第一篇：企業(yè)員工消防安全教育培訓(酒店)

大理華龍投資開發(fā)經(jīng)營有限責任公司

員工消防安全教育培訓制度

一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，每年對全體職工進行一次消防安全教育培訓。

二、對新上崗和新進新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。

三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。

四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。

五、單位部門對所組織培訓的時間、內容及接受培訓人員進行詳細的記錄并存檔。

六、宣傳教育培訓內容：

1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障安全的操作規(guī)程；

2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織引導人員疏散的知識和技能。

大理華龍投資開發(fā)經(jīng)營有限責任公司鳳佳酒店

2011年5月3日

大理華龍投資開發(fā)經(jīng)營有限責任公司

員工消防安全教育培訓制度

如何做好職工消防安全教育培訓

針對上述問題，筆者認為做好企業(yè)職工消防安全教育和培訓工作應抓重點，有的放矢，解決好以下幾個方面的問題：

（一）提高認識，切實加強對職工消防安全教育和培訓工作的組織領導。企業(yè)要保證有一個良好的消防安全環(huán)境，就要經(jīng)常向職工宣傳消防安全知識，調動他們做好防火滅火工作的積極性。處在生產(chǎn)第一線的職工，如果不懂不會防火滅火方法，不但不能做好預防工作，而且發(fā)生火災后也不能及時有效地進行撲救，往往導致小火釀成大火，不僅造成重大經(jīng)濟損失，也嚴重影響企業(yè)自身的健康發(fā)展?！邦A防為主，教育先行”，是對消防工作基本經(jīng)驗的高度概括，也肯定了消防宣傳教育的重要意義。因此，企業(yè)職工消防安全教育和培訓工作只能加強，不能削弱，企業(yè)經(jīng)營者要充分認識職工的消防安全素質在促進企業(yè)發(fā)展中的作用，將職工消防安全教育和培訓列入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，嚴格按照《消防法》和各項消防法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全消防組織，層層落實消防安全責任制，制定出切實可行的消防安全教育和訓練計劃，堅持不懈地教育和動員廣大職工群眾，使他們充分認識到消防安全工作的重要意義。具備了較強的消防安全意識，才能自覺積極主動地去做好消防安全工作，千方百計地防止火災的發(fā)生，企業(yè)的消防安全才會有真正的保障。

（二）嚴格執(zhí)行員工崗前培訓和特殊工種人員持證上崗制度，經(jīng)常性地教育和培訓要立足實際，注重實效。對新招員工要進行必要的消防基礎知識培訓，使其掌握相應的消防知識。對特種崗位、特種行業(yè)的操作人員，必須參加消防部門統(tǒng)一組織的消防安全培訓并經(jīng)考核合格后，持證上崗。對于高新企業(yè)的消防保衛(wèi)人員，要培養(yǎng)或引進具有較高文化水平及相應知識的專業(yè)人才，并將其選送到消防培訓基地或消防專業(yè)學校進行培訓，使其成為本崗位懂技術、善管理的消防專職人員。企業(yè)消防宣傳教育要牢牢抓住消防安全責任人，而企業(yè)員工不僅數(shù)量多，且有較強的流動性，對他們進行全面的教育確有一定困難。首先要抓好消防安全責任人的培訓，然后通過他們來加強對第一線人員的消防安全培訓。

（三）宣傳教育與滅火技能訓練要相輔相成，做到理論與實踐相結合。要結合本單位實際，制定滅火疏散預案，定期組織實施滅火預案的演練。當前，全國各地公安消防站都已敞開紅門面向社會開放，開放的消防站基本都設置了展板、錄像、電腦及煙霧逃生、火災報警及滅火訓練演示室等各種模擬訓練設施，可以定期組織職工走進這個特殊“課堂”，親耳聆聽消防官兵宣傳消防知識，親自動手進行滅火、自救演練，切身感受，身臨其境，進一步增進對消防安全工作的了解

第二篇：酒店員工消防安全教育、培訓制度)

員工消防安全教育、培訓制度

一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓。

二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。

三、下列人員應接受消防安全專門培訓。

1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；

2、專、兼職消防管理人員；

3、消防控制室的值班、操作人員；

4、其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。

四、培訓內容：

1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。

五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗。

六、培訓方式：

1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓；

2、邀請消防部門專業(yè)人員授課；

3、結合本消防演練，組織培訓；

4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。

七、根據(jù)不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。

八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。防火檢查制度

一、防火檢查人員由飯店消防安全管理人員和各部門負責任組成。

二、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。

三、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。

四、防火檢查內容：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；、滅火器材配置及有效情況；用水、用電有無違章情況；、重點工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況。

