第一篇：學習領導重要講話的情況匯報

為了貫徹落實集團總公司××*總經(jīng)理二oo*年*月××日重要講話的精神，××公司于二oo*年*月××日上午組織××公司機關全體員工，認真學習陳總“講話”中提出“四個加大”、“四個提升”、“四個整改”的重要內(nèi)容，深刻理會其意義與作用，針對“講話”精神，結合公司的實際，找出差距，制訂有效工作措施。

一、經(jīng)營

××公司二oo*年的經(jīng)營形勢十分緊迫，特別是公司各工程局的成立，對××公司的經(jīng)營壓力很大。一至四月以來，承接的施工的任務不足2000萬元。離年初制訂的目標相差甚遠，為了擴張經(jīng)營，提升經(jīng)營成果，必須加大對外市場的發(fā)展力度，挖掘出各種經(jīng)營資源。按照××的“三不”原則，我們提出了經(jīng)營新思路：“只要服我管，一切好商量”。我們要加強聯(lián)營，鞏固聯(lián)營，完善聯(lián)營，要唯利是圖。

二、生產(chǎn)

不斷加大生產(chǎn)管理力度，對所承接的每一個項目進行全程跟蹤管理，從人員的調(diào)配安排，到施工組織作業(yè)、質(zhì)量計劃、關鍵工序作業(yè)指導等，以及具體的落實都建立一套完整的工作方案，確保質(zhì)量，保證安全，降低成本，提升效益，樹立品牌。

三、品牌建設

品牌建設直接關系到企業(yè)的聲譽和企業(yè)的經(jīng)營，同時也反映出一個企業(yè)的形象和實力。企業(yè)要發(fā)展，就必須要多創(chuàng)品牌，首先要有良好的品牌意識，每個項目從進場動工，就要讓項目班子成員樹立良好的品牌意識，制訂工程管理目標，對工程的各項管理和施工作業(yè)嚴格按照“創(chuàng)精品工程”的要求，建立一套完整的實施方案。確保工程優(yōu)良品率80%以上，每年至少要創(chuàng)兩個省優(yōu)或芙蓉獎工程。

四、人員的管理

近年來，人員的流失對公司的發(fā)展帶來了一定的影響，使經(jīng)營生產(chǎn)工作很被動，因此，必須加大對全體工程技術人員的清理力度?！痢凉緵Q定在五至六月底，對全體工程技術人員進行一次全面的清理。一是摸底，準確掌握所有工程技術人員的去向；二是對在外人員發(fā)出書面通知，限期歸隊，并按規(guī)定交納清其所欠“兩金”，對通知以后仍不回單位的工程技術人員，對其資質(zhì)、職稱證一律停報年審、晉升。

五、機關工作的改觀

通過學習××的重要講話，對照機關的各項工作逐一進行了整改，一是將機關大門進行更換，既顯氣派，又更好地保證了安全；其次在一、二樓樓梯間制作企業(yè)文化標牌，加強了企業(yè)文化建設，提升了企業(yè)的品位，塑造了企業(yè)形象；其三是將機關院內(nèi)的公共衛(wèi)生分片責任到各科室（部門），每周進行清掃，并對各科室的衛(wèi)生進行評比，保持了環(huán)境衛(wèi)生干凈，辦公室整潔。機關工作人員的精神面貌也得到了改觀，穿著隨意，穿拖鞋、穿背心上班的沒有了，上班扯談、聊天的少了。走進××公司，讓人感到清潔、舒適、禮貌、熱情。

第二篇：學習貫徹落實領導重要講話情況匯報

學習貫徹落實領導重要講話情況匯報

XX市地方稅務局

8月13日培訓結束后，XX市局督察內(nèi)審科開展學習《努力實現(xiàn)督查內(nèi)審工作新突破》的主要講話，在局黨組的高度重視和稅務干部的積極努力下，我局以實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化和“四個更加注重”為指導，深入學習XX在培訓班上的重要講話精神，XX的重要講話高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，是指導我們當前和今后一個時期督查內(nèi)審工作的行動指南?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、基本情況

培訓結束后，市局督察內(nèi)審科立即召開了科務會，專門成立了以紀檢組長小明為組長的學習領導小組，督察內(nèi)審科組織學習講話，為學習活動的深入開展提供有力的組織保證。

在學習階段，認真組織督察內(nèi)審科和各單位監(jiān)察室人員集中學習，撰寫學習心得，領會講話精神實質(zhì)，全面把握講話提出的各項工作要求。

在總結階段，召開貫徹落實XX重要講話工作情況學習總結大會，對此次學習進行了認真的總結。

二、主要做法

（一）為確保學習講話取得實效，XX市局成立了由紀檢組長小明同志任組長的學習領導小組，做到了主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了此次學習的質(zhì)量和效果。

