第一篇：如何制作一份屬于自己的簡歷

簡歷

1，總述

“金三銀四”，又到了求職高峰季節(jié)！相信不少人都在準(zhǔn)備自己的簡歷，準(zhǔn)備尋找新的好工作！但是很多人可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在人才市場現(xiàn)場求職時，招聘人員有時候會看著自己的簡歷提出很多疑問，有的疑問，簡歷上已經(jīng)有答案，但是招聘人員還是會問；在網(wǎng)絡(luò)上投遞簡歷，更是許多簡歷石沉大海……；是自己的工作經(jīng)驗背景不符合對方要求么？還是自己的簡歷未能引起對方的興趣？工作經(jīng)驗背景不符合對方要求，我們是不能一下就能改變的拉！但是我們完全可以打造一個完美的簡歷，敲開面試之門！現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，各種招聘網(wǎng)站都有簡歷模板，各種風(fēng)格不同的模板，各種模板也有各自的特色，包含的信息也比較詳細(xì)，但是，個性風(fēng)格的模板、包含信息詳細(xì)的簡歷，就真的受企業(yè)歡迎么？或者說，就真的能為自己贏取企業(yè)的青睞么？

在制作自己的簡歷之前，我們先要回答下以下這么幾個問題：

1、什么是簡歷？制作簡歷的目的是什么？

簡歷，從字面理解，實際上就是個人簡單的履歷，既然是簡單的履歷，那么就要求我們制作的簡歷盡量的簡潔明了；制作簡歷的目的，可能每個人的回答不一樣，有的人說是為了讓對方了解自己的基本情況，有的人說是為了突出自己的特點等等，但是說白了，制作簡歷的最終目的，都是為了能贏取一個面試甚至是就業(yè)的機(jī)會！

2、作為招聘方，看你的簡歷，他的目的是什么？

作為企業(yè)方，篩選簡歷是一個必要的過程，目的是為了從每個人的簡歷中，尋找到那些能符合企業(yè)招聘要求的信息，簡單的說，就是企業(yè)希望從簡歷當(dāng)中，能獲取對他招聘這個崗位篩選出有價值的信息。

3、什么是簡歷中的無效信息？

簡歷中的無效信息就是那些寫了出來，招聘企業(yè)看了也不會在意，也不會注意，或者說，寫了出來，并不能達(dá)到你目的的信息。

4、什么是簡歷中的干擾信息？

每個人都有自己的思想，都有自己獨特的對事物的評判標(biāo)準(zhǔn)，作為企業(yè)的招聘人員，不管如何專業(yè)，或多或少在篩選簡歷中，都會夾雜一些個人的感情色彩在里面，或許也會帶有一些本企業(yè)評判標(biāo)準(zhǔn)的感情色彩，所以簡歷中任何容易引起招聘方產(chǎn)生感情偏頗的信息，能不存在的，就盡量不要寫，不管產(chǎn)生的效果是好還是壞，因為你永遠(yuǎn)不知道對方的評判標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在我們開始準(zhǔn)備制作自己的簡歷，一般標(biāo)準(zhǔn)的簡歷，都應(yīng)該包含如下幾個內(nèi)容：個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)經(jīng)歷、特殊技能與證書。其他的如自我評價、興趣愛好等等，實際上是可以不寫進(jìn)簡歷的，這我會在之后詳細(xì)說明。

我們先來看個人基本信息，很多人的簡歷里面，個人基本信息會包含如下幾條：姓名、性別、年齡、出生年月、籍貫、婚否、政治面貌、身高、視力、學(xué)歷、工作年限、民族、手機(jī)、家庭電話、電子郵件、住址、郵編、甚至身份證號碼、特長、照片等等……我們來分析下，到底個人基本信息，里面哪些是必須必要的，哪些是無效信息，哪些會是干擾信息。

首先，姓名、性別、出生年月、手機(jī)/電話，這四項基本信息，肯定是必備條款，好讓對方知道你并能夠聯(lián)系你；其次，如果學(xué)歷是本科及以上的，可以把學(xué)歷寫明在個人基本信息里，因為本科已經(jīng)成為絕大多數(shù)企業(yè)選擇人才的一個標(biāo)準(zhǔn)了，大專甚至以下畢業(yè)的人，不是說不存在競爭力，而是無法從學(xué)歷上來吸引企業(yè)眼球；同樣道理，如果工作年限在兩年以上的、政治面貌是黨員的，則可以寫進(jìn)個人基本信息，特別是工作年限，大部分企業(yè)選擇人才會看

