第一篇：xx組織干事培訓(xùn)工作計(jì)劃

礫影干事培訓(xùn)

培訓(xùn)目的：

隨著招新活動(dòng)如火如荼地展開，各大組織紛紛為自己注入了新鮮血液。10屆的新生陽(yáng)光明媚，活躍創(chuàng)新，充滿著激情，充滿著好奇。為了使新干部干事盡快熟識(shí)，提高他們的表達(dá)能力、組織能力，盡快地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)成員間的溝通與合作，提高組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)凝聚力，我們陽(yáng)光加油站特策劃了此次戶外培訓(xùn)活動(dòng)。

培訓(xùn)方式：戶外培訓(xùn)，以游戲的形式進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)對(duì)象：10屆新干事

活動(dòng)人數(shù)：大約30人

活動(dòng)時(shí)間：2010-10-16

活動(dòng)耗時(shí)：約１４0分鐘

活動(dòng)地點(diǎn)：教四架空層

活動(dòng)流程：

一、開場(chǎng)（3~5分鐘）：主持人的自我介紹和工作人員的介紹，大致介紹本次培訓(xùn)的目的和方式（消除大家的陌生感）

二、游戲

游戲一：起起落落我是誰(shuí)

所需時(shí)間：20分鐘

游戲規(guī)則：全體參加人員圍成一個(gè)圓圈坐下，以某個(gè)人為起點(diǎn)報(bào)出1-5五個(gè)數(shù)字中的任意一個(gè)，報(bào)數(shù)人往后的幾個(gè)同學(xué)要依所報(bào)數(shù)字一次站起，坐下時(shí)站起人數(shù)的最末位要介紹自己，并報(bào)出另一個(gè)數(shù)，按以上游戲規(guī)則繼續(xù)玩下去。注意，玩這個(gè)游戲時(shí)節(jié)奏一定要快，千萬(wàn)不要給時(shí)間讓參與游戲的人去數(shù)。如果該站起來(lái)的人沒(méi)站起來(lái)或者是不該站起來(lái)的人站了起來(lái)的就要接受懲罰，而懲罰就是介紹自己及由主持人隨機(jī)點(diǎn)的剛做過(guò)自我介紹的同學(xué)。如果被罰者無(wú)法記住隨機(jī)點(diǎn)的同學(xué)的名字的即要收到終極懲罰。

游戲二：圓圈與呼啦圈

所需時(shí)間：25分鐘

道具準(zhǔn)備：呼啦圈(盡可能用直徑最大的呼啦圈)。

內(nèi)涵意義：培養(yǎng)整體觀念。

游戲過(guò)程：

1、讓大家圍成一個(gè)大圈，重復(fù)1234報(bào)數(shù)，同一數(shù)字的人為一組，把所有人分成四組。讓每個(gè)小組都手拉手、面向圓心圍成一圈。等每個(gè)小組都站好圓圈、拉好手之后，任意選一個(gè)小組，讓其中兩個(gè)隊(duì)員松開拉在一起的手，把兩個(gè)呼啦圈套在其中一個(gè)隊(duì)員的胳膊上，讓這兩個(gè)隊(duì)員重新拉起手。對(duì)其他小組做同樣處理。

2、現(xiàn)在，讓各個(gè)小組沿相反方向傳遞兩個(gè)呼啦圈。為了把呼啦圈傳過(guò)去，每個(gè)隊(duì)員都需要從呼啦圈中鉆過(guò)去。兩個(gè)呼啦圈重新回到起點(diǎn)后，當(dāng)事人大聲喊“到”，本輪游戲結(jié)束。

3、第一輪游戲結(jié)束后，祝賀大家成功完成任務(wù)，并通報(bào)各小組完成任務(wù)先后順序。重新開始一輪游戲，并告訴隊(duì)員們這次要求大家能更快一些。

