第一篇：“愛崗敬業(yè)比貢獻 助推十億級企業(yè)大發(fā)展”學習心得

“愛崗敬業(yè)比貢獻 助推十億級企業(yè)大發(fā)展”心得 愛崗敬業(yè)是每個職工的基本要求和素養(yǎng)，是幫助企業(yè)發(fā)展的必要條件。在十八大報告中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難、堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，在全面建成小康社會的道路上，五位一體總體布局對以經(jīng)濟建設為中心的各項工作進行了全面部署。經(jīng)濟發(fā)展則成為解決我國所有問題的關鍵，發(fā)展經(jīng)濟則需要我們每個職工共同努力，愛崗敬業(yè)則成為我們必要的素質(zhì)。

重糧集團在分析國際國內(nèi)形勢的情況下，以全球為背景，獨辟蹊徑，走出了一條別人走不出的道路，這不是偶然而是企業(yè)發(fā)展過程中斬荊棘淌過來的，是不斷摸索、創(chuàng)新，不斷設定新目標，求發(fā)展的結(jié)果。如今，集團正堅定方向、明確目標任務，為把糧食集團建成千億級企業(yè)而努力奮斗著，咱們榮昌公司也向十億級進軍而拼搏著，這不僅是個艱難的過程，更是激勵員工們積極工作，涌現(xiàn)精英的大好機會，愛崗敬業(yè)便顯得尤為重要。

在集團董事長、黨委書記胡君烈2013年的工作報告中，董事長強調(diào)，做好“四個結(jié)合”，抓好“五項工作”。與本單位搞好本職工作結(jié)合起來，學用結(jié)合。認真學習領會集團十大發(fā)展戰(zhàn)略，精神實質(zhì)是每個職工的必修課程。在集團十大

發(fā)展戰(zhàn)略中，還強調(diào)“實施人才戰(zhàn)略，建設人才高地”的戰(zhàn)略，因為人才是提高企業(yè)核心競爭力的決定因素，創(chuàng)新人才機制，才能全力推進人才工程建設。因此，作為正在推進十億級企業(yè)的一名職工，我們有義務，有責任做好本職工作，為企業(yè)發(fā)展注入源泉。當一個企業(yè)在蓬勃發(fā)展時，企業(yè)的員工則成了企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。一個職工的力量是薄弱的，我們必須統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標嚴格執(zhí)行；在通過每次的學習中，做好相關筆記，認真對待，深入理解；在工作中應該務求實效，認真落實每一件事，不能講形式，走過場。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效！

通過此次的主題教育的學習，我堅信幸福的道路就在前方，愛崗敬業(yè)不僅體現(xiàn)了個人的素養(yǎng)，也為企業(yè)發(fā)展提供著源源不斷動力和源泉。

第二篇：愛崗敬業(yè)比貢獻活動實施方案

市場集團公司開展 愛崗敬業(yè)比貢獻

主題教育實踐活動實施方案

為進一步推動和加強企業(yè)文化建設，引導廣大干部員工在各自的工作崗位上，充分發(fā)揮企業(yè)主人翁精神，以樹立企業(yè)興個人興、企業(yè)旺旺個人的思想意識，以改革創(chuàng)新為動力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為新區(qū)建設作貢獻，根據(jù)市委辦《開展深化雙服務、實干建新區(qū)活動》要求，經(jīng)集團公司研究決定，在市場集團公司系統(tǒng)內(nèi)開展愛崗敬業(yè)比貢獻主題教育實踐活動。現(xiàn)將活動有關事項通知如下：

一、指導思想

以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以建設企業(yè)文化、構(gòu)建和諧企業(yè)為目標，鼓勵廣大員工積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營和管理，進一步樹立愛崗敬業(yè)意識，增強責任心、事業(yè)心和進取心，發(fā)揚四干精神，更好地服務工作大局、服務中心工作，推進集團公司事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，為浙江**群島新區(qū)建設做貢獻。

