第一篇：嚴(yán)明工作紀(jì)律01

集中學(xué)習(xí)（不少于3天）和自學(xué)相結(jié)合方式，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于反腐倡廉建設(shè)重要論述、黨紀(jì)條規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識（具體篇目附后），要在集中學(xué)習(xí)過程中組織開展大討論，使全體紀(jì)檢監(jiān)察干部充分認(rèn)識開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明工作紀(jì)律”實(shí)踐活動的重要性和必要性，提高參與活動的主動性和自覺性。要對照加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的突破口。二是開展廉政黨課教育。邀請縣委黨校教師為紀(jì)委機(jī)關(guān)干部講黨課，各基層紀(jì)委書記要在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶頭講一次廉政黨課,引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部強(qiáng)化宗旨觀念和責(zé)任意識,牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。三是開展典型教育。認(rèn)真組織開展向王瑛同志學(xué)習(xí)活動,把學(xué)習(xí)王瑛同志先進(jìn)事跡落實(shí)到加強(qiáng)黨性修養(yǎng),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上,落實(shí)到具體工作中，樹立和學(xué)習(xí)宣傳紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的典型。四是開展觀摩調(diào)研活動。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊(duì)、站所、企業(yè)，學(xué)習(xí)基層好的工作作風(fēng)和工作經(jīng)驗(yàn)，觀摩體驗(yàn)近年來沙灣縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，探索新形勢下如何創(chuàng)造性開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路、新舉措，形成一批具有指導(dǎo)性的調(diào)研報(bào)告。五是撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部每人要記寫讀書筆記不少于1萬字，撰寫一篇不少于2000字的心得體會，要在各單位學(xué)習(xí)園地張貼。

（二）分析查擺階段（10月11日至11月20日）

1、廣泛征求意見建議（10月11日至10月31日）。圍繞創(chuàng)新

工作理念、改進(jìn)思想作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律、提升能力素質(zhì)，采取召開座談會、走訪、談心、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界意見建議。要在自己找的基礎(chǔ)上，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、同事幫等方法，認(rèn)真查找自身存在的不足。各紀(jì)委（紀(jì)檢組）要主動向本單位黨政組織及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所轄站所、村隊(duì)、社區(qū)以及上級有關(guān)部門以書面形式廣泛征求意見建議，同時(shí)，深入走訪村隊(duì)、站所及群眾家庭，虛心交流溝通，征求意見建議，并及時(shí)將征求意見情況匯總后于10月31日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)要廣泛征求縣四套班子、各單位（部門）、基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）對縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后報(bào)縣紀(jì)委常委會；各紀(jì)工委監(jiān)察分局、各室相互開展征求意見建議活動，并積極主動征求相關(guān)單位意見建議，匯總后于10月31日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、召開作風(fēng)建設(shè)剖析會（11月1日至11月20日）。各紀(jì)委（紀(jì)檢組）、各紀(jì)工委監(jiān)察分局、委局各室要組織召開作風(fēng)建設(shè)剖析會，進(jìn)行分析查擺，縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會進(jìn)行分析討論，查擺問題。要緊緊圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明工作紀(jì)律這個主題，聯(lián)系各自職責(zé)和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，重點(diǎn)查找在做好本職工作、創(chuàng)造性完成各項(xiàng)任務(wù)方面存在的問題，重點(diǎn)查找在思想觀念、精神狀態(tài)、工作紀(jì)律、作風(fēng)效能等方面存在的問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評，明確整改目標(biāo)和努力方向，形成書面剖析材料。基層紀(jì)委（紀(jì)檢

組）班子剖析材料和委局領(lǐng)導(dǎo)、基層紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）、紀(jì)委副書記、紀(jì)工委監(jiān)察分局局長、副局長、科室主任剖析材料于11月20日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核留存，其他干部剖析材料由本單位審核留存。

3、制定整改方案（11月21日至11月30日）。以分析查擺為依據(jù)，針對查擺出來的突出問題，結(jié)合工作崗位和工作實(shí)際，紀(jì)委班子制定整改方案，個人制定整改措施，明確需要改進(jìn)的方面和抓好落實(shí)的措施，提出整改目標(biāo)、方式和時(shí)限，做出書面承諾。班子整改方案和個人整改措施于11月30日前上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）整改落實(shí)階段（12月1日至12月31日）

