第一篇：致各位新員工的一封信

致各位新員工的一封信

親愛的各位******新員工：

首先，我代表******董事會、總經(jīng)理班子熱烈歡迎你們加入我們的團隊，成為我們團隊的一員。感謝你們的父母為我們養(yǎng)育了你，使你們成為公司未來發(fā)展的棟梁，感謝你們的老師培育了你們，使你們明白道理、學(xué)到知識，最終成為人才。作為你們的領(lǐng)導(dǎo)、兄長，也作為一個有一定社會閱歷的師長，我想對你們的職業(yè)發(fā)展和將來成長，談以下的建議，供你們參考。一、二、三、四、五、六、如何看待行業(yè)、職業(yè)、崗位 如何看待工作中的得與失 如何看待個人理想 如何正確處理人際關(guān)系 如何正確處理短期利益和長期利益平衡 如何看待自己組織和社會的關(guān)系

一、如何看待行業(yè)、職業(yè)和崗位

職業(yè)是一個人一生從事工作的性質(zhì)。職業(yè)確定后，一個人幾乎會在這個行業(yè)里工作、生活一輩子，因此，選擇行業(yè)和職業(yè)很重要，需慎重。年青人剛踏入工作，在行業(yè)選擇上有很多的機會，可以從事IT行業(yè)、也可以從事金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。一旦行業(yè)選定，就等于走進一個大門，入門后就等于也選擇了職業(yè)。也許你一開始在不了解情況下瞎撞就走進了某個大門。進去后，你發(fā)現(xiàn)大門里的東西你非常喜歡，并且你終生愿意為之去努力奮斗。但你也許不可能那么幸運。入門后乍一看，你可能很后悔入了這個大門。這兩種反應(yīng)也許都是錯覺，因為你畢竟了解這一行業(yè)不多，這種感覺可能只是一時的好惡。遇到這種情況，建議你還是靜下心來多觀察、多了解，尤其是要向業(yè)內(nèi)的專家及資深人士了解，虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)你在充分了解后，確認(rèn)自己做了一個錯誤的選擇時，那么你就要毫不猶豫地選擇離開，要知道你已經(jīng)為此付了很大的代價。你的同學(xué)、朋友、特別與你一起入職在同一起跑點的人，可能已經(jīng)超過你，你付出的機會成本已經(jīng)很大。因此我的建議是：入門要慎重，選后盡量不后悔，否則也是人生的一次損失；除非迫不得已，一般別輕易改變。

行業(yè)選好后，就要面對職業(yè)和崗位了。年青人，特別是在剛?cè)肼殨r，可能崗位和職業(yè)都不確定。一般業(yè)內(nèi)的組織都會在你入職的三年之內(nèi)給你盡量多的機會去選擇職業(yè)和崗位。同時他們也會有意按計劃在不同的崗位鍛煉員工，給你選擇的機會。這時候你就慎重了，入了行，還要選對職和崗，如果職和崗選不對，也會對你的工作心境、業(yè)績有很大的影響。多崗位供嘗試選擇的過程中，就要選擇好自己的崗位，其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是你個人的愛好和期望。

一個人如果入對門，選對職和崗，我想只有耐力和毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智就一定能在業(yè)內(nèi)做出一定的業(yè)績。

二、如何看待工作中的得與失

年青人抱著美好的愿望、充滿工作的激情和熱情投入到工作中，有的人可能希望今天入職，明天就會有業(yè)績，有的人可能心里對工作充滿

幻想，很快就想突出自己，超越別人，有的人??總之，凡是聰明有想法的年青人都會有很多的不同想法，這很正常。但工作和生活永遠會不能按自己的思維直線發(fā)生。這就是生活，能意識到這個問題可能要工作了十年以后。