（二）8月18日上午，在市局八樓會議室召開學習貫徹XX在督察內(nèi)審培訓班上的重要講話精神暨督察內(nèi)審工作專題會，各單位監(jiān)察室全體人員參加了會議，集中傳達學習了XX的重要講話精神，強調(diào)了此次學習的重要性和必要性，并針對2014年下半年督察內(nèi)審工作重點進行了安排部署和討論。

（三）安排一周的時間集中督察內(nèi)審工作人員認真學習了XX重要講話的各項規(guī)定和要求，并做了學習筆記，寫了學習心得。

（四）討論交流學習心得、體會，通過學習XX的講話，將XX的講話精神貫徹落實到督察內(nèi)審工作實踐中，使我局督察內(nèi)審工作上了一個新臺階。

三、主要收獲

（一）督察內(nèi)審人員思想認識有了明顯的提高。我局督察內(nèi)審人員把學習貫徹XX重要講話的工作擺在重要位置，在工作任務繁重的情況下，仍然認真撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。通過學習認識到做好督審工作是推進依法行政的重要保障；是促進我省稅務事業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容；是保障和服務“……”的重要任務；是防范稅收執(zhí)法和財務管理風險的重要手段。

（二）完善督察內(nèi)審機制，實現(xiàn)督察內(nèi)審工作新突破。我局

計，切實減輕基層負擔，提高監(jiān)督效率。二是積極探索立體式、多層次督審形式。對稅收執(zhí)法與財務管理權力運行的重點部位、問題易發(fā)、多發(fā)領域和納稅人反映強烈和社會關注的焦點、熱點問題，開展專項督察和審計。三是推進信息化技術在督審工作中的應用，充分利用征管系統(tǒng)和執(zhí)法監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)，加大數(shù)據(jù)的分析利用，查找執(zhí)法疑點和管理風險點，做到及時預警，盡早發(fā)現(xiàn)，立行立改。

（二）推進信息化建設。適時開發(fā)審計信息系統(tǒng)，運用信息化手段開展工作，強化取證能力，提高審計的針對性和準確性。加強對督審人員的業(yè)務能力培訓，要求全面熟悉和使用現(xiàn)有信息化系統(tǒng)各項功能，實行信息化督審與現(xiàn)場督審相結合的方式，積極利用信息化數(shù)據(jù)開展查前預案分析，有針對性的選擇督審對象、重點和突破口開展督察審計，充分提升監(jiān)督工作效能。

第三篇：學習領導重要講話的情況匯報

學習領導重要講話的情況匯報

為了貫徹落實集團總公司××*總經(jīng)理二oo*年*月××日重要講話的精神，××公司于二oo*年*月××日上午組織××公司機關全體員工，認真學習陳總“講話”中提出“四個加大”、“四個提升”、“四個整改”的重要內(nèi)容，深刻理會其意義與作用，針對“講話”精神，結合公司的實際，找出差距，制訂有效工作措施。

一、經(jīng)營

××公司二oo*年 的經(jīng)營形勢十分緊迫，特別是公司各工程局的成立，對××公司的經(jīng)營壓力很大。一至四月以來，承接的施工的任務不足2000萬元。離年初制訂的目標相差甚遠，為了擴張經(jīng)營，提升經(jīng)營成果，必須加大對外市場的發(fā)展力度，挖掘出

各種經(jīng)營資源。按照××的“三不”原則，我們提出了經(jīng)營新思路：“只要服我管，一切好商量”。我們要加強聯(lián)營，鞏固聯(lián)營，完善聯(lián)營，要唯利是圖。

二、生產(chǎn)

不斷加大生產(chǎn)管理力度，對所承接的每一個項目進行全程跟蹤管理，從人員的調(diào)配安排，到施工組織作業(yè)、質(zhì)量計劃、關鍵工序作業(yè)指導等，以及具體的落實都建立一套完整的工作方案，確保質(zhì)量，保證安全，降低成本，提升效益，樹立品牌。

三、品牌建設

品牌建設直接關系到企業(yè)的聲譽和企業(yè)的經(jīng)營，同時也反映出一個企業(yè)的形象和實力。企業(yè)要發(fā)展，就必須要多創(chuàng)品牌，首先要有良好的品牌意識，每個項目從進場動工，就要讓項目班子成員樹立良好的品牌意識，制訂工程管理目標，對工程的各項管理和施工作業(yè)嚴格按照“創(chuàng)精品工程”的要求，建立一套完整的實施方案。確保工程優(yōu)良品率

