第一篇：關于創(chuàng)建文明單位資料檢查評分一覽表

關于創(chuàng)建文明單位資料檢查評分一覽表

各爭創(chuàng)文明單位:

現(xiàn)將市、區(qū)文明單位考核表發(fā)在網(wǎng)上請你們逐一對照，做好資料檢查工作。（注：有些項目的對應要和教育教學聯(lián)系。）

中共寶山區(qū)教育局委員會文明辦

2006年12月26日

（二）、基本指標有關資料

（三）、特色指標 說明：

1、市級文明單位總分（滿分100）=基本分（滿分90）+特色分（滿分10）。

2、區(qū)級文明單位總分（滿分90）=基本分（滿分80）+特色分（滿分10）。

3、“*”號表示：該指標為準入性指標。

第二篇：文明單位創(chuàng)建資料（定稿）

“解放思想、與時俱進”開創(chuàng)文明建設新局面

近幾年來，我局在XX市委、市府和XX的正確領導下，在興賓區(qū)委、區(qū)政府領導的支持和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，認真貫徹公路管理局“建養(yǎng)并重，協(xié)調發(fā)展，深化改革，強化管理，提高質量，保障暢通”的公路養(yǎng)護工作方針，結合我局實際情況，狠抓精神文明創(chuàng)建工作，并有針對性，有重點，分步驟，加大基礎設施的建設，改善了職工的工作住房條件和生活環(huán)境，提高了職工收入。使我局文明建設得到了較大的飛躍。

經(jīng)過多年來的努力，我局的文明班組建設取得了可喜的成績。

一、我局所管養(yǎng)的327.55公里的公路，由98年至2003年，好路率由75.4%提高到84.1%，為XX的經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的條件。

二、我局管轄的XX養(yǎng)護站、XX養(yǎng)護站、來賓養(yǎng)護站、良江養(yǎng)護站、小平陽養(yǎng)護站、蒙村養(yǎng)護站、合山養(yǎng)護站七個站，個個被自治區(qū)公路管理局評為“雙文明養(yǎng)護站”榮譽稱號。

三、我局于1995年被全國綠化委員會評為“全國400佳造林綠化先進單位”；同年被自治區(qū)公路管理局評為“八五全區(qū)十佳綠化先進單位”。

四、近幾年，在我局全體干部職工的共同努力下，我局以養(yǎng)護工作為中心，以“養(yǎng)好公路、保障暢通”為宗旨，養(yǎng)護工作取得了輝煌的成績。1997、1998、1999年均被XX評為“先進單位”。

五、1996年被原XX縣總工會評為“先進職工之家”。

六、同時，我局從領導到一線職工都有很強的安全意識，安全工作做得也十分出色。多次獲得XX頒發(fā)的安全生產(chǎn)方面的榮譽獎。于1998年被XX評為“安全生產(chǎn)先進單位”，2003年我局的XX養(yǎng)護站被XX評為“安全生產(chǎn)先進單位”，同時有3人獲得“安全生產(chǎn)先進個人”稱號。

七、在路政管理方面，我局的成績也是令人振奮的。不僅在多次獲得XX的先進榮譽稱號：

1、于1991、1992年獲得XX先進集體。

2、于1991、1992年獲得XX先進集體。

3、積極配合本局搞好“兩個文明建設”工作，于1991年被XX評為“兩個文明建設先進集體”。

4、于2002年被XX評為公路養(yǎng)護和兩個文明建設先進集體。

5、于2002年XX被XX評為先進集體。

八、我局在以養(yǎng)護為中心，穩(wěn)固養(yǎng)護成果的同時，在公路工程建設方面也取得了可喜的成績。從1998至2003年，我局共承建公路大中修工程達19個工號（標段），總投資金額達2000多萬元，每個工號（標段）都被評為優(yōu)良工程。特別是，于2001年，我局在XX改造中，承建了NO：D標預制場和XX兩座小橋工程，僅用了8個月，就以優(yōu)異的成績完工，提前交付使用，在質量評定中被評為優(yōu)良工程。

九、不但單位取得多項成績，我局干部職工也在各自工作崗位上通過不懈努力取得了可喜成績。1993年我局有一名職工獲得XX“十佳養(yǎng)路工”稱號，1995年局職工XX被評為“XX勞模”。1993至2000年我局有五位管理干部獲“十佳管理干部”稱號。1992年有一名干部獲XX治保先進工作者。2003年有一名XX獲自治區(qū)工作先進個人。