4、對(duì)游戲熟悉后，增加游戲的難度，讓每?jī)蓚€(gè)小組合并成一個(gè)大組，圍成一個(gè)大圈，放入三個(gè)呼啦圈進(jìn)行游戲。

中場(chǎng)休息5分鐘，大家喝點(diǎn)水，聊聊天、分享一下。

游戲

三、各盡所能

游戲目的：讓隊(duì)員們懂得以各自技能分工來(lái)完成一項(xiàng)工作。

游戲時(shí)間：40分鐘

游戲過(guò)程：

1游戲分3道關(guān)卡：按部門分組。首先給各小組第一位隊(duì)員看一句英文版的中國(guó)詩(shī)句，讓TA以理解得的詩(shī)句意思簡(jiǎn)作一幅畫；由且僅由第二位隊(duì)員看前者作的畫，然后以除言語(yǔ)、文字以外的方式將信息傳遞給第三位隊(duì)員；第三位隊(duì)員能將中文詩(shī)句說(shuō)出該組即可通關(guān)。

2本環(huán)節(jié)共進(jìn)行3~4次，工作人員可事先預(yù)演一次，各大組可事先討論決定出戰(zhàn)小組和次序，但不可重復(fù)出戰(zhàn)。

3各大組同時(shí)游戲，最快說(shuō)出詩(shī)句的則為勝者。

游戲變通：可以不派出第三名隊(duì)員而又全組人共同迎接第3關(guān)。

游戲道具：筆紙若干，題目卡

附游戲題目：

1、Bright moonlight in front of the bed→床前明月光

2、A row of white egrets flies into the blue sky→一行白鷺上青天

3、A red apricot grows beyond the wall→一枝紅杏出墻來(lái)

4、White hair minus green water→白毛浮綠水

5、Smoke in the vast desert rose straight→大漠孤煙直

游戲四 反手榴彈

目標(biāo):讓學(xué)員領(lǐng)會(huì)到計(jì)劃, 協(xié)調(diào), 合作, 交流的重要（團(tuán)隊(duì)合作，團(tuán)隊(duì)共同解決問(wèn)題的能力培養(yǎng)）

參加人數(shù):按部門分組，每組大概7人

需時(shí)：5 0分鐘

學(xué)員練習(xí)時(shí)間:20分鐘

工具 ：

1.塑料布或大張報(bào)紙(用于墊在地上, 桌上)

2.各小組剪刀一把, 透明膠一卷, 軟吸管10根，Ａ4廢紙2張,3.４個(gè)生雞蛋

講師向各學(xué)員說(shuō)明:每個(gè)小組有一個(gè)雞蛋;用所提供的材料和工具把雞蛋包起來(lái);目標(biāo)是投出雞蛋不破，距離最遠(yuǎn)者勝出（不可僅僅滾動(dòng)雞蛋）各小組有20分鐘的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備

四、大總結(jié)（約20分鐘）

五、填寫拓展反饋表

活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、物資準(zhǔn)備

呼啦圈八個(gè)，A4白紙20張，黑色油性大頭筆5支，剪刀四把，透明膠四卷，軟吸管４０跟，Ａ４廢紙８張，生雞蛋４個(gè)。

2、人員安排

主持人：2名

簽到負(fù)責(zé)人員：由該組織自行負(fù)責(zé)

現(xiàn)場(chǎng)工作人員：４名

應(yīng)急人員：２名

培訓(xùn)記錄人員：（主要負(fù)責(zé)拍照）1名

應(yīng)急措施

可能遇到的突發(fā)情況：

①天氣惡劣：由于培訓(xùn)在室外進(jìn)行。如果遇到培訓(xùn)中下雨或炎熱非?？梢赞D(zhuǎn)入防雨陰涼地方（教四架空層有瓦遮頭，故不存在大的問(wèn)題）。由于游戲都是可以在空曠的風(fēng)雨場(chǎng)地進(jìn)行，所以轉(zhuǎn)移場(chǎng)地后游戲不受影響。

②人員受傷：雖然游戲難度不大，但是工作人員依然要維持好現(xiàn)場(chǎng)的秩序，提醒各人注意安全。若有人受傷，由工作人員立刻轉(zhuǎn)移到場(chǎng)地外進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的護(hù)理。

