第一篇：開(kāi)展組織工作滿意問(wèn)卷調(diào)查講話通稿(定稿)

開(kāi)展組織工作滿意度問(wèn)卷調(diào)查講話稿

（通用版）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

經(jīng)***委研究決定，從年月下旬至

開(kāi)展提高組織工作滿意度問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。根據(jù)日程安排，今天來(lái)到你們（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、單位）希望大家能積極配合我們開(kāi)展好問(wèn)卷調(diào)查工作，下面我就如何開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。在***范圍內(nèi)開(kāi)展“提高組織工作滿意度”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)是全面貫徹落實(shí)十七屆四中、五中全會(huì)及全國(guó)、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，努力把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，光組工、公道組工、服務(wù)組工”的目的，而采取的一項(xiàng)工作舉措。同時(shí)組織工作滿意度不僅是組織部門的事情，它包含的內(nèi)容廣泛，如你所在單位在選人用人方面的情況，黨組織開(kāi)展情況等內(nèi)容都是組織工作滿意度的范圍。為此大家要高度視，負(fù)責(zé)抓這項(xiàng)工作。按照****委的要求，今年把組織工作滿意度的情況納入各縣（市、區(qū)）的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，我們

要求將各單位組織工作滿意度情況納入績(jī)效考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分考評(píng)。

二、嚴(yán)格紀(jì)律，注重實(shí)效。這次問(wèn)卷調(diào)查采取無(wú)記名方式填寫。參加人員要正確對(duì)待問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，堅(jiān)持實(shí)事求是、公正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，認(rèn)真填寫問(wèn)卷，為提高組織工作滿意度提供基礎(chǔ)材料。下面就問(wèn)卷的填寫方面我在這作一下說(shuō)明：*** 實(shí)現(xiàn)也根據(jù)市里的1.你的基本情況部月上旬，在范圍內(nèi)把組“陽(yáng)各單位要有一名領(lǐng)導(dǎo)*****

分。請(qǐng)你結(jié)合自身的實(shí)際情況，在相關(guān)選項(xiàng)的括號(hào)內(nèi)打“√”。

2.對(duì)組織工作的綜合評(píng)價(jià)部分。請(qǐng)你堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，作出科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，把所選項(xiàng)的字母填入括號(hào)內(nèi)。3.意見(jiàn)和建議部分。請(qǐng)你以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度在每道題的后面提出你的意見(jiàn)或建議。

三、切實(shí)采取有效措施，提高組織工作滿意度。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)束后，我們將進(jìn)行匯總。對(duì)大家提出來(lái)的意見(jiàn)和建議，我們及時(shí)反饋給單位，各單位要結(jié)合實(shí)際制定整改方案，切實(shí)采取有效的工作措施開(kāi)展整改。整改工作結(jié)束后，我們還將針對(duì)整改問(wèn)題再次進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查并及時(shí)反饋整改情況，指出不足，并再次提出整改意見(jiàn)。大我們將在5月上旬開(kāi)展組織工作滿意度測(cè)評(píng)工作，測(cè)評(píng)結(jié)果作為績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。

四、務(wù)求實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。對(duì)廣大干部職工提出來(lái)的意見(jiàn)和建議，各單位要做到不回避，不掩飾，敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)，采取有效措施，務(wù)求實(shí)效，做到認(rèn)識(shí)到位，學(xué)習(xí)到位，整改到位。“以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)、以解決問(wèn)題為核心、以問(wèn)卷調(diào)查為前提、以落實(shí)制度為根本、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)”，認(rèn)真整改，確保整改工作取得實(shí)效。

五、認(rèn)真做好整改回頭看工作，各單位要以高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好整改落實(shí)“回頭看”工作。結(jié)合工作實(shí)際，比照整改方案改進(jìn)工作。從高度重視、深化認(rèn)識(shí)；細(xì)化舉措、整改落實(shí)；轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作等方面做好工作。

下面請(qǐng)大家獨(dú)立填寫問(wèn)卷，謝謝！

第二篇：滿意衛(wèi)生院?jiǎn)柧碚{(diào)查及整改措施

“滿意衛(wèi)生院”

