第一篇：消防部隊工作匯報發(fā)言稿

隨著銅仁地區(qū)城市化、工業(yè)化進(jìn)程的加快，越來越多的高層、地下、多層商住樓，小高層住宅樓，城鎮(zhèn)燃油燃?xì)庳炌?，水陸空三位一體的立體交通、各類大型群眾性活動消防勤務(wù)和天旱、洪澇、冰雪等自然災(zāi)害對消防部隊滅火應(yīng)急救援工作提出了更新、更高的要求。公安消防部隊所承擔(dān)的職能由原來的防火滅火向社會救助、應(yīng)急救援和處置特種災(zāi)害事故以及處置突發(fā)公共事件方向拓展，這給廣大消防官兵提出了新的挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗。對象的發(fā)展，任務(wù)的擴展，使公安消防部隊滅火應(yīng)急救援面臨著千載難逢的發(fā)展機遇，同時也存在著在各種“急、難、險、重”等災(zāi)害事故救援中能否打得贏的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。筆者通過對銅仁地區(qū)實地調(diào)研，就如何深化打造消防鐵軍，全面提升公安消防部隊滅火應(yīng)急救援能力，談?wù)勛约旱拇譁\看法。

一、現(xiàn)代火災(zāi)及各類災(zāi)害事故的特點

現(xiàn)代火災(zāi)及各類災(zāi)害事故的突發(fā)性、災(zāi)難性和社會化應(yīng)急救援工作的多樣性，對消防部隊滅火應(yīng)急救援的快速反應(yīng)能力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也是新時期新階段擺在消防部隊面前的全新課題。一是火災(zāi)及各類災(zāi)害事故發(fā)生的頻率加快，消防部隊承擔(dān)的滅火應(yīng)急救援任務(wù)日益繁重。近年來，全區(qū)小火亡、道路交通等事故時有發(fā)生，火災(zāi)和各類災(zāi)害事故呈逐年上升趨勢，由于火災(zāi)及各類災(zāi)害事故多發(fā)、頻率加快，全區(qū)消防部隊所擔(dān)負(fù)的滅火應(yīng)急救援任務(wù)面臨艱難險重的困境。二是火災(zāi)、災(zāi)害事故規(guī)模擴大，滅火、應(yīng)急救援力量急需加強。改革開放以來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活水平的不斷提高，家用電器、燃?xì)獾玫狡毡槭褂?，城鄉(xiāng)工業(yè)化、市場化的格局逐漸形成，可燃、易燃物質(zhì)不斷增多，一旦發(fā)生火災(zāi)，便會瞬間擴大，形成燃燒猛烈的局面，往往一處火災(zāi)需要多隊增援。三是火災(zāi)危險程度升高，消防隊員的防護(hù)裝備亟待加強?，F(xiàn)代火災(zāi)涉及到高層、地下建筑、公眾聚集場所和農(nóng)村大村寨等，火災(zāi)形勢瞬息萬變，煙霧毒性大、火焰輻射熱強、建筑物隨時坍塌、燃燒爆炸現(xiàn)象瞬間發(fā)生等不安全因素對參戰(zhàn)官兵的生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。四是應(yīng)急救援形式多樣。隨著各種新工藝、新設(shè)施、新產(chǎn)品的投入使用和自然災(zāi)害以及公共突發(fā)事件嚴(yán)峻形勢，消防隊伍的作戰(zhàn)任務(wù)已從過去的火災(zāi)撲救單一模式拓展到抗旱救災(zāi)、洪澇搶險、排除爆炸、洞穴坍塌救助、道路交通救援、空難現(xiàn)場施救等各個方面。

二、當(dāng)前制約我區(qū)消防部隊滅火應(yīng)急救援能力提高的兩大因素

（一）滅火應(yīng)急救援指揮員素質(zhì)不高。支隊、大隊、中隊、班四個層次的滅火指揮員，構(gòu)成了我區(qū)公安消防部隊自上而下的滅火應(yīng)急救援指揮體系。在滅火應(yīng)急救援工作中，指揮員的組織指揮水平是戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵因素。但從調(diào)研情況來看，在支隊、大隊、中隊三個滅火指揮層次上，因缺乏應(yīng)有的培訓(xùn)機制，有相當(dāng)一部

分指揮員的素質(zhì)不能適應(yīng)現(xiàn)代滅火應(yīng)急救援的需要。從基層指揮員隊伍的情況來看，目前基層指揮員主要是以消防學(xué)校培訓(xùn)的中專生和地方大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生干部為主，正規(guī)大專以上畢業(yè)的干部在全區(qū)消防部隊中所占的比例相對較少，地方大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生干部滅火應(yīng)急救援經(jīng)驗不足。因此，干部的生長培養(yǎng)體系上有待于進(jìn)一步趨向合理化和科學(xué)化。而一些具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗、學(xué)歷較高的干部和專業(yè)人才因受服役年限規(guī)定的限制又不得不退出現(xiàn)役，這在一定程度上制約了部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高。

（二）消防車輛器材裝備不適應(yīng)滅火應(yīng)急救援需要。我區(qū)屬貴州“兩欠”程度最深的地區(qū)，由于經(jīng)濟社會發(fā)展嚴(yán)重滯后，因此在消防經(jīng)費投入上也存在嚴(yán)重不足，一些“高、精、尖”特種消防車輛器材裝備在全區(qū)幾乎是一片空白。這些問題如果得不到及時解決，將直接影響消防部隊滅火應(yīng)急救援能力的進(jìn)一步提升。一是裝備的配置水平不高。近幾年，消防部隊特勤裝備建設(shè)有了一定的發(fā)展，但與實戰(zhàn)需要仍然還有較大的差距。普通消防站器材裝備條件雖有改善，但高科技裝備水平提高不大，部分執(zhí)勤車、個人防護(hù)裝備和破拆救援工具仍停留在撲救一般火災(zāi)和對付一般災(zāi)害事故的水平上。二是現(xiàn)有的部分特種器材裝備尤其是進(jìn)口的器材裝備尚不能達(dá)到熟練操作。其原因是缺乏類似器材的替代訓(xùn)練產(chǎn)品，反復(fù)使用會導(dǎo)致這些器材損壞，這就降低了裝備在實戰(zhàn)中的使用效益。戰(zhàn)斗力的提高是人和裝備的最佳結(jié)合，而現(xiàn)今的應(yīng)急救援工作以官兵發(fā)揚大無畏精神為主，這不但不能成功處置災(zāi)害事故，反而會損兵折將，帶來嚴(yán)重后果。車輛器材裝備是公安消防部隊參與應(yīng)急救援的重要武器，隨著近幾年地方政府對特勤裝備投入的加大，消防部隊的裝備有了較大的改善，戰(zhàn)斗力有了一定的提高，但從全區(qū)特勤裝備需求來看，還遠(yuǎn)不能與城市發(fā)展相適應(yīng)。目前我區(qū)的特勤裝備主要集中在銅仁市消防一中隊和二中隊，而其它普通消防站的特種裝備還沒有完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)消防站器材裝備配備的標(biāo)準(zhǔn)。三是消防訓(xùn)練分得太細(xì)過散，組織困難，效果欠佳。過分強調(diào)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，技術(shù)訓(xùn)練有所弱化。目前基層中隊大多數(shù)訓(xùn)練項目不再以秒數(shù)來評定成績，這樣也會使參訓(xùn)人員失去了以往爭分奪秒的競爭意識，導(dǎo)致消防隊員對技術(shù)動作標(biāo)準(zhǔn)下滑。四是消防隊員少、人員結(jié)構(gòu)層次多、分課目訓(xùn)練多、訓(xùn)練氣氛差、訓(xùn)練效果低。有的項目訓(xùn)練只有1至2人，營造不出訓(xùn)練氣氛，參訓(xùn)人員訓(xùn)練熱情不高。據(jù)初步統(tǒng)計，基層中隊執(zhí)勤器材裝備有100余種，需要訓(xùn)練和掌握23類177個技術(shù)訓(xùn)練課目和80類160個戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練課目等。繁多的訓(xùn)練課目與有限的訓(xùn)練時間矛盾突出，在開展訓(xùn)練中，如不能合理安排、科學(xué)施訓(xùn)，勢必會造成顧此失彼的不良現(xiàn)象。五是沒有建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的應(yīng)急救援聯(lián)動機制。近年來，消防指揮中

心受理業(yè)務(wù)的范圍在不斷擴展，消防部隊面向社會的應(yīng)急求助、搶險救援的任務(wù)日趨繁重。而消防部隊自身警力少，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，專業(yè)技術(shù)裝備數(shù)量少、技術(shù)含量低，適應(yīng)范圍有一定的局限性。因此，建立一種能充分利用社會人力、裝備等資源為滅火、應(yīng)急救援服務(wù)的聯(lián)動協(xié)調(diào)機制已成為拓展消防部隊職能的迫切需要。