重這個人的工作年限，一般會慣性的認(rèn)為工作年限多的人才相對經(jīng)驗會比較豐富，所以有三年或以上的工作經(jīng)驗的人，把工作年限寫在簡歷的開頭上方，會一下引起招聘方的注意的。最后，我們可以判斷出，年齡、籍貫、婚否、身高、視力、民族、住址、身份證號碼等信息，可以算是無效信息或者是干擾信息，比如年齡，如果只寫年齡，不寫出生年月，則顯得不夠精準(zhǔn)，企業(yè)方如果要把你的建立收進(jìn)人才庫，日后查閱時，還要進(jìn)行推斷你之后的實際年齡；婚否這個信息容易構(gòu)成干擾，很多企業(yè)，針對女性，有的崗位要求未婚，有的崗位要求已婚育，雖然這種要求帶有一定的歧視性，但是我們無法避免，但實際上，婚否并不能構(gòu)成一個工作崗位的決定因素，所以盡量不要因為婚否導(dǎo)致招聘方存在感情偏頗，在第一道門檻就被淘汰，是婚是否，得到面試機(jī)會后，再說也不遲。當(dāng)然，部分崗位明顯是已婚育的占優(yōu)勢的話，可以在簡歷中注明這項；住址這一項，看是無所謂，實際上，有時候也會造成招聘方的感情偏頗，構(gòu)成干擾，比如住的地方離應(yīng)聘的單位比較遠(yuǎn)，求職者本人覺得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，會覺得你未必能接受，或者希望找個近的最好，這就對產(chǎn)生了偏頗；最后就是關(guān)于個人照片，在招聘企業(yè)沒有要求付照片的情況下，千萬不要隨便把自己的照片付在簡歷中，因為你永遠(yuǎn)不知道對方的審美以及對形象的要求。招聘面試錄用不否認(rèn)會考慮到一些客觀因素，但是最主要的，還是看個人經(jīng)驗和能力，所以為了為自己爭取一個公平競爭的機(jī)會，盡量少寫或者不要寫一些會產(chǎn)生干擾的信息。

接下來，是工作經(jīng)歷，這也是個人簡歷中，最最重要的一塊，用人單位篩選簡歷，決定是否給予面試機(jī)會，基本就是從這一塊來進(jìn)行判斷。對于應(yīng)屆生或者沒有什么工作經(jīng)驗的人來說，在工作經(jīng)歷這一塊中，可以寫一些自己的實習(xí)經(jīng)歷。在寫工作經(jīng)歷的時候，首先要注意一個時間順序，為了能更好的讓企業(yè)方了解你最近的工作情況，工作時間的順序一般是最近的放在最前面，由近及遠(yuǎn)；工作經(jīng)歷中，一般包括如下幾個重要信息：時間（任職時間段）、工作單位（單位名稱）、任職崗位（職位）、主要工作內(nèi)容（本崗位主要負(fù)責(zé)哪些事情）、主要工作成績（工作期間的工作成果，要以能以數(shù)據(jù)或?qū)嵗f明，切記不要用一些空話，比如“出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)”等等）。通過這樣的內(nèi)容，招聘方能很清楚的了解你在過去的工作中，具體是負(fù)責(zé)哪些事情，會做哪些事情，哪些方面你的經(jīng)驗比較豐富，哪些方面你比較有成績。工作成績或成功案例的描述，不僅可以讓招聘方了解你的能力，更能引起招聘方對你如何完成工作如何成功的興趣，促使招聘方期望與你面談，更進(jìn)一步了解你。這里還需要重點說明的是，為了保證簡歷的簡潔有條理，在主要工作內(nèi)容和工作成績的描述里，應(yīng)該是分行分項逐列的，而不是籠統(tǒng)的用一大段的話來描述。分行分項逐列能給招聘方一種有條理，清晰，邏輯性強(qiáng)的感覺，而大段的文字描述則可能造成視覺疲勞。而且主要工作內(nèi)容和工作成績最好控制在3~5條，過多也會給人一種繁雜無重點的感覺。另外，為了引起招聘方的視覺注意，在就職單位名稱附近，可以填加企業(yè)標(biāo)志，以增強(qiáng)對招聘方篩選簡歷時的視覺刺激，引起注意方便對方記憶。

之后第三大項是教育和培訓(xùn)經(jīng)歷，這項也可以把教育經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷分開來寫。教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷差不多，是由時間、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、所學(xué)主要課程這幾項構(gòu)成！對于有一定工作經(jīng)驗的求職者來說，所學(xué)主要課程這項可以不必寫，因為工作經(jīng)驗才是最吸引招聘方的。教育經(jīng)歷，一般只寫大學(xué)的教育經(jīng)歷，除非沒有經(jīng)歷過大學(xué)教育，那只寫一個最高教育經(jīng)歷就可以。有的求職者，大學(xué)本科畢業(yè)，教育經(jīng)歷當(dāng)中會把自己的高中教育甚至初中教育也寫上去，那完全就是無效信息了。另外倘若自己所學(xué)的專業(yè)，基本和工作不對口，那么在簡歷當(dāng)中，也可以不寫自己的專業(yè)，只寫時間、學(xué)校、學(xué)歷，這可以規(guī)避一些不必要的干擾，簡歷求真，但不一定要求真。