十、由1998年至2002年先后被XX評為先進集體的有 18個集體/次，被XX評為先進生產(chǎn)工作者的有78人/次，被自治區(qū)公路局評為先進集體的有1個集體/1次。由1993年至今被自治區(qū)評為各項先進的個人有8人/次。

十一、2002年，XX養(yǎng)護站、XX養(yǎng)護站被評為自治區(qū)文明庭院榮譽稱號。

十二、2003年我局被來賓市評為來賓市第一批文明單位榮譽稱號。

總結幾年來的創(chuàng)建工作，我們主要做法如下：

一、組建簡潔高效的管理機構和高素質職工隊伍 XX過去有8個股室，25個養(yǎng)護站，為提高工作效率，裁減機構和人員，重新組建成了5個股室和7個養(yǎng)護站，通過機構的改革，簡潔機構，精簡人員大大地提高了工作效率。

局機關現(xiàn)有管理人員28人，其中大學（含大專）文化的有23人，工程師4人，助理工程師7人，助理會計師2人，一線養(yǎng)護職工120人，其中高級工22人、中級工69人、初級工19人。

二、組建強有力的創(chuàng)建文明單位領導小組

要創(chuàng)建文明單位，就必須有個強有力的領導機構，組織全體職工開展各項文明創(chuàng)建工作，以確保文明單位創(chuàng)建工作有組織、有計劃地順利開展，為此，我局于2000年就成立了文明單位創(chuàng)建領導小組，局長掛帥負總責任，并由局黨支部書記親自擔任組長，局工會主席擔任副組長，各股室負責人和各站站長組成小組成員。工作中一把手親自抓，分管領導具體抓，各股室和各站站長協(xié)助抓，全體職工共同參與，形成上下一條心，齊抓共管的創(chuàng)建工作局面，有利推動了精 神文明創(chuàng)建工作的深入開展。

三、建立創(chuàng)建活動方案

要創(chuàng)建文明單位，就必須有個奮斗目標，樹立榜樣，并根據(jù)奮斗目標開展各項工作，為此，我局結合本局的工作特點和實際情況，建立了創(chuàng)建文明單位活動方案，方案的具體內容如下：

（一）、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以樹立公路行業(yè)新風尚，以倡導公路職業(yè)道德為核心，以行業(yè)規(guī)范管理為目標，以科學管理為手段，以先進榜樣為導向，組織和引導廣大干部職工立足本職工作，弘揚愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務的精神。

（二）、奮斗目標

通過開展創(chuàng)建文明單位活動，建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，改善服務質量水平，提高職工隊伍素質，以達“內強素質，外樹形象”，爭取能夠得到“各級文明單位”榮譽稱號。

（三）、實施辦法

1、以人為本，把培養(yǎng)高素質的公路工作人員作為創(chuàng)建工作的突破口，培養(yǎng)全體干部職工成員思想上進，技術精干，奉獻社會的職工高素質隊伍。

2、以車為本，以養(yǎng)好公路，保障暢通作為自己服務社會的宗旨，為社會提供安全、舒適的公路服務環(huán)境。

3、立足本職工作，以公路養(yǎng)護為中心，進一步提高公路日常養(yǎng)護質量，并以此為突破口，切實抓好養(yǎng)護站的基礎管理。

4、開展“創(chuàng)優(yōu)質，提高效，促增收”勞動競賽，通過開展勞動競賽，激勵全體干部職工比學習、比技能，人人爭 當業(yè)務標兵的精神。

5、在往年取得的成績基礎上，進一步細化各項管理，使各項管理標準化、規(guī)范化。

（四）、要求：

1、成立創(chuàng)建組織機構，工作上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一布置。

2、擬定活動考核措施，每個月從完成路況指標，基礎管理，文明建設等內容進行考核。

3、加大創(chuàng)建的宣傳報道工作。

4、加大對外交流力度，通過跟兄弟單位的交流，促進各項工作的提高。

為使我局創(chuàng)建工作更深入的開展，結合本行業(yè)的特點，我局根據(jù)XX號文關于《“創(chuàng)建文明行業(yè)，誠信建設年”活動的通知》精神，又建立了《 “創(chuàng)建文明行業(yè)，誠信建設年”活動的實施細則》，使我局在創(chuàng)建工作中增加了砝碼，創(chuàng)建工作更規(guī)范化，制度化。

