第一篇：激勵職工安全生產(chǎn)的方法及建議
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的深入發(fā)展，在電力企業(yè)中如何激勵職工，搞好安全生產(chǎn)，是安全管理的重要課題。
最常用的激勵方法有正激勵、負激勵、目標激勵、責任激勵、情感激勵等。正激勵是通過表揚、獎勵、晉級等正面鼓勵的方法去調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，負激勵是通過批評、處罰、處分等反面鞭策的方法去調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
1電
力安全生產(chǎn)中運用激勵方法的嘗試
1.1利用層次需要理論，采取目標激勵
所謂目標激勵，就是通過對職工層次需要的分析，制定不同的安全目標和獎罰辦法。
前些年，安全生產(chǎn)一直處于不穩(wěn)定狀態(tài)，1995年以前的歷史最長安全記錄僅為349天。造成安全生產(chǎn)記錄難以持久的主要原因是人為責任的變電設(shè)備事故多，習慣性違章事故多。這時，全體職工的共同需要是：創(chuàng)造安全生產(chǎn)歷史最好水平。于是，公司就把該階段的安全奮斗目標定為：實現(xiàn)安全生產(chǎn)350天。激勵的方法是：正激勵、負激勵與目標激勵相結(jié)合。實現(xiàn)這個安全目標就給重獎，中斷這個安全目標就給重罰。1996年5月24日，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)350天。這時職工的需要又上升到要持續(xù)現(xiàn)有安全生產(chǎn)形勢。于是，又制定了爭取實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天的新的安全生產(chǎn)奮斗目標。如此做法，至1999年7月18日止，已經(jīng)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)1500天。
1.2分析事故原因，采取責任激勵
所謂責任激勵，就是通過安全責任的細化，去調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
經(jīng)過分析，發(fā)現(xiàn)自1980年至1995年，公司發(fā)生的477次設(shè)備事故中，大部分是人為責任事故。在68次變電事故中，除了4次原因不明和1次自然災害外，由于變電所誤操作和檢修、安裝、試驗、設(shè)備質(zhì)量不良等原因造成的人為責任事故共63次，占變電事故總數(shù)的92.6。在99次輸電事故中除了58次自然災害和13次原因不明的事故外有12次是質(zhì)量不良的人為責任事故，占事故總數(shù)的12。特別是在1990～1995年的6年里，共發(fā)生18次中斷安全生產(chǎn)考核周期的事故，其中：變電責任事故14次，占事故總數(shù)的78，因為檢修、調(diào)試、制造等質(zhì)量不良造成的事故有9次，占事故總數(shù)的50。由此看出，如果落實了安全責任制，就控制了質(zhì)量，也就減少了人為責任的設(shè)備事故。
所以，公司從減少責任事故入手，以責任激勵為手段，發(fā)揮全體工程技術(shù)人員的責任作用，編制工序質(zhì)量保證卡，開展質(zhì)量點控制。從生技、安監(jiān)、基建各部門和各個供電局等基層單位抽調(diào)了30多名工程技術(shù)人員，成立了工序質(zhì)量保證卡編寫小組，在認真學習檢修工藝規(guī)程、驗收規(guī)范、設(shè)備說明書的基礎(chǔ)上，歷時4個半月共編制了5個體系15大類102種約12萬字的工序質(zhì)量保證卡，修編了《各級領(lǐng)導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》，明確了各級領(lǐng)導人員的安全責任，建立了質(zhì)量分級控制機制，做到了分工明確，職責清楚。在工作中，工序質(zhì)量保證卡的每一道工序、每一項任務欄里都有工作人員簽名，對卡中標明的關(guān)鍵質(zhì)量監(jiān)測點和停工待檢點還要有質(zhì)檢員簽名。這種正激勵、負激勵與責任激勵相結(jié)合的做法，激發(fā)了全體職工的工作責任心。據(jù)考核反映，現(xiàn)在不按照大修項目、工藝規(guī)程作業(yè)的現(xiàn)象基本杜絕了，人為責任的設(shè)備事故減少了，安全有了保障。
1.3針對職工安全意識差，采取情感激勵
所謂情感激勵，就是站在職工的立場，以愛護、關(guān)心、幫助的情感去調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