五、發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時填寫火災隱患當場整改通知書和火災隱患限期整改通知書，并督促整改。防火巡查制度

一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。

二、防火巡查應每2小時進行一次。

三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區(qū)崗位上的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。

四、營業(yè)結束時應當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。

五、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。

六、發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警，并及時撲救。

七、防火巡查內容：

1、用火、用電有無違章情況；

2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；

4、常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；

5、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；

6、其他消防安全情況。

八、防火巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

九、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。消控中心值班制度

一、認真執(zhí)行消防法規(guī)、熟悉飯店的消防設施、設備，做好維護和保養(yǎng)。

二、實行24小時值班制度，分三班8小時作業(yè)，監(jiān)視消控主機運行情況。三、一旦出現(xiàn)報警，立即與樓層值班員或保安員聯(lián)系迅速查清報警原因。

四、愛護儀器設備，發(fā)現(xiàn)小故障應立即排除，如出現(xiàn)較大故障，；立即請工程部技術員進行修復。

五、熟悉本單位的火災報警程序。

六、每班認真填寫“消防監(jiān)控系統(tǒng)運行情況記錄”。

七、無關人員不準進入消控中心。火災隱患整改制度

一、飯店對存在的火災隱患，應當及時予以消除。

二、對下列違反消防安全規(guī)定的行為，防火檢查人員應當責成各部門責任人當場整改并督促落實。

1、違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；

2、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；

3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；

4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

5、常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；

6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

8、其他可以當場改正的行為。

三、不能當場改正的火災隱患由保安部及時將存在的火災隱患向本單位消防安全責任人或管理人報告，提出整改方案。

四、消防安全責任人或管理人應當確定整改措施、期限以及負責整改部門人員并落實整改資金。

五、在火災隱患未消除之前，應當落實防范措施，保障安全。

六、不能確保消防安全、隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危機人身安全的，應當將危險部位停產(chǎn)停業(yè)。

七、火災隱患整改完畢，負責整改部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者管理人簽字確認后存檔。

八、對公安消防部門責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定期限內改正并寫出火災整改復函，報送公安消防機構。電氣設備消防安全管理制度

一、所有電氣設備的安裝及線路敷設應符合電氣安裝規(guī)程的規(guī)定。

二、在增設大容量的電氣設備時，應重新涉及線路，方可進行安裝和使用，嚴禁私自在電氣線路上增加容量，以防過載引起火災。

三、建筑內不允許采用鋁芯導線，應采用銅芯導線，在夾層或悶頂內敷設線路時，應穿管敷設，并將接線盒封閉。

五、電氣設備、移動電器、避雷裝置和其他設備的接地裝置應每年至少進行兩次結緣及接地電阻的測試。

六、在配電室和裝有電氣設備的機房內應配置適當?shù)臏缁鹌鞑?。義務消防隊組織管理制度

一、貫徹執(zhí)行消防安全規(guī)章制度，做好 消防宣傳工作。

二、定期進行防火安全檢查，消除火災隱患。

三、熟悉單位的消防重點部位和各種消防器材的擺放位置和操作規(guī)程。

四、積極參加撲救火災和疏散人員工作并保護好現(xiàn)場。

五、積極參加單位組織的各項消防培訓。

六、定期組織消防業(yè)務訓練，熟練掌握滅火器材的使用。

七、熟悉單位滅火和應急疏散預案，并定期進行演練。

八、在公安消防、保衛(wèi)部門的領導下積極協(xié)助調查火災發(fā)生的原因。安全疏散設備管理制度

一、單位內的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范要求設置。

二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散指示標志，并按規(guī)范要求設置，三、應保證疏散通道、安全出口暢通，安全出口不得上鎖。

四、防火門應保持常閉狀態(tài)，并應向疏散方向開啟。

五、各部門負責人應定期檢查疏散標志和應急照明等疏散設施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修。消防設備器材維護管理制度

