第一篇：一個草根站長3年運營游戲網站失敗經驗總結

一個草根站長3年運營游戲網站失敗經驗總結

我是一個喜歡玩游戲的個人站長，某年某天突發(fā)奇想，為什么不去做一個游戲網站呢?這樣不僅有興趣，而且有內容可寫(我一個大男人，天天做女性網站會做的想吐，雖然這玩意兒賺錢)，就這樣開始了我的游戲網站運營之路，總的說來，目前仍然沒有一個自己滿意的游戲網站，不過其中也積累了很多的經驗，和眾多草根站長一起分享。

游戲網站運營失敗經歷：

2010年的時候，我做了自己的第一個游戲網站，暗黑破壞神2攻略網站，暗黑2不僅是RPG游戲中經典的經典，而且也是我玩的第一款游戲，一直不能忘懷;利用dedecms，找了一套不錯的模板，網站很快就搭建起來了，堅持每篇寫一篇攻略，同時邀請一起在魚叉戰(zhàn)網上面玩的幾個同學偶爾寫幾篇小文，也轉載了一些暗黑論壇的文章，到半年的時候，網站有了1000多篇文章，各搜索排名都不錯，流量也有了2000左右(雖然暗黑2現(xiàn)在看著不火，但即使是現(xiàn)在也有很多暗黑的忠實粉絲的，而且暗黑2類的網站很少，全國的同類網站手指頭能夠數(shù)過來，競爭不大)，申請了谷歌賬戶，掛上后每天有5美元的收入。年底，網站備案出現(xiàn)問題，后來遷移到香港服務器，空間幾經轉換，網站流量一落千丈，而且這網站付出很多，但收入僅靠谷歌聯(lián)盟維持，也就逐漸放棄了。

2012年，做了一堆的各種游戲攻略網站，在6.22和后續(xù)的更新中，陸遜死去，目前靜靜的等待續(xù)費期到來關站^0^，眾多的游戲網站加在一起，勉強沒有讓我的空間和域名費虧本。不過付出的時間和精力，是不可想象的。

今年，又做了一個三國題材的游戲網站，到目前ip為1，你懂的;這種攻略類的網站，內容運營起來非常的困難，不過我希望能夠將這個游戲網站運營下去，我是一個三國迷，玩過三國群英傳567和三國志等眾多的三國游戲。

游戲網站失敗經驗總結：

運營游戲網站也有多年了，不過基本上都比較的失敗，今天天氣晴好，萬里無云，總結一下運營游戲網站失敗的原因，和各位辛苦的草根站長共享：

1、游戲題材的選題要精要?。好看紊暇€游戲網站之前，都想好了只做一個小題目，可做著做著就做大了，主題就分散了，導致精力不濟，而且內容也不好寫了。作為精力有限的個人站長，一定要將資源集中于一點。

2、空間域名要可靠：在國內做網站，選擇好的空間商非常的重要，否則一旦出現(xiàn)問題，個人網站是經不起折騰的。最好選擇排名靠前信譽好的空間商，不要為了便宜去淘寶買，變數(shù)太多。其實現(xiàn)在的空間和域名費都是比較便宜的，我們小網站，用虛擬主機足夠了。

3、流量太依靠搜索引擎：這個是目前中小網站通病，也是沒有辦法的辦法，目前的情況下，想獲得好的搜索流量，就只能老老實實的做站。同時，要善于積極挖掘社交流量，特別是我們這類游戲網站，社交流量質量還是很高的，雖然比搜索流量要辛苦很多。

4、個人精力和智慧有限：游戲網站的內容，也許開始的時候你有很多的攻略可以寫，不過到一個月的時候也就江郎才盡了。一個人的能力和智慧是有限的，必要的時候，可以邀請朋友或者玩家來寫一些，另外轉載翻譯一些。

