第一篇：優(yōu)秀基層黨組織事跡材料

筑堅強堡壘創(chuàng)一流業(yè)績

——花海灌區(qū)管理處黨總支事跡材料

（2011年5月）

花海灌區(qū)管理處黨總支于2001年成立，設總支委員5名，下設黨支部6個，現(xiàn)有黨員47名。黨總支成立以來，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體要求和黨群共建促和諧發(fā)展的工作思路，通過一系列改革措施、管理措施的制定和實施，為灌區(qū)水利事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強大的政治保證和思想保證，多次榮獲水利系統(tǒng)“優(yōu)秀黨總支”、“先進集體”等榮譽稱號。

一、領(lǐng)導堅強有力。處黨總支成立之初，面對渠道工程全線破損、基礎設施嚴重落后和綜合經(jīng)營一窮二白的困難局面，處、所兩級領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全處新老職工100多名，連續(xù)多年大干、苦干，使灌區(qū)灌溉系統(tǒng)不斷完善，各項業(yè)務工作和管理工作不斷加強，一線職工的工作環(huán)境面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，灌區(qū)基礎設施建設和綜合經(jīng)營項目建設實現(xiàn)了從無到有、從小到大的質(zhì)的轉(zhuǎn)變，一個集灌溉引水、灌區(qū)防汛、電站發(fā)電、水利旅游、生態(tài)保護和特色種植養(yǎng)殖多位一體的新型灌區(qū)已經(jīng)形成，顯示了處、所兩級領(lǐng)導班子強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

二、職工精誠團結(jié)。管理處黨總支堅持把開展政治理論學習和開展主題教育相結(jié)合，把開展崗位技能培訓和提高干部職工整體素質(zhì)相結(jié)合，把開展作風教育與提升灌區(qū)服務水平相結(jié)合，把開展思想教育與建設一流灌區(qū)的具體實踐相結(jié)合，近年來，在全處范圍內(nèi)開展了以目標責任具體化、1工作任務精細化、運行過程程序化、監(jiān)督考核標準化、配合協(xié)調(diào)規(guī)范化、內(nèi)務管理制式化、水利經(jīng)濟效益化為管理目標的“精細化管理年”活動。用黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的滿腔激情和忠誠實踐，用全處上下“比、學、趕、超”的深厚氛圍，培養(yǎng)和造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的打得嬴、作風硬、能戰(zhàn)斗的干部職工隊伍。

三、體制機制完善。在黨總支堅強領(lǐng)導下，處、所兩級領(lǐng)導班子結(jié)合工作實際，研究制定了黨總支民主決策制度和黨總支、黨支部工作制度、灌區(qū)運行管理制度、干部職工量化考核制度、競爭上崗制度、績效工資考核發(fā)放辦法、安全生產(chǎn)管理制度等一整套科學嚴密的制度體系。特別是通過在全處開展競爭上崗和精細化管理工作，不僅實現(xiàn)了單位管理制度的創(chuàng)新，優(yōu)化了單位職工知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和單位人員結(jié)構(gòu)，同時將作風建設年、文明單位創(chuàng)建、青年文明號創(chuàng)建、工人先鋒號創(chuàng)建、模范職工之家創(chuàng)建，和諧文明家庭創(chuàng)建等活動貫穿在全年的各項工作當中，以品牌活動、主題實踐活動為載體，激發(fā)干部職工比業(yè)務、強素質(zhì)的主動性和積極性。

四、工作業(yè)績突出。近年來，管理處黨總支堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞局、處中心工作，堅持以抗旱保灌和保障水利工程安全運行為重點，以實現(xiàn)水資源的科學管理、合理開發(fā)、有效利用、提高效益為目標，全面實施灌溉、工程精細化管理，積極開展節(jié)水型社會建設，著力打造“陽光灌區(qū)”，努力爭創(chuàng)各級“文明單位”，建成了赤金峽國家“AAA”級旅游風景區(qū)和一個又一個“戈壁明珠”，建成了千畝甘草基地，并通過事企合作的方式成立了玉門市老君廟特種水泥有限責任公司，單位的政治文明、物質(zhì)文明、精神文

明和生態(tài)文明建設全面進步。灌區(qū)工程建設投資從起初的3萬元增長到400余萬元，水費收入從起初的180萬元增加到800多萬元，水利發(fā)電穩(wěn)步增長，水利旅游收入突破200萬元，特色種植初具規(guī)模，特色養(yǎng)殖前景廣闊，水利文化建設不斷深入。