當(dāng)你的工作很快遇到困難和不如意時，你該怎么辦？大多數(shù)人都會選擇抱怨工作，抱怨生活，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，也有不少人選擇離職或自暴自棄。工作中的不如意，是再正常不過的事情。如果我們以一個陽光的積極心態(tài)來面對，多反思，多自省，就會使自己遇到的情境發(fā)生逆轉(zhuǎn)。面對工作中的得與失，我的建議是，所有剛?cè)肼毜哪昵嗳耍紫纫氲健笆А?，把“失”放首位，千萬不要一心想著“得”。所謂“得”就是“利”，就是錢，就是位。所謂失，就是自己在實踐中希望得到的利與位都沒有得到。拋開一切得與失的思慮，努力工作，不要一直想著“得”。心里有“得”的捆縛，就有了負(fù)擔(dān)，有了負(fù)擔(dān)就不利于工作。當(dāng)沒有這個負(fù)擔(dān)時，你就放開手腳工作，越是這樣，你的潛能越得到發(fā)揮，對你未來的有很大幫助。因此，先失后得，一定不能抱著時刻“得”的思想。

三、如何看待個人理想

如果把理想比作你生命中的燈塔，那么在你困惑的時候，它給你指引方向。

理想像是夢中的情人，感覺很近，但總是抓不住。

理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起來很美，但常常沒有結(jié)果。理想是你腳下的路，每走一步可能靠近點，也可能離它遠點。

理想是你手中的工作，工作提高一點，理想就近一點。

理想是生活中的每一個細(xì)節(jié)，看似毫無關(guān)聯(lián)，但實現(xiàn)理想的唯一途徑就是把生活中每一個細(xì)節(jié)處理好。

是燈塔，你千萬不要讓它熄滅；是你腳下的路，你就要把每一天的每一步走穩(wěn)走好；；是手中的工作，是你手中的玉米穗、稻穗、麥穗，是你與客戶杯中的酒，是??。因此珍惜它，愛護它。是夢中的情人，有了它使你的生活更有情調(diào)，也會使你時刻充滿激情。是你生活中的細(xì)節(jié)，我們就把握住生活的細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)是微小的，就是因為微小，而使你不注意，才會使你失去理想，偏離人生的方向??

四、如何正確處理人際關(guān)系

正確處理人際關(guān)系這個問題看起來簡單，做起來不簡單。這個命題的文章可以說是汗牛充棟，市場上相關(guān)的文章書籍不可謂不多。讀起來有味，但用起來什么作用沒有。究其原因，一方面是自己閱歷不足，另一方面是作者太過追求形式，也許作者本身都沒有鬧明白這個問題。對于這個問題，我沒有正確的答案，但有一個可供參考的建議，而且按建議堅持下去做，就會十分有效：

1）

2）

3）

4）

5）別想著這個命題。忘了它！自己是世界上最傻的人，沒有人比自己笨。生活沒有捷徑，踏踏實實走好每一步。吃虧是福!永遠記住。如果真的吃虧，那就堅持吃虧下去。封住自己的嘴，少說；多用自己的腿，多跑；勤用自己的腦，多思。想好的，看到的，立即行動！別計較報酬。

五、如何正確處理短期利益和長期利益的矛盾

短期利益，就是今天播種，不希望明天收獲，而是希望今天播種，當(dāng)天就有收獲，而且最好是播下去就有收獲，那是最好的。長期利益，是指今天播種，不問明天是否收獲，當(dāng)然有收獲更好，沒有收獲也不怨天尤人。當(dāng)今社會，從上到下，上到各級領(lǐng)導(dǎo)，下到平民百姓，幾乎追求都是一樣，今天播種，希望當(dāng)時就收獲。更有甚者，有的人沒有播種就希望有收獲。

整個社會變成了一個大的功利場，身居其中的“我”，應(yīng)該怎樣做？我的建議是：越是浮躁的環(huán)境，我們自己不能因此外因也變得浮躁，靜下心來去播種，這要靠智慧、知識和定力，尤其是定力，這個詞可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，談定力太早，但心里沒有一定的定力又不行。身在今天這種大環(huán)境，我所能做的只能是告訴各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收獲，不勞而獲的事情對于人來說是不吉利的。千萬不要有非分的想法，不勞而獲或當(dāng)日即獲。當(dāng)然，如果能在此基礎(chǔ)上再上一個臺階，有更廣闊的認(rèn)識更好。能做到這一點的，我相信幾年之后，就會有豐碩的成果等你收獲。