越來越多的企業(yè)看中員工培訓(xùn)，對于求職者也是，求職者受過那些方面的培訓(xùn)，對于企業(yè)來說，也比較看重，所以如果自己有某些相關(guān)的培訓(xùn)的話，一定要寫進(jìn)簡歷當(dāng)中，有獲得相關(guān)證書的，也在旁邊寫明。具體內(nèi)容可以參照教育經(jīng)歷。

最后就是特殊技能與證書，或者是個人自我評價，在這一塊當(dāng)中，對于特殊技能與證書，我們一般只寫與你所要找的工作相關(guān)的技能和證書，比如熟悉那些方面的辦公軟件操作，英語水平等等。至于個人自我評價，倘若在之前的工作經(jīng)歷里，并沒有舉太多的工作成績的話，可以在自我評價里面總結(jié)一下自己的工作成就！切記不要在自我評價里說一些空洞的描述性語句，如“為人坦誠、穩(wěn)健，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神；待人和藹，性格溫和；有飽滿的工作熱情；熟悉人事的工作流程，并有很好的協(xié)調(diào)合作能力；善于積累，精力充沛，善于處理人際關(guān)系；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，并有很強(qiáng)的進(jìn)取心;能吃苦耐勞，并有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心?！钡鹊?。因為對于求職者來說，個人能力如何，是需要企業(yè)來評價的，個人的主觀評價，寫了也是無用信息，因為招聘方?jīng)]理由要相信你自己的評價言辭！所以要么不寫個人評價，要寫，就需要用具體的案例或數(shù)據(jù)來說明。

到此，一份完整的簡歷就出爐了！企業(yè)通過這樣的簡歷，可以完全了解你的經(jīng)歷及能力，簡歷中沒有過多虛華不實的信息，只有能引起企業(yè)興趣的信息，簡潔明了而全面。

5、給求職者的建議

最后，再給求職者一些必要的建議：

1、簡歷一定要有針對性，想找什么樣的工作，就做什么樣的簡歷，盡量減少簡歷當(dāng)中的無效信息。比如自己曾經(jīng)有過銷售工作經(jīng)驗，也有過行政管理工作經(jīng)驗，甚至還有過其他工作經(jīng)驗，而目前自己只想找行政管理方面的工作，那么在做簡歷的時候，就應(yīng)當(dāng)重點突出自己曾經(jīng)的行政管理工作經(jīng)驗，至于之前的其他經(jīng)驗，可以不寫，或者是一句話帶過，沒必要完全把自己的所有的工作經(jīng)歷都列出來。

2、簡歷一定要簡潔，千萬不要做的又臭又長一大堆廢紙。最好控制在兩張A4紙以內(nèi)。

3、簡歷做好后，一定要仔細(xì)閱讀一遍，避免遺漏重要信息。曾經(jīng)遇到過部分求職者簡歷中缺少聯(lián)系方式或者聯(lián)系方式不正確，或者工作經(jīng)歷時間沖突矛盾等致命錯誤。

4、做簡歷的同時，也是對自己過去的工作一個回顧過程，在做簡歷的同時仔細(xì)分析下過去工作的成就與得失還有不足的地方，以便在獲得面試機(jī)會后，可以更好的和招聘方交流，這也是提升自己經(jīng)驗與能力的一種方式。

5、網(wǎng)絡(luò)郵箱投遞簡歷，千萬不要單以附件發(fā)送簡歷，一定要以文本形式發(fā)送，另外再附加簡歷附件。因為招聘方招聘時會收到大量的簡歷，下載附件會造成時間上的耽誤，甚至也有可能會帶有病毒，所以有的招聘方在時間緊的情況下，會忽略只有附件的應(yīng)聘郵件。

6、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，不管應(yīng)聘什么崗位，一定要在郵件標(biāo)題中注明是誰應(yīng)聘什么崗位，方便招聘方針對性的查閱。

2，簡歷制作步驟：

一、確定求職方向。

這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。

這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。

簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。

五、描述這些成績。

用簡練、明確的語言描述這些成績（不要流于對事件或工作本身的描述），重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時間順序。

列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時間及所獲學(xué)位或證書。

除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

3，關(guān)鍵

簡歷技巧關(guān)鍵詞——照片

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點評：切莫照得連自己也認(rèn)不出。

簡歷技巧關(guān)鍵詞——特長

有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會樂

器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”??看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

簡歷技巧關(guān)鍵詞——證書

做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。

點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

簡歷技巧關(guān)鍵詞——經(jīng)歷

時下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。

于是，簡歷中工作經(jīng)歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經(jīng)在招聘會現(xiàn)場見過一個大學(xué)生，他一條一條的工作經(jīng)歷寫了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強(qiáng)。但仔細(xì)看來，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于某年某月參加系學(xué)生會干事應(yīng)聘，并從事干事一職一個月時間?！钡诙l：“本人于某年某月被全班同學(xué)選舉為生活委員，并連續(xù)兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費(fèi)?！??