五、作風扎實優(yōu)良。近年來，管理處黨總支通過扎實開展基層黨組織規(guī)范化建設和作風建設年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、民主評議行風政風活動以及各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，在全處范圍內(nèi)形成了“風清、氣正、團結(jié)、和諧”的工作氛圍，使黨員干部職工牢固樹立了“依法管水、團結(jié)治水、科技興水、敬業(yè)愛水”的宗旨意識和服務意識。針對灌區(qū)管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，在組建成立并不斷完善灌區(qū)農(nóng)民用水戶協(xié)會工作的基礎上，建立了灌區(qū)示范性協(xié)會8個，開展了以“五公開、四到斗、四個一、三延伸”為主要內(nèi)容的“陽光水務”活動，建立了所、站水務大廳和水費查詢系統(tǒng)，完善了水票制三級管理臺帳和工作流程，形成了“一張笑臉相迎、一聲問候請座、一杯熱茶相敬、一個滿意答復”的“四個一”服務制度，做到了讓用水戶“交明白錢，用放心水”。

通過努力，灌區(qū)的各項工作取得了喜人的成績，今后，處黨總支將再接再厲，不斷深化各項改革措施，加快水利事業(yè)發(fā)展，為灌區(qū)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

花海灌區(qū)管理處黨總支下設黨支部6個，現(xiàn)有黨員49名。按照黨群共建的工作思路，通過一系列改革措施、管理措施的制定和實施，為灌區(qū)水利事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強大的政治保證。

一、領(lǐng)導堅強有力。管理處黨總支成立之初，面對一窮二白三舊的困難局面，帶領(lǐng)全處新老職工大干、苦干，使灌區(qū)灌溉系統(tǒng)不斷完善，各項業(yè)務工作和管理工作不斷加強，綜合經(jīng)營項目建設不斷壯大，一個集灌溉引水、灌區(qū)防汛、電站發(fā)電、水利旅游、生態(tài)保護和特色種植養(yǎng)殖多位一體的新型灌區(qū)已經(jīng)形成，體現(xiàn)了強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

二、職工精誠團結(jié)。黨總支緊密結(jié)合灌區(qū)管理建設實踐，通過開展“三德”教育、“三觀”教育和多種形式的學習教育活動，在全處上下形成了“比、學、趕、超”的深厚氛圍，形成了“花海處黨員之歌”，建成了赤金峽國家“AAA”級旅游風景區(qū)和一個個“戈壁明珠”，建成了千畝甘草基地和枸杞種植園，培養(yǎng)和造就了一支打得嬴、作風硬、能戰(zhàn)斗的水利職工隊伍。

三、體制機制完善。處、所兩級領(lǐng)導班子結(jié)合灌區(qū)實際，研究制定了黨總支民主決策制度和黨總支、黨支部工作制度、運行管理制度、量化考核制度、安全生產(chǎn)制度等一整套科學嚴密的制度體系，形成了各項工作一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導體制和工作機制，并通過在全處開展競爭上崗和精細化管理考核工作，促進了各項工作有序開展。

四、工作業(yè)績突出。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以抗旱保灌和保障水利工程安全運行為重點，以實現(xiàn)水資源的科學管理、合理開發(fā)、有效利用、提高效益為目標，全面實施灌溉精細化管理，著力打造“陽光灌區(qū)”。工程建設投資從3萬元增長到400余萬元，水費收入從180萬元增加到800多萬元，水利發(fā)電、水利旅游和特色種植養(yǎng)殖初具規(guī)模，水利生態(tài)建設和文化建設不斷深入。

五、作風扎實優(yōu)良。通過扎實開展思想作風建設和工作作風建設，在全處形成了“風清、氣正、團結(jié)、和諧”的工作氛圍，建立完善了灌區(qū)農(nóng)民用水戶協(xié)會，完善了公開、透明的水票制三級管理臺帳和服務工作流程，讓用水戶“交明白錢，用放心水”。

第二篇：五好基層黨組織主要事跡

“五好”基層黨組織主要事跡

——中共大山鄉(xiāng)養(yǎng)馬黨支部

一、領(lǐng)導班子好

中共大山鄉(xiāng)養(yǎng)馬黨支部由6名正式黨員組成，年齡呈梯形結(jié)構(gòu)，文化程度高（其中本科3人、大專1人、中師2人），支委成員分工明確、以身作則。黨支部書記余剛多次被評為鄉(xiāng)級、縣級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在黨支部的帶領(lǐng)下我黨支部成員任勞任怨，時刻以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”，以講奉獻、講敬業(yè)、講合作、講創(chuàng)新營造文明氛圍，每年群眾對黨員，黨員干部對黨支部年終測評滿意率均達100%，黨支部時刻注重黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項要求，無黨員干部違法違紀案件發(fā)生。

