第一篇：給力,組織工作GDP連續(xù)四年創(chuàng)新高

給力，組織工作GDP連續(xù)四年創(chuàng)新高

又是一年總結(jié)時，作為一名基層組工干部，最令我感到自豪和驕傲的是，組織工作滿意度調(diào)查今年再創(chuàng)新高，這是自2008年開展此項調(diào)查以來，第四年滿意度分值有提高。這說明，人民群眾對我們所做的工作是認可的，滿意的。依稀記得，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志在2010年全國組織工作宣傳座談會上曾說過的一段話，他說：?各地組織工作的成效，能夠看得見的，就是滿意度；滿意度就是地方黨委組織工作的‘GDP’。? 是啊，用什么來檢驗組織工作的優(yōu)劣？就是組織工作滿意度調(diào)查，它涉及面廣，參與群眾眾多，較好地反映了全國人民對我們組織工作的滿意程度。但也正是如此大范圍的調(diào)查對象，得出來的結(jié)論才能更令人信服。

組織工作滿意度再創(chuàng)新高，我想應基于以下幾方面原因：

第一，我們的黨和黨員領(lǐng)導干部，能夠在變幻莫測的國內(nèi)國際政治經(jīng)濟形勢中，找到正確的發(fā)展方向，并朝著既定目標不斷前進，使得人民生活水平日益提高，精神文化的需求得到不斷滿足，黨心民心不斷凝聚，發(fā)展勢頭進一步高漲，從而形成一個良性循環(huán)。

第二，各級黨委在開展組織工作過程中嚴格遵守各項紀

律，確保不觸?警戒線?。眾所周知，今年是省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆之年，期間還陸續(xù)進行了人大代表換屆，可謂是個?換屆年?。在換屆過程中，我們各級黨委如果不是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴肅換屆紀律，做到換屆過程向人民群眾全公開的話，我想，我們的組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果也不會如此理想。諸如此類還有領(lǐng)導干部選拔任用工作，都通過報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體向社會公眾進行公示，這樣百姓才能實實在在看到工作實績，也才能行使公眾的監(jiān)督權(quán)。

第三，加大了對組工干部的培訓，樹立了組工干部的良好形象。近年來，從中央到地方，各級黨委都加大了對組工干部的培訓力度，通過開展深入貫徹科學發(fā)展觀學習活動、廉政準則學習、?執(zhí)政為民、廉潔高效?集中教育活動等學習活動，進一步提高了組工干部的整體隊伍素質(zhì)。

照這樣的發(fā)展態(tài)勢，我們有理由相信，明年的組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果還會提高。（全福街道）

第二篇：黨和人民的滿意度就是組織工作的GDP

黨和人民的滿意度就是組織工作的GDP

選人用人公信度，組織工作滿意度

近日，2011年全國組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果發(fā)布。較往年來說，今年干部群眾對組織工作的滿意度、對組工干部的滿意度、對干部選拔任用情況的滿意度、對防止和糾正用人不正之風工作的滿意度都有大幅度的提高，看后為之一振。組織工作做得好不好，基層滿意是標準；組工干部優(yōu)秀不優(yōu)秀，群眾代表說了算。很明顯，我們的黨，我們的組織部門工作重心向下移，向基層移，向群眾移，產(chǎn)生了良好的效果。

一是代表具有廣泛性。為最大限度地突出參與測評對象的廣泛性，本次組織工作滿意度測評邀請了基層黨員干部群眾，黨代表、人大代表，政協(xié)委員，離退休老干部和村黨支部書記、村民代表等多個層面的人員參加，他們大多數(shù)來自基層，代表的是最廣大的基層群眾，是群眾的代言人。參與這次測評的人員上至黨政領(lǐng)導，下至基層干部、群眾代表，測評范圍覆蓋廣，測評工作顯得格外客觀有效。