5、貪多嚼不爛：2012年的多個游戲網站失敗經歷表明，個人網站做多了，基本上就已經失敗了，做精才是王道。

6、短期網頁游戲最好莫碰：2012年做了一個名將三國的攻略網站，等我網站有了排名有了流量的時候，游戲已經快倒閉了，進入了尾期，現(xiàn)在還有幾個人玩名將三國呢?現(xiàn)在的網頁游戲生存周期基本上就一年左右，而一個網站在搜索做起來可能就要3個月甚至半年的時間，基本上游戲就進入末期了。因此，做專題的網頁游戲網站要謹慎。

100次的失敗后，也許就是成功，希望我的游戲網站失敗經歷，對辛苦耕耘的草根站長有一定的幫助，草根的突破點，就在于不斷的失敗中堅持。

文章來源：投.訴在線http:///站長原創(chuàng)，轉載請注明，謝謝。

第二篇：草根站長如何利用細分打造行業(yè)外貿網站

草根站長如何利用細分打造行業(yè)外貿網站

現(xiàn)在準備做網站大體上有兩種猶豫，一種是做一個大而全的網站猶豫，另一個是選擇不好細分的行業(yè)網站猶豫，不過大部分的草根站長都把目標選擇在小而細的行業(yè)型的網站，具體要選擇什么樣的行業(yè)那就要看草根站長個人的興趣愛好了，最好是自己對這個行業(yè)非常熟悉的，這樣才能夠把這個小兒細的行業(yè)網站做到專業(yè)和極致!才能夠體現(xiàn)出網站的差異化!

那么什么是網站細分呢?簡單的說就是對目標訪問群體進行具體的定位，做好這一點需要注意四個問題，分別是：群體是不是容易聚集;目標群體有沒有相同的行為習慣;他們有沒有共同的需求;最后就是這個群體目標的數(shù)量大小，根據(jù)這四個問題的分析才能夠決定你通過細分做網站是否成功!筆者是運營行業(yè)性質的外貌網站，就簡單的以我的網站為例說一下如何利用細分打造行業(yè)外貿網站!一：群體是否容易聚集

大家可以看看某一個成功的外貿論壇，他的目標人群就是非常容易聚集的，主要的目標大多數(shù)是外貿從業(yè)者，當用戶遇到一個好的網站的時候往往會推薦給自己的伙伴，就很容易利用上口碑營銷，慢慢的就能夠在外貿行業(yè)這個群體形成比較好的口碑，有時候某些草根為了把行業(yè)再進行細分，比如專門做襪子的外貿，或者專門做內褲的外貿，雖然競爭力沒有了，但是你的目標群體是非常難聚集的，所以成功的可能性是極低的!

二：群體是否有相同的行為習慣

你所細分的行業(yè)是否有一些常見的行為習慣，比如外貿行業(yè)群體他們大多數(shù)會研究外貿B2B，B2C，外貿單證，外貿營銷等等，而像一些地方旅游群體往往研究的就是旅游地景色，當?shù)鼐频?，旅游路線等等!所以要學會挖掘群體的相同行為習慣!

三：群體的需求是否一致

物以類聚人以群分是亙古不變的道理，要不然大家也不會在一起聚集，正所謂道不同不相為謀，要學會針對群體挖掘他們的興趣愛好，而筆者的外貿網站就是利用對這個群體對海外銷售這個需求進行了很好的專業(yè)性的介紹，保證大家都喜歡來我的網站!真正讓他們的訴求在我的網站里面得到體現(xiàn)!

四：要學會判斷目標群體的大小

現(xiàn)如今國內的外貿企業(yè)就是好幾十萬家，而相關的外貿銷售信息對他們來說都是非常剛性的需求的，而筆者的外貿網站就給他們搭建這個平臺，所以這個群體是比較龐大的，而有的人為了將網站細化，可是群體卻非常的小，那么就沒有辦法把自己的網站做大做強了!

總而言之網站今后的發(fā)展趨勢是以行業(yè)化，專業(yè)化，地區(qū)化來進行細分的，而細分的內容往往就是我們常說的關鍵詞，這些關鍵詞目前都可以叫做長尾關鍵詞，比如通過問題性長尾，名詞性長尾或者地區(qū)+名詞這種類型的長尾來細分網站，比如現(xiàn)在很多分類信息網就是這么干的，每個地區(qū)都有分站，慢慢的就形成了一個龐大的網絡!

