第一篇：河北選調(diào)生

2007年河北省計劃選拔選調(diào)生545名

作者:admin 日期:2006-12-26

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選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（畢業(yè)研究生）到基層工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強后備干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項戰(zhàn)略性措施。選調(diào)生工作的重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。河北省自1998年恢復(fù)選調(diào)生工作以來，得到各級黨委、政府和組織人事部門及高校的高度重視，大批選調(diào)生經(jīng)過實踐鍛煉，做出了成績，增長了才干，贏得了廣大干部群眾的認(rèn)可。根據(jù)中央關(guān)于進(jìn)一步加強選調(diào)生工作的有關(guān)精神和要求，省委組織部研究決定，2007年繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（畢業(yè)研究生）到基層工作。

一、選拔數(shù)量

全省計劃選拔545名。其中，石家莊市50名，承德市40名，張家口市40名，秦皇島市50名，唐山市30名，廊坊市20名，保定市110名，滄州市40名，衡水市35名，邢臺市50名，邯鄲市80名。

二、選拔條件

報考選調(diào)生一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）省內(nèi)外本科院校應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生（不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生），身體健康，中共黨員（含預(yù)備黨員），年齡一般在25周歲以下。畢業(yè)研究生年齡放寬至28周歲。

（二）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具備授予學(xué)士以上學(xué)位條件。

（三）大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過學(xué)生干部，有較強的語言和文字表達(dá)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，志愿到基層工作。

非中共黨員或未擔(dān)任過學(xué)生干部的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生），符合下列情況之一的也可以參加選調(diào)：①碩士以上畢業(yè)研究生；② 55所國家重點院校具備授予學(xué)士學(xué)位條件的大學(xué)本科畢業(yè)生。

在校期間受過各種處分的畢業(yè)生不得參加選調(diào)。

三、選拔程序及時間安排

（一）報名和資格審查

省內(nèi)高校畢業(yè)生的報名、資格審查和推薦工作，由各高校黨委負(fù)責(zé)。符合報名條件的畢業(yè)生向?qū)W校提出申請，確定報考去向（每人只限選擇一個市），填寫《2007年河北省選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生登記表》，經(jīng)學(xué)校審核、校黨委集體研究后，確定推薦人選，于2007年1月31日前由學(xué)校黨委組織部或?qū)W生工作部門將推薦人選報省委組織部干部一處。呈報材料包括《2007年河北省選調(diào)生報名情況匯總表》、《登記表》、《個人申請書》（以上材料均一式3份）和小2寸免冠彩色照片5張，其中，《2007年河北省選調(diào)生報名情況匯總表》需附軟盤，并制作成EXCEL文件。

省外高校畢業(yè)生的報名和資格審查工作，由省委組織部負(fù)責(zé)。符合報名條件的畢業(yè)生可登陸河北人事人才網(wǎng)（）下載《2007年河北省選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生登記表》，按要求如實填寫后加蓋學(xué)校黨委組織部或?qū)W生工作部門公章，于2007年1月31日前到省委組織部干部一處報名。報名時需提供《登記表》、校黨委組織部出具的黨員證明信、校（系）出具的學(xué)生干部證明信和《個人申請書》（各一式三份），小2寸免冠彩色照片5張。

如出現(xiàn)報名人數(shù)少于各市接收計劃數(shù)的情況，按1：2的比例倒減選調(diào)生接收計劃。

（二）筆試

報名人員通過資格審查后，統(tǒng)一參加由省委組織部、省人事廳共同組織的公開招錄國家公務(wù)員考試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，滿分各100分。準(zhǔn)考證發(fā)放時間和考試時間、地點另行通知。

（三）面試和體檢

根據(jù)筆試科目總成績和各市接收計劃，以市為單位劃線，從高分到低分按1：2的比例初步確定面試人選名單（入圍人員自行放棄面試，可按筆試成績排序順延增補面試人員）。報考選調(diào)生的研究生在筆試后可直接進(jìn)入面試，不受面試名額限制。筆試成績、面試人選名單在河北人事人才網(wǎng)（）發(fā)布，考生可自行查詢。筆試成績公布后，各市委組織部在15天內(nèi)對報考本市選調(diào)生人選進(jìn)行面試和體檢。參加體檢人數(shù)按本市接收計劃1：1.1的比例確定。面試和體檢辦法由各市委組織部研究提出，報經(jīng)省委組織部同意后實施。具體時間和地點由各市委組織部通知考生。

