第一篇：海達儀器將出席“第16屆海峽兩岸機械電子商品交易會”

海達儀器將出席“第16屆海峽兩岸機械電子商品交易會” 廈門海達精密儀器有限公司隸屬于海達集團，將參加第16屆海峽兩岸機械電子商品交易會，歡迎您的光臨！

展會時間：2012年4月26-29日

展會地點：中國廈門國際會議展覽中心

展示商品：儀器儀表----印刷包裝測試設(shè)備，箱包類檢測儀，家具類試驗儀，鞋服類試驗儀等等

咨詢電話：0592-5315118；***

附：

臺交會簡介

海峽兩岸機械電子商品交易會暨廈門對臺進出口商品交易會（簡稱臺交會），由中國商務(wù)部特別授權(quán)中國機電產(chǎn)品進出口商會、臺灣區(qū)電機電子工業(yè)同業(yè)公會和廈門市人民政府共同主辦，每年4月在廈門舉行。

臺交會是目前海峽兩岸共同主辦的規(guī)模最大的機電展覽會，2011年舉辦的第十五屆臺交會參展企業(yè)900多家，展覽規(guī)模達3250個國際標準展位，其中臺灣及臺資企業(yè)參展展位600多個。共吸引了來自35個國家和地區(qū)的36286名專業(yè)客商參會，其中境外客商5838人，境外客商主要來自臺灣、香港、東南亞、南亞和中東等地。

廈門海達精密儀器有限公司（http://；）去年于2011-4-8—2011-4-11參加了“第15海峽兩岸機械電子商品交易會”，獲得圓滿成功！借此感謝新老客戶的支持！并將于2012-4-26—2012-4-29參加“第16屆海峽兩岸感機械電子商品交易會”，我們將再接再厲，為您提供最好最新的測試儀器，歡迎您的到來！

第二篇：未來五年重慶電子信息產(chǎn)業(yè)人才需求將達80萬人

未來五年重慶電子信息產(chǎn)業(yè)人才需求將達80萬人

近年來，重慶市電子信息產(chǎn)業(yè)快速地發(fā)展。2009年，信息產(chǎn)業(yè)銷售收入1006億元（其中：電子信息產(chǎn)業(yè)863億元），首次突破千億大關(guān)，成為支柱產(chǎn)業(yè)之一。2010年，電子信息產(chǎn)業(yè)銷售收入預(yù)計達1350億元，比上年增長56.4%，2011年將達3000億元，為實現(xiàn)電子信息產(chǎn)業(yè)在工業(yè)經(jīng)濟“坐二望一”提供有力的支撐。隨著惠普、宏碁、富士康、英業(yè)達、廣達、思科、中航等一大批項目入駐渝，未來5年，重慶將建成亞洲最大的筆記本電腦基地、亞洲半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)旗艦基地和中國西部領(lǐng)先軟件及服務(wù)外包基地，電子信息產(chǎn)業(yè)銷售收入達1萬億元，使其成為第一支柱產(chǎn)業(yè)。

今后幾年，重慶作為中國以至全球世界電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場，這對IT人才需求，提出了更高的要求。電子信息產(chǎn)業(yè)作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，從產(chǎn)業(yè)崗位群的需求看，一是要求技能型、應(yīng)用型人才，必須具有較強的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)業(yè)能力；二是要求復(fù)合型高級管理人才和高級技術(shù)人才，推進產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和科研水平的全面提升，形成核心競爭力和自主的知識產(chǎn)權(quán)。

重慶地區(qū)中低端勞動力人才資源豐富。重慶市科研教育優(yōu)勢突出，技術(shù)研發(fā)實力較強，擁有重慶大學(xué)、西南大學(xué)、重慶郵電大學(xué)等50多所高等院校培育IT人才，聚集著以中國電子科技集團第24、26、44研究所為代表的一大批實力強大科研創(chuàng)新型企業(yè)機構(gòu)，在軟件以及相關(guān)的光電子、微電子、通信等領(lǐng)域具有國內(nèi)相對優(yōu)勢。去年，重慶國院半導(dǎo)體學(xué)院和重慶大學(xué)集成電路與信息工程學(xué)院相繼成立，為電子信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。全市現(xiàn)有在校大學(xué)生約50萬人，每年畢業(yè)的大學(xué)生約12萬人左右。