六、如何正確看待自己、組織與社會

青年人從入職以后，逐漸就會感覺到原來照在自己身上的光環(huán)都沒有了。取之而來是被批評、被責(zé)罵，甚至被冤枉。很多人在經(jīng)歷這個階段時都很困惑。特別是這種巨大的落差，讓年青人很難承受。人

生，對每個人來說都是公平的。任何的人生都不是由直線勾成的，如果人沒有跌宕起伏，則人生的意義就有限。人生的低潮來得早要比來得遲要好。如果年青時諸事皆順，則中年后有坎坷就很難承受。因此，年青人踏入社會后，失去所有光環(huán)后，那才是一個真實的你，千萬別失落！因為，沒有任何理由你一定成為大家矚目的焦點。學(xué)會做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何組織都需要新人的加入，沒有新人，任何組織都會失去競爭力，組織的事業(yè)就沒有希望。對組織來說是需要新人，而對新人來說，能夠融入組織、理解組織，并為組織奉獻時，組織才真正接納你，你才正式成為組織的一員。千萬別對組織提過分的要求，對組織，你只有先奉獻。當(dāng)你真正成為組織的一員，并且成為組織的脊梁時，你才會感覺到組織的存在價值以及你自己的價值所在。社會也是這樣。組織和社會的運轉(zhuǎn)，都有自己的歷史軌跡，不會因為某一個人而發(fā)生改變。因此抱怨組織和社會的人終都會被社會和組織拋棄！所以要正確看待自己、組織與社會。

***

2011年7月11日

第二篇：致各位校友的一封信

致各位校友的一封信

親愛的校友：

您好!

剛剛過去的2013年，是學(xué)校發(fā)展史上具有特別意義的一年。學(xué)校正式成為碩士學(xué)位授予單位；安吉500畝新校區(qū)建設(shè)熱火朝天，2014年即將啟用；參加全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)改革試點戰(zhàn)略研究并成為應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟主要成員；中德工程師學(xué)院上報教育部審批進展順利，國際化辦學(xué)特色與水平進一步彰顯和提升。學(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和管理作風(fēng)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，令人鼓舞。近年來，也有許多校友回到學(xué)校，他們或向母校匯報打拼心得，或給學(xué)弟學(xué)妹舉辦學(xué)術(shù)講座，或是帶來了幫助學(xué)院發(fā)展的合作項目……校友們通過各種方式，支持著浙江科技學(xué)院不斷向前發(fā)展。這一切，真實生動地體現(xiàn)了多年前的那句話——“今日你以浙科院為榮，明日浙科院以你為榮”。

在浙江科技學(xué)院30多年發(fā)展壯大的歷程中，萬千校友既是學(xué)校發(fā)展的鼎力支持者，也是學(xué)校享譽社會的積極推動者。今天的浙科院人，在沐浴著校友教育基金投入，享受著知名校友榮耀，體味著用人單位對廣大校友好評之時，能深切地感受到廣大校友的殷殷愛校情懷。的確，縱觀世界一流大學(xué)，他們發(fā)展興盛最重要的原因之一，就是有著校友實實在在的一把力。眾人拾柴火焰高，我們也希望您?；啬感碜咦呖纯?，為母校發(fā)展獻一份計、出一把力！我們由衷地感恩社會，感恩時代，感恩海內(nèi)外的萬千校友！

讓我們攜手同心，共創(chuàng)輝煌！

衷心祝您事業(yè)進步！闔家幸福！萬事如意！

校友辦

2014年4月

第三篇：致各位領(lǐng)導(dǎo)的一封信

致各位領(lǐng)導(dǎo)的一封信

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先，感謝您們在百忙之中愿意花幾分鐘時間，看我的這封來信。只所以選擇書信的方式，是因為我希望此次的交談，無論成與敗，都不會給各位領(lǐng)導(dǎo)增加心理負(fù)擔(dān)。從而讓彼此間更像是朋友伙伴般只是一次純粹的訴說與請求。