本文由歐洲杯賠率澳門整理編輯http:///zuqiu/

第三篇：[網站運營] 中小站長建站常備：10款常用免費站長工具

[網站運營] 中小站長建站常備：10款常用免費站長工具

中小站長建站常備：10款常用免費站長工具

站長建站的時候需要用到對做站有幫助的一些工具，簡稱站長工具。常用的站長工具有：友情鏈接檢查工具、PR查詢工具、搜索引擎收錄查詢工具、關鍵字排名查詢工具等。今天，IDC評述網便為大家推薦10款適用并且免費的站長工具。

1、Alexa（全球網站訪問量排名統(tǒng)計服務）

Alexa為全球網站提供訪問量排名統(tǒng)計服務，站長在這里可以查詢到你的網站在全球網站中的排名位置，以及全球乃至各國網站訪問量排行榜，Alexa統(tǒng)計主要依據(jù)是以有多少安裝了Alexa工具條的用戶訪問了你的網站來計算的。

2、SurveyMethods（免費在線投票系統(tǒng)+在線調查系統(tǒng)）

SurveyMethods提供免費在線投票系統(tǒng)和在線調查系統(tǒng)，其提供的免費在線投票系統(tǒng)，使用簡單，可以很好的支持中文，并提供JavaScript代碼，能夠方便的嵌入網頁中，可設置顏色和大小，而且至目前為止還沒有使用限制。但其提供的免費在線調查系統(tǒng)，因其Basic免費版限制較多，且對中文支持不好，不太建議使用。

3、搶座網（免費在線創(chuàng)建活動參與表單及在線銷售門票）

搶座網主要提供的免費服務是發(fā)布活動報名主頁，你可以自定義表單，讓參與者提交他們的信息；還可以利用搶座網在線銷售門票，通過搶座網的在線支付工具，報名者可直接支付門票費用。搶座網界面簡潔，功能不少，使用也很簡單，你還可以上傳海報、添加標注地理位置的地圖、自定義報名表、設定感謝信息等。

4、搶答網（非常簡潔的免費在線問卷調查工具）

搶答網讓你可以輕松創(chuàng)建在線表單、調查問卷，收集用戶反饋，讓表單的創(chuàng)建如行云流水，問卷界面簡潔干凈。注冊帳戶非常簡單（也可不注冊試用搶答網），問卷創(chuàng)建也非常容易，還可以查看實時效果，可新建多種問題模式：單行文字、大段文字、多選

一、多選多、下拉列表。你在搶答網創(chuàng)建的問卷，可以用iframe框架嵌入到你的網站或博客中。搶答網在使用上真的非常方便，但在功能和細節(jié)上再完善些會更好。

5、TranslateTH.IS（免費將你的網站翻譯為52種語言）

TranslateTH.IS為站長們提供免費翻譯工具，可以為你的網站創(chuàng)建多語言版本，類似SWeTE，最多支持52種語言，利用Google翻譯API創(chuàng)建的服務，翻譯質量是有保障的。網站名稱為TranslateThis Button，顧名思義就是為你的網站提供個翻譯按鈕，無需注冊為會員，將首頁上的代碼復制粘貼到你的網頁源文件中即可，通過修改代碼可以進行設置。TranslateTH.IS還提供了WordPress插件，方便WordPress用戶使用。

6、監(jiān)控寶（功能強大的國內免費網站監(jiān)測工具）

監(jiān)控寶是一家提供網站監(jiān)測服務的網站，功能非常強大、統(tǒng)計項目很多，除了在線時間監(jiān)測，還統(tǒng)計了網通、電信用戶訪問你的網站的響應時間，不但能監(jiān)控域名還能監(jiān)控IP地址，出現(xiàn)故障會通過Email、MSN、RSS、Gtalk等通知你，每天發(fā)送監(jiān)控日報，有可用率圖標可嵌入到你的網站中。監(jiān)控寶還提供全國各地訪問你的網站速度測試。監(jiān)控寶為有獨立服務器的站長提供了服務器監(jiān)控，可監(jiān)控CPU使用率、平均負載、內存使用率、磁盤I/O、網絡流量、磁盤空間使用率等項目。

