第一篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者協(xié)會換屆名單2013屆

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者協(xié)會換屆名單 會長：張樹里

副會：趙星達

團書：董碧瑩

主席團助理：李明珊、韓曉玉

宣傳委員：李明珊

組織委員：王若展

秘書部：趙艷青（正部）張斌 李會綿（副部）宣傳部：李明珊（正部）周超、崔海麗（副部）組織部：王若展(正部)王志勇、鄭騰飛（副部）技術(shù)部：牛青超（正部）楊寒琦 趙雅倩（副部）策劃部：劉曉康（正部）韓曉玉、張朔（副部）外聯(lián)部：楊航（正部）周成帥、裴震林（副部）創(chuàng)業(yè)夢工廠：胡普輝（正部）楊航、郭峰（副部）

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者協(xié)會工作計劃

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

2012-2013第二學(xué)期工作計劃

不知不覺，我們的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者航母”又航行半載。在這半年里，我們有收獲有喜悅，也有失誤有教訓(xùn)；經(jīng)歷過晴川萬里，也遭遇過狂風(fēng)暴雨。

但是，作為一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，我想說的是，我們真真正正的成長了，在每一次的方案策劃中，在每一次的活動籌備中，在每一次的活動舉辦中，在每一次的經(jīng)驗總結(jié)中。而作為一個社團的負(fù)責(zé)人，我想說的是，我們正在一步步邁向成功，邁向我們半年前的心愿，也從中獲得的寶貴的精神財富，我永遠驕傲自己是創(chuàng)協(xié)人。下面請允許我說出這半年來的感想以及下學(xué)期的社團規(guī)劃。

一、工作總結(jié)

從去年換屆大會開始，創(chuàng)協(xié)的負(fù)責(zé)人便一致下定決心要對社團進行全面的革新。并不是因為當(dāng)時的社團有多差，也不是因為現(xiàn)在的條件有多好，我們只是本著從實際開始號召創(chuàng)新的心態(tài)，想把社團帶向更高的層次。

我們認(rèn)認(rèn)真真做完了暑期實踐，并完成了長達6千字的暑期實踐報告；我們完成了招新前的各項準(zhǔn)備，包括新部門“創(chuàng)業(yè)夢工廠”的構(gòu)想和創(chuàng)建；我們順利進行了社團新成員的納入，盡管當(dāng)時的招新條件并不是太樂觀，但是我們依然完成了超出上屆招新人數(shù)50人的計劃，最感動的是在招新結(jié)束后依然有尋著名字想加入創(chuàng)協(xié)。我想，這并不是簡簡單單是一種號召力，而是一種融合著歸屬感的凝聚力。

在活動安排上，我們進行了徹底的革新，以勵志為基本點，以“創(chuàng)新，不再讓創(chuàng)業(yè)形而上學(xué)”為口號，以創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新為兩條主線，在各類活動上進行了創(chuàng)建。大型活動上，我們舉辦了歷時近一個月的第一屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并有幸得到了招生就業(yè)辦的申靜老師和胡萬霞老師的大力支持，大賽的成功也為我們繼續(xù)走下去攢足了勇氣。常規(guī)活動上，我們在原有的視頻播放上進行了革新，把簡單的視頻播放融入了講解等各種不同的元素；開創(chuàng)了由特色部門創(chuàng)業(yè)夢工場主辦的，以創(chuàng)意和展現(xiàn)自我為中心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周末聚樂部；同時試著

舉行了幾次部門茶話會。團日活動上，我們緊跟著十八大對創(chuàng)新精神的提倡，獨立舉行了一次特色活動。合辦活動上，我們協(xié)助大學(xué)生見習(xí)就業(yè)服務(wù)站一起舉辦了就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市系列活動，收獲頗多。由于每個活動都是全新的，所以社團里每個人所付出的汗水我也能親身體會到，有時候為了一個活動策劃忙到夜里兩點，有時候為了一個活動準(zhǔn)備顧不上吃飯，但是為了舉辦出有實質(zhì)意義的，調(diào)動校園里的“勵志風(fēng)氣”的，受大家喜歡的活動，再累也不怕，因為這就是我們創(chuàng)協(xié)人的職責(zé)。