二、組織領導

集團公司成立愛崗敬業(yè)比貢獻主題教育領導小組，黨委委員蘇啟軍任組長，李祖建、包其根、侯文龍、王永華、朱良龍、錢燕杰、韓國偉、周圣亞、蔣偉剛為成員。領導小組下設辦公室，李祖建兼任辦公室主任，負責日常工作。

三、活動安排：

（一）活動參與對象：市場發(fā)展集團全體干部員工。

（二）活動安排部署：分三個階段進行：第一階段：動員部署，制定實施方案，進行宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍（2013年2-3月）。第二階段：組織實施，開展系列活動（2013年4月至10月）。第三階段：總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進（2013年10月-12月）。

四、活動形式和具體內(nèi)容

（一）廣泛開展愛崗敬業(yè)主題教育。

1.開展愛崗敬業(yè)主題教育。此項活動是今年集團公司的重頭戲，各單位要結(jié)合浙江**群島新區(qū)規(guī)劃獲批、市委孫景淼書記關于大干、實干、苦干、巧干的重要講話以及集團公司今年確定的三項工作目標，通過開展各層級的教育、學習、講座、座談會、場務會等形式，牢固樹立愛崗敬業(yè)精神，使愛崗敬業(yè)成為廣大干部員工每個人的自覺行動。

2.開展我怎樣為新區(qū)建設作貢獻大討論活動。圍繞新區(qū)規(guī)劃和集團公司確定的三項工作目標，作為集團公司的一分子，在其中應該發(fā)揮什么樣的作用，作出怎樣的貢獻，各公司以各種形式組織開展大討論，目的是統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情，努力形成人人為公司發(fā)展、為新區(qū)建設作貢獻的氛圍。

3.開展算好清廉五筆帳警示教育活動。各黨支部組織開展黨員、干部要算好政治、經(jīng)濟、自由、親情、名譽這五筆賬。常言道：樹活一張皮，人活一張臉。好名譽、好口碑得之不易，而毀名掃譽卻是頃刻之間的事。算好政治賬，自己倒了政治前程全毀；算好經(jīng)濟賬，合法收入+貪污所得=零；算好自由賬，風光背后整日提心吊膽；算好親情賬，一人落馬全家遭殃；算好名譽賬，名譽掃地無顏見父老。如果濫用職權(quán)、貪污腐敗必然付出慘痛的代價。因此，黨員、干部要經(jīng)常警醒自己，認真權(quán)衡得失，把握好人生方向，筑牢拒腐防變的思想道德防線，清正廉潔。

（二）廣泛開展愛崗敬業(yè)比貢獻實踐活動。

1.開展爭當文明服務標兵活動。旨在培育廣大干部員工愛崗敬業(yè)樂于奉獻精神。不論身處何種工作崗位，以三百六十行、行行出狀元的思想認識，激發(fā)每位員工充分發(fā)揮企業(yè)主人翁精神，爭做崗位能手、服務標兵。

2.開展黨團員奉獻日活動。各黨（團）支部開展多種形式的黨日、團日活動，組織黨、團員利用節(jié)假日、休息日服務市場，服務基層，彰顯黨員團員風采。3.開展文體健身活動。旨在通過開展形式各異的文體健身活動，來緩解員工的工作壓力，陶冶員工情操，培養(yǎng)員工的團隊意識和集體榮譽感。各公司可根據(jù)本單位實際，設計、創(chuàng)新活動載體，豐富活動平臺，制定具體的文體健身活動。

4.開展愛心幫扶送溫暖活動。各支部結(jié)合公司實際，通過組織黨員志愿服務、結(jié)對幫扶、走訪慰問、慈善捐款等活動。旨在幫助生活困難、患病員工及結(jié)對幫困家庭解決一些實際難題，送去各級黨組織對他們的關愛和溫暖，獻上市場集團干部員工的爰心，讓社會充滿愛讓人間多溫情。