針對剖析材料提出的不足和問題,建立完善制度措施,裝訂成冊，認(rèn)真貫徹實(shí)施。同時(shí)認(rèn)真抓好整改方案、整改措施的落實(shí)，通過整改，推動工作取得新的成效。各紀(jì)委（紀(jì)檢組）要認(rèn)真總結(jié)題實(shí)踐活動中好的做法和經(jīng)驗(yàn)、取得的實(shí)效、突出的典型事例和先進(jìn)事跡,形成書面匯報(bào)材料,于12月31日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）鞏固提高階段（2012年1月1日至2月20日）

各紀(jì)委（紀(jì)檢組）要對整改情況進(jìn)行檢查梳理，班子整改措施和落實(shí)整改情況要在本單位公示欄公示，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對沒有解決的問題，要集中力量切實(shí)解決。要對整改情況開展回頭看，把落實(shí)整改轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的措施。要建立健全抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長效機(jī)制，把開展加強(qiáng)

作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明工作紀(jì)律主題實(shí)踐活動與紀(jì)檢監(jiān)察日常工作結(jié)合起來，通過開展主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力水平，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力，不斷改進(jìn)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法，提高全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，更好的為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航。

四、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,周密部署。各紀(jì)委（紀(jì)檢組）要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭接受教育,發(fā)揮好表率作用，確?；顒禹樌_展?？h紀(jì)委成立“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明工作紀(jì)律”實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長： 王林軍縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

副組長：阿依肯縣紀(jì)委副書記

成 員 ：王和艷縣紀(jì)委常委

盧瑞宏縣紀(jì)委干部黨風(fēng)室主任

代洪濤縣績效辦副主任

楊俊愛縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室主任

耿 琳縣紀(jì)委宣教室主任

王 媛縣紀(jì)委辦公室副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣紀(jì)委干部黨風(fēng)室，辦公室主任由王和艷兼任。

主題實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，要對各紀(jì)委（紀(jì)檢組）各階段活動開展情況及時(shí)進(jìn)行督查，形成督查工作匯報(bào)；實(shí)踐活動結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對題實(shí)踐活動進(jìn)行全面總結(jié)，報(bào)經(jīng)紀(jì)委常委會審核后上報(bào)地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重實(shí)效。各紀(jì)委（紀(jì)檢組）要創(chuàng)新實(shí)踐活動方式,使教育內(nèi)容入腦入心。要注重信息溝通，及時(shí)上報(bào)活動開展情況，每階段結(jié)束要形成工作小結(jié)，活動結(jié)束要進(jìn)行全面總結(jié)，做到及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析不足，切實(shí)整改提高。要把主題實(shí)踐活動和其他各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，精心組織，科學(xué)安排，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和優(yōu)異的工作實(shí)績體現(xiàn)實(shí)踐活動的成效。附：必讀篇目中共沙灣縣紀(jì)律檢查委員會2011年9月5日

第二篇：嚴(yán)明工作紀(jì)律的心得體會

近來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會了“嚴(yán)厲工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進(jìn)步，熟悉到一名合格的機(jī)關(guān)工作職員，必須加強(qiáng)本身思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，牢固建立大局意識和服務(wù)意識，主動嚴(yán)格要求自己，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、本身存在的不足

業(yè)務(wù)工作方面，經(jīng)常尋求四平八穩(wěn)，忽視細(xì)節(jié)的掌控，平常習(xí)慣于被動的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進(jìn)性、創(chuàng)新性；工作中碰到題目缺少深進(jìn)思考，工作方法、處理事情方法過于簡單，可能有時(shí)不得要領(lǐng)，與新的工作情勢的需要尚有一定的差距；遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會計(jì)職員職業(yè)道德方面原則性有余，靈活性不足，有時(shí)不免落進(jìn)死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。

二、整改措施

1、進(jìn)步思想素質(zhì)，建立嚴(yán)明的紀(jì)律觀

孟子曰“不以規(guī)矩，無以成方圓”，墨子曰“執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓”，偉人的同道指出“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”由古及今，紀(jì)律的重要性，可見一斑。現(xiàn)今社會，作為一位機(jī)關(guān)的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴(yán)守潛伏紀(jì)律，為了戰(zhàn)役的成功，往接受生與死的烈火考驗(yàn)。但是，良好的機(jī)關(guān)建設(shè)，一定需要嚴(yán)明的紀(jì)律做保證。因此，我們首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)偉人的理論和“三個代表”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價(jià)值觀，深入熟悉機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機(jī)關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機(jī)關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力，它關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背。而這一切的構(gòu)成，恰恰需要嚴(yán)明的紀(jì)律來做保證，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，建立嚴(yán)明的紀(jì)律觀，是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的條件和基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量