（四）確定選調(diào)生名單

按照筆試和面試的總成績（筆試成績200分×20%+面試成績100分×60%=總成績100分）從高分到低分排序，根據(jù)總成績排序和體檢情況，省委組織部研究確定選調(diào)生錄用名單，通知省人事廳、省教育廳以及有關(guān)高校辦理派遣手續(xù)。

（五）檔案移交

選調(diào)生離校后，各有關(guān)高校負(fù)責(zé)將其檔案寄送到選調(diào)生所報考市的市委組織部，封面標(biāo)注“選調(diào)生”字樣。

（六）培訓(xùn)定崗

2007年8月底前,各市委組織部完成選調(diào)生崗前培訓(xùn)工作,確定落實選調(diào)生工作崗位，報省委組織部辦理國家公務(wù)員錄用手續(xù)。

咨詢電話：0311--87907928（省委組織部干部一處）

具體事宜也可咨詢省內(nèi)本科院校黨委組織部、學(xué)生處，或登陸河北人事人才網(wǎng)

（）查詢。

參考資料： http://kaogong.cn/article.asp?id=67

第二篇：河北選調(diào)生申請書

申請書

尊敬的黨組織：

我是一名大學(xué)生村官，我志愿加入選調(diào)生的隊伍，為基層組織的建設(shè)與發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生村官到基層工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項戰(zhàn)略性措施。選調(diào)生工作的重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。當(dāng)代中國，社會主義建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但是我國的城鄉(xiāng)差距仍然很大，基層人民群眾的生活水平還有待進(jìn)一步提高，生活環(huán)境還有待進(jìn)一步改善，三農(nóng)問題一直是我們黨工作的重點。缺乏人才是很多城鎮(zhèn)發(fā)展緩慢的主要原因之一。我志愿加入這一隊伍，并立志為社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為農(nóng)民生活水平提高堅持不懈，長期奮斗。

作為一名大學(xué)生村官，作為一名共產(chǎn)黨員，我愿意也有義務(wù)深入基層工作，真正把目光投在老百姓最關(guān)心的問題，想百姓之所想，急百姓之所急，為基層工作貢獻(xiàn)自己的力量。雖然那里條件艱苦，但是可以磨練我的意志，提高我的工作能力，進(jìn)入基層工作提供給我發(fā)揮才能的舞臺，也是實現(xiàn)我的人生價值的地方。

在擔(dān)任村官工作的一年里，在各級黨組織的關(guān)心和幫助下，我在工作上取得了一定成績，成了村書記的得力助手，村民的貼心人?，F(xiàn)

擔(dān)任本鎮(zhèn)志愿服務(wù)團(tuán)副團(tuán)長一職，組織服務(wù)團(tuán)成員定期開展活動，本著最能讓村民得實惠的原則服務(wù)村民，深受農(nóng)民歡迎。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，通過對共產(chǎn)黨先進(jìn)性理論的學(xué)習(xí)，我在思想覺悟和政治素質(zhì)上都得到提高，在工作生活中時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為人民服務(wù)的水平得到進(jìn)一步的增強。

我渴望成為一名選調(diào)生，到基層工作，我一定發(fā)揮自己的才干，全心全意為人民服務(wù)，為我們黨的基層工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。請黨組織批準(zhǔn)，并嚴(yán)格監(jiān)督。

申請人：孫月萍

2010年2月20日

第三篇：2007年河北選調(diào)生面試題本

2007年題本一

一、作為一名大學(xué)畢業(yè)生，你相信自己適合公務(wù)員的工作嗎？為什么？

測試要點：圍繞選調(diào)大學(xué)生擇業(yè)目的、動機的闡述，側(cè)重考察面試者的語言表達(dá)能力。

二、如果領(lǐng)導(dǎo)讓你參與校園網(wǎng)絡(luò)文化的管理工作，你打算抓些什么? 測試要點：側(cè)重考察面試者組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和自我情緒控制能力。