我***，做為打工者中的一分子，能有幸在2012年12月5日進入東莞**擔(dān)任本公司的出納，掌管財物一職，一定意義上是表示十分感激的。感謝汪姐的伯樂相識，感謝閆總的日常相助，更感謝劉總及其他高層的不棄外籍身份、信任聘用。要知道，出納是一個敏感的職位，重握企業(yè)的經(jīng)濟命脈，若不是非常信任之人，定不會讓之橫掃一面。由此可見，對我算是信任非常。雖然我不夠出色，工作上不能夠盡如人意，做得無一挑剔，但做任何工作我都會兢兢業(yè)業(yè)，極盡所能做到最好，我已然無愧于心。

但是，站在外來務(wù)工人員的角度上，我不遠千里從湖北老家，長途跋涉到東莞求職，目的很明確，或為求財或為求經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)。盡管各位已然對我關(guān)懷備至無可厚非，盡管東莞株鉆已然環(huán)境良好無可挑剔?？晌页鰜韰s也并非享福輕閑的，若想求得安逸，哪里又能比得上生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)呢？所以，我認(rèn)得清自己，若無力圖得收入上層，那么就希望能實現(xiàn)經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)。

現(xiàn)我已有近3年的出納工作經(jīng)驗，1年多的會計助理經(jīng)驗，并在2年前取得了會計從業(yè)資格證，又在1年前不斷充電報考了華南農(nóng)業(yè)大學(xué)會計與審計專科自學(xué)考試，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了企業(yè)會計基礎(chǔ)、政策法規(guī)、職業(yè)道德、財務(wù)管理、成本預(yù)算、審計學(xué)及管理學(xué)等相關(guān)財經(jīng)類學(xué)科，并已一次性通過13門考試，即將在7月修完最后兩科。近期，我又已報名會計初級職稱考試，有信心一舉拿下。

故，希望各位領(lǐng)導(dǎo)高層在我司會計崗位變動時希望準(zhǔn)將優(yōu)先考慮我？

我知道，會計是一個不折不扣的技術(shù)活。也承認(rèn)，在這個不講關(guān)系，就講經(jīng)驗的當(dāng)下，我也似乎無一有利條件。在這個老板只追求經(jīng)濟利益最大化的商業(yè)戰(zhàn)場，我更是不被人情嘗試。

但，我想說，我也有經(jīng)驗老道的佼佼者們沒有的東西。我有他們對工作不再有的熱情與激情，我有對這門職業(yè)的無限向往與探究，我更有對東莞株鉆內(nèi)部運行操作的諸多了解。

沒錯，如果是這樣，可能您們又要說了。以上的種種，所以有初出茅廬都有，這并不能突出我的不同。但是，各位領(lǐng)導(dǎo)，如果在考慮用人成本、管理費用、時間緊迫方面，讓您們?nèi)f般無奈而不得不選擇聘用經(jīng)驗不足人時，希望您們可以大膽償試調(diào)用我。畢竟，花了這么多錢，學(xué)了這么多專業(yè)知識，就是希望能早日能走上會計的崗位，我并不是什么都不會，全盤賬目，從借貸記賬、計提折舊、結(jié)轉(zhuǎn)登賬、制作會計報表，再到報稅、抄稅，以及發(fā)票填開這些覺得自己都能勝任。紙上談兵多年，我缺少的只是一個實戰(zhàn)的平臺和機會，3年的出納工作，讓我嚴(yán)謹(jǐn)了浮躁的心；1年多的會計助理，讓我對會計工作流程有了一個較為的了解，再加上常日坐在會計袁萍萍對面耳濡目染，討教詢問，對東莞株鉆內(nèi)部相知一些。所以，我相信只要稍加點撥與學(xué)習(xí)，只要領(lǐng)導(dǎo)肯給我一次風(fēng)險嘗試的機會，我不能說應(yīng)付自如，但也會慢工細(xì)活，按時完成。

