第一篇：昆山金百凌家居有限公司暑期調(diào)研實踐總結報告

昆山金百凌家居有限公司暑期調(diào)研實踐總結報告

一．公司簡介

昆山金百凌家居有限公司成立于2005年10月，是一家集開發(fā)、加工制造、經(jīng)營銷售為一體的專業(yè)家具生產(chǎn)企業(yè)。公司地處長三角腹地、經(jīng)濟高速發(fā)展的昆山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，毗鄰上海、蘇州，占地面積約30000平米，建有現(xiàn)代化標準廠房18000平米，總投資2000萬人民幣。

公司現(xiàn)有員工260人，其中專業(yè)技術人員20人，擁有先進的生產(chǎn)設備與一流的管理技術人才。公司主要產(chǎn)品為：餐椅、中高檔轉椅、休閑椅、高檔沙發(fā)等。產(chǎn)品設計簡潔大方、舒適耐用、款式新穎，還可根據(jù)顧客的特殊要求進行產(chǎn)品設計，基本上能滿足各類客戶的需求。2007年公司與美國moonheart公司達成長期合作協(xié)議，共同致力于沙發(fā)產(chǎn)品的設計開發(fā)事業(yè)，將不斷以新產(chǎn)品、新技術來滿足市場和顧客的需求。公司視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴格按照ISO9001：2000國際質(zhì)量標準進行生產(chǎn)和管理。產(chǎn)品主要銷往歐、美、澳等國家和地區(qū)，產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽贏得了很多客戶的信賴。

公司在穩(wěn)健快速的發(fā)展中，大力營造“創(chuàng)新、技術、人才、管理”的企業(yè)文化，不斷地增強企業(yè)的市場競爭力，將金百凌做大、做強是每個金百凌人奮斗的目標。

二．調(diào)研總結

在幾天的參觀調(diào)研中內(nèi)容主要包括參觀生產(chǎn)車間了解工藝流程，參觀質(zhì)量檢測部，參與實踐組裝軟體沙發(fā)，組裝辦公椅，參觀設計技術研發(fā)部門等等，基本完成了我們預期的計劃，取得了不小的收獲。

1.參觀車間了解工藝流程

金百凌家居有限公司分為新、舊兩個廠區(qū)，老廠區(qū)主要從事皮質(zhì)辦公椅家具的研發(fā)生

產(chǎn)制造，新廠區(qū)則主要進行軟體沙發(fā)的研發(fā)生產(chǎn)制造，所以我們參觀車間的行程也分了分了兩次進行。

首先是在老廠區(qū)了解辦公椅家具的生產(chǎn)過程。進入車間的第一感覺就是生產(chǎn)制造的一體化，每個車間都有明確的分工，從原木鉅裁到按模具組裝結構，從填充每一層海綿到外部捫皮，從細部零件放置到成品包裝，生產(chǎn)中的每個工序每個步驟每個流程都有著明確界限但是卻都能能體現(xiàn)生產(chǎn)的一體化和整體性。不管是普通工人還是技術工人，我們都能從他們的純熟的手法中感受到他們的專業(yè)而細致的工作表現(xiàn)。

其次是參觀軟體沙發(fā)制造生產(chǎn)車間。相比于之前看的辦公椅生產(chǎn)軟體沙發(fā)好像技術性要求沒那么強了，但是集約化生產(chǎn)模式在沙發(fā)生產(chǎn)中卻有著更強的體現(xiàn)。金百凌的沙發(fā)看似都屬于簡約、簡潔、簡單風格的，但其實在產(chǎn)品外觀和舒適性能上面并沒有打折扣，這在生產(chǎn)過程中能夠充分體現(xiàn)。

2.參觀質(zhì)檢部

質(zhì)檢部的參觀實踐內(nèi)容主要是針對于辦公椅的，相比于沙發(fā)辦公椅的質(zhì)檢更能突顯前期和后期的質(zhì)量檢驗在金白凌家居產(chǎn)品生產(chǎn)中的重要性。質(zhì)量檢驗應該來說分為兩個過程，一是產(chǎn)品研發(fā)時對產(chǎn)品的性能做的相關測試，一是在產(chǎn)品成品出來后對產(chǎn)品進行抽樣模擬測試以了解產(chǎn)品整體質(zhì)量，對以后的產(chǎn)品進行改良，質(zhì)量檢驗是產(chǎn)品性能好壞的直接體現(xiàn)，因而這是大多數(shù)客戶比較看重的環(huán)節(jié)。

總結起來質(zhì)檢包括內(nèi)容主要如下：尺寸要求、形狀和位置要求、用料要求、外觀要求、理化性能要求、力學性能要求、阻燃性要求、甲醛釋放量要求等。所以說質(zhì)量檢驗里面的技術含量和完成時間并不少于產(chǎn)品生產(chǎn)本身。