一、消防設施、器材，由保安部統(tǒng)一建檔管理。

二、應定期組織人員對消防設施、器材進行檢測、維護保養(yǎng)，確保完整好用。

三、消防設施、器材的周圍，不得堆放物品，要便于提取使用。

四、未經(jīng)管理部門許可，任何部門和個人不得擅自挪動或動用消防設施、器材。

五、消防設施、器材使用后，要立即進行維護保養(yǎng)、更新。

六、非正當使用損壞消防設施、器材的，要追究當事人責任，屬維護不當導致?lián)p壞的，連帶追究部門負責人責任。滅火和應急疏散預案演練制度

一、每年的6月12日組織員工進行滅火、印記疏散預案的演習和訓練。

二、消防安全管理人為演練總指揮，保安部經(jīng)理和專職消防主管具體負責指揮演練工作，保安部全體人員和半數(shù)以上員工參加演練。

三、實施演練前，由保安部將本次演練具體行動方案上報消防安全領導小組進行批準，方案確定后，將方案傳給各部門，所有參加演練人員應熟悉演練方案，明確職責。用火、用電安全管理制度

一、重點防火部位要嚴格火源管理，實施動火作業(yè)審批手續(xù)和“四不動火”制度，即：預防措施不落實不動火，沒有經(jīng)過批準不動火，現(xiàn)場沒有消防監(jiān)護人員不動火，大風天不戶外動火。

二、單位敷設電器線路、安裝和維修電氣設備，必須由正式電工承擔，嚴禁擅自搭接臨時電源線路。

三、倉庫、宿舍內不準使用碘鎢燈、日光燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵、電視機等電器設備。

四、嚴格用電管理、嚴格執(zhí)行用電安全操作規(guī)程，不得超負荷用電。

五、對電器線路和設備由電共負責監(jiān)管，定期檢查。

六、臨時需要裝設電氣線路和設備的應經(jīng)工程部批準后，按臨時假設規(guī)定安裝并限期拆除。動火作業(yè)安全管理制度

一、防火、滅火設施不落實不能動火。

二、周圍的易燃易爆雜物未清楚不能動火。

三、附近難以移動的易燃結構未采取安全防范措施不動火。

四、凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道未經(jīng)洗刷干凈，排除殘存的油質不動火。

五、凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸危險的容器和管道不動火。

六、在高空進行焊接或切割作業(yè)時。下面的可燃物品未清理，不動火。

七、現(xiàn)場未配備相應的滅火器材不動火。

八、動火審批由部門申請，飯店領導同意，保安部配合現(xiàn)場監(jiān)控。消防安全工作獎懲規(guī)定

一、消防安全是全體員工的共同責任，每一個員工在做好本職工作的同時，都有做好消防工作的義務。

二、消防領導小組是飯店實施消防管理、監(jiān)督的職能機構，各部門員工都要無條件地服從消防領導小組的管理。

三、凡在單位范圍內違反消防管理規(guī)定尚不夠追究刑事責任和《治安管理處罰條例》處理的，由飯店消防領導小組依照本規(guī)定分別給予“賠償損失”、“口頭警告”、“書面警告‘或予以罰款等項處理亦可同時并處、四、有下列情形之一的，視損失情況和認識態(tài)度責令當事人賠償全部或部分損失。