二是內(nèi)容具有針對性。為了增強測評內(nèi)容的針對性，這次調(diào)查在往年的基礎(chǔ)上，從組織工作的每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)入手，精心設計調(diào)查問卷的內(nèi)容，內(nèi)容涵蓋干部選拔任用、干部人事制度改革、基層組織建設、人才隊伍建設、組織部門自身建設等5大類21個小項。從這次滿意度測評的參會人員和測評內(nèi)容看，體現(xiàn)了組織部對基層黨員群眾的充分信任和組工干部真心實意轉(zhuǎn)變作風的誠意。

三是測評具有公開性。為確保測評工作的公開性，提高組織工作滿意度測評的可信度，今年的測評工作還邀請了干部信息監(jiān)督員對滿意度測評活動進行全程監(jiān)督。監(jiān)督員不僅具有監(jiān)督的權(quán)利，還具有測評權(quán)和建議權(quán)。每組問卷結(jié)束后，在干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督下隨即裝袋密封。測評工作結(jié)束后，通過監(jiān)督員的監(jiān)督，工作人員清票、匯總，統(tǒng)計出了組織工作滿意度測評結(jié)果，保證了測評工作的真實性。這樣的民主測評，陽光透明。

黨的十七大報告明確提出，組織工作要讓黨滿意、讓群眾滿意。套用國民經(jīng)濟發(fā)展中GDP的概念，可以說，群眾滿意度就是組織工作的“GDP”。這次測評結(jié)果既飽含著肯定，更寄予了希望。我們相信，有了滿意度測評，基層組織建設之花一定會更加美麗、果實更加豐碩。

第三篇：繼續(xù)在實踐中深化組織工作的GDP

繼續(xù)在實踐中深化組織工作的GDP

我們?nèi)粘ＫＵ劦腉DP是指國內(nèi)生產(chǎn)總值，改革開放以來，一直以GDP為中心的發(fā)展理念越來越不適應時代的發(fā)展需要，越來越受到廣大人民的詬病。但組織工作的GDP，我們應該在實踐中科學的追求。組織工作的GDP就是指人民群眾對組織工作的滿意度。人民群眾對組織工作的滿意度是檢驗組織工作成效的唯一標準，人民群眾對組織工作的滿意度是激勵組織工作者積極加強組織工作創(chuàng)新、推動組織工作開拓創(chuàng)新的助推器。

追根我國的組織發(fā)展歷史，世襲制、察舉制、九品中正制、科舉制等官員選拔制度，無論是從組織內(nèi)涵上還是操作方法上都存在著其封建獨裁的劣性，雖然經(jīng)過多年的不斷演進，但其只為統(tǒng)治階級服務的根本沒有改變；從來沒有哪一種選拔制度是把人民群眾的意愿當作出發(fā)點，從來沒有哪一種制度是把人民群眾的呼聲當作第一信號，從來沒有哪一種制度是充分尊重了民意的。改革開放以后，我國人民追求民主的意識不斷增強，對組織工作的要求明顯提高；在這背景之下，我國的組織建設工作需要從全方位提升。事實上，組織建設作為黨的三大建設之一，其重要性不言而喻，而我國在組織工作上的成就也有目共睹。諸如推行以德為先、德才兼?zhèn)涞膹V納賢才用人標準；面向全社會進行公務員招考；能夠越來越擴大統(tǒng)籌公開選拔各級領(lǐng)導干部等等，這本身就是我們黨組織工作所表現(xiàn)的一種民主、開放和氣度。

當下，我們的組織工作還存在著很多的缺陷，需要我們在實踐中不斷推陳出新，不斷深化組織工作內(nèi)涵。面對新的形勢和任務，組織部門在實踐中要大興改革創(chuàng)新之風，大力推進組織工作理念、機制、設置、方法和形象創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

