第一篇：狠抓“六真”環(huán)節(jié)爭(zhēng)當(dāng)“六個(gè)”組工——李后生同志參評(píng)衡陽(yáng)市優(yōu)秀組織工作者

狠抓“六真”環(huán)節(jié)爭(zhēng)當(dāng)“六個(gè)”組工

——李后生同志參評(píng)衡陽(yáng)市優(yōu)秀組織工作者先進(jìn)事跡材料

中共衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

（2010年10月28日）

李后生，男，大學(xué)文化，高級(jí)政工師，生于1962年12月，1985年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，從事組織和黨務(wù)工作20余年，現(xiàn)任衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委委員、組織人事處處長(zhǎng)。擔(dān)任學(xué)院組織人事處處長(zhǎng)六年來(lái)，該同志用“六真”（用真心、說(shuō)真話、下真功、求真諦、動(dòng)真格、出真招）引導(dǎo)自己，努力爭(zhēng)當(dāng)“六個(gè)組工”（理性組工、鐵面組工、規(guī)范組工、陽(yáng)光組工、人文組工、勤廉組工）式干部，創(chuàng)造了豐碩的工作業(yè)績(jī)，贏得了學(xué)院上下的一致好評(píng)。

一、用真心服務(wù)師生，當(dāng)人文組工。組織工作要以人為本，搞好服務(wù)，要用服務(wù)的程度來(lái)體現(xiàn)組織工作的力度，用服務(wù)的質(zhì)量來(lái)衡量組織工作的水平，用服務(wù)的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)組織工作的成效。擔(dān)任學(xué)院組織人事處處長(zhǎng)6年來(lái)，李后生同志對(duì)師生員工和人民群眾誠(chéng)心誠(chéng)意干實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。為了做好每年學(xué)院黨員組織關(guān)系的結(jié)轉(zhuǎn)和教師的引進(jìn)進(jìn)編，他經(jīng)常往返于組織部、人事局、人才市場(chǎng)等單位，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的支持，耐心做好溝通協(xié)調(diào)工作；他經(jīng)常做大學(xué)生思想政治工作，鼓勵(lì)大學(xué)生要求上進(jìn)，積極向黨組織靠攏，目前我院學(xué)生黨員比例由五年前不足1%提高到現(xiàn)在的5%；他還為了拓寬大學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域，積極與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取大學(xué)生村官、“三支一扶”、1選調(diào)生、士官生和公務(wù)員招考等優(yōu)惠政策的落實(shí)，銜接好畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)金和保險(xiǎn)金的發(fā)放；在他的努力下，學(xué)院青年教師現(xiàn)在有了單身宿舍，外聘教師現(xiàn)在落實(shí)了工作午餐，部分離退休教師工資待遇得到了落實(shí)。李后生同志滿腔熱情，真誠(chéng)待人，可親可信，得到了全院黨員干部和師生員工的一致好評(píng)。

二、講真話公道正派，當(dāng)鐵面組工。他堅(jiān)持原則，敢講真話，公正處事，鐵面無(wú)私，同時(shí)他要求全院組工干部嚴(yán)格按照黨的原則和政策法規(guī)辦事，客觀公正地看待和處理問(wèn)題。為了加強(qiáng)學(xué)院組工干部的嚴(yán)格管理，在他的倡導(dǎo)下，我院制定了組工干部行為規(guī)范“十講十不”：一講政治，不信謠傳謠；二講團(tuán)結(jié)，不搞親親疏疏；三講原則，不違反組工《條例》；四講公道，不以權(quán)謀私；五講公開(kāi)，不暗箱操作；六講舉賢，不任人唯親；七講秘密，不跑風(fēng)漏氣；八講風(fēng)氣，不參與賭博；九講節(jié)儉，不貪圖享受；十講清正，不接受吃請(qǐng)饋贈(zèng)。在黨建評(píng)估、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”等多項(xiàng)活動(dòng)中，他組織各黨（總）支部進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論，開(kāi)展了自查自糾活動(dòng)，得到了全院師生員工的廣泛贊揚(yáng)，收到了良好的工作效果。李后生同志光明磊落，胸懷坦蕩，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，他針對(duì)個(gè)別黨員要求不嚴(yán)格，入黨動(dòng)機(jī)不純，進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的點(diǎn)評(píng)，讓這個(gè)黨員心服口服。在2008年黨建評(píng)估自查中，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)支部在發(fā)展黨員時(shí)，程序不完整，資料不齊全，他嚴(yán)厲批評(píng)了該支部負(fù)責(zé)同志，并責(zé)令限期整改。在2010年人員競(jìng)聘中，他及時(shí)制止

