第一篇：組織部工作匯報

工作匯報

大家好，我是組織部副部長xxx，下面由我為大家匯報一下我們部室這半年來的工作情況。

又是一個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧本學期組織部的工作，我們總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下個學期更好的完成組織交給的任務而做準備。

開學初，制定公管團支部檔案：

為增強對各團支部的監(jiān)督和引導，我們制定了細致的公管團支部檔案。通過對團員資料匯編，明確了團委組織部服務對象的特征，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的進行。團委組織部成員積極工作，從工作中總結經(jīng)驗，學會了更多的技巧與技能。

2012年3月份，我組織部組織了機電系業(yè)余黨校黨課學習,接受黨課培訓，聆聽組織教誨——這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路，我們部負責了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓談話、結業(yè)考試、黨培心得交流會以及結業(yè)證整理、更新檔案。通過此次活動，增強了我們的工作協(xié)調(diào)能力。

.四月份，我們組織了機電系第三十一期的團校學習，并組織團課征文比賽，其中包括制動主題，宣傳，鼓勵同學報名參加，評改獲獎名單。

運動會期間，我們協(xié)同學生會、社團部參加院運動會，服務本系運動員。

四月下旬，團內(nèi)評優(yōu)評先由我們接手，其中包括優(yōu)秀團員，優(yōu)秀

團干、優(yōu)秀團支部，后期協(xié)同學生會、社團部完成優(yōu)秀紅旗分團委的材料建立。

五月二十九日，我們組織了機電系第三十一期黨課演講比賽，我們有九人獲得了院級演講比賽榮譽證書。六月二號，我組織部代表本系參加院創(chuàng)新團日活動現(xiàn)場展示比賽。更好的豐富了同學們的業(yè)余時間與生活，使同學們有一個輕松愉悅的學習生活。

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，并協(xié)同學生會，社團部參加“學雷鋒、宿舍檢查與提高”等活動，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問；在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是黨建數(shù)據(jù)表的統(tǒng)計和更新工作；與各班級團組織的協(xié)調(diào)溝通工作有待進一步加強；與老師們的期望還有一定的差距。

展望即將到來的下個學期團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。

我的匯報完畢，謝謝大家！

第二篇：組織部工作匯報

組織部工作匯報

老師同學們，大家好：

我是組織部一名干事，今天很高心站在這個舞臺上，跟大家來分享我部的工作情況。在這里我們主要是展望2011年，同時還要回首2010的工作情況，來總結那些地方不足。

在大一的上學期，我們部主要負責了業(yè)余黨校培訓考勤，還有平時一些講座或活動的考勤，以及收發(fā)注冊團員證，并傳達老師的重要事情，同時還協(xié)助各部門的工作。在這些工作中，有些肯定有不足的地方，像考勤方面，我們部總會有漏網(wǎng)之魚，當然這只是個形象的比喻。在這點我們會做到認真考勤。同時保證講座的會場情況。其它工作，我們還要保證工作的質(zhì)量，以及加大工作的效率。

展望2011!我們主要是對上面的不足改進，現(xiàn)擬定接下來新學期的工作計劃：

一：做好常規(guī)工作

1、團員注冊

每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理

3、組織各團支部關于講座開展與考勤。

4、團會的召開

每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主

題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。

二、清除工作死角、整理遺留問題。將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案（包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的）紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風貌。

三、為今后的干部隊伍做好儲備工作。加強部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。

在這里我代表我們部感謝在座的團支書！你們辛苦了！你們好比是我們團委的突擊隊，今后的工作還需你們多多的幫忙，當然這也是你們的使命。也感謝各部門、班長、學習委員的協(xié)助.同時也感謝老師對我們部的信任。

第三篇：組織部反腐敗工作匯報

組織部反腐敗工作匯報

（2011年5月10日）

按照區(qū)紀委的通知要求，現(xiàn)將組織部上半年反腐敗工作情況和下一步工作部署向在座各位領導匯報如下：

一、上半年工作完成情況

年初以來，區(qū)委組織部認真貫徹落實中央、省、市和區(qū)紀委關于反腐敗工作的各項方針政策，進一步健全領導機制和工作機制，把反腐敗工作貫穿于組織工作之中，形成了預防腐敗的合力，較好的發(fā)揮了組織部門的職能作用。