80以上，每年至少要創(chuàng)兩個省優(yōu)或芙蓉獎工程。

四、人員的管理

近年來，人員的流失對公司的發(fā)展帶來了一定的影響，使經(jīng)營生產(chǎn)工作很被動，因此，必須加大對全體工程技術人員的清理力度?！痢凉緵Q定在五至六月底，對全體工程技術人員進行一次全面的清理。一是摸底，準確掌握所有工程技術人員的去向；二是對在外人員發(fā)出書面通知，限期歸隊，并按規(guī)定交納清其所欠“兩金”，對通知以后仍不回單位的工程技術人員，對其資質(zhì)、職稱證一律停報年審、晉升。

五、機關工作的改觀

通過學習××的重要講話，對照機關的各項工作逐一進行了整改，一是將機關大門進行更換，既顯氣派，又更好地保證了安全；其次在一、二樓樓梯間制作企業(yè)文化標牌，加強了企業(yè)文化建設，提升了企業(yè)的品位，塑造了企業(yè)形象；其三是將機關院內(nèi)的公共衛(wèi)生分片

責任到各科室（部門），每周進行清掃，并對各科室的衛(wèi)生進行評比，保持了環(huán)境衛(wèi)生干凈，辦公室整潔。機關工作人員的精神面貌也得到了改觀，穿著隨意，穿拖鞋、穿背心上班的沒有了，上班扯談、聊天的少了。走進××公司，讓人感到清潔、舒適、禮貌、熱情。

第四篇：學習領導重要講話自查報告（共）

2020 學習領導重要講話自查報告 3 篇 【篇一】學習領導重要講話自查報告

為了貫徹落實集團總公司××總經(jīng)理二 0××年×月××日重要講話的精神，××公司于二 0××年×月××日上午組織××公司機關全體員工，認真學習陳總“講話”中提出“四個加大”、“四個提升”、“四個整改”的重要內(nèi)容，深刻理會其意義與作用，針對“講話”精神，結合公司的實際，找出差距，制訂有效工作措施。

一、經(jīng)營

××公司二 0××年的經(jīng)營形勢十分緊迫，特別是公司各工程局的成立，對××公司的經(jīng)營壓力很大。一至四月以來，承接的施工的任務不足 2000 萬元。離年初制訂的目標相差甚遠，為了擴張經(jīng)營，提升經(jīng)營成果，必須加大對外市場的發(fā)展力度，挖掘出各種經(jīng)營資源。按照××的“三不”原則，我們提出了經(jīng)營新思路：“只要服我管，一切好商量”。我們要加強聯(lián)營，鞏固聯(lián)營，完善聯(lián)營，要唯利是圖。

二、生產(chǎn)

不斷加大生產(chǎn)管理力度，對所承接的每一個項目進行全程跟蹤管理，從人員的調(diào)配安排，到施工組織作業(yè)、質(zhì)量計劃、關鍵工序作業(yè)指導等，以及具體的落實都建立一套完整的工作方案，確保質(zhì)量，保證安全，降低成本，提升效益，樹立品牌。

三、品牌建設

品牌建設直接關系到企業(yè)的聲譽和企業(yè)的經(jīng)營，同時也反映出一個企業(yè)的形象和實力。企業(yè)要發(fā)展，就必須要多創(chuàng)品牌，首先要有良好的品牌意識，每個項目從進場動工，就要讓項目班子成員樹立良好的品牌意識，制訂工程管理目標，對工程的各項管理和施工作業(yè)嚴格按照“創(chuàng)精品工程”的要求，建立一套完整的實施方案。確保工程優(yōu)良品率 80 以上，每年至少要創(chuàng)兩個省優(yōu)或芙蓉獎工程。

四、人員的管理

近年來，人員的流失對公司的發(fā)展帶來了一定的影響，使經(jīng)營生產(chǎn)工作很被動，因此，必須加大對全體工程技術人員的清理力度。××公司決定在五至六月

底，對全體工程技術人員進行一次全面的清理。一是摸底，準確掌握所有工程技術人員的去向；二是對在外人員發(fā)出書面通知，限期歸隊，并按規(guī)定交納清其所欠“兩金”，對通知以后仍不回單位的工程技術人員，對其資質(zhì)、職稱證一律停報年審、晉升。

五、機關工作的改觀

通過學習××的重要講話，對照機關的各項工作逐一進行了整改，一是將機關大門進行更換，既顯氣派，又更好地保證了安全；二是在一、二樓樓梯間制作企業(yè)文化標牌，加強了企業(yè)文化建設，提升了企業(yè)的品位，塑造了企業(yè)形象；三是將機關院內(nèi)的公共衛(wèi)生分片責任到各科室（部門），每周進行清掃，并對各科室的衛(wèi)生進行評比，保持了環(huán)境衛(wèi)生干凈，辦公室整潔。機關工作人員的精神面貌也得到了改觀，穿著隨意，穿拖鞋、穿背心上班的沒有了，上班扯談、聊天的少了。走進××公司，讓人感到清潔、舒適、禮貌、熱情。