我市現(xiàn)有各類電子信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員近20萬人，其中：電子制造業(yè)16萬人（筆電及配套行業(yè)1萬人），軟件及服務(wù)業(yè)4萬人。在現(xiàn)有勞動力資源中，初級（農(nóng)民工）占40%，約8萬人；中級（中職畢業(yè)生）占30%，約6萬人；高級、技師、高級技師（高職及以上學(xué)歷畢業(yè)生）占30%，約6萬。

隨著重慶市電子信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，IT人才隊伍存在嚴重的結(jié)構(gòu)失衡和數(shù)量短缺的問題日趨凸顯，既缺高級IT人才，包括復(fù)合型高級管理人才和高級技術(shù)人才，如從事集成電路設(shè)計和計算機研發(fā)的高端人才嚴重匱乏，在招商板塊，國際化、專業(yè)化人才也不適應(yīng)發(fā)展需要；更缺技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，即“IT藍領(lǐng)”。預(yù)計單是“整機+配套”的筆記本電腦產(chǎn)業(yè)鏈就將有50萬人以上的勞動力需求。

根據(jù)重慶市電子信息產(chǎn)業(yè)未來五年發(fā)展趨勢預(yù)測，到2015年，重慶電子信息產(chǎn)業(yè)人才需求為80萬人，其中：電子制造業(yè)70萬人（其中：筆電及配套行業(yè)50萬人），軟件及服務(wù)業(yè)10萬人。在勞動力結(jié)構(gòu)中，初級（農(nóng)民工）占10%，中級（中職畢業(yè)生）占50%，高級、技師、高級技師（高職及以上學(xué)歷畢業(yè)生）占40%。若考慮各行各業(yè)中的中、初級水平計算機應(yīng)用人才需求，缺口則更大。（重慶市經(jīng)濟信息委）

第三篇：中達電子(江蘇)有限公司、遂寧市福特機械電子學(xué)校（xiexiebang推薦）

中達電子（江蘇）有限公司、__________________________

定 向 培 訓(xùn) 基 地

陽 光 工 程共建協(xié)議書

甲方：（企業(yè)）中達電子(江蘇)有限公司

乙方：（學(xué)校）_______________________________

我國加入WTO后，隨著經(jīng)濟建設(shè)和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，中技、職業(yè)教育被進一步推向市場，為推動技工教育多元化發(fā)展，提高學(xué)生的實際動手能力，以滿足企業(yè)用工需求；同時培養(yǎng)社會及企業(yè)需要的真正人才，根據(jù)勞動部門和教育部門等有關(guān)規(guī)定，并響應(yīng) 中央『陽光工程』，________________與中達電子(江蘇)有限公司就學(xué)生招生、專業(yè)設(shè)置、就業(yè)安置雙方協(xié)商達成聯(lián)合培訓(xùn)、定向就業(yè)協(xié)議。

經(jīng)雙方協(xié)議﹐擬委托___________________________于2007年成立 中達電子(江蘇)有限公司_____________________員工定向培訓(xùn)就業(yè)基地﹐共同確定相關(guān)專業(yè)的招生計劃，依托各職教中心資源，每年 定向培養(yǎng)學(xué)生____人，學(xué)業(yè)期滿，經(jīng)甲方考核合格人員，依甲方需求安置于甲方就業(yè)。1.招生范圍﹕____省內(nèi)成績合格、品行良好的應(yīng)往屆正規(guī)統(tǒng)招初高中、中專學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生以及乙方在讀之有意愿學(xué)生，其中短期班至少_____人以上，長期班招生________名以上；