二、黨員隊伍好

6名黨員中，5名高級教師，1名特崗教師，多數(shù)黨員同志榮獲了多種表彰。我們要求黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力鉆研專業(yè)知識，黨員參加率達100%，并在學習中充分發(fā)揮先鋒模范作用，他們愛校愛生、關(guān)心群眾、樂于助人，學校建校以來無違法違紀黨員。

黨建工作走持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的道路，得益于日常的嚴格要求。認真制定“黨的基層組織建設年”方案及各項學習計劃、制度，堅持按照教育總支安排日程，堅持組織廣大黨員，注重優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，從覺悟高、責任心強的婦女和青年中去發(fā)展黨員。在工作中，我們切實進行了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育》、《黨的基層組織建設年材料匯編》及《黨章》等政

治理論學習，要求黨員從身邊小事做起，做好本職工作，起帶頭作用。通過學習，促使黨員同志進一步了解黨的各項知識，明確目前所面臨的形勢和任務，解放思想，更新觀念，謀求教育發(fā)展。在工作中，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標。黨員提高了政治素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，收到良好效果，很多黨員同志都成為了教育教學工作中的骨干教師，所任學科取得了優(yōu)異教學成績。

三、建立健全好的工作機制。

我支部建立了一系列制度。定期每月召開一次黨員會議，認真學習上

級文件以及會議精神，落實上級部署的各項工作；健全黨務公開制度。定期在黨務公開欄向全體教師公開黨務情況，使群眾及時了解黨務情況，共同來監(jiān)督和管理黨務工作，使黨務公開工作走向正規(guī)化；黨支部始終積極帶領(lǐng)廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，認真組織廣大黨員、群眾學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和上級各項文件精神，確保我校在教育教學等工作穩(wěn)定正常地開展做出了貢獻

四、工作業(yè)績好。

在以黨支部為領(lǐng)導核心、團結(jié)奮進的領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，堅持民主集

中制原則，廣大教職工工作熱情高，樂于奉獻。此外，支部加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項要求，無黨員干部違法、違紀案件發(fā)生。深入細致地開展政治思想工作，針對性做好黨員和干部職工政治思想工作，堅持政治業(yè)務學習，使干部職工及時了解黨的路線、方針、政策，與時俱進，旗幟鮮明地與“法輪功”等邪教組織作斗爭，使廣大師生充分認識反

對邪教、反對毒品的重要性。

在黨的基層組織建設年等一系列活動中，緊密結(jié)合我校實際，按照上

級黨組織的要求積極組織，經(jīng)過動員準備、學習培訓、民主評議和整改提高等階段的工作，在教育活動中取得了預定的成效，使廣大黨員獲得了一次近10余年來規(guī)模最大，時間最長，深度最強的學習機會，切實加深對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。在學習培訓階段，每位黨員認真撰寫學習心得。黨支部始終采取有效措施，開展活動，搭建平臺，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，使全校教育教學工作各方面都創(chuàng)佳績，黨員同志勇挑重擔，在許多工作任務中，都能看到黨員沖鋒在前的身影，通過 “基層黨組織建設年”等教育活動洗禮，班子更健全，活動更完善，與群眾的聯(lián)系更緊密，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

五、群眾反映好

黨支部努力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，為群眾辦實事形成制度，成效顯著，在民主測評中滿意度達到100%。

總之，由于黨組織的戰(zhàn)斗力強和黨員的先鋒模范作用較好地發(fā)揮，全

校全體教職工上下齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，教學成績逐年提高，開創(chuàng)了我校教育教學發(fā)展的良好局面。

大山鄉(xiāng)養(yǎng)馬黨支部

2012年5月18日

第三篇：先進基層黨組織主要事跡

xx黨支部成立于1997年，現(xiàn)有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“五好支部”的要求，創(chuàng)造性的開展黨建工作,積極帶領(lǐng)廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個文明建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被xxx、xxx評為先進單位。

平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展“先進性見行動、當先鋒促發(fā)展”系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，并著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能積極組織黨員參與社區(qū)黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。

近幾年來，黨支部班子團結(jié)、廉潔、務實、創(chuàng)新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由集體討論，支部再作出決定；黨的生活制度健全，“三會一課”制度執(zhí)行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發(fā)生違法違紀等問題。為xx更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