1、因亂扔煙頭或用電、用火不慎，發(fā)生火警或火災，損壞單位或員工財務，損失數(shù)額不大的。

2、明火作業(yè)未采用有效的安全措施造成火警火災，損失不大的。

3、使用易燃易爆危險品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火災，損失不大的。

五、有下列行為之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，給予警告或罰款處理。

（一）給予口頭警告或罰款10元以下的；

1、在禁止吸煙的場所吸煙或在允許吸煙的地方吸煙而不設煙灰缸，或有煙灰缸不用，亂扔煙頭、火柴梗的；

2、擅自在樓內使用汽油洗刷桌布，地毯污跡或機械零件的；

3、動用明火施工不辦理動火申請的；

4、班后不按規(guī)定清理工作場所易燃雜物的；

5、用電不使用保險裝置或亂搭亂拉電線的；

6、擅自玩弄消防器材、報警設施，未造成嚴重后果的。

（二）給予書面警告并罰款50以下的；

1、擅自在辦公室、倉庫或工作場所、集體宿舍設爐生或，或使用電爐的

2、使用電熱設備擅自離崗或班后不按規(guī)定切斷電源、熄滅火種的

3、擅自貯存、使用少量易燃品，不到保安部備案的。

4、損壞消防設施、標志或隨意挪用、改動消防器材位置的。

5、在樓內或室內燒廢紙雜物，亂扔煙頭引起報警的。

6、班后不按規(guī)定關閉煤氣爐管閥門的。

7、樓內亂堆放物品，堵塞消防設施、通道和防火間距。

（三）給予嚴重警告并罰款100元以下；

1、未經(jīng)批準擅自攜帶易燃易爆危險物品進入公眾聚集場所，并私自貯存使用這些物品的。

2、謊報火情的。

3、在樓內隨意堆放易燃易爆危險物品，或者將要害部位作臨時倉庫使用的。

4、將性質不同或滅火方法截然不同的化學危險物品，混放一起貯存的。

5、在禁火區(qū)域或要害部位不按要求動火作業(yè)的。

6、發(fā)現(xiàn)火警后，不及時向有關部門報告，又不采取緊急措施臨陣脫逃的

7、違反安全管理和操作規(guī)程，或擅離制守導致火警或火災，造成一定的損失和影響

六、有下列情形的追究部門防火責任，由單位領導視情節(jié)以行政并經(jīng)濟處罰

1、火災隱患處于緊急狀態(tài)，經(jīng)保安部多次催促仍不整改，又不能說明原因的。

2、強迫他人違反消防安全規(guī)定冒險作業(yè)造成危害后果的

3、刁難不配合消防監(jiān)督人員執(zhí)行任務，或拒絕接受處罰的。對火災事故隱瞞事實、不追究、不處理、“不上報的”七有下列情形之一的可以從輕或免于處罰；

1、對違反消防管理造成事故（損失不大）肇事者或責任人自動坦白，真誠認錯。

2、火警、火災發(fā)生后，肇事者或責任人能積極參加搶救，免除或減輕火災損失的。

3、對火警、火災事故、肇事者或責任人能主動提供情況，協(xié)助有關部門查清事故原因的。

八、有下列情形之一的，可以予以表彰、獎勵

1、部門領導和防火責任人重視消防安全措施得力，沒有發(fā)生火警、火災的部門。

2、一貫遵守消防法規(guī)、長期保持崗位消防安全，無火災和火災隱患的班組、崗位和個人。

3、發(fā)現(xiàn)火災后及時報警，積極撲滅、處理得當，減少火災危害的。

4、熱愛消防工作，積極參加防火、滅火訓練，成績優(yōu)秀，表現(xiàn)突出的。

5、對單位的消防工作提出合理化建議。

1．以防為主，杜絕火災隱患。了解各類有關易燃易爆物品知識及消防知識。遵守各種防火規(guī)則。

2．在實驗室內、過道等處，須經(jīng)常備有適宜的滅火材料，如消防砂、石棉布、毯子及各類滅火器等。消防砂要保持干燥。

3．電線及電器設備起火時，必須先切斷總電源開關，再用四氯化碳滅火器滅熄，并及時通知供電部門。不許用水或泡沫滅火器來撲滅燃燒的電線電器。

4．人員衣服著火時，立即用毯子之類物品蒙蓋在著火者身上滅火，必要時也可用水撲滅。但不宜慌張跑動，避免使氣流流向燃燒的衣服，再使火焰增大。

5．加熱試樣或實驗過程中小范圍起火時，應立即用濕石棉布或濕抹布撲滅明火，并拔去電源插頭，關閉總電閘煤氣閥。易燃液體的固體（多為有機物）著火時，切不可用水去澆。范圍較大的火情，應立即用消防砂、泡沫滅火器或干粉滅火器來撲滅。精密儀器起火，應用四氯化碳滅火器。實驗室起火，不宜用水撲救。

6.在實驗室特別是化學實驗室起火時，應事先作起火分析，并將實驗過程的各個系統(tǒng)隔開

第三篇：員工消防安全教育培訓范文

員工消防安全教育培訓

授課人： 授課時間： 授課地點： 參訓人員：

一、消防基礎知識

1.消防工作的基本方針是“預防為主，防消結合”