這幾天，我在網(wǎng)上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務(wù)員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學(xué)習(xí)情勢主義盛行，稱政治學(xué)習(xí)幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐莱P記、補(bǔ)討論記錄應(yīng)付檢查。而這位親民書記的回復(fù)值得我們深進(jìn)思考，內(nèi)容以下：有明確目的和實(shí)際內(nèi)容的政治學(xué)習(xí)是必須的，也是十分嚴(yán)厲的事情。我覺得對我們而言，認(rèn)真做好每項(xiàng)本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學(xué)習(xí)更多的時(shí)候就是業(yè)務(wù)練習(xí)、工作交換（包括業(yè)務(wù)所觸及的理論和操縱），這類學(xué)習(xí)任何人都是不能替換他人往完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄寫式的所謂“政治學(xué)習(xí)”是十分惡俗也是十分錯誤的！靠查記錄的方法判定一個單位的學(xué)習(xí)狀態(tài)也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，只需要看他的機(jī)關(guān)氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結(jié)論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學(xué)習(xí)方式，希看這類學(xué)習(xí)在我們食糧局機(jī)關(guān)乃至每一個人身上成為一種習(xí)慣，進(jìn)而構(gòu)成良好的機(jī)關(guān)氛圍和員工精神面貌，以到達(dá)進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量的終究目的。

目前，中國社會正處于經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會體制的轉(zhuǎn)型期，在開放與改革的時(shí)代背景下，各種思想和觀念紛紜出現(xiàn)，五花八門的***大量出現(xiàn)，各種體制變革帶給領(lǐng)導(dǎo)干部的壓力相應(yīng)增加。作為一名機(jī)關(guān)普通的工作職員，一樣也經(jīng)常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內(nèi)容。這要求我們除要不斷地更新知識，進(jìn)步工作技能外，還要善于在工作中根據(jù)情況及時(shí)調(diào)劑工作思路，改進(jìn)工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實(shí)際情況結(jié)合起來，真正到達(dá)良好的工作效果。

4、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為機(jī)關(guān)建設(shè)服務(wù)

牢固建立大局意識，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持識大體，顧大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。我們機(jī)關(guān)干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時(shí)，既要埋頭于具體事務(wù)，還要與全單位的大局聯(lián)系起來，當(dāng)個人利益與單位大局利益沖突時(shí)，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項(xiàng)工作。

本次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)集中整頓的進(jìn)程，也是我們農(nóng)合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識得到進(jìn)步的進(jìn)程。目前，我個人的思想熟悉已有了新的進(jìn)步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。

第三篇：嚴(yán)明工作紀(jì)律八不準(zhǔn)

新辦〔2010〕11號

縣委辦公室縣政府辦公室

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定（試行）

（2010年3月25日）

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工作效率，現(xiàn)就我縣各級黨政機(jī)關(guān)及其工作人員作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)制定如下規(guī)定：

一、嚴(yán)明工作紀(jì)律

全縣各級黨政機(jī)關(guān)及其工作人員，必須嚴(yán)格遵守“八

個不準(zhǔn)”、“三個嚴(yán)禁”工作紀(jì)律：

八個不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)工作期間遲到、早退和擅自離崗、無故缺勤；

2、不準(zhǔn)工作時(shí)間打電子游戲和上網(wǎng)聊天、看電影、炒股；

3、不準(zhǔn)工作期間下棋、玩撲克、打麻將；

4、不準(zhǔn)工作時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天、打瞌睡；

5、不準(zhǔn)工作日午間飲酒；

6、不準(zhǔn)無故關(guān)閉通信工具，以至聯(lián)絡(luò)不到，影響工作；

7、不準(zhǔn)讓與工作無關(guān)人員使用單位電腦；

8、不準(zhǔn)工作時(shí)間帶與工作無關(guān)人員長時(shí)間滯留辦公室。

三個嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、扯皮，不按規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié)管理；

2、嚴(yán)禁對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；

3、嚴(yán)禁利用職務(wù)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務(wù)對象攤派或收取錢物，違規(guī)要求管理或服— 2 —

務(wù)對象接受有償服務(wù)、購買指定商品。

二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查

各級各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)“八個不準(zhǔn)”、“三個嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)工作紀(jì)律的自覺性和緊迫感。各單位要成立機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查組，細(xì)化內(nèi)部管理措施，強(qiáng)化日常督促檢查，嚴(yán)肅處理有令不行，有禁不止行為，確?！鞍藗€不準(zhǔn)”、“三個嚴(yán)禁”等規(guī)定落到實(shí)處。