第四篇：先進基層黨組織事跡

安仁鄉(xiāng)石富村先進基層黨組織先進事跡

石富村位于三明市將樂縣北部，距縣城40公里，全村有兩個自然村，共256戶1147人，多數(shù)人在上海經(jīng)商。全村擁有耕地面積1462畝，森林面積8897畝，煙葉種植面積496畝，產(chǎn)量鄉(xiāng)下達1340擔，是個經(jīng)濟來源主要靠煙葉種植的貧困村。在安仁鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，村支兩委一班人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，積極組織 開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，樹立科學發(fā)展觀，為石富村的經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，較好地履行了職責。

一、加強學習，提高基層黨組織建設

為了不負重望，完成組織交給的各項任務，村支兩委一班人非常注重學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀，確保工作、生活中有正確的指導思想。學習黨的十七大精神，現(xiàn)階段黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和上級黨委政府的各項決策，努力提高想問題、辦事情的政治水平。努力學習有關(guān)法律、法規(guī)知識，增強法律意識，做到依法行政，依法辦事，經(jīng)常深入隊組，深入農(nóng)戶，調(diào)查研究，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，向周邊先進典型學習，不斷完善和加強基層黨組織建設。

二、加強班子建設，增強了組織活力 石富村共有黨員28人，村支兩委6人，在安仁鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，結(jié)合本村的實際情況，按照《村民組織法》要求，依法調(diào)整了村支兩委班子，完善了各項管理制度，使班子有了新的活力。我們始終堅持《三會一課制度》、《工作制度》、《學習制度》、《雙培雙帶制度》、《民主生活會制度》等，現(xiàn)在班子成員隊伍精干了，活力增強了，各項工作也上去了，在群眾中的凝聚力也上升了，各項工作都有了明顯的起色。邁入了先進行列，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的表彰。

三、拓展思路，增強組織創(chuàng)新能力

1、“空心村”整治。隨著社會主義新農(nóng)村建設步伐加快，一方面，農(nóng)民要求改善居住條件的愿望日益強烈，另一方面，在農(nóng)民新建住宅過程中，由于外出經(jīng)商打工人口增多、村莊規(guī)劃滯后等原因，農(nóng)民居住點用地往往不能合理、有效地利用，新建住宅大部分都集中在村莊外圍，而村莊內(nèi)卻存在大量的空閑宅基地和閑置土地，形成了內(nèi)空外延的用地狀況，即所謂的“空心村”?！翱招拇濉钡拇嬖冢斐赏恋乩速M嚴重，安全隱患加劇，影響環(huán)境衛(wèi)生，潛伏矛盾糾紛，阻礙農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，危害巨大。

2009年我村結(jié)合全縣開展的“進百家門、知百家事、幫百家忙、交百姓友”活動，根據(jù)石富村實際情況，按照“民主決策、自主拆遷、統(tǒng)一規(guī)劃、自我管理”的工作思路，鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導干部深入田間地頭、深入群眾當中、深入農(nóng)戶內(nèi)心，調(diào)查研究，了解情況，加強溝通，制訂好符合村情民意的規(guī)劃、政策，按照“六步工作法”逐項開展這項難度大、壓力大的工作。在此過程中，掛村單位國有資產(chǎn)營運公司非常支持此項工作，經(jīng)常下村全程參與指導，給出了很好的意見，并在整治后新村的基礎設施建設上給予了資金支持，最終通過各方面的努力，全村原有舊房43戶、4250平方米；已拆除舊房42戶、4120平方米，占應拆除的96.9%；規(guī)劃建設新房20戶、1960平方米，已完成招投標20戶、1960平方米。截至目前，20戶已經(jīng)全部動工蓋建，10戶已近搬進新房，小區(qū)配套設施方面長160米寬5米的水泥路面已澆筑完成并投入使用。通過“空心村”規(guī)劃改造，村容村貌明顯改觀，村民的建房瓶頸得以緩解。市、縣領(lǐng)導多次來到我村參觀，稱贊我們的整治模式，我們將規(guī)劃的20塊新地基通過招標所得地價款全部補償給原舊宅基地的群眾，既沒有浪費錢也沒有浪費地。通過對“空心村”的改造，路變寬了，房屋之間間距變大了，真正地使“空心村”變成“實心村”。