（一）堅持開展反腐敗教育，筑牢反腐思想防線。我們結合干部培訓工作的開展，切實加強干部反腐敗教育，把反腐倡廉教育作為干部必修的重要內(nèi)容之一，納入各級干部教育培訓體系。在研究制定干部教育培訓規(guī)劃和干部教育培訓計劃的工作中，堅持把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》等重要內(nèi)容，作為各班次的必修課，并采取集中授課、座談討論、觀看先進典型和警示教育電教片等多種形式，強化學習效果，發(fā)揮廉政勤政先進典型的示范作用，樹立和宣傳基層黨組織和黨員干部的良好形象，增強了各級干部拒腐防變的意識和能力。截止目前，以深化干部思想作風建設為重點，舉辦了后備干部培訓班一期，培訓60人，社區(qū)書記培訓班一期，培訓120人，取得了明顯成效。

（二）加大干部日常監(jiān)督力度，完善反腐工作機制。堅持將干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理

等各個環(huán)節(jié)，不斷提高針對性和實效性。一是抓好干部政策法規(guī)學習。制定并下發(fā)了《關于開展學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》，發(fā)放了360余本《“四項監(jiān)督制度”單行本》，確保副處級領導干部和組織人事干部人手一冊。增強了各級領導干部按照制度辦事的自覺性。二是加強領導干部日常監(jiān)督管理。加強民主集中制建設，指導建立并完善領導班子重大事項議事規(guī)則和決策程序，加強民主生活會管理，嚴格黨內(nèi)民主生活。實行組織部長談話和誡勉制度，對新任職干部、試用期滿干部、有問題的干部三種情況必談，對領導干部特別是思想和行為上有滑坡的干部誡勉談話，給予及時引導和教育。三是堅持監(jiān)督關口前移，在離任審計的基礎上，推行經(jīng)濟責任審計制度。每年委托審計部門分期分批對單位主要領導任期內(nèi)的經(jīng)濟責任進行審計，并有效運用審計結果對領導干部做出綜合評價。

（三）加強干部任用工作監(jiān)督，深化人事制度改革。為防止和糾正用人問題上的不正之風，出現(xiàn)“帶病上崗”、“帶病提拔”、和跑官要官、買官賣官的現(xiàn)象，年初，在通過品行政績公信度比拼的方式選拔副處級領導干部時，我們采取了大評委團的方式進行推薦和打分，除區(qū)級和中層領導干部外，增加群眾評委，讓部分村、社區(qū)黨組織書記、居民代表、人大代表、政協(xié)委員也參與進來，對“考生”進行評判，對“考官”進行監(jiān)督，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，堅持將群眾是否滿意作為檢驗工作效果和促進工作開展的關鍵點，充分尊重民意。

二、下半年工作打算

下半年將以抓好地方黨委換屆選舉為首要任務，以加強領導班子思想政治建設為主線，積極推進干部人事制度改革，扎實開展教育培訓、不斷強化干部監(jiān)督管理，全面提高各級領導班子和領導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。

1、按照省市要求，精心組織實施地方黨委換屆工作。認真做好思想政治工作，引導干部增強大局觀念，處理好換屆與日常工作的關系，保持正常工作秩序，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。嚴格組織程序和工作紀律，按照上級規(guī)定，成立組織領導機構和工作機構，制定工作方案，有條不紊、認真細致地做好各個環(huán)節(jié)的具體工作，嚴明工作紀律，保證換屆選舉工作順利圓滿完成。

2、切實加強思想政治建設。健全和完善黨內(nèi)生活制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，加強民主生活會管理，深入推進和諧班子建設。進一步落實組織部長談心談話制度，利用干部調(diào)整、考核、換屆考察時機，經(jīng)常與中層領導干部談心談話，每年至少一次，把深入細致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中。同時配合紀委加強對貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的監(jiān)督檢查，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。

3、加大督查力度，提高監(jiān)督效能。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度，綜合運用集中檢查、重點抽查、專項督查、自查等方式，及時發(fā)現(xiàn)用人方面存在的突出問題，按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》有關規(guī)定，嚴肅處理干部