活動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查存在的問(wèn)題及

改善措施

我院在開(kāi)展“人民群眾那個(gè)滿意衛(wèi)生院”活動(dòng)以來(lái)，我院以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以維護(hù)群眾利益、密切黨群干群關(guān)系為宗旨，以提高基層窗口單位群眾滿意度為主線，以辦公環(huán)境有新變化、服務(wù)發(fā)展有新舉措、作風(fēng)建設(shè)有新成效、群眾評(píng)價(jià)有新提高為目標(biāo)，為有效提升我院綜合服務(wù)水平。堅(jiān)持從患者滿意的地方做起，從患者不滿意的地方改起，我院通過(guò)全體職工會(huì)議接受患者、社會(huì)各界人士、各科室、每名職工意見(jiàn)、建議；通過(guò)社會(huì)廣泛調(diào)研、座談、測(cè)評(píng)表等方式，找出我院的不足方面，找出反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，廣大群眾是否滿意成為衡量醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的準(zhǔn)繩，我院已充分認(rèn)識(shí)到改變服務(wù)理念，進(jìn)一步重視如何滿足群眾的需求，提高群眾滿意度這項(xiàng)工作的重要性，因此均展開(kāi)了滿意度的調(diào)查，并對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)、改善。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，真誠(chéng)的召開(kāi)群眾代表、人大代表、政協(xié)委員等人參與的召開(kāi)面對(duì)面的評(píng)議會(huì)議，參加測(cè)評(píng)的人有67人次，發(fā)放測(cè)評(píng)表67份，收回67份。通過(guò)測(cè)評(píng)，其中滿意為65份，基本滿意為2份，滿意率超過(guò)98%。收到意見(jiàn)和建議7個(gè),形成整改方案4個(gè)，有力的促進(jìn)了衛(wèi)生院的各項(xiàng)工作。

一、存在問(wèn)題

1.住院部的環(huán)境有待加強(qiáng) 2.加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

3.加大醫(yī)院環(huán)境建設(shè)、設(shè)備設(shè)施。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍和加強(qiáng)人員管理力度。5.進(jìn)一步提高服務(wù)態(tài)度水平

6.加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)水平

7.希望取藥時(shí)間更短一點(diǎn)

問(wèn)卷調(diào)查的內(nèi)容涉及病區(qū)環(huán)境、用藥、醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理水平等各個(gè)方面，涉及面廣相互之間互有影響。同時(shí)對(duì)于病人來(lái)說(shuō)，無(wú)論哪方面不盡人意都是醫(yī)院整體管理上的問(wèn)題。

二、改進(jìn)措施

1.加強(qiáng)醫(yī)患溝通：設(shè)計(jì)各種問(wèn)卷，請(qǐng)病人通過(guò)問(wèn)卷提出滿意與不滿意，以便提高服務(wù)水平；醫(yī)護(hù)人員直接與病人進(jìn)行滿意度方面的對(duì)話，互相溝通獲得理解。針對(duì)提出的合理意見(jiàn)和建議，經(jīng)討論，能夠采納或暫時(shí)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的都須向病人進(jìn)行說(shuō)明。

2.建立意見(jiàn)本、回訪登記本：在門診或病房放置意見(jiàn)本，請(qǐng)病人寫下難以溝通的想法，由責(zé)任護(hù)士協(xié)調(diào)解決并記錄處理意見(jiàn)，定時(shí)匯報(bào)；做好患者回訪了解患者病情及醫(yī)療需求。