2.招生條件﹕

2.1.男女人數(shù)比例-----短期班:1:10;長期班:1:7

2.2.女學(xué)員：年齡在16---28歲之間，身高不低于150cm﹐體重不低于40公斤；

2.3.男學(xué)員：高中以上學(xué)歷，年齡在18---35歲之間，身高不低于168cm﹐體重不低于55公斤；

2.4.要求：身體健康，雙眼裸視不低于1.0，無色盲色弱，無傳染??；反應(yīng)靈敏，態(tài)度踏實肯干，吃苦耐勞；作風(fēng)正派,無不良嗜好；學(xué)生在被選拔后需至學(xué)校所在縣級以上醫(yī)院或防疫站體檢；

3.經(jīng)甲方同意后﹐乙方在選拔宣傳工作中有義務(wù)對【中達電子班】進行充分宣傳﹐嚴格按協(xié)議要求對報名學(xué)生進行篩選﹐并將篩選后的學(xué)生名單及身體情況﹑入學(xué)期間成績在一周內(nèi)傳真給甲方。1.經(jīng)雙方商定﹐定向培養(yǎng)之教學(xué)內(nèi)容為﹕電子維修、機電一體化、計算機及應(yīng)用等。乙方有義務(wù)嚴格按照雙方協(xié)議的教學(xué)計劃和有關(guān)要求完成教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)；

2.以上專業(yè)學(xué)生必需在乙方進行理論教學(xué)和實習(xí)操作。其中，學(xué)制及學(xué)時如下：短期班：學(xué)制1---4個月 ；長期班：學(xué)制兩年以上 ；

3.學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)科目、學(xué)生名單﹐教學(xué)計劃均應(yīng)在 開訓(xùn)前一周 由乙方提交給甲方；

4.甲方有權(quán)依企業(yè)生產(chǎn)和管理的要求對學(xué)習(xí)科目﹑教學(xué)計劃提供調(diào)整建議及具體應(yīng)達教學(xué)程度；

5.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和管理要求向乙方提供個別科目的教學(xué)要求和部分企業(yè)教學(xué)資料﹐以及適應(yīng)甲方企業(yè)文化的學(xué)習(xí)大綱﹐乙方應(yīng)將其納入教學(xué)中﹐并將完成教學(xué)和考核情況反饋給甲方；

6.甲方有權(quán)參與學(xué)生的教學(xué)﹑管理與考核工作﹐乙方有義務(wù)將每學(xué)期的學(xué)生考試成績﹑考勤﹑操作情況提交給甲方﹔以利于甲方對于員工培企業(yè)培訓(xùn)師或工程師到乙方進行教學(xué)輔導(dǎo)。

8.為保障培訓(xùn)效果,乙方應(yīng)每月定期與甲方交流教學(xué)狀況訓(xùn)過程的全程跟蹤監(jiān)督。

7.甲方可根據(jù)實際狀況, 在可能情況下,安排，并適時安排教師對培訓(xùn)內(nèi)容研討學(xué)習(xí)；每半年至少舉辦一次【中達杯】大型文娛活動，并以中達文化為主題強化學(xué)生對甲方的了解及認同。

9.甲方應(yīng)為【中達電子班】所有學(xué)員提供培訓(xùn)及公平競爭的機會,對于優(yōu)秀學(xué)員,經(jīng)考核后，則推薦重點崗位任職,予以重點培養(yǎng)。1.學(xué)生完成理論課程后﹐經(jīng)甲方考核合格后﹐需按甲方要求的時間﹐至甲方進行生產(chǎn)實習(xí)就業(yè)﹐期間依甲方基層員工試用期間工資標準或?qū)嵙?xí)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；

2.實習(xí)期滿合格﹐可參照個人情況﹐經(jīng)省級教育或勞動部門考核后﹐頒發(fā)相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)證書和畢業(yè)證書﹐由甲方錄用為正式員工﹐給予相應(yīng)的薪資待遇；