選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，防止用人失察失誤。聯(lián)合區(qū)審計局研究制定《新提拔領導干部任前經(jīng)濟責任審計辦法》，對于擬提拔的現(xiàn)為主管財經(jīng)的干部，召開常委會研究討論前，區(qū)審計局必須對其進行任前經(jīng)濟責任審計，并把審計結果作為選準用好干部的重要依據(jù)，對所在單位重大損失或嚴重違法違紀行為負有直接責任和主管領導責任的，不得提拔重用，如涉及違法違紀問題，及時通報紀委協(xié)調(diào)組辦公室，充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在干部選拔任用工作事前的監(jiān)督作用。

第四篇：下派工作匯報(報組織部)

下派村支部書記工作匯報

劉腕眾

梅河口市牛心頂鎮(zhèn)興隆溝村

2012年6月20日

下派村支部書記工作匯報

劉腕眾

我叫劉腕眾，男，中共黨員，大學本科學歷。2010年6月29日被梅河口市委組織部下派到梅河口市牛心頂鎮(zhèn)興隆溝村任代理黨支部書記，在2010年7月19日農(nóng)村黨支部“兩推一選”換屆選舉中滿票當選牛心頂鎮(zhèn)興隆溝村黨支部書記。二年來，在市、鎮(zhèn)兩級黨委、政府的正確領導下，我堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和梅河口市農(nóng)村工作會議精神，積極實踐“三個代表”重要思想，團結帶領村兩委班子認真貫徹落實新農(nóng)村建設相關政策，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，扎實工作?，F(xiàn)將二年來本人在學習、思想、政治、工作等方面的情況向組織匯報如下：

一、服從領導、服務大局，堅持原則，秉公辦事。初次從事農(nóng)村基層工作，我謹小慎微，因為我是組織下派干部，我的工作和生活倍受轄區(qū)群眾關注，時刻接受村民監(jiān)督。多年的組織學習使我認識到“服從領導、服務大局，堅持原則，秉公辦事”是一名合格黨員工作和生活的原則。在工作中我凡事以大局為重，從不計較個人得失。重大事項及時向鎮(zhèn)黨委請示和匯報，決策堅持在村兩委會班子會議形成初步意見基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，堅持重大問題集體討論決定，充分發(fā)揚民主，科學決策。村務工作嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制定，以保證村民利益為目標，按照財務公開，村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動態(tài)情況，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。在工作中我堅持恪守黨員和組織形象，嚴格要求自己，廉潔自律，從未收受、索取村民錢物和接受村民宴請，無巧立名目吃請，揮霍浪費村里經(jīng)濟、挪用公款現(xiàn)象。

二、心系村民，勤懇工作，克難攻堅，完成任務。我是一名普通農(nóng)民的兒子，我對農(nóng)村和農(nóng)民有著深厚的感情。作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，不辜負組織部領導、鎮(zhèn)領導對我的期望，不辜負黨員和群眾對我的信任。

上任伊始，我走訪了全村黨員、大部分群眾、村民代表，摸清村情。召開村兩委班子會議，結合國家及省、市新農(nóng)村工作會議精神，制定切實可行的《興隆溝村2010年—2013年發(fā)展規(guī)劃》，明確工作方向和目標。

通過扎實開展“黨員活動日”活動，使黨員的組織覺悟大大提高，強化了黨員的宗旨意識。并與到會人員形成一致決議：成立綠優(yōu)米良種繁育基地和申報肉雞養(yǎng)殖合作社，推動了種養(yǎng)殖業(yè)結構調(diào)整。

積極開展招商引資工作。2010年7月份，在牛心頂鎮(zhèn)黨委政府的牽頭指導下，我村與投資額近6000萬元，年生產(chǎn)近30萬噸復合肥的梅河口健沃肥業(yè)有限公司簽訂招商合同，引資工作卓見成果。同時又完成了本村“大腦山”水庫的發(fā)包工作。三資清理工作卓見成效，增加了村集體收入，化解了部分歷史債務和歷史矛盾，也為新農(nóng)村建設及相關政策的貫徹落實提供了一定的資金保障。

在鎮(zhèn)政府及林業(yè)站的領導和指導下結合我村實際，廣泛開展退耕還林工作。由于我村地處山區(qū)，耕地面積很有限，退耕還林與開荒增收間的矛盾在村民身上體現(xiàn)尤為突出。矛盾尖銳，工作任務艱巨。我們認真學習和領會鎮(zhèn)黨委、政府退耕還林工作會議精神，及時召開村兩委會，統(tǒng)一思想和認識，研究部署落實。加強了政策的宣傳力度，利用現(xiàn)有設備側重從政策角度、利弊角度、和法律法規(guī)角度，我?guī)ьI村兩委成員挨村宣講，并親自利用大喇叭宣傳退耕還林工作會議精神。號召黨員、敦促領導干部帶頭執(zhí)行政策。爭取鎮(zhèn)政府相關職能部門積極配合處理工作中誘發(fā)的矛盾糾紛。利用雨季及時開展了苗木補植工作，良好地完成退耕還林任務。