四、堅持開展反腐倡廉活動

為使全體干部職工從思想上筑起一道拒腐防變的長城，我局在全局范圍內大力開展黨紀、政紀和遵紀守法教育活動，無論何時何種情況下，努力做到拒腐蝕、永不沾、立黨為公、廉政為民。為此，局黨支部堅持學習制度，開展形式多樣的學習活動，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想和“5〃31”講話精神。黨的十五屆四中、六中全會精神及有關部門頒發(fā)的《關于加強黨風廉政建設》的文件。使全體黨員干部對市場經(jīng)濟形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題保持正確的認識。局黨支部不僅與桂中公路局黨委、行政簽訂了《黨風廉政建設責任制》，還與工程負責人簽訂廉政合同書，與各股室簽訂廉政合同，對容易發(fā)生腐敗的重 點地方和環(huán)節(jié)進行有效地監(jiān)督，防止和堵塞各種漏洞。同時局黨支部還組織局領導干部觀看了《廉內助與貪內助》、《寵妻縱子謀家財》、《枕邊鐘》《成克杰、、吳長青腐敗案》、《慕綏新、馬向東腐敗案》等專題光牒教育，使我局干部及其配偶認清新形勢下腐敗與反腐敗斗爭的的長期性、復雜性和尖銳性。通過開展這些活動，使我局的黨員干部增強執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，增強抵制資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的能力，為開創(chuàng)我局雙文明建設和廉政建設的新局面打下了良好的基礎。

五、堅持“以人為本”開展精神文明創(chuàng)建活動 公路行業(yè)點多、線長、面廣，工作面向社會，服務于人，為了不斷改善行業(yè)服務質量，提高服務水平，我單位堅持以抓思想政治工作和文明素質作為培植文明員工的先導。在職工中倡導“愛崗敬業(yè)、明禮誠信、團結友善、勤奮自強、敬業(yè)奉獻”的道德風尚。堅持“以人為本”抓好職工隊伍建設，提高職工的文明素質。

（一）黨支部從抓黨員教育入手，堅持每月召開一次黨小組會議；堅持每季度召開一次黨員大會，同時進行黨課教育；堅持開好領導班子民主生活會和支部民主生活會，領導干部過雙重民主生活會。

（二）堅持抓好政治理論學習。每周不少于4小時的政治理論學習，不斷提高職工的政治覺悟和理論水平，為塑造文明員工提供理論向導。

（三）通過開展“三講”和“三個代表”學習教育活動整頓學風和工作作風；通過開展黨員教育整頓黨風，純潔黨員隊伍，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

（四）通過開展文明風尚進家活動整頓職工生活作風。一系列學教活動，使全體干部職工在政治立場、組織紀律、理論學習、工作生活作風及廉潔自律等方 面有了明顯的改進和較大程度提高，全體職工牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。

（五）認真實踐“三個代表”，為群眾辦實事好事。局黨支部、工會每年組織職工為群眾辦實事好事。

（六）積極開展科普活動和理想信念教育。局黨支部在抓好職工思想政治工作的同時，還通過黑板報、錄像、學習座談等形式，組織職工深入揭批“法輪功”邪教組織的反動本質，在職工中弘揚科技文化知識、倡導科學、文明、健康向上的生活方式；通過組織職工參觀革命遺址、瞻仰革命烈士陵園等活動和通過黨員重溫入黨誓詞等方式，進行“愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義”理想信念教育。通過活動和教育更加堅定了黨員和職工對馬克思主義、對社會主義、對共產(chǎn)黨主義的理想信念，進一步增強了職工對黨對政府、對改革政策的信度。進一步調動了職工做好本職工作的積極性。

六、大膽推行公路養(yǎng)護體制改革為創(chuàng)建工作提供良好的環(huán)境

隨著國家的經(jīng)濟體制改革不斷深入，公路部門幾十年的計劃經(jīng)濟體制也將被打破，等、靠、要、混日子這些陳舊思想，將成為歷史，為此我局領導班子統(tǒng)一認識到，我們必須通過改革現(xiàn)行的公路體制，以適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，第一，打破了“鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅”、“靠路吃路”的陳舊觀念，在全局推行了計件工資制，多勞多得，提高了職工工作的積極性；第二，根據(jù)“三個有利”原則，即“有利于職工生活、有利于生產(chǎn)、有利于管理”，對我局原有21個養(yǎng)護站進行優(yōu)化重組，成立了7個專業(yè)養(yǎng)護站，徹底打破過去“小而全”的公路養(yǎng)護體制，以上兩項大的公路養(yǎng)護體制改革的成功，為我局今后的發(fā)展奠定了 良好的基礎。