2、其它為民辦實事項目。一是墩上水壩修復。我村墩上水壩年久失修，抵御洪澇災害的能力相當薄弱，許多良田得不到應有的灌溉而無法進行種植，制約了我村經(jīng)濟發(fā)展。在鄉(xiāng)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我村積極向上爭取項目資金。通過各方努力，投資近5萬元，長40米，高4米的墩上水渠得以順利修復，使其繼續(xù)發(fā)揮灌溉或排澇的作用；二是坑邊渠道整修。渠道三面光總長213m，兩邊C20砼厚0.15m，渠底厚0.1m，總投資3萬元，目前工程已驗收完畢并投入使用；三是新建烤房群。為扎實抓好今后煙葉生產(chǎn)工作，我村建造密集式烤房群，現(xiàn)已規(guī)劃16塊新烤房地基供煙農(nóng)使用，目前16塊烤房已經(jīng)全部建好并投入使用，建造密集式烤房群省工節(jié)能又提質(zhì)量，可以促進我村經(jīng)濟發(fā)展。四是率先成立造林合作社。按照林改精神，我村按照上級部署，落實采伐跡地造林。全村施行按戶入股的造林模式，一戶一股，每股500元，并在全鄉(xiāng)率先成立了石富村林業(yè)股份合作社，并選舉出了理事長和監(jiān)事長，制定了章程。至今為止，全村已造林210畝，造林苗木43700株，已有100多戶的農(nóng)戶繳納股金，真正實現(xiàn)了“耕者有其山”，造林形勢喜人。

在今后的工作中，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，提高農(nóng)村基層黨組織的統(tǒng)籌能力，依然是石富村黨支部的工作目標。石富村黨支部將以科學發(fā)展觀為指導，帶領(lǐng)全體村民共同建設富裕和諧文明的社會主義新農(nóng)村。

第五篇：先進基層黨組織主要事跡

先進基層黨組織主要事跡三篇

先進基層黨組織事跡材料(一)

在市委、局黨委的正確領(lǐng)導和支持下，近年來，房管局機關(guān)黨支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，班子團結(jié)，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關(guān)黨支部的帶領(lǐng)下，全體干部職工緊密團結(jié)在黨支部周圍，開創(chuàng)了機關(guān)“三個文明”建設新局面。房產(chǎn)管理主體業(yè)務房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理實現(xiàn)了現(xiàn)代化、規(guī)范化、流程化，走在各縣市前列，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理進一步規(guī)范，物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，拆遷管理堅持依法行政，規(guī)范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環(huán)境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關(guān)被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創(chuàng)建學習型機關(guān)先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”?，F(xiàn)將主要事跡匯報如下：一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力完成各項任務，為我市房產(chǎn)管理事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展做出不懈地努力和貢獻

近年，隨著中央“促進中部地區(qū)崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發(fā)展戰(zhàn)略的實施及市大力實施“工業(yè)立市、三產(chǎn)活市”的戰(zhàn)略決策，為房產(chǎn)管理事業(yè)的發(fā)展提供了重要的機遇，局機關(guān)黨支部根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領(lǐng)會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業(yè)發(fā)展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質(zhì)量，局投資十多萬元安裝了局域網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，并要求在一個星期內(nèi)將全市近3萬余份產(chǎn)權(quán)檔案輸入系統(tǒng)，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產(chǎn)管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍檔案順利輸入系統(tǒng)，使我市產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區(qū)各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農(nóng)民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關(guān)黨員主動請纓，對全市九家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)項目拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題進行了認真細致的檢查，經(jīng)督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農(nóng)民工工資現(xiàn)象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關(guān)黨支部的帶領(lǐng)下，在機關(guān)黨員的共同努力下，房產(chǎn)管理各項工作都取得了新進展，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理逐步規(guī)范，房地產(chǎn)開發(fā)市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現(xiàn)。物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，在全市已實行物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關(guān)黨員長年放棄節(jié)假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協(xié)調(diào)解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。二、黨支部班子團結(jié)，全體黨員廉潔自律

近年來，房管局機關(guān)在黨委的正確領(lǐng)導下，社會形象不斷提升，經(jīng)濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結(jié)協(xié)作、與時俱進、開拓創(chuàng)新分不開，與我們工作規(guī)范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執(zhí)行黨的紀律和國家的各項法律、法規(guī)分不開。房管局機關(guān)成立時間長、黨員人數(shù)多，機關(guān)黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現(xiàn)過失誤，更沒有造成損失，國有資產(chǎn)迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規(guī)范化、制度化，機關(guān)相繼出臺了《機關(guān)工作人員工作細化量化標準》、《機關(guān)工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關(guān)管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關(guān)辦事的領(lǐng)導或群眾，都會對我局機關(guān)嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發(fā)出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關(guān)沒有發(fā)生一起違法亂紀事件。三、加強黨員的學習，教育與管理