（三）廣泛開展勤儉節(jié)約、節(jié)能增效活動。

開展勤儉節(jié)約、節(jié)能增效活動，旨在大力弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，以企業(yè)經(jīng)濟效益為己任，從小事做起，從點滴做起，節(jié)水節(jié)電、隨手關燈，少用空調(diào)，當一個企業(yè)的主人。養(yǎng)成勤儉節(jié)約好習慣，為降低企業(yè)運營成本做出自己的貢獻。

五、活動要求

（一）加強領導，周密部署，大力推動活動深入開展。各公司、各部室要高度重視愛崗敬業(yè)比貢獻主題教育實踐活動，要按照實施方案制定相應的工作方案，狠抓落實，確保主題教育實踐活動出實效。

（二）加強宣傳，深入指導。各公司、各部室要把活動宣傳納入工作的總體計劃，進一步明確責任，形成積極向上、生動活潑的濃厚氛圍。

（三）聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新。各公司、各部室要把主題教育實踐活動融入公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務當中去。要完善形式，豐富內(nèi)容。愛崗敬業(yè)比貢獻主題教育實踐活動是今年集團公司建設企業(yè)文化的重要載體，各單位要創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，豐富活動載體，著眼于提高全體員工的參與意識，成為員工的自覺行為，用自己的實際行動，為市場事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

（四）認真總結(jié), 注重實效。各公司、各部室要結(jié)合本單位、本部門的實際，制定各自的活動方案和具體活動計劃。在活動結(jié)束后，要進行認真總結(jié)。年底集團公司召開活動表彰大會，對取得的好經(jīng)驗、好做法、各項活動的主要成果、各類先進個人進行評比表彰，同時要認真總結(jié)，形成文字材料，并于2013年11月30日前，報送集團公司活動辦公室。

第三篇：愛崗敬業(yè)比貢獻 創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒

愛崗敬業(yè)比貢獻 創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒

大家好，我來自發(fā)電部，我叫趙靜。今天，我演講的題目是:《愛崗敬業(yè)比貢獻 創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒》。

愛崗，是我們的職責；敬業(yè)，是我們的本分；積極，是我們的態(tài)度；奉獻，是我們崇高的追求?！叭绻闶且坏嗡闶欠褡虧櫫艘淮缤恋?？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，激勵著我們無論在什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。

記憶回到兩年前的春天，我來到工作崗位——臨渙中利發(fā)電有限公司，面對著兩臺巨大的循環(huán)流化床鍋爐，內(nèi)心里充滿年輕人特有的那種興奮，甚至還有一點不安。時光飛逝，兩年的工作，深深地感受到中利公司發(fā)電部那種團結(jié)拼搏的氣氛，看著公司逐日發(fā)展壯大，取得輝煌的成績，為身為中利員工倍感自豪。

2010年，臨渙中利發(fā)電公司在集團公司領導的關心支持下和各業(yè)務部室的指導幫助下，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項工作全面進步，累計發(fā)

電32.4億度，實現(xiàn)利潤3100萬元。在安全方面，全面抓好安全工作，定期開展反事故演習和消防演習，逐步規(guī)范安全管理，安全形勢基本平穩(wěn)，并實現(xiàn)了安全年。在生產(chǎn)方面，多措并舉保障生產(chǎn)穩(wěn)定，努力實現(xiàn)機組穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)；堅定不移抓好技術改造，優(yōu)化機組各項經(jīng)濟指標；創(chuàng)下#1機組成功連續(xù)運行141天，#2機組成功連續(xù)運行101天的輝煌成就。在經(jīng)營方面，做好精細化管理，增收節(jié)支，努力提高經(jīng)濟效益，經(jīng)濟指標躋身于國內(nèi)同類電廠先進行列；在企業(yè)管理方面，加強員工技術培訓，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提高動力；關心員工生活，舉行各類集體活動，打造和諧團隊，增強企業(yè)凝聚力。