【篇二】學習領導重要講話自查報告

同志們：

宗旨教育活動自 1 月下旬啟動以來，到現(xiàn)在已有 2 個多月了，區(qū)委研究決定在今天召開第一階段工作座談會，主要是聽取工作開展情況，總結交流經(jīng)驗，安排部署下步工作。通過 2 個工作指導組和 10 個示范單位匯報的工作開展情況來看，活動正在一步一步推進，取得了初步成效。下面，我簡要講幾點意見。

一、正確估評第一階段工作，進一步增強工作的責任感

總體上看，第一階段工作主要有以下幾個特點：

一是組織領導到位。區(qū)宗旨教育年活動領導小組辦公室制定了《襄城區(qū)宗旨教育年活動第一階段工作檢測評估標準》，對第一階段工作逐一進行了細化，并編發(fā)《工作簡報》5 期，有效地指導了工作。各地各單位都成立了以黨（工）委（組）書記任組長的領導小組，組建了工作專班，有專門的辦公場所，張貼或安裝了門牌。同時，都及時召開了動員大會，并結合各自實際，制定了詳細的活動計劃，將工作細化到天。其中，王府、昭明辦事處發(fā)動比較廣泛，工作比較扎實，所轄各總支、支部拿出了詳細的學習計劃，臥龍鎮(zhèn)確定了 13 個村級活動示范點，以點促面。

二是工作重點突出。各地各單位緊緊抓住“強宗旨、轉作風、增能力、優(yōu)機制、求實效”這一主線，突出作風建設這一主題，按照集中學習和分散學習相結合的原則，從領導班子自身抓起，認真落實各項學習內(nèi)容，做到了學習有記錄、有筆記、有心得體會，大部分干部的學習筆記比較規(guī)范，并認真組織了討論交流活動，明晰了教育的側重點。區(qū)農(nóng)業(yè)局以宗旨教育年活動為契機，深入開展了調(diào)查研究、建言獻策、幫困扶農(nóng)等專題活動，有效促進了工作。區(qū)勞動和社會保障局在本系統(tǒng)建立了溫馨標語牌、職責公示牌、崗位監(jiān)督牌、形象警示牌等“四牌”制度，實行陽光服務。

三是學習形式多樣。各地各單位注意從實際出發(fā)，在學習中出新意、出創(chuàng)意，較好地體現(xiàn)了針對性。昭明辦事處結合黨員春訓工作，組織全處黨員干部進行了為期 7 天的集中學習，期間請區(qū)委黨校副校長劉建平同志作了《牢記黨的宗旨，發(fā)揮模范作用》的輔導課，并組織 80 多名黨員干部到襄北監(jiān)獄進行警示教育。尹集鄉(xiāng)也充分利用黨員春訓的有利時機，將機關、村組黨員干部分成 10 個小組，方便學習討論。區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)文體局組織全區(qū) 1000 多名黨員干部觀看了教育片《生死牛玉儒》，區(qū)信訪局請魯有群的妻子講述其生前事跡，區(qū)委政法委結合工作職責、業(yè)務特點、崗位性質(zhì)，深入開展了“四比、四查、四提高”活動，這些都有效強化了黨員干部的宗旨觀念。

四是宣傳深入廣泛。區(qū)宗旨教育年活動領導小組辦公室充分利用辦公樓一樓電子屏，連續(xù)兩周滾動宣傳了教育活動的目標要求、需要解決的突出問題及工作標語。各單位都辦有學習欄和宣傳欄，通過標語、橫幅等形式營造了良好的學習氛圍。王府辦事處共制作宣傳板塊 24 塊，辦墻（板）報 30 多期，懸掛宣傳橫幅5 條，隆中辦事處為每個村、社區(qū)都制作了宣傳板和宣傳橫幅。臥龍、尹集、昭明等地也都懸掛有宣傳標語。

五是檢查督導有力。區(qū)委選派的兩個工作指導組堅持高標準、嚴要求，于 3月上旬，深入各地各單位對宗旨教育年活動進行了系統(tǒng)的的檢查和指導，針對部分單位學習針對性不強、部分工作程序不到位等突出問題，及時糾偏，確保了教育活動順利扎實開展。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和有關區(qū)直部門對所轄二級單位的宗旨教育年活動進行了有力的督促檢查，保證了教育活動的全面開展。