在部門管理上，我們也在嘗試著新的模式。摒棄以前的會長“一手抓”的管理方式，讓部門任務(wù)條理化、清晰化，采取“獨立為主、協(xié)助為輔”的管理方式，比如說技術(shù)部主管常規(guī)活動“勵志視頻播放”，則技術(shù)部則主要負(fù)責(zé)視頻的采集整理、活動的安排，如果需要別的部門的幫助，如海報宣傳，則主動去找宣傳部協(xié)商。這樣讓每個部門都有自己明確的工作，提高效率，同時又增強了各個部門之間的交流。于此同時，主席團起全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，督促全體社員遵守社團章程并不斷與時俱進、完善章程。這樣活動的前期準(zhǔn)備和后期材料整理工作總體上來看還是比較到位的。

在人才培養(yǎng)上，我們最注重的是人員的流失問題。讓更多人有歸屬感，讓更多人有事可干，才會有更多人想留下來。所以一開始我們就把一些任務(wù)全部交給新成員來負(fù)責(zé)，同時進行才能的挖掘和人才的指導(dǎo)培養(yǎng)。所以新會員們都挺積極，一方面是因為對社團的新鮮感，另一方面是因為他們有想要留下來的理由，也許并不是為了展現(xiàn)自己，而是在這里玩的開心。而這也是整個協(xié)會想做到、努力去做到的。

二、工作展望

簡單的是繼承，困難的是改革，創(chuàng)新本身就是一件激情與挑戰(zhàn)相結(jié)合的事。雖然上面所述的成果讓我們?yōu)橹駣^，但是我們同樣看到了其中的漏洞、不足和挑戰(zhàn)。所以為了打造一艘結(jié)實、動力十足的航母，對下學(xué)期的工作做如下展望。

（1）工作思想

我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹校團委下達的各項命令，以校團委的思想為我們的指導(dǎo)思想，完全服從校團委和校社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)，本著“和諧、熱

情、求實、拓新“的工作理念，服務(wù)學(xué)生的工作宗旨，積極引導(dǎo)，服務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作；舉辦有特色、有影響、有內(nèi)涵、豐富多彩的社團活動，服務(wù)校園精神文明建設(shè)，提升社團魅力，提高社團影響力。同時，我們將進一步貫徹“勵志與創(chuàng)新”理念，堅持社團內(nèi)部革新，積極引導(dǎo)校園勵志向上、努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，并與時俱進，積極參與校園文化建設(shè)。

（2）社團管理和人才培養(yǎng)

我們將在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)探索更為高效的社團管理方式，同時努力改善現(xiàn)在管理上的不足：①進一步加強對社團內(nèi)部人員的人文關(guān)懷，比如節(jié)日的祝福、活動前的鼓舞、活動中的相互聯(lián)系、活動后的撫慰，并以部門茶話會等形式去了解部員各方面的情況；②認(rèn)真做及時好通知和收集反饋工作，調(diào)動更多人的積極性，并且收集社員們對社團的意見或建議以及任務(wù)的完成情況，確保各項任務(wù)的順利進行的同時及時對社團進行優(yōu)化和改善；③加強部門人員調(diào)整和部門之間的聯(lián)系，部門的清晰化必然帶來部門間聯(lián)系少的問題，如用下學(xué)期部分活動讓部門來承包的方法，讓承包活動部門主動去聯(lián)系其它部門，進而解決聯(lián)系和人才和能力培養(yǎng)的問題；④進一步對部門進行培訓(xùn)，如找技術(shù)人員教技術(shù)部人員怎樣拍照、使用圖片修剪和視頻制作工具，盡力留下更有價值的活動資料；⑤招募負(fù)責(zé)人助理，積極尋找和培養(yǎng)下一屆社團負(fù)責(zé)人，為社團以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（3）活動安排

首先在活動的內(nèi)容上，我們將借助上學(xué)期所建造的大體框架，沿著創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)兩條路來舉辦活動，但下學(xué)期的活動重點將放到特色大型活動和宣傳利用新媒體的活動上。大型活動如第一屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，努力為校園搭建一個更為權(quán)威的舞臺，吸引更多有創(chuàng)業(yè)意識的青年來展現(xiàn)自己，同時真正打出社團的品牌。新媒體活動如網(wǎng)絡(luò)社團平臺的搭建與完善、社團網(wǎng)絡(luò)報刊物聯(lián)網(wǎng)宣傳周、微博大賽等有時代特色的活動，積極響應(yīng)校社聯(lián)和校社團對新媒體利用的號召。當(dāng)然其它活動如常規(guī)活動我們也將進一步完善，尤其是剛剛創(chuàng)建的周末聚樂部。

其次是社團活動舉辦的主角，將轉(zhuǎn)移到新成員，放開手讓他們干，同時做好指導(dǎo)工作，保證活動質(zhì)量，讓更多的人參與，繼續(xù)吸納對社團有興趣的人。