輝煌的成就由每一位中利員工用汗水澆鑄，發(fā)電部運行員工更是奮斗在生產(chǎn)第一線。寒來暑往，每一位運行員工，都在自己的崗位上默默奉獻，監(jiān)盤、巡視設備、排除故障隱患，保障設備安全穩(wěn)定運行。迎峰度夏期間，一個個突發(fā)事件考驗著所有的運行人員。6月17日 2#爐A流化風機跳閘，D因排空門反饋信號不來而啟動不了，處理得當未影響生產(chǎn)；8月21日，#2爐A側(cè)前墻風入爐聯(lián)絡管脫焊，熱渣噴涌而出，在極其危險的情況下成功壓火，避免重大損失；9月7日，突降暴雨，循環(huán)泵房，綜合泵房進水，及時協(xié)同相關人員搶險排水……運行人員憑著頑強的毅力，過硬的技術，沉著冷靜，團結(jié)協(xié)作，一次次將機組從危險的邊緣挽救，為公司避免巨大損失！

當別人安然入夢時，運行人員克服困倦，聚精會神調(diào)節(jié)著DCS屏幕上的參數(shù)；當別人漫步在燈火輝煌的街頭，運行人員遠離喧囂，認真巡視著現(xiàn)場設備。在萬家燈火，闔家團圓的背后，是運行人員放棄了節(jié)假日，任勞任怨堅守崗位，繼續(xù)無聲而執(zhí)著的付出。發(fā)電部一值牟云海就是這樣一位同志，他憑著自己豐富的工作經(jīng)驗，刻苦鉆研、勤奮好學的精神，成為公司運行技術拔尖人才，被聘任為發(fā)電部值長，帶領一值全體人員奮戰(zhàn)于生產(chǎn)第一線。兩年如一日，終日與高度運轉(zhuǎn)的機械設備打交道，強烈的責任心與事業(yè)感，讓他兩年來堅守工作崗位，以公司為家，毅然舍下了遠在黑龍江的家人，兩年時間從未回家鄉(xiāng)與妻兒團聚！他舍小家，顧大家，卻無怨無悔，給所有的員工起到了一個表率的作用。正是有許多像這樣平凡敬業(yè)的員工，才能建設起中利公司這樣國內(nèi)領先國際一流的公司，才有了街頭霓虹閃爍，萬家燈火輝煌！

愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作上，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上，如果人人都成為愛崗敬業(yè)的人，不僅僅把工作當成一種謀生的職業(yè)，而是把工作當成一種光榮的使命，一項終身的事業(yè)，那我們的企業(yè)一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個愛崗敬業(yè)的員工吧，在平凡的崗位上盡情的展現(xiàn)你的才能和智慧，發(fā)揮你的光與熱爭做表率，為企業(yè)的明天奉獻自己每一個無悔的今天！

謝謝！

第四篇：四部委印發(fā)《關于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》

四部委印發(fā)《關于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》

2007年07月25日

各省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市、新疆生產(chǎn)建設兵團科協(xié)、發(fā)展改革委、科技廳（委、局）、國資委：

為深入貫徹黨中央、國務院關于增強自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，全面落實中央組織部、教育部、科技部、人事部和中國科協(xié)《關于動員和組織廣大科技工作者為建設創(chuàng)新型國家作出新貢獻的若干意見》，動員和組織企業(yè)科技工作者積極投身自主創(chuàng)新的偉大實踐，中國科協(xié)、發(fā)展改革委、科技部和國資委決定，就在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻”活動（以下簡稱“講、比”活動），提出如下意見：

一、充分認識開展“講、比”活動的重要意義

1．企業(yè)科技工作者是推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體的重要力量。培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，是提高企業(yè)核心競爭力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展的必由之路。增強自主創(chuàng)新能力，關鍵是強化企業(yè)在技術創(chuàng)新體系中的主體地位。推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體是時代賦予企業(yè)科技工作者的神圣使命，企業(yè)科技工作者要站在時代前列，高舉自主創(chuàng)新旗幟，立足本職崗位，面向生產(chǎn)一線，追求創(chuàng)新，為創(chuàng)新作貢獻，努力創(chuàng)造無愧于人民、無愧于祖國的光輝業(yè)績。