從更細致的方面來說，有辦公椅扶手強度試驗、椅輪壽命試驗、辦公椅傾斜機構試驗、椅腳測試、氣壓棒壽命測試、泡棉阻燃試驗、辦公椅座耐久性沖擊試驗等各項專業(yè)性極強的試驗操作程序。

3.實踐環(huán)節(jié)：組裝沙發(fā)

金百凌家居的辦公椅和沙發(fā)主要市場是國外，在歐美很多國家家居產(chǎn)品越來越趨向于DIY即自己動手組裝，應該說組裝沙發(fā)是以后家居生產(chǎn)的一個大局勢，這種方式更加便于運輸也更加充滿樂趣，產(chǎn)品包裝中付有詳細的組裝說明，因此自己組裝應該不是什么難事。所以說這次組裝沙發(fā)準確點說不是生產(chǎn)實踐，而是感受作為一個客戶回家自己動手組裝沙發(fā)的體驗過程。

在之前的沙發(fā)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)過程中我們已經(jīng)系統(tǒng)地了解了沙發(fā)的生產(chǎn)工藝，應該來說組裝一套沙發(fā)還是比較容易上手的。

在操作過程中我們此行六個人分成兩組各組裝一套沙發(fā)，提供的工具只有一個L形的扳手，這也是以后客戶在組裝時得唯一工具。但從這一方面就能看出公司在產(chǎn)品的研發(fā)階段所花的心思，不僅要考慮產(chǎn)品的結構性能各方面的合理性和舒適性，還要考慮到用戶的需求即在組裝時的簡便易操作性。

組裝沙發(fā)是一個有趣而具有成就感的過程。按照圖紙的步驟每個人都能順利完成。

4.實踐環(huán)節(jié)：組裝辦公椅

在組裝辦公椅的時候我們換了另外一種思路，不是按照圖紙一步步來組裝，而是在展廳里挑了兩把已經(jīng)組裝好的椅子把它們拆了，然后再自己組裝好。這個過程聽起來像過家家，事實上這確實有很強的趣味性，最重要的是我們能夠更加直觀更加有效的了解椅子的整體和內(nèi)部構造。

至于椅子的組裝過程，因為在拆開時沒有完全記清楚每個零件也不可能關注到每個細節(jié)，所以在重裝的過程中會不可避免的出現(xiàn)一些錯誤，但是這些錯誤都是能通過自己發(fā)現(xiàn)的并且不會對椅子以后的使用造成什么影響，總體說來我們還是完全做到了把拆開的椅子“完璧歸趙”。

5參觀設計技術研發(fā)部

作為家具設計專業(yè)的學生參觀家具公司設計研發(fā)部門應該是與我們相關性最強的一個環(huán)節(jié)，相比于之前的制造生產(chǎn)過程在設計操作方面我們應該是最具有發(fā)言權的，然而通過這次參觀發(fā)現(xiàn)事實并非如此。

我們在學校也學習了好幾種設計軟件，但是跟我們在金百凌設計部的設計師們相比應該不只是“差距”這一個詞能形容的。在學校課程中我們也做過一些相關的設計，但是在看到真正的設計師的設計過程后發(fā)現(xiàn)我們思考問題還缺少必要的邏輯性，缺乏一套完備的體系，我們考慮問題大多還停留在家具的美觀和造型表面，而忽視了家具設計中家具作為生活用品本身應該具備的可行性。

希望通過這次實踐能幫我們以后更好的改進學習，通過改進學習能幫我們更好的面對以后的工作。

三．實踐總結

在金百凌家居有限公司短短幾天實踐中我們獲益良多，就不再贅述了。最重要的就是以下這點：

實際和學習這兩者中間還存在著很寬的一道溝壑，而連接這兩者的橋梁或者說填平這條溝壑的環(huán)節(jié)就是實踐，通過實踐我們能了解我們以后需要的面對的是什么，通過實踐我們知

道在以后我們應該掌握什么應該具備什么樣的能力，通過實踐我們能夠知道我們現(xiàn)在需要掌握什么學好什么以便以后在面對工作的時候能夠更加得心應手。缺乏必要的實踐過程再多的理論也只能是紙上談兵，實踐是有效的催化劑，既有利于我們走出校門后的工作又能提高我們在學校學習的效率。

感謝金百凌公司，相信通過這次實習我們能夠準確定位，知道如何更好的去學習，更加清楚地認識這個行業(yè)、面對這個行業(yè)。

第二篇：大學生暑期實踐活動調(diào)研總結報告

暑假社會實踐報告

一、實踐目的：暑期對于我們大學生群體來說是一個支配相對自由的時間，如何利用好這個時間更多的去了解社會、增加自己的社會閱歷，鍛煉與人交往能力、提升自我認識水平，以便將來更好地踏入社會，適應不斷變化的社會形勢，并且能夠很好地彌補自己實踐動手能力的欠缺，做到真正地學以致用。為此，我決定到當?shù)氐囊患也宛^做一個月的臨時工，用自己的行動去體會一個普通勞動者的艱辛于光榮。