一、明確組織工作內(nèi)涵。具體工作中，要明確樹立四種內(nèi)涵。一是“富民黨建”內(nèi)涵。就是把組織工作著眼于實現(xiàn)人民群眾的共同富裕來謀劃，著力于不斷改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件來展開，一切圍繞維護和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益來推進。二是“人本黨建”內(nèi)涵。堅持把以人為本的要求體現(xiàn)到組織工作的各個環(huán)節(jié)，把促進人的全面發(fā)展和合理使用落實到組織工作的各個層面，把尊重人、理解人、關(guān)心人和愛護人融入到組織工作的全過程。三是“和諧黨建”內(nèi)涵。把夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，構(gòu)建和諧社會作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，著力構(gòu)建組織工作和諧運行的新機制，努力使組織工作的成效充分體現(xiàn)到以黨內(nèi)和諧推動社會和諧上來。四是“陽光黨建”內(nèi)涵。堅持以擴大組織工作中的民主為重點，在推進黨內(nèi)民主政治建設的實踐中，在全面實施黨的基層組織黨務公開的大背景下，促進封閉落后觀念的根本轉(zhuǎn)變，逐步建立民主開放的工作體系。

二、創(chuàng)新組織工作方法。干好組織工作必須堅持科學的方法論，打破組織工作中的神秘和封閉，以透明破神秘，以公開破封閉，凡黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，都要在適當范圍主動公開，凡可以讓群眾參與的工作，都要廣泛發(fā)動群眾積極參與?？朔蜓嘏f、循規(guī)蹈矩意識，在突破重點工作中探索創(chuàng)新，在鞏固優(yōu)勢工作中總結(jié)創(chuàng)新，在提升常規(guī)工作中推陳創(chuàng)新，把創(chuàng)新當成一種“習慣動作”。樹立愛崗敬業(yè)的工作熱情，保持積極進取的工作態(tài)度，養(yǎng)成認真負責的職業(yè)素養(yǎng)，把工作崗位當作展現(xiàn)自我、展示才能、實現(xiàn)價值的人生舞臺，滿腔熱忱地從工作中找到樂趣。

三、創(chuàng)新組織工作形象。組織工作者的工作形象代表著黨的形象，在組織工作中應該時刻注意自己的工作言行和工作技巧，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主體，自覺加強黨性修煉，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，在工作中潔身自愛，經(jīng)得起誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，不為“飯局”所累，不為“香風”所迷，不被“糖彈”所擊，恪守信念，克勤克儉，樹立清正廉潔的形象。要堅持

原則、不講關(guān)系，實事求是、不看背景，主持正義、不計恩怨，客觀公正評價干部，準確推薦干部，合理使用干部，真正讓組織放心、讓群眾滿意，樹立公道正派的形象。

一個好的制度如果缺少了實踐落實，那也只能是空中樓閣，高談闊論。為了保障組織工作執(zhí)行不走樣、推動不推諉、標準不降低，中組部連續(xù)四年在全國開展了大規(guī)模的組織工作滿意度民意調(diào)查，并十分注重民意調(diào)查的結(jié)果。在調(diào)查過程中，采取明察暗訪的方式，隨機的選擇被調(diào)查人，確保抽樣調(diào)查的隨機性；在調(diào)查過程中，完全尊重被調(diào)查人的意愿，讓其充分自主的表達意見看法，確保了民意調(diào)查的真實性；在調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計過程中，中組織部一竿子插到底，向社會公眾反饋出最原始的民意調(diào)查結(jié)果，確保了完全尊重民意。歷史反復講人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，人民群眾滿意是檢驗工作的唯一標準。民意調(diào)查這個組織工作GDP，可以非常定量化的反應人民群眾對我國組織工作的意見，可以清楚的看出到底有多大比例的群眾對組織工作是滿意的和不滿意的。滿意的部分可以看成是對組織工作的認可，不滿意的部分，可以看成是對組織工作提出的更高要求，鞭策組織工作以更大的決心和勇氣改革創(chuàng)新，讓組織工作圍繞提高GDP這一中心不斷闊步前行。