2．新時期開展“講、比”活動具有重要的現(xiàn)實意義?！爸v、比”活動是動員和組織廣大企業(yè)科技工作者開展群眾性技術創(chuàng)新活動的有效形式和重要載體?！爸v、比”活動得到了企業(yè)廣泛認同和企業(yè)科技工作者的積極響應，在凝聚聰明才智、激發(fā)敬業(yè)創(chuàng)新精神、推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。新時期，在企業(yè)開展“講、比”活動，有利于調(diào)動企業(yè)科技工作者參與自主創(chuàng)新的積極性，有利于切實增強企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體地位。按照國家科學技術發(fā)展的總體部署，企業(yè)要成為技術創(chuàng)新主體，改變關鍵技術依賴于人、受制于人、自給率低的局面，必須依靠企業(yè)科技工作者，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，廣泛開展群眾性技術創(chuàng)新活動，依靠技術創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體。各地要充分認識增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力在建設創(chuàng)新型國家中的重要意義，認真組織開展“講、比”活動。

二、“講、比”活動的總體要求、主要內(nèi)容和實施原則

3．開展“講、比”活動的總體要求。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)科技工作者為主體，以增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力、促進企業(yè)發(fā)展為目標，深入開展群眾性技術創(chuàng)新活動，為提高企業(yè)核心競爭力、建設創(chuàng)新型國家、構(gòu)建社會主義和諧社會作出新貢獻。

4．新時期開展“講、比”活動的主要內(nèi)容?！爸v理想”，就是要引導企業(yè)科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現(xiàn)自身價值同企業(yè)發(fā)展、國家振興緊密結(jié)合起來，倡導和樹立社會主義核心價值觀，弘揚創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化?！氨蓉暙I”，就是要圍繞增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力，以“節(jié)能、降耗、減排、增效”為重點，開展比專業(yè)水平和技能、比員工科學素質(zhì)、比創(chuàng)新思路、比合理化建議、比技術專利、比科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新實踐活動。通過開展“講、比”活動，引導企業(yè)逐步建立和完善適合自身特點、符合技術創(chuàng)新需求的群眾性技術創(chuàng)新活動長效機制，為企業(yè)科技工作者參與創(chuàng)新實踐創(chuàng)造條件；引導企業(yè)科技工作者充分發(fā)揮主人翁作用，努力爭做技術創(chuàng)新的先鋒和拼搏奉獻的楷模；引導企業(yè)科協(xié)在企業(yè)科技工作者中，培育創(chuàng)新意識，鼓勵創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新活力，推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體。

5．堅持員工需要、企業(yè)歡迎、注重實效、聯(lián)合協(xié)作的原則。要突出企業(yè)科技工作者在“講、比”活動中的主體地位，努力為他們廣泛參與技術創(chuàng)新活動搭建平臺。積極探索建立適應不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)組織開展“講、比”活動的管理模式和運行機制。隨著企業(yè)發(fā)展和市場的變化，不斷充實和完善“講、比”活動內(nèi)容。以企業(yè)歡迎、企業(yè)科技工作者滿意、取得較好經(jīng)濟和社會效益為標準，促進企業(yè)技術創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展。聯(lián)合協(xié)作，整合各類資源，爭取多方支持，形成合力，共同營造群眾性技術創(chuàng)新活動的良好氛圍。

三、加強領導，完善管理，確保“講、比”活動取得實效

6．加強組織領導。中國科協(xié)會同發(fā)展改革委、科技部和國資委聯(lián)合成立全國“講、比”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在中國科協(xié)。各地要建立相應領導機構(gòu)，密切聯(lián)系，加強協(xié)作，精心組織實施。積極爭取財政支持，建立“講、比”活動專項資金，并隨著活動的深化逐年增加。共同研究制定“講、比”活動實施方案和工作計劃，定期檢查與考核企業(yè)開展“講、比”活動的成果，對成績顯著的企業(yè)給予重點扶持。