因地制宜積極開展了生態(tài)建設工作。發(fā)動村民栽花，清理垃圾，清潔環(huán)境，開展 “美化農(nóng)家院”活動。配合施工隊完成了水泥藝術圍墻施工任務，202線公路沿線建成2000 延長米規(guī)范化水泥藝術圍墻，村容整潔規(guī)范，村貌煥然一新。

在資金緊張的情況下，投資近3萬余元維護村屯路，有利的改善了村民的交通條件。

2010年的防汛工作形勢嚴峻，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和指導下，我村多次召開“兩委”會議，加強領導，認真部署。我號召和動員全村廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，采取通報天氣、安置危房戶、搶險責任分工、輪流值班等多項措施防汛救災，確保群眾生命財產(chǎn)安全。我村“大腦山”水庫屬小二型水庫，地處近山處，多條山谷匯集處，防汛任務不容忽視。如果“大腦山”水庫潰壩更會給下游牛心頂村水庫（小一型水庫）帶來高危險性決堤壓力。為了確保水庫安全，在防汛期間，我大部分時間晝夜堅守在水庫大堤，隨時觀測水位，及時與下游水庫值班領導通報上游水位、水勢，并對下游水庫合理泄洪提供建設性建議。通過我們的共同努力，我村村民生命財產(chǎn)安全無恙?！按竽X山”水庫完好無損。也為全鎮(zhèn)取得防汛工作的全面勝利作出了我們的一份貢獻。在防汛期間，正處教育系統(tǒng)評定職稱，由于防汛任務嚴峻，我早已符合晉級條件，由于工作需要，身在異處，只能放棄，無緣參評，雖年近不惑，職稱仍是小教一級。我的孩子患先天尿道疾病，在汛期前約好省醫(yī)大二院朱德淳教授，準備利用孩子假期來梅為孩子手術，汛期將至，與朱教授協(xié)商延期手術，由于孩子年齡和身體發(fā)育狀況及朱教授的工作時間錯不開等因素，不能延期。孩子手術期間，我在防汛一線值班。孩子手術失敗，留有遺憾。但我無怨無悔，因為我是一名黨員，我的工作只是盡了一名黨員應盡的本職。

防汛后期，我組織村干部配合鎮(zhèn)領導積極展開了核災工作，并協(xié)調(diào)各級關系開展水毀房屋重建工作，在鎮(zhèn)黨委政府的領導和支持下共完成7所水毀民房的重建任務。按照市委組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，修繕了村黨支部，支部辦公條件大大改善，環(huán)境整潔優(yōu)雅，面貌煥然一新。

按照鎮(zhèn)武裝部部署積極開展了征兵工作，廣泛宣傳國家的征兵政策，發(fā)動我村有志青年積極相應黨和國家的號召，積極報名參軍。通過努力我村完成了上級布置的征兵任務。

在鎮(zhèn)政府的領導下完成了人口普查工作任務，并以此為契機積極動員全村村民參加新農(nóng)村合作醫(yī)療保險，廣泛宣講新農(nóng)合惠民政策，有效的提高了村民對新農(nóng)合政策的認識，村民參合積極性空前高漲，參合率達到100％。

在鎮(zhèn)政府民政辦的領導和指導下，我村按照上級要求認真開展了低保核查認定工作，多次召開“兩委”、黨員、村民代表及村民大會，廣泛宣傳低保政策，使廣大村民感受黨的惠農(nóng)政策，感受大家庭的溫暖，感受黨和政府的恩情。我親自帶領班子成員和小組長挨家挨戶地公平、公正、公開地開展低保認定工作，積極配合民政局等領導開展低保核查工作。通過我們認真負責的工作，低保評定這一敏感工作贏得了全體村民的認可。