七、堅持“以車為本”，外樹形象

創(chuàng)建文明單位就必須在業(yè)務工作、文明禮貌、接人待物等方面給社會樹立一個良好的榜樣。為此我局結合自身的工作特點，提出了公路工作要“以車為本”的新理念，即養(yǎng)好公路，為車輛行駛提供一個“暢、美、綠、潔”的行車環(huán)境。為此，我局一是治路先治水，幾年來共組織職工開挖公路水溝462400多米，使公路抗災能力得到了提高。二是組織好公路大中修施工工作，全面提高公路路況素質，近幾年來，我局共大修公路20多公里，砂土路改油路40多公里，次中修30多公里，為全面提高我局養(yǎng)護路況素質打下良好基礎。三是堅持每月都開展路況調查，并根據(jù)公路病害進行修補，保障公路的暢通。近幾年來，平均每年挖補油面坑槽、處理路面病害達30000多平方米，挖填補路肩40000多平方米。四是為使車輛行駛有一個“美、綠”的環(huán)境，我局每年投資10多萬元。根據(jù)不同路段的特點進行公路綠化、美化。種植了相思樹、夾竹桃、羊蹄甲、小葉桉、小葉榕等品種，使公路兩旁路樹四季常青、美觀大方。五是為使司機的行車安全，我局于2003年有投資30多萬元，設置各類公路安全標志牌300多塊，為車輛行駛提供一個更安全、更便捷的環(huán)境。

總之，現(xiàn)我局管養(yǎng)327.55公里路段，路況穩(wěn)定、路容路貌美觀大方，達到了“暢、美、綠、潔”的效果，在社會上樹立了公路人的良好形象。

八、講究實效，重點建設

結合兄弟單位文明建設的成功經(jīng)驗，要搞文明建設，就必須做到高起點，嚴要求，高標準，重實效，力爭達到 一個更新、更美、更充分體現(xiàn)新時代公路的新風采。樹立公路人新形象，使之成為宣傳文明窗口的重要標志，為達到這一目標，我局聘請了有關園林部門進行了規(guī)劃設計，綠化率達40％，種植馬尾拉草2000多平方米，種植假檳榔、蘇鐵、黃素梅、魚尾葵等100多株。綠率達50％，種植馬尾拉草2000多平方米，種植蘇鐵、假檳榔、黃素梅等500多株，地板水泥硬化1000多平方，使這兩個站建成花園式庭院，2003評為自治區(qū)文明庭院稱號。通過這樣的建設，使這些站成了當?shù)氐囊粋€亮點，帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明的建設，也樹立了公路人的形象。

九、多方籌資，加強基礎建設

要搞文明建設，就必須有資金的投入，解決職工關心的問題，議論熱點問題，而局經(jīng)費又緊張，怎么辦。根據(jù)本局的情況，我們發(fā)動集資建房。這一舉措得到了全體干部職工的擁護和支持，單位也要出一定的資金對下面各站進行基礎建設投入。通過為職工辦實事、辦好事，解決了職工生活的后顧之憂，穩(wěn)定隊伍，促進職工安居樂業(yè)。文明建設實實在在地為廣大職工辦了實事、做了好事，職工群眾的精神面貌煥然一新，生產(chǎn)效率大大地提高，也體現(xiàn)了單位領導認真實踐“三個代表”的重要思想。

十、實行民主決策，搞好局務公開

搞好局務公開，加強民主管理是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)；是發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明的重要內容；是加強企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內在要求；是搞好群眾監(jiān)督，加強企業(yè)領導班子建設，促進黨風廉政建設的有利手段。為此，我局積極實行局務公開。一是領導重視，主要領導親自抓局務公開這項工作，成立了 領導小組，制定實施辦法和實施細則，并作為一項制度確定下來。二是公開養(yǎng)護的投資金額及使用情況。接待費、公務車費用等。三是公開職工群眾議論熱點及單位的重大決策。四是確保公開內容的真實性、及時性、有效性，通過局務公開，增加了各項管理工作的透明度，激發(fā)職工的工作積極性。

