第一篇：企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)的若干思考

企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)的若干思考 論文 2010-06-19 21:19:08 閱讀19 評論0字號：大中小 訂閱

特種設(shè)備安全是國家經(jīng)濟(jì)安全的重要方面，它直接影響到國家經(jīng)濟(jì)安全、可持續(xù)發(fā)展及社會穩(wěn)定。作為世界上最大的發(fā)展中國家，我國又是一個特種設(shè)備生產(chǎn)和消費大國，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與特種設(shè)備安全的矛盾一直比較突出。長期以來，如何認(rèn)識我國特種設(shè)備安全的基本問題，采取何種培訓(xùn)方式應(yīng)對我國的特種設(shè)備安全，這是目前安全培訓(xùn)工作者值得思考的問題，本文從以人為本強(qiáng)化特種設(shè)備安全培訓(xùn)出發(fā)，就我國工廠企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)中的若干突出問題作些探討。

特種設(shè)備安全培訓(xùn)管理存在的主要情況

一、對特種設(shè)備安全培訓(xùn)的認(rèn)識有誤區(qū)，重引進(jìn)輕培訓(xùn)。

有人認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)既花錢又占時間,影響企業(yè)的生產(chǎn)和效益，還不如花重金從外部挖掘有用之才，能解企業(yè)人力資源不足的燃眉之急就可以，所以不愿派人參加培訓(xùn)。二是重成本輕培訓(xùn)。有些企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)是企業(yè)出錢，個人長本事，成本投入為別人做嫁衣，所以怕出錢不合算，不愿派人去參加學(xué)習(xí)。三是重使用輕培訓(xùn)。特種設(shè)備安全培訓(xùn)是經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的事，你抓緊了我派人應(yīng)付，你不提了我就不參加。所以企業(yè)采用先用人等你查到了再說。這些認(rèn)識危害極大，使企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)管理工作無法放在應(yīng)有的高度以形成正常的培訓(xùn)管理體系和制度。

二、對特種設(shè)備安全培訓(xùn)的定位不清，導(dǎo)致培訓(xùn)與企業(yè)長期發(fā)展脫節(jié)。

特種設(shè)備安全培訓(xùn)的首要目的應(yīng)該是滿足企業(yè)長期發(fā)展的需要，然而現(xiàn)實中往往是企業(yè)沒有將培訓(xùn)放在一定的高度來考慮，企業(yè)生產(chǎn)緊張了不培訓(xùn)，企業(yè)效益不好了不培訓(xùn)，安全方面不出事了不培訓(xùn)。與此相應(yīng)最為明顯的是，許多職工也就認(rèn)為培訓(xùn)就是來應(yīng)付差事，培訓(xùn)結(jié)束了事情也就了結(jié)了，培訓(xùn)根本沒有與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相聯(lián)系。

三、對特種設(shè)備崗位安全需求分析不深入，對特種設(shè)備安全培訓(xùn)的重視度不夠。企業(yè)對職工的安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行科學(xué)、細(xì)致的分析，更應(yīng)該對員工的工作崗位進(jìn)行必要的重大危害性分析和評價，充分認(rèn)識崗位的危險因素和發(fā)生事故的機(jī)率。部分企業(yè)管理者把日常管理的重點放在企業(yè)的重要崗位上（如流水線上），而不是放在危險的崗位上（如鍋爐），他們可以聘請高級管理人員管流水線，而不肯花錢培訓(xùn)幾個高層次的鍋爐工。這就是企業(yè)中安全需求和生產(chǎn)需求發(fā)生矛盾的時候，片面強(qiáng)調(diào)了生產(chǎn)需求而忽視了安全需求，造成了全面的對特種設(shè)備安全培訓(xùn)的重視度不夠。

四、與國外企業(yè)相比，我國企業(yè)培訓(xùn)投資太少，使培訓(xùn)管理受到嚴(yán)重制約。

據(jù)有關(guān)資料顯示：近年來美國公司用于員工培訓(xùn)的投資已占到全美培訓(xùn)投資的一半，且以每年5%的速度遞增,每個員工平均每年接受1～2次培訓(xùn)，而我國企業(yè)只有5%左右的企業(yè)加強(qiáng)了培訓(xùn)經(jīng)費投入，20%左右的企業(yè)培訓(xùn)費人均僅為10～30元，30%的企業(yè)只是象征性地?fù)芤稽c培訓(xùn)費，年人均在10元以下，其他的虧損企業(yè)已停止了投資。有些企業(yè)現(xiàn)在根本就