希望各位高層能給我這么一個機會，成全我人生中的另一次轉(zhuǎn)折。請相信我，能為你們創(chuàng)造出成本的最小化，利益的最大化。也請相信您們的慧眼，就算困難重重，我也定不負(fù)眾望，以此來報答各位的栽培與厚愛。所以，看在我如此誠肯且謙卑的份上，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能在下班之余空閑時，考慮我的請求。就算拒絕，我也不會氣餒。因為，做會計，我勢在必得，絕不會讓自己花了這么多精力與財力的所學(xué)淪為無用，也不會讓自己養(yǎng)精蓄銳的基礎(chǔ)永遠終止在出納，更不會讓出納地域限制的枷鎖困我一輩子。即便無緣在這里得到施展，也相信很快的明天，換了地點，換了時間，換了人物，一旦做好了計劃，我必將會把它實現(xiàn)。

最后，再次感謝劉總、閆總、汪姐及其他領(lǐng)導(dǎo)們，能不厭其煩的看完我這翻來信，打擾了各位時間，我表示誠摯的歉意。

祝：

生活愉快

心想事成***

*年*月 *

第四篇：致各位學(xué)生家長的一封信

致八（7）班各位家長的一封信

尊敬的各位家長：

大家好！

首先，請允許我代表八（7）班全體師生向關(guān)心學(xué)校教育大計，支持班級工作的全體家長表示衷心的感謝！并祝各位家長萬事如意，祝你們的子女學(xué)業(yè)有成，前程輝煌！

各位家長，在即將過去的一學(xué)期中，正是因為有您對我們工作上的鼎力支持，我們八（7）班才能圓滿出色地完成學(xué)校交給我們的各項任務(wù)。我們班是一個具有凝聚力，戰(zhàn)斗力的班集體！也是學(xué)校一致公認(rèn)的優(yōu)秀班集體！

借此機會，我把我們班的大體情況向各位家長作個簡單的匯報：

1：進入初二以來，經(jīng)過全體任課教師和全體學(xué)生的共同努力，我們班在學(xué)風(fēng)、班風(fēng)上已得到老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。教師深入鉆研教材教法，努力探求新的教學(xué)模式，積極投身教育改革，積極追求新的教育教學(xué)效果，毫無怨言地為學(xué)生奉獻著自己的聰明才智；學(xué)生們早起晚睡、勤學(xué)苦練，為后年的中考而努力地奮斗著。

2：我們八（7）班有一批優(yōu)秀的班干部，他們是老師們的得力助手，也是同學(xué)們的領(lǐng)頭人！

班長：陳一鳴（學(xué)習(xí)追求進步，成熟較快，組織能力極強，具有高度的責(zé)任心，他為

八（7）班立下了汗馬功勞）

學(xué)習(xí)班長：陳甜甜（成績優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，做事穩(wěn)重細(xì)心，是老師們的貼心助手）紀(jì)律班長:徐文勝（自信樂觀，追求上進，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是老師們的貼心助手）

紀(jì)律委員：陳勝（個性極強，工作積極主動,有一定的組織管理能力，樂于充當(dāng)老師的助手）

紀(jì)律委員：王啟（工作盡職盡責(zé), 積極鍛煉自己，樂于為同學(xué)們服務(wù)）紀(jì)律委員：朱昌旭（學(xué)習(xí)進步大，工作負(fù)責(zé)，為人穩(wěn)重）體育委員：張炎倫（為人低調(diào)，工作負(fù)責(zé)，甘愿為班級服務(wù)）

優(yōu)秀組長：李露 周端陽 湯思 張淇 徐娟 郭文定 曹健張旭（他們堅持每天認(rèn)真做好記載，工作負(fù)責(zé)，積極帶頭，堅持默默無聞為組員服務(wù)，組織管理能力在不斷提高.）