信訪工作開展順利，在做群眾工作中，我經(jīng)常告誡班子成員：村民的事就是我們的事，因為幫村民辦事，為他們解決問題、難題是我們的工作，我們不是牌位，更不要做牌位，千萬不要辜負了給予我們那么多期望的老百姓，他們有怨言就是對我們個人和工作的否定。對待群眾的事要有耐心，對他們的問題要有信心，工作要講方法更要講藝術，不要動不動就隨口說“我不管，管不了”。能辦的事情馬上辦；難辦的事情，要積極想辦法；解決不了的問題，要說明白原因，征得村民的理解和諒解；敏感焦點問題、涉及影響的問題要從講政治、從大局的角度及時與上級政府保持溝通、匯報處理。通過細致工作，杜絕了信訪和越級上訪，我村無影響穩(wěn)定局面的惡性事件發(fā)生。

三、構筑堅強堡壘，加強農(nóng)村基層組織建設

（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。首先制定了學習方案、全面部署，成立了以村黨支部為主體的領導小組，明確了“堅持以人為本，推進科學發(fā)展，構建和諧興隆溝”的活動主題，制定了學習計劃。然后利用黨員活動日圍繞這一主題，組織黨員、群眾代表認真進行交流討論，最后廣征意見，分析研討，制定了興隆溝村黨支部及村委會未來三年發(fā)展規(guī)劃。

(二)加強了陣地建設。在梅河口市委組織部的支持下，和牛心頂鎮(zhèn)黨委的領導下重新維修擴建了村黨支部，村部建設規(guī)范化，建成了書記室、主任會計室、計生服務室和會議室。

（三）加強了組織發(fā)展。半年來，我從全村年輕的先進分子中積極發(fā)展黨員，共培養(yǎng)入黨積極分子4名，培養(yǎng)了1名正式黨員

（四）加強了村級班子建設。通過與村“兩委”干部交心，召開民主生活會，集體學習等形式，讓村“兩委”班子統(tǒng)一思想、團結一致、真抓實干，提高村干部政治覺悟、政治水平、工作能力，為各項工作的順利開展提供了組織保障。

四、嚴格要求自己，努力當好下派基層干部

（一）加強學習，提高素質(zhì)。雖然在農(nóng)村生活和工作，但所從事的是教育教學工作，對于農(nóng)村基層工作的認識還只是停留在表面上，對農(nóng)村工作現(xiàn)狀的了解也不夠全面。新的工作形勢需要，敦促我進一步強化學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大以來黨在農(nóng)村的各項方針政策，努力把科學發(fā)展觀及黨在農(nóng)村各項最新的方針政策，貫徹到實踐中去，爭取做到理論與實踐相結合。同時，我堅持在實踐中向村“兩委”其他成員學習，向經(jīng)驗豐富的基層干部學習，向農(nóng)民群眾學習，不斷提高農(nóng)村工作能力。認真學習農(nóng)村基層組織建設方面有關知識，熟悉計生、綜治有關知識。

（二）嚴于律己，以身作則。作為一名村黨支部書記，我的一言一行都關系著黨在人民群眾中的形象，為此，在日常工作中，我始終堅持嚴格要求自己，帶頭落實黨風廉政建設責任制，對一些敏感的問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持原則辦事，秉承清清白白做人，踏踏實實做事的原則，不辜負黨組織的培養(yǎng)和信任。

（三）扶貧濟困，為民解憂。

在工作中對家庭比較困難的老軍屬、老黨員、困難群眾開展了扶貧慰問送溫暖活動，半年來我走訪困難群眾家庭50余人次，為困難戶送大米，送衣物。遇到群眾有困難，傾心幫助，做到哪里有困難，哪里就有村黨組織的聲音，2010年夏季普降暴雨，困難戶于福和、胥鳳等所居住的泥草房屋嚴重受損，我?guī)ьI兩委班子成員多次到場體察民情，協(xié)調(diào)各級關系幫助新建彩鋼房，并為其申報低保待遇，解決實際生活困難。

低保戶李紹軍屬孤殘，隸屬社會救助范疇。多年土地所有權官司未果，沒有經(jīng)濟來源，生活異常艱辛。李紹軍聽說我是新任村領導，電話與我聯(lián)系，請求幫助解決實際困難。我?guī)ьI班子成員親自入戶了解情況。并將實際情況上報鎮(zhèn)黨委、協(xié)調(diào)有關部門對其加大輔助力度。我本人也拿出教育工作中的開資為其購買生活物資。無論工作多么忙，我都定期多次入戶或與其電話溝通，了解情況，幫助解決實際生活困難。多次帶領班子成員協(xié)調(diào)涉及其土地所有權官司的雙方、官司職能部門及政府相關部門幫助其解決土地糾紛官司、協(xié)調(diào)土地發(fā)包。但工作做了很多，終因問題涉及因素較多，歷史久遠，其土地所有權問題未能得到有效處理。但是我們的工作得到了李紹軍的認可，改變了他對組織、對政府、對干部的看法。雖有實際困難，但他對黨、對政府有信心。