點評——經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。

簡歷技巧關(guān)鍵詞——職務(wù)

班長、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會某部部長??諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了?

點評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。

成就動人簡歷的12原則

履歷表是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機(jī)會，要達(dá)到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾

千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。

在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項基本原則：

1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

譬如說，「行銷量提高了25％」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。

5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳）?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

9.版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：

獲得 創(chuàng)造 發(fā)動

貫徹 增加 堅決

重建 革新 管理

凌駕 促成 解決

11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。

12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。

第二篇：制作屬于自己的個性系統(tǒng)

制作屬于自己的個性系統(tǒng)

做一個個性的屬于自己的ghost 系統(tǒng)按裝盤，安裝界面顯示的是自己設(shè)計的畫面和信息?？吹絼e人安裝系統(tǒng)時顯示自己的設(shè)計的風(fēng)格，那該是一種多么美妙的感覺。

告訴你，這并不是臆想??！下面就簡單寫一下修改步驟:

一.下載一個完整的 ISO系統(tǒng)鏡像

二.用WinISO打開下載ISO鏡像,將WINXPSP2.GHO系統(tǒng)映像提取出來,放到新建文件夾里.三.用GHOST鏡像瀏覽器(可以從ISO鏡像里提取)打開WINXPSP2.GHO系統(tǒng)映像.1.打開C:WINDOWSWebWallpaper,將里邊的Bliss圖片替換成自己想要的圖片.這個就是系統(tǒng)的默認(rèn)桌面圖片,要注意一下所用圖片的象素為800*600格式為BMP.2.打開C:WINDOWSsystem32,將里邊的OEMINFO配置文件和OEMLOGO圖片替換為自己想要的信息,這兩個文件就是我的電腦--屬性上顯示的版本信息,技術(shù)支持和圖片.3.打開C:WINDOWSsystem32,將setup圖片替換.這個圖片是安裝驅(qū)動時顯示的背景圖片.四.將原ISO鏡像中的 WINXPSP2.GHO 刪除,把修改好的 WINXPSP2.GHO 系統(tǒng)映像添加進(jìn)去,保存.一個有自己個性的系統(tǒng)鏡像就做好了,趕快體驗一下把!有興趣的還可以把ISO鏡像中的AUTORUN.INI配置文件稍做修改,這樣刻出的光盤在自動播放的時候會顯示自己修改的信息.說明:在替換配置文件和圖片前,請先在自己的系統(tǒng)上替換實驗一下,感覺達(dá)到自己的要求了再替換.一定注意圖片的象素大小和格式！

WINXPSP2.GHO 映像中還有很多可以修改的,我做的這些修改,就是想在安裝系統(tǒng)時和裝完后能夠顯示自己公司的一些信息,如果這個帖子能對你有點幫助,請回帖支持一下!有寫的不對的地方請高手給予指正,謝謝!

有朋友問怎么改鏡像里的首頁網(wǎng)址,我在網(wǎng)上找到了個簡單的辦法.我找了一個“運(yùn)行一次.exe”小程序,只需要把這個小程序用編輯打開,把最后邊的兩個網(wǎng)址“http://”改成自己想要的保存即可.然后在自己的機(jī)器上運(yùn)行一下看看能不能修改自己的首頁.能修改就可以用這個小程序了.把修改好的程序添加到WINXPSP2.GHO系統(tǒng)映像的啟動文件中,具體路徑是:Documents and SettingsAdministrator「開始」菜單程序啟動.用GHOST鏡像瀏覽器打開GHO映像添加上就可以了.這個程序運(yùn)行完后會自己刪除,有些殺毒軟件可能會報病毒,不過沒什么問題,不相信的請不要使用了!

在的電腦很多使用的電腦公司版的，安裝后顯示也是電腦公司版的安裝信息，如

何修改安裝文件改成自己的系統(tǒng)呢？

用軟件“UltraISO”提取“電腦公司版”中的“WINXPSP2.GHO”，再用“GHOST鏡像瀏覽器V11”打開。

一.替換.1.在“WINDOWSsystem32”目錄下替換“setup.bmp”（安裝背景）、“OEMLOGO.bmp”、“oeminfo.ini”為自己個性的同名三個文件。

2.龍帝國的封裝背景圖片。

在“WINDOWSTemp”里的兩個文件“dragon20.jpg、dragon21.jpg”可以用同樣格式大小的個性同名圖片替換。（注意：這兩個文件一定要“只讀”屬性。）

二.修改.1.開始菜單的OEM信息、鏈接。

提取“WINXPSP2.GHO”中在“WINDOWSsystem32config”里的文件

“software”，在主機(jī)電腦里打開注冊表，選中項目“HKEY_LOCAL_MACHINE”，單擊工具欄的“文件”→“加載配置單元”選中剛才提取來的文件