在充分肯定成績的同時，我們也要看到，當前工作還存在以下幾個突出問題，與區(qū)委的要求還有一定的差距。一是在工作重視程度和工作力度上，各地各單位還存在一定的差別。由于受春節(jié)影響，有的啟動迅速，年前都已經(jīng)部署落實到位；有的工作相對滯后，年前只是部署了，沒有真正落實到位。有的工作力量充實，措施具體，活動開展規(guī)范有序，并結合自身實際組織黨員干部學習交流；有的滿足于按部就班，工作運行不夠規(guī)范，工作主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。二是在學習的針對性和實效性上，還需要進一步加強。通過全區(qū)各級黨組織的扎實工作，宗旨教育年活動取得了初步成效，但是對開展宗旨教育年活動的目的意義還需進一步認識提高，有的地方?jīng)]有結合實際工作開展學習教育，就學習而學習，沒有同轉變作風、促進工作、增強能力、為民服務結合起來。雖然各地各單位都建立起了領導班子工作聯(lián)系點制度，組織開展了一系列的活動，但工作成效和影響力還不夠。三是在工作開展層面和深入度上，還需要進一步抓實。就目前的情況看，相對而言，機關這一級活動抓得比較實，但村、社區(qū)這一級工作落實還不夠理想，活動只是停留在表面上，真抓實干的力度還需要進一步加強。各地各單位一定要充分認識開展宗旨教育年活動的目的意義，在思想上、行動上與區(qū)委保持一致，進一步強化責任領導，把工作抓實、抓出成效。中國共產(chǎn)黨取得中國革命勝利的三大法寶是統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭和黨的建設。在新的歷史形勢下，如果不加強以宗旨教育為主要內(nèi)容的黨的建設，中國經(jīng)濟就不可能像現(xiàn)如今這樣快速發(fā)展。如果沒有群眾的支持擁護，我們黨就沒有執(zhí)政基礎；沒有執(zhí)政基礎，我們黨就無法執(zhí)政。作為一個執(zhí)政黨，我們必須要切實轉變作風，千方百計地解決群眾的實際問題和困難，只有解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，才能夠得到廣大群眾的真心支持擁護，才能夠夯實執(zhí)政基礎，這才是開展宗旨教育年活動的真正意義所在。

二、認真開展學習培訓階段“回頭看”工作，及時查漏補缺

各地各單位要按照《全區(qū)宗旨教育年活動實施方案》和《第一階段檢測評估標準》的要求，主要做到“六查六看”：一查文件資料，看工作措施是否到位；二查會議記錄，看工作安排是否落實；三查筆記心得，看學習要求是否達到；四查交流討論情況，看黨員干部強化宗旨的側重點是否明晰；五查領導班子成員聯(lián)系點工作開展情況，看是否有工作成效；六查宣傳工作情況，看活動氛圍是否濃厚，工作是否深入?！盎仡^看”工作中，首先，各地各單位要搞好自查，對前段

工作進行回顧總結，及時查漏補缺，確保學習培訓階段不流于形式，不走過場。自查合格后，工作指導組要對每個基層黨組織學習培訓情況進行全面檢查，廣泛聽取意見，全面掌握情況，正確評價第一階段取得的成績和存在的不足，及時向區(qū)宗旨教育年活動領導小組辦公室反饋。

三、突出工作重點，集中精力抓好第二階段工作

嚴格按照“征求意見，自我檢查，民主評議”的要求，對照胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神和需要著力解決的六個方面的突出問題及各自工作職責，進一步提高認識，以作風建設為主題，重點組織開好領導班子民主生活會，采取個人述職，黨員、干部、職工評議的方法，對領導班子和黨員干部個人進行民主評議。要把民主生活會和民主評議作為這一階段工作的及其重要的一環(huán)，認真抓實抓好，確保工作質(zhì)量。

區(qū)宗旨教育年活動第二階段工作要做到“五個結合”，即與向魯有群同志學習結合起來，與爭創(chuàng)“五好班子”、“五型干部”結合起來，與服務人民有機結合起來，與本職工作結合起來，與區(qū)委中心工作結合起來。要在組織推動上下功夫，在找準問題上下功夫，在督辦檢查上下功夫，在整改措施上下功夫。重點要在“懶”（不按時上下班，上班期間不干事）、“散”（自由散漫、無組織、無紀律）、“奢”（鋪張浪費，相互吃請）、“邪”（邪氣上升、正氣低落）、“軟”（一團和氣、不敢揭露問題）、“滿”（滿足現(xiàn)狀、不思進取、無為人民服務的本領）、“陋”（隨地吐痰、亂丟亂扔等不講社會公德陋習）等七個方面找準問題、切準脈搏、對癥下藥，從而增強宗旨意識，提高為人民服務的自覺性，提高為人民服務的本領，切實踐行“三個代表”，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系、績?yōu)槊袼鶆?chuàng)、責為民所盡。

【篇三】學習領導重要講話自查報告

同志們：

經(jīng)區(qū)委同意，全區(qū)農(nóng)村黨組織書記培訓班今天正式開班了。當前，全區(qū)上下都在認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，年前省、市委組織部先后發(fā)文對農(nóng)村黨員冬春集中輪訓工作提出了明確要求，今天這個培訓班既是貫徹落實黨的十七大精神和上級要求的重要舉措，也是我區(qū)自 20XX 年區(qū)劃調(diào)整以來全區(qū)農(nóng)村黨組織