答案要點：

1、方案擬定

2、組織協(xié)調(diào)

3、工作總結(jié)

三、看病難、學(xué)費高、房價漲、食品安全等都是當(dāng)前我國民生的熱點問題，請就學(xué)費高這一問題談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

測試要點：側(cè)重考察綜合分析和邏輯思維能力 答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯(lián)系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

2007年題本二

一、作為剛剛被錄用為公務(wù)員的選調(diào)大學(xué)生，到基層單位上班后，基層的實際情況與你想象的不一樣時，你該如何面對？

測試要點：圍繞選調(diào)大學(xué)生擇業(yè)目的、動機的闡述，側(cè)重考察面試者的語言表達(dá)能力。

二、如果把你安排在街道辦事處負(fù)責(zé)調(diào)解工作，你打算從幾個方面著手？

測試要點：側(cè)重考察面試者組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和自我情緒控制能力。

答案要點：

1、工作設(shè)想

2、目標(biāo)制定

3、搞好總結(jié)

4、及時匯報

三、“性格決定命運”，這句話你同意嗎？如果同意，請說明理由；如不同意，說說你的想法? 測試要點：側(cè)重考察綜合分析和邏輯思維能力 答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯(lián)系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

2007年題本三

一、你認(rèn)為基層工作最大的挑戰(zhàn)是什么?最吸引你的又是什么？

測試要點：圍繞選調(diào)大學(xué)生擇業(yè)目的、動機的闡述，側(cè)重考察面試者的語言表達(dá)能力。

二、如果你發(fā)現(xiàn)上級的某一具體舉措與實際情況不相符，怎么辦？

測試要點：側(cè)重考察面試者組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和自我情緒控制能力。

答案要點：

1、堅持原則

2、設(shè)法向上級反映

3、加強理論學(xué)習(xí)和政策研究

三、有人認(rèn)為“現(xiàn)在生活水平提高了，浪費點沒啥”。你怎么看這個問題？

測試要點：側(cè)重考察綜合分析和邏輯思維能力 答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯(lián)系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

2007年題本四

一、基層單位條件艱苦，待遇較低，支撐你做好工作的動力是什么？

測試要點：圍繞選調(diào)大學(xué)生擇業(yè)目的、動機的闡述，側(cè)重考察面試者的語言表達(dá)能力。

二、作為剛剛被錄用的選調(diào)大學(xué)生，如果讓你去某個“先進(jìn)村”進(jìn)行調(diào)查研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是一個名不符實的典型，你該怎么辦？

測試要點：側(cè)重考察面試者組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和自我情緒控制能力。

答案要點：

1、全面調(diào)查

2、認(rèn)真核實

3、撰寫報告

4、溝通情況

三、在半年沒領(lǐng)導(dǎo)工資的情況下，單位組織獻(xiàn)愛心捐款活動。對此，你怎么辦？為什么？

測試要點：側(cè)重考察綜合分析和邏輯思維能力 答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯(lián)系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

第四篇：2018河北選調(diào)生網(wǎng)購平臺應(yīng)如何公平競爭

2018河北選調(diào)生網(wǎng)購平臺應(yīng)如何公平競爭

反不正當(dāng)競爭法嚴(yán)懲刷單炒信行為

網(wǎng)絡(luò)購物已成為眾多網(wǎng)民日常生活中必不可少的消費方式，電商購物平臺上賣家銷量數(shù)據(jù)、用戶好評，成為網(wǎng)民網(wǎng)購的重要參考坐標(biāo)。有些賣家通過安排刷手進(jìn)行虛假交易，提高商品銷量、好評率和店鋪的信譽，從而提升商品或店鋪檢索排名，增加被消費者選擇的交易機會。最新修訂的《反不正當(dāng)競爭法》明文禁止“刷單炒信”等行為，對違法者將處20萬元以上100萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處100萬元以上200萬元以下的罰款。