隨著安全生產(chǎn)形勢的好轉(zhuǎn)，個別年輕職工逐漸忘記了以往血的事故教訓，甚至對嚴格的安全管理產(chǎn)生了抵觸情緒。幾年來，全公司有計劃地開展了以關(guān)心職工生命安全和家庭幸福為中心的情感激勵工作，采取多種再現(xiàn)歷史教訓的形式，給職工敲警鐘。例如：1995～1996年安全監(jiān)察部門寫出了近5萬字的安全教育講演稿，并逐個單位講演；1997年在《朝陽電業(yè)信息》報上開辟了《安全回眸》專欄，并在每月1日的報紙上刊出本月歷史上發(fā)生過的責任事故案例；1998年匯編了公司歷史上發(fā)生過的事故、障礙、未遂事故，供各班組學習以吸取教訓；1999年公司安監(jiān)部和新聞中心聯(lián)合錄制了反映31個觸電、高處墜落、車輛傷害、誤操作事故案例的安全教育片；此外，還不斷搜集來自電力系統(tǒng)兄弟單位和來自社會的相關(guān)事故案例，把別人的事故當作自己發(fā)生的事故，從中吸取教訓。這些情感激勵方法，成了職工把“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”的動力。在朝陽供電公司生產(chǎn)班組里都掛著每個職工的“全家?！闭掌厦鎸懼骸鞍踩谖倚闹?，操作在我手中。請記住：上有老、下有小，出了事故不得了；安全我一個，幸福我全家”等語重心長的關(guān)懷警句，起到了正、負激勵起不到的作用。為了保證職工的安全，安全監(jiān)察人員還手把手地教職工心肺復蘇方法，以及怎樣布置安全技術(shù)措施，怎樣找危險點和預防措施，從而改變了職工對安全監(jiān)察人員的逆反心理，提高了職工的安全意識，把安全生產(chǎn)要求變成了職工的自覺行動。
2當前電力安全生產(chǎn)中采用激勵存在的問題
2.1未落實責任，只使用“株連”的負激勵
社會主義市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟，一切都應按照法律程序辦事，發(fā)生事故和造成損失，應追究法律責任。但是，某些電力企業(yè)在發(fā)生事故后，不是按照法律法規(guī)追究責任，而是“株連”一部分干部，幾乎是人人有責任；還有的單位，發(fā)生人身事故就“株連”安全監(jiān)察部門或者安全員。如果發(fā)生人身死亡、重傷事故將扣發(fā)安全監(jiān)察人員的全部或部分獎金。這種不講責任的“大鍋飯”作法，勢必造成考核事故者將大事化小，小事化了。虛假的安全生產(chǎn)好形勢，不但沒使事故責任者受到教育，而且挫傷了無責任領(lǐng)導和職工的積極性，還影響企業(yè)領(lǐng)導集團作出正確的決策。
2.2單獨使用一種激勵，忽視其他激勵
某些電力企業(yè)在實行電力市場改革中，實行了工資、獎金等費用承包，只罰不獎。這種只使用負激勵的片面作法，往往因礙于情面等很少有人被罰，故未發(fā)揮出激勵的作用。反之，有些電力企業(yè)只獎不罰，只使用正激勵的方法，但隨著電力企業(yè)職工生活水平的不斷提高，獎勵少量獎金已起不到激勵作用。
2.3只講正激勵和負激勵，忽視情感激勵
在某些電力企業(yè)，有一部分職工對批評、警告等較輕的行政處罰已經(jīng)無所謂，當安全監(jiān)察人員在現(xiàn)場糾正違章作業(yè)時，有些職工認為：“多管閑事，只要不發(fā)生事故就行”。這種現(xiàn)象說明，在職工安全文化水平較低的時候，只使用正激勵和負激勵是不能真正發(fā)揮出激勵作用的。只有配合談心、演講、說教等情感激勵方法進行安全教育，才能提高職工的安全文化素質(zhì)。
3改進激勵方法的幾點建議
3.1貫徹安全生產(chǎn)責任制
首先，制定安全生產(chǎn)目標激勵標準，并嚴格考核，實行重獎重罰。制定的安全生產(chǎn)奮斗目標要結(jié)合實際，要針對不同的階段，分別制定目標。并且制定的安全生產(chǎn)目標，應是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的，不要期望值過大?？己藭r，根據(jù)安全生產(chǎn)中的貢獻和事故損失中的責任大小，分別采取正、負激勵的方法。
3.2按層次需要不同，采取不同的激勵
不同層次的人員有著不同的需求。特別是在實行安全目標管理的情況下，領(lǐng)導人員主要追求的是：不發(fā)生人身事故和設(shè)備事故，實現(xiàn)安全目標，企業(yè)能獲得最大的經(jīng)濟效益，得到不斷的發(fā)展，受到上級的認可、尊重；工程技術(shù)人員主要追求的是：不發(fā)生人身事故和處罰，得到尊重；一線工人主要追求的是：不發(fā)生人身事故和人為責任設(shè)備事故，不受到上級的批評和處罰，能獲得最大的勞動報酬，全家幸福美滿。
雖然他們的共同點都是安全生產(chǎn)，即：不發(fā)生人身事故和人為責任設(shè)備事故。但是他們的地位不一樣，需要層次也不一樣。所以，對他們采取的正激勵和負激勵的方法標準也應不一樣。對領(lǐng)導人員和工程技術(shù)人員應從企業(yè)聲譽、個人地位等方面去進行激勵；對一線工人應從個人前途、家庭幸福等方面去進行激勵。制定激勵標準時，不能忽略被激勵對象的層次需求，必須根據(jù)不同的人員、不同的時間、不同的層次需要采取不同的激勵方法，才能收到較好的效果。
3.3應采用正激勵和負激勵相結(jié)合的方法
在電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)中，一般不能單獨使用正激勵或負激勵方法，應當采用正激勵和負激勵相結(jié)合的方法。要貫徹以正激勵為主，負激勵為輔的原則，才能收到較好的效果。
使用正激勵和負激勵方法時，必須注意及時反饋，時間越短越好，以免影響激勵的作用。激勵要有較強的針對性，必須堅持實事求是。使用負激勵方法時，還要注意維護被批評職工的尊嚴，不能傷害其自尊心。
第二篇：實習生激勵方法建議
實習生激勵方法參考:
1、表彰激勵。每周會議開展按照表現(xiàn)考核記錄進行公開表揚，滿足其自尊和精神需求，從而達到激勵之目的。