“software”，隨便取個名稱，比如：“1234”。然后點擊

“HKEY_LOCAL_MACHINE1234ClassesCLSID{2559a1f6-21d7-11d4-bdaf-00c04f60b9f0}”，修改為自己的名稱，其中“默認(rèn)”項是正常顯示、“InfoTip”項是鼠標(biāo)移入時顯示。再點擊

“HKEY_LOCAL_MACHINE1234ClassesCLSID{2559a1f6-21d7-11d4-bdaf-00c04f60b9f0}InstanceInitPropertyBag”在右邊項目“Command”（鼠標(biāo)右擊顯示）、“Param1”（鼠標(biāo)左擊鏈接網(wǎng)站）也作修改。

最后，點中“1234”，單擊工具欄的“文件”→“卸載配置單元”，確定后修改完畢替換到“WINXPSP2.GHO”中。

2.修改“WINXPSP2.GHO”里的“電腦公司特別版”和“東?！蔽淖?，有很多地方，我把它們列出來。

“Ghost”里有三個文件：“oeminfo.ini”、“此文件夾勿刪.txt”、“一鍵備份簡述.txt”。

“WINDOWSrunonce”里有兩個文件：“ 精簡少量服務(wù).cmd”、“讓W(xué)MP11初次使用時不彈出向?qū)?reg”。

“Program Files裝機(jī)人員工具”有很多，一個一個慢慢找過去修改。

3.“Program Files”文件夾

東海7.8中的“Program Files”只壓縮一部分，這樣解壓的時間會短一些?？墒俏疑詴哼€要增加一些文件到“WINXPSP2.GHO”里，如壁紙、主題、屏保等，這會讓制作出來的ISO文件大干700mb，所以我要把“Program Files”文件夾全部壓縮。雖然在解壓的時候時間會多兩分鐘，不過也多了些空間放其它自己想要的東西，有利有弊。

首先，在主機(jī)電腦里裝一個軟件“Universal Extractor(萬能解包工具)”，提取“WINXPSP2.GHO”中“Program Files”文件夾和在“WINDOWSrunonce”里的壓縮文件“ProgramFiles.exe”（注意：這個“ProgramFiles.exe”中間沒有空格，不是 “Program Files.exe”等下壓縮取名的時候要小心?。?。

右鍵“ProgramFiles.exe”用“Universal Extractor(萬能解包工具)”提取解壓，稍會兒在解壓出來的文件夾里找到想要的幾個文件，把它們復(fù)制合并到剛才從“WINXPSP2.GHO”中提取來“Program Files”文件夾里，制成新的“Program Files”文件夾。還可以添加一兩款綠色小軟件比如：“金山清理專家”到新的“Program Files”文件夾里。

最后用NSIS壓縮器壓縮新的“Program Files”文件夾（注意文件名是

“ProgramFiles.exe”沒有空格），替換“WINXPSP2.GHO”里的同名文件，完成！

三.添加.1.剛才在“Program Files”增加了“金山清理專家”，現(xiàn)在把它的快捷方式添加到“Documents and SettingsAdministrator桌面”和“Documents and SettingsAdministrator「開始」菜單程序”里。還可以做一個鏈接自己網(wǎng)站的快捷方式也添加到“桌面”和“程序”里。

2.添加喜歡的主題，在“WINDOWSResourcesThemes”里。

3.壁紙，在“WINDOWSWebWallpaper”里。

4.屏保，在“WINDOWSsystem32”里。

5.增加右鍵菜單的“移動到”和“復(fù)制到”。

提取“WINDOWSrunonce恢復(fù)快捷方式的小箭頭.reg”右鍵編輯，把下面的內(nèi)容復(fù)制進(jìn)去，[HKEY_CLASSES_ROOTAllFilesystemObjectsshellexContextMenuHandlers復(fù)制到]

@=“{C2FBB630-2971-11D1-A18C-00C04FD75D13}”

[HKEY_CLASSES_ROOTAllFilesystemObjectsshellexContextMenuHandlers移動到]

@=“{C2FBB631-2971-11D1-A18C-00C04FD75D13}”

保存替換。

6.增加筆記本增強(qiáng)設(shè)備驅(qū)動包。放在“WINDOWSDrivers”里。

四.刪除.1.刪除“Program Files”文件夾，因為已經(jīng)全部壓縮。

2.刪除驅(qū)動包里的文件：“驅(qū)動簡介”。

打開“WINXPSP2.GHO”，在工具欄里點擊“編輯”→“查找”，輸入“驅(qū)動簡介”確定搜索到后刪除，再按“F3”鍵查找下一個，一個一個全部刪除。（當(dāng)然也可以修改“驅(qū)動簡介”，那很麻煩，這個文件根本沒用。）

