005《鮑威爾領導秘訣》，作者：奧倫·哈拉里

三、專業(yè)經典名著

喬治·埃爾頓·梅奧：《工業(yè)文明的社會問題》行為管理學派的創(chuàng)始人道格拉斯·麥格雷戈：《企業(yè)的人事方面》人性假設理論創(chuàng)始人弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創(chuàng)始人：《工作與人性》亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人馬克思·韋伯：《社會與經濟組織理論》組織理論之父卡爾·韋克--著名的組織行為學者 《組織的社會心理學》彼得·圣吉：《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》學習型組織之父切斯特·巴納德：《經理人員的職能》社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人享利·明茨伯格：《管理工作的本質》/《經理工作的性質》中國社會科學出版社，1986年，原版1973管理領域的經典弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權變管理創(chuàng)始人約翰·科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領導藝術》領導變革之父羅伯特·卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學說

四、專業(yè)書《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國人民大學出版社1999年版人力資源管理－獲取競爭優(yōu)勢的工具 /(美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機械工業(yè)出版社 , 1999《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學出版社2001年版哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國人民大學出版社（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經濟學》，三聯(lián)書店人力資源管理實務及實例 / 人力資源管理雜志社編 中山大學出版社 , 2001人力資源管理理論與實務/ 廖洪元編著 成都 : 電子科技大學出版社, 1995《雇員培訓與開發(fā)》徐芳譯中國人民大學出版社《員工招募、面試甄選和崗前引導》王麗娟譯中國人民大學出版社《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學出版社《薪酬管理》董克用譯中國人民大學出版社《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業(yè)出版社以KPI為核心的績效管理-饒征 孫波-中國人民大學出版社胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經典叢書彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》，中國人民大學出版社做中國人的人力管理，臺灣國學大師南懷謹：《論語別裁》復旦大學出版社

五、經濟類書曼昆《經濟學原理》，為大一學生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近?？扑埂枤J、諾思財產權利與制度選擇——產權學派與新制度學派譯文集吳敬璉：當代中國經濟改革：戰(zhàn)略與實施國內經濟學家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！

六、介紹企業(yè)案例的書《道路與夢想》、《從優(yōu)秀到卓越》是什么保證了深圳萬科15年的持續(xù)增長和領跑？是什么保證了萬科每年30％以上的利潤增長？有太多的東西值得我們學習和思考。《聯(lián)想為什么》是一本中國人寫中國企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因?！逗?，中國造》虧損147萬元的小廠，16年后成為國際知名企業(yè)集團，年銷售額達406億元，保持80％的平均增長速度。被評為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首?！蹲叱鋈A為》有人說，在國內唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國最優(yōu)秀的企業(yè)，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業(yè)改革的風風雨雨，讓我們了解中國企業(yè)的實際狀況，并得到深刻教訓和很好的啟發(fā)。《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾·蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。《杰克·韋爾奇自傳》（美）韋爾奇 中信出版社 2001年 美國通用的前CEO傳記《差距:中國一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠》 姜汝祥著其它可參閱的專業(yè)書：人力資源管理: 第十一版 / 亞瑟.舍曼, 喬治.勃蘭德, 斯科特.斯耐爾合著 大連 : 東北財經大學出版社, 1998人力資源管理: 第六版 / R.韋恩·蒙迪, 羅伯特·M.諾埃著;葛新權等譯 北京 : 經濟科學出版社, 1998《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業(yè)昆譯 人民郵電出版社邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社雷蒙德.A.諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢》第三版，人民大學出版社，2001人力資源管理 / 余凱成, 程文文, 陳維政編著大連 : 大連理工大學出版社, 1999《轉型－與戰(zhàn)略匹配的人力資源管理》霍爾比契中國財政經濟出版社

張德，《人力資源管理》，企業(yè)管理出版社《人力資源管理導論》鄭曉明機械工業(yè)出版社余凱成等，《人力資源管理》，大連理工大學出版社謝文輝等，《卓越人力制度典范》，石油工業(yè)出版社張再生，《職業(yè)生涯管理》，經濟管理出版社辛向陽，《薪資革命》，企業(yè)管理出版社馬士斌，《生涯管理》，人民日報出版社《組織設計與管理》許玉林復旦大學出版社《績效管理》 G/ M許玉林復旦大學出版社《薪酬管理》，劉昕著，中國人民大學出版社，2002年版《薪酬的最佳方案》，成華著，中央編譯出版社，2004年《人力資源動態(tài)診斷手冊》，佟天佑著，廣東經濟出版社，2004年版

七、參加工作之后可參閱的書：人力資源管理實務問答與工作模本 / 李劍編著 /北京 : 中國致公出版社 , 2001人力資源管理實務必備手冊 / 李劍編著 /北京 : 中國言實出版社 , 2000人力資源管理及開發(fā)手冊 / 人力資源經理雜志社編 /廣州 : 中山大學出版社 , 2001人力資源管理手冊 The IEBM handbook of human resource management /(英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編;清華大學經濟管理學院編譯 遼寧教育出版社, 1999主要期刊人力資源開發(fā)、21世紀經濟報道、南方周末、中國企業(yè)家、管理世界、改革、中國社會科學、經濟研究、經濟學動態(tài)、中國人民大學報刊復印資料（經濟類）