7．進一步完善組織管理。把“講、比”活動和企業(yè)技術創(chuàng)新計劃結(jié)合起來，認真組織開展活動。企業(yè)科協(xié)要負責組織，加強與企業(yè)生產(chǎn)、技術、研發(fā)、管理部門和群團組織的配合協(xié)作，積極探索企業(yè)科技工作者易于接受的方法和形式，不斷改進 “講、比”活動組織管理制度，認真抓好立項、實施、評估、表彰等環(huán)節(jié)，逐步完善組織管理辦法，建立長效機制。

8．努力搭建服務平臺。各地要結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，不斷完善“講、比”活動內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，積極開展創(chuàng)新方法培訓。加強工作集成，搭建信息和資源共享服務平臺，著力加強企業(yè)創(chuàng)新軟環(huán)境建設。圍繞企業(yè)技術創(chuàng)新需求，搞好技術支持、人才培育、科技咨詢、國際合作等方面的服務，積極探索學會、專家服務企業(yè)的有效方式，促進科研與生產(chǎn)的有效結(jié)合，推動科技成果轉(zhuǎn)化。

9．廣泛交流工作經(jīng)驗。全國“講、比”活動領導小組辦公室定期召開工作會議，及時溝通信息，交流經(jīng)驗。各省區(qū)市科協(xié)要聯(lián)合有關部門，建立調(diào)查研究、工作交流和成果展示制度，適時組織經(jīng)驗交流活動。要加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，主動研究探索新思路和新方式，不斷擴大參與面。

10．大力開展表彰獎勵。按照《“講、比”活動表彰獎勵辦法》，每兩年在全國評選表彰有突出貢獻、有較強示范作用的100個先進集體、100名科技標兵和100名優(yōu)秀組織者，授予榮譽稱號。廣泛宣傳先進典型，積極舉薦創(chuàng)新人才，進一步激發(fā)企業(yè)科技工作者參與“講、比”活動熱情，推動“講、比”活動深入、持久、健康發(fā)展，努力開創(chuàng)群眾性技術創(chuàng)新活動新局面。

中國科協(xié)

發(fā)展改革委

科技部

國資委

二○○七年七月十二日

第五篇：優(yōu)秀心得體會：講理想,比貢獻活動總結(jié)與心得體會與優(yōu)秀心得體會：談加強和改進企業(yè)黨建工作心得體

優(yōu)秀心得體會范文：講理想，比貢獻活動總結(jié)與心得體會與優(yōu)秀心得體會范文：談加強和改進企業(yè)黨建工作心

得體會合集

優(yōu)秀心得體會范文：講理想，比貢獻活動總結(jié)與心得體會

今年來，**市科協(xié)緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，積極探索發(fā)揮廣大科技工作者聰明才智和開拓科協(xié)工作新領域的活動方式和工作方法，以組織開展“講理想、比貢獻”競賽活動為抓手，致力轉(zhuǎn)化科技生產(chǎn)力，在科技與經(jīng)濟間架起了一座金橋?！爸v、比”活動的開展，激發(fā)了廣大科技工作者的主動性、創(chuàng)造性，為他們施展抱負和貢獻聰明才智提供了舞臺，同時也促進了企事業(yè)單位的技術進步和經(jīng)濟效益的提高。我們的工作受到了地方各級黨政領導的重視與支持，得到了廣大科技工作者和企事業(yè)單位的歡迎，塑造了科協(xié)組織良好的社會形象。