重新編譯。

到這里“WINXPSP2.GHO”暫時修改完成，現(xiàn)在還要修改“7.8版”里的其它文件。

一.修改文檔“光盤介紹”和“本系統(tǒng)已通過殺毒軟件檢測”.二.用“EasyBoot”修改制作“EZBOOT”（光盤啟動）.三.修改隱藏文件：“GHO鏡像安裝器.INI”里的“電腦公司特別版”文字。

四.修改PE系統(tǒng).1.提取“WinPE.IS_”，用RAR壓縮軟件解壓會得到文件“WinPE.ISO”，再用軟件“UltraISO”提取里面“SYSTEM32”。把自己的“OEMLOGO.bmp”、“oeminfo.ini”文件復(fù)制進(jìn)去制成新的“WinPE.ISO”。

然后，把它壓縮成新的“WinPE.IS_”，怎么壓縮呢？把下面內(nèi)容復(fù)制做成“壓縮.bat”

@echo off

reg add “HKCR*shell壓縮成CAB格式單文件包” /ve /d 壓縮成CAB格式單文件包 /f

reg add “HKCR*shell壓縮成CAB格式單文件包command” /ve /d “makecab /v3 /D CompressionType=LZX /D CompressionMemory=21 ”%%1“" /f

reg add ”HKCR*shell解壓縮CAB格式單文件包到當(dāng)前文件夾“ /ve /d 解壓縮CAB格式單文件包到當(dāng)前文件夾 /f

reg add ”HKCR*shell解壓縮CAB格式單文件包到當(dāng)前文件夾command“ /ve /d ”expand-r “%%1”“ /f

EXIT

運(yùn)行就會在右鍵菜單多個CAB文件格式壓縮，點擊壓縮就成“WinPE.IS_”，替換。

2.修改”WINPE安裝安裝.BAT“里文字的“電腦公司特別版”和”donghai“.3.修改“外置程序WINPE.INI”和“外置程序GHOSTRESTORE.BAT”里文字的“電腦公司特別版”和”donghai".4.當(dāng)然也可以制作一張桌面背景圖片，在“外置程序桌面背景”里.五.用軟件“APMBuilder”制作“autorun.exe”，圖標(biāo)文件名稱一定要是“LABEL.ICO”，因為在“外置程序GHOSTRESTORE.BAT”跟它有關(guān)聯(lián).全部修改完，重新做成自己的ISO文件。現(xiàn)在做的是如何更加個性。

一.修改默認(rèn)主題、壁紙、屏保.在虛擬機(jī)里安裝剛剛做成ISO系統(tǒng)（這個虛擬機(jī)里一定最少有兩個盤符C盤、D盤），系統(tǒng)裝好后不做其它設(shè)置馬上更換想要的主題、壁紙、屏保，然后重啟進(jìn)入PE系統(tǒng)把“C:Documents and Settings”里的“Administrator”文件夾和“C:WINDOWSResources”里的“Themes”文件夾復(fù)制到D盤，再重啟加裝虛擬機(jī)模塊。設(shè)置虛擬機(jī)共享文件夾，直接在虛擬機(jī)里打開制作的“WINXPSP2.GHO”，把“Administrator”、“Themes”兩個文件夾替換進(jìn)去重新編譯。

二.更改“歡迎使用”.提取在“WINDOWSsystem32”下的文件“l(fā)ogonui.exe”，用軟件“eXeScope”或”ResHacker“修改。比如改成“歡迎使用**XP”。

第三篇：如何制作簡歷

“個人履歷”即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)閱讀簡歷，而是用以一種的方式匆匆而過，每一份簡歷

所花費(fèi)的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就

夠了。

主要是個人從初中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

主要列出學(xué)校學(xué)習(xí)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”

同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、呼機(jī)號、地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

“如何制作簡歷”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!

第四篇：簡歷制作

找不到工作嗎？告訴你一個能贏在起跑線的方法o(*≧▽≦)ツ

精心準(zhǔn)備簡歷的重要性

書寫你的簡歷是你的第一份工作，你對它的精心、投入的有效時間意味著你是否成功的獲得下一份工作。就像律師為即將在法庭上審理的案子那樣準(zhǔn)備，能贏得官司的不一定是最懂法律的律師 , 而是對案子準(zhǔn)備最充分的律師。這樣做你可以充分地陳述理由，那么你在一開始就已經(jīng)成功了一半。這個過程可能需要花費(fèi)幾天或幾周的額外時間 , 但這樣做取得的收入、晉升機(jī)會和被認(rèn)同的程度不可忽視 , 這是數(shù)年低薪而辛苦的工作可能無法得到的。這種做法益處很多，主要的益處在于，它能讓你在實現(xiàn)某個具體目標(biāo)的時候, 節(jié)省 5-10年時間。