十一、狠抓職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質 職工的整體素質是單位文明程度的象征，為了不斷提高職工隊伍的整體素質，我局一是有計劃安排職工參加上級開辦的各項技術培訓班學習，二是按期辦好局本級職工培訓班，三是鼓勵職工參加自學（函授）學歷再教育，通過開展不同類型、不同層次的職工教育培訓活動，使廣大職工的文化素質和業(yè)務技術水平得到明顯提高，實現(xiàn)了86％以上管理干部具有大專以上的文化水平，80％以上的養(yǎng)路工人獲得中級技術職稱的目標，職工隊伍整體素質顯著提高。

十二、加強計生管理工作

計劃生育是我國一項基本國策，為把我局的計生工作搞好，我局黨政工把計生工作提到議事日程來抓，并設有專人管理，每年的“三〃八”婦女節(jié)都召開女工會議，大力宣傳計生政策和布置局各項計生檢查工作。幾年來，沒有超孕、超生現(xiàn)象，上級下達的各項計生工作任務。

十三、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活 為豐富職工的業(yè)余文化活動，我局投資2萬多元，建成了一個藍球場，購置了乒乓球桌、羽毛球、麻將、象棋等文體活動用品；組織職工參加象棋、乒乓球、羽毛球、藍球、保齡球等比賽；組織職工參加了XX第二屆藝術節(jié)文藝匯演，并榮獲了表演和創(chuàng)作三等獎。每年至少組織職工開展2次文體活動，通過活動豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情 操，進一步增強了職工的凝聚力和集體榮譽感。

十四、存在問題

經(jīng)過幾年的努力，我局在創(chuàng)建文明單位各項工作上都取得了顯著成績，但同時還存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：

1、一些職工對文明建設覺悟性不夠高。

2、一線職工由于年齡偏大，文化水平不高，對公路體制改革不理解。

3、局機關大院環(huán)境建設有待提高。

4、局各項管理體制有待進一步完善。

十五、今后的規(guī)劃和措施

為進一步落實上級文件精神，我局以“三個代表”為指導思想，結合本局的實際情況，制定我局的創(chuàng)建文明行業(yè)“十五”規(guī)劃。

1、以鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的十六大指導思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”。以養(yǎng)護為中心，搞好公路養(yǎng)建設管工作。

2、力爭于2004年把我局建成自治區(qū)公路管理局雙文明公路局。爭取創(chuàng)建成為自治區(qū)乃至國家級文明單位。

我局文明創(chuàng)建工作的措施是：

一、立強有力的創(chuàng)建領導小組，局長書記親自掛帥，保持高效務實的工作效率，帶領廣大干部職工全局性的投入創(chuàng)新工作。

二、好服務環(huán)境

1．在職工中開展《公民道德實施綱要》教育活動，使全體職工遵守社會公德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，廉潔高效。

2．進行政務公開，掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督。3．堅持搞好局大院、局辦公場所和各站院內衛(wèi)生，保持局公共場所清潔干凈。4．堅持搞好局大院及各站庭院的花草護理工作，使局大院及各站庭院環(huán)境幽雅，美觀大方。

5．工作人員要做到著裝整齊，舉止文明、使用文明用語。

6．公路養(yǎng)護和公路施工要做到文明養(yǎng)護（施工），保障公路安全暢通。

7．不準隨地吐痰，不準亂丟果皮、煙頭和紙屑。

三、搞好業(yè)務工作

（一）公路養(yǎng)護生產(chǎn)工作

1．“以人為本，以車為本”，精心養(yǎng)護，搞好路容路貌工作，為社會提供一個安全、舒適的行車環(huán)境。

2．保持公路路面無大坑槽，無任何障礙物，保證車輛安全行駛。

3．精心組織、安排，超額完成桂中公路管理局下達的生產(chǎn)任務。年末綜合好路率要超過85%。

（二）、公路工程工作

1．加強對公路工程施工的管理，保證每個工號都要落實到人，并簽訂好各種責任狀。

2．加強工程現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，使工程按施工規(guī)范進行施工，確保工程的進度和質量。