盡管局機關(guān)行政業(yè)務繁忙，但局機關(guān)黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業(yè)務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質(zhì)。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結(jié)合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領(lǐng)導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系基層群眾制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規(guī)則等，認真召開黨內(nèi)民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結(jié)在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發(fā)展美好藍圖。四、密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決實際問題

房管局機關(guān)作為政府職能部門，近年來不斷轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化環(huán)境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優(yōu)勢，為群眾辦實事，辦好事，規(guī)范市場秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，提升部門形象。房產(chǎn)管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關(guān)，作為房產(chǎn)管理政策的執(zhí)行者和房產(chǎn)市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創(chuàng)意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關(guān)黨員走進社區(qū)、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優(yōu)質(zhì)上門服務，深受社區(qū)群眾的好評。在全市開展的“三聯(lián)三建”和“雙聯(lián)雙促”工作中，局機關(guān)黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯(lián)系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質(zhì)，切實發(fā)揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯(lián)三建”工作專班在丁樓村調(diào)研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經(jīng)濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關(guān)心，在經(jīng)過討論后，在經(jīng)濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯(lián)系貧困戶送去黨和組織的關(guān)懷和溫暖，機關(guān)小賣部發(fā)動局機關(guān)職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質(zhì)量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和

100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關(guān)干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。先進基層黨組織事跡材料(二)

渭河之濱，麥積山下，有一個政治堅強，求真務實，開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導集體——xx銀監(jiān)分局黨委班子。在2004年、2005連續(xù)兩年被**銀監(jiān)局考核為a級單位、評為先進集體;2005被銀監(jiān)會表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號;2006年榮獲第二屆全國金融系統(tǒng)職業(yè)道德建設十佳單位。當人們贊譽這支隊伍時，都情不自禁地將鏡頭對準了隊伍的領(lǐng)導核心——分局黨委。一、搭起黨建舞臺

構(gòu)建組織體系。2004年4月在分局黨委成立的第一次會議上就研究制定了《關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設的意見》，從加強黨委的思想、組織、作風和廉政等四個方面確定了黨建工作的新思路。并迅速組建起了機關(guān)黨總支、機關(guān)黨支部和三個辦事處黨支部;成立了黨委辦公室、組織部、宣傳部門以及工會組織;制訂了基層黨組織、職能部門和各崗位的工作職責，為創(chuàng)造性地開展黨建工作搭好了舞臺。

建設學習型黨委。用學習型黨委來引領(lǐng)學習型分局建設，努力鍛造“五型”員工。以“三個代表”重要思想為指導，蓮山從加強自身建設入手，不斷改進中心組學習方法，按照每月集中學習一次，每次突出一個主題，重點研討一個問題，理清一個方面的工作思路，推動一項工作的學習方式，使學習取得新成果。班子成員帶頭撰寫黨建理論研討文章，全局先后采寫信息400余篇，被各級刊用38篇。兩年多來，舉辦各類培訓班21期，參訓人數(shù)達703人(次);推薦參加上級學習培訓(檢查)39期，參加學習培訓112人(次)，建立培訓檔案64份;邀請商業(yè)銀行高管人員、省局和市政府辦公室人員授課;制定實施《職工教育培訓規(guī)定》，分局大專以上人員占比達90.77%，一個人人學習、事事學習、時時學習的風氣已經(jīng)形成。

筑牢反腐堤壩。制定了《實施綱要》具體意見，在“xx監(jiān)管在線”上開通廉政網(wǎng)頁，組織職工觀看典型案例光盤4次;辦學習《綱要》專欄2期，黨委書記、紀委書記給黨員上廉政黨課2次，“八榮八恥”教育1次。開展了“三項清理”工作;推行黨(政)務公開，設置“局長信箱”，公布監(jiān)督電話，建立局長接待日、聯(lián)系點和領(lǐng)導干部談話誡勉制度;通過“行業(yè)作風監(jiān)督卡”等措施，有效地推進了行業(yè)作風建設，2005年在向社會各界問卷調(diào)查中，滿意率達到100%。僅2005年先后接受銀監(jiān)會紀委、省局紀委監(jiān)察室以及xx市紀委對分局黨風廉政建設的檢查4次，均受到了一致好評。二、奏響時代旋律