③財(cái)物保管：讓參加人員把貴重物品隨身攜帶。參加人員的包，物件集中放置在附近，由工作人員協(xié)助看管。

注意事項(xiàng)

提醒參加培訓(xùn)的人員盡量穿便裝、休閑服、運(yùn)動(dòng)服，女生避免穿裙子；請(qǐng)自備飲用水。備用游戲：

當(dāng)當(dāng)小導(dǎo)游（40min）

游戲規(guī)則：每個(gè)小組分發(fā)一份華農(nóng)地圖，讓每個(gè)小組內(nèi)設(shè)計(jì)一條游華農(nóng)的路線，其中的某些景點(diǎn)一定得游到，在小組討論完畢后讓他們每組展示自己的設(shè)計(jì)路線并說(shuō)明理由。

第二篇：組織干事培訓(xùn)講話

在全縣組織干事 政工干部培訓(xùn)班上的講話

（2012年8月30日）

同志們：

組織、政工干部是落實(shí)各級(jí)黨建工作任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者。為了打造一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的組織、政工干部隊(duì)伍，經(jīng)縣委同意，今天我們舉辦這次全縣組織干事、政工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，主要任務(wù)是通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高組織干事、政工干部綜合素質(zhì)和履職能力，進(jìn)一步提升基層黨建工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康科學(xué)發(fā)展。希望大家遵守培訓(xùn)班的紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄。下面，我就這次培訓(xùn)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要切實(shí)明確組織干事工作職責(zé)。按照《武功縣基層黨組織組工(政工)干部管理暫行辦法》要求，組織干事、政工干部工作職責(zé)主要有十一項(xiàng)，具體內(nèi)容是：

（一）根據(jù)黨的路線方針政策和黨委的指示、決議,調(diào)查研究有關(guān)黨的組織工作方面的方針政策,提出實(shí)施黨的組織路線的具體措施、工作計(jì)劃、工作方案等，經(jīng)黨委（黨組）審查批準(zhǔn)后,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

（二）檢查督促下級(jí)黨組織貫徹民主集中制、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活的情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施,并向同級(jí)黨組織作出報(bào)告。

（三）總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)上報(bào)黨建工作信 1

息，定期與縣委組織部聯(lián)系匯報(bào)工作。根據(jù)各自實(shí)際，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮等問(wèn)題開展廣泛深入的調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問(wèn)題，深入分析存在問(wèn)題的原因，并向黨組織提出合理化建議，推動(dòng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門黨建工作進(jìn)一步向前發(fā)展。

（四）貫徹執(zhí)行黨的干部政策,改革干部制度,搞好基層干部管理和考察了解,合理調(diào)配和使用干部,根據(jù)工作需要，制定干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案,經(jīng)審查批準(zhǔn)后,組織干部培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

（五）根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，搞好干部離、退休工作，認(rèn)真做好離、退休干部的管理工作和離、退休黨員的管理工作，定期走訪老干部，征求意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮老干部的積極作用。

（六）認(rèn)真搞好黨的基層組織整建，協(xié)助縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級(jí)組織和駐村干部的管理考核工作；協(xié)助本單位搞好、季度目標(biāo)責(zé)任考核工作；加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作；強(qiáng)化電教設(shè)備管理，開展好黨員電化教育和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，切實(shí)抓好黨員教育和黨員管理；做好黨員發(fā)展工作，不斷提高黨員質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（七）認(rèn)真落實(shí)干部政策和知識(shí)分子政策，搞好干部審查工作。

（八）負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)和黨員統(tǒng)計(jì)，管理好本單位黨員檔案、文書檔案、農(nóng)民黨員檔案；按照有關(guān)規(guī)定，做好黨費(fèi)收繳、管理和上解工作，按時(shí)完成黨報(bào)、黨刊發(fā)行工作任務(wù)。