回顧我市組織開展“講、比”競賽活動的實踐，我們的體會是：

一、“講、比”競賽活動賦予了科協(xié)工作新內(nèi)涵

開展“講、比”競賽活動，抓住了科技工作者這一科協(xié)工作的主體和服務經(jīng)濟建設這一科協(xié)工作的主線，適應了新時期科協(xié)工作的新要求。1987年我們響應中國科協(xié)的號召，在全市科技工作者中進行廣泛的宣傳發(fā)動，拉開了“講、比”競賽活動的序幕。十多年來，“講、比”競賽活動在我市高潮迭起，從提出“五個一”即：“提出一條合理化建議、撰寫一篇科技論文、搞好一項技術改造、引進一個科技項目、開發(fā)一只新品”到“雙增雙節(jié)”，從“邦廠翻身”到“獻計攻關”、“技術進步與創(chuàng)新”等，活動內(nèi)容不斷豐富，工作由淺入深、由表及里逐步完善，層次逐年提升，取得的效果也越來越顯著。非凡是近三年來，我市進一步加大了開展“講、比”競賽活動的工作力度，在活動形式創(chuàng)新和表彰獎勵等方面進行了新的探索，收到了較好的成效。近三年來我市共立項603項，完成項目103項，參賽科技人員累計達54780人次。實踐證實，開展“講、比”競賽活動，符合廣大科技工作者獻身四化建設，實現(xiàn)自身價值的內(nèi)在需求，同時有效地促進和推動了企事業(yè)單位改革和發(fā)展，它是新時期科協(xié)工作的一面旗幟。

二、“講、比”競賽活動開拓了科協(xié)工作新領域

改革的深化，形勢的發(fā)展，要求我們根據(jù)黨和國家各個時期的不同要求來確定科協(xié)工作的中心和重點以及與之相適應的形式、內(nèi)容和方法，只有這樣才能使科協(xié)組織更富朝氣，更具特色，更有作為，這是發(fā)揮科協(xié)作用的根本所在。如今，我們正處在發(fā)展的要害時期，如何為蘇州、**在本世紀未率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出應有的貢獻，這是時代賦予我們的歷史責任。幾年來，我們在原有基礎上，把工作的重點放在為經(jīng)濟建設服務上，大力組織發(fā)動廣大科技工作者，為企事業(yè)單位實現(xiàn)科技進步、實現(xiàn)產(chǎn)品求新、質(zhì)量求優(yōu)、效益求高，推動企事業(yè)單位上新臺階獻智立功，較好地發(fā)揮了科協(xié)組織的整體優(yōu)勢，在拓展科協(xié)工作的新領域方面進行了有益的實踐和探索。幾年來的工作使我們熟悉到，科協(xié)組織在新形勢下要有所進步，必須圍繞中心，服務大局，找準位置，選準目標，突出重點，集中力量，提高工作的顯示度?？茀f(xié)為經(jīng)濟建設服務領域廣闊，大有可為。

三、“講、比”競賽活動實現(xiàn)了科協(xié)工作新發(fā)展

開展“講、比”競賽活動，使科協(xié)的工作實現(xiàn)了從虛到實、由軟變硬的轉(zhuǎn)變，擴大了科協(xié)組織的影響，提升了科協(xié)的社會地位。以前，我們的工作比較被動，手里拿不出吸引人的“硬”東西，工作的特點 是求人。通過開展“講、比”活動，科協(xié)有了一定的社會知名度，對“講、比”活動從上到下形成了共識，要求立項的項目一年比一年多，質(zhì)量一年比一年高，科協(xié)工作出現(xiàn)了新亮點，開成了新熱點。另一方面，開展“講、比”競賽活動，促進和加強了科協(xié)系統(tǒng)精神文明建設，通過講與比，比出了好的風氣，比出了革命干勁。在活動中，一大批矢志追求，樂于奉獻的優(yōu)秀科技人員脫穎而出，先進典型的模范行動，深深影響著廣大科技工作者，榜樣的力量激勵著人們奮發(fā)向上。廣大科協(xié)干部優(yōu)良的工作質(zhì)量和豐碩的工作成果，得到了廣大科技工作者以及社會各界的贊同，各級科協(xié)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著加強，推動了科協(xié)各項工作的全面開拓和組織的進一步發(fā)展。