先進性教育亮點多。分局黨委高度重視先進性教育工作，組織編寫了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育知識問答》教材;購置了黨旗、黨徽，制作了“共產(chǎn)黨員崗”桌前牌。先后編寫《簡報》33期，其中有5篇被省局刊用;在簡報上設置了《永遠的豐碑》固定欄目，受到閱覽者的贊賞;辦圖片專欄3期;心得體會專欄3期;制作大型“學習園地”一塊。組織開展了“三省三問”大討論和“十一個”的主題實踐活動，先進性教育達到既定的目標要求，也受到了車迎新、王曉光同志的高度評價。群眾測評“滿意”和“基本滿意”率達到100%。

文明創(chuàng)建展新姿。在文明單位創(chuàng)建中，分局堅持“以人為本、勤奮進取、求實創(chuàng)新、科學監(jiān)管、廉潔高效、團結(jié)和諧”的創(chuàng)建理念，全方位、多層次的開展工作。把“四四六三”、廉政文化、勵志格言，制成精美的宣傳畫，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應;在“監(jiān)管在線”網(wǎng)站，開辟了《黨的建設》等31個欄目，使之成為分局黨委的喉舌;舉辦“黨旗下的風采”等文藝聯(lián)歡會;團委積極組織參加省局先進性教育演講比賽并獲二等獎;“四法”知識競賽獲三等獎。同當?shù)厝诵袇f(xié)商共同使用“職工之家”、“圖書閱覽室”和“健身活動室”，共同舉辦了“慶元宵佳節(jié)文藝聯(lián)歡”和職工運動會，構(gòu)建了和諧共事工作環(huán)境。

春風化雨潤無聲。分局黨委把思想政治工作作為治局立本的頭等大事來抓，認真落實“一崗雙責”，協(xié)調(diào)黨、團、工會齊抓共管。始終堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的工作原則，堅持做到職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協(xié)辦等“五個主動”，職工生日能得到工會精心準備的生日蛋糕和賀卡，建立了職工健康檔案。這些充滿人性化的關(guān)愛，展示了親情文化的魅力，極大地增強了凝聚力和向心力。三、領(lǐng)航監(jiān)管工作

落實工作責任制。分局先后制定下發(fā)各項管理制度40多項，編制了各部門、崗位的《職責匯編》，并裝框上墻;積極開展“制度落實年”活動，促進了制度的落實和工作的規(guī)范。啟動了“共產(chǎn)黨員奉獻在崗位”的工作競賽活動，制作了“五項承諾”的桌前牌即：不讓崗位職責和工作任務在自己手中延誤;不讓各種差錯在自己手中出現(xiàn);不讓規(guī)章制度在自己這里失效;不讓服務對象因自己而受冷落;不讓分局的形象在自己這里受影響。制定了《目標管理責任制實施細則》，將目標考核同績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

探索監(jiān)管創(chuàng)新。分局黨委以科學發(fā)展觀為指導，堅持新的監(jiān)管理念，以風險監(jiān)管為本，大力實施分類監(jiān)管策略，積極探索建立把“協(xié)調(diào)監(jiān)管規(guī)則和政府意志相互統(tǒng)一、監(jiān)管主體和客體的相互溝通配合、外部監(jiān)管與內(nèi)部監(jiān)督的有機結(jié)合、制度落實和風險文化的建設、區(qū)域性金融穩(wěn)定的構(gòu)建、監(jiān)管統(tǒng)一動作和自選動作的關(guān)系處理”等問題設計為監(jiān)管流程內(nèi)容，并有序推廣運行。在全轄實施了對銀行業(yè)機構(gòu)高管人員的政績考核，全面實施監(jiān)管問責制。

監(jiān)管成效斐然。把“雙降”作為一項長期的任務，積極鼓勵各金融機構(gòu)處置不良資產(chǎn)存量方面大膽探索，按照市場規(guī)律高效運作。截止2005年12月末，全市四家國有商業(yè)銀行不良貸款余額較年初減少91117萬元，占比較年初下降9.53個百分點。歷史形成和長期積累的風險逐步化解，轄內(nèi)銀行總體風險狀況進一步好轉(zhuǎn)。在案件專項治理工作中，堅持疏堵并舉，督促轄內(nèi)各機構(gòu)按照業(yè)務部門日常風險管理、風險政策制定和風險管理指引、風險監(jiān)督流程，建立起防范操作風險的“三道防線”，形成了風險防控的長效機制，兩年多來，轄內(nèi)沒有發(fā)生任何案件和突發(fā)事件，確保了一方金融平安，促進了當?shù)亟?jīng)濟又快又好的發(fā)展。先進基層黨組織事跡材料(三)