2.公司消防工作的宗旨是：

a)人人必須遵守消防規(guī)章制度

b)愛護消防設施和器材，會使用滅火器 c)把消防工作和安全生產(chǎn)放在同等重要位置 d)加強消防意識，時刻保持警惕 e)預防為主

3.消防工作的基本原則是：誰主管，誰負責 4.“三知三會”、“ 四個能力“是：

a)知本崗位火災危險性； 知火災的撲救方法;知預防火災的措施 b)會報火警;會使用滅火器;會逃生自救 c)四個能力： 檢查消除火災隱患的能力

組織撲救初起火災的能力

組織人員疏散逃生的能力 消防宣傳教育培訓的能力

二、干粉滅火器的檢查與使用

1.外觀檢查滅火器：

a)看壓力表：壓力表指針指向綠區(qū)為壓力正好合適；

壓力表指針指向黃區(qū)為壓力過大； 壓力表指針指向紅區(qū)說明壓力不足。b)檢查可見部位防腐層的究好程度，檢查滅火器可見零部件是否完整 檢查噴嘴是否通暢

2.定期檢查滅火器

a)對滅火器每半年對重量和壓力進行一次徹底檢查，及時填充 b)對滅火器每年檢查一次出粉情況

c)檢查滅火器的放置環(huán)境及位置是否符合要求，滅火器的保護措施是否正常 3.滅火器的使用：

a)應拔去保險銷，一只手握住膠管，將噴嘴對準火焰的根部；

b)另一只手按下壓把，干粉即可噴出滅火（簡記：拔銷子、握管子、壓把子）c)注意事項：對準火焰根部加壓噴射，不可過高

距離火焰2至3米的噴射

站在火焰的上風方向噴射（簡記：上風向2至3米沖火根噴）

三、消防栓和滅火毯的使用方法

a)打開消火栓門，如有按鈕則按下內部火警按鈕。b)

一人接好槍頭和水帶奔向起火點。c)另一人接好水帶和閥門口。

d)逆時針打開閥門水噴出即可。（簡記：按報警、接槍帶、開閥門）1.消防栓的使用：

2.滅火毯的使用：

a)將滅火毯覆蓋在火源上 ,同時切斷電源或氣源，直至火源冷卻

b)將滅火毯完全抖開，包裹或呈斗篷狀覆蓋在人身上,沿安全出口方向向室外疏散 c)將滅火毯包裹在人身上的著火部位，并輕輕拍打，撲滅火焰 ,立即撥打火警電話

四、引起火災的主要原因

1.電氣設備引導起火災

2.隨便吸煙、亂扔煙頭或火柴梗

3.違章使用電、氣焊，火花落在可燃物上

4.停電時，使用蠟燭照明，忽視安全，引燃可燃物或用明火找東西

五、火災的預防

1.保持消防通道的暢通，消防門不能上鎖，員工要清楚工作區(qū)域和宿舍的安全出口，安全通道

2.不亂拉亂接電線，對電路要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時更換

3.愛護檢查消防設施，如：消火栓、滅火器、滅火毯、應急燈、噴淋系統(tǒng)等

六、發(fā)生火災時的處理程序

1.報警：119 2.疏散、救援、滅火 3.安全警戒和防護 4.善后處理

七、滅火的基本方法

1.冷卻滅火法 2.隔離滅火法 3.窒息滅火法

八、滅火應急的原則

在組織指揮滅火自救的工作中，應堅持以保持大多數(shù)人的安全為前提，在5-7分鐘內及時控制火熱的蔓延，消除火熱對人員疏散的威脅，打通疏散通道，保護人員疏散到安全區(qū)

九、滅火應急規(guī)程

1.通報方法：

a)通過電話通知管理處和公司領導，并報火警電話119 b)通報時的次序：著火層及以上樓層或可能蔓延的以下樓層

利用廣播、室內電話說明疏散路線，穩(wěn)住人員情緒，發(fā)出警鈴 2.滅火

a)確定火場情況，做到“三查二看”：

一查火場是否有人被困； 二查燃燒什么物質； 三查從哪里到火場更近一看煙火定風向、定火勢、定發(fā)生； 二看環(huán)境定重點、定人力、定路線 b)確定滅火策略: 室內火災，風攻近戰(zhàn)；樓房火災；下層火災，上層設防；

人力分配：滅火救人同時進行，滅火部分要把主力用于直接滅火的基本方法 C)組織力量撲救火災

組織義務消防隊，分工滅火； 啟動消防水泵； 關閉防火門；

組織使用固定裝置和滅火器； 斷電，關閉總開關。

十、遭遇火災如何自救

1.保持冷靜，確定身處位置，根據(jù)火光、煙、溫度確定火勢

2.身處樓房，不能盲目打開窗戶，防止引火入室；不能亂跑或跳樓；可以進洗手間，緊閉門窗，隔斷火路，等待救援 3.走消防通道，嚴禁乘坐電梯

4.有把握時，可將繩索一頭系在窗框上，然后順索道滑落到地面 5.采取保護措施：濕毛巾捂口鼻，濕衣物裹身體；低姿勢逃生，延墻壁 6.衣服著火，迅速脫掉或就地打滾，或跳進附近水池，盡量減少燒傷程度 7.預防毒煙，選擇上風口停留，用濕毛巾保護鼻口 8.無法逃離時，到窗戶邊呼救，等待支援