7、Google Adwords（谷歌免費贈送500元廣告費）

Google Adwords是谷歌旗下網站，可以幫你在Google上投放搜索關鍵詞廣告以及在全球無數(shù)著名網站上宣傳你的網站或產品。現(xiàn)在Google Adwords制定推出谷歌中小企業(yè)激勵計劃，并提供給您350元免費的Google AdWords（谷歌關鍵字廣告）費用，幫您進行免費網站推廣！

8、IANA（全球IP地址詳細信息查詢+頂級域名信息查詢）

IANA負責全球IP地址的協(xié)調分配工作以及其它互聯(lián)網協(xié)議資源，具體IP分配管理是由全球5大區(qū)域的管理機構負責的。另外，IANA還可以查詢全球各類頂級域名的具體信息，無論知名還是不知名的域名后綴，你都可以找到它的詳細信息以及管理機構所在國家、地址信息、運營公司、注冊局網址等。

9、Skysa（免費定制你的網站應用工具條）

Skysa免費為你的網站定制應用工具條，目前Skysa可以添加的應用有Google搜索、在線游戲、鏈接、網頁翻譯（支持48種語言，翻譯不改變原URL）、RSS Feed（對中文支持有問題）、在線聊天室、頁面評論（不能支持中文）、網站公告（可自動彈出）等，另外Skysa還可以自定義應用工具條按鈕，可以添加自己的應用！

10、UptimeSpy（免費網站在線狀態(tài)監(jiān)測工具）

UptimeSpy是由FindMyHost推出的免費網站狀態(tài)監(jiān)測服務，由Lunarpages等幾家美國主機提供贊助。UptimeSpy和其它免費網站監(jiān)測不同的地方是，UptimeSpy完全免費，沒有收費服務，因此使用限制較少，且沒有限制監(jiān)測網站數(shù)量。UptimeSpy提供PING、HTTP、HTTPS、FTP、SMTP、POP3、DNS的監(jiān)測，每15-60分鐘監(jiān)測1次，發(fā)現(xiàn)故障發(fā)生會發(fā)送Email通知你，目前在美國和英國擁有8個監(jiān)測節(jié)點，還可設置每天、每周、每月、每季、每年為你發(fā)送網站監(jiān)測報告。

第四篇：淺談新手站長在網站運營中如何去養(yǎng)站？

什么是養(yǎng)站？

養(yǎng)站的山寨概念是指如果準備運營一個網站，需要事前準備：1.網站提前上線，2.網站站內內容定時定量更新，3.在一定的時間段內，讓網站的域名由新域名變成有一定時間的老域名，4.網站權重的提高基礎，首先應讓pr由0變?yōu)槌?以外的自然數(shù)，使得網站在正式運營的時候不在被看作是一個新站。

為什么要養(yǎng)站？

一是養(yǎng)站可以獲得一定的百度收錄量，從而提高百度權重，甚至連pr也不會是0。在網站正式運營之際，可以在做友情鏈接交換時，獲得更高權重的友情鏈接，這樣的搜索引擎優(yōu)化更有益于提升網站的排名，起著非常大的作用。

二是對于搜索引擎來說，無論是百度還是谷歌，都會給予老域名比新域名更高的權重，相當于說老域名的關鍵詞排名更容易排在前面。

由于被養(yǎng)的網站已經被搜索引擎收錄了一定的數(shù)量，那么在正式開始運營之后，網站新更新的內容則會被檢索到，從而獲得一個不錯的排名。

三是養(yǎng)站的過程中應及時調整SEO優(yōu)化的相關推廣策略，下面給出相應的例子如：

注重文章設置的合理性，如果不合理，應進行適當?shù)男薷摹?/p>

網站的相關描述和關鍵性的設置、基本結構、網站內部存在的錯誤，都可以及時的作出修改。當然，改動不應過于頻繁。

四是網站的安全性問題，是否能抗擊同行或競爭對手的惡意攻擊，是否存在安全漏洞，這些都應該考慮，如果網站剛開始就進行養(yǎng)站權重的累積，那么就不太容易受到惡意攻擊而被搜索引擎懲罰了。