不存在培訓(xùn)這一塊，說是“培訓(xùn)社會化”。然而參加社會培訓(xùn)又是心不甘情不愿，不愿投資出錢，造成了對特種設(shè)備安全培訓(xùn)的嚴(yán)重制約。

特種設(shè)備安全培訓(xùn)若干思考

一要把重視人的生命視作為工廠企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)的第一需要。

國務(wù)院頒發(fā)的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第一條就明確定義：特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大鍋爐……設(shè)備。為了防止和減少事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定本條例。

因此，我們要時刻注重人的生命，要把重視人的生命視作為工廠企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)的第一需要。特種設(shè)備培訓(xùn)除了要強(qiáng)調(diào)設(shè)備安全、環(huán)境安全、更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)人的安全。特種設(shè)備的安全培訓(xùn)理念是要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)人身安全與經(jīng)濟(jì)利益或其他的安全發(fā)生沖突時要無條件地服從人的生命，所以，特種設(shè)備的安全培訓(xùn)的重點在保護(hù)人的生命安全。

在特種設(shè)備安全培訓(xùn)做法上，如介紹電梯，除了介紹電梯的的基本結(jié)構(gòu)外，更應(yīng)該介紹操作、使用、乘坐電梯時采取哪些措施來保護(hù)人的生命安全，采取這些措施（安全裝置、安全防護(hù)裝置、安全報警裝置、安全保護(hù)措施）為什么能保護(hù)人的生命安全，哪些措施失效時會使人的生命安全受到嚴(yán)重威脅，日常運(yùn)行管理中應(yīng)重點放在哪幾個方面？通過對特種設(shè)備安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正使特種設(shè)備的作業(yè)管理人員懂得尊重人的生命價值，明白設(shè)備對人的生命安全威脅的程度，以及采取措施保護(hù)人的生命安全的重要性。從而進(jìn)一步增強(qiáng)自身責(zé)任感激發(fā)人們對特種設(shè)備安全知識學(xué)習(xí)的重視。

二要用人本主義理論和實踐指導(dǎo)特種設(shè)備的安全培訓(xùn)。

按照新頒布的《安全生產(chǎn)法》第三章“從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的職工(從業(yè)人員)享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利主要有：(1)知情權(quán)，即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；(2)建議權(quán)，即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；(3)批評、檢舉、控告權(quán)，即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；(4)拒絕權(quán)，即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；(5)緊急避險權(quán)，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；(6)依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；(7)獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的權(quán)利；(8)獲得安全生產(chǎn)培訓(xùn)和培訓(xùn)的權(quán)利，等等。那么，我們是否從人本主義觀點出發(fā)，在工廠企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)工作中加以講清、講明、講透，讓職工真正明確自己在特種設(shè)備作業(yè)中具有哪些權(quán)利，得到哪些權(quán)利，需要哪些維權(quán)。以便他們在特種設(shè)備作業(yè)中更安全、更放心。

三要將危險隱患識別和評價的知識加入特種設(shè)備安全培訓(xùn)中去。

俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。在特種設(shè)備的安全培訓(xùn)中要大力宣傳對特種設(shè)備作業(yè)危險隱患進(jìn)行識別和評價的目的、作用，以及對識別和評價結(jié)果的整改活動，提高工廠企業(yè)全員的安全意識和安全行為觀念；要主張在生產(chǎn)崗位上廣泛開展安全檢查和危險源預(yù)知活動，要發(fā)揮員工的積極性，在生產(chǎn)崗位上組織自查。另外，結(jié)合公布“危險隱患”，動員工廠企業(yè)員工查找自己崗位上可能的危害事故致因根源，或可能發(fā)生的傷害。使他們養(yǎng)成：“上崗時不是先急著去完成任務(wù)，而應(yīng)當(dāng)先看一看、想一想、問一問今天的崗位能否引起對他的傷害，怎樣操作才能做到安全生產(chǎn)”。如果每一個員工都能掌握特種設(shè)備作業(yè)危險源的識別和評價，都能把特種設(shè)備安全作業(yè)作為主動的行為，這就是特種設(shè)備安全培訓(xùn)的真正目的，安全生產(chǎn)才能落到實處。