二、實踐內(nèi)容：假期餐飲行業(yè)可謂是最為火爆的一個行業(yè)，因此大多數(shù)餐館都會在這時候招納臨時工，來滿足服務需求，在經(jīng)朋友的介紹后，我來到當?shù)氐囊患也宛^。在詢問老板招工需求后，我向老板說明了自己的來意，老板進行了一番思考過后，告訴我第二天一早就來上班吧。就這樣，我開始了真正意義上的暑期實踐活動。

首先，要介紹我所要做的工作，就不能不先把我打工的這家飯館的大體情況說明一下，這家飯館規(guī)模不大，屬于家庭式經(jīng)營的那種，一般是不招人幫忙打雜的，只是因為實在忙不過來，所以，才會出現(xiàn)像我這樣樣的臨時工（關于這件事的影響，下文還會提及，在此不再詳細說明）。老板分配給我的工作就是，每天給客人端菜、送水；晚上客人走后，要把餐具洗刷干凈，處理一天的剩飯菜，偶爾忙不過來的時候，也會讓我?guī)椭浺幌沦~目。工作就是這樣簡單枯燥的，我起初認為或許我的實踐活動，就會這樣“無聊”的打發(fā)中渡過（不過接下來發(fā)生的一連串事件，讓我對此看法有了改變）。我并沒有多少打工的經(jīng)歷，算上這次也屈指可數(shù)，向來在家里就不曾干過什么“伺候”別人的活計，這次我的動作同樣是拙劣不堪，上班的第一天，我將老板做好的菜（因為家庭經(jīng)營，所以老板基本上能自己家人干的，就不雇別人來做）端到一間客房去，平時就手忙腳亂，這次不小心，竟然把盤子摔了，還濺到了客人身上，老板聽到聲響馬上趕到一個勁的賠不是，并且向客人解釋說“孩子還小，請多包涵”，我心想這下肯定會被炒魷魚。事后老板用惡狠狠的眼光教訓我，并且告訴我下次注意，謝天謝地，算是熬過一關。可是我的心里卻有種說不上來的滋味。

以后幾天，我照常上班，每天早上5：00到餐館，下午6:00離開返家，一切也還都可以。有時候，生意很忙（因為這家餐館在一個小鎮(zhèn)上，而且毗鄰一條省道，所以客流量不少），客人多，上菜又不是總能趕上時候，我和另外幾個雇員，就要多送些茶水上去，有時遇到老顧客，老板還吩咐我們那幾盒煙送上去，客人群體形形色色，這個小飯館就像一個濃縮的小型社會，在這里，我時常了解到些別人不了解的新鮮事、見到些另類的人。就比如說，有這樣一群飯店的常客（他們大抵是鎮(zhèn)上某個單位的領導，隔三差五總要來喝兩杯），這些人大抵同老板非常要好，每次來都要寒暄一番，然后就對號入座，談些雞毛蒜皮的小事，繼而“指點江山”發(fā)通牢騷，最常見的就是這樣的情況。我也有時上去搭上兩三句話，有時干脆靜靜聽些，也是有些好處的，長了不少見識。我可以想象，他們年輕時一定也有過一股闖勁，只是隨著歲月增長、閱歷增加，志向大多變?yōu)槔悟}了（其實，想想自己有時候很功利的，老是想著爭榮譽、拿獎學金、找好工作，反而有時淡薄了友情，怨天尤人，就是不愿反思自己的錯誤）。好吧，也許這些人對我算是另類意義上的老師吧，叫我還不至于悔之晚矣。

老板的餐館向來賬目結算都是由他妻子負責或者他女兒照看，一般是不允許外人參與的（這一點倒是可以理解，不過這也似乎是一種遺憾，關于此事的影響下文還將提及，在此不再詳述）。又一次，老板妻子和女兒都不在家，老板一時又抽不開身，就讓我代勞了一下。我本以為勝任不成問題，可是問題遠沒那么簡單。一個是，我計算水平真是不怎么好，無形中等于怠慢了客人，降低了效率；還有一點，對于突發(fā)事件，應對能力不足，比如，有幾個游蕩青年，故意到這里蹭吃蹭喝，酒足飯飽，就想賴賬，可是老板一出面，這些人就乖乖認了這可不是算對賬目就能解決料的問題了，很明顯一些人情、社會背景因素要起到作用（顯然在這方面，我還有很多路要走）。眼高手低，想當然無疑是我的軟肋，平時總是看不起眼小事情、小問題，認為這樣沒出息，實際上，盲目追求宏大、高雅恰恰是不知不覺走向了另一個極端。