2、制度激勵。明示他們的任務，領(lǐng)會到位才能執(zhí)行到位。展示前景，調(diào)動積極性。
3、目標激勵。每個人分配任務指標，強化他們的工作責任感。
4、理想激勵。從政策背景、行業(yè)背景、企業(yè)背景等方面闡述企業(yè)發(fā)展趨勢，以證明可以滿足他們實現(xiàn)自我價值的需求，從而來達到調(diào)動積極性的目標。
6、情感激勵。情感激勵是通過建立在人與人之間的關(guān)心、愛護、幫助、理解、尊重上，我們通過和實習生的交流增加共同感，發(fā)揮潛能。
注意事項：
1、要適時（前期激勵、中期激勵、后期激勵）
2、要適度，不能人為地挫傷其他人的積極性。
3、應因人而異
第三篇：安全生產(chǎn)建議
安全生產(chǎn)建議
一、完善制度，加強安全生產(chǎn)管理。
結(jié)合公司近兩年所發(fā)生的安全事故，充分分析事故發(fā)生原因，針對公司安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)范和安全生產(chǎn)應急預案進行了修訂和完善。從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監(jiān)督管理，強化制度落實，明確安全責任，提高職工安全意識和業(yè)務水平，有效促進安全生產(chǎn)工作的順利進行。特別是在工程建設(shè)和設(shè)備維護檢修工作中，始終要把安全工作放在第一位，把安全責任落實到實際工作中去。
二、定期學習法規(guī)，提高安全生產(chǎn)意識。
為了使全體干部職工把安全生產(chǎn)工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產(chǎn)工作，組織全體職工認真學習安全生產(chǎn)法規(guī)，除了召開專門的安全生產(chǎn)會議外，不管是大會還是小到班組會，安全工作逢會必講，特別對安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進行深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育、構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅固防線。通過學習職工的防范和自我保護意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。
三、規(guī)范程序，杜絕違章操作。
為避免工作的盲目性，杜絕違章操作，進一步完善日常檢修制度，明確工作程序，制定較詳細的危險情況分析和相應的防范應急措施。針對實際情況開展討論、分析，制定切合實際的安全措施，研究解決工作中的難點和問題，使工作有超前準備，杜絕工作上被動應付和盲目蠻干現(xiàn)象，規(guī)范安全工作程序，提高工作安全系數(shù)。
四、節(jié)前檢查，消除安全生產(chǎn)隱患。
做好節(jié)前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎(chǔ)?！拔逡弧焙汀笆弧秉S金周前，制定安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案，對公司的機床設(shè)備、配電設(shè)備、管道線路、等進行全面的安全檢查。對檢查出的安全隱患，責令有關(guān)部門堅決予以排除和限期整改。定制、安裝、埋設(shè)各類信息圖形符號安全警示示意圖、廣告牌。在安全隱患地段設(shè)立警示標語，提醒員工注意安全。在生產(chǎn)高峰期，建議成立由領(lǐng)導帶隊的安全管理巡查隊，跟班巡邏，竭誠為員工提供安全生產(chǎn)服務，提早發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免安全事故發(fā)生。
五、加強安全生產(chǎn)教育培訓。
對所有員工和新上崗的臨聘人員進行崗前安全生產(chǎn)培訓，選派得力人員積極參加市縣安監(jiān)局組織的安全員和特種作業(yè)人員培訓班。
第四篇：安全生產(chǎn)職工演講稿
安全生產(chǎn)職工演講稿范文兩篇
安全生產(chǎn)職工演講稿范文一
各位領(lǐng)導、各位朋友：
安全生產(chǎn)問題不是簡單的技術(shù)問題，而是重大的政治問題、經(jīng)濟問題和社會問題;是關(guān)系到人民群眾根本利益，關(guān)系到國家財產(chǎn)安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定的“天字號”大事。在任何情況下都絕對不能放松對安全生產(chǎn)的治理和監(jiān)督，安全生產(chǎn)問題要“警鐘常鳴”。
就工程施工而言，毋庸質(zhì)疑，經(jīng)濟效益是中心，是企業(yè)全部工作的目的和歸宿，但不能把經(jīng)濟效益與安全生產(chǎn)對立起來，絕對不能做為了經(jīng)濟效益而不顧生產(chǎn)安全的錯事、傻事。假如我們單純的為了追求經(jīng)濟效益而不顧生產(chǎn)的安全，肯定會發(fā)生事故，從而造成經(jīng)濟損失和人身傷亡，不言而喻，由于發(fā)生傷亡事故必然造成職工人心不穩(wěn)，出勤難以保證，施工難以進行，這也是無法估量的損失。如此這般，就會直接影響到我單位的生存和發(fā)展。
安全生產(chǎn)職工演講稿范文二
大家好!