少數(shù)同志私下議論人事動(dòng)向，做好了耐心細(xì)致的思想說(shuō)服工作，三、下真功建章建制，當(dāng)規(guī)范組工。我院是2004年5月升格組建的，高校管理方面尤其是組織工作的規(guī)章制度亟待建立完善。該同志帶領(lǐng)學(xué)院組工干部，在院黨委的指導(dǎo)下，先后制訂了學(xué)院《黨委會(huì)議制度》、《黨委學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會(huì)制度》、《組織工作制度》、《宣傳工作制度》、《統(tǒng)戰(zhàn)工作制度》、《黨校工作條例》、《大學(xué)生黨員發(fā)展工作細(xì)則》、《大學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)目標(biāo)細(xì)則》、《黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》等10多項(xiàng)基礎(chǔ)制度，為規(guī)范學(xué)院的組織工作乃至黨建工作打下了良好的基礎(chǔ)。擔(dān)任學(xué)院組織人事處處長(zhǎng)6年來(lái)，該同志加強(qiáng)黨員干部的基礎(chǔ)管理工作：建立健全組織關(guān)系登記臺(tái)帳。完善在崗、離退休、學(xué)生黨員基本情況花名冊(cè)，開(kāi)展科級(jí)以上干部培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)黨員干部1350余人。按期催繳各黨（總）支部學(xué)費(fèi)，及時(shí)上繳市委組織部黨費(fèi)。6年來(lái)，李后生同志率領(lǐng)學(xué)院組工人員相繼完成了：先進(jìn)性教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，全省高校黨建工作評(píng)估和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)階段工作。他扎扎實(shí)實(shí)按照上級(jí)規(guī)定，規(guī)定動(dòng)作不折不扣，自選動(dòng)作力求實(shí)效。在2005年先進(jìn)性教育活動(dòng)中，他率領(lǐng)全院組工干部完善整改方案12條，細(xì)化整改措施23條，擴(kuò)大整改成果達(dá)24項(xiàng)，對(duì)群眾反映比較強(qiáng)烈的5個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了全面整改，受到了師生員工的熱烈好評(píng)。在2008年黨建評(píng)估工作中，他擔(dān)任評(píng)估辦主任，評(píng)估辦共完成細(xì)化材料4066條，檔案盒94盒，我院黨建工作受到了省教育工委評(píng)估組的高度評(píng)價(jià)；2009年組織開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，衡陽(yáng)市高校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我院召開(kāi)，我院的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)也得到了湖南日?qǐng)?bào)、湖南教育網(wǎng)、紅網(wǎng)、衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)等媒體宣傳報(bào)道35次；6年來(lái)，我院相繼完成了學(xué)院第一次全體黨員大會(huì)、全院中層干部的兩輪競(jìng)聘上崗和黨（總）支部的四次改選和調(diào)整。難能可貴的是，他嘗試對(duì)學(xué)院黨建工作進(jìn)行了量化考核，制定了《學(xué)院黨建工作目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則》，分別于每季度末、每半年及年度末對(duì)各黨群部門(mén)和各黨（總）支部工作予以考核，進(jìn)行量化打分排名，形成考核情況小結(jié)，由黨委書(shū)記在相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)和點(diǎn)評(píng)。然后，各黨（總）支部每月由支委會(huì)根據(jù)《學(xué)院黨員月度考核細(xì)則》，對(duì)每位黨員的月度工作進(jìn)行考核打分。這種量化考核的方式，有力促進(jìn)了學(xué)院組織工作的進(jìn)一步數(shù)據(jù)化、規(guī)范化、制度化。

四、求真諦狠抓學(xué)習(xí)，當(dāng)理性組工。李后生同志政治堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)，實(shí)事求是，富于理性，爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型”組工干部。他要求自己和全院組工干部堅(jiān)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，自覺(jué)與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持組織工作服從于黨的中心工作，服務(wù)于學(xué)院的教書(shū)育人的中心工作。他提倡組織工作必須同教學(xué)工作一起抓，堅(jiān)決避免“兩張皮”的現(xiàn)象。例如，從去年9月份起，他主抓的教學(xué)人員和教學(xué)系部新的分配方案正式出臺(tái)，現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)施一年，提高了系部責(zé)任心和積極性，理順了院系兩級(jí)管理考核機(jī)制，有力服務(wù)于教書(shū)育人的中心工作。在繁忙的工作之余，他