衛(wèi)生委員：涂壯壯 鞏博文（學(xué)習(xí)進步大，計劃安排組織得體,工作能力不斷提高）生活委員：金夢偉（有正義感, 工作任勞任怨，非常樂于為同學(xué)們服務(wù)）

男生室長：黃世騫 李健 朱昌旭 祝鑫康（每天睡得晚，起得早，積極匯報 工作負(fù)

責(zé)）

女生室長：徐娟（始終如一,不求回報，將寢室衛(wèi)生紀(jì)律工作管理得井井有條）賬務(wù)管理員：張旭（做事細(xì)心，穩(wěn)重踏實，默默無聞做著自己的工作）

語文課代表：王雙意陳云（工作極其負(fù)責(zé)，熱情高，合作意識強，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異）數(shù)學(xué)課代表：袁茵 程正 胡鑫洋（積極帶頭，工作積極主動，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異）英語課代表：陳霞 陳文靜（工作熱情非常高，工作能力強，品學(xué)兼優(yōu)）

物理課代表：馬子珍 祝鑫康（積極主動，是物理老師的得力助手，成績優(yōu)異）政治地理課代表：盧奇（為人踏實穩(wěn)重，有計劃有頭腦，樂于為同學(xué)們服務(wù)）歷史生物課代表：潘振（責(zé)任心很強, 勤勤懇懇工作，樂于為同學(xué)們服務(wù)）

3：我們班涌現(xiàn)了一大批勤奮務(wù)實、刻苦認(rèn)真成績優(yōu)異的同學(xué)。在本學(xué)期舉行的兩次

月考和期中考試中有許多同學(xué)上過八（7）班英雄榜。他們分別是：陳霞李奇 程海濤 徐娟 馬子珍 林汝峰 王雙意 祝鑫康 袁佳琪 湯思 李泳秋 陳甜甜 曹健 袁茵 周端陽郁琦 劉路園胡國鵬 朱昌旭 朱苗4：本學(xué)期的體操比賽和體育運動會中，我們班榮獲體操第三名，女子400米接力第三名。袁佳琪 陳文靜 陳甜甜 張淇 王雙意 徐文勝陳一鳴 陳勝 王啟 張旭等同學(xué)在運動會上奮力拼搏，為班級爭得了榮譽。5：在12月份的全國數(shù)學(xué)大賽中，以下同學(xué)取得了優(yōu)異成績：一等獎：曹健 二等獎：袁佳琪胡鑫洋 三等獎：陳一鳴 胡國鵬。6：作文發(fā)表在書刊的同學(xué)：袁佳琪 陳一鳴

7本學(xué)期進步大的學(xué)生：陳霞 陳云 張淇 鄧小亞 陳薈宇 高凌峰 孫亞明 程正 朱昌旭 朱苗

8.最踏實穩(wěn)重的學(xué)生：盧奇 林汝峰 張旭 曹健 翁杭

9.學(xué)習(xí)上最積極主動的學(xué)生：陳霞 徐娟 馬子珍 陳文靜 金夢偉 10.班級量化之星：

11.潛力之星：徐鑫 姜祺 金夢偉 王啟 郁博 徐文勝 陳勝 鞏博文 涂壯壯 高凌峰

各位家長，一個班集體只有無論做什么都齊心協(xié)力，擰成一股繩，才有可能在學(xué)習(xí)上也不甘落后，奮起直追。家長們，現(xiàn)在我們八（7）班的大部分學(xué)生態(tài)度端正、目的明確，正在毫不松懈地發(fā)奮努力，為即將到來的中考作好充分的準(zhǔn)備工作。這里我就不具體說了。

成績、進步確實可喜，但我們班也還存有極不和諧的音符，暴露出來的問題不容忽視：

1．部分學(xué)生學(xué)習(xí)方法不科學(xué)，導(dǎo)致成績進步不是很大。

2．有些學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性或?qū)W習(xí)習(xí)慣還存在一些問題，上課時好動，坐堂曠課現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