我們知道，安全離不開穩(wěn)定，穩(wěn)定能促進安全，穩(wěn)定是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，沒有穩(wěn)定的政治局面就不會有長久的安全生產(chǎn)。但另一方面，沒有安全就不會有穩(wěn)定，安全生產(chǎn)關(guān)系著千家萬戶的安危，牽動著廣大職工家屬的心，每一次事故的發(fā)生都會給職工家屬穩(wěn)定的生活秩序蒙上一層陰影，在一定時期內(nèi)造成職工思想緊張和情緒波動，在一定范圍內(nèi)增加不穩(wěn)定因素。
如何使安全生產(chǎn)工作在科學、規(guī)范、理性的軌道上平穩(wěn)運行，是我局領(lǐng)導長期關(guān)注的問題也是當今社會最緊迫的課題。今天的隱患就是明天的事故，各類事故隱患是引發(fā)事故的潛在因素，我們本著“消除一個隱患，就是消滅一起事故”的信念，認真檢查，落實整改，消除隱患。當然做好安全工作不是一朝一夕之功，而要警鐘常鳴，常抓不懈，我局正確處理了安全生產(chǎn)與發(fā)展經(jīng)濟、安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系，堅持了“安全第一，預防為主”的方針，切實把預防作為安全生產(chǎn)工作的重點來抓，對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，采取切實措施及時加以解決。此外，我們還完善了各項安全制度，加強了安全治理隊伍建設(shè)，加大了安全投入，增強了對安全生產(chǎn)的宣傳、教育工作的力度，進一步提高了全體職工的安全意識和防范能力。
安全生產(chǎn)關(guān)系到國家財產(chǎn)和人民群眾的生命安全，關(guān)系到國家事業(yè)的健康發(fā)展。安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，這就注定了投身于這個戰(zhàn)線的人們，無法停下忙碌的腳步!
第五篇：職工安全生產(chǎn)承諾書(通用)
職工安全生產(chǎn)承諾書(通用12篇)
在快速變化和不斷變革的新時代，承諾書應用范圍愈來愈廣泛，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的職工安全生產(chǎn)承諾書，歡迎閱讀與收藏。
職工安全生產(chǎn)承諾書11、認真學習公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度并嚴格遵守，認真執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程。
2、增強自我保護意識：做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
3、進行具有危險性的特種作業(yè)必須持證操作。
4、凡有化學危險物品場所必須做好防火、防爆、防漏、防毒、等安全防護措施。
5、保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，堅持文明生產(chǎn)、不違章指揮、不違章操作。
6、上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用勞動防護用品。
7、精心操作嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
8、熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。
9、抑制違章指揮，制止違章作業(yè)行為。
10、因超工藝指標（如超溫、超壓）操作，違章違紀（如工作時未辦理各種安全作業(yè)票證、脫崗、睡崗、干私活等）造成的事故和人身傷亡，由責任人承擔責任。
11、因設(shè)備帶病運行造成事故或人身傷亡，由值班長、當班操作者承擔責任。
本人承諾：我已經(jīng)接受過本崗位安全教育，并熟知安全生產(chǎn)承諾書全部內(nèi)容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
職工安全生產(chǎn)承諾書2為抵制“三違”行為，執(zhí)行好“安全一票否決”規(guī)定，本人作出以下承諾：自覺遵守劉東煤礦各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定，認真履行好崗位安全生產(chǎn)責任制。如本人發(fā)生下列情形之一，愿意接受礦部處理。
一、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)的。無論是否發(fā)生人身傷害事故或非人身事故，愿意接受調(diào)查，直至調(diào)離崗位、撤職和承擔相應的法律等責任；
二、帶頭完成每月的反“三違”指標，保證“反三違”質(zhì)量。如不完成指標或完成質(zhì)量不高的，愿意接受礦部處罰。
以上承諾，請安全監(jiān)察部予以監(jiān)督，如有違反，本人自愿承擔相應法律、安全責任，并接受相應處分或處罰。
承諾人：xxx
承諾時間：20xx年xx月xx日
職工安全生產(chǎn)承諾書3為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：
1、本人在進場醫(yī)院工作時，已接受 “安全生產(chǎn)紀律”、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”及本單位的各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。
2、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，自覺遵守醫(yī)院規(guī)定，自覺正確使用個人勞動保護用品，自覺參加安全學習。在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。不在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。