3.加強(qiáng)獎(jiǎng)懲力度。將滿意度水平與獎(jiǎng)懲措施緊密結(jié)合，按照醫(yī)院實(shí)際情況、醫(yī)護(hù)人員的收入水平進(jìn)行獎(jiǎng)罰，使?jié)M意度調(diào)查成為規(guī)范、督促醫(yī)護(hù)人員行為的有力措施。4.提高服務(wù)水平，改善服務(wù)措施：（1）申請(qǐng)?zhí)砑右幻靼踩f(wàn)名醫(yī)師培訓(xùn)回來(lái)的醫(yī)師，力爭(zhēng)派一名有上進(jìn)心的醫(yī)師到西安進(jìn)修，鼓勵(lì)護(hù)理部全部取得護(hù)理資質(zhì)并進(jìn)行三基三嚴(yán)的訓(xùn)練，每人操作熟練，不定期的進(jìn)行全體職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)共同提高服務(wù)水平；（2）搞好社會(huì)衛(wèi)生工作：為了更好的落實(shí)公共衛(wèi)生服務(wù)，按照《鎮(zhèn)坪縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案（試行）》（鎮(zhèn)衛(wèi)發(fā)【2011】15號(hào)）及本方案免費(fèi)為全體居民提供9類基本公共衛(wèi)生服務(wù)、按各自的職責(zé)分工督促并指導(dǎo)村衛(wèi)生室其完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，想病人所想，關(guān)心患者，愛(ài)護(hù)患者，解決患者的身心利益，切實(shí)為人民辦好事，辦實(shí)事；（3）落實(shí)了24小時(shí)工作制度，收費(fèi)室是一個(gè)人，無(wú)法24小時(shí)上班，在群眾心目存在多方面不便，商議添加了一名收費(fèi)人員，并協(xié)助我院辦公室工作，本院職工輪流上班，優(yōu)化就醫(yī)流程；（4）力爭(zhēng)增添一臺(tái)移動(dòng)可到村B超設(shè)備，既可以讓患者病床上做B超檢查，也可對(duì)不方便的患者進(jìn)行下鄉(xiāng)、到村到戶的義務(wù)檢查，尤其是五保戶檢查，努力在去年的基礎(chǔ)上開(kāi)展風(fēng)濕因子檢查、血尿淀粉酶、感染四項(xiàng)、凝血四項(xiàng)、血脂、蛋白等檢驗(yàn)檢查方便患者就醫(yī)、加強(qiáng)醫(yī)療安全。

5．優(yōu)化藥房窗口，調(diào)整2名專業(yè)藥劑人員（其中一名專業(yè)中藥藥劑人員）上崗工作，杜絕藥品擺放不整齊、無(wú)法歸類存放、中藥混亂、藥品難以找的局面，并落實(shí)老中醫(yī)及對(duì)藥房工作熟悉的人員分管協(xié)助工作，加強(qiáng)賬務(wù)、實(shí)物管理，從根本解決工作效率； 6．改造就醫(yī)環(huán)境：爭(zhēng)取把原來(lái)只占有30%面積、不規(guī)范、雜草叢生的綠化，通過(guò)改造變成占有40%面積、規(guī)范的、四級(jí)如春的園林式單位，把每個(gè)部門做顯目標(biāo)志性的牌子、把住院病房安裝的有線電視、更換床頭柜、設(shè)置固定飲水設(shè)置、安置固定用餐地點(diǎn)，改善員工工作環(huán)境，以儉為本，積極改善員工工作、休息環(huán)境，爭(zhēng)取為員工增添資料查閱室、娛樂(lè)室、餐廳、浴室、洗衣室、洗手間及改善住宿環(huán)境，并對(duì)原有環(huán)損設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行更換和維修，讓員工以院為家安心工作，一心一意為患者服務(wù)。

7.加強(qiáng)信息化服務(wù)：醫(yī)院安裝固定的光纖，進(jìn)各住宿免費(fèi)的讓每名職工上網(wǎng)學(xué)習(xí)，讓每個(gè)辦公室聯(lián)網(wǎng)方便查閱資料、院內(nèi)討論及遠(yuǎn)程會(huì)診，安裝國(guó)家信息服務(wù)平臺(tái)及衛(wèi)星接收設(shè)施方便平級(jí)、上級(jí)等聯(lián)絡(luò)及學(xué)習(xí)。