（四）嚴守對選派干部的各項規(guī)定，堅持上班制度，對于新的工作我滿懷激情，對于自己的要求是：“完成工作是根本、勤政廉潔是原則、群眾滿意是宗旨”。我任職的村是當?shù)爻雒纳显L村、問題村、頭疼村，村情復雜，歷史遺留問題較多，民風較差。村長文化少，缺少工作經(jīng)驗加之換屆選舉中落選方有對立情緒。村干部工作起來難度較大，因為我是兼職村支部書記，在學校任班子成員，是中層領導，在學校負有一灘工作沒有脫鉤。由于村長工作阻力太大，我經(jīng)常與其一起村里村外跑，校內(nèi)校外忙?；叵攵陙淼膶W校和村里工作，也不知道自己在哪吃的飯，少吃了多少頓飯。個人成長與艱辛疲憊共存?？吹酱迳瞎ぷ饔行蜷_展，與村民見面時一張張親切的笑臉、一句句貼心的問候，讓我深切體會到群眾滿意是衡量我們工作的標準。我的工作不一定能達到全體村民的肯定，我是盡力為之。盡管我的工作沒有突出成績，離市委要求還有距離，但我沒有給組織丟臉，給黨抹黑。路漫漫其修遠兮，在未來的征程上，我會加倍努力，爭取為家鄉(xiāng)，為父老鄉(xiāng)親貢獻出我的力量。

五、幾點體會

（一）下派干部要注重協(xié)調(diào)，爭取各方支持，要學會依靠大家的力量。工作中，我意識到選派干部自身力量是很單薄的，必須要緊緊依靠選派單位、鎮(zhèn)黨委政府和村“兩委”班子，爭取合力，推動工作見實效。

（二）定位準確，嚴格要求，求真務實。我不僅把自己看成選派干部，更把自己看成是村“兩委”工作的主持者，敢于挑起重擔，既當指揮員，又當運動員，既安排好其他村兩委成員的工作，又能親辦親為，既協(xié)調(diào)各方，又整理檔案。如在防汛中，我身先士卒，帶頭值班，低保核查評定工作，我多次召開各級會議，走訪貧困戶200余人次，親力親為確保核查工作順利進行，政策陽光落實。

（三）深入基層，克服困難，堅持鍛煉。上任伊始，我入村私訪，了解村情，工作中我敢于并且樂于與“刺頭”交流，敢于正視矛盾和問題。尋找發(fā)現(xiàn)處理矛盾問題的方法和途徑。堅持走群眾路線。工作實踐使我學會如何統(tǒng)一村“兩委”班子思想，如何幫他們規(guī)劃發(fā)展藍圖、關注班子成長、關心他們生活、調(diào)動工作積極性。如何協(xié)調(diào)與鎮(zhèn)黨委政府關系，如何依靠組織的力量、依靠集體的智慧。通過一年來的磨煉，我的組織能力和協(xié)調(diào)能力得到了明顯提高。

（四）心系村民，扎實工作。從我到興隆溝的那一天起，就把興隆溝與我的名字字緊密聯(lián)系在一起，把興隆溝的事當作自己的事，把興隆溝的小事，當成自己的大事，時刻記在心中。一年的工作，我與興隆溝村干群已建立了深厚的感情，他們也視我為一家人，更加支持我的工作。

回顧近二年的工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為思想上對學習重視不夠，重政策、法規(guī)學習，輕理論學習，學習內(nèi)容不夠深入，學習與實踐有些脫軌。工作的協(xié)調(diào)能力上雖有些進展，但還需加強，農(nóng)村基層工作的成效很大程度上取決于協(xié)調(diào)工作是否得力。