3、有事外出要請假，經(jīng)批準后才能外出，在規(guī)定時間內(nèi)歸隊。
4、在不違背國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權(quán)利情況下，本人自愿接受上級領(lǐng)導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督。
5、自覺履行本崗位安全職責，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書自簽字日起生效
承諾人：
安全生產(chǎn)第一責任人：
年 月 日
職工安全生產(chǎn)承諾書4安全是我們每一個職工的權(quán)利,實現(xiàn)生產(chǎn)安全是我們對公司應盡的義務；為了個人的安全健康、家庭的幸福美滿和公司的安全穩(wěn)定發(fā)展，作為公司的一名員工,我鄭重承諾在工作中做到以下幾點：
1.認真學習和自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和山東局、正元公司、測繪公司安全生產(chǎn)管理制度與規(guī)定,服從管理,工作中不違章指揮,不違章作業(yè),不盲目作業(yè)，不違反勞動紀律。
2.進入項目施工現(xiàn)場前，自覺接受有關(guān)安全知識的培訓，做到全面掌握所從事工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”，并經(jīng)考試合格后上崗作業(yè)。
3.自覺接受項目（班組）的安全技術(shù)交底,自覺執(zhí)行安全技術(shù)交底要求的各種安全措施。
4.自覺、正確佩戴和使用勞動防護用品，杜絕違章、麻痹大意、不負責任的行為，在工作中做到“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”。
5.思想?yún)R報專題積極參加上級舉辦的各種安全培訓和安全學習、事故應急演練等活動,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強自身對事故預防和應急處理的能力。
6.支持單位和項目部的安全生產(chǎn)工作,虛心接受安全生產(chǎn)管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議，并按照規(guī)定及時改正。
7.主動制止同事的不安全行為以及違章作業(yè)現(xiàn)象,對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素以及險兆事故,立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。
8.積極參與“安全生產(chǎn)月”暨“百日安全無事故”、“安康杯”等各項安全活動，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人：
作業(yè)工種（崗位）：測繪
承諾時間： 年 月 日
所屬項目：
職工安全生產(chǎn)承諾書5通過了解雞西工務段12.18職工責任死亡事故，以及閱讀了死者妻子在微博里留下的心里話，使我深感痛心，通過這起事故提醒我們工班長必須要認真學習安全規(guī)章文件，掌握280號、33號文件的要求，絕不觸碰安全紅線。同時作為一名共產(chǎn)黨員，在安全生產(chǎn)中高標準要求自己，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用，現(xiàn)結(jié)合個人崗位實際我決心承諾如下:
一是帶頭去強化責任意識。牢固樹立安全的責任大如天、安全責任重于泰山的思想，時刻要牢記無違章、無違紀、無事故的工作目標和責任。
二是要帶頭查擺整改問題。牢固樹立安全責任無小事和細節(jié)決定成敗的意識，認真梳理崗位工作，做到不放棄一處細節(jié)，不疏漏一處隱患，有則改之無則加勉。
三是要帶頭堅持作業(yè)標準。嚴格執(zhí)行黨員標準化作業(yè)一日工作流程，嚴格執(zhí)行技術(shù)標準和安全措施，做到不走形式、不走樣。要樹立及貫徹違章作業(yè)就是殺人，就是犯罪的思想理念。使每名職工都能牢固思想深刻認識這一準則。
四是要帶頭執(zhí)行天窗修制度。天窗外堅決不上道作業(yè)，天窗前后絕不打擦邊球，嚴格執(zhí)行手比、眼看、口呼制度，防護員堅持3-5分鐘通話，駐站聯(lián)絡員對天窗外的作業(yè)要登記堅決不能拿職工的生命當兒戲。
五是要帶頭爭創(chuàng)先鋒崗區(qū)。對責任區(qū)內(nèi)關(guān)鍵崗位、業(yè)務能力差和不放心的職工進行一對一包保，觀察職工狀態(tài)，要善于發(fā)現(xiàn)職工的情緒變化，做到勤溝通勤了解。通過幫思想、帶業(yè)務、盯關(guān)鍵，強化安全聯(lián)控，消除安全薄弱環(huán)節(jié)。
承諾人：xx
承諾時間：20xx年x月xx日
職工安全生產(chǎn)承諾書6本人已接受了入場安全教育培訓，為滿足中鐵十一局集團宿淮鐵路建安公司宿遷分部安全文明施工管理要求，認真履行安全文明施工責任與義務，確保施工過程人身安全與健康，特做如下承諾：
一、在本工程項目部施工期間，牢記“安全第一、預防為主”的生產(chǎn)方針，做到認真執(zhí)行各項安全文明施工管理規(guī)章制度和要求，嚴格遵守本工種、本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，認真履行應盡的責任和義務。
二、積極配合搞好職工入場登記，主動參加各級管理單位組織的相關(guān)安全文明施工活動，努力滿足相關(guān)方的有關(guān)要求。