主要負責人：

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第四篇：企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考

為提升公司員工消防安全意識及消防技能，切實加強消防安全管理。寫寫幫文庫精心整理了“企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考”，望給大家?guī)韼椭「鄡?yōu)秀精選范文，請關注76范文！

企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考【一】

根據(jù)處安全教育培訓的需求，結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。

一、指導思想

本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。

二、安全培訓內容

以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，提高員工安全生產(chǎn)意識教育。

三、安全教育培訓對象

站全體職工、安全管理人員、、安全員、特殊工種和臨時人員

四、安全教育培訓目的強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)

五、教育培訓實施措施：

1、充分發(fā)揮各科室的作用。

2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。

3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。

4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，并對特殊工種、技崗人員進行業(yè)務培訓學習，學習合格準予上崗；

六、組織機構

為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。

企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考【二】

一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓.二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓.三、下列人員應理解消防安全專門培訓.1、單位的消防安全職責人、消防安全管理人；[由004km.cn整理]

2、專、兼職消防管理人員；

3、消防控制室的值班、操作人員；:

4、其他依照規(guī)定應當理解消防安全專門培訓的人員.四、培訓資料:

1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能.五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗.六、培訓方式:

1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓；

2、邀請消防部門專業(yè)人員授課；

3、結合本消防演練，組織培訓；

4、透過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育.七、根據(jù)不一樣部門的實施狀況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓.八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓.以上是佰佰安全網(wǎng)小編介紹的企業(yè)員工消防安全教育培訓制度的內容，如果大家還想了解更多關于，敬請繼續(xù)瀏覽本網(wǎng)其他欄目內容，讓企業(yè)有一個安全的工作環(huán)境.企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考【三】

1、一暢：保障人員密集場所消防安全通道暢通。

2、兩知：知道消防安全職責，知道崗位火災危險性。

3、四能：即四個能力。迅速組織撲救初起火災的能力；及時引導人員疏散的能力；發(fā)現(xiàn)并整改常見火災隱患的能力；消防安全知識宣傳教育培訓能力。

4、本單位配備的滅火器多為ABC多功能干粉滅火器，分為4公斤和8公斤兩種；配電室、電站、信息中心配備的為4公斤二氧化碳滅火器。

5、每年的11月9日為全國消防安全宣傳日。

6、滅火的基本方法有：冷卻法、隔離法、窒息法、抑制法。

7、有焰燃燒須具備可燃物、助燃物、點火源、（溫度）和未受抑制的鏈式反應。

8、白熾燈與可燃物之間的距離不得小于50cm，室內消防拴周圍1.5m內禁止擺放物品，防火卷簾門兩側50cm內禁止擺放物品，室外消防栓周圍3m內禁止擺放物品，室外消防專用車道、停車區(qū)、轉彎區(qū)嚴禁占用堵塞。

9、報警方法：（1）按手動報警按鈕報警；（2）電話報警。電話報警時要講清楚起火點（在什么地方）、燃燒材料（什么東西燒著了）、火勢情況、本人工作單位（崗位）及姓名。

10、報警電話：火警119；盜警110；急救中心120。

11、消火栓

（1）組成：消火栓由水龍頭、水帶、卡口、水槍頭四部分組成。

（2）使用方法：使用時一定要先觀察好周圍的設施（柜臺、貨架）布局，選擇好水帶的鋪設路線，打開消火栓玻璃門（兩人面向消火栓站立，站在消火栓右側的為第一人，站在消火栓左側的為第二人），第一人持水槍頭與水帶一端卡口，邊跑邊將水槍頭與水帶連接牢固：第二人將水帶另一端卡口與閥門出水端口對接，待水帶打開后（不得存在折疊、彎曲現(xiàn)象），將閥門向逆時針方向旋轉（模擬），打開消火栓閥門，然后第二人沿水帶拋灑路線的右側，迅速跑至第一人的右后方位置，兩人共同把持住水槍頭（因消火栓水槍頭的噴射水壓很大，約4公斤壓力，若在水壓的作用下造成水槍頭脫手，致使水槍頭左右擺動，易造成人員受傷），向起火點噴射。