四要審時度勢，加快發(fā)展，進(jìn)一步搞好特種設(shè)備安全培訓(xùn)工作。

目前，各地市特種設(shè)備安全教育發(fā)展不平衡，或者缺少綜觀全局的有權(quán)威性的戰(zhàn)略規(guī)劃。因此，建議有關(guān)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行深入調(diào)查研究、科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào)發(fā)展，盡快制定出我省特種設(shè)備安全教育發(fā)展綱要，為工廠企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。

其次要和政府安全教育宣傳工作充分融合，利用其他安全管理職能部門的工作平臺，積極參與開展特種設(shè)備安全教育宣傳工作，宣傳工作是完善培訓(xùn)工作的一項基礎(chǔ)性工作，宣傳工作做的好，將會營造出良好的特種設(shè)備管理氛圍，使特種設(shè)備使用單位走上自主管理參與培訓(xùn)的軌道。

當(dāng)然，我們還要結(jié)合具體情況注意抓好兩個層次上的工作。第一個層次是“面上”的工作，即力求做好發(fā)證考核教育。第二個層次是“提高”工作，即在企業(yè)的管理層面，要從講政治，打造平安福建的高度，提高個人對特種設(shè)備安全的認(rèn)識。只有這樣，我們特種設(shè)備安全培訓(xùn)才能創(chuàng)出特色來。

第二篇：特種設(shè)備安全培訓(xùn)制度

特種設(shè)備安全培訓(xùn)制度

1、為規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)工作，保障特種設(shè)備安全運(yùn)行，制定本制度。

2、特種設(shè)備作業(yè)人員或管理人員，應(yīng)按照國家規(guī)定，經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員證書后，方可上崗作業(yè)或者從事相應(yīng)的管理工作。

3、公司安全生產(chǎn)責(zé)任人及主管培訓(xùn)工作的部門對特種設(shè)備管理和操作人員的安全教育工作負(fù)責(zé)組織實施，并將該項工作納入公司培訓(xùn)計劃。特種設(shè)備安全管理部門負(fù)責(zé)特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作；人力資源部門及使用部門應(yīng)給予支持和配合。

4、特種設(shè)備作業(yè)人員每季至少進(jìn)行一次例行的安全技術(shù)教育。

5、特種設(shè)備作業(yè)人員證書應(yīng)定期按國家規(guī)定復(fù)審。

6、特種設(shè)備安全教育的主要內(nèi)容：

（1）特種設(shè)備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。

（2）特種設(shè)備存在的危險、危害因素和防范措施。

（3）特種設(shè)備安全操作技術(shù)理論知識和實際操作技能。

（4）安全應(yīng)急設(shè)施，事故應(yīng)急處理技能，事故應(yīng)急救援技術(shù)。

（5）事故案例及事故教訓(xùn)；事故報告和處理方法。

7、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育的形式主要有：會議；閱讀文件、簡報、圖片；事故預(yù)測討論；參加技術(shù)座談；上課；參加事故現(xiàn)場會、反事故演習(xí)和事故應(yīng)急救援預(yù)案演練等。

8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓(xùn)：

（1）新設(shè)備投產(chǎn)前，由主管該項目的工程技術(shù)人員、特種設(shè)備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關(guān)管理人員進(jìn)行專門的安全操作培訓(xùn)。

（2）對違章違規(guī)的員工，由公司特種設(shè)備安全管理部門進(jìn)行安全教育，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術(shù)知識和安全操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方能重新回崗工作。

（3）特種設(shè)備作業(yè)人員因故停止操作特種設(shè)備一年及以上，必須由使用部門重新對其進(jìn)行安全操作教育，教育的內(nèi)容主要是：近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設(shè)備安全狀況等。

9、培訓(xùn)工作要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結(jié)。

10、特種設(shè)備安全操作教育檔案，由公司特種設(shè)備安全管理部門或人事部負(fù)責(zé)保存。每年由特種設(shè)備安全管理部門對特種設(shè)備安全教育情況進(jìn)行一次檢查和總結(jié)。