三、深化打造消防鐵軍工作，全面提升公安消防部隊滅火應(yīng)急救援能力的幾點建議

（一）著力抓好消防官兵綜合素質(zhì)的提高。目前，總隊舉辦打造消防鐵軍“攻堅組”培訓(xùn)班，是提高滅火救援能力多種途經(jīng)的一種。在強化大、中隊指揮員素質(zhì)，要通過集中培訓(xùn)，委托受訓(xùn)，邀請專家及有關(guān)技術(shù)人員講課等方式，著重提高一線大、中隊干部的“五種能力”（即組織指揮能力、科學(xué)判斷能力、隨機應(yīng)變能力、攻堅克難能力、正確決策能力）。強化士官骨干的綜合素質(zhì)，主要突出提高士官骨干的綜合管理能力，單獨執(zhí)行任務(wù)能力，動手操作器材裝備能力。讓士官骨干真正成為部隊的管理能手、滅火應(yīng)急救援中的“尖刀”。一要優(yōu)化戰(zhàn)訓(xùn)干部隊伍結(jié)構(gòu)。針對滅火與應(yīng)急救援任務(wù)日益繁重，而戰(zhàn)訓(xùn)干部緊缺的現(xiàn)狀，應(yīng)通過外引內(nèi)調(diào)等方式，盡快配齊配強各級戰(zhàn)訓(xùn)干部隊伍。應(yīng)進(jìn)一步采取有力措施，強化戰(zhàn)訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)化戰(zhàn)訓(xùn)干部結(jié)構(gòu)，全面提高消防部隊滅火應(yīng)急救援工作。一是選調(diào)地方大學(xué)生補充戰(zhàn)訓(xùn)崗位，主要是招進(jìn)化工、給水、建筑專業(yè)人才；二是委托地方院校代培，提高戰(zhàn)訓(xùn)干部文化基礎(chǔ)；三是舉辦培訓(xùn)班，重點提高滅火應(yīng)急救援組織指揮能力；四是合理調(diào)配，正確使用戰(zhàn)訓(xùn)專業(yè)人員。對于長期從事戰(zhàn)訓(xùn)工作，具有豐富的滅火救援實戰(zhàn)經(jīng)驗，又熱心戰(zhàn)訓(xùn)工作人員，要盡可能地安排在戰(zhàn)訓(xùn)崗位工作，不要因提職、晉升等非工作需要調(diào)離戰(zhàn)訓(xùn)部門或隨意轉(zhuǎn)業(yè)，對于工作表現(xiàn)突出的戰(zhàn)訓(xùn)干部可考慮提前晉職晉銜；五是改革戰(zhàn)訓(xùn)人員技術(shù)職稱評定有關(guān)規(guī)定，從優(yōu)解決戰(zhàn)訓(xùn)人員技術(shù)職務(wù)晉升，對從事戰(zhàn)訓(xùn)工作的基層干部應(yīng)放寬政策給予評審技術(shù)職務(wù)，同時對因?qū)W歷、外語影響技術(shù)職務(wù)晉升（初評）的戰(zhàn)訓(xùn)干部，要積極創(chuàng)造條件，幫助其獲得文憑，提高外語水平。戰(zhàn)訓(xùn)干部的初、中級技術(shù)職務(wù)規(guī)定比例可適當(dāng)突破，有利于培養(yǎng)和保留滅火應(yīng)急救援專業(yè)人才。二要優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu)。消防部隊要適應(yīng)現(xiàn)代形勢和任務(wù)的需要，讓基層一線的執(zhí)勤實力增強，士官除了從現(xiàn)役義務(wù)兵中挑選外，對一些專業(yè)性較強和一些科技含

量高的裝備操作人員，可采用從地方院校應(yīng)征入伍。細(xì)化對士官的考核制度，優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu)，最大限度發(fā)揮士官隊伍的專業(yè)作用和主體作用。一是增加一線戰(zhàn)斗班士官的編制比例；二是切實增加編制，解決人員太少的問題；三是地方政府出資解決合同制消防隊員。

（二）深入開展執(zhí)勤崗位和打造鐵軍練兵活動。滅火救援工作的成敗直接關(guān)系消防部隊?wèi)?zhàn)斗力的強弱，影響消防部隊對外形象和威性。消防部隊要在人民群眾面前樹立“鐵軍”形象，要在人民群眾心中樹立“困難面前想鐵軍，鐵軍面前無困難”品牌，務(wù)必始終堅持“練為戰(zhàn)、訓(xùn)戰(zhàn)一致”的指導(dǎo)思想，全面落實新修訂的《公安消防部隊滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練與考核大綱》和《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》，狠抓官兵體能、技能、智能和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。各基層消防中隊剛組建的滅火救援攻堅組要重點開展火情偵察、樓層進(jìn)攻、破拆進(jìn)攻、地下進(jìn)攻、強攻排險、高空作業(yè)、人員搜救、工具堵漏等操法訓(xùn)練，具備強攻近戰(zhàn)、突破攻堅的能力；攻堅隊員要深入開展高層建筑、人員密集場所、地下工程、石油化工等特殊火災(zāi)撲救和危險化學(xué)品泄漏、交通事故、自然災(zāi)害、建筑倒塌等災(zāi)害事故的應(yīng)用戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，具備專業(yè)處置、打贏制勝的能力。普通隊員要大力開展責(zé)任區(qū)和重點單位“六熟悉”訓(xùn)練，加強第一出動力量編成、火情偵察、內(nèi)攻救人、高層建筑供水、大型商(市)場強攻滅火等戰(zhàn)術(shù)操法訓(xùn)練。同時，全體指戰(zhàn)員要突出高溫、濃煙、黑暗、有毒、高空等環(huán)境中的適應(yīng)性和心理訓(xùn)練，大力開展偵察、救生、滅火、供水、破拆、排煙、堵漏、洗消等技能訓(xùn)練，增強單兵攻堅和協(xié)同作戰(zhàn)的能力。只有在滅火救援工作中開展平時訓(xùn)練、適時演練、戰(zhàn)時磨練，才能練就鐵的本領(lǐng)，確保“拉得出，沖得上，打得贏”。鑄就鐵的本領(lǐng)，是攻無不克、戰(zhàn)無不勝的法寶。只有向訓(xùn)練場要體能，向演練場要技能，才能在實戰(zhàn)場上形成戰(zhàn)斗力。消防部隊要始終貫徹練為戰(zhàn)的法則，做到仗怎么打兵就怎么練，立足最困難、最復(fù)雜的情況，從難從嚴(yán)摔打部隊；緊貼作戰(zhàn)任務(wù)、作戰(zhàn)對象、作戰(zhàn)環(huán)境，練謀略、練指揮、練戰(zhàn)法、練作風(fēng)，掌握過硬本領(lǐng)，提升實戰(zhàn)水平；下功夫?qū)W習(xí)新知識、駕馭新裝備、掌握新技能、研究新戰(zhàn)法，以實踐創(chuàng)新推進(jìn)消防部隊建設(shè)發(fā)展，在較短時間內(nèi)實現(xiàn)人與裝備的最佳結(jié)合形成戰(zhàn)斗力。

（三）強化攻堅、精良裝備的配備和應(yīng)用。無論在火場，還是在災(zāi)害事故救援現(xiàn)場，能否成功戰(zhàn)勝火魔或災(zāi)害事故，裝備精良是關(guān)鍵，裝備應(yīng)用是核心。因此，消防裝備的配備與應(yīng)用是我們克敵制勝的法寶，是我們戰(zhàn)勝一切災(zāi)害事故的“利劍”。第一，要堅持合理配備裝備。裝備的配備

應(yīng)立足于執(zhí)勤中隊擔(dān)負(fù)的具體任務(wù)和轄區(qū)保衛(wèi)對象的災(zāi)害特點，結(jié)合裝備的功能進(jìn)行合理配備，在配備的過程中盡可能形成序列，使不同轄區(qū)的中隊保持不同的戰(zhàn)斗風(fēng)格，使裝備配備突出一個“?！焙汀熬倍郑瑥亩w現(xiàn)裝備配備上的針對性和實效性。第二，要開展裝備應(yīng)用訓(xùn)練。配備裝備后，關(guān)鍵是要讓裝備在實戰(zhàn)中發(fā)揮效能，研制適應(yīng)裝備特點的模擬訓(xùn)練設(shè)施，開發(fā)提高訓(xùn)練成效的訓(xùn)練科目，力求技術(shù)操作的精確性，讓操作從會到精、從精到專，使裝備訓(xùn)練從經(jīng)驗型、粗放型向精確化轉(zhuǎn)變。要重點圍繞裝備功能的檢驗開展應(yīng)用訓(xùn)練，并通過訓(xùn)練使官兵掌握在什么災(zāi)害現(xiàn)場用什么裝備，真正達(dá)到人與裝備的最佳結(jié)合，充分發(fā)揮裝備的最大效能。

