第一篇：包鋼煉鋼廠工會運用現(xiàn)代化新媒介開辟廠務公開新途徑

包鋼煉鐵廠工會運用微信平臺

開辟廠務公開新途徑

近期，包鋼煉鐵廠工會“運用現(xiàn)代化新媒介開辟廠務公開新途徑”工作創(chuàng)新成果獲得包鋼工會評選的“工會工作創(chuàng)新獎”。如何創(chuàng)新廠務公開途徑，適應新時期職工群眾參與企業(yè)民主管理的迫切需求，是包鋼煉鐵廠工會長期思考的一個問題，經多次深入基層走訪調研發(fā)現(xiàn)，“微信”在職工群眾中的普及應用程度很高，并且具備互動性強、傳播速度快、易操作、方便閱讀等特性，在向該廠黨委匯報后，決定依托微信平臺建立“包鋼煉鐵廠微信公眾號”。包鋼煉鐵廠工會牽頭，組織各職能部門和車間建立權威信息發(fā)布團隊，及時發(fā)布關系職工切實利益或者涉及企業(yè)發(fā)展的大事件，黨建、生產經營、除塵環(huán)保、績效考核、人力資源等方面的重點工作動態(tài)等信息，并就職工關注的“熱點”、“難點”問題開展線上互動，將收集到的意見建議按照職能劃分交予各車間、部門答復、解決。微信平臺在發(fā)布內容上通過主抓重要領域，不斷引導職工從關注其認為的“熱點”到關心關系企業(yè)發(fā)展“焦點”上來。“包鋼煉鐵廠微信公眾號”的運行，突破了傳統(tǒng)的廠務公開形式，適應了當代職工群眾移動、及時、互動的閱讀習慣，契合了全民參與的維權訴求，更好地調動了職工群眾參與企業(yè)民主管理的積極性和創(chuàng)造性，切實增強了企業(yè)凝聚力，開辟了企業(yè)廠務公開新途徑。（李強）