我們誠(chéng)懇吸取寶貴的建議，擬定了努力改善的服務(wù)措施、診療水平，要盡快的組織落實(shí)，因?yàn)獒t(yī)院的服務(wù)對(duì)象是廣大群眾，讓群眾滿意是提供服務(wù)者的追求，也是最大的滿足。只有人們滿意了，醫(yī)院才會(huì)取得較好的社會(huì)效益，才是醫(yī)院進(jìn)入良性運(yùn)作軌道，從而進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，通過(guò)調(diào)查中出現(xiàn)的問(wèn)題，并據(jù)此進(jìn)行改善，最終使?jié)M意度調(diào)查能真正成為促進(jìn)醫(yī)院管理的有效方式。

曾家中心衛(wèi)生院 2012年07月15日

第三篇：開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查

開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，傾聽(tīng)群眾呼聲

發(fā)布時(shí)間： 14年07月24日 13:56:41 點(diǎn)擊率：117 來(lái)源： 本站原創(chuàng) 作者： 張麗薇

本網(wǎng)訊（張麗薇）日前，二道河農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院在全院開(kāi)展了“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。

此次問(wèn)卷調(diào)查采取無(wú)記名的方式，內(nèi)容不僅涉及對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展的方式方法、達(dá)成目標(biāo)要求的意見(jiàn)和建議，也包含關(guān)系職工群眾切身利益的突出問(wèn)題、黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題等，內(nèi)容設(shè)計(jì)全面，選項(xiàng)具體明確。在深入臨床一線進(jìn)行調(diào)研的同時(shí)，對(duì)科主任、職工代表、黨員等均發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，參與人員本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真填寫問(wèn)卷，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷32份，為衛(wèi)生黨支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)更加有效地開(kāi)展積極建言獻(xiàn)策。

第四篇：對(duì)學(xué)生干部滿意程度問(wèn)卷調(diào)查

對(duì)學(xué)生干部滿意程度問(wèn)卷調(diào)查

教學(xué)系專業(yè)性別您好！為了進(jìn)一步地了解同學(xué)們對(duì)校區(qū)學(xué)生干部工作的滿意及了解程度，我們?cè)O(shè)計(jì)此次問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷采用不記名方式，請(qǐng)認(rèn)真填寫，謝謝！

1、您是否曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)或現(xiàn)在仍是學(xué)生干部？

A.是B.否

2、如果有機(jī)會(huì)，你想加入學(xué)生會(huì)嗎？

A.想B.不想C.看情況

3、你心目中的優(yōu)秀學(xué)生干部應(yīng)具備哪些素質(zhì)？（多選題）

A.知識(shí)面廣B.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀C.工作能力強(qiáng)D.甘于奉獻(xiàn)，責(zé)任心強(qiáng)

E.學(xué)習(xí)生活中起到表率作用F.能為同學(xué)辦實(shí)事G.善于交際，人緣好

4、對(duì)于我校區(qū)的學(xué)生干部，你認(rèn)為

A.工作認(rèn)真，能力較強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)B.能力一般，能夠組織一些活動(dòng)

C.積極性不夠高，做事被動(dòng)D.責(zé)任感不強(qiáng)，不能處處為同學(xué)著想E.不了解

5、您是怎么看待身邊的學(xué)生干部的呢？

A.忙且工作態(tài)度認(rèn)真B.忙但經(jīng)常抱怨C.不忙且素質(zhì)一般

6、距離您心目中的學(xué)生會(huì)形象，您覺(jué)得現(xiàn)在的學(xué)生會(huì)還欠缺的是（多選）

A.務(wù)實(shí)的作風(fēng)B.有責(zé)任心的學(xué)生干部

C.對(duì)為同學(xué)服務(wù)深層宗旨的挖掘D.大膽創(chuàng)新的能力

7、學(xué)生會(huì)舉辦的一些活動(dòng)對(duì)您的吸引力大嗎？這些活動(dòng)的意義如何？

A.吸引力大，有意義B.吸引力不大，但挺有意義C.吸引力不大且沒(méi)有意義

8、從您參加的活動(dòng)來(lái)看，現(xiàn)場(chǎng)工作人員（學(xué)生會(huì)干部）存在的主要問(wèn)題有（多選）

A.組織紀(jì)律性差B.工作狀態(tài)懶C.辦事能力差D.溝通能力欠缺E.行為舉止不夠大方、親切

9、您覺(jué)得學(xué)生干部在日常工作中是不是存在以下的問(wèn)題呢？（多選）

A.追求功利、以權(quán)謀私B.作風(fēng)懶散，心浮氣躁C.不善溝通

D.擺架子、不善于聽(tīng)從同學(xué)意見(jiàn)