“如果交易數(shù)據(jù)顯示這件商品銷量很大，表示很多人都買了，那后面的消費者自然傾向于選擇它，”北京郵電大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)治理與法律研究中心常務(wù)副主任謝永江告訴記者，電子商務(wù)屬于遠(yuǎn)程交易，消費者容易依靠網(wǎng)站上顯示的交易量、用戶評價去購買商品，獲得盡可能高的交易數(shù)據(jù)對商家來說至關(guān)重要。

“但你用不正當(dāng)?shù)氖侄稳カ@取了一個市場優(yōu)勢，對其他的競爭者就是一個損害，”謝永江認(rèn)為，“不真實”的交易信息本質(zhì)是不正當(dāng)競爭，不僅誤導(dǎo)消費者，更重要的是損害了其他經(jīng)營者的利益。.超級平臺：既是裁判又是運動員

刷單炒信行為由來已久，而有些電商平臺態(tài)度多為曖昧。一位不愿透露姓名的電商從業(yè)高管告訴記者，隨著入駐商戶增加，越來越多的商家在分流量，電子商務(wù)平臺自身也出現(xiàn)流量短缺。因此對于商家通過各種渠道導(dǎo)流，電子商務(wù)平臺多持默許態(tài)度?！爸灰詈蟮某山皇窃谄脚_內(nèi)進(jìn)行的就可以?！?/p>

“超級網(wǎng)絡(luò)平臺既當(dāng)裁判員又做運動員，權(quán)力快速膨脹，”汕頭大學(xué)國際互聯(lián)網(wǎng)研究院院長方興東告訴記者，為了維持用戶流量、取得領(lǐng)先排名，在電商平臺制定的規(guī)則下，商家只能不斷壓縮利潤空間，甚至“賠本賺吆喝”。而伴隨電商平臺從早期的“百花齊放”進(jìn)入“寡頭對抗”，平臺越加強勢，依附于平臺的商家生存空間進(jìn)一步被擠壓。

標(biāo)志性事件，就是越演越烈“二選一”之爭。

爭議“二選一”

2012年，京東指責(zé)天貓以“雙11”促銷資格脅迫商戶，使其無奈退出京東商城“沙漠風(fēng)暴”促銷，波司登、佐丹奴等卷入其中;2015年，雙方矛盾激化，京東向國家工商總局實名舉報阿里巴巴擾亂電子商務(wù)市場秩序，脅迫商家在“雙11”促銷活動中“二選一”。

這之后，工商總局推出了《網(wǎng)絡(luò)商品和服務(wù)集中促銷活動管理暫行規(guī)定》，明令禁止了平臺在促銷期間讓商家“二選一”的行為。

但“二選一”的故事并未因此結(jié)束。2017年7月，京東與唯品會發(fā)表聯(lián)合聲明，表示將聯(lián)手抵制二選一行為，并稱某電商平臺濫用市場優(yōu)勢地位裹挾商家，涉嫌違反《反不正當(dāng)競爭法》。

“京東、淘寶都不會直接跟你說二選一，而是跟你說我要全場最低價?！币晃毁Y深的電商賣家告訴記者，多數(shù)情況，平臺并不直接要求商家“站隊”，而是采取軟性手段。例如，某件商品在各大平臺售價100元，但因為在京東參加優(yōu)惠活動，價格就降到了90元。這時，作為競爭對手的天貓會要求降到80元，京東則會要求再降。最后，無法承受“價格戰(zhàn)”的商家只能做出二選一，放棄掉其中一方。

專家：“亂象”病根在未能有效的監(jiān)管

從最早的3Q大戰(zhàn)，順豐與阿里的對抗、騰訊音樂與網(wǎng)易音樂的摩擦，裹脅大批消費者和大量數(shù)據(jù)資源的“二選一”模式為何越演越烈?中國政法大學(xué)副校長時建中認(rèn)為，究其原因，在于目前的反壟斷的立法、執(zhí)法存在不足。與之相關(guān)的反不正當(dāng)競爭法也有缺陷，造成在“二選一”問題上，法律往往很難啟用?！岸x一正好介于兩部法律之間，如果不具備支配地位，沒辦法用反壟斷法，具備支配地位用反壟斷法又需要非常謹(jǐn)慎?！?/p>