第四篇：柞水法院連續(xù)四年榮獲

柞水法院連續(xù)四年榮獲“目標責任制考核優(yōu)秀單位”稱號 4月28日，柞水縣人民法院在柞水縣委、縣政府2012目標責任制考核表彰大會上捧回了“目標責任制考核優(yōu)秀單位”的獎牌，這是該院連續(xù)四年取得如此驕人成績。

近年來，該院始終堅持“為大局服務、為人民司法”工作主題，以全力維護社會大局穩(wěn)定、服務縣域經(jīng)濟發(fā)展為己任，充分發(fā)揮審判職能作用，狠抓執(zhí)法辦案第一要務，全面實現(xiàn)司法公正高效。以抓隊伍、強服務，抓審判、促公正，保平安、創(chuàng)亮點為工作思路，大力加強隊伍建設、著力提高司法能力和司法公信力，妥善處理各類矛盾糾紛，為維護社會和諧穩(wěn)定，促進縣域經(jīng)濟健康發(fā)展提供了堅強有力的司法保障和優(yōu)質(zhì)高效的司法服務。

第五篇：連續(xù)四年控煙工作總結(jié)

xxxx醫(yī)院

2010控煙工作總結(jié)

本，按照我辦年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、開展各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關(guān)衛(wèi)生常識和健康促進知識，充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行控煙規(guī)定，公共場所無人吸煙，控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。

一、領(lǐng)導重視、制度健全

在無煙醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織下，我小組組長及成員親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成小組成員專程負責，不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，組長：xxx；副組長：xxxxxx；成員：xxxxxx。控煙小組負責創(chuàng)建無煙單位、無煙環(huán)境工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、辦公室、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標志的禁煙區(qū)，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，禁煙小組有權(quán)對其進行勸阻、教育。

5、我院人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、會議等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，培養(yǎng)不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展干部職工的控煙、戒煙教育，進一步提高干部職工的控煙能力。

四、領(lǐng)導帶頭，人人參與控煙活動

公司領(lǐng)導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日倡導規(guī)勸戒煙、控煙。同時宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議單位職工及患者控煙、戒煙，以身作則養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。

總之，經(jīng)過努力，全院干部職工進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，和居住條件，確保好的健康習慣，促進良好的心態(tài)，為我院干部職工及患者健康做出了一定的成績。我們將為創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建無煙醫(yī)院攜手共努力。

xxxxx醫(yī)院

二〇一〇年x月xx日

XXXX醫(yī)院

2011控煙工作總結(jié)

在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在市衛(wèi)生局安排和指導下，院控煙領(lǐng)導小組積極開展工作，努力完成本控煙工作計劃，并為我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院積極做好準備，各項措施均取得了較好的效果，促進了我院的控煙工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導重視，認識明確。醫(yī)院領(lǐng)導能夠正確貫徹市創(chuàng)衛(wèi)辦對控煙工作的各項要求，專題研究我院控煙工作，作出了控煙工作安排，要求控煙工作領(lǐng)導小組堅決貫徹，積極落實。

二、多種方式，加大宣傳。年初，我院印制了1000多份控煙教育宣傳資料，分發(fā)給每一位醫(yī)務人員、病人及其家屬，院內(nèi)舉辦專欄、黑板報，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為控煙工作造勢，以取得良好的宣傳效果。

三、制定制度，嚴格控煙。醫(yī)院明確規(guī)定，在門診，病房，輸液室，辦公室等公共場所，一律禁止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標志。發(fā)現(xiàn)病人及其家屬吸煙，要及時講明道理，加以勸阻，發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員吸煙，按制度處罰，絕不姑息遷就。制度實施以來，引起全院高度重視，大家都能嚴格遵守，達到了令行禁止的目標。

四、認真組織“無煙日”活動。一是安排客服部人員，帶著宣傳資料1200份，在院下屬點指定位置，向公眾進行宣傳。二是聘請兩名名已經(jīng)成功戒煙的人員，現(xiàn)身說法，講述以前吸煙給他們帶來的危害，現(xiàn)在戒煙以后，對身體健康帶來的好處，在病員中反響強烈，收效良好，戒煙人數(shù)，與日俱增。