也可以使用水喉膠管滅火。

注意：不能跨防火分區(qū)使用消火栓水帶滅火。

12、滅火器使用方法：提起滅火器在距離起火點3米左右，一手拉開保險拉環(huán)，一手持膠管前端，壓下手柄，向起火點根部噴射。

13、消防喉管操作方法：一人操作，首先將卷盤向外拉開，打開喉管總開關，快速將喉管拉出，同時將槍頭開關打開，對準起火點噴射。

14、疏散時大聲喊：“通道口在這里，請大家用濕毛巾捂住口鼻，壓低身體，不要驚慌擁擠?！?/p>

注意：防止通道口堵塞，迅速有組織的從消防疏散通道疏散到安全區(qū)域。

15、四懂四會：懂本單位火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災方法，懂逃生的方法；會使用消防器材，會報火警，會撲救初期火災，會組織疏散逃生。

16、本單位共地上五層，高度22米，總建筑面積40000平方米，單層建筑面積8000平方米，每層采用特級防火卷簾分為兩個防火分區(qū)，每層設計8個疏散出口，共設計8個疏散樓梯。建筑內設有火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、室內外消火栓系統(tǒng)、疏散指示應急照明系統(tǒng)等消防設施，手動報警按鈕60個、甲級木質防火門107扇、甲級防火卷簾門88樘、消防垂直電梯3部、消防戰(zhàn)斗服6套、防毒面具80具、消火栓箱120個，每個消防栓配有兩具滅火器，8公斤ABC滅火器320具、4公斤ABC滅火器140具、1211滅火器60具、水劑滅火器40具。

17、消防疏散通道分布：

一號消防疏散通道，二號消防疏散通道，三號消防疏散通道，四號消防疏散通道，五號消防疏散通道，六號消防疏散通道，七號消防疏散通道，八號消防疏散通道。

18、火災處理程序

（1）火災發(fā)生時應先進行報警，就近按下火災報警按鈕。報警時要說清楚起火點、燃燒物質，是否有人被圍或受傷。報警人要說明自己的單位和姓名。

（2）使用就近的滅火器材滅火。

（3）按照應急廣播的指示，保持冷靜，及時疏導顧客撤離火災現(xiàn)場。

19、貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，層層落實防火責任制，做到“誰在崗，誰負責”。

20、員工在工作中發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時撥打安保值班電話。

企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考【四】

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定11年安全生產(chǎn)培訓計劃。

一、培訓目標

1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上；

2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%；

3、安全管理人員安全培訓率達到100%；

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%；

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%；

6、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。

二、培訓內容

1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。

2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。

三、培訓計劃

1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)

春節(jié)期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：服務區(qū)全體員工

2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象：服務區(qū)全體員工

加油站消防安全制度。對象：加油站員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產(chǎn)事故應急預案

對象：服務區(qū)全體員工

4.五月:消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

對象：服務區(qū)全體員工

5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工

防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工

6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權利與義務

防雷擊應急預案

山體滑坡及泥石流應急預案

對象：服務區(qū)全體員工

7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象：服務區(qū)全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

企業(yè)員工崗前消防安全教育培訓方案參考【五】

安全生產(chǎn)教育，是經(jīng)濟發(fā)展的一個重要條件，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內容之一，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育工作是貫徹單位的方針，目標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。安全生產(chǎn)教育制度作為加強安全生產(chǎn)管理，進行事故預防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本單位管理者及員工做好安全生產(chǎn)管理工作的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，基本知識；其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用。

隨著現(xiàn)代科學技術的不斷發(fā)展，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著我國政治經(jīng)濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現(xiàn)，給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的'要求，重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業(yè)在發(fā)展，安全生產(chǎn)管理更要上一層臺階。下面就我單位實際情況制定具體培訓計劃：

1、各科室管理人員的培訓

⑴各科室全體管理人員（包括企業(yè)主要負責人）每月要進行兩次集中學習、考試一次。

⑵學習的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力。

⑶學習的內容：國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。

⑷安全生產(chǎn)管理的的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。

⑸國內外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。

⑹工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術以及急救處理措施。

2、施工項目部培訓：

⑴施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司安全質檢科負責。

⑵培訓內容：有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策。

⑶對新知識、新技術、新本領，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

⑷掌握施工現(xiàn)場重大事故應急管理措施，急救方案。

3、新工人培訓：

⑴公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內容主要是安全生產(chǎn)基本知識，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動紀律。

⑵項目部培訓施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。

⑶班組培訓崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設備安全裝置，勞動保護（用具）的正確使用方法。

