第一篇：高成功率的金融行業(yè)應屆生個人簡歷 投資銀行 商業(yè)銀行 證券 基金（模版）

楊有途

女 | 手機：XXX-XXXX-XXXX | 郵箱：ABC@youtowork.com | 現(xiàn)居住于XXXX

資歷概述

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教育背景具備出色的客戶服務意識，掌握了良好的溝通技巧，懂得處理內(nèi)外部工作關系； 注重工作細節(jié)，做事嚴謹，高效準確，具有良好的工作執(zhí)行力和問題解決能力； XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.湖北，武漢 200X/XX-200X/XX XXXXXX大學?

? 經(jīng)濟學專業(yè)，學士學位； 核心課程：新制度經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、經(jīng)濟史、博弈論與信息經(jīng)濟學、商務談判、概率論與

數(shù)理統(tǒng)計、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、證券投資分析；

實習經(jīng)歷

200X/X-200X/X

XX銀行武漢洪山支行，客服部，客服代表 ?

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?湖北，武漢 指導客戶申請信用卡，解答客戶申請過程中的各類咨詢和疑問，并協(xié)助復核客戶信用狀況； 分析客戶的財務狀況，向客戶推薦合適的理財產(chǎn)品，并協(xié)助理財師提供理財服務； XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.湖北，武漢 200X/X-200X/X

XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限責任公司，會計 ?

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? 管理公司現(xiàn)金，編制日常資金的收支賬務，審核費用報銷； 核算應收、應付往來賬，核對企業(yè)內(nèi)部資金往來； XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.校園活動

200X/X-200X/X

XXXXXX協(xié)會，外聯(lián)部，部長 ?

? 聯(lián)系武昌區(qū)廣埠屯社區(qū)居委會，共同組織法律知識宣講活動； XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.湖北，武漢

200X/X-200X/X

專業(yè)技能

校投融資協(xié)會，核心會員 ?湖北，武漢 多次參與組織金融知識研討會，邀請知名專家座談，加深了對金融行業(yè)的理解；CET-4（558）、CET-6（508），英語四六級口語證書，劍橋商務英語中級證書； 計算機：熟練操作Microsoft Office軟件，滿足日常工作需要；

其他：會計從業(yè)證、證券從業(yè)證在考；

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第二篇：高端職業(yè)求職準備工作一(投資銀行、咨詢公司、商業(yè)銀行、基金證券等)

高端職業(yè)求職準備工作一（投資銀行、咨詢公司、商業(yè)銀行、基金證券等）

? 你的思維模式

面試官亦會想知道你的獨立思考能力有多優(yōu)秀。你的腦袋是用怎樣的模式去接收和處理資訊？是理性的？具創(chuàng)意的？還是散亂沒秩序的？大公司都重視具分析力的思考能力，很多商業(yè)界的成功人士都將他們的成就歸功于從他們事業(yè)的起端，就有幸與擁有優(yōu)越思維的人共事。面試中有多項問題可以讓你施展你的腦袋如何搜集、挑選、整理以及刪除資料。遇到較復雜的問題時，千萬不要不加思索就說出一些含糊的答案；最好的應付方法就是先深呼吸，或者請求給予一分鐘去思考。尤其當你的答案設想周到的話，面試官反而會欣賞你花時間思考的決定。除了是工作上的需要，擁有優(yōu)秀的思維在擄獲你想要的職位時亦能大派用場。若你能振振有辭又紋而不亂地辯論自已是應該得到這份工作的，面試官可能會因找不到辯詞的漏洞而向你投降！

描述一下你在過往的工作或私人生活里做過的最具創(chuàng)意的事。

如果你要聘請員工，你認為哪些條件是一個員工最需要具備的？為什么？

你是以什么準則來厘定自已的事業(yè)計劃？

如果這間公司能替你開拓一個最適合你的職位，你認為這份工作會有些什么特點？ 你會用怎樣的尺度去界定成功？一間公司又該怎樣界定成功呢？

請你簡述至今遇到的一次最嚴峻的智力考驗。

? 策劃與組織能力

很多工作最重要的就是有良好的計劃。如提示你明白策劃與組織的重要性，在敘述過去的經(jīng)驗時就要著重于你怎樣策劃處理問題的方法。面試官希望測試你洞悉、分析以及解決問題的能力。像那些思維性問題一樣，這一類的問題并不需要正確完美的答案，它們的目的是探索你有否了解到組織、策劃的重要性。

以下是一些有機會被問到的策劃性問題：

你認為一間執(zhí)拾得井井有條的辦公室和一間雜亂無章的分別在于什么？

你怎樣計劃在這行業(yè)內(nèi)有所進升？

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你有一個長遠的事業(yè)目標嗎？你有什么長線和短線的計劃去實現(xiàn)這個目標？

若你是這里的策劃人，你會為公司安排什么長遠目標？

“洞察力”一詞對你來說有什么意義？

? 心思細密

要為未來打算，你必須對各項細節(jié)都留意有加才能掌握現(xiàn)時局面。在面試中，你的衣著、打扮、處理攜帶文件的手法等都會反映出你有沒有在小節(jié)上下功夫。即使是回答問題，若小心組織過才回答，也會反映出在滔滔講述過往經(jīng)驗之余也不乏深思熟慮。