五、堅決杜絕煙草廣告。醫(yī)院各科室絕不允許張貼煙草公司提供的廣告畫、招貼畫，絕不允許采用任何形式的促銷手段銷售煙草。

總之2011我院的控煙收到了較好的效果，且我院已經(jīng)做好無煙單位檢查的準備工作，今后會繼續(xù)把我院的控煙計劃進行下去，對市愛衛(wèi)辦負責，更主要的是對醫(yī)院所有醫(yī)務人員及病人、家屬負責。

XXXX醫(yī)院

二〇一一年X月XX日

XXXX醫(yī)院

2012年控煙工作總結(jié)

本，按照我院年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向我院職工及家屬積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關(guān)衛(wèi)生常識和健康促進知識，我院職工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行控煙規(guī)定，公共場所無人吸煙，住戶禁煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領(lǐng)導重視、制度健全

在市創(chuàng)衛(wèi)辦、衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，我院黨組書記親自負責辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，控煙小組負責我院創(chuàng)建無煙單位工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、機關(guān)會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標志的禁煙區(qū)，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，禁煙小組有權(quán)對其進行勸阻、教育。

5、我院人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對院內(nèi)居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高我院內(nèi)職工和患者的控煙知識，培養(yǎng)各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，我院辦公室還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙教育，進一步提高干部的控煙能力。

四、領(lǐng)導帶頭，人人參與控煙活動

我院領(lǐng)導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了局機關(guān)干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關(guān)法規(guī)，倡導規(guī)勸我院職工及患者戒煙、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸煙危害等，建議住戶控煙、戒煙，以身作則養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。

總之，經(jīng)過努力，全院干部職工進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)機關(guān)大院居民好的健康習慣，促進居民的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續(xù)作好控煙工作，努力創(chuàng)建文明單位、無煙醫(yī)院。

XXXX醫(yī)院

二〇一二年XX月XX日

XXXX醫(yī)院

2013年控煙工作總結(jié)

2013年5月31日是第26個“世界無煙日”，我院結(jié)合這個重要的日子，長期以來在醫(yī)院全面啟動控煙工作，在全院干部職工的共同參與下，控煙工作取得了一定的成績。

我院開展了多種形式的控煙宣傳和教育活動，大力宣傳醫(yī)院實行全面禁控煙的重要意義，向大眾宣傳普及吸煙的危害以及戒煙的方法和技巧，倡導大眾主動參與控煙，自覺遠離煙草。

1、5月30日在住院部門口舉行“全面戒嚴宣傳活動”，由縣疾控中心醫(yī)生介紹戒煙經(jīng)驗，我院黨辦、護理部派出控煙專員在現(xiàn)場發(fā)放控煙宣傳資料；

2.在院內(nèi)顯眼位置懸掛控煙宣傳橫幅；在院內(nèi)宣傳欄刊出控煙專欄；制作宣傳資料，分發(fā)給員工、病人及其家屬；在院內(nèi)網(wǎng)宣傳控煙相關(guān)知識； 3、5月31日，醫(yī)院派出控煙小組及內(nèi)科專家在我院門診樓前設置控煙宣傳免費義診臺，為來往群眾提供免費義診服務，同時宣傳煙草的危害；

4、在院內(nèi)各辦公場所及公共場所設置禁煙標幟。

5、在病區(qū)大樓設立吸煙區(qū)，醫(yī)院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內(nèi)樓道吸煙。

目前，全院形成了一種戒煙控煙的濃厚氛圍，病區(qū)內(nèi)及所有的辦公場所基本沒有職工抽煙，偶有吸煙者也都能自覺集中到室外吸煙處，中層干部中已有一人成功戒煙，有30余人減少了吸煙量。

XXXX醫(yī)院

二〇一三年X月XX日