書記第一次大規(guī)模培訓。前段時間，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)法制辦等單位為培訓班做了精心準備，大家能夠參加這次培訓班，是一件十分難得的學習機會。這次培訓的目的就是組織大家深入學習黨的十七大精神，學習黨在農(nóng)村的方針政策，學習農(nóng)村工作方法，學習先進村的經(jīng)驗，進一步增強加快發(fā)展的信心，提高帶領黨員群眾建設社會主義新農(nóng)村的能力和素質(zhì)。借此機會，我向在座的各位村黨組織書記提幾點希望：

第一，要認清形勢，搶抓機遇，不斷提高領導和服務群眾的本領。黨的十七大報告全面分析了國際國內(nèi)形勢的新變化，鮮明回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么發(fā)展目標繼續(xù)前進的重大問題，對于建設社會主義新農(nóng)村，加快富民強區(qū)進程，具有十分重要的指導意義。當前，農(nóng)村工作的大環(huán)境發(fā)生了一系列的深刻變化，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村的機制正在逐步健全，為我們做好農(nóng)村工作提供了前所未有的機遇，也對我們的工作方式方法和能力素質(zhì)提出了新的要求。作為新農(nóng)村建設的第一線指揮員，村黨組織書記必須順應形勢的發(fā)展，著重提高“五種能力”：一是提高執(zhí)行決策的能力，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，并結合實際創(chuàng)造性地開展工作。二是提高加快發(fā)展的能力，按照科學發(fā)展觀的要求，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進步。三是提高服務群眾的能力，善于通過服務來宣傳群眾、組織群眾、發(fā)動群眾。四是提高依法辦事的能力，牢固樹立法制觀念，學會運用法律手段調(diào)節(jié)糾紛、化解矛盾，切實維護好農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。五是提高解決自身問題的能力，不斷增強村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要對照社會主義新農(nóng)村建設二十字要求，充分挖掘本村的資源條件、區(qū)位特點和自身優(yōu)勢等，理清思路，搶抓機遇，限度地維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的利益。

第二，要建強隊伍，服務群眾，充分調(diào)動黨員群眾發(fā)展創(chuàng)業(yè)的積極性。農(nóng)村黨員是新農(nóng)村建設的“排頭兵”，是推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的骨干力量。當前，有相當一部分村存在黨員年齡老化、思想僵化、能力弱化的問題，一些群眾說“黨員不黨員，只差兩毛錢”，黨員自身的先進性沒有體現(xiàn)出來。作為村黨組織書記，大家一定要從加強黨員教育、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員作用入手，切實把黨員隊伍建設好。一要重視做好發(fā)展黨員工作特別是發(fā)展年輕黨員的工作?，F(xiàn)在一些村“七個黨員八顆牙，個個都是白頭發(fā)”，想選一個年紀較輕、素質(zhì)較高的支部委

員都難。這客觀上與農(nóng)村優(yōu)秀人才和大中專畢業(yè)生向發(fā)達地區(qū)聚集有關，但實際上與我們一些村黨組織書記對發(fā)展黨員工作重視不夠、村級工作沒有起色導致黨組織的吸引力不夠有很大關系。只要真真切切地把做好村里的工作、實現(xiàn)群眾的利益放在第一位，村里的各項工作包括發(fā)展優(yōu)秀分子入黨的工作就一定能夠做好。二要加強黨員的教育管理。要始終保持黨員的先進性，首先要做到不忘本、不落伍。這就要注重做好對黨員的教育管理工作，經(jīng)常組織黨員開展學習交流、技能培訓活動，提高他們的思想政治素質(zhì)和“雙帶”能力，通過規(guī)范黨員組織生活、民主評議等工作，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。三要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用?，F(xiàn)在有些村級組織沒有戰(zhàn)斗力，出現(xiàn)了“黨組織周圍無黨員，黨員身邊無群眾”的局面，其中重要的一點就是黨員的模范作用沒有發(fā)揮出來，聯(lián)系服務群眾不夠。要善于把村里的黨員組織起來，把他們的積極性調(diào)動起來，把他們的聰明才智發(fā)揮出來，既能做到自己帶頭致富，又能帶領和幫助群眾共同致富，多為村民群眾辦實事辦好事。在這方面，許多村有很多很好的經(jīng)驗做法，比如在黨員中開展“設崗定責、服務承諾”活動、結對幫扶活動、為民服務代理活動等，深受黨員群眾歡迎。象這些聯(lián)系服務群眾的活動，希望各個村都要開展起來，并認真堅持下去。