3.未安排實習(xí)人員﹐畢業(yè)后依公司生產(chǎn)需要﹐由甲方確定時間﹐學(xué)校招生就業(yè)辦負責(zé)辦理好計生證、外出人員務(wù)工就業(yè)卡等相關(guān)的手續(xù)，直接送至甲方﹐經(jīng)考核及體檢合格后﹐可安排正式上崗；詳細情況請參閱 甲方「招工簡章」；

4.甲方公司權(quán)拒絕基本條件不合格、考核未合格及體檢未合格的乙方學(xué)生入廠；

5.除因身體狀況及其它不可抗因素，經(jīng)甲方選定之【中達電子班】學(xué)員,必須依雙方協(xié)議時間到甲方報到，乙方不得再推薦其它單位就業(yè)，報到率不得低于90%。若人數(shù)短期班不足_____人,長期班不足-____人，則由乙方推薦其它班級優(yōu)秀學(xué)生遞補；

6.乙方學(xué)員在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后不得再返回學(xué)校進行考試或辦理離校相關(guān)手續(xù)，畢業(yè)證書或證明由學(xué)校統(tǒng)一郵寄至甲方,統(tǒng)一由甲方人力資源部發(fā)放給本人。1.乙方有義務(wù)在學(xué)生實習(xí)及就業(yè)期一年之內(nèi)跟蹤服務(wù)，積極與甲方一起做好學(xué)員的思想工作，使學(xué)員安心實習(xí)，不擅自離開乙方的勞動、生活區(qū)域，并教育學(xué)員不損壞公物，不私自到娛樂、體育場所游玩，在甲方廠區(qū)所發(fā)生的糾葛由乙方學(xué)員自己負責(zé)；

2.乙方學(xué)員應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，服從甲方實習(xí)管理和安排.如對甲方管理方法或個別管理人員有意見，應(yīng)通過正常渠道向甲方有關(guān)部門或組織反映，實習(xí)及就業(yè)期間不得怠工或拒絕加班等。如發(fā)生下列情況，甲方可予以退回：

2-1.違反甲方規(guī)章制度，損害甲方財產(chǎn)，造成一定后果的；嚴重違反勞動紀律或工作不負責(zé)任，不

服從工作安排的；

2-2.發(fā)生突發(fā)疾病或嚴重性疾病連續(xù)病假超過4天的或月累計病假超過7天的；

2-3.曠工累計3天以上(特殊情況除外)或連續(xù)曠工2天（累計曠工3天）的；有其它違法行為的； 2-4.乙方學(xué)員必須妥善保管由甲方提供的勞動用品，生活用具，實習(xí)結(jié)束離開或離職時需如數(shù)交還，如故意損壞、遺失或未經(jīng)批準擅自帶走應(yīng)負責(zé)賠償，乙方有責(zé)任協(xié)助甲方追究乙方學(xué)員相關(guān)責(zé)任(賠償按折舊計算)；

3.甲方應(yīng)嚴格勞動制度和安全生產(chǎn).為乙方學(xué)員完成實習(xí)生產(chǎn)任務(wù)提供必要條件，學(xué)員則應(yīng)按甲方生

產(chǎn)需求上日、夜班和加班；

4.甲方應(yīng)對實習(xí)上崗人員進行思想道德、廠規(guī)廠紀、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)以及崗位技能等多方面的教育培訓(xùn)﹐使學(xué)員在公司內(nèi)有良好的發(fā)展機會；