（四）不斷更新和完善考核機制。上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在完善考核機制上要調(diào)整工作思路，盡量減少面上工作，將重心放在圍繞以執(zhí)勤戰(zhàn)備為中心的基礎(chǔ)工作建設(shè)上來，從部隊訓(xùn)練、教育管理等方面入手，加大部隊執(zhí)勤滅火訓(xùn)練改革的力度，確保各項滅火應(yīng)急救援工作落到實處。同時要改變現(xiàn)行的考核評比機制，多指導(dǎo)考核，少排名評比，切實使基層部隊工作中心轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)備滅火上來，切實還時間于基層，從而扎實做好滅火救援工作。

（五）認(rèn)真開展理論研究。開展業(yè)務(wù)理論研究活動是保證練兵活動及滅火應(yīng)急救援工作科學(xué)實施的前提，要將業(yè)務(wù)理論研究制度化，通過網(wǎng)絡(luò)、觀看業(yè)務(wù)光碟及研究業(yè)務(wù)理論書籍及文章，結(jié)合實際，開展有質(zhì)量的理論研究。通過理論研究，科學(xué)總結(jié)，潛心鉆研，積極探索本地區(qū)滅火應(yīng)急救援的對策及措施，撰寫有質(zhì)量、有指導(dǎo)性的論文，指導(dǎo)、指揮本地滅火應(yīng)急救援工作。在全部隊營造人人會講解、人人懂戰(zhàn)術(shù)、人人懂裝備的良好氛圍。

（六）加強本地區(qū)各種滅火應(yīng)急救援力量的聯(lián)席和演練。要充分整合本地區(qū)各種社會救援力量，積極向當(dāng)?shù)卣畢R報，以政府名義建立社會滅火應(yīng)急救援聯(lián)動機制，明確各種社會滅火應(yīng)急救援力量的職責(zé)、任務(wù)分工及調(diào)動方式，要建立社會力量網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對本地社會救援力量做好詳細(xì)統(tǒng)計，對人員、裝備、車輛類型、大型機械裝備及聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)絡(luò)方式詳細(xì)備案。同時，要明確調(diào)度方式，落實調(diào)集人員，對現(xiàn)場指揮程序要做出明確規(guī)定，平時加強聯(lián)系，定期開展協(xié)同演練，確保一旦發(fā)生情況，可以隨時調(diào)動。

（七）開展業(yè)務(wù)大比武和考核工作。要采取平時檢查、業(yè)務(wù)競賽和集中考核等多種形式，對執(zhí)

勤崗位練兵活動及滅火應(yīng)急救援工作進(jìn)行實地檢查、檢驗和指導(dǎo)，檢查、檢驗和指導(dǎo)工作要突出實戰(zhàn)性，體現(xiàn)科學(xué)性，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，不斷推動滅火應(yīng)急救援工作的深入開展

第二篇：消防部隊工作匯報發(fā)言稿

隨著銅仁地區(qū)城市化、工業(yè)化進(jìn)程的加快，越來越多的高層、地下、多層商住樓，小高層住宅樓，城鎮(zhèn)燃油燃?xì)庳炌?，水陸空三位一體的立體交通、各類大型群眾性活動消防勤務(wù)和天旱、洪澇、冰雪等自然災(zāi)害對消防部隊滅火應(yīng)急救援工作提出了更新、更高的要求，消防部隊工作匯報發(fā)言稿。公安消防部隊所承擔(dān)的職能由原來的防火滅火向社會救助、應(yīng)急救援和處置特種災(zāi)害事故以及處置突發(fā)公共事件方向拓展，這給廣大消防官兵提出了新的挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗。對象的發(fā)展，任務(wù)的擴展，使公安消防部隊滅火應(yīng)急救援面臨著千載難逢的發(fā)展機遇，同時也存在著在各種“急、難、險、重”等災(zāi)害事故救援中能否打得贏的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。筆者通過對銅仁地區(qū)實地調(diào)研，就如何深化打造消防鐵軍，全面提升公安消防部隊滅火應(yīng)急救援能力，談?wù)勛约旱拇譁\看法。

一、現(xiàn)代火災(zāi)及各類災(zāi)害事故的特點

現(xiàn)代火災(zāi)及各類災(zāi)害事故的突發(fā)性、災(zāi)難性和社會化應(yīng)急救援工作的多樣性，對消防部隊滅火應(yīng)急救援的快速反應(yīng)能力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也是新時期新階段擺在消防部隊面前的全新課題。一是火災(zāi)及各類災(zāi)害事故發(fā)生的頻率加快，消防部隊承擔(dān)的滅火應(yīng)急救援任務(wù)日益繁重。近年來，全區(qū)小火亡、道路交通等事故時有發(fā)生，火災(zāi)和各類災(zāi)害事故呈逐年上升趨勢，由于火災(zāi)及各類災(zāi)害事故多發(fā)、頻率加快，全區(qū)消防部隊所擔(dān)負(fù)的滅火應(yīng)急救援任務(wù)面臨艱難險重的困境。二是火災(zāi)、災(zāi)害事故規(guī)模擴大，滅火、應(yīng)急救援力量急需加強。改革開放以來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活水平的不斷提高，家用電器、燃?xì)獾玫狡毡槭褂?，城鄉(xiāng)工業(yè)化、市場化的格局逐漸形成，可燃、易燃物質(zhì)不斷增多，一旦發(fā)生火災(zāi)，便會瞬間擴大，形成燃燒猛烈的局面，往往一處火災(zāi)需要多隊增援。三是火災(zāi)危險程度升高，消防隊員的防護(hù)裝備亟待加強?，F(xiàn)代火災(zāi)涉及到高層、地下建筑、公眾聚集場所和農(nóng)村大村寨等，火災(zāi)形勢瞬息萬變，煙霧毒性大、火焰輻射熱強、建筑物隨時坍塌、燃燒爆炸現(xiàn)象瞬間發(fā)生等不安全因素對參戰(zhàn)官兵的生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。四是應(yīng)急救援形式多樣。隨著各種新工藝、新設(shè)施、新產(chǎn)品的投入使用和自然災(zāi)害以及公共突發(fā)事件嚴(yán)峻形勢，消防隊伍的作戰(zhàn)任務(wù)已從過去的火災(zāi)撲救單一模式拓展到抗旱救災(zāi)、洪澇搶險、排除爆炸、洞穴坍塌救助、道路交通救援、空難現(xiàn)場施救等各個方面。

二、當(dāng)前制約我區(qū)消防部隊滅火應(yīng)急救援能力提高的兩大因素

（一）滅火應(yīng)急救援指揮員素質(zhì)不高。支隊、大隊、中隊、班四個層次的滅火指揮員，構(gòu)成了我區(qū)公安消防部隊自上而下的滅火應(yīng)急救援指揮體系。在滅火應(yīng)急救援工作中，指揮員的組織指揮水平是戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵因素。但從調(diào)研情況來看，在支隊、大隊、中隊三個滅火指揮層次上，因缺乏應(yīng)有的培訓(xùn)機制，有相當(dāng)一部分指揮員的素質(zhì)不能適應(yīng)現(xiàn)代滅火應(yīng)急救援的需要。從基層指揮員隊伍的情況來看，目前基層指揮員主要是以消防學(xué)校培訓(xùn)的中專生和地方大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生干部為主，正規(guī)大專以上畢業(yè)的干部在全區(qū)消防部隊中所占的比例相對較少，地方大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生干部滅火應(yīng)急救援經(jīng)驗不足。因此，干部的生長培養(yǎng)體系上有待于進(jìn)一步趨向合理化和科學(xué)化。而一些具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗、學(xué)歷較高的干部和專業(yè)人才因受服役年限規(guī)定的限制又不得不退出現(xiàn)役，這在一定程度上制約了部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高。