總結(jié)開展“講、比”競賽活動的經(jīng)驗，我們的做法是：

一、把握一個“深”字，擴大影響，深入發(fā)動

為促使“講、比”競賽活動常抓常新，不斷把活動引向深入，我們根據(jù)各個時期工作的不同要求來確定“講、比”競賽活動的內(nèi)容和重點。1996年，我市隆重召開了“講、比”競賽活動總結(jié)表彰大會，認真回顧六年來開展“講、比”競賽活動取得的成績和經(jīng)驗，表彰了一批“講、比”優(yōu)秀項目和優(yōu)秀組織者。同時在新的層次上深入進行發(fā)動，向全市科技工作者提出了“五個一”的新要求，即“我為新品開發(fā)設計獻一計，為提高產(chǎn)品質(zhì)量攻一關，為降低生產(chǎn)成本出一策，為提高經(jīng)濟效益立一功，為實現(xiàn)技術進步創(chuàng)一業(yè)”。在此基礎上，由市科協(xié)牽頭，聯(lián)合市委組織部、市人事局、經(jīng)委、科委等擬定了進一步開展活動的意見，中共**市委批轉(zhuǎn)了這個意見。為加強和改善對活動的組織領導，從上到下充實調(diào)整了各級“講、比”競賽活動領導小組成員，配備了更精干的工作班子。我們還制訂了規(guī)劃，完善了措施，健全了制度，落實了獎勵政策，掀起了“講、比”競賽活動的新高潮。三年來，我們對69個“講、比”優(yōu)秀項目和27個優(yōu)秀組織單位和個人進行表彰和獎勵，累計頒發(fā)獎金10.65萬元。這些項目科技含量高，經(jīng)濟效益和社會效益好，據(jù)不完全統(tǒng)計，達到國際水平的有8項，填補國內(nèi)空白的有4項，處于國內(nèi)先進水平的有35項，省內(nèi)先進的有16項，市內(nèi)先進的有9項，屬新產(chǎn)品開發(fā)的有17項，創(chuàng)利稅1.65億元，創(chuàng)匯894萬美元。**專用汽車廠的科技人員在活動中攻關完成了華東牌防彈運鈔車設計、制造項目，該項目針對治安新形勢，對運鈔車的特種技術要求進行攻關獲得成功。經(jīng)專家鑒定：設計總體布局合理，防彈、防暴性能符合銀行和公安部門的要求，其水平在國內(nèi)同類產(chǎn)品中屬領先地位。該產(chǎn)品成為公安部認可的全國首批防彈運鈔車定點生產(chǎn)企業(yè)。該項目的開發(fā)成功，使企業(yè)擺脫了連續(xù)三年虧損頻臨倒閉的困境，重新獲得了新生。江蘇中利電纜有限責任公司的科技人員完成了開發(fā)通信用室外光纖帶電纜項目，這一高新技術產(chǎn)品的水平達到了國際同類產(chǎn)品的先進水平，產(chǎn)品可替代進口，經(jīng)濟效益十分可觀，投產(chǎn)半年即創(chuàng)利稅417萬元。

管理等工作。

三、發(fā)揮好“三個作用”，推動黨建工作不斷創(chuàng)新

制度，有著十分重要的作用。建立健全“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員制度、培養(yǎng)發(fā)展黨員和培訓黨員制度、黨員領導干部向黨組織報告工作制度、領導干部廉潔自律制度、黨組織與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業(yè)中層干部考評制度等等。只有嚴格按照企業(yè)黨建工作的制度展開工作，企業(yè)黨建工作才會有章可循，才能有效地帶動企業(yè)各項規(guī)章制度的全面貫徹執(zhí)行，從而為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護航，做出積極的貢獻。