5.乙方學(xué)員在甲方實習(xí)期間，因工而傷，經(jīng)勞動鑒定委員會認定為工傷且確因甲方責(zé)任的，按國家

及地方政府有關(guān)規(guī)定由甲方承擔責(zé)任，如系乙方學(xué)員違規(guī)操作，造成傷殘等責(zé)任自負；

6.在實習(xí)預(yù)備期間，如有明顯不能勝任工作的學(xué)員，甲方可要求離退或調(diào)換；

7.甲方有義務(wù)配合乙方調(diào)查了解學(xué)員的實習(xí)及工作表現(xiàn)；

8.乙方有責(zé)任配合甲方穩(wěn)定實習(xí)學(xué)員，實習(xí)期間，乙方不得替主動離開甲方之學(xué)員重新安置到其它單位工作。乙方學(xué)員于甲方實習(xí)期間,由甲方發(fā)給生活費。實習(xí)及就業(yè)時,生活費或薪資待遇情況均參照甲方在職員工，詳細狀況可參閱甲方最新之『招工簡章』，甲方薪資制度在后續(xù)若隨行業(yè)水準、市場競爭有所調(diào)整﹐則需提前告知乙方，以利于宣傳之調(diào)整。具體狀況則以甲方最新之『招工簡章』為準。1.甲方公司設(shè)職工餐廳及員工宿舍，可有償提供員工一日三餐并在廠內(nèi)代為安排住宿。

2.乙方同學(xué)在職期間除享受國家的法定假日外,可享有事假、病假、婚假、探親假和年假等多種假期.另甲方公司每年組織員工赴外旅游,春節(jié)有年終獎；

3.甲方各項福利制度在后續(xù)若隨行業(yè)水準、市場競爭有所調(diào)整﹐則需提前告知乙方，以利于宣傳之調(diào)整。具體狀況則以甲方最新之『招工簡章』為準。

七、協(xié)議的解除及違約責(zé)任

本協(xié)議的自鑒定日起即行生效，有效期暫定二年。甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇下列情況之一的可解除協(xié)議：

1.國家法規(guī).政策另行規(guī)定的；

2.因不可抗拒因素發(fā)生重大事故而導(dǎo)致無法執(zhí)行的；

3.甲方的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化；

4.如一方有嚴重違約的，另一方有權(quán)解除，但必須提前三十天通知對方；

5.如一方嚴重違約,必須承擔違約責(zé)任，并依照實際狀況核算經(jīng)濟損失，在一個月以內(nèi)予以對方經(jīng)濟賠償；若無法核算，則以 壹 萬元為賠償金額之約定。

本協(xié)議在執(zhí)行過程中，未盡事宜按有關(guān)政策規(guī)定另行商定執(zhí)行，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議一經(jīng)雙方蓋章即生效。

甲 方（蓋章）:乙 方（蓋章）:

日 期:日 期:

第四篇：《宋詞演義》華南區(qū)演員海選正式啟動,總導(dǎo)演、總策劃鵬達先生出席啟動儀式

《宋詞演義》華南區(qū)演員海選正式啟動，總導(dǎo)演、總策劃鵬達先生出席啟動儀式

近日《宋詞演義》華南區(qū)演員海選正式啟動，同時《宋詞演義》總導(dǎo)演、總策劃、總制片、出品人，鵬達國際教育投資控股集團董事局主席（鵬達先生）受邀蒞臨廣東出席啟動會議。

剛到深圳就受到鵬達國際教育投資控股集團華南區(qū)總裁、《宋詞演義》廣東組委會（選星基地)負責(zé)人、廣東關(guān)愛集團董事長王強先生及廣東多位知名企業(yè)家的盛情接待。當天參加啟動座談會的嘉賓有： 廣東萬大投資董事長 蔡松平先生 華為前辦公室主任：周主任

廣州區(qū)承辦方:

廣州九花媛化妝品有限公司董事長 卜烽先生，董事長助理彭力先生，總經(jīng)理徐家明先生

廣東籌委會:

廣東關(guān)愛集團、廣東留傳文化傳媒有限公司董事長 王強先生及高管盧總、覃總、張總、喻總、葉總 東莞太學(xué)府經(jīng)典教育中心副主任 盧虹燕女士 東莞天尊影視傳媒有限公司導(dǎo)演兼董事長 陳總

佛山區(qū)承辦方:

佛山市全都惠商業(yè)服務(wù)股份有限公司董事長 王虎先生，總裁段冰先生，總經(jīng)理李小華先生

“宋詞演義”全球形象大使: 黃任鋒

中國勵志第一人

著名歌手、作家、演講家

中國第一人手搖輪椅穿越神州南北萬里行 中午鵬達先生一行受邀參觀關(guān)愛集團，并在其會議室召開《宋詞演義》演員海選啟動座談會，會議多方面討論到中華文化的復(fù)興與傳承、《宋詞演義》的發(fā)展與推動，用文化帶動品牌，品牌撬動產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)帶動扶貧，全面推動文化、品牌、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟的發(fā)展。早期就聽聞關(guān)愛集團董事長王強先生對鵬達（先生）的高度評價，而且拜鵬達（先生）為師父，及對鵬達（先生）商業(yè)模式梳理運作的獨特風(fēng)格而膜拜，一直未曾見面，同時一個從未做過影視行業(yè)的人竟然操作拍攝大型歷史文化系列劇《宋詞演義》和諸多商業(yè)案例，所以，一見到鵬達（先生）就侃侃而談起來，在聊天中更深度的加強了對于鵬達（先生）的了解，并且被這種“拼命三郎”和”敢為天下先“的精神而折服。鵬達先生與各位企業(yè)家解析《宋詞演義》與鵬達國際的發(fā)展模式，及“國家、責(zé)任、擔當、使命、文化、傳承”如何融入企業(yè)，建立自己的強大體系，如何把這部歷史大劇推向歷史之頂端。當天經(jīng)過多方面探討與研究決定：暫定于12月8日將在廣州啟動盛大的簽約儀式新聞發(fā)布會，各界領(lǐng)導(dǎo)、明星、大咖、媒體將共同見證這一盛舉！同時華南區(qū)演員海選正式啟動，也將代表我們將快速在各個區(qū)域成立《宋詞演義》演員海選基地，全面推動這部歷史大劇的發(fā)展與傳承，因為它不簡簡單單是一部電視劇，更是中華上下五千年文化復(fù)興的生機彰顯。助力中國夢、點燃華夏魂：六十集大型歷史文化系列?。ㄋ卧~演義）全球電視及線下演員海選一觸即發(fā)，北京鳥巢十萬人現(xiàn)場的總決賽、全球千家媒體的新聞眼、不低于五十億的關(guān)注點擊焦點、徹底實現(xiàn)你夢想的大舞臺已經(jīng)到來、你準備好了嗎？

12月8號廣州大型選星新聞發(fā)布會、領(lǐng)導(dǎo)助陣、各國大使親臨、明星齊聚、媒體聚焦、投資商云集、你的品牌同樣會一夜爆紅、企業(yè)家是否已直覺？

全球咨詢熱線：400-805-1969 著名影視人的傾力加盟，攜手打造國學(xué)經(jīng)典，力爭做到五大創(chuàng)新：文化產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新；品牌營銷渠道創(chuàng)新；拍攝制作手法創(chuàng)新；演員選拔機制創(chuàng)新；投資回報效益創(chuàng)新。

我們堅信：此片將成為國學(xué)傳承的又一力作！“這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代!”每個時代，都會有那個時代獨屬的烙印。作為歷史洪流中的投資者而言，以史觀的視角審視一切，讀懂時代，讀懂當下，找尋規(guī)律，抓住機會，才能穩(wěn)站時代的潮頭。

《宋詞演義》是我們鵬達國際傾心打造的又一舉世力作，為我們躋身國際化集團公司奠定堅實的基礎(chǔ)。全球招商合作熱線：400-805-1969

鵬達國際永遠秉行“讓天下沒有不能合作的生意”，敞開胸懷，與更多的企業(yè)家朋友相遇、相識、相知、相伴成長，一起飛！就如同鵬達先生全球之行一樣，用愛的心靈包容萬物，用愛的行動感染一切，用愛的力量踏上征途……

“此文為看點（品牌中國欄目組）原創(chuàng)內(nèi)容，特此聲明”