（二）消防車輛器材裝備不適應(yīng)滅火應(yīng)急救援需要。我區(qū)屬貴州“兩欠”程度最深的地區(qū)，由于經(jīng)濟社會發(fā)展嚴(yán)重滯后，因此在消防經(jīng)費投入上也存在嚴(yán)重不足，一些“高、精、尖”特種消防車輛器材裝備在全區(qū)幾乎是一片空白。這些問題如果得不到及時解決，將直接影響消防部隊滅火應(yīng)急救援能力的進(jìn)一步提升。一是裝備的配置水平不高。近幾年，消防部隊特勤裝備建設(shè)有了一定的發(fā)展，但與實戰(zhàn)需要仍然還有較大的差距。普通消防站器材裝備條件雖有改善，但高科技裝備水平提高不大，部分執(zhí)勤車、個人防護(hù)裝備和破拆救援工具仍停留在撲救一般火災(zāi)和對付一般災(zāi)害事故的水平上。二是現(xiàn)有的部分特種器材裝備尤其是進(jìn)口的器材裝備尚不能達(dá)到熟練操作。其原因是缺乏類似器材的替代訓(xùn)練產(chǎn)品，反復(fù)使用會導(dǎo)致這些器材損壞，這就降低了裝備在實戰(zhàn)中的使用效益。戰(zhàn)斗力的提高是人和裝備的最佳結(jié)合，而現(xiàn)今的應(yīng)急救援工作以官兵發(fā)揚大無畏精神為主，這不但不能成功處置災(zāi)害事故，反而會損兵折將，帶來嚴(yán)重后果。車輛器材裝備是公安消防部隊參與應(yīng)急救援的重要武器，隨著近幾年地方政府對特勤裝備投入的加大，消防部隊的裝備有了較大的改善，戰(zhàn)斗力有了一定的提高，但從全區(qū)特勤裝備需求來看，還遠(yuǎn)不能與城市發(fā)展相適應(yīng)。目前我區(qū)的特勤裝備主要集中在銅仁市消防一中隊和二中隊，而其它普通消防站的特種裝備還沒有完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)消防站器材裝備配備的標(biāo)準(zhǔn)。三是消防訓(xùn)練分得太細(xì)過散，組織困難，效果欠佳。過分強調(diào)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，技術(shù)訓(xùn)練有所弱化。目前基層中隊大多數(shù)訓(xùn)練項目不再以秒數(shù)來評定成績，這樣也會使參訓(xùn)人員失去了以往爭分奪秒的競爭意識，導(dǎo)致消防隊員對技術(shù)動作標(biāo)準(zhǔn)下滑。四是消防隊員少、人員結(jié)構(gòu)層次多、分課目訓(xùn)練多、訓(xùn)練氣氛差、訓(xùn)練效果低。有的項目訓(xùn)練只有1至2人，營造不出訓(xùn)練氣氛，參訓(xùn)人員訓(xùn)練熱情不高。據(jù)初步統(tǒng)計，基層中隊執(zhí)勤器材裝備有100余種，需要訓(xùn)練和掌握23類177個技術(shù)訓(xùn)練課目和80類160個戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練課目等。繁多的訓(xùn)練課目與有限的訓(xùn)練時間矛盾突出，在開展訓(xùn)練中，如不能合理安排、科學(xué)施訓(xùn)，勢必會造成顧此失彼的不良現(xiàn)象。五是沒有建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的應(yīng)急救援聯(lián)動機制。近年來，消防指揮中心受理業(yè)務(wù)的范圍在不斷擴展，消防部隊面向社會的應(yīng)急求助、搶險救援的任務(wù)日趨繁重。而消防部隊自身警力少，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，專業(yè)技術(shù)裝備數(shù)量少、技術(shù)含量低，適應(yīng)范圍有一定的局限性。因此，建立一種能充分利用社會人力、裝備等資源為滅火、應(yīng)急救援服務(wù)的聯(lián)動協(xié)調(diào)機制已成為拓展消防部隊職能的迫切需要。

三、深化打造消防鐵軍工作，全面提升公安消防部隊滅火應(yīng)急救援能力的幾點建議

（一）著力抓好消防官兵綜合素質(zhì)的提高。目前，總隊舉辦打造消防鐵軍“攻堅組”培訓(xùn)班，是提高滅火救援能力多種途經(jīng)的一種，工作匯報《消防部隊工作匯報發(fā)言稿》。在強化大、中隊指揮員素質(zhì)，要通過集中培訓(xùn)，委托受訓(xùn)，邀請專家及有關(guān)技術(shù)人員講課等方式，著重提高一線大、中隊干部的“五種能力”（即組織指揮能力、科學(xué)判斷能力、隨機應(yīng)變能力、攻堅克難能力、正確決策能力）。強化士官骨干的綜合素質(zhì)，主要突出提高士官骨干的綜合管理能力，單獨執(zhí)行任務(wù)能力，動手操作器材裝備能力。讓士官骨干真正成為部隊的管理能手、滅火應(yīng)急救援中的“尖刀”。一要優(yōu)化戰(zhàn)訓(xùn)干部隊伍結(jié)構(gòu)。針對滅火與應(yīng)急救援任務(wù)日益繁重，而戰(zhàn)訓(xùn)干部緊缺的現(xiàn)狀，應(yīng)通過外引內(nèi)調(diào)等方式，盡快配齊配強各級戰(zhàn)訓(xùn)干部隊伍。應(yīng)進(jìn)一步采取有力措施，強化戰(zhàn)訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)化戰(zhàn)訓(xùn)干部結(jié)構(gòu)，全面提高消防部隊滅火應(yīng)急救援工作。一是選調(diào)地方大學(xué)生補充戰(zhàn)訓(xùn)崗位，主要是招進(jìn)化工、給水、建筑專業(yè)人才；二是委托地方院校代培，提高戰(zhàn)訓(xùn)干部文化基礎(chǔ)；三是舉辦培訓(xùn)班，重點提高滅火應(yīng)急救援組織指揮能力；四是合理調(diào)配，正確使用戰(zhàn)訓(xùn)專業(yè)人員。對于長期從事戰(zhàn)訓(xùn)工作，具有豐富的滅火救援實戰(zhàn)經(jīng)驗，又熱心戰(zhàn)訓(xùn)工作人員，要盡可能地安排在戰(zhàn)訓(xùn)崗位工作，不要因提職、晉升等非工作需要調(diào)離戰(zhàn)訓(xùn)部門或隨意轉(zhuǎn)業(yè)，對于工作表現(xiàn)突出的戰(zhàn)訓(xùn)干部可考慮提前晉職晉銜；五是改革戰(zhàn)訓(xùn)人員技術(shù)職稱評定有關(guān)規(guī)定，從優(yōu)解決戰(zhàn)訓(xùn)人員技術(shù)職務(wù)晉升，對從事戰(zhàn)訓(xùn)工作的基層干部應(yīng)放寬政策給予評審技術(shù)職務(wù)，同時對因?qū)W歷、外語影響技術(shù)職務(wù)晉升（初評）的戰(zhàn)訓(xùn)干部，要積極創(chuàng)造條件，幫助其獲得文憑，提高外語水平。戰(zhàn)訓(xùn)干部的初、中級技術(shù)職務(wù)規(guī)定比例可適當(dāng)突破，有利于培養(yǎng)和保留滅火應(yīng)急救援專業(yè)人才。二要優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu)。消防部隊要適應(yīng)現(xiàn)代形勢和任務(wù)的需要，讓基層一線的執(zhí)勤實力增強，士官除了從現(xiàn)役義務(wù)兵中挑選外，對一些專業(yè)性較強和一些科技含量高的裝備操作人員，可采用從地方院校應(yīng)征入伍。細(xì)化對士官的考核制度，優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu)，最大限度發(fā)揮士官隊伍的專業(yè)作用和主體作用。一是增加一線戰(zhàn)斗班士官的編制比例；二是切實增加編制，解決人員太少的問題；三是地方政府出資解決合同制消防隊員。

（二）深入開展執(zhí)勤崗位和打造鐵軍練兵活動。滅火救援工作的成敗直接關(guān)系消防部隊?wèi)?zhàn)斗力的強弱，影響消防部隊對外形象和威性。消防部隊要在人民群眾面前樹立“鐵軍”形象，要在人民群眾心中樹立“困難面前想鐵軍，鐵軍面前無困難”品牌，務(wù)必始終堅持“練為戰(zhàn)、訓(xùn)戰(zhàn)一致”的指導(dǎo)思想，全面落實新修訂的《公安消防部隊滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練與考核大綱》和《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》，狠抓官兵體能、技能、智能和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。各基層消防中隊剛組建的滅火救援攻堅組要重點開展火情偵察、樓層進(jìn)攻、破拆進(jìn)攻、地下進(jìn)攻、強攻排險、高空作業(yè)、人員搜救、工具堵漏等操法訓(xùn)練，具備強攻近戰(zhàn)、突破攻堅的能力；攻堅隊員要深入開展高層建筑、人員密集場所、地下工程、石油化工等特殊火災(zāi)撲救和危險化學(xué)品泄漏、交通事故、自然災(zāi)害、建筑倒塌等災(zāi)害事故的應(yīng)用戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，具備專業(yè)處置、打贏制勝的能力。普通隊員要大力開展責(zé)任區(qū)和重點單位“六熟悉”訓(xùn)練，加強第一出動力量編成、火情偵察、內(nèi)攻救人、高層建筑供水、大型商(市)場強攻滅火等戰(zhàn)術(shù)操法訓(xùn)練。同時，全體指戰(zhàn)員要突出高溫、濃煙、黑暗、有毒、高空等環(huán)境中的適應(yīng)性和心理訓(xùn)練，大力開展偵察、救生、滅火、供水、破拆、排煙、堵漏、洗消等技能訓(xùn)練，增強單兵攻堅和協(xié)同作戰(zhàn)的能力。只有在滅火救援工作中開展平時訓(xùn)練、適時演練、戰(zhàn)時磨練，才能練就鐵的本領(lǐng)，確?！袄贸觯瑳_得上，打得贏”。鑄就鐵的本領(lǐng)，是攻無不克、戰(zhàn)無不勝的法寶。只有向訓(xùn)練場要體能，向演練場要技能，才能在實戰(zhàn)場上形成戰(zhàn)斗力。消防部隊要始終貫徹練為戰(zhàn)的法則，做到仗怎么打兵就怎么練，立足最困難、最復(fù)雜的情況，從難從嚴(yán)摔打部隊；緊貼作戰(zhàn)任務(wù)、作戰(zhàn)對象、作戰(zhàn)環(huán)境，練謀略、練指揮、練戰(zhàn)法、練作風(fēng)，掌握過硬本領(lǐng)，提升實戰(zhàn)水平；下功夫?qū)W習(xí)新知識、駕馭新裝備、掌握新技能、研究新戰(zhàn)法，以實踐創(chuàng)新推進(jìn)消防部隊建設(shè)發(fā)展，在較短時間內(nèi)實現(xiàn)人與裝備的最佳結(jié)合形成戰(zhàn)斗力。

