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      青協(xié)2011納新計(jì)劃

      時(shí)間:2019-05-14 20:25:11下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:青協(xié)2011納新計(jì)劃

      天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院

      青年志愿者協(xié)會(huì)

      計(jì)

      天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)納新計(jì)劃書

      一、納新背景

      天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)是在院團(tuán)委老師領(lǐng)導(dǎo)下,以奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿服務(wù)精神為宗旨的社團(tuán)。在新的學(xué)期,為更好的開展工作急需納入新鮮血液,為廣大學(xué)生服務(wù)做貢獻(xiàn)。

      二、納新目的為保證青年志愿者協(xié)會(huì)盡快的坐上正軌,組建高素質(zhì)的組織力量,從而使協(xié)會(huì)更有效的開展工作,實(shí)現(xiàn)青年志愿者協(xié)會(huì)的不斷壯大。更好的為廣大學(xué)生服務(wù),本協(xié)會(huì)將于9月進(jìn)行納新,欲借此達(dá)到一下效果:

      1、宣傳志愿者協(xié)會(huì)的奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿服務(wù)精神,讓廣大新同學(xué)認(rèn)識(shí)、了解

      我們的社團(tuán)。

      2、吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社團(tuán),為我們的社團(tuán)的發(fā)展增添活力。同時(shí)也為

      新納的同學(xué)提供一個(gè)展示自我的舞臺(tái),讓大家能夠自由的發(fā)揮展示自己的聰明才智。

      3、給個(gè)別能力較弱但積極進(jìn)取,想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng)造機(jī)會(huì),在社團(tuán)活動(dòng)中學(xué)習(xí),提高自

      己獨(dú)立策劃、集體合作、動(dòng)手和交際等多方面的能力。

      三、納新細(xì)則

      (一)納新對(duì)象

      以11級(jí)新生為主,通知兼顧10級(jí)老生。

      (二)納新要求

      1、自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

      2、思想品德好,熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨。

      3、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。

      4、有一定的自我鍛煉,自我約束的意識(shí),有組織能力,學(xué)校成績良好。

      5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極向組織靠攏。

      (三)納新人數(shù)

      各部長根據(jù)本部的實(shí)際情況自由把握,在納新面試進(jìn)行之前,將初步計(jì)劃納入人數(shù)上交主席團(tuán)。

      (四)納新時(shí)間及地點(diǎn)

      時(shí)間:9月3號(hào)——9月4號(hào)

      地點(diǎn):學(xué)生活動(dòng)中心對(duì)面

      四、納新流程

      (一)宣傳階段

      宣傳部利用展板、橫幅的形式向新生宣傳青年志愿者協(xié)會(huì)及納新信息,同時(shí)個(gè)系部理事在各個(gè)新生班級(jí)宣傳青年志愿者協(xié)會(huì)及納新信息。

      (二)報(bào)名階段

      9月3號(hào)——9月4號(hào),在納新地點(diǎn)設(shè)立納新咨詢處,由個(gè)各部部長詳細(xì)介紹本部職能同時(shí)指導(dǎo)新生填寫納新登記表,并告知填寫過納新登記表的新同學(xué)等待面試的通知。

      (三)面試階段

      面試時(shí)間:9月20日

      面試地點(diǎn):待定

      具體要求

      1、各部負(fù)責(zé)人在規(guī)定地點(diǎn)等待面試人員等待面試。

      2、面試內(nèi)容

      (1)、進(jìn)行簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)。

      (2)、回答各部長的問題。

      (3)、對(duì)某些方面有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

      3、面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn),自行安排,形式不限。

      4、各部門面試人員嚴(yán)格按照面試時(shí)間進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘人員一視同仁,公平公正。

      (四)審核確定人員名單

      1、各部負(fù)責(zé)人,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報(bào)主席團(tuán)。

      2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記匯總。

      3、公布錄取名單,并短信通知被錄取者。

      第二篇:青協(xié)納新材料

      簡介:本協(xié)會(huì)奉行“友愛、互助、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”的準(zhǔn)則;履行“贈(zèng)人玫瑰,手留余香”宗旨;通過組織和引導(dǎo)大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng),為社會(huì)提供志愿服務(wù).本協(xié)會(huì)共設(shè)立5個(gè)部門:分別有辦公室、教科部、義工部、文藝部、宣傳部