如何養(yǎng)站？

大家都知道，如果能夠找到和自己所做內容安全契合的老域名，會更有利于新站的建設，但是往往這是需要花費金錢購買，而且也不那么容易找到。養(yǎng)站是需要費時間的，同時，是需要擁有未雨綢繆的心態(tài)去考慮未來幾個月甚至更長遠自己所要做的網站到底是一個什么樣的網站，如果要打造收入多的網站，那么，這些事情也是必經的一個過程。

其實養(yǎng)站的過程很簡單，至少提前3個月將網站建設好，有一定量的網站內容，外鏈的適當發(fā)布，從而讓搜索引擎對網站進行收錄。

每天堅持花費時間進行網站內容的更新或者每周更新些許內容，同時，也投放外鏈，可以盡量將時間控制在2個小時以內。因為前期是養(yǎng)站，未正式運營，不用投入全部精力，這個是關鍵是時間的積累，在這個過程中，收錄便會慢慢提高，反鏈也會慢慢增加。

當然，還得適當?shù)慕粨Q友情鏈接，pr一旦更新，興許pr值脫離將0時代，堅持是關鍵，實際上花費的時間很少，獲得的效果卻不小。

如果堅持養(yǎng)站至少3個月，在網站開始運營推廣，由于此前的積累，正所謂厚積薄發(fā)，無論是友情鏈接交換，或者是它的安全能力，還是排名的提升，都有了很大的優(yōu)勢。比剛上線的新域名網站，優(yōu)勢就更明顯了。虛擬主機哪家好

第五篇：運營團隊文化：如何構建一個網站運營團隊？

運營團隊文化：如何構建一個網站運營團隊？

在如何構建網站運營團隊上，我首先要談下一下網站運營這個工作。網站運營從深層次來說，他天生就具有系統(tǒng)性、專業(yè)技術性、持久性三個看似簡單其實不 簡單的特征，從而也就決定了運營團隊的構成。不客氣地說，不具備上述三點，就不可能把一個網站運營的很出色，網站一開始就是在走下坡路。

我曾經接觸過一個紅酒行業(yè)的電子商務網站，當然了，在他之前也是有酒類的電子商務網站的，但是這個紅酒網站帶給我的卻是一種震撼。網站流量基本來自 于競價推廣，轉化率趨向于0，各項網站運營指標慘不忍睹。當我問及為什么會是這樣的時候，我率先發(fā)現(xiàn)了問題：幾任團隊做下來，卻不知道網站運營為何物? 細看這個團隊，基本設置非常全面，推廣部、策劃部、編輯部、客服部，基本將運營團隊所需要的人員配齊了，但是網站成績依舊很差，這不得不讓人深思。回到這個紅酒網站，推廣部的人員只懂得基本的外鏈、關鍵詞優(yōu)化和競價，對SEO也是一知半解;策劃部最多策劃一些微博、線上活動，反響卻不大，頁面策劃基 本不了解;編輯部每天發(fā)布的文章還不如一個地方新聞門戶的編輯發(fā)得多，文章幾乎不被收錄;客服部處于與營銷部門的脫節(jié)狀態(tài)，與客戶溝通不能應用自如。試問 這樣的烏合之眾，如何擔負起一個網站的運營呢?那么應該如何建隊，如何統(tǒng)御呢? 專業(yè)素質要過硬，能夠獨當一面。

前不久我接觸了一個新站，專門做設計產業(yè)。起初這個項目也是做了長達三年之久，沒有斬獲，雖然經過改版，提出了新的商業(yè)模式，但是對于運營總監(jiān)來 說，第一個難題就是銷售團隊如何把一個不知名的新站的產品銷售出去。此戰(zhàn)的運營總監(jiān)通過獵頭和渠道挖到了兩個身處一線的電話營銷經理，素質非常全面，當接 手了網站產品銷售時，經受住了壓力，利用自身專業(yè)技能和素質，在一個月能完成了業(yè)務計劃，使網站實現(xiàn)了0的突破。