三、在施工過程中不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，敢于抵制違章指揮現(xiàn)象，自覺糾正違章操作行為，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
四、嚴格遵守施工人員職業(yè)道德規(guī)范，做到持證上崗，正確佩帶和使用勞動保護防護用品用具，精心操作，確保安全生產(chǎn)。
五、嚴格遵守“八要八不準”的職工文明守則，做到遵章守法不野蠻施工，不在禁火區(qū)域吸煙，不在現(xiàn)場隨地大小便，不亂棄廢物垃圾，不聚眾鬧事，不打架斗毆。
六、自尊自重，大公無私，維護公德，忠于職守，做到無偷盜行為，且勇于制止或舉報他人的偷盜行為。
七、加強學習，鉆研技術(shù)，牢記有關(guān)職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范標準，熟練掌握基本操作技能，互幫互助，顧全大局，做到會報警、會自救互救、會使用滅火器等消防設(shè)施。
八、遵守個人承諾，維護企業(yè)信譽，舉止、用語文明，處事禮貌待人，做到嚴格遵守民風民俗，不損壞老鄉(xiāng)財產(chǎn)，不損害村民利益。
若違反上述承諾，自覺接受各級管理單位給予懲罰。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
職工安全生產(chǎn)承諾書7根據(jù)集團安全生產(chǎn)工作要求，為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國家關(guān)于“落實安全生產(chǎn)責任”的要求;強化基層管理的安全風險、安全制約、安全激勵“機制”，進一步提高單位、班組的安全生產(chǎn)管理水平;實行責任到班組、到個人的安全目標管理;使各級安全第一責任人認識到“安全責任重于泰山”，并明確個人應盡的安全責任;為確保單位、班組及個人20xx安全生產(chǎn)目標指標實現(xiàn)，特簽訂《職工安全生產(chǎn)承諾書》。
1、重大惡性事故：“0”指標。包括：工亡、重傷殘、職業(yè)病、中毒、火災、重大設(shè)備、交通等以上事故。
2、一般事故：“0”指標。包括：輕微傷害、輕傷、重大事故隱患和嚴重違章事故。超指標者，執(zhí)行公司相關(guān)考核規(guī)定。
3、其他考核指標：詳見《XXX年公司安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》指標分解及考核。
4、對自己的所有行為負安全責任。
5、積極參加安全“三無”競賽活動。即：個人無違章、崗位無隱患、班組無事故。
1、對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，必須規(guī)范執(zhí)行公司和車間(部門)、班組的各項安全管理制度;嚴格覆行本人的安全職責確保安全責任制的全面落實、全力支持安全工作。
2、保證公司、車間(部門)、班組各項安全管理制度和考核辦法全面實施并自覺服從公司、車間(部門)及班組和安全人員的監(jiān)督和管理。
3、確保安全前提下生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位當安全與生產(chǎn)效益發(fā)生矛盾時堅持安全第一的原則。協(xié)助班組長完成《三級安全生產(chǎn)管理工作指導書》班組級工作要求。
4、參加班前安全會，掌握安全生產(chǎn)情況和安全問題的落實情況等安全內(nèi)容。
5、在班組、車間(部門)、公司及上級安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、自愿與班組第一安全責任人簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》。
7、積極參加本班組組織的安全活動和安全自檢活動，并做到有檢查、有整改記錄。
8、以身作則不違章操作;進入生產(chǎn)現(xiàn)場正確穿戴好安全防護用品;對發(fā)現(xiàn)各類違章現(xiàn)象予以匯報、處理。
9、對生產(chǎn)中查出的問題要按“三定四不推”要求整改，并將結(jié)果及時匯報上級。
10、監(jiān)督與本單位有業(yè)務聯(lián)系及外來參觀人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場時遵守安全管理制度。
11、對發(fā)生安全事故應保護事故現(xiàn)場立即報告班組、單位及公司、安全主管部門，按照“四不放過“的.原則參加事故分析會;提出整改合理化建議。
12、認真履行安全交接班要求，接班時首先檢查安全、完善安全設(shè)施再開始生產(chǎn)，消除設(shè)備隱患，遵章作業(yè);保證設(shè)備、設(shè)施的安全狀態(tài);穿戴合格安全防護用品。
13、做到班組安全“三無”競賽活動要求。
1、對全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的職工按照考核進行獎勵，對于未實現(xiàn)安全目標的職工按車間(部門)規(guī)定進行處罰。
2、班組長對職工實行安全生產(chǎn)日考核，月考評，綜合考評;以促進安全生產(chǎn)責任書的落實情況考評。
3、發(fā)生重大惡性事故：包括：工亡、重傷殘、職業(yè)病、中毒、火災、重大設(shè)備、交通等以上事故?？鄢靠冃И劜⑻幜P責任職工1000元，或由集團直接處理。
4、發(fā)生一起重傷、中毒、職業(yè)病事故，較大設(shè)備、重大未遂事故;扣除績效獎并處罰責任職工500元。
5、發(fā)生輕微傷害、輕傷事故及一般操作事故;扣除責任職工安全績效獎100%，并處罰責任人300元。
6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂等以上事故，不按規(guī)定處理或隱瞞不報及后報每次處罰該責任職工500—1000元。