4、施工班組培訓：

⑴施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每周不少于2小時。

⑵利用進場性安全生產(chǎn)培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設備操作規(guī)程，當日工作現(xiàn)場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。

5、公司全體職工考核辦法:

公司的全體管理人員每月進行一次考試，內容包括國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標準，安全生產(chǎn)管理知識，安全生產(chǎn)技術，勞動衛(wèi)生知識等。

6、特殊職工考核辦法：

按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規(guī)程，機械設備使用安全制度。

篇五：企業(yè)安全培訓計劃

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，根據(jù)公司2015培訓計劃，制定安全生產(chǎn)培訓計劃。

培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。

培訓內容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。

1、培訓內容

（1）法律法規(guī)的培訓 為進一步加強全員法律意識，定期組織管理 人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。

（2）新規(guī)程及規(guī)范培訓 為進一步貫徹執(zhí)行新疆維吾爾自治區(qū)建筑工程質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。

（3）繼續(xù)教育培訓 根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。

（4）新招大中專畢業(yè)生教育 本新招大中畢業(yè)生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。

（5）特種作業(yè)人員培訓 根據(jù)上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)培訓點開課時間而定。

（6）特殊工種培訓 根據(jù)程序文件中的要求，對本所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。

2、實施措施

充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。

3、要求

各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。

外送員工參加培訓，經(jīng)主管領導或所屬項目經(jīng)理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。

4、教育和培訓的時間

根據(jù)建設建教[xx]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：

（1）企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時；

（2）專職管理和技術人員每年不少于40學時；

（3）其他管理和技術人員每年不少于20學時；

（4）特殊工種每年不少于20學時；

（5）其他職工每年不少于15學時；

（6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

（7）新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

5、教育和培訓的形式與內容：

按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（1）新工人三級安全教育：

對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。

①公司級（辦事處）。

②勞動保護的意義和任務的一般教育。

③安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。

④企業(yè)安全規(guī)章制度。

（2）項目部級：

①建安工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定。

②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。

③安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。

④在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

（3）班組級：

①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。

②本工種安全操作規(guī)程。

③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律。

④本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。

（3）特定情況下的實施安全教育：

①季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。

②節(jié)假日前、后。

③節(jié)假日加班或突擊趕任務。

④工作對象改變。

⑤工種變換。

⑥新工藝、新材料、新技術、新設備施工。

⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。

6.經(jīng)常性安全教育：

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。

（1）安全生產(chǎn)意識宣傳教育。

（2）普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。

（3）現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動。

（4）班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全講評）活動。

7.培訓評價：

（1）了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。

（2）安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。

（3）公司培訓評價由辦公室主任進行評價。

（4）辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。

（5）班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。

8.安全教育記錄清單：

（1）職工勞動保護教育卡。

（2）安全教育記錄。

（3）班組安全活動講評記錄。

（4）安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊

（5）中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復印件）等。

（6）安全教育評價記錄。以上條款有項目部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查。

第五篇：酒店消防安全教育培訓制度

成都嗨嘍酒店消防安全教育培訓制度

一、消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作納入消防工作計劃，為消防安全教育、培訓提供經(jīng)費和組織保障。每年對消防安全先進部門和個人進行表彰獎勵。

二、消防安全管理人制定單位消防安全教育、培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓。

三、單位應當通過張貼宣傳畫冊、外請專家授課、觀看影視資料、現(xiàn)場實地講解等多種形式，也可配合本地區(qū)的消防安全活動，例如“全國安全生產(chǎn)月”、全國“119”消防宣傳日、消防宣傳周等開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識和有關消防法律、法規(guī)。

四、單位對每名員工應當至少每半年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容應當包括：

1、有關消防法規(guī)、消防安全制度；

2、消防安全職責、操作規(guī)程、滅火和應急疏散預案；

3、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

4、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

5、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前 的消防安全培訓。

五、每月組織對重點部門、部位、工程進行一次消防安全培訓。

六、下列人員由單位計劃安排，接受消防安全專門培訓，持證上崗：

1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；

2、其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。

七、單位應組織志愿消防隊開展消防業(yè)務學習和滅火技能訓練，提高預防和撲救火災的能力。

八、培訓必須制定培訓計劃，認真組織、精密部署，要做好培訓紀錄，收集好影像資料。記錄應當記明培訓的時間、參加人員、內容等。通過長期的培訓教育使所有員工達到“四懂”、“四會”要求。

二O一四年三月三十日