還勤于思考，善于總結(jié)工作規(guī)律。他撰寫(xiě)的《高校把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入高校文化建設(shè)的措施》、《利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)高職院校思想政治工作》等論文獲衡陽(yáng)市委宣傳部和市思想政治工作研究會(huì)優(yōu)秀政研成果獎(jiǎng)，2010年6月，由他主編的《新編高等學(xué)校黨課教程》被湖北人民出版社發(fā)行，并作為全國(guó)高校黨校培訓(xùn)教材。該同志撰寫(xiě)的論文《利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)高職院校思想政治工作》在全國(guó)經(jīng)濟(jì)類核心期刊《經(jīng)濟(jì)師》上公開(kāi)發(fā)表。近年來(lái)，他總計(jì)在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表組織工作方面的學(xué)術(shù)文章12篇，在《湖南日?qǐng)?bào)》、《衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、《衡陽(yáng)晚報(bào)》等報(bào)刊雜志發(fā)表組織工作方面的新聞稿10余篇。

五、動(dòng)真格組務(wù)公開(kāi)，當(dāng)陽(yáng)光組工。他堅(jiān)持組務(wù)透明，開(kāi)放包容，擴(kuò)大民主，接受監(jiān)督。在李后生同志的努力下，我院構(gòu)筑了開(kāi)放的組織工作體系，黨員責(zé)任區(qū)和示范崗掛牌上崗、黨員陽(yáng)光臺(tái)、黨員權(quán)利義務(wù)、黨支部工作制度等內(nèi)容全部上墻，一應(yīng)俱全。李后生同志還特具匠心將每個(gè)月第一個(gè)星期一設(shè)立為學(xué)生黨員接待日，他熱情接待學(xué)生黨員，耐心解答他們的各種問(wèn)題，積極幫助解決學(xué)生黨員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的困難。他堅(jiān)持組織工作重大事項(xiàng)公示制度，通過(guò)會(huì)議、公告、郵箱、網(wǎng)頁(yè)等形式予以公開(kāi)。他堅(jiān)持凡屬于“三重一大”的組織工作事項(xiàng)必須提交黨委會(huì)和支委會(huì)討論。2009年，我院接受省教育工委檢查，包括組務(wù)公開(kāi)在內(nèi)的校務(wù)黨務(wù)公開(kāi)受到了檢查組的一致好評(píng)，尤其是對(duì)于我院的入黨審核、優(yōu)秀黨員等先進(jìn)榮譽(yù)的審批和黨員干部的選

舉給予了充分肯定。

六、出真招勤勉廉潔，當(dāng)勤廉組工。該同志自重自省，自警自勵(lì)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勤政廉潔。他自覺(jué)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家法律法規(guī)和各級(jí)紀(jì)委黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政建設(shè)的文件和制度及相關(guān)規(guī)定，武裝自己的思想；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，在制度上約束自己；牢固樹(shù)立拒腐防變的堅(jiān)固思想城墻，正確使用和運(yùn)用黨和組織給予的權(quán)力，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和制度，按章辦事，不越權(quán)，不弄權(quán)，真心實(shí)意為教職工辦事。擔(dān)任學(xué)院組織人事處處長(zhǎng)6年來(lái)，該同志沒(méi)有接受一次請(qǐng)客送禮，沒(méi)有安排一名親戚來(lái)學(xué)院工作。在執(zhí)行勞動(dòng)工資、人事政策上公開(kāi)、公正，為人正派，按規(guī)定程序辦理。特別感動(dòng)的是，由于長(zhǎng)年累月高度緊張的超負(fù)荷工作，他患了較為嚴(yán)重的糖尿病，在學(xué)院歷次評(píng)估和集中活動(dòng)中，他都沒(méi)有因病休息過(guò)一天假，從不叫苦叫累，毫無(wú)怨言。

二十余年的組織和黨務(wù)工作生涯，尤其是擔(dān)任組織人事處六年來(lái)，李后生同志將自己和所在的團(tuán)隊(duì)打造成 “六個(gè)組工”式干部，塑造了新時(shí)期組織工作者可靠、可信、可親、可敬的“四可”形象，將組織部門(mén)建設(shè)成為學(xué)院的黨員之家、干部之家、人才之家。