7、公司、車間(部門)、班組及上級組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一次違章現(xiàn)象，處罰責任職工50—300元，對查出的問題未及時整改的處罰責任職工300元，并通報批評。
8、本《安全生產(chǎn)承諾書》中所要求做到的條款，每項未落實扣5分。
四、本《安全生產(chǎn)承諾書》一式兩份，雙方各執(zhí)一份具同等效力。
五、本《安全生產(chǎn)承諾書》自簽字之日起執(zhí)行，至XXX年12月31日止。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
職工安全生產(chǎn)承諾書8初級中學：
我作為(職務)，對所管轄的安全生產(chǎn)工作負全面責任，根據(jù)《總校安全生產(chǎn)承諾書》的要求及相關(guān)法律法規(guī)的制度，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：
一、全面貫徹落實安全生產(chǎn)承諾制度。
二、依法保證全面履行所轄工作的安全生產(chǎn)管理職責。
三、落實安全責任制，落實安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高安全標準化管理水平。
四、積極參加學校組織開展的隱患排查治理和專項整治工作，及時治理和消除事故隱患。
五、大力加強安全文化建設(shè)，認真落實“安全文化進校園”各項要求。
六、在事故易發(fā)部位設(shè)置明顯的安全警示標志，加強管控。
七、確保對所轄消防、防雷等設(shè)施、設(shè)備定期檢測、維護，保證正常運轉(zhuǎn)。
八、積極組織學生參加學校預防火災、人員踩踏、食物中毒等事故應急預案的演練。
九、自覺接受各有關(guān)部門的安全監(jiān)督檢查，認真開展人員密集場所專項整治工作，積極配合做好校園及周邊綜合治理。
十、加強對學生開展人身安全、交通安全、消防安全、食品安全、校舍安全和大型活動的安全教育，培養(yǎng)和提高安全意識。
承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴處罰，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：
(1)一般事故接受上一年年收入的30%罰款;
(2)較大事故接受上一年年收入的40%罰款;
(3)重大等事故接受上一年年收入的60%罰款;
(4)特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款;
(5)發(fā)生重大及以上事故的，接受終身不再擔任現(xiàn)任職務的處罰;
(6)同時接受相應的黨紀、政紀處分。
xxx
xxxx年xx月xx日
職工安全生產(chǎn)承諾書9xxx初級中學：
我作為(職務)，對所管轄的安全生產(chǎn)工作負全面責任，根據(jù)《xxxx總校安全生產(chǎn)承諾書》的要求及相關(guān)法律法規(guī)的制度，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：
一、全面貫徹落實安全生產(chǎn)承諾制度。
二、依法保證全面履行所轄工作的安全生產(chǎn)管理職責。
三、落實安全責任制，落實安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高安全標準化管理水平。
四、加強對學生開展人身安全、交通安全、消防安全、食品安全、校舍安全和大型活動的安全教育，培養(yǎng)和提高安全意識。
五、大力加強安全文化建設(shè)，認真落實“安全文化進校園”各項要求。
六、在事故易發(fā)部位設(shè)置明顯的安全警示標志，加強管控。
七、積極參加學校組織開展的隱患排查治理和專項整治工作，及時治理和消除事故隱患。
八、確保對所轄消防、防雷等設(shè)施、設(shè)備定期檢測、維護，保證正常運轉(zhuǎn)。
九、積極組織學生參加學校預防火災、人員踩踏、食物中毒等事故應急預案的演練。
十、自覺接受各有關(guān)部門的安全監(jiān)督檢查，認真開展人員密集場所專項整治工作，積極配合做好校園及周邊綜合治理。
承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴處罰，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：
(1)一般事故接受上一年年收入的30%罰款;(2)較大事故接受上一年年收入的40%罰款;(3)重大等事故接受上一年年收入的60%罰款;(4)特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款;(5)發(fā)生重大及以上事故的，接受終身不再擔任現(xiàn)任職務的處罰;(6)同時接受相應的黨紀、政紀處分。
承諾期限：xxxx年12月20日——xxxx年12月31日
(本承諾書一式兩份，一份交學校，一份自己保留)
承諾人簽字：xxx
20xx年xx月x日
職工安全生產(chǎn)承諾書10xx初級中學：
我作為(職務)，對所管轄的安全生產(chǎn)工作負全面責任，根據(jù)《總校安全生產(chǎn)承諾書》的要求及相關(guān)法律法規(guī)的制度，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：
一、全面貫徹落實安全生產(chǎn)承諾制度。
二、依法保證全面履行所轄工作的安全生產(chǎn)管理職責。
三、落實安全責任制，落實安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高安全標準化管理水平。
四、積極參加學校組織開展的隱患排查治理和專項整治工作，及時治理和消除事故隱患。
五、大力加強安全文化建設(shè)，認真落實“安全文化進校園”各項要求。
六、在事故易發(fā)部位設(shè)置明顯的安全警示標志，加強管控。