能夠掌握即使再瑣碎的細節(jié)對任何一項工作來說都很重要。若一個人未能留意到較細微的事情，不管他現(xiàn)在處于什么職位，將來他在業(yè)內(nèi)進升機會是微乎其微。就如在之前的篇章中說過，簡歷和求職信都能反映心思細密；你不希望你的事業(yè)因為一個錯別字而遲遲不能起步。面試和簡歷、求職信一樣，是一個好機會去展示你如何注重細節(jié)──你不想因為帶了一支沒有墨水的筆，或拿出了一封皺巴巴的推薦信而錯失就職機會吧？

最后，想一想以下的問題如何能進一步突顯你細心的一面：

細節(jié)對你來說重要嗎？為什么？

怎樣才算得上井井有條？

你認為小節(jié)在此職位上扮演──或者應該扮演──怎樣的角色？

你天生是一個心思細密的人嗎？如果不是，你會怎樣改變自已？

? 靈活

讓自已活用自如！很多招聘者都希望員工能身兼數(shù)職，又或能在非正常辦公時間加班而又樂意接受各種薪金補償。所以，一般來說，在面試中最好能表達出你的彈性和接受能力。招聘者或許當時還未清楚希望你做些什么，但如果你處處表現(xiàn)得不肯讓步又刻板，那你很有可能在任何一個面試中都會落選。

但處事有彈性和任由擺布是有分別的。在面試中論及薪金和工作時間時，千萬不要給招聘者過于肯定的答復。通常最好的答案是說除非太苛刻，你會考慮任何他們開出的條件。這個答

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復可以給你多點時間和空間去冷靜考慮他們開出的數(shù)字。談及薪金和工作時間時，“有商量”是個很好用的詞匯：這一來表示了你對這些并不是完全處之泰然，二來也避免了會開出一些嚇怕雙方的條件。除了薪金和工作時間方面，對于工作的種類你亦應有相當?shù)膹椥远取９ぷ鲃傞_始時，要盡量接受各式各樣的工作和項目。你越懂得多，在現(xiàn)時和將來的職位上就越有價值，所以在面試時應表現(xiàn)出你十分樂意去體會不同的事物。

對你來說，同時兼顧多項工作會構成問題嗎？你期望自已有多少入息？

我們有時會幫部門X做事；你對于在本職位上的額外工作有什么意見？

若有時需加長工作時間，你覺得怎么樣？

怎樣才是你最理想的工作排程？

你對穿著這小丑裝有什么看法？

? 相處技巧

面試的性質(zhì)本身就反映了應征者與人交流的技巧。這個技巧隨著職業(yè)的不同就有不同的重要性。如果該工作是要在美國莫哈維沙漠中一間連電話也連絡不上的倉庫里生產(chǎn)響尾蛇的毒液，人際交流的技巧可能派上上用場。但若那工作是銷售響尾蛇毒液作醫(yī)藥用途，或在“響尾蛇毒液有限公司”當顧客服務員，交流技巧就變得極為重要。與顧客建立長期信賴的關系是一種能步向和維持成功的技巧。所以若你能以公司的利益為前題去與人相處（包括其他人都不愿去接觸的人），你或許就是公司夢寐以求的人才。

與人合作時，有哪些地方是你最喜歡和最不喜歡的？

有一個顧客致電投訴公司的產(chǎn)品并要求折扣，但你認為他在說謊。你會怎樣做？ “服務”的意思是什么？

你會愿意做些什么去令顧客開心？你又會怎樣定立底線？

請說明一些你應付那些難以討好的人的策略。

? 職業(yè)道德

能夠由星期一到星期

五、由早到晚地應付工作是一種不能或缺的能力。即使現(xiàn)在有不少自動機械和電腦還有過百樣的捷徑，這也不代表這些就是個萬能鐵人，能完全取代承諾了工作就

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會拼命做妥的員工。

以下這些問題就能讓招聘者看出你會有多賣力：若你不能完成工作，你會有什么感覺？ 在你的人生中，有哪一樣是你遇過最困難的事？

對你來說，困難的工作即是什么？

敘述一次你為達成工作上的目標而十分努力的經(jīng)驗。

要做出好成績的條件有很多；你會把“勤奮”排在這些條件中的哪個位置？

合作精神

你是一個團隊的好成員嗎？在從事人力資源的人當中，“團隊工作”是一個耳熟能詳不過的字眼。不單體育教練視團隊精神為寶，很多招聘者也對它寵愛有加。很多經(jīng)理，尤其是銷售行業(yè)的，都愛視自已為教練，喜歡喊那些在球場更衣室會聽見的激昂說辭，用以振奮士氣，所以在去面試前，一定要把握好“合作”、“團結(jié)”等這些概念。你會愿意為了大伙的好處而放棄自已的需要、渴求、時間、功名嗎？有一點要明白：一方面，團隊中的一員，尤其是職位較低的，有時要付出很多而不獲半點功名；另一方面，合作亦代表一個團員不應肩起 多過自已所能承受的工作。團隊工作的真正意思是平均分配工作，還有事后的功 勞和利益。

? 你與人合作順利嗎？

試述一情況你為了大體著想而放棄了自已急切的需求。

你有叁與過任何團體活動嗎？你從中學到了什么？

功勞的認可對你來說有多重要？

“團隊成員”一詞在你看來有什么意義？

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