（九）受理黨員、干部申訴，做好黨員、干部的來(lái)信來(lái)訪工作。

（十）配合黨的同級(jí)紀(jì)檢組織，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（十一）完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。這十一項(xiàng)主要職責(zé)都是與組織工作息息相關(guān)的具體內(nèi)容，是大家必須掌握和做到的。這次集中培訓(xùn)就是針對(duì)大家這方面需求所搞的專題培訓(xùn)，部里專門聘請(qǐng)了市委黨校教授有針對(duì)性的為大家講授黨建知識(shí)，為以后大家的工作提供指導(dǎo)和方法。大家一定要牢記使命和職責(zé)，聯(lián)系工作和實(shí)際，認(rèn)認(rèn)真真，學(xué)通弄懂組織工作的方法和程序。

二、要著力落實(shí)各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。一要抓制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范黨員教育、管理和監(jiān)督工作的運(yùn)行。加強(qiáng)制度建設(shè)，是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高基層黨組織戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)基層黨組織工作計(jì)劃性，推進(jìn)基層黨組織工作走上民主化、規(guī)劃化和科學(xué)化的根本，是落實(shí)強(qiáng)基固本工程的保證。組織干事、政工干部要按照黨章規(guī)定和“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的要求，結(jié)合本單位黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和工作性質(zhì)、工作任務(wù)、黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，抓好黨組織工作制度建設(shè)，包括黨的組織生活制度，黨委、總支、支部和黨小組會(huì)議制度，民主生活會(huì)制度，民主評(píng)議黨員制度，請(qǐng)示匯報(bào)制度，聯(lián)系群眾制度等。制度建立健全之后，要切實(shí)抓好執(zhí)行制度的落實(shí)工作。二要抓組織生活活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員教育、管理和監(jiān)督的效果。黨的組織生活活動(dòng)搞得好不好，將直接影響黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。組織干事、政工干部要以創(chuàng)

先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“講、重、作”活動(dòng)為主題，以增強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的效果為目的，以“基層組織建設(shè)年活動(dòng)”為載體，策劃和組織開展多種形式的組織生活活動(dòng)。要通過(guò)廣泛開展黨的組織生活活動(dòng)，增強(qiáng)黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員“立黨為公、執(zhí)政為民”的自覺(jué)性，使之真正成為踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的表率。三要抓發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步壯大黨員隊(duì)伍。發(fā)展黨員是基層黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作?；鶎狱h組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是經(jīng)常地對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，及時(shí)把具備黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)。作為組織干事，要切實(shí)結(jié)合本單位的實(shí)際制定發(fā)展黨員計(jì)劃，積極做好入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)、教育和考察工作，發(fā)展黨員工作一定要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好審批程序關(guān)。要堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制。要實(shí)行發(fā)展黨員票決制，在黨支部和基層黨委討論吸收預(yù)備黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，均通過(guò)投票表決的形式?jīng)Q定。要堅(jiān)持“五不發(fā)展”，即：沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有查清或黨內(nèi)外爭(zhēng)議大的不發(fā)展。要把保證發(fā)展黨員質(zhì)量的工作貫穿于全過(guò)程。除了上述幾項(xiàng)工作外，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆和選舉、接轉(zhuǎn)黨的組織關(guān)系、黨員信息庫(kù)的更新管理、黨員繳納黨費(fèi)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等一些經(jīng)常性的工作，也要認(rèn)真對(duì)待，抓緊抓實(shí)。

三、要進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法。一要與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)創(chuàng)新抓黨建工作的方式方法。在新的形勢(shì)下，黨建工作面臨許多新情況、新問(wèn)題，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，才能使黨建工作更具影響力和凝聚力。大家要在觀念和思想上創(chuàng)新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結(jié)合、滲透、貫穿上下功夫。要在方式方法上創(chuàng)新，改進(jìn)抓黨建工作指導(dǎo)方式和工作方式，不斷提高黨建工作水平。二要求真務(wù)實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變抓黨建工作的作風(fēng)。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持重心下移，深入到基層、到群眾中去，隨時(shí)掌握新情況、研究新方法、解決新問(wèn)題。要切實(shí)提高抓落實(shí)的能力，把落實(shí)作為推進(jìn)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來(lái)安排部署，真正在抓落實(shí)上用心思、花力氣，對(duì)已經(jīng)作出的工作部署，要及時(shí)檢查督促，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處。我們組織干事、政工干部當(dāng)前要著力抓好“兩新”黨組織組建月活動(dòng)的開展，既要統(tǒng)計(jì)出需要組建重點(diǎn)，又要制定出落實(shí)工作的措施和辦法，真真正正撲下身子，用心工作，落實(shí)任務(wù)，把基層黨組織建設(shè)的具體工作做實(shí)做細(xì)，做出成效。