縣委辦、政府辦、縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局要加強(qiáng)對落實(shí)“八個不準(zhǔn)”、“三個嚴(yán)禁”情況的監(jiān)督檢查，采取專項(xiàng)檢查、暗訪明察、定期不定期檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

對違反“八個不準(zhǔn)”、“三個嚴(yán)禁”等工作紀(jì)律的行為，要從嚴(yán)從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人的責(zé)任。

三、責(zé)任追究辦法

凡在檢查中發(fā)現(xiàn)違反上述工作紀(jì)律規(guī)定的情況，第一次將對單位進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)令進(jìn)行整改；第二次將對單位“一把手”進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令寫出檢查和制定整改方案；第三次將追究單位“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，取消單位年終黨風(fēng)廉政建設(shè)及優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作評先資格；三次以上者，將嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任，給予

必要的黨政紀(jì)處理。

單位工作人員違反工作紀(jì)律，被省、市檢查發(fā)現(xiàn)造成不良影響的，除按上級要求處理外，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并取消單位年終黨風(fēng)廉政建設(shè)及優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作評先資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向縣委、縣政府寫出書面檢查和整改方案。

本規(guī)定由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋，自2010年4月1日起執(zhí)行。

（此件發(fā)至鄉(xiāng)級）

主題詞：紀(jì)檢工作紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定

中共新安縣委辦公室2010年3月25日印發(fā)

（共印120份）

第四篇：嚴(yán)明政治紀(jì)律

嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育活動自查材料

通過我局嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會精神及習(xí)總書記系列講話精神，認(rèn)真閱讀了上級各種文件匯編及局機(jī)關(guān)規(guī)章制度匯編,本人切實(shí)感覺到“嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩”對每一名工作人員的重要性。此次學(xué)習(xí)教育，使我深刻領(lǐng)會到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)涵、主要內(nèi)容和基本要求，對照檢查個人思想和工作，找出存在的突出問題和差距，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、牢固樹立政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的思想意識

守紀(jì)律講規(guī)矩，要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、個人與集體的關(guān)系，自覺圍繞大局有效履責(zé)、充分發(fā)揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計(jì)個人得失，全心全意把精力投入到工作中來。

二、樹立正確的價(jià)值觀，立足崗位做好本職工作。

作為一名普通的工作人員，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、政績觀，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終保持頭腦“清醒”要做到慎始、慎微、慎獨(dú)、慎行，管好自己，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。以高度的責(zé)任感履行自已崗位上的職責(zé)，服從安排，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。

三、要有敬畏意識。

一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，就會從嚴(yán)要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有了敬畏之心，就敢罔顧黨紀(jì)國法，就會闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。敬畏意識產(chǎn)生做好本職工作的動力，不產(chǎn)生怨氣，以高度責(zé)任感，飽滿的熱情投入到工作中。

四、自覺遵守局機(jī)關(guān)規(guī)章制度

時(shí)刻把嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩記在心頭，嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。“無以規(guī)矩，不成方圓”，作為一名工作人員要自覺遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度等，繼承和發(fā)揮中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高業(yè)務(wù)工作能力，練就為民服務(wù)的好本領(lǐng)。通過前段時(shí)間的學(xué)習(xí)，在工作中應(yīng)該自覺嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，按紀(jì)律辦事，時(shí)刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，使守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，成為一種行為自覺。

第五篇：為嚴(yán)明紀(jì)律

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，鞭策落后，充分調(diào)動員工工作積極性；對員工的獎懲實(shí)行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則，制定本制度。一：獎勵種類

口頭表揚(yáng)、加分獎勵（一分等同現(xiàn)金五元）、通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎（同時(shí)獎勵現(xiàn)金300元和獎分60分）、記大功（同時(shí)獎勵現(xiàn)金500元和獎分100分）、晉薪晉級。

獎勵辦法

1、積極提出合理化建議并為公司所采納，予以建議獎，獎勵6—20分（同時(shí)給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵）；

2、有效地防止公司或顧客財(cái)產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的給予獎勵10—20分（同時(shí)給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵）；

3、看房DJ和管家當(dāng)天拿小費(fèi)（管家一間房拿200元或以上，DJ拿400元或以上），每多一百獎勵多一分（此分僅作為加分依據(jù)不作獎勵現(xiàn)金）；