在市委、局黨委的正確領(lǐng)導和支持下，近年來，房管局機關(guān)黨支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，班子團結(jié)，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關(guān)黨支部的帶領(lǐng)下，全體干部職工緊密團結(jié)在黨支部周圍，開創(chuàng)了機關(guān)“三個文明”建設新局面。房產(chǎn)管理主體業(yè)務房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理實現(xiàn)了現(xiàn)代化、規(guī)范化、流程化，走在各縣市前列，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理進一步規(guī)范，物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，拆遷管理堅持依法行政，規(guī)范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環(huán)境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關(guān)被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創(chuàng)建學習型機關(guān)先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”?，F(xiàn)將主要事跡匯報如下：一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力完成各項任務，為我市房產(chǎn)管理事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展做出不懈地努力和貢獻

近年，隨著中央“促進中部地區(qū)崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發(fā)展戰(zhàn)略的實施及市大力實施“工業(yè)立市、三產(chǎn)活市”的戰(zhàn)略決策，為房產(chǎn)管理事業(yè)的發(fā)展提供了重要的機遇，局機關(guān)黨支部根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領(lǐng)會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業(yè)發(fā)展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質(zhì)量，局投資十多萬元安裝了局域網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，并要求在一個星期內(nèi)將全市近3萬余份產(chǎn)權(quán)檔案輸入系統(tǒng)，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產(chǎn)管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍檔案順利輸入系統(tǒng)，使我市產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區(qū)各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農(nóng)民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關(guān)黨員主動請纓，對全市九家房地產(chǎn)開發(fā)

企業(yè)開發(fā)項目拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題進行了認真細致的檢查，經(jīng)督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農(nóng)民工工資現(xiàn)象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關(guān)黨支部的帶領(lǐng)下，在機關(guān)黨員的共同努力下，房產(chǎn)管理各項工作都取得了新進展，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理逐步規(guī)范，房地產(chǎn)開發(fā)市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現(xiàn)。物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，在全市已實行物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關(guān)黨員長年放棄節(jié)假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協(xié)調(diào)解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。二、黨支部班子團結(jié)，全體黨員廉潔自律

近年來，房管局機關(guān)在黨委的正確領(lǐng)導下，社會形象不斷提升，經(jīng)濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結(jié)協(xié)作、與時俱進、開拓創(chuàng)新分不開，與我們工作規(guī)范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執(zhí)行黨的紀律和國家的各項法律、法規(guī)分不開。房管局機關(guān)成立時間長、黨員人數(shù)多，機關(guān)黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現(xiàn)過失誤，更沒有造成損失，國有資產(chǎn)迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規(guī)范化、制度化，機關(guān)相繼出臺了《機關(guān)工作人員工作細化量化標準》、《機關(guān)工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關(guān)管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關(guān)辦事的領(lǐng)導或群眾，都會對我局機關(guān)嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發(fā)出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關(guān)沒有發(fā)生一起違法亂紀事件。三、加強黨員的學習，教育與管理

盡管局機關(guān)行政業(yè)務繁忙，但局機關(guān)黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業(yè)務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質(zhì)。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結(jié)合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領(lǐng)導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系基層群眾制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規(guī)則等，認真召開黨內(nèi)民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結(jié)在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發(fā)展美好藍圖。四、密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決實際問題

房管局機關(guān)作為政府職能部門，近年來不斷轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化環(huán)境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優(yōu)勢，為群眾辦實事，辦好事，規(guī)范市場秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，提升部門形象。房產(chǎn)管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關(guān)，作為房產(chǎn)管理政策的執(zhí)行者和房產(chǎn)市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創(chuàng)意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關(guān)黨員走進社區(qū)、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優(yōu)質(zhì)上門服務，深受社區(qū)群眾的好評。在全市開展的“三聯(lián)三建”和“雙聯(lián)雙促”工作中，局機關(guān)黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯(lián)系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質(zhì)，切實發(fā)揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯(lián)三建”工作專班在丁樓村調(diào)研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經(jīng)濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關(guān)心，在經(jīng)過討論后，在經(jīng)濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯(lián)系貧困戶送去

黨和組織的關(guān)懷和溫暖，機關(guān)小賣部發(fā)動局機關(guān)職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質(zhì)量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關(guān)干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。