三、實踐結果：一個月的餐館臨時工的工作，其實說長也短，眨眼間，實踐活動就要告一段落了。但是，應該說，我切實感受到自己所做的還不夠，需要做的還很多。針對自己在這一個月里的表現(xiàn)和感受，我對于這次實踐活動有了一個初步、感性的認識：

首先，這家餐館采用家庭式經(jīng)營模式，一方面給這個餐館帶來了成本低、效率高、積極性大等好處，這也是它能發(fā)展到今天這個規(guī)模的一個很重要原因；另一方面，家庭經(jīng)營，使得這家餐館不可能有做大做強的基石，并且隨著酒店生意的紅火、用工需求增加，管理上的制度性缺陷，使他最終會逐漸衰敗下去（雖然我也不愿看到這殘忍的一幕的到來，可是卻是在逐漸成為事實）。我覺得對于這個問題的解決，是要從多方面去實現(xiàn)的。應該讓像他一樣的經(jīng)營者逐漸轉變思想、要鼓勵他的子女接受更高的教育（事實上，他的孩子都在中途輟學了，并且也沒有他這么勤勞致富的品格）、政府部門可以組織進行相關培訓和講座。相信，一定會好起來的……

其次，對于我個人而言，這次的實踐活動，暴露出許多我的致命缺點，比如說，急功近利、浮躁。一個人，老是想著如何如何以最少的代價或者不付出代價就換來數(shù)倍的回報，這怎么可能；“人不輕狂枉少年”，可是不能做事不講原則，成功不擇手段。今日的我們是什么人——大學生，國家未來的希望，如果我們集體浮躁會怎么樣，后果可想而知。因此，不論是就國家還是個人而言都應戒驕戒躁。最好的方法就是修身，要注重艱苦樸素，“儉樸乃修身之本”。此外，急功近利的一個直接后果就是眼高手低，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，唯有腳踏實地，才能仰望星空。靜下心來做幾件事，比浮躁的干幾十件事都要收獲更大。

再者，天下一勤無難事，這家酒店老板之所以能夠創(chuàng)出今天的業(yè)績，全在于他的勤奮和樸實。我上文說到，我每天早上5:00就要去酒店干活，實際上，老板比我們還要早動身忙碌，晚上更是深夜才入睡。入大學以來，以前養(yǎng)成的刻苦學習、不畏寒暑的銳氣已經(jīng)被寬松的校園、學習氛圍所取代，我們不需要要求自己回到過去的狀態(tài)，但是至少不能頹廢，要奮發(fā)有為才是大學生的應有之態(tài)。多去幾次圖書館、多參加些有益的課外活動、多思考幾點專業(yè)問題，也許就是在這些點滴中我們收獲了大學中的精髓。

最后，善于與人交流，社會就是一個舞臺，交織著不同人群的夢想，誰也不可游離于社會之外自成一脈。所以真誠、有效的與他讓人進行平等的交流是必要的、也是必須的。為什么要首先強調(diào)真誠，因為人首先是感情動物，其次才是理性的。人與人交往如果過多摻雜利益因素，那么這樣的友誼不會長久。說要有效，是說人脈是一種流動出的財富，所以要使其源頭活水般不竭就要有效、流動。要平等，將心比心，這樣才能贏得別人的認可和贊同。所以，以后自己要注意認識中把朋友分三六九等對待的思想和情況，時常反省、才能時常進步。

四、實踐心得體會：一次實踐，就是一次感動；一次實踐，就是一次收獲。炎炎夏日灼熾著大地，汗水不住地滑落臉頰，但是收獲也不少。

回想起一個月來的點點滴滴，最讓我感動的就是老板那次替我慷慨解圍，他不但沒有把我辭退，還在有自己的言行告訴我什么是生活、什么是社會。是的，社會是真實的，它不會對你手下留情，你犯了錯，你得了獎，立馬機會有批評抑或掌聲，所以，趁現(xiàn)在多學習本領，多接觸社會，才能到時不手忙腳亂。

讀書方有為，不論任何社會，任何個人都離不開知識。有字之書當讀，“無字之書”更應當讀。于社會百態(tài)中讀人情冷暖之無字之大書。學習沒了動力，別總想著玩抑或用功利性的物質(zhì)、精神回報來刺激自己奮發(fā)，多想想為自己為家庭已經(jīng)過度操勞、飽經(jīng)滄桑的疲憊的父母。將心比心，烏鴉反哺，方能對得起父母的殷切期望，老師、社會的期望……

點滴生活的積累，留心細節(jié)多觀察，有的放矢的暢游、揮汗如雨的拼搏、腳踏實地的追求、歲月滄桑的雕琢，一定能譜出一曲青春無悔……