同志們，對(duì)于這次組織干事、政工干部培訓(xùn)，縣委十分重視，也寄予厚望。希望大家珍惜機(jī)遇，刻苦學(xué)習(xí)，深入思考，學(xué)出真知，在學(xué)習(xí)中提升能力，在實(shí)踐中提升本領(lǐng)，扎扎實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真做好各項(xiàng)黨建業(yè)務(wù)，為武功經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和人才保證。

最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！

謝謝大家！

第三篇：組織干事競(jìng)聘

組織干事競(jìng)聘

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！非常感謝在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我這次學(xué)習(xí)鍛煉和檢驗(yàn)自己的機(jī)會(huì)。

首先，我簡(jiǎn)要介紹一下個(gè)人基本情況。我叫xxx，出生于xxxx年xx月，xxxx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xxxx年至xxxx年就讀于xxxx大學(xué)xx專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，xx學(xué)士。畢業(yè)后一直在公司人力資源部/組織部工作，主要從事干部考核、干部培訓(xùn)等方面的工作。我這次競(jìng)聘的崗位是組織部組織干事。

組織干事是一個(gè)比較特殊的崗位，是聯(lián)系左右、溝通上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的橋梁與紐帶，肩負(fù)著黨務(wù)服務(wù)、綜合、協(xié)調(diào)等重任。從事此項(xiàng)工作者必須具備一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。

我認(rèn)為自己具有以下三方面的優(yōu)勢(shì)，可以勝任組織干事這個(gè)崗位。

第一，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，黨務(wù)工作較熟悉。在近七年的工作中，人力資源部/組織部為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的平臺(tái)，我逐步了解和熟悉了黨務(wù)工作的方式、方法與技巧，學(xué)會(huì)了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)，漸漸地，我能夠站在全局的高度，用綜合的眼光來(lái)分析和思考問(wèn)題。在領(lǐng)導(dǎo)的教育、關(guān)心和培養(yǎng)下，在同事們大力支持和幫助下，我做了一些力所能及的事，取得了一定的工作成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了由一名畢業(yè)大學(xué)生向一

1名組工干部的轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)在的我，不僅能書寫黨務(wù)工作的通用公文，也具備了撰寫材料、各種工作報(bào)告的能力。而且上能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下能把為其他部門、各基層黨支部的服務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，努力在辦文、辦會(huì)、辦事上堅(jiān)持原則，做到了頭腦清晰，手腳勤快，力爭(zhēng)不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的事情在我手中延誤，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)辦事的同志在我們的辦公室受到冷落，努力發(fā)揮好黨務(wù)、組織崗位的職能作用。通過(guò)近年來(lái)的工作實(shí)踐，自己積累了一些經(jīng)驗(yàn)，具備了一定的專業(yè)知識(shí)，各方面的素質(zhì)和能力也有了提高，為承擔(dān)今后的工作奠定了基礎(chǔ)、增強(qiáng)了信心。

二、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，思想上始終保持先進(jìn)性。作為一名接受黨組織多年教育的黨員，我對(duì)工作始終抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，工作中積極主動(dòng)，責(zé)任心較強(qiáng)。在工作緊迫時(shí)加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。能服從集體和領(lǐng)導(dǎo)的安排，想問(wèn)題、做事情能從大局出發(fā)，以集體為重。在及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作之余，還能積極協(xié)助其他同事做好其它工作。曾被評(píng)為XXXXXXXX“優(yōu)秀員工”、XXXXXXXX“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

同時(shí)，這幾年來(lái)我也在不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對(duì)組工知識(shí)、法律法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的知識(shí)的學(xué)習(xí)也常抓不懈。以期不斷充實(shí)自己，始終保持思想上的先進(jìn)性。