以上就是創(chuàng)協(xié)上學(xué)期的工作總結(jié)和下學(xué)期的工作計劃。

新的開始，我們將以嶄新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。為了發(fā)展，我們已經(jīng)做了很多改進與創(chuàng)新；為了前進，我們已經(jīng)做好了血涂荊棘的準(zhǔn)備。我們有信心讓團委老師，讓全體同學(xué)看到一個有生機、有活力、有激情的學(xué)生組織，看到我們的成長；讓大家展示自己的才干，真正提高自身能力。創(chuàng)協(xié)的明天是美好的，為了這個目標(biāo)，我們將全力以赴，永不言棄！

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

2013年2月17日

第三篇：創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟協(xié)會換屆策劃書

創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟協(xié)會換屆策劃書

一、活動目的：

為進一步加強協(xié)會管理，促進協(xié)會健康良性發(fā)展，從組織上保證協(xié)會的正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，給新的一代帶來更多的發(fā)展空間，為協(xié)會工作注入新鮮的血液，使協(xié)會更高效地開展工作，實現(xiàn)協(xié)會資源的內(nèi)部調(diào)整。創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟協(xié)會本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定對創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟協(xié)會進行換屆選舉。

二、活動主題：薪火相傳，接力奮進

三、活動主辦方：創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟協(xié)會

四、活動對象：干事與部長

五、活動時間：2013年5月14日22:00

六、活動地點：綜合樓30

2七、活動要求：

1.為創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟協(xié)會的全體會員（干事），畢業(yè)班除外。

2.競選人員不得兼任其他社團主要負(fù)責(zé)人，如兼任其他社團或?qū)W生會部長及部長以上職務(wù)者不得競選本協(xié)會會長。

八、活動流程：

(一)職位設(shè)置：

會長：1名

副會長：1名

秘書部部長：1名

秘書部副部長：1名

傳媒中心部部長：1名

財務(wù)部部長：1名

創(chuàng)業(yè)部部長：1名

公關(guān)部部長：1名

(二)具體流程：

1.正會長致開幕辭；

2.副會長對上一屆的協(xié)會工作進行總結(jié)；

3.參與競選的選手依次上臺發(fā)表競選演說（限時3分鐘），并接受評委（干部）

提問；

4.全體成員（非競選的選手）進行投票，競選的選手在門外等候結(jié)果；

5.公布競選結(jié)果；

6.新一屆協(xié)會干部成立，做好各部門的交接工作。

社團聯(lián)合會 創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟協(xié)會2013年5月18日

第四篇：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會策劃書

一、產(chǎn)生背景

當(dāng)今世界，國際國內(nèi)形式變幻莫測、經(jīng)濟迅猛發(fā)展，眾多新的行業(yè)和機會層出不窮。在這個信息爆炸的時代，機遇和風(fēng)險并寸。如何使自己在紛繁復(fù)雜的各種行業(yè)、項目中做出正確選擇，使自己贏在起點并且贏得未來，是每一個有志創(chuàng)業(yè)人士最難得的決擇。

對有創(chuàng)業(yè)夢想的個人來說：理清思路、找準(zhǔn)方向、把握機遇，再者就是創(chuàng)業(yè)知識的積累和人脈關(guān)系的擴展都決定自己創(chuàng)業(yè)的成?。ΜF(xiàn)有企業(yè)老板來說：自己企業(yè)的發(fā)展方向是否符合未來的經(jīng)濟趨勢？公司管理和員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是否體現(xiàn)出公司先進的企業(yè)文化？公司商務(wù)人脈網(wǎng)絡(luò)如何將直接影響公司未來的成長！你的公司是否經(jīng)得住世界經(jīng)濟風(fēng)暴的吹殘？個人要創(chuàng)業(yè)、公司要發(fā)展，我們只有聯(lián)誼起來，因為我們擁有21世紀(jì)先進的創(chuàng)業(yè)理念而走到一起建立屬于我們的商務(wù)聯(lián)盟！為此聊城創(chuàng)業(yè)者協(xié)會誕生迫在眉睫。

二、協(xié)會活動范圍

協(xié)會是為創(chuàng)業(yè)個人和企業(yè)成長提供的一個服務(wù)平臺，因此協(xié)會針對企業(yè)和創(chuàng)業(yè)個人服務(wù)開展以下相關(guān)活動：

（1）創(chuàng)業(yè)講座：邀請創(chuàng)業(yè)成功人士闡述創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)個人提供有計劃系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)案例指導(dǎo)；對現(xiàn)有企業(yè)業(yè)務(wù)員工管理和業(yè)務(wù)能力提升提供一個學(xué)習(xí)的平臺。