鵬達國際讓天下沒有不能合作的生意！

編輯/少帥 ?鵬達國際新聞中心

第五篇：信息平臺建設(shè)將考驗一達通全程電子商務(wù)平臺的長遠發(fā)展

信息平臺建設(shè)將考驗一達通全程電子商務(wù)平臺的長遠發(fā)展

按照商業(yè)流程細分,可以將電子商務(wù)流程劃分為交易前、交易中和交易后。一達通系統(tǒng)整合了通關(guān)、物流、金融3大塊的資源,與國內(nèi)大部分線上B2B電子商務(wù)平臺實現(xiàn)的“線上談判,線下交易”相比,一達通創(chuàng)新性地實現(xiàn)的是全程電子商務(wù)交易,易觀國際分析認為,它的創(chuàng)新性表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、提供真實認證方便買家甄別,提高接觸效率和買賣成功率。

二、設(shè)立信用擔保平臺,為中小企業(yè)提供擔保并對所擔保的項目進行風(fēng)險管理。

三、與銀行對接,方便企業(yè)辦理貿(mào)易融資服務(wù)。

但是,要成為成功B2B電子商務(wù)平臺,易觀國際分析認為,信息平臺建設(shè)將考驗一達通電子商務(wù)平臺的長遠發(fā)展。作為線上B2B要解決的主要目標是B(買方)和B(賣方)之間達成交易,即買賣雙方獲取供需信息、談判、進行交易賬款的支付、以及交易產(chǎn)品或服務(wù)的交付。嚴格意義上講,線上B2B電子商務(wù)解決的是企業(yè)的外部交易問題,它的發(fā)展有賴于三個要素:信息平臺、支付服務(wù)以及物流服務(wù),相比較其他兩個要素,信息平臺建設(shè)是構(gòu)成B2B電子商務(wù)平臺的基礎(chǔ),也將影響B(tài)2B電子商務(wù)平臺的長遠發(fā)展。線上B2B電子商務(wù)平臺屬于典型的雙邊市場,服務(wù)的兩端分別是賣家和買家。對于雙邊市場,尤其是互聯(lián)網(wǎng)上的雙邊市場,線上B2B電子商務(wù)平臺符合最為典型的服從于梅特卡夫法則的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),即更多的賣家會吸引更多的買家,而更多的買家又會帶來更多的賣家,這使略有優(yōu)勢的廠商會隨著時間的推移逐步擴大優(yōu)勢,并

最終導(dǎo)致不斷滾大雪球的贏家通吃。從2009年易觀國際的研究數(shù)據(jù)看,阿里巴巴已經(jīng)占有60%以上的國內(nèi)線上B2B市場份額,正是這一法則作用力的最好詮釋。而對新上線的“一達通”全程外貿(mào)電子商務(wù)平臺而言,也將遵循這一法則。用戶基數(shù)是線上B2B電子商務(wù)競爭的基礎(chǔ),也將是其收入的主要來源,將直接決定線上B2B電子商務(wù)平臺的盈利狀況好壞。而信息平臺的建設(shè)對提高用戶基數(shù)和增加用戶粘性具有非常重要的意義。

首先是解決信息數(shù)量問題,應(yīng)建立信息發(fā)布平臺以提供買賣雙方的供需信息,幫助B2B電子商務(wù)用戶發(fā)布和尋找“商機”。

其次是解決信息純度問題。應(yīng)提供搜索機制,以幫助遴選有效信息,過濾“噪音”,提高交易的成功率。

總而言之,雖然一達通全程電子商務(wù)平臺有諸多創(chuàng)新,但對提高用戶基數(shù)和增加用戶粘性得信息平臺建設(shè)將對其長遠發(fā)展進行考驗。即將于11月5日召開的2009第二屆易觀新媒體營銷年會,將幫助B2B電子商務(wù)運營商進一步深入挖掘新媒體營銷的潛力,加速推廣B2B電子商務(wù)平臺。同時新媒體營銷年會中也將力邀各界成功代表,深入展示創(chuàng)新的機會,幫助涉及新媒體產(chǎn)業(yè)的各方實現(xiàn)贏利模式的多樣化目標。