E.組織紀(jì)律差F.辦事能力差G.不存在 H、其他

10、您希望接下來(lái)的學(xué)習(xí)生活中，學(xué)生會(huì)應(yīng)多組織哪類活動(dòng)？

A.開(kāi)展文化沙龍，組織趣味性活動(dòng)B.與高年級(jí)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流

C.做好本職工作D.其他

11、請(qǐng)就校區(qū)學(xué)生會(huì)的現(xiàn)狀提幾點(diǎn)建議。

第五篇：在提高組織工作滿意度上下功夫

在提高組織工作滿意度上下功夫

在慶祝建黨九十周年黨建研討會(huì)上李源潮指出要弘揚(yáng)組織工作優(yōu)良傳統(tǒng) 推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，要努力形成公道正派、清正廉潔的組工文化。筆者通過(guò)學(xué)習(xí)有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一是在竭誠(chéng)為干部群眾服務(wù)上下功夫，提高組織工作滿意度。組工干部要扎實(shí)做好為干部群眾服務(wù)工作，制定和落實(shí)組織部門和組工干部服務(wù)群眾制度，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。要始終堅(jiān)持帶著問(wèn)題進(jìn)基層，帶著感情貼民心，帶著課題下基層開(kāi)展廣泛而深入的調(diào)研；廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)，廣泛與干部群眾交心談心，了解干部群眾的所思、所想、所盼，切實(shí)為干部群眾解決生產(chǎn)、生活和工作中存在的困難和問(wèn)題，定期深入下訪點(diǎn)，逐村、逐片、逐人了解情況，面對(duì)面傾聽(tīng)上訪群眾心聲，開(kāi)展思想教育和解疑說(shuō)服工作，找準(zhǔn)出現(xiàn)問(wèn)題的根源，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理和化解難題。要推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，大力推廣等典型經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)培育基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。要大力推進(jìn)黨內(nèi)激勵(lì)幫扶工作，幫助基層干部和黨員解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。同時(shí)，繼續(xù)落實(shí)好“三老人員”生活待遇。

二是在樹(shù)立組工干部形象上下功夫，提高組織工作滿意度。要以干部群眾滿意作為檢驗(yàn)組織工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，以 “講黨性、重品行、作表率”“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)為主要載體，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)，努力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的水平。要著眼于增添動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。要突出抓好經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技等現(xiàn)代知識(shí)學(xué)習(xí)，幫助和引導(dǎo)組工干部提高思想理論素養(yǎng)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要強(qiáng)化公正意識(shí)，教育組工干部講黨性，嚴(yán)格按照黨的組織原則和干部政策辦事，公道正派地選人，選公道正派的人。

三是在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。把樹(shù)立正確用人導(dǎo)向作為最大的工作取向，在干部工作中堅(jiān)持走群眾路線，充分體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則，認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴(kuò)大選任干部過(guò)程中的群眾參與度和工作透明度，依靠群眾把干部選準(zhǔn)用好。要堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)配強(qiáng)選好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜矛盾中考察識(shí)別干部，重用經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，選好配強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，放眼基層和生產(chǎn)一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜的地方，放眼關(guān)鍵崗位、重要崗位、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的崗位，大力選拔使用靠得住、敢負(fù)責(zé)、肯實(shí)干、口碑好和嚴(yán)以律己的干部。

四是在防止和糾正用人上的不正之風(fēng)上下功夫，提高組織工作滿意度。切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，努力實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作黨委、群眾、干部“三滿意”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，堅(jiān)決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)等監(jiān)督渠道，進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各司其職、密切配合，共同做好干部監(jiān)督工作的強(qiáng)大合力。