書面簡歷應(yīng)提供的信息

1.個人基本信息：簡短而完整

2.求職意向：應(yīng)聘的核心內(nèi)容

3.說明你勝任某個職位的資歷

4.對未來雇主的業(yè)務(wù)有所了解

專家介紹：

Abec，現(xiàn)在某500強(qiáng)公司工作。在校期間擔(dān)任職業(yè)拓展中心主任一職，多次組織舉辦模擬面試，招聘會，簡歷大賽等大型活動，與許多500強(qiáng)公司HR接觸。曾經(jīng)在某著名職業(yè)咨詢擔(dān)任講師助理及實習(xí)咨詢師，擁有豐富的職業(yè)咨詢，簡歷修改，簡歷制作經(jīng)驗。他不僅可以幫助您寫出一份漂亮的簡歷，還能為您修改簡歷，為您做職業(yè)咨詢。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(視簡歷具體情況酌情增減)：

簡歷制作及翻譯/求職信/Cover Letter：50-100元一份

交易流程：

1.您拍下所需寶貝并付款到支付寶；

2.如果是修改或翻譯簡歷請您將需修改或翻譯的簡歷發(fā)到我們郵箱AI_intelligence@yahoo.cn;

3.如果是制作簡歷，請與我們技術(shù)顧問聯(lián)系，qq號碼是sharker.feng@qq.com（1179960251），他會向您索要相關(guān)信息；

4.我們修改，翻譯，及制作簡歷，1-2天內(nèi)交稿；

5.您閱讀您的簡歷，滿意后付款；

6.雙方互評,交易結(jié)束。

第五篇：簡歷制作

如何制作簡歷

一制作簡歷需要的必備要素

一、個人信息

個人信息要填寫的內(nèi)容包括：姓名，出生年月，性別，畢業(yè)院校，籍貫，所修專業(yè)，學(xué)歷，畢業(yè)時間，手機(jī)號碼，電子郵箱，求職地點，職能類別，求職意向，工作年限。

個人信息包里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括電話，地址，E-mail等等，還有也可以把求職意向單獨列出，至于其他的信息根據(jù)應(yīng)聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團(tuán)員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因為大家都是應(yīng)屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個人信息，一定要加上簡歷相片。

二、教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：教育時間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業(yè)設(shè)計等。

教育經(jīng)歷要從近期到遠(yuǎn)期這樣的倒敘方式來填寫，例如博士到碩士再到學(xué)士，高中和初中，小學(xué)的教育經(jīng)歷就不需要再寫了，除非你以前是在外國有名的教育機(jī)構(gòu)就讀或者是國內(nèi)具有知名度的特殊教育機(jī)構(gòu)。

三、實習(xí)經(jīng)歷

實習(xí)經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：實習(xí)時間，實習(xí)項目，實習(xí)描述。實習(xí)描述，可填寫您的主要職責(zé)范圍、工作任務(wù)、取得的成績等。

如果你沒有實習(xí)經(jīng)歷的話，你可以把實習(xí)經(jīng)歷和校園實踐替換為工作經(jīng)歷，因為工作經(jīng)歷包括實習(xí)經(jīng)歷和校園實踐。實習(xí)經(jīng)歷和校園實踐，二者缺一都可以代換為工作經(jīng)歷。

四、校園實踐

校園實踐需要填寫的內(nèi)容包括：實踐時間，實踐項目，實踐描述。實踐描述可填寫您參與的活動項目情況、您負(fù)責(zé)的實踐內(nèi)容、取得的成績等。

五、所獲獎勵

所獲獎勵需要填寫的內(nèi)容包括：獲獎時間，獎勵名稱。獎勵名稱這里可填寫?yīng)勴椀募墑e、頒獎機(jī)構(gòu)、獎項所體現(xiàn)的成績等。

所獲獎勵一般要求是獎學(xué)金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎。如果是小社團(tuán)的一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項刪除，突出其他的項目，如你的工作經(jīng)歷或個人技能。

六、技能證書

技能證書需要填寫的內(nèi)容包括：獲取時間，證書名稱。

七、專業(yè)技能

專業(yè)技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語言能力，其他特長等。

八、自我評價

自我評價也叫做自我介紹，可填寫您應(yīng)聘某崗位的最大優(yōu)勢等簡練的語句。自我評價是很個人簡歷中重要的一個內(nèi)容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進(jìn)行自我評價時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。

九、第三方推薦

第三方推薦，這是新出來的項目，可附加在你的個人簡歷上作為推薦信。我就是在網(wǎng)上找到一些免費(fèi)的個人職業(yè)測評，然后以測評結(jié)論作為我的第三方推薦，這一招很新鮮也很管用，百試不爽，你也可以試試。

第三方推薦是通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。朗識是國內(nèi)首家推出專業(yè)第三方推薦的公司，朗識職業(yè)特質(zhì)測評作為第三方推薦的測評系統(tǒng)，已經(jīng)推出，并深受廣大求職者和用人單位好評。