（三）強化攻堅、精良裝備的配備和應(yīng)用。無論在火場，還是在災(zāi)害事故救援現(xiàn)場，能否成功戰(zhàn)勝火魔或災(zāi)害事故，裝備精良是關(guān)鍵，裝備應(yīng)用是核心。因此，消防裝備的配備與應(yīng)用是我們克敵制勝的法寶，是我們戰(zhàn)勝一切災(zāi)害事故的“利劍”。第一，要堅持合理配備裝備。裝備的配備應(yīng)立足于執(zhí)勤中隊擔(dān)負(fù)的具體任務(wù)和轄區(qū)保衛(wèi)對象的災(zāi)害特點，結(jié)合裝備的功能進(jìn)行合理配備，在配備的過程中盡可能形成序列，使不同轄區(qū)的中隊保持不同的戰(zhàn)斗風(fēng)格，使裝備配備突出一個“?！焙汀熬倍郑瑥亩w現(xiàn)裝備配備上的針對性和實效性。第二，要開展裝備應(yīng)用訓(xùn)練。配備裝備后，關(guān)鍵是要讓裝備在實戰(zhàn)中發(fā)揮效能，研制適應(yīng)裝備特點的模擬訓(xùn)練設(shè)施，開發(fā)提高訓(xùn)練成效的訓(xùn)練科目，力求技術(shù)操作的精確性，讓操作從會到精、從精到專，使裝備訓(xùn)練從經(jīng)驗型、粗放型向精確化轉(zhuǎn)變。要重點圍繞裝備功能的檢驗開展應(yīng)用訓(xùn)練，并通過訓(xùn)練使官兵掌握在什么災(zāi)害現(xiàn)場用什么裝備，真正達(dá)到人與裝備的最佳結(jié)合，充分發(fā)揮裝備的最大效能。

（四）不斷更新和完善考核機制。上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在完善考核機制上要調(diào)整工作思路，盡量減少面上工作，將重心放在圍繞以執(zhí)勤戰(zhàn)備為中心的基礎(chǔ)工作建設(shè)上來，從部隊訓(xùn)練、教育管理等方面入手，加大部隊執(zhí)勤滅火訓(xùn)練改革的力度，確保各項滅火應(yīng)急救援工作落到實處。同時要改變現(xiàn)行的考核評比機制，多指導(dǎo)考核，少排名評比，切實使基層部隊工作中心轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)備滅火上來，切實還時間于基層，從而扎實做好滅火救援工作。

（五）認(rèn)真開展理論研究。開展業(yè)務(wù)理論研究活動是保證練兵活動及滅火應(yīng)急救援工作科學(xué)實施的前提，要將業(yè)務(wù)理論研究制度化，通過網(wǎng)絡(luò)、觀看業(yè)務(wù)光碟及研究業(yè)務(wù)理論書籍及文章，結(jié)合實際，開展有質(zhì)量的理論研究。通過理論研究，科學(xué)總結(jié)，潛心鉆研，積極探索本地區(qū)滅火應(yīng)急救援的對策及措施，撰寫有質(zhì)量、有指導(dǎo)性的論文，指導(dǎo)、指揮本地滅火應(yīng)急救援工作。在全部隊營造人人會講解、人人懂戰(zhàn)術(shù)、人人懂裝備的良好氛圍。

（六）加強本地區(qū)各種滅火應(yīng)急救援力量的聯(lián)席和演練。要充分整合本地區(qū)各種社會救援力量，積極向當(dāng)?shù)卣畢R報，以政府名義建立社會滅火應(yīng)急救援聯(lián)動機制，明確各種社會滅火應(yīng)急救援力量的職責(zé)、任務(wù)分工及調(diào)動方式，要建立社會力量網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對本地社會救援力量做好詳細(xì)統(tǒng)計，對人員、裝備、車輛類型、大型機械裝備及聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)絡(luò)方式詳細(xì)備案。同時，要明確調(diào)度方式，落實調(diào)集人員，對現(xiàn)場指揮程序要做出明確規(guī)定，平時加強聯(lián)系，定期開展協(xié)同演練，確保一旦發(fā)生情況，可以隨時調(diào)動。

（七）開展業(yè)務(wù)大比武和考核工作。要采取平時檢查、業(yè)務(wù)競賽和集中考核等多種形式，對執(zhí)勤崗位練兵活動及滅火應(yīng)急救援工作進(jìn)行實地檢查、檢驗和指導(dǎo)，檢查、檢驗和指導(dǎo)工作要突出實戰(zhàn)性，體現(xiàn)科學(xué)性，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，不斷推動滅火應(yīng)急救援工作的深入開展。

第三篇：消防部隊后勤工作匯報

嘉禾消防大隊后勤工作情況匯報

一、當(dāng)前形勢和存在的不足：

1、專項經(jīng)費未得以保障。2011年《消防工作責(zé)任狀》要求消防業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算基數(shù)增長20%以上，而我大隊消防業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算仍為140萬元，實際同比未增長。且大隊營房建設(shè)、裝修及車庫等附屬工程已付暫付款的49萬均由大隊暫行墊付，未以當(dāng)?shù)卣柏斦炔块T為主體解決。

2、所欠外賬較多。由于2011年年初預(yù)算基數(shù)未有同比增長，加之營房建設(shè)任務(wù)較重，各項經(jīng)費難以得到保障，以致目前所欠外賬達(dá)20余萬元。

3、固定資產(chǎn)陳舊且管理不夠到位。大隊新建綜合辦公樓的宿舍雖已在年前入住，但老辦公樓的辦公設(shè)施、基層中隊的生活、娛樂設(shè)備仍比較陳舊，加之大隊裝備技師管理員未取得相應(yīng)資質(zhì)，固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)未有切實投入使用，對于資產(chǎn)的購置、使用、清查、報廢等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制有待改善。

二、對上級部門的意見和建議：

加強對基層財務(wù)經(jīng)辦員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，分享好的建議與做法，以提高業(yè)務(wù)水平。建議組織到做的規(guī)范的大隊或是地方單位參觀學(xué)習(xí)，為加強后勤保障工作打下夯實的理論基層。

三、全年后勤工作措施和重點：

1、強力推進(jìn)財源建設(shè)。大力加強匯報協(xié)調(diào)，邀請地方財政等部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到兄弟大隊考察學(xué)習(xí)落實消防經(jīng)費的經(jīng)驗，以擴大財政專項資金保障范圍，爭取政府支持為根本，攻克難關(guān)，破除難落實的瓶頸。此外，今年要積極爭取營房、車輛、裝備、設(shè)施、合同制消防員及“清剿火患戰(zhàn)役”補助等項目支出經(jīng)費，以滿足部隊建設(shè)和各項工作需要。

2、完成營房改造、裝備建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)完善基層中隊文化、生活設(shè)施建設(shè)，對舊營房進(jìn)行翻新，重點就基層中隊電子閱覽室、娛樂室、健身房投入建設(shè)，老舊設(shè)備要進(jìn)行維修或是更換。繼續(xù)完成《消防工作責(zé)任狀》要求，完成消防車輛“三個一”達(dá)標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)舉高消防車已經(jīng)配備到位。