三、堅(jiān)持原則，具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力

在工作中，人們往往因?yàn)橹R(shí)結(jié)構(gòu)、認(rèn)識(shí)、個(gè)性、經(jīng)歷和年齡等方面的差異，特別是在工作中由于所處的位臵不同，了解的信息、看問(wèn)題的角度及對(duì)工作要求不同，這就難免造成人們對(duì)同一件事情有不同程度觀點(diǎn)。為減少在工作中的片面性，我能經(jīng)常聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)與大家溝通交流。

此外，我在工作中養(yǎng)成了堅(jiān)持真理，敢于直言，忠于職守的性格。眾所周知，組織工作是一項(xiàng)原則性很強(qiáng)的工作，我一直能夠按照一個(gè)合格的組織人員的思想品行和原則要求自己，在工作中，敢于堅(jiān)持原則、客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、廉潔自律。

捫心自問(wèn)，我也存在一些不足之處。比如政治理論方面的學(xué)習(xí)還不夠、工作創(chuàng)新能力還不強(qiáng)。這些都有待于自己在今后的工作中加以克服和解決。我沒(méi)有對(duì)競(jìng)聘成功后的工作做長(zhǎng)篇大論，也不為自己設(shè)計(jì)華麗的就職宣言。我始終堅(jiān)持的原則是：不論在什么崗位上工作，都要任勞任怨做好本職工作，真正做到堂堂正正做人，勤勤懇懇做事。同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；擺正位臵，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多干實(shí)事，為公司的發(fā)展盡一份力量。阿基米德有一句名言：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球”。我想說(shuō)的是：請(qǐng)大家給我一次機(jī)會(huì)，我將會(huì)做得更好。

昨天已經(jīng)過(guò)去，今天正在進(jìn)行，無(wú)論競(jìng)聘成功與否，我都將以一顆平常的心來(lái)面對(duì)明天的工作。我將始終保持良好的精神狀態(tài)，用十分的熱情，百倍的努力，不斷取得更大的進(jìn)步，謝謝大家!

第四篇：干事培訓(xùn)

活動(dòng)背景：新干事在對(duì)PPT制作與使用上還存在很大的問(wèn)題，而缺乏生動(dòng)的演示文稿無(wú)法使表達(dá)更容易讓

人理解和接受，這樣勢(shì)必會(huì)影響工作效率，為了提高新干事的工作效率特此進(jìn)行培訓(xùn)。

活動(dòng)目的：幫助干事了解并學(xué)會(huì)制作ppt演示文稿，提高操作職業(yè)技能，使匯報(bào)總結(jié)生動(dòng)形象而富有整體美觀，進(jìn)而提高工作水平和工作效率。

對(duì)于新手來(lái)說(shuō)，開場(chǎng)白可以講一下活動(dòng)在什么背景、什么樣的激情下開展起來(lái)的我們?cè)陉?yáng)春三月花紛飛之際，在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，在各位同學(xué)的積極準(zhǔn)備之后以及什么什么的贊助之類下，終于迎來(lái)了什么什么活動(dòng)。易于直接點(diǎn)題。結(jié)束語(yǔ)呢大多說(shuō)些總結(jié)之類的話，無(wú)非是說(shuō)這次如何成功啊，以及成功的原因

首先歡迎領(lǐng)導(dǎo)和專家的到來(lái)，感謝他們的支持，同時(shí)也謝謝各位給自己這次鍛煉的機(jī)會(huì)。其次說(shuō)明這次培訓(xùn)的意義，如領(lǐng)導(dǎo)講話更好了。再次用掌聲請(qǐng)專家授課。最后在總結(jié)是先感謝再說(shuō)明這次收獲的價(jià)值并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用，而后謝謝專家與大家！可根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)調(diào)整。