3．部分學(xué)生自信心不足，少數(shù)同學(xué)盲目自大，好高騖遠，在學(xué)習(xí)上造成高不成低不就局面。

4．有的同學(xué)偏科嚴(yán)重，對自己弱的科目沒引起重視，同時希望家長配合教育，要知道將來是九減一等于零。

5．我要特別強調(diào)的一件事就是少數(shù)學(xué)生喜歡帶電子產(chǎn)品到校，有的學(xué)生用手機玩游戲，發(fā)短信，用QQ聊天，這既影響了他們的學(xué)習(xí)也影響了休息，望各位家長配合我做好這方面的工作，不要讓孩子帶電子產(chǎn)品到校。孩子的零花錢也不要給的太多了.如果方便的話，充卡錢請和我聯(lián)系聯(lián)系。

各位家長，借這個機會我也想和各位家長探討一下如何更好的教育孩子。這里我談幾點個人的看法，供大家參考。

一、家長要多一些時間和耐心去和孩子交流。孩子并不僅僅滿足家長物質(zhì)上的給

予，他們更需要的是和家長的真誠交流。

往往一個學(xué)生學(xué)習(xí)的動力來源于家長的期望，家長要經(jīng)常性的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，在學(xué)校表現(xiàn)情況，和學(xué)生共同制訂學(xué)習(xí)目標(biāo)。家長要更多一點的投入精力關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)。對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進行管理，這樣，孩子感受到家長對其學(xué)習(xí)的關(guān)注，當(dāng)然在學(xué)習(xí)上就會非常用功，努力把學(xué)習(xí)搞好。家長對教育的投資是最明智的投資，是回報率最高的投資，所以我認(rèn)為家長同志應(yīng)該和孩子共同努力，把精力更多的投入到關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)中去，把孩子培養(yǎng)好。

二、要給孩子創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境

每個孩子都有一個家，家庭是孩子成長的第一所學(xué)校，父母是孩子的第一任老師。家庭環(huán)境的好壞，直接影響孩子能否健康成長。好并不是指富裕的家庭環(huán)境，而是指家風(fēng)好。所以我們必須為孩子創(chuàng)設(shè)祥和安寧的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵孩子靜心學(xué)習(xí)。當(dāng)孩子做作業(yè)時，不要在他身邊大聲講話、爭論、看電視等。不要和孩子嘮叨，要有章法的教育。平時的娛樂活動不要影響子女的學(xué)習(xí)（打牌、看電視、聊天，甚至是夫妻間鬧矛盾時都要避開自己的子女）

三、父母要全面而準(zhǔn)確估計孩子的智力。

作為孩子的父母要對孩子的智力水平作全面的考核，并做出切合實際的準(zhǔn)確估計，否則就會影響孩子的學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)情緒。家長應(yīng)多點鼓勵少點指責(zé)，讓孩子真正體會到父母的關(guān)心。

四、在學(xué)生的學(xué)習(xí)方面應(yīng)多與教師進行交流。

家長了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況往往不如教師了解得多，所以要想家庭和學(xué)校雙方面共同對孩子的教育有所促進，家長們就要更多的和我們的教師進行交流。其實家長和教師進行交流的方法很多。平常你可以到學(xué)校找找班主任，也可以和教師通過電話進行聯(lián)系。每次考試完后，問一問學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，乃至學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)情況。家長和教師進行的交流會直接影響孩子的學(xué)習(xí)積極性。

我們班的學(xué)生比較多，我作為班主任和各位家長的聯(lián)系都不是很頻繁，其他老師和家長交流的機會就更少了。家長朋友們多和老師們?nèi)〉寐?lián)系，一方面可以使自己的工作更加具有針對性，另一方面，也可以對學(xué)生形成一種前進的動力。