七、確保對所轄消防、防雷等設(shè)施、設(shè)備定期檢測、維護，保證正常運轉(zhuǎn)。
八、積極組織學生參加學校預防火災、人員踩踏、食物中毒等事故應急預案的演練。
九、自覺接受各有關(guān)部門的安全監(jiān)督檢查，認真開展人員密集場所專項整治工作，積極配合做好校園及周邊綜合治理。
十、加強對學生開展人身安全、交通安全、消防安全、食品安全、校舍安全和大型活動的安全教育，培養(yǎng)和提高安全意識。
承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴處罰，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：
(1)一般事故接受上一年年收入的30%罰款;(2)較大事故接受上一年年收入的40%罰款;(3)重大等事故接受上一年年收入的60%罰款;(4)特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款;(5)發(fā)生重大及以上事故的，接受終身不再擔任現(xiàn)任職務的處罰;(6)同時接受相應的黨紀、政紀處分。
承諾期限：xx年x月x日——xx年x月x日
(本承諾書一式兩份，一份交學校，一份自己保留)
承諾人簽字：
職工安全生產(chǎn)承諾書11為了保障職工健康地工作、生活，切實做到服務職工，進一步落實關(guān)于加強食堂飲食與衛(wèi)生安全的要求，建立健全職工食品衛(wèi)生安全和有關(guān)規(guī)章制度，本著服務職工，安全第一的原則，特作以下承諾，確保職工食堂、食品衛(wèi)生安全。
一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止“病從口入”，保障就餐者的身體健康。職工食堂食品從業(yè)人員每年必須體檢一次，持有效的健康證后方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
二、進入食堂的糧油、蔬菜等各種原料，全部實行定點采購，確保食品質(zhì)量，且保證在運輸、儲藏方面無污染。
三、定時做好餐具消毒工作，防止交叉污染。
四、置食品的櫥柜、貨架應當保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂；倉庫應當通風良好。
五、食品原料在使用前必須洗凈，蔬菜應當與肉類、水產(chǎn)品類分池清洗，禽蛋在使用前應當進行清洗，必要時進行消毒處理。
六、原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，并做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。
容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設(shè)施齊全，食堂內(nèi)無鼠、無蠅，無污染、無雜物及餐廳地面、門窗、玻璃以及周邊環(huán)境衛(wèi)生。
八、嚴禁閑雜人員進入操作間。加強水源、電源管理，使用電器必須規(guī)范操作，經(jīng)常檢查線路，防止火災發(fā)生，定期清洗水塔，保證用水衛(wèi)生。
九、要定期對食堂定期打掃環(huán)境衛(wèi)生，定期進行滅蠅、滅鼠工作，認真做好防疫工作。
十、公司相關(guān)領(lǐng)導要經(jīng)常檢查飯菜質(zhì)量，抓好衛(wèi)生制度落實，保證職工就餐。本承諾書一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。
本承諾書一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。
承諾人： 職務 所屬部門：
部門負責人（簽字）：
年 月 日
職工安全生產(chǎn)承諾書12***初級中學：
我作為（職務），對所管轄的安全生產(chǎn)工作負全面責任，根據(jù)《****總校安全生產(chǎn)承諾書》的要求及相關(guān)法律法規(guī)的制度，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：
一、全面貫徹落實安全生產(chǎn)承諾制度。
二、依法保證全面履行所轄工作的安全生產(chǎn)管理職責。
三、落實安全責任制，落實安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高安全標準化管理水平。
四、加強對學生開展人身安全、交通安全、消防安全、食品安全、校舍安全和大型活動的安全教育，培養(yǎng)和提高安全意識。
五、大力加強安全文化建設(shè)，認真落實“安全文化進校園”各項要求。
六、在事故易發(fā)部位設(shè)置明顯的安全警示標志，加強管控。
七、積極參加學校組織開展的隱患排查治理和專項整治工作，及時治理和消除事故隱患。
八、確保對所轄消防、防雷等設(shè)施、設(shè)備定期檢測、維護，保證正常運轉(zhuǎn)。
九、積極組織學生參加學校預防火災、人員踩踏、食物中毒等事故應急預案的演練。
十、自覺接受各有關(guān)部門的安全監(jiān)督檢查，認真開展人員密集場所專項整治工作，積極配合做好校園及周邊綜合治理。
承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴處罰，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：
（１）一般事故接受上一年年收入的３０%罰款；
（２）較大事故接受上一年年收入的４０%罰款；
（３）重大等事故接受上一年年收入的６０%罰款；
（４）特別重大事故接受上一年年收入的８０%罰款；
（５）發(fā)生重大及以上事故的，接受終身不再擔任現(xiàn)任職務的處罰；
（６）同時接受相應的黨紀、政紀處分。
承諾期限：20xx年12月20日——20xx年12月31日
（本承諾書一式兩份，一份交學校，一份自己保留）
承諾人簽字：
點擊咨詢 