3、堅持改革創(chuàng)新，加強后勤正規(guī)化管理。一是落實經(jīng)費管理責(zé)任制，加強預(yù)算管理。將經(jīng)費、物資和債權(quán)債務(wù)全部納入預(yù)算管理范疇，科學(xué)編制并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。二是健全監(jiān)督制約機制，加強固定資產(chǎn)管理。切實應(yīng)用資產(chǎn)管理軟件，完善資產(chǎn)管理臺賬，建立健全資產(chǎn)購置、使用、清查、報廢等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制。三是要適應(yīng)財務(wù)改革需要，加強財務(wù)制度建設(shè)。根據(jù)總隊制訂并下發(fā)的《湖南省消防部隊預(yù)算管理規(guī)定》，修訂固定資產(chǎn)和資金管理及經(jīng)費使用審批等相關(guān)管理規(guī)定，切實加大用制度管錢、管物、管事力度，著力解決經(jīng)費管理流于形式、固定資產(chǎn)管理不夠嚴(yán)格和經(jīng)費開支隨意性大等問題，進(jìn)一步正規(guī)財務(wù)工作行為和秩序。

第四篇：消防部隊思想工作匯報

xx消防大隊思想工作情況匯報

按照支隊政治處的要求和部署，我們xx大隊對官兵思想工作狀況進(jìn)行了認(rèn)真分析和查擺，并結(jié)合本大隊實際情況，深入進(jìn)行了探索和分析，摸索出了做好官兵思想政治工作的一般性規(guī)律和特點，為進(jìn)一步做好新時期、新形勢下的消防部隊經(jīng)常性思想工作，維護(hù)部隊穩(wěn)定和完成以防火滅火為中心各項任務(wù)提供了有力保證。

一、當(dāng)前基層消防部隊官兵思想工作存在的問題及現(xiàn)狀

我們通過點面結(jié)合、座談了解、民意調(diào)查、開展研討等多種形式，廣泛調(diào)查了解官兵的思想狀態(tài)，主要有以下幾個方面：

1、價值取向影響官兵思想意識的變化

一是大眾傳媒對官兵思想行為的影響越來越強烈。大部分官兵喜歡看電視、聽廣播、讀消遣類雜志，從而產(chǎn)生了許多新觀念、新意識。二是受沿海地區(qū)經(jīng)濟潮的影響，官兵不僅學(xué)會了用經(jīng)濟的觀點看待社會，而且學(xué)會了用經(jīng)濟的觀點看待地位、價值和分工，他們不滿足自己現(xiàn)已掌握的知識，考慮為第二次擇業(yè)做準(zhǔn)備的思想普遍存在，為自己著想的表現(xiàn)尤其突出；三是他們民主意識較強，自我估價過高，一遇榮譽進(jìn)步受挫，心態(tài)不平衡。

2、兵員成份多元化導(dǎo)致士兵特點多樣化

近年入伍的戰(zhàn)土具有的特點：在家打工、經(jīng)商的多，獨生子女的多，早戀的多，出現(xiàn)了多種成分并存和社會意識多元化的現(xiàn)象較為突顯。由于兵員來自不同地區(qū)，不同家境，經(jīng)歷不同，文化程度不同，與社會接觸的層面也不同，他們的思維定勢差異較大。

3、軍營生活現(xiàn)實特點催生官兵思想變化

一是心理障礙引發(fā)的思想問題越來越多。部分官兵認(rèn)為部隊文化生活單調(diào)，難以適應(yīng)年輕官兵日益增長的物質(zhì)文化生活的需要；有的因不適應(yīng)部隊緊張艱苦生活環(huán)境，或因婚戀受挫、家庭變故等引起心理失衡。二是利益關(guān)系調(diào)整給官兵思想帶來較大沖擊。近一個時期，國家和軍隊相繼出臺了多種服役和安置政策，導(dǎo)致部分官兵思想出現(xiàn)起伏，擔(dān)心轉(zhuǎn)業(yè)、退役找不到理想工作，有部分官兵因親屬下崗、家屬就業(yè)難出現(xiàn)過思想問題。三是涉法問題對部隊的影響不斷增大。對出現(xiàn)的各種難題運用法律解決的信心不足或能力不夠，基本上每一個基層消防大隊都有官兵家庭不同程度涉及過法律。

4、常規(guī)教育與經(jīng)常性思想工作的不足促發(fā)官兵思想變化

在基層，相對常規(guī)教育重視多些，經(jīng)常性思想工作重視相對少些。諸如近年展開的各種常規(guī)或切入某一群體的教育接踵而至，而經(jīng)常性思想工作還是靠“八仙過海，各顯神通”。加上少數(shù)基層干部工作方法簡單，思想教育不及時、不到位，能力素質(zhì)不適應(yīng)。一遇成績就對常規(guī)教育唱“贊歌”，出現(xiàn)問題就歸咎于常規(guī)教育未搞好。

二、形成問題的原因

1．對思想政治工作認(rèn)識不夠深刻。認(rèn)為新形勢下社會在變，人們思想也在變，過去的談一談、說一說、講一講已過時了。思想工作婆婆媽媽費功夫，吃力不討好，不如靠行政手段來得實在，簡化，不愿意做深入細(xì)致的人的工作。有時錯誤地把思想工作等同于“講馬列”、思想不到位，認(rèn)識上不去。

2．思想工作方法簡單化。一是粗暴訓(xùn)斥。對戰(zhàn)士存在的問題，不是心平氣和地幫助他們認(rèn)識和改正,而是板著家長教訓(xùn)孩子的面孔，指責(zé)訓(xùn)斥，有時甚至諷刺挖苦，二是強行禁堵。有些干部怕戰(zhàn)士出問題，不是積極地進(jìn)行疏導(dǎo)，曉以利害，提高他們分辨是非和加強自控的能力，而是消極地采取強制“禁堵”的辦法。三是手段簡單。如：“站崗誤崗的罰崗，軍人姿態(tài)不好的罰站，業(yè)務(wù)技能不過硬的罰練。”四是強求一律。工作上習(xí)慣于“一刀切”、“一鍋煮”的工作方法，用一個“藥方”治“百病”，導(dǎo)致思想工作蒼白無力，甚至勞而無功。五是被動應(yīng)付。例如，在對待戰(zhàn)士入黨問題上，不是根據(jù)黨員的標(biāo)準(zhǔn)指出戰(zhàn)士的差距，而是以名額有限進(jìn)行推脫等。六是立竿見影，一次完成。對戰(zhàn)士的思想認(rèn)識問題，不是做艱苦細(xì)致的思想工作，而是上一次課，談一次話，就要人家思想通，見行動。七是用“量化管理”代替思想工作。有時對于官兵的過錯和失誤，不問原由，不去了解過程，只依結(jié)果進(jìn)行“扣分”。

3、責(zé)任落實不到位。一是思想政治工作制度化貫徹不徹底。制度上墻以后，落實起來有“折扣”，每月進(jìn)行部隊思想動態(tài)分析的沒有認(rèn)真執(zhí)行；二是思想工作不經(jīng)常。往往是上級強調(diào)了才抓一抓，缺乏一以貫之的思想意識。三是抓法不徹底。對發(fā)現(xiàn)有思想問題的部屬，只存在表面上的說到了談過了，而沒能進(jìn)行深入探查。四是監(jiān)督落實機制有待完善。往往是 “措施得力、落實不力；計劃可行、操作不行”，這是造成思想工作出現(xiàn)實問題的重要原因。

4、政工干部的能力有待提高。個別政工干部由于自身文化知識、理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致認(rèn)識能力及工作經(jīng)驗不足，直接影響工作開展。

三、加強和改進(jìn)思想工作的對策

新形勢下，解決思想工作面臨的新情況、新問題，僅靠過去的一些老辦法、老經(jīng)驗顯然是不夠的，必須堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索新形勢下治警特點和規(guī)律，以變應(yīng)變，拿出新的應(yīng)對之策，才能為思想工作注入生機和活力，從而提高思想政治工作質(zhì)量。

一是突出抓好思想政治工作的主導(dǎo)作用

1、思想工作要體現(xiàn)黨組織的核心作用。思想工作是一項系統(tǒng)工程，大（中）隊黨總支部組織的主導(dǎo)作用、班子成員的主動性極

問題原因，有針對性地解決官兵的實際問題，二是尊重。就是尊重官兵的人格，意見和自尊心，實行良好的相互尊重，相互信任的官兵關(guān)系，對促進(jìn)各項工作開展起到積極作用。改變了過去官兵不分時機、場合、罵人、打人和防火監(jiān)督干部“冷、橫、硬”的態(tài)度，與官兵和人民群眾造成的人為矛盾，特別是讓官兵感受干部難接近現(xiàn)象，在工作上，規(guī)定基層干部不允許說粗話、臟話、更不允許打罵體罰士兵，不允許在食堂、澡堂和夜間無理訓(xùn)斥官兵要耐心地相互交流，官兵隱私不當(dāng)眾講，不拿官兵缺點來談笑，講究文明用語，設(shè)立舉報箱，一經(jīng)舉報干部有不尊重官兵的行為，將嚴(yán)肅處理，全隊公開批評檢討。三是愛護(hù)。就是關(guān)心官兵學(xué)習(xí)、生活、維護(hù)官兵的正當(dāng)利益，官兵年齡、文化、經(jīng)歷、興趣和愛好各不相同，彼此觀點也不盡一致，這需要大（中）隊班子思想骨干成員誠心誠意的關(guān)心他們，為官兵辦好事、辦實事，一時解決不了實際問題，要堅持不懈、竭盡全力至到解決為止。