總之，在我任職村黨支部書記二年的工作中，我的工作取得了一定成效，這些成績的取得歸功于市鎮(zhèn)兩級黨委、政府的正確領導，歸功于村干部，全村黨員、群眾的積極參與和配合。但這些成績與黨和人民群眾的要求相比，與新農(nóng)村改革發(fā)展要求相比，還有很大差距。在今后的工作中，我將加倍努力，不遺余力的踐行“三個代表”重要思想，以優(yōu)異的工作業(yè)績向組織匯報。

2012年6月20日

第五篇：區(qū)委組織部發(fā)展黨員工作匯報材料

把好“四關”，筑牢黨員發(fā)展“入口”

區(qū)委組織部發(fā)展黨員工作匯報材料

2013年以來，荷塘區(qū)委嚴格按照上級指示精神，認真貫徹落實“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，認真做好黨員發(fā)展工作，共發(fā)展黨員 308 名，其中女性155 名，大專以上文化的 203 名，35歲以下的 201人，農(nóng)村黨員 79 名，非公黨組織黨員 55 名，有效地壯大了黨員隊伍，改善了黨員結構，提高了黨員隊伍素質(zhì)。

一、拓寬發(fā)展源頭，把好“培養(yǎng)關”。一是加強社會引導。近兩年來，荷塘區(qū)先后開展了“在職黨員進社區(qū)”、“我是黨員我?guī)ь^”等活動，黨員亮身份、作表率、樹形象，各級黨組織和廣大黨員以自身的模范行為影響和帶動了周圍的群眾。注重加強思想引導，通過“微講壇”、“小廣播”等形式積極宣傳黨的路線方針政策，及時將區(qū)委、區(qū)政府新舉措送到基層，增進群眾對黨的認識。同時，突出抓好對“兩新”組織員工的宣傳教育工作，加強與私營業(yè)主的溝通，為入黨積極分子成長創(chuàng)造良好環(huán)境。二是拓寬視野。重點解決農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)青年入黨積極分子選擇面不寬的問題，探索在新社會階層和流動人員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員的有效途徑。農(nóng)村黨組織從經(jīng)濟能人、外出務工經(jīng)商人員、復退軍人、高中以上畢業(yè)生中培養(yǎng)入黨積極分子；“兩新”黨組織注重在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干中培養(yǎng)入黨積極分子。同時，充分發(fā)揮工青婦等群眾組織的作用，做好推優(yōu)工作。建立起了一支數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)的入黨積極分子隊伍。三是強化培養(yǎng)。荷塘區(qū)完善了入黨積極分子的學習培訓、聯(lián)系培養(yǎng)、考察考核、實踐鍛煉等制度，有組織、有計劃地加以培養(yǎng)。從不同行業(yè)、不同年齡、不同群體的入黨積極分子的特點出發(fā)，設置具體的教育內(nèi)容，實施分類施教和管理，努力提高他們的綜合素質(zhì)和能力。組織入黨積極分子參加適當?shù)纳鐣嵺`，在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗。區(qū)委和各黨委定期舉辦入黨積極分子培訓班，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平；通過“老青干部牽手”活動，一對一的幫扶機關入黨積極分子；運用身邊的典型激勵、引導入黨積極分子向黨組織靠攏，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的基礎。

二、突出工作重點，把好“結構關”。一是向“兩新組織”一線職工、農(nóng)村致富能手傾斜。注重在“兩新組織”黨組織中考察培養(yǎng)發(fā)展對象，區(qū)委年初組織各黨（工）委召開“兩新組織”黨組織黨員發(fā)展計劃會，定下了“廣泛培養(yǎng)、擇優(yōu)選撥、嚴把質(zhì)量”的黨員發(fā)展政策，確保黨組織輸入新鮮高質(zhì)的“血液”。農(nóng)村發(fā)展黨員注重從致富能手、帶富領頭人中培養(yǎng)選拔，組織農(nóng)業(yè)協(xié)會帶頭人開展“入黨積極分子培訓班”活動，提高思想覺悟，理論水平。二是向青年骨干傾斜。發(fā)展黨員向青年骨干傾斜，著力改善黨員隊伍年齡結構，是我黨永葆生機的源泉。荷塘區(qū)把發(fā)展35歲以下青年入黨作為重點工作來抓，做到優(yōu)先教育、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展。在農(nóng)村，克服論資排輩、求全責備的現(xiàn)象，以“傳、幫、帶”等方式加大對年輕同志培養(yǎng)發(fā)展力度，2013年以來共吸收35歲以下同志入黨201名，占總數(shù)的65%。三是向文化程度高的同志傾斜。在確定發(fā)展對象時，我們要求基層黨組織適當提高“門檻”，突出抓好具有高中以上文化同志入黨，鼓勵大學畢業(yè)生加入黨組織，2013年以來共發(fā)展203名大專以上文化的同志，占總數(shù)的66%。四是努力做好發(fā)展女黨員工作。注重把各個領域、各條戰(zhàn)線婦女中的先進分子，特別是工作、生產(chǎn)一線的女工程師、女技術人員、女企業(yè)家、女致富能手、女教師等優(yōu)秀人才，及時吸收到黨組織中來，2013年以來共發(fā)展155名女性黨員，占到新發(fā)展黨員總人數(shù)的一半。