      納新人數(shù):25-30人

      辦公室:做好各項(xiàng)會(huì)議的記錄,傳達(dá)通知,撰寫有關(guān)文件 教科部:負(fù)責(zé)各個(gè)小學(xué)及幼兒園的支教活動(dòng)

      義工部:開展各種社會(huì)公益活動(dòng),社會(huì)緊急事件應(yīng)急.文藝部:負(fù)責(zé)組織本協(xié)會(huì)的文藝活動(dòng),組織全體志愿者積極參加學(xué)校各大文藝體育活動(dòng)

      宣傳部:協(xié)助各個(gè)部門做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作

      要求:工作積極主動(dòng),性格開朗,肯吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠盡己所能不計(jì)報(bào)酬,幫助他人,服務(wù)社會(huì)。

      第三篇:青協(xié)納新活動(dòng)策劃書

      一:活動(dòng)背景 現(xiàn)在我們的大學(xué)生活隨著時(shí)代的發(fā)展越來越豐富了,大學(xué)生的娛樂活動(dòng)也得到了相應(yīng)的提高??墒俏覀儺吘惯€都是大學(xué)生,都在不斷的學(xué)習(xí)中找到人生的方向,只是不停的玩樂是沒有任何的意義的,所以我們應(yīng)該通過參加一些活動(dòng),豐富其課余生活,讓自己更好的融入社會(huì),同時(shí)也更好的鍛煉自己。新學(xué)期開學(xué)了,我們青年志愿者協(xié)會(huì)需要新同學(xué)的加入,壯大我們的隊(duì)伍。

      二:活動(dòng)主題: 關(guān)愛他人 奉獻(xiàn)自我 磨練意志 服務(wù)社會(huì) 青年志愿者協(xié)會(huì)納新活動(dòng)

      三:活動(dòng)時(shí)間: xx年9月xx

      四:活動(dòng)地點(diǎn): 階梯教室xx

      五:納新負(fù)責(zé)人: 會(huì)長及各部門主要干部

      六:活動(dòng)準(zhǔn)備: 活動(dòng)部主要負(fù)責(zé)會(huì)場各方面,其余部門干部協(xié)助管理

      七:活動(dòng)內(nèi)容 1: 宣傳部 印發(fā)宣傳單和海報(bào)提前做好宣傳工作

      2: 宣傳部和活動(dòng)部提前布置會(huì)場

      3: 秘書部主持好入場順序

      4: 納新現(xiàn)場各部門及干部維持好紀(jì)律

      5: 納新人數(shù) 待定

      八:活動(dòng)要求: 現(xiàn)場干部代表協(xié)會(huì),必須佩戴協(xié)會(huì)工作證,服務(wù)要熱情真誠、做出表率、服從會(huì)長安排。

      九:尾聲 : 會(huì)長發(fā)言總結(jié)本次納新活動(dòng)

      十:后期工作: 經(jīng)各部門干部決定新成員名單 并以紅榜形式公示。

      策劃人:李鴻

      xx年xxxx

      第四篇:機(jī)電系青協(xié)納新策劃書

      機(jī)電系青協(xié)納新策劃書

      為保證系青協(xié)有新鮮的血液注入,有足夠的后備軍力量,能更有效的開展協(xié)會(huì)內(nèi)的各項(xiàng)工作,現(xiàn)擬定在全系范圍內(nèi)公開納新,活動(dòng)方案如下:

      一、策劃單位:機(jī)電系青協(xié)策劃部

      二、執(zhí)行單位:機(jī)電系青協(xié)

      三、納新時(shí)間:9月13日——9月15日

      四、納新地點(diǎn):新區(qū)1號(hào)教學(xué)樓

      五、競選職位:青協(xié)各部干事(秘書部、外聯(lián)部、活動(dòng)

      部、策劃部、宣傳部)共計(jì)70人。

      六、干事競選要求:

      1、性格開朗,善于交往,具有團(tuán)隊(duì)精神,有強(qiáng)烈的工

      作熱情和責(zé)任感。

      2、工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞,樂于助人,以奉獻(xiàn)他

      認(rèn)為樂。

      3、以部門工作為己任,能夠?yàn)椴块T工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)建

      設(shè)提出建議和意見。

      七、面試內(nèi)容:①面試時(shí),由秘書部負(fù)責(zé)人根據(jù)簽到順

      序,為面試者分組,按照組次對(duì)面試者進(jìn)行考核;

      ②面試過程包括三部分:Ⅰ、作簡短的自我介紹

      Ⅱ、才藝展示 Ⅲ、回答評(píng)委的問題。

      八、納新第一階段安排:①由秘書部制作報(bào)名表②通知

      各班輔導(dǎo)員及輔導(dǎo)員助理并將報(bào)名表發(fā)下去(預(yù)計(jì)每連10-15份)③在本系個(gè)寢室所在點(diǎn)寫通知并張貼青協(xié)簡介(電子版)。

      第二階段:按照規(guī)定的內(nèi)容對(duì)面試者進(jìn)行面試,并對(duì)其信息作簡要備注 ②面試完畢對(duì)面試者的表現(xiàn)及性格做一總結(jié),確定復(fù)試名單,并公示于各寢室樓下。

      第三階段:進(jìn)行復(fù)試,總結(jié)復(fù)試者表現(xiàn),確定人選,并公示于各寢室樓下。

      九、經(jīng)費(fèi)預(yù)估:

      2010.09.01

      第五篇:管院青協(xié)納新策劃

      哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)院

      青年志愿者協(xié)會(huì)

      納 新 策 劃 書

      策劃人:xx 一. 活動(dòng)目的

      作為我們的新青協(xié)來說,注入新鮮的血液和活力是非常重要的。因?yàn)槲襾砦覀冋麄€(gè)青協(xié)的志愿活動(dòng)的開展和未來的發(fā)展,都離不開這些新成員的奮斗。所以納新活動(dòng)是我們新青協(xié)組建的第一要?jiǎng)?wù)。二.納新時(shí)間

      整體宣傳:周一,周二的中午和晚上 走寢宣傳:周一晚上

      面試時(shí)間:周二,周三的晚上5:30到6:30 三.納新準(zhǔn)備

      物品:宣傳板一塊,宣傳噴繪一幅,管院青協(xié)條幅一條,登記表20,宣傳單80,紙筆等

      租借用品:面試教室(需老師批條),宣傳桌椅 四.納新具體實(shí)施

      1.周一將宣傳板置于食堂途經(jīng)的路上,并現(xiàn)場以傳單的形式進(jìn)行宣傳,并且現(xiàn)場登記想要參加的同學(xué)

      2.周一晚上首先得宣傳和中午相同。在大一新生上晚自習(xí)之前,我們聯(lián)系各班的負(fù)責(zé)人讓我們能夠宣傳一下。

      3.然后等到大一新生們晚上晚自習(xí)下課后,進(jìn)行走寢宣傳,我們將人員分成兩組(4男,4女)分別走寢,力求最大限度上的推廣宣傳我們青協(xié)

      4.周二中午進(jìn)行最后一次室外的大眾宣傳

      5.周二晚上根據(jù)事先批好的教師,由工作人員進(jìn)行布置后,形成面試考場,按照應(yīng)試者來的順序?qū)⑺麄兙幪?hào),并有次序的一次進(jìn)行面試 6.面試分為兩個(gè)屋,應(yīng)試者根據(jù)自己的想法和興趣參與自己喜歡的部門,其中各部門的部長會(huì)根據(jù)自己的部門特點(diǎn)詢問一些問題,來選擇自己需要并且適合青協(xié)的部員

      7.面試結(jié)束后以短信的形式通知應(yīng)試者是否被錄取 五.活動(dòng)總結(jié)

      根據(jù)自己納到的部員,部長可以自己決定時(shí)間,給自己的部門開個(gè)小的見面會(huì),大家互相認(rèn)識(shí)一下,并根據(jù)自己的部門特點(diǎn)提出自己的規(guī)章制度。然后各部門部長上交一份部門的未來規(guī)劃和想法。

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