第三，要艱苦創(chuàng)業(yè)，致力發(fā)展，不斷提高群眾生活水平。建設新農(nóng)村，首要的是“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕”。要脫貧致富奔小康，必須始終把發(fā)展作為第一要事。我們有的同志在村黨組織書記崗位上一干上十年甚至幾十年，幾十年如一日地默默奉獻，但是回過頭來看一看，村里的面貌依然如舊，路還是那樣的路，橋還是那樣的橋，村級經(jīng)濟未能發(fā)展起來。鑒于此，我們一要樹立科學發(fā)展的理念?，F(xiàn)在，群眾求發(fā)展的愿望很迫切，但同樣對發(fā)展的質(zhì)量、生存的環(huán)境也越來越重視。我們不能單純地謀求經(jīng)濟指標的提高，而是應該按照十七大提出的要求，把生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的目標貫穿村級發(fā)展全過程，使群眾在良好的生態(tài)環(huán)境中生產(chǎn)生活。在具體工作中，一定要把眼前利益與長遠發(fā)展有機結合起來，既要金山銀山，也要綠水青山。二要樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。發(fā)展必定要付出艱辛的努力，特別是對一些自然條件不好、缺少資源優(yōu)勢、邊遠貧困的地方來說，就更需要一種自力更生、艱苦奮斗的精神。如果總把希望完全寄托在政府的幫助扶持上，就很難改變貧困的面貌。這些年，有的貧困地區(qū)面貌一新、走向富裕，有的卻山河依舊、仍然貧困。其中的原因雖然是多方面的，但干部群眾是否進行艱苦的工作是一個很重要的原因。脫貧致富，出路在干。只要開動腦筋，實干苦干，脫貧的辦法就會越想越多，致富的路子就會越走越寬。三要樹立開拓創(chuàng)新的意識。一個村經(jīng)濟能否發(fā)展得起來，先天條件是一個因素，但更重要的是看這個村的黨組織書記有沒有一種奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)。貧困地區(qū)要跟上時代發(fā)展步伐，小步慢進等于后退，必須超常規(guī)發(fā)展。在改變生產(chǎn)條件上要有大動作，在調(diào)整種植結構上要有大市場意識，在提高人的素質(zhì)上要有遠大眼光。要敢于突破條條框框的束縛，認真分析自身的優(yōu)勢和不足，選好一條致富的路子大膽地去闖。

第四，要維護穩(wěn)定，促進和諧，營造安定有序的社會環(huán)境。當前，由于征地拆遷、土地承包、利益分配等引發(fā)的矛盾比較突出，維護農(nóng)村穩(wěn)定、構建和諧社會的任務比較繁重。特別是一些軟弱渙散村級組織，黨員反映問題、農(nóng)民群體性上訪比較多。去年一年，全區(qū) 80%以上的信訪案件都是關于農(nóng)村和農(nóng)民群眾的。從群眾反映的問題來看，絕大多數(shù)都是由于村干部的宗旨觀念不強、工作作風不好引起的。大家可以想一想，自己村里、自己身上有沒有這樣的問題？如果有，應該如何解決？我認為，最重要的是要做到三條，一是要樹立正確的群眾觀念，真心實意為群眾著想；二是要依法依規(guī)辦事，做到公正、公平、公開；三是實行民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督。群眾觀念不是一個簡單的概念，而是一個深層的問題。如果沒有正確的群眾觀念，不尊重群眾的主體地位，干工作不顧群眾意愿，凡是都為自己和少數(shù)人著想，那么群眾肯定不滿意，干部必然沒有威信。必須徹底拋棄那些華而不實、大吃大喝、作風霸道等陋習，始終做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，多做順民意、暖民心、解民難的實事好事。大家是村民推薦、黨員選舉上來的，群眾對我們寄予厚望，應該對群眾負責任，為群眾謀福利。在處理事務上，要依法依政策辦事，不能想當然地胡來，否則群眾就會對你有意見，就要上訪。一定要把黨和國家的基本政策、涉及農(nóng)村工作的基本法律法規(guī)制度掌握好，并自覺運用到日常工作中去。這些年國家加大了對“三農(nóng)”的政策扶持力度，在農(nóng)村實行了“兩免一補”、“良種補貼”、合作醫(yī)療、民政救助、農(nóng)村低保等惠民舉措，我們一定要不打折扣地落實到位。我們干工作不要怕群眾來監(jiān)督，尤其是對群眾關注的村級財務、村務，要定期在村務公開欄上公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。要通過完善村“兩會”制決策、“一

事一議”、民主評議干部等制度，使群眾有說話的地方，有訴求的渠道，保障人民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。