三、狠抓薄弱環(huán)節(jié)，把好“監(jiān)管關”。一是堅持民主公開。不斷擴大群眾對發(fā)展黨員工作的知情權和監(jiān)督權，將群眾滿意作為發(fā)展黨員工作的標準。將發(fā)展黨員的情況作為黨務公開的重要內(nèi)容之一，公開黨員標準、發(fā)展黨員工作程序和聯(lián)名推薦的結果等，接受群眾監(jiān)督。同時在對發(fā)展對象和預備黨員轉正進行表決前，召開群眾代表會議，聽取群眾的反映，以此作為支部黨員大會表決的重要參考。二是完善公示制度。在發(fā)展黨員過程中做到全程公示，即：對入黨積極分子進行公示，將入黨積極分子的基本情況、申請入黨時間、支部討論意見進行公示；接收為預備黨員情況公示，將發(fā)展對象，培養(yǎng)、培訓、政審、考察進行公示；預備黨員轉正情況公示，將預備黨員在預備期表現(xiàn)進行公示。對擬發(fā)展黨員一律由區(qū)委組織部嚴格審查，并在發(fā)展單位進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。對發(fā)展黨員工作中的來信來訪，區(qū)委組織部及時責成有關基層黨委或組織專門力量進行調(diào)查，一經(jīng)查實嚴肅處理，追究有關責任人的責任，并將結果通報全區(qū)。三是加強日常管理。把入黨積極分子置于黨組織的有效管理之中。建立了入黨積極分子定期匯報制度，使黨組織能夠及時了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。培養(yǎng)聯(lián)系人按時了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況。對發(fā)展黨員試行全程紀實制度，由支部全程登記、黨委全程參與、聯(lián)系介紹人全程簽字，從培養(yǎng)考察到預備黨員接收、預備黨員考察轉正等情況實行全程紀實，客觀真實地記錄發(fā)展黨員全過程，記實內(nèi)容無異議后由黨支部永久保存。建立動態(tài)管理機制，加強對入黨積極分子的考察考核，針對入黨積極分子存在的問題及時提出整改意見，及時把不合格者調(diào)整出去。

四、嚴格發(fā)展標準，把好“質(zhì)量關”。一是規(guī)范管理。荷塘區(qū)將發(fā)展黨員工作納入了黨建目標責任制，實行目標管理，明確規(guī)定區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級黨組織把發(fā)展黨員工作擺上重要議程，納入目標管理，層層簽訂責任狀。制定和完善了入黨積極分子考察、思想?yún)R報、談話、發(fā)展黨員公示等一系列規(guī)章制度，并量化考核，用制度規(guī)范發(fā)展黨員工作，堅持做到有領導、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免了突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。二是堅持標準。把好發(fā)展黨員質(zhì)量關，是黨員隊伍保持先進性的重要保證。荷塘區(qū)各級黨組織堅持黨員標準，不僅看他的工作能力、工作實績，更看他的政治態(tài)度和入黨動機。在具體操作中，既做到防止求全責備，抬高門檻，又杜絕了降低標準，放寬程序。堅決防止用“能人”、“好人”標準代替黨員標準的情況。三是嚴格程序。認真履行入黨手續(xù)，堅持做到培養(yǎng)時間不夠不發(fā)展，培訓或政審不合格不發(fā)展，使發(fā)展黨員工作做到嚴謹、規(guī)范。以規(guī)范的制度保證新黨員質(zhì)量。堅持發(fā)展黨員預審、審批、談話等制度，落實好培養(yǎng)教育、跟蹤考察、實踐鍛煉等制度。