4、品行端正、工作勤奮，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)；服務(wù)熱情，為公司樹立良好形象，屢次（2次以上）有具體事實(shí)者；從事某一崗位或某一項(xiàng)目艱苦工作成績突出者；給予嘉獎300元現(xiàn)金（同時(shí)給予相應(yīng)的加分獎勵）；

5、節(jié)約成本方面有突出貢獻(xiàn)者；遇災(zāi)難事故勇于負(fù)責(zé)、奮不顧身，做出成績者；檢舉損害公司較大利益者；維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績或重大貢獻(xiàn)者；予以記大功獎勵現(xiàn)金500元現(xiàn)金（同時(shí)給予相應(yīng)的加分獎勵）；

6、對本職崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異，一年內(nèi)記兩次大功者；帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對公司做出突出貢獻(xiàn)者；給予晉薪晉級；

7、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，公司將視情況給予靈活獎勵（方法有加分、獎勵現(xiàn)金、升值、深造去外地旅游考察、學(xué)習(xí)等）。

二：處罰種類

口頭警告、罰款、扣分罰款、停崗、降級處理、辭退、追責(zé)。

處罰辦法 A、考勤類

1、遲到：在例隊(duì)或集合后點(diǎn)名開始時(shí)未到者記遲到，遲到一次罰款50元并記紀(jì)律單一張，扣十分；

2、早退：在未通知下班或可以自由安排活動之前私自離開，不經(jīng)直接上司批準(zhǔn)，在集合點(diǎn)到時(shí)不在者計(jì)早退，早退一次罰款50元，計(jì)紀(jì)律單一張，扣十分；

3、曠工：未經(jīng)直接上司批準(zhǔn)沒來公司上崗，遲到或早退半小時(shí)以上記曠工，曠工一次計(jì)紀(jì)律單一張，扣四十分，月累計(jì)兩次或連續(xù)兩天曠工計(jì)自動離職。

4、調(diào)假：每人每月有一次申請調(diào)假，但需提前一天提出，直屬上級批準(zhǔn)后才可調(diào)休，違者按曠工計(jì)；

5、病假：因身體不適或生病不能來公司上班的，在部門早班例會前打電話向直屬上司申請，待批準(zhǔn)后可上班回來時(shí)補(bǔ)辦病假手續(xù)（病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費(fèi)單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；

6、事假：凡請事假必須本人至少提前一天持申請單征得直屬上司的批準(zhǔn)，三天或以上需行政經(jīng)理批準(zhǔn)，七天或以上需行政副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽字后辦完手續(xù)方可休假，事假一次扣罰100元（有薪者請事假幾天多扣一天工資，由部門負(fù)責(zé)人考勤上跟進(jìn)），由部門直屬上司對其開具罰款單；

7、請假程序：首先到部門主管處申請，待同意后填寫相應(yīng)假單，按標(biāo)準(zhǔn)簽名后，帶齊相應(yīng)單據(jù)交由人事部簽名備檔，拿回一聯(lián)交由直屬上司做考勤記錄。要交罰款的需將罰款交至收銀臺后拿回一聯(lián)交由直屬上司備檔。

8、辭退：公司有權(quán)辭退任何不符合公司發(fā)展需要的人員，人員辭退后其工資按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，有保證金的給予退回；

9、自動離職：不按程序辭工或月累計(jì)曠工兩次、連續(xù)兩天曠工按自動離職處理，公司不發(fā)放任何補(bǔ)償、工資及保證金；

10、追責(zé)：嚴(yán)重違反公司規(guī)章或國家法律法規(guī)者，給公司或顧客造成一定或嚴(yán)重?fù)p失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責(zé)任的權(quán)利或扭送至公安機(jī)關(guān)的權(quán)利。

B、罰單類型

因管理需要，現(xiàn)將樓面部罰單分兩類，為罰款單和紀(jì)律單。

1、罰款單：注重罰款為主，以罰款達(dá)到警告的目的，一般衛(wèi)生方面及事假單（無薪者）處理的計(jì)罰款單，不計(jì)行政處罰記錄及扣分；

2、紀(jì)律單：違反公司各種行為規(guī)范或各項(xiàng)規(guī)章制度，主要以記過為重點(diǎn)，兼以罰款扣分，月累計(jì)三張紀(jì)律單將視其平時(shí)行為表現(xiàn)處以停崗?fù)Ｐ狡咛熘赁o退處理，月統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)紀(jì)律分最低者將給予直接辭退（紀(jì)律分一分等于五元人民幣，紀(jì)律單與積分同時(shí)進(jìn)行）。