（2）創(chuàng)業(yè)交流會：邀請成功名人主持，協(xié)會會員交流創(chuàng)業(yè)心得，對業(yè)務(wù)進展遇到的疑難問題給予排解，對有項目個人給予項目分析指導(dǎo)，給企業(yè)員工業(yè)務(wù)能力提升演講機會，介紹業(yè)務(wù)經(jīng)驗提升業(yè)務(wù)能力知名度，同時是對自己公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)一種很好的宣傳方式。

（3）商務(wù)沙龍：為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)個人提供項目推廣和產(chǎn)品推廣平臺，增強企業(yè)老板業(yè)務(wù)聯(lián)系、鞏固業(yè)務(wù)人脈網(wǎng)絡(luò)，透視外界最新商業(yè)信息。

（4）大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)：用嶄新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意理念培訓(xùn)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)觀念、21世紀(jì)經(jīng)濟領(lǐng)域高素質(zhì)能力類型人才。培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才；為企業(yè)提供高素質(zhì)業(yè)務(wù)以及經(jīng)理管理人才。

（5）企業(yè)員工培訓(xùn)：協(xié)會組織成功培訓(xùn)人士對協(xié)會會員企業(yè)定期義務(wù)培訓(xùn)，包括：員工高素質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)新理念，禮儀、銷售能力素質(zhì)提升等。

（6）企業(yè)家俱樂部：成功學(xué)大師主持演講時代經(jīng)濟發(fā)展趨勢，透視時代前沿經(jīng)濟信息；企業(yè)家針對時代經(jīng)濟話題提問質(zhì)疑；企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成功分享個人展示，企業(yè)名人塑造；建立成功學(xué)家和企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)聯(lián)系，提升企業(yè)產(chǎn)品出品率。

（7）舉辦國際大型財富：以協(xié)會創(chuàng)業(yè)團隊實力之名，申請籌劃國際大型財富，讓成功指點聊城，讓聊城創(chuàng)業(yè)成就走出去，并且努力建立企業(yè)和成功學(xué)家項目指導(dǎo)關(guān)系。

（8）協(xié)會項目研發(fā)部：為會員企業(yè)提供項目分析和相關(guān)義務(wù)服務(wù)，為會員企業(yè)和會員個人提供項目實施合作伙伴；結(jié)合信息行業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)以及新類型行業(yè)研發(fā)適合協(xié)會會員賺錢的創(chuàng)業(yè)項目并且指導(dǎo)實施。

（9）創(chuàng)建屬于自己的創(chuàng)業(yè)體系，研發(fā)管理網(wǎng)絡(luò)體系。

三、協(xié)會作用

協(xié)會擁有企業(yè)會員與個人會員，因此協(xié)會本著幫助企業(yè)會員創(chuàng)收最大利益，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)個人事業(yè)成功為協(xié)會最高宗旨。為企業(yè)和個人付出的一切服務(wù)都是協(xié)會的義務(wù)，幫別人取得了經(jīng)濟利益而為自己贏得了人脈是我們協(xié)會的口號。

企業(yè)會員收益：（1）企業(yè)經(jīng)理和員工享受參加創(chuàng)業(yè)講座和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)能力利于公司發(fā)展；（2）根據(jù)公司需要享受協(xié)會提供的公司員工能力素質(zhì)培訓(xùn)；（3）協(xié)會為會員企業(yè)提供（輸送）高素質(zhì)招聘人才（經(jīng)協(xié)會培訓(xùn)），解決企業(yè)人才短缺難題；（4）協(xié)會為會員企業(yè)義務(wù)連接企業(yè)網(wǎng)站，發(fā)布新產(chǎn)品推廣和招聘信息，擴大企業(yè)宣傳力度；（5）為企業(yè)或者企業(yè)法人播放15分鐘業(yè)務(wù)或者傳記視頻，增強企業(yè)和個人知名度；（6）優(yōu)惠參加成功學(xué)家主持的國際大型財富，優(yōu)先參與師企合作；（7）會員企業(yè)參與協(xié)會組織各項活動并且給予理想化建議；（8）會員企業(yè)將享受協(xié)會對外推廣的“聊城商業(yè)聯(lián)盟”，增強自己企業(yè)海內(nèi)外聲譽；（9）會員企業(yè)隨時將自己的新項目說明會方案遞呈協(xié)會，協(xié)會義務(wù)為企業(yè)通過商務(wù)沙龍進行推廣；（10）協(xié)會協(xié)助企業(yè)組織團購會；（11）協(xié)會會員一起參與聊城商業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)輕松創(chuàng)業(yè)。