針對當(dāng)前部隊官兵父母離異的突出問題，有的戰(zhàn)士得知消息后，思想極不穩(wěn)定，情緒高漲，但有愛于“面子”怕得到官兵的嘲笑，不敢于戰(zhàn)友溝通，有控制不住自己的情緒，大（中）隊干部要以關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士成長目的出發(fā)，深入細(xì)致地做好這些同志思想工作，一是理解父母的婚姻已走到盡頭，已是無法挽回的事實，二是要正確對待，不能因家庭婚變影響自己的前途。三是尊重父母二十來年的養(yǎng)育情，不能干傻事。四是要安慰和激勵母親重新面對生活，要充滿對生活熱愛之情。

3、注重落實解決官兵的后顧之憂。在抓思想工作的說教式同時，還把思想工作落實到行動上，主要是幫助官兵解決轉(zhuǎn)業(yè)后無工作、無手藝等后顧之憂，大（中）隊每年都要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，對于擬定主動申請年終轉(zhuǎn)業(yè)人員進(jìn)行“你所將要從事的工作”進(jìn)行業(yè)余時間培訓(xùn)，主要有計算辦公自動化學(xué)習(xí)，請老師進(jìn)軍營專業(yè)輔導(dǎo)，至到能獨立操作為止，駕駛及維修技術(shù)，由本隊有經(jīng)驗教員對其講解，特別在消防車換季保養(yǎng)、故障維修時，讓其親自實踐，在出火警歸隊途中，有計劃安排讓其親自駕駛，社會實踐中，利用與地方單位共建關(guān)系，讓擬轉(zhuǎn)人員到地方企業(yè)單位、農(nóng)村養(yǎng)殖大戶去實踐（每月1—2天）工作，得到經(jīng)驗、掌握了技術(shù)，真正讓擬轉(zhuǎn)人員解除到社會的后顧之憂。

四、轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)；轉(zhuǎn)變官兵的思想觀念；轉(zhuǎn)變思想工作的古板模式；轉(zhuǎn)變思想工作的方法。

1、轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)。在抓思想工作時，大（中）隊干部言教與身教尤為重要，提高政工干部的理論素質(zhì)，提高會及時發(fā)現(xiàn)問題、會反映問題、會談心說理、會有效防范處置異常情況的能力，是思想工作前提，因此，要求干部要善于學(xué)習(xí)社會各個學(xué)科知識（心理學(xué)等）加強自身知識建設(shè)，加強自身拘束，管理能力，改變工作作風(fēng)，取消官兵心理上難溝通、難相處的障礙，基層干部必須做到“摸兵情、知兵心、納兵言、同兵樂”。

2、改變官兵的思想觀念。歷史遺留下陳舊思想，必須剔除。在過去幾年中，基層重業(yè)務(wù)建設(shè)，忽視思想建設(shè)，重管理、輕教育，重安全、忽視文化生活。重模式、忽視創(chuàng)新，沒有與時俱進(jìn)的思想觀念，現(xiàn)在大（中）隊要合理地處理好各種關(guān)系，轉(zhuǎn)變官兵守舊思想，更新觀念，從文化生活從兩地人才培養(yǎng)上“請進(jìn)來、走出去”，從思想教育方法上，科學(xué)管理，不斷探索新思想，解決新思想問題。從思想教育目標(biāo)上，培養(yǎng)基層官兵成為四有軍人。

3、轉(zhuǎn)變思想工作教育古板模式。在思想工作上，從教育上入手，改變教育“說教一支筆、一個本、一個黑板”單一枯燥的模式，有條件要采取多媒體教學(xué)，到社會企業(yè)單位現(xiàn)場說教，增強大隊官兵的學(xué)習(xí)興趣。在實際思想工作上，不定時機，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解決，不定場合無論是在訓(xùn)練場，還是在執(zhí)勤任務(wù)中，應(yīng)人應(yīng)地應(yīng)時去解決問題，把官兵思想包袱清理掉，而隨之而來是調(diào)動他們的積極性，激起高漲的工作熱情。

4、轉(zhuǎn)變思想工作的方法。在思想工作上，不光靠領(lǐng)導(dǎo)，而是班子成員、思想骨干、班長及積極分子，官兵相互之間都能相互作思想工作，工作方法多樣化，可以采取相互談心，可以采取身教，可以拋磚引玉，也可以延伸在工作的八小時之外開展思想工作，總之為了一個思想工作的良好效果。

五、思想工作與傳統(tǒng)教育相結(jié)合；思想工作與時事教育相結(jié)合；思想工作與家庭教育相結(jié)合；思想工作與安全教育相結(jié)合；思想工作與社會教育想結(jié)合。

1、思想工作與傳統(tǒng)教育相結(jié)合。每年在抓政治教育時，首先把傳統(tǒng)教育放在首位，教育全體官兵不忘革命光榮傳統(tǒng)，牢記革命軍人本色發(fā)揚堅苦奮斗的工作作風(fēng)，不辱使命。要把聘請革命老紅軍、英模列入到全年政治教育思想工作計劃中來，通過他們講述切身經(jīng)歷和講述來之不易的今天。讓官兵樹立正確的人生觀、世界觀。

2、思想工作與時事教育結(jié)合。大（中）隊每天堅持三個半小時即：收聽廣播、收看新聞、讀書讀報半個小時學(xué)習(xí)制度，通過時事政治學(xué)習(xí)使得官兵了解國內(nèi)外大事，掌握國情，看社會各個領(lǐng)域的進(jìn)步和科技發(fā)展，更加堅定官兵與時俱進(jìn)的工作作風(fēng)和用知識武裝自己的信心、使命感！

3、思想工作與家庭教育相結(jié)合。通過官兵入伍來建立的思想檔案，每月至少一次和因事不定時與其官兵家長溝通，主要一是匯報一下官兵在部隊學(xué)習(xí)工作思想情況。二是了解家庭，掌握官兵的思想情況，三是就該同志在部隊工作，家長有什么需要和意見。四是家庭成員關(guān)系和家庭瑣事，有無影響官兵情緒情況，通過與家庭相互結(jié)合的教育，能夠大大的促進(jìn)思想工作的實效性。

4、思想工作與安全教育想結(jié)合。要時刻把安全工作擺上重要日程，時時想安全，處處抓安全，事實證明思想工作與安全教育想結(jié)合能夠有效地遏制各類行政事故發(fā)生，在做思想工作中，除了說教理論式教育外，還要開設(shè)社會課堂，大（中）隊要與交警隊建立互教機制，在發(fā)生典型的交通事故時，組織官兵到現(xiàn)場，有交警人員為官兵現(xiàn)場講述事故原因，受害情況，使官兵們明確事故給肇事者，受害者本人及其家庭、社會造成危害，增強官兵交通安全意識，另外，組織官兵到看守所，禁毒所參觀，讓教官們講述青少年犯罪特點，過程及預(yù)防措施。通過這種安全警示教育，增強官兵法律意識。

5、思想工作與社會教育想結(jié)合。大（中）隊要加強部隊的警營文化生活和警民共建工作，在警營文化生活上，采取官兵全員參與，經(jīng)常排練豐富多彩的文藝節(jié)目，通過參加駐地舉行各種比賽、會演、聯(lián)歡、豐富了官兵的文化生活，創(chuàng)造了警營拴心留人的環(huán)境，陶冶了官兵情操，通過籃球比賽、乒乓球賽等，增強官兵的集體榮譽感！另外在消防社會化宣傳中，官兵走上街頭、走進(jìn)社區(qū)，增強消防官兵的使命感。社會教育促進(jìn)官兵思想純潔性，上進(jìn)性！

總之，在思想工作中，通過去研究探索部隊思想工作的新思路、新方法、新階段，來適應(yīng)新形勢社會發(fā)展和部隊現(xiàn)代化建設(shè)需要，加強政工干部學(xué)習(xí)，加強思想建設(shè)，為基層大（中）隊各項工作全面開展，提供有力是保障！

第五篇：消防部隊基層思想政治工作匯報材料

XX中隊2012年第一季度思想政治工作總結(jié)

2012年第一季度，中隊的思想政治工作主要以“堅定理想信念，忠誠履行職責(zé)使命”為主線，重點抓好“三句話”主題教育、“兩會”、“學(xué)雷鋒”、“新疆、西藏問題”及“十八大”等專題教育，并結(jié)合開展的“三訪三評”深化“大走訪”活動，繼續(xù)深入推進(jìn)“警民親”活動切實開展好中隊思想政治教育工作，現(xiàn)將第一季度思想政治工作教育總結(jié)如下：