二 注意事項 1.封面

你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。

2.工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷包括實習(xí)經(jīng)歷和校園實踐。

工作經(jīng)歷是指你參加過的實習(xí)，勤工儉學(xué)，假日謀職，義務(wù)工作以及各種團(tuán)體及取得的成果。參加工作經(jīng)歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內(nèi)容，吸引HR的眼球。

3.個人技能

個人技能包括專業(yè)技能，英語技能和IT技能，也就是上面所說的技能證書和專業(yè)技能這兩個內(nèi)容。為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學(xué)生都會踴躍地參加考證行列。

三簡歷制作技巧

（1）制作一份好的簡歷簡歷當(dāng)然就是要“簡”。一份好的簡歷要回答好以下三個問題：其一是為什么申請這份工作；其二是為什么說你適合這個工作；其三是未來你怎樣為公司做貢獻(xiàn)。一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點，要有的放矢。與申請的工作無關(guān)的經(jīng)驗要力求簡約。作

為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的潛力，所以在你的簡歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來無限的希望。簡歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團(tuán)經(jīng)驗和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長和語言能力，性格特點與評價，求職意向及簡單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動機(jī)希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來什么貢獻(xiàn)，即你的價值所在。同時，簡歷一定要“突出個性、與眾不同”。要學(xué)會多用定量化的語言來描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，因為數(shù)字會大大增強(qiáng)簡歷的可讀性。簡歷要隨時更新，每次面試、筆試之后都要對其進(jìn)行修改。因為每次修改都會對自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長等有更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)過程就是一個自我挖掘的過程，你必須了解用人單位需要什么。

（2）制作求職名片求職名片就是綜合你的重要求職信息的類似于名片狀的精美卡片。制作求職名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右邊則從上到下印上姓名、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會工作（學(xué)校工作）、聯(lián)系電話、政治面貌等基本信息，讓人一目了然；右下角用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特長優(yōu)勢、專業(yè)技能、獲獎記錄、工作業(yè)績等等能突出你的個性、能力、特長、工作背景的種種成績。當(dāng)你獲得面試的機(jī)會后，也別忘了帶上你的求職名片參加面試，讓它幫助你獲得下一輪角逐的入場券。

（3）用電子郵件發(fā)送簡歷的注意事項千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去；對照用人單位的要求寫簡歷；用私人郵箱發(fā)送主題鮮明的應(yīng)聘郵件；在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。

（4）在簡歷中應(yīng)盡量避免的用語我對…非常感興趣；隨信附上履歷，供您參考；牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙；我精力充沛；請查收履歷；薪金待遇可以協(xié)商；期待您的答復(fù)；請接受我的履歷；我的專長可應(yīng)用于…等。

（5）在簡歷中應(yīng)盡量略去的用語略去日期，而把日期放在求職信里；略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)；略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事；略去薪金要求，在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，而且你可能低估了自己的潛力；略去證明人，雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，但是任何有價值的證明應(yīng)該提供。

（6）各國外企對簡歷的特別要求在英語語言國家，你應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁。在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān)；盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗。最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗兀瑢λ麄儊碇v，這些都能顯示出你的工作能力。在歐洲國家，你的年齡和經(jīng)驗是很重要的。同時在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。在日本，你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運(yùn)動特長，尤其是

那些團(tuán)體活動及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時間順序書寫簡歷。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚(yáng)一下你的個性。如果要上網(wǎng)發(fā)簡歷，最好把簡歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

四成功簡歷與失敗簡歷對比

個人信息

成功簡歷：簡明、扼要，包含正確的地址、電話、E-mail等。

失敗簡歷：就像征婚或者尋人啟示一樣。

求職目標(biāo)

成功簡歷：有，針對每一個企業(yè)和職位對癥下藥，針對性強(qiáng)。

失敗簡歷：沒有，一張簡歷走遍天下。

教育狀況

成功簡歷：敘述清晰，僅針對職位列出相關(guān)課程，成績，名次相關(guān)獎勵。失敗簡歷：敘述不清，只是簡單的列出所有課程。

工作情況

成功簡歷：相關(guān)經(jīng)驗，及條理清晰的寫出企業(yè)名稱，職位，工作內(nèi)容，取得相關(guān)成績，學(xué)習(xí)到與應(yīng)聘職位相關(guān)技能。

失敗簡歷：簡單羅列，缺乏條理，內(nèi)容空泛。

獎勵情況

成功簡歷：針對性強(qiáng)。

失敗簡歷：諸多獎項并列，難以搜尋有用信息。

個人技能

成功簡歷：突出應(yīng)聘職位相關(guān)技能。

失敗簡歷：沒有針對性的突出。

個人特長

成功簡歷：閃光型

失敗簡歷：無關(guān)型

文字風(fēng)格

成功簡歷：言簡意賅，邏輯性強(qiáng)

失敗簡歷：過度夸大或者過度貧乏