3．強化文明施工，施工路段要設置安全警示牌，施工現(xiàn)場要設置各種安全標志牌。

4．施工用料要按施工要求堆放材料，保障行車安全和交通暢通。

四、公路路政管理工作

1．加強路政隊伍建設，提高路政管理人員的業(yè)務技能、文化素質和職業(yè)道德，提高服務水平。

2．路政管理人員要堅持持證上崗，文明執(zhí)法，照章辦事，樹立廉潔、勤政、務實、高效、文明的形象。3．依法治路，維護好路產(chǎn)路權。

4．辦理路政案件要秉公執(zhí)法、公開辦事、接受群眾的監(jiān)督。

5．路政各項收費標準要進行公式公開。

五、基礎管理

1．各項基礎管理要進行規(guī)范化、標準化、制度化。2．深入推行各項工作的透明度，切實推行局務公開和站務公開，確保局務公開和站務公開的真實性和有效性。

3．加強服務意識教育，端正工作作風，嚴防“事難辦、臉難看、門難進”的現(xiàn)象。

總之，幾年來，經(jīng)過全局干部職工的艱苦努力，我局兩個文明建設工作取得了可喜成績，局大院及各養(yǎng)護站已舊貌換新顏，庭院草綠花香，環(huán)境整潔優(yōu)美，家庭鄰里文明理讓，尊老愛幼團結友善，文明禮貌蔚然成風。今后，我局將繼續(xù)貫徹“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大精神，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的作風，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，加大文明行業(yè)工作力度，解放思想、事實求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，譜寫我局輝煌的明天！

第三篇：文明單位創(chuàng)建資料明細

文明單位創(chuàng)建工作明細

1-1：

1、文明單位創(chuàng)建實施方案（有領導機構、任務具體）

2、文明單位創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建工作制度、活動、檔案

3、創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)資料匯編

4、（本單位文明創(chuàng)建工作的知曉、支持）問卷調查

1-2：

1、創(chuàng)建學習型單位計劃、全面學習總書記系列重要講話精神的方案、總結

2、“四個全面”、“五中全會”、“兩學一做”、“黨員三日+”、十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神

3、學習中國特色社會主義理論活動

4、黨建學習資料（2016）

1-3：

1、干部職工熟記24字社會主義核心價值觀、“中國夢”

2、“圖說我們的價值觀”、“中國夢”、“講文明樹新風”、“志愿服務精神”、“未成年人思想道德建設”公益廣告展示牌不少于10處

3、單位餐廳設置“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動提示牌

4、單位衛(wèi)生間、辦公室等場所設置“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”等勤儉節(jié)約提示牌

5、“行文明禮、做文明人、創(chuàng)文明城”活動方案、總結

6、文明言行活動照片及資料（去年三中六五照片）

7、文明創(chuàng)建知識進職工家庭活動（方案、資料、照片）：打印《市民手冊》并下發(fā)到職工

8、開展誠信教育活動

1-4：

1、開展評選好人活動，設置好人墻

1-5：

1、“學雷鋒”志愿服務活動總體方案

2、志愿者服務活動（抽空去保安鎮(zhèn)敬老院照照片）

3、問卷調查（志愿者精神及對志愿者服務活動的支持和認同）

4、精準扶貧照片及資料

1-6：

1、會議室設置“道德講堂”醒目標識牌

2、“道德講堂”工作方案、總結

3、“道德講堂”活動（作會議記錄，有尹局的照片）

1-7：

1、六五世界環(huán)境紀念日實施方案、總結、照片

2、組織觀看弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的宣傳片，照片

1-9：

1、文體活動照片

2、市局組織環(huán)保知識競賽照片

3、開展傳承好家風好家訓活動方案、記錄

1-10：

1、精準扶貧工作方案、總結、照片

2、“送溫暖、獻愛心”活動

1-11：

1、雙諾承諾書、辦事流程圖、投訴電話等

1-12：

1、設置禁煙標識

第四篇：創(chuàng)建省級文明單位資料

汝陽縣人民醫(yī)院

“做一個有道德的人”主題實踐活動實施方案

一、指導思想：

為進一步落實縣文明辦關于實施“做一個有道德的人”主題實踐活動要求，從提高全院職工道德素質出發(fā)，動員全院職工弘揚社會主義榮辱觀，積極參與多種形式的道德實踐活動，從身邊事做起，從一點一滴做起，自覺踐行道德規(guī)范，增強道德意識，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)高尚品質。特制訂本方案并加以貫徹落實。