一、以落實各項制度為重點，大力加強基層黨團組織建設(shè)

（一）認(rèn)真落實總隊145工程，強化基層思想和組織建設(shè)。自總隊下發(fā)“145工程”文件以來，XX中隊就嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真落實基層黨內(nèi)任職和軍政主管分工的制度。特別是基層黨務(wù)公開，中隊認(rèn)真按照文件要求結(jié)合中隊支部工作實際，將支部工作計劃，學(xué)習(xí)計劃，重大事項、黨員發(fā)展情況、黨員考評情況、黨費收繳、使用、變更情況，黨員獎懲情況以及其他應(yīng)該公示的情況向中隊全體官兵進(jìn)行公開，讓中隊重大工作納入全隊官兵監(jiān)督范圍，使全隊官兵參與中隊管理，提高官兵的責(zé)任感和主人翁意識。

（二）認(rèn)真落實黨的七項組織生活制度，加強組織戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)，激發(fā)黨員模范帶頭作用。

第一季度，中隊支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強中隊支部堡壘建設(shè)，首先是將中隊支部領(lǐng)導(dǎo)班子好作為首要目標(biāo)，加強學(xué)習(xí)，建學(xué)習(xí)型支部，中隊每周安排兩次理論學(xué)習(xí)，不斷提高支部成員的理論水平；其次是加強黨員隊伍建設(shè)，一是加強老黨員的教育，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，二是加強新黨員的培養(yǎng)和教育；第三是創(chuàng)新工作機制，中隊支部集思廣益，充分借鑒其他先進(jìn)中隊的工作模式，不斷在執(zhí)勤備戰(zhàn)、日常業(yè)務(wù)訓(xùn)練、官兵經(jīng)常性思想政治教育等三個方面找思路，想方法。第四是不斷以實際工作為檢驗，創(chuàng)一流工作業(yè)績。中隊支部將各項工作納入支部總體規(guī)劃，并提出目標(biāo)，給壓力，促成績。第五是不斷加強和諧警營及和諧警民關(guān)系建設(shè)，內(nèi)讓官兵，外讓群眾認(rèn)可支部各項工作。中隊支部結(jié)合“三訪三評”通過舉行消防站對外開放，與地方單位座談、聯(lián)歡。

（三）認(rèn)真落實團的五項組織生活制度，加強后備力量建設(shè)。

為加強中隊團組織建設(shè)，中隊支部首先將團支部委員配齊配強，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，組織團日活動，加強團員青年的教育，努力激發(fā)廣大團員青年工作的積極性和創(chuàng)造性。讓廣大青年團員向黨組織看齊，向黨組織靠攏。

二、以“四五教育法”為抓手，不斷在官兵思想政治教育取得實效上下功夫。

（一）“四聯(lián)模式”助推中隊踐行三句話以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效。

一是官兵提，提出問題，提出思路。XX中隊中隊認(rèn)真結(jié)合本單位實際，圍繞本單位官兵在思想作風(fēng)、教育管理、執(zhí)勤訓(xùn)練等三方面

內(nèi)容，深入查擺思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等方面與“三句話”總要求和創(chuàng)先爭優(yōu)活動不相適應(yīng)的主要問題。在查擺問題過程中，我們分為單位和個人兩個方面，深入查找不同層次、不同崗位帶共性的問題。并堅持“不扣帽子、不揪辮子、不打棍子”的原則，以官兵自查自提為主，結(jié)合互查、上下幫查、開門評警等形式，確保把問題找準(zhǔn)找實。最后，中隊黨支部對查擺的問題進(jìn)行梳理分析，確定了“提高官兵責(zé)任意識；重振官兵士氣”兩個需要在三句話主題實踐教育活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動中需要解決的重點問題。

二是內(nèi)部試，試出主題活動新動向。在踐行三句話主題教育中，中隊通過內(nèi)部組織開展知識競賽、開展“學(xué)英模，履職責(zé)，做貢獻(xiàn)”心得體會評比等活動等，一是檢驗學(xué)習(xí)效果，二是查找出急待解決的問題，以深入推動學(xué)習(xí)貫徹活動縱深發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，中隊支部也在內(nèi)部開展黨員個人承諾、集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會等方式，在內(nèi)部摸著石頭過河，找方法，找出路，進(jìn)一步使各項專題教育活動入腦、入心，通過教育后，切實對工作有促進(jìn)作用。

三是分層抓，抓出成績，抓出能力，抓出素質(zhì)。在踐行三句話主題教育中，中隊結(jié)合實際情況，以中隊六熟悉為契機，積極開展“大走訪”活動，傾聽群眾意見，積極開門評警，三個月時間的走訪，收集出如進(jìn)一步提升服務(wù)人民的能力；加強警企互助、擴大消防知識普及面等問題十余條。中隊支部通過對群眾提出的意見建議認(rèn)真分析總結(jié)歸納，并對影響警政、警民、警企關(guān)系的因素進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并一一提出應(yīng)對策略，反饋各提問單位和個人，這大大提升了消防部隊在當(dāng)?shù)卣腿嗣袢罕娭械男蜗螅M(jìn)一步促進(jìn)了警政、警民、警企關(guān)系建設(shè)；中隊將士官及老黨員隊伍通過不斷加強管理，教育，使廣大士官、老黨員真正起到模范帶頭作用，真正在工作中爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四是雙向評，評出成績，評出問題，評出出路。為認(rèn)真檢驗學(xué)習(xí)三句話活動效果，中隊通過官兵問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)此次主題教育總體來說受到了官兵們的一致肯定，對教育效果都比較滿意，但也發(fā)現(xiàn)部分官兵對教育形勢創(chuàng)新上還不滿意，對活動開展的深度還有要求，中隊干部在檢查學(xué)習(xí)效果時也發(fā)現(xiàn)對實際操作的活動戰(zhàn)士感興趣，但在理論學(xué)習(xí)方面，大部分戰(zhàn)士還有待提高。有了這個評價結(jié)果，中隊在下一步的學(xué)習(xí)貫徹活動中將會有的放矢，加強相應(yīng)工作的落實。

（二）三項活動，推動中隊官兵經(jīng)常性思想政治教育上臺階 一是“五個一”推薦活動，開辟基層經(jīng)常性思想政治教育新天地。五個一推薦活動是XX中隊消防中隊經(jīng)常性思想政治教育的重要內(nèi)容，此活動主要是為了解決基層中隊在經(jīng)常性思想政治教育工作中常常是干部在臺上費力的講，戰(zhàn)士在臺下胡思亂想，下課之后統(tǒng)統(tǒng)都忘掉的尷尬局面，讓全體官兵從平時的生活、學(xué)習(xí)和閱讀中，推薦一句名人名言，一個哲理故事、一條養(yǎng)生小常識、一部好電影以及一篇好文章，首先在小課堂上講，然后在小專欄中展示，讓中隊全體官兵都

參與到教育中去，將基層中隊經(jīng)常性思想政治教育的主題真正還給全體官兵，從而走出基層思想政治教育一直以干部為主，戰(zhàn)士只是被動接受的傳統(tǒng)教育模式中，讓官兵共同分享好的思想，以此達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

二是每月一次高質(zhì)量的交心談心，讓經(jīng)常性思想政治教育無時無處不在。中隊為使官兵交心談心工作取得實際效果，改變以往那種以說教，灌輸為主的談心模式，積極將心理咨詢學(xué)中尊重、積極關(guān)注、傾聽、無條件接納等方法技巧運用到官兵交心談心工作中去，讓官兵之間的隔膜通過真誠、坦率的溝通不斷減少直至最后消失，從而真正將談心工作做到官兵心中去。

三是每季度一次思想政治教育骨干交流會，讓骨干先提高，再帶動官兵整體思想素質(zhì)不斷提高。經(jīng)常性思想政治教育工作僅僅依靠干部是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為此，中隊選拔、培養(yǎng)了一批思想骨干，通過每月舉行一次骨干內(nèi)部交流，總結(jié)得失，沿襲傳、幫、帶的好傳統(tǒng)，使骨干自己不斷進(jìn)步，進(jìn)而真正在基層中隊做細(xì)、做深官兵思想政治工作。不斷提高官兵整體素質(zhì)。

三、下個季度思想政治工作安排

在第二季度思想政治教育工作中，中隊將嚴(yán)格按照支隊《2012年基層思想政治工作安排》文件精神，繼續(xù)抓好“三句話”主題教育、“十八大”、“三評三訪”專題教育為主線，并在抓好主題教育的同時，著重做好全體官兵特別是新兵的思想工作，確保全體官兵思想穩(wěn)定，為中隊的執(zhí)勤備戰(zhàn)工作做好堅實的保障。

XX市公安消防支隊XX中隊

20XX年XX月XX日