總之，會員企業(yè)聲譽美譽聊城地區(qū)，不但享受全面員工能力提升服務(wù)以及產(chǎn)品推廣等，而且將作為聊城商業(yè)聯(lián)盟協(xié)會成員之一推向海內(nèi)外。要發(fā)展，走團隊?wèi)?zhàn)略部署！

個人會員收益：（1）享受成功學(xué)名師組織的系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座；（2）免費參加創(chuàng)業(yè)交流會，實現(xiàn)成功學(xué)學(xué)習(xí)知識的實踐，對有項目學(xué)員得到項目可行性指導(dǎo)；（3）優(yōu)先參加協(xié)會組織的成功學(xué)培訓(xùn)，提供就業(yè)推薦；（4）享受協(xié)會為優(yōu)秀會員推薦播放15分鐘個人傳記視頻；（5）優(yōu)秀會員參與協(xié)會項目部規(guī)劃運營，取得創(chuàng)業(yè)收入；（6）協(xié)會會員優(yōu)先參加協(xié)會組織自己的成功學(xué)演講團隊，針對企業(yè)和培訓(xùn)開展業(yè)務(wù)，取得講師收入；（7）協(xié)會網(wǎng)站發(fā)布協(xié)會會員詳細資料，作為協(xié)會內(nèi)部資料，只供協(xié)會會員作為人脈和個人推薦和企業(yè)名人推廣之用。

四、協(xié)會理事組織原則

會一切重大事宜要通過協(xié)會理事會決定，協(xié)會理事有重要企業(yè)會員和優(yōu)秀個人會員組成。

第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會組織部2012總結(jié)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會組織部2012總結(jié)

自九月份新一屆的創(chuàng)協(xié)社干改組以來，不知不覺，一個學(xué)期又在指尖飛過了，回顧這一學(xué)期的工作，除了欣喜的看到社團的蒸蒸日上外，更加欣慰的看到個人在一次次的社團活動中的成長。組織部主要有三項職能：1.對社團各項工作的具體的組織工作，2.對社團各部的調(diào)解工作，3.社團各部人員的組織考核。作為組織部的一員，就本部門的實際，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度的對本的工作作出以下方面的總結(jié)

一、社團活動的組織方面

對于活動的組織是我們部門的主要工作之一，因此我們部門在這方面做的工作較多。就迎新晚會而言，我們部門在徐川安部長的帶領(lǐng)下，在晚會開始前就拿出了一份份較完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織計劃，對晚會的圓滿成功做出了我們自己的一份貢獻；在晚會中，我們部門又努力參與晚會的具體工作中，協(xié)調(diào)各部關(guān)系，晚會的成功起到了不可或缺的力量。諸如此類，在社團的各項活動中都活躍著我們組織部的身影。

二、組織部的一般工作的開展

與活動的組織工作的同時，我們部門的其他兩項工作也有條不紊的進行著，也就是社團各部關(guān)系的調(diào)劑和人員考察，我們部門在社長王芳的安排下，積極參加各項活動，努力調(diào)劑各部關(guān)系，在活動中注意留心社干們的表現(xiàn)，并及時的總結(jié)匯總，為社團下一步的人事工作積極的做著準(zhǔn)備

三、個人的成長

我們組織部在完成我們部門的的一般工作的同時，就我們部門特質(zhì)，在儲本發(fā)部長的引導(dǎo)下，注意各部人員的成長（主要是大一助理們的能力成長），我們組織部在各項活動中均有參與，并帶動其他部門的作用。通過一段時間的觀察比較，我們部門一致的認(rèn)為社干的能力都有所提高

在欣喜的看到社團的蒸蒸日上的同時，我們部門也就組織部的立場發(fā)現(xiàn)了我們部門內(nèi)，以及社團中存在的一些問題，希望通過這次總結(jié)，能在來年中得到改善。

一．社團人員缺乏一定的組織紀(jì)律性

二．大一社干缺乏溝通

三．各部人員的管理不到位

不得不提的是，我個人在社團中工作的這一段時間，我個人感覺收獲頗豐，不僅鍛煉了待人接物的能力，學(xué)會處理一些事件的本領(lǐng)，更重要的是結(jié)交了一批有理想的朋友，這是我的財富！

最后，祝福我創(chuàng)協(xié)的明天更加美好！

創(chuàng)協(xié)組織部（呂朋代筆）

2012/12/14