二、活動主題：

做一個有道德的人

三、活動目標及要求

在“做一個有道德的人”主題實踐活動中，做到有計劃、有步驟地組織全院職工開展“做一個有道德的人”演講比賽、文藝表演、社會實踐等活動，努力構建醫(yī)院——家庭——社會三位一體的立體教育網(wǎng)絡，促使全院職工能夠養(yǎng)成良好的行為習慣，行為更加規(guī)范，思想得到升華，心靈得到凈化，從而整體提高道德素養(yǎng)，在醫(yī)院做一個“有個性、會學習、知榮恥”的好職工；在家庭做一個“有孝行、會自理、擔責任”的好家長或好孩子；在社會做一個“有教養(yǎng)、會共處、守公德”的好公民。

一是要強化道德主題。要突出道德要求、強化道德養(yǎng)成。把思想道德要求擺在首位，從思想道德建設的實際出發(fā)，有計劃、分步驟地進行思想道德教育，開展多種形式的道德實踐活動，引導職工從現(xiàn)在做起、從自己做起、從身邊做起，努力踐行社會主義榮辱觀，在日常生活學習中身體力行道德規(guī)范，在潛移默化之中深刻理解道德要求，增強道德觀念，打牢道德基礎。

二是要突出工作重點。緊緊圍繞醫(yī)院文明建設和創(chuàng)建全國文明城

市有關要求，開展經(jīng)常性的道德素質教育和實踐活動，使全院職工在社會實踐中凈化心靈，在互助友愛中提升境界、在奉獻社會中陶冶情操，培養(yǎng)積極的人生態(tài)度、健康的心理情感、高尚的道德品質，在家庭做個好家長或好孩子，在醫(yī)院做個好職工，在社會做個好公民。三是要提升活動效果。要把開展活動與教育提高結合起來，充分利用網(wǎng)絡平臺和新聞媒體，以及醫(yī)院的各種宣傳手段，組織職工談體會、談收獲，開展自評互評，動員家庭成員積極參與，把道德學習與道德實踐相結合，引導大家自我教育、自我提高。

三、活動步驟

（一）、開展醫(yī)院文明建設活動

（1）強化常規(guī)管理，狠抓養(yǎng)成教育，引導大家知禮儀、重禮節(jié)。醫(yī)院是治病救人的地方，思想道德、醫(yī)德醫(yī)風建設教育的主渠道、主陣地。在實際工作中，我們以創(chuàng)建“行為規(guī)范示范”為載體，通過行為規(guī)范示范校的創(chuàng)建促進醫(yī)院精神文明建設。在職工中廣泛開展爭做“行為規(guī)范小標兵”活動、“爭做雷鋒式的好職工”評選活動、“繼承傳統(tǒng)美德、做文明現(xiàn)代人”等活動，教育和引導職工從我做起、從小事做起，從點滴做起，注重在日常的規(guī)范養(yǎng)成中知禮儀、懂禮貌、重禮節(jié)，培養(yǎng)他們關心集體、樂于助人的好品德。

（2）認真開展“向不文明行為告別、養(yǎng)成道德好習慣”活動。在全院認真開展自查自糾活動，看自己身上是否存在不文明現(xiàn)象，引導職工尋找醫(yī)院和社會生活中存在的一個不文明陋習或自己身上一個不文明習慣，糾正不文明行為，提高職工的文明禮貌素質，爭當文明使者。

（二）、開展“志愿者奉獻社會”愛心活動

（1）組織醫(yī)務人員出院門開展“獻愛心”活動。開展健康宣教、醫(yī)療咨詢、無償聽診、測血壓等服務，或為病人訂餐、打飯，或陪他聊天談心等，解決他（她）們實際生活中的困難，使大家在關愛他人、奉獻社會中，感受真情、提升境界，體驗光榮、獲得幸福。

（2）組織大家在清明節(jié)祭掃革命烈士墓，學習革命先烈的光榮品質。

四、有關措施

1．高度重視，精心組織。

充分認識開展“做一個有道德的人”主題實踐活動的重要意義，把它作為加強和改進廣大職工思想道德建設的具體舉措，作為加強職工社會主義核心價值體系宣傳教育的重要載體，擺上重要日程，切實加強領導。醫(yī)院領導及中層干部要分工協(xié)作，齊抓共管，形成合力，推動活動深入發(fā)展。

2、加強宣傳，營造氛圍。

加大對“做一個有道德的人”主題實踐活動的宣傳力度，及時宣傳活動的進展情況，宣傳醫(yī)院人精神面貌出現(xiàn)的新變化，宣傳社會各界對活動的支持、參與，宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗，使“做一個有道德的人”成為影響廣大職工健康成長得的新主題、新方向。