大家好，很高興能擔(dān)任本次比賽的嘉賓主持人，首先還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持以及同學(xué)們的參與。今天，我希望朋友們敞開你們的心扉，釋放你們的激情；讓我分享你們智慧的幽默，分享這段緣分的快樂(lè)。先放背景音樂(lè)作為培訓(xùn)即將開始的信號(hào)。第一次放音樂(lè)，聲音稍大以引起注意。主持人的開場(chǎng)白根據(jù)受訓(xùn)者的規(guī)?？刂圃?-3分鐘內(nèi)，內(nèi)容為問(wèn)好、宣布培訓(xùn)主題、自我介紹——這是最標(biāo)準(zhǔn)的“開場(chǎng)三步曲”。當(dāng)然，根據(jù)具體情境可作適當(dāng)調(diào)整。

訓(xùn)課堂守則對(duì)于培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)是非常重要的，不能省略。主持人要善于表達(dá)，讓受訓(xùn)者順其自然地接受并遵守。

一般情況下，收?qǐng)鰰r(shí)首先要對(duì)培訓(xùn)師表示感謝，如:“我們的培訓(xùn)即將結(jié)束，讓我們?cè)俅斡谜坡暩兄x老師讓我們分享了如此豐富的內(nèi)容。”有時(shí)還會(huì)提示學(xué)員對(duì)相關(guān)單位表示感謝。

第五篇：干事培訓(xùn)草案

干事培訓(xùn)草案

為加強(qiáng)南博學(xué)院志愿服務(wù)中心干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導(dǎo)、管理的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。

培養(yǎng)目的：通過(guò)培養(yǎng)使干事具備較強(qiáng)交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學(xué)生，同時(shí)，使干事具有提出問(wèn)題并能主動(dòng)解決問(wèn)題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。

培養(yǎng)目標(biāo)：基于部門的條件，針對(duì)部門的工作，經(jīng)過(guò)實(shí)施干事培養(yǎng)計(jì)劃，希望每個(gè)干事都會(huì)寫策劃和總結(jié)并且會(huì)與合作方說(shuō)話，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。

具體計(jì)劃：

一、對(duì)于干事的管理能力，干事在各部長(zhǎng)、站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到志愿服務(wù)中心工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各個(gè)志愿活動(dòng)，總結(jié)中心的活動(dòng)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。

二、干事的領(lǐng)導(dǎo)能力，中心會(huì)安排每個(gè)干事至少獨(dú)立組織完成一項(xiàng)志愿活動(dòng)。

三、干事的交際能力，主要是針對(duì)中心的公關(guān)部，首先讓干事學(xué)習(xí)一下什么是拉活動(dòng)、怎樣拉活動(dòng)和拉活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題，然后由中心主任、副主任帶領(lǐng)干事出去熟悉一下拉活動(dòng)的流程并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，待時(shí)機(jī)成熟以后，分派干事自己出去找服務(wù)商拉活動(dòng)，以使志愿活動(dòng)辦的更精彩。

四、對(duì)于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結(jié)（發(fā)給干事一些策劃書和總結(jié)），然后對(duì)于拉活動(dòng)時(shí)的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫（針對(duì)于服務(wù)對(duì)象的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結(jié)和每月志愿活動(dòng)總結(jié)交于部長(zhǎng)、站長(zhǎng)，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會(huì)，再由部長(zhǎng)和站長(zhǎng)交于主任。

五、培養(yǎng)主要方式是以實(shí)踐為主，在實(shí)踐中提高干事的各方面能力，達(dá)到一個(gè)具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。

六、增強(qiáng)干事的團(tuán)結(jié)合作精神，適當(dāng)?shù)淖尭墒屡c志愿服務(wù)中心的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。

志愿服務(wù)中心干事培訓(xùn)主要遵循兩個(gè)原則：

1、在實(shí)踐中成長(zhǎng)，多讓干事干實(shí)事，引導(dǎo)他們?cè)谧鍪碌倪^(guò)程中學(xué)會(huì)做事與做人。

2、全體培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)于干事全體培訓(xùn)不分門別類，所有培訓(xùn)針對(duì)于全體干事，并具體對(duì)某個(gè)干事的某個(gè)弱點(diǎn)進(jìn)行特殊的培訓(xùn)，以使其早日適應(yīng)中心的工作。

志愿服務(wù)中心策劃部2009-11-8