創(chuàng)業(yè)本身就是一個很艱難的過程，但是對于一個處于半死不活的網站，對于運營和銷售人員來說，面臨的壓力可想而知。沒有經驗的員工斷不可貿然使用，不 能夠獨當一面，也不能給與任務，雖然要求的很苛刻，但是這樣的人大有人在，需要管理者不斷的挖掘和知人善任，用人不疑疑人不用。保持團隊穩(wěn)定，扎實推薦團隊建設。

曾經有這樣的一個網站，運營團隊框架時常被管理者進行修訂，最初有六個產品部門縮編為三個事業(yè)部，本以為就可以穩(wěn)定下來了，但是不出三個月，運營團 隊又被改造，原有的產品部門又被分離，處于獨立狀態(tài)，一年之中，運營團隊就經歷了四次震動，最令人驚奇的是，每次改變運營團隊，除了產品經理會驚訝一下，經歷團隊改變的員工都是新面孔。這樣的震動，兵不識將，將不識兵，編制混亂，造成了大量的扯皮和人浮于事的現(xiàn)象。運營團隊的震動，最直接的就是導致工作出現(xiàn)重疊區(qū)，你也可以管、他也可以管，往往最終不管。運營團隊架構的變動，其目的在于優(yōu)化資源，提升團隊，但 是頻繁的變動和更改，就會出現(xiàn)工作真空區(qū)域、團隊混亂慌張以及人員的流失和出走。運營團隊的革新和架構變動，要有一個原則和前提：團隊完成既定目標，需要 一個新的錘煉機會;管理層正常變動，需要新的血液加入;符合利益集團根本利益。

客觀面對團隊文化的作用，不可忽視利益機制。

在這里我談到了兩個問題，團隊文化和利益機制。為什么一定是一起談呢?因為在團隊構建中，利益共享是一種團隊文化不可缺少的項目，當然還需要其他的文化的存在。

談及至此，我還是以紅酒網站為例。這個團隊成立之初，雖然依靠著母公司財力的支持，可以過著養(yǎng)尊處優(yōu)的生活，無憂無慮。但在對著網站的深入了解過程 中，這種習慣導致這個團隊從上至下都有一種優(yōu)越感，上上下下出現(xiàn)了浮夸、做假、人浮于事的病態(tài)。究其原因，除了管理層的原因外，那便是團隊文化的消極作用。我曾仔細的閱讀了該團隊繼承母公司的厚達100多頁的企業(yè)文化，其文化利用了大量的儒家核心文化理念，對這樣的年輕團隊無疑是一種束縛。喜歡歷史的 朋友都知道，治世靠儒家，亂世靠法家。創(chuàng)業(yè)團隊或者是初創(chuàng)團隊需要的是血性的文化，更確切的是刺激。不應該把這樣比較成熟的、用于鞏固團隊的文化制度用于 這樣的團隊的。更多的是用機制來進行對團隊的約束。

曾經有一個初創(chuàng)網站的運營總監(jiān)問兩位客戶經理，這個星期你最想干什么?客戶經理回答說：雙休!總監(jiān)問：真的想雙休?經理說：狠想雙休?？偙O(jiān)說，給我 一個目標，達到了就雙休!雖然最后的結果是客戶經理沒有達目標得到雙休，但是那個星期的業(yè)績是非常好的。從側面看出了利益機制的作用。

很少有把利益共享寫入團隊文化的，但是卻是更多的一榮俱榮、一損俱損之類的不切實際的空想和空談。團隊文化的沉淀也多是用利益機制和對賭這樣很世俗的東西凝練出來的。沒有那個團隊或是公司剛剛初創(chuàng)時就是懷著經世致用、報國愛國的目標的，他們僅僅是為了多賺錢而已。