3、立足實際，積極創(chuàng)新。

立足醫(yī)院實際，充分發(fā)揮醫(yī)務人員的積極性，使活動具有深厚的群眾基礎。要挖掘整合現(xiàn)有德育資源，精心設計活動項目，利用更多具有針對性、實效性和趣味性的活動載體，形成生動活潑的工作局面。

4、完善制度，建立機制。

進一步健全醫(yī)院——家庭——社會三位一體的教育形式，發(fā)揮醫(yī)院的主渠道作用、家庭的基礎作用、社區(qū)的平臺作用，努力形成長期、有效的溝通聯(lián)系機制。醫(yī)院要把主題實踐活動納入醫(yī)院綜合實踐項目，作為職工綜合素質評價的重要內容。醫(yī)院為職工開展道德實踐活動搭建平臺。在實踐中積極探索建立使活動持續(xù)、健康發(fā)展的長效機制，使其逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化軌道。

汝陽縣人民醫(yī)院

二0一二年四月

第五篇：2013黨風廉政建設創(chuàng)建示范點評分資料

大同湖管理區(qū)

辦事處（公司）

農(nóng)村黨風廉政建設

資

料

二O一三年

一、組織建設

（一）“兩委”班子組織建設

1、黨委

書記： 副書記： 黨委委員：

2、辦事處（公司）領導成員 主 任：

副主任：

3、“兩委”班子分工情況

（二）建六行立辦事處（公司）紀委，認真落實“六落實”要求

1、紀檢組織建設 紀委書記：

紀委委員：

2、紀委、紀檢小組工作職責

（1）維護黨的章程和黨內法規(guī)，監(jiān)督檢查辦事處（公司）黨組織、黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨紀法規(guī)的情況。（2）協(xié)助黨組織和管理區(qū)紀委抓好黨風廉政建設，配合本單位黨員組織好管理區(qū)紀委組織對黨員進行黨風黨紀教育，加強村級廉政文化建設。

（3）對黨員實施《黨章》規(guī)定范圍內的監(jiān)督，重點監(jiān)督黨員和干部，遵守黨員領導干部行為規(guī)范的情況。

（4）協(xié)調指導和參與對本單位黨務公開、事務公開和重大資產(chǎn)、重大項目及重要事項的監(jiān)督。

（5）協(xié)助和參與上級紀檢部門對本單位的信訪調查和案件查辦工作，督促辦事處（公司）干部述職述廉，收集本單位黨員和群眾的意見和建議，及時化解矛盾。

（6）承辦上級紀委交辦的其他事項。

（三）辦事處（公司）黨委落實黨風廉政建設責任制、任務明確、責任到人

1、組織會議、研究黨風廉政建設工作（見會議記錄）。

2、“兩委”簽訂黨風廉政建設責任狀，實行“一崗雙責”責任分工。

黨委書記：

黨委副書記、主任：

黨委委員、副主任：

二、廉潔教育

（一）廉潔教育活動記載：

（二）組織開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、《湖北省農(nóng)村黨支部書記崗位風險防控暫行辦法》學習活動記載。

（三）農(nóng)家書屋、廉政文化展板或廉政文化墻。

三、制度建設

（一）建立制度

1、辦事處（公司）干部行為規(guī)范。

2、辦事處（公司）干部廉政談話、誡勉談話制度

3、辦事處（公司）黨組織生活會制度

（二）“三資”監(jiān)管代理工作

1、辦事處（公司）“三資”已由大同湖管理區(qū)“三資”監(jiān)管代理中心管理。

2、辦事處（公司）“三資”原始臺賬。

3、資產(chǎn)資源交易實行公開招投標和協(xié)商意價。

四、監(jiān)督機制建設

（一）建立辦事處（公司）民主監(jiān)督委員會、人員落實，職責明確，發(fā)揮作用

1、民主監(jiān)督委員會。

主任：

成員：

2、組成人員、工作制度上墻。

3、履行監(jiān)督職能、發(fā)揮監(jiān)督作用記錄：

（二）“勤廉雙述”和“一事一議”

1、“勤廉雙述”評議結果公開。

2、“一事一議”制度執(zhí)行規(guī)范、相關資料存入財會室。

（三）惠農(nóng)補貼資金落實到位

五、村務公開民主管理

（一）黨務、村務、財務公開記載

（二）便民服務室

（三）村務民主決策

六、經(jīng)濟社會發(fā)展