第五，要當好班長，率先垂范，為其他黨員干部作出表率。村黨組織書記要把黨組織一班人凝聚在一起，把村干部團結在一起，成為黨員群眾信得過的主心骨，靠的是個人能力，靠的是表率作用。作為村級班子的帶頭人，首先要過得硬。在工作作風上過得硬，清正廉潔，堅持原則；在嚴格要求自己上過得硬，經(jīng)濟上清清白白，生活上干干凈凈，做人上坦坦蕩蕩。二要肯奉獻。當村干部，既要干自己家里的農(nóng)活，又要負責村里的事情，工作壓力大，待遇低，沒有一點奉獻精神是不行的。三要樹公道。處理事情、解決問題要出于公心，一碗水端平，不搞親親疏疏。只有這樣才能贏得大家的信賴與支持。四要講團結。為人講風格，辦事講民主，引導每名干部在支部的領導下，分工負責，搞好合作。

同志們，舉辦這次培訓班充分體現(xiàn)了區(qū)委對農(nóng)村工作的重視和關心，希望大家珍惜這次機會，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。這里，我給大家提幾點要求：一是要端正態(tài)度，認真學習。嚴格遵守學習紀律，認真聽講，積極交流，取長補短，共同提高。二是要聯(lián)系實際，勤于思考。在學習中，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把所學知識與農(nóng)村實際工作結合起來，帶著問題學，在學習中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三是要學以致用，指導實踐。要結合本村實際，把專家講的、自己看的、典型交流的東西認真吸收消化，運用到實際工作中去。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

第五篇：學習領導重要講話的情況匯報

學習領導重要講話的情況匯報

為了貫徹落實集團總公司××總經(jīng)理二0××年×月××日重要講話的精神，××公司于二0××年×月××日上午組織××公司機關全體員工，認真學習陳總“講話”中提出“四個加大”、“四個提升”、“四個整改”的重要內(nèi)容，深刻理會其意義與作用，針對“講話”精神，結合公司的實際，找出差距，制訂有效工作措施。

一、經(jīng)營

××公司二0××年的經(jīng)營形勢十分緊迫，特別是公司各工程局的成立，對××公司的經(jīng)營壓力很大。一至四月以來，承接的施工的任務不足2000萬元。離年初制訂的目標相差甚遠，為了擴張經(jīng)營，提升經(jīng)營成果，必須加大對外市場的發(fā)展力度，挖掘出各種經(jīng)營資源。按照××的“三不”原則，我們提出了經(jīng)營新思路：“只要服我管，一切好商量”。我們要加強聯(lián)營，鞏固聯(lián)營，完善聯(lián)營，要唯利是圖。

二、生產(chǎn)

不斷加大生產(chǎn)管理力度，對所承接的每一個項目進行全程跟蹤管理，從人員的調(diào)配安排，到施工組織作業(yè)、質(zhì)量計劃、關鍵工序作業(yè)指導等，以及具體的落實都建立一套完整的工作方案，確保質(zhì)量，保證安全，降低成本，提升效益，樹立品牌。

三、品牌建設

品牌建設直接關系到企業(yè)的聲譽和企業(yè)的經(jīng)營，同時也反映出一個企業(yè)的形象和實力。企業(yè)要發(fā)展，就必須要多創(chuàng)品牌，首先要有良好的品牌意識，每個項目從進場動工，就要讓項目班子成員樹立良好的品牌意識，制訂工程管理目標，對工程的各項管理和施工作業(yè)嚴格按照“創(chuàng)精品工程”的要求，建立一套完整的實施方案。確保工程優(yōu)良品率80以上，每年至少要創(chuàng)兩個省優(yōu)或芙蓉獎工程。

四、人員的管理

近年來，人員的流失對公司的發(fā)展帶來了一定的影響，使經(jīng)營生產(chǎn)工作很被動，因此，必須加大對全體工程技術人員的清理力度?！痢凉緵Q定在五至六月底，對全體工程技術人員進行一次全面的清理。一是摸底，準確掌握所有工程技

術人員的去向；二是對在外人員發(fā)出書面通知，限期歸隊，并按規(guī)定交納清其所欠“兩金”，對通知以后仍不回單位的工程技術人員，對其資質(zhì)、職稱證一律停報年審、晉升。

五、機關工作的改觀

通過學習××的重要講話，對照機關的各項工作逐一進行了整改，一是將機關大門進行更換，既顯氣派，又更好地保證了安全；其次在一、二樓樓梯間制作企業(yè)文化標牌，加強了企業(yè)文化建設，提升了企業(yè)的品位，塑造了企業(yè)形象；其三是將機關院內(nèi)的公共衛(wèi)生分片責任到各科室（部門），每周進行清掃，并對各科室的衛(wèi)生進行評比，保持了環(huán)境衛(wèi)生干凈，辦公室整潔。機關工作人員的精神面貌也得到了改觀，穿著隨意，穿拖鞋、穿背心上班的沒有了，上班扯談、聊天的少了。走進××公司，讓人感到清潔、舒適、禮貌、熱情。