“關(guān)鍵在執(zhí)法，現(xiàn)有法律能夠發(fā)揮作用，90%的問題就解決了，”汕頭大學(xué)國際互聯(lián)網(wǎng)研究院院長方興東告訴記者，目前的互聯(lián)網(wǎng)立法不可謂不多，行政法規(guī)和管理規(guī)定紛至沓來，之所以“二選一”的競爭經(jīng)久不衰，主要原因在于沒有形成有效的監(jiān)管和治理能力，變相縱容了濫用行為。

他表示，以生效十年的反壟斷法為例，迄今沒有在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域形成一起成功的反壟斷案例?！斑@兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒有什么關(guān)于壟斷的訴訟案件，大家都知道不可能走上法律途徑，還不如直接在市場上走鋼絲式的搞“二選一”，投入少、收益大。”

超級平臺下的監(jiān)管困境

電商時代，監(jiān)管部門如何介入執(zhí)法?快速膨脹的電商平臺又該如何監(jiān)管?這引起了行業(yè)的普遍關(guān)注和討論。

謝永江告訴記者，在網(wǎng)絡(luò)時代“刷單”這種不正當(dāng)競爭行為很難完全杜絕，在執(zhí)法上也面臨著挑戰(zhàn)。究其原因，在于工商部門無法直接面對消費者，二者之間隔著一個“電商平臺”，另一方面，工商部門也很難進(jìn)入電商市場進(jìn)行檢查?！皵?shù)據(jù)在平臺掌握，用戶也在平臺掌握，如果平臺不做的話，國家是很難做的?！?/p>

對于執(zhí)法困境的形成原因，方興東向記者表示，2018年全球網(wǎng)民將突破40億，超級網(wǎng)絡(luò)平臺已是關(guān)鍵社會基礎(chǔ)設(shè)施的天然提供商和自然壟斷者，集私有和公共兩性于一體，融日常網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、內(nèi)容審查、違法信息阻止、用戶信息保護(hù)以及各種服務(wù)于一身，制定并實施了迄今大多數(shù)的網(wǎng)絡(luò)治理規(guī)則，某種程度上相當(dāng)于網(wǎng)絡(luò)空間的“二政府”。而本應(yīng)作為主導(dǎo)核心的政府在很多時候淪為局外人，很難切入其中。

他建議，監(jiān)管部門應(yīng)該出臺積極有為的競爭政策，打破壟斷，強化執(zhí)法，制約壟斷行為，嚴(yán)格審查影響競爭的收購兼并，進(jìn)一步激活競爭和創(chuàng)新。另一方面，要制定有效的公共政策，使得網(wǎng)絡(luò)平臺更加開放，算法更加透明，形成開放式的協(xié)同治理機制，能夠讓業(yè)界、社會、政府等利益相關(guān)方成為平臺治理的真正主體。

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第五篇：2018河北公務(wù)員考試和選調(diào)生考試有什么區(qū)別

2018河北公務(wù)員考試和選調(diào)生考試有什么區(qū)別

2018河北公務(wù)員公告發(fā)布時間預(yù)計為3月中下旬，每年河北的公務(wù)員和選調(diào)生考試是同時進(jìn)行的，那么選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別是什么呢?滄州中公教育來給大家介紹，歡迎閱讀!

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對進(jìn)一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

一：報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。

二：培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

三：選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。

四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

目前，各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當(dāng)?shù)攸h委的組織部門負(fù)責(zé)。因此，關(guān)心“選調(diào)生”項目的同學(xué)，可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站。

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。

可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。

所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關(guān)，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報考不一樣的是：公務(wù)員報考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達(dá)到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業(yè)不到四年就提到副處了。但相應(yīng)報考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)，其次必須是省內(nèi)高?；蚣馐。郧斑€要求要是黨員，2012放寬到共青團(tuán)員了。相對來說公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可!選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同，選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國家對公務(wù)員隊伍實行“逢進(jìn)必考”的原則，報考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機關(guān)，實現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。

這兩條道路有異曲同工之處：

1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級;

2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。

3、選調(diào)生碩士正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別，比如非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以是副主任科員。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機關(guān)工作人員，關(guān)系由該機關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同)，但兩三年后就會上調(diào)。

6、培養(yǎng)管理的措施不同。