家長們，我們的目標(biāo)是統(tǒng)一的，我們的任務(wù)是一致的，愿我們相互合作，把我們的學(xué)生，您的孩子，培養(yǎng)成學(xué)習(xí)勤奮，品質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才，為將來學(xué)生的升學(xué)、就業(yè)、乃至整個人生的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)！

各位家長，我當(dāng)了5年的班主任，本屆的學(xué)生聽話乖巧！感謝各位家長為我送來了如此可愛優(yōu)秀的學(xué)生！經(jīng)過半年的努力，每位學(xué)生在各個方面或多或少都取得了進步，他們都是我的好學(xué)生！我愛他們！

各位家長，歡歌笑語辭舊歲，載歌載舞迎新春，為了讓您的孩子度過一個平安、愉快、豐富多彩的假期生活，我班提出以下幾條倡議，請予以支持并監(jiān)督：

1．每位同學(xué)珍惜寒假生活，科學(xué)地訂一個寒假生活計劃，認(rèn)真獨立按計劃完成老師們所布臵的寒假作業(yè)。

2．每位同學(xué)積極參加一些力所能及的家務(wù)勞動，爭當(dāng)有孝心又勤快的好孩子 3．每位同學(xué)要養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣，少吃零食。

4．每位同學(xué)要講文明禮貌，做好“四個禁止”。禁止到電子游戲廳、網(wǎng)吧等場所玩耍；禁止參加賭博和封建迷信活動；禁止看黃色錄象、書刊，禁止和父母吵架甚至離家出走, 爭當(dāng)遵紀(jì)守法的好學(xué)生。爭當(dāng)聽話懂事的好孩子.5．每位同學(xué)要加強防火安全。要規(guī)范操作家用電器，注意用電安全；不要隨意燃放鞭炮，不要未經(jīng)家長同意知曉隨意走親訪友, 更不要單獨隨便騎摩托車外出, 以免發(fā)生意外。

6．每位同學(xué)要加強交通安全。自覺遵守交通規(guī)則，不搭乘無牌照車輛，不在公路邊玩耍。

家長朋友們：你孩子在家是否做到以上六條？請如實在你孩子的成績單上注明吧。也請你們給我提一提寶貴的意見吧。謝謝你們的配合！

各位家長，讓我們攜起手來，共同為你的孩子我的學(xué)生打造一個平安、愉快、豐富多彩的假期吧！

此外，恭祝合家幸福！新年愉快！

八（7）班班主任謹(jǐn)上

2012年7月1日

第五篇：致各位同事的一封信

致各位同事的一封信

尊敬的各位同事：

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼到了9月中旬，我們從相識到熟悉是一個過程。非常感謝上帝給我們能有相識的機會。

學(xué)校的發(fā)展離不開你們的辛苦工作，你們是學(xué)校的精英，也是學(xué)校的根本，人事的存在是致力于優(yōu)化學(xué)校與同事的關(guān)系，也致力于保障員工利益均衡化。

我們學(xué)校的目標(biāo)是“打造全國最好的培訓(xùn)學(xué)校”，讓我們的學(xué)員遍布全國。我們正致力于打造分校辦學(xué)，開設(shè)不同校區(qū)，我們的前期目標(biāo)是擴大青島校區(qū)，繼續(xù)延伸至濟南、菏澤、德州。我們的所有員工都有機會發(fā)展成地區(qū)校區(qū)總負(fù)責(zé)人，我們有發(fā)展的平臺，也給予了員工極高的厚望。

另外，如果你們工作過程當(dāng)中有任何困惑、疑問，都可以跟我溝通，我會盡我所能，協(xié)助你們；如果我的協(xié)助不能夠幫助你們解決問題，你們也可以向我提出，因為這也是對我的一種提示和幫助。如果你個人或者親人，出現(xiàn)關(guān)乎重大的事件，需要幫忙的，也可以向我提出來，我希望我和我們的學(xué)校，能夠一起幫助你，減輕你的壓力，解決你的問題。

最后，祝你們工作順利，心情愉快，希望我們不僅是同事，也是朋友。

人事部

2014-9-13