11、不參加特種設(shè)備安全操作學(xué)習(xí)而又沒有履行請假手續(xù)的人員，按公司相關(guān)規(guī)定予以處理。

第三篇：特種設(shè)備安全培訓(xùn)試卷

考試日期年月日編號

東通道DT2標(biāo)段第三作業(yè)隊

特種設(shè)備操作安全教育培訓(xùn)試卷

單位：姓名：職務(wù)：

一、選擇題

1、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的（）。

A、安全宣傳標(biāo)語B、安全宣教掛圖C、安全警示標(biāo)志

2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，法律責(zé)任分為刑事責(zé)任、行政責(zé)任和（）三種。

A、民事責(zé)任B、財產(chǎn)責(zé)任C、其他法律責(zé)任

二、判斷題

1、《安全生產(chǎn)法》關(guān)于從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)主要有四項：即遵章守規(guī)，服從管理；佩戴和使用勞動防護(hù)用品；接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。（）

2、車輛出行前、行駛過程中及收車后應(yīng)實行“三檢”制度。（）

三、填空題

1、特種設(shè)備操作人員必須經(jīng)過考試合格取得（），方可操作，操作者要（）本機(jī)的性能、結(jié)構(gòu)、原理，穿戴好（）。

2、挖掘機(jī)不適宜于長距離（）。履帶式挖掘機(jī)，轉(zhuǎn)移距離不應(yīng)超過（）公里。輪胎式挖掘機(jī)的機(jī)動性好，但自行距離不應(yīng)大于（）公里。長距離行走，應(yīng)用拖車拖運(yùn)。

3、履帶式挖掘機(jī)行駛前，應(yīng)對走行機(jī)構(gòu)徹底（）。行駛時，驅(qū)動輪在后，大臂在前，插上回轉(zhuǎn)止動銷，鏟斗斗齒離地面高度應(yīng)在（）m左右。選擇平坦道路行駛。

4、轉(zhuǎn)彎時，要避免轉(zhuǎn)（）。在崎嶇不平的道路上行駛時，要（）行駛，防止石塊碰撞液壓馬達(dá)。盡量避免在（）的地上行駛，必要時應(yīng)墊以（）或磚石。在坡道上行駛時，坡度最大不應(yīng)超過（）度。

5、爬坡時，鏟斗斗齒距地面高度應(yīng)控制在（）mm，出現(xiàn)異常時，可放下鏟斗確保（）。上坡時驅(qū)動輪應(yīng)在后面；下坡時，驅(qū)動輪應(yīng)在前面且大臂在（）。

6、挖掘機(jī)工作時，其停放的位置必須（）、（）。履帶停置方向應(yīng)與挖掘機(jī)挖掘工作面方向（），左右不得有（歪斜）現(xiàn)象。在軟土地或沼澤地進(jìn)，應(yīng)用（）或磚石（）。行駛時液壓馬達(dá)應(yīng)在機(jī)器后部，挖掘遇險時以便（）。

7、在挖掘機(jī)裝載活動（）內(nèi)、不得停留（）和（）。若往車上卸料時，應(yīng)等汽車（）、駕駛?cè)藛T（）駕駛室后，方可裝料。挖土作業(yè)應(yīng)與回轉(zhuǎn)作業(yè)分開，在回轉(zhuǎn)未終止時，（）落斗鏟土。向挖土面回轉(zhuǎn)時，應(yīng)（）鏟斗碰撞挖土面及從駕駛室（）越過。

8、停止作業(yè)時，應(yīng)將機(jī)器駛離（），停放在（）、（）的地方，將動臂、斗桿、鏟斗油缸全部（），鏟斗置于地面；將各操縱桿置于（）的位置；（）液壓泵離合器，將所有（）放在工作位置。發(fā)動機(jī)熄前應(yīng)低速動轉(zhuǎn)幾分鐘。停止作業(yè)時，應(yīng)對挖掘機(jī)進(jìn)行（）工作。

9、運(yùn)輸挖掘機(jī)，應(yīng)注意空中的（），（）的噸位和（）高度。行走要平穩(wěn)，速度要慢。注意（）牢固。

10、輪臺式、汽車式起重機(jī)作業(yè)前應(yīng)全部伸出（），撐腳下以方木（）。作業(yè)時嚴(yán)禁（）支腿操縱閥。斜坡上嚴(yán)禁吊重（），滿載時不得升降（）。

11、開車前必須鳴鈴（）；吊裝過程中不得從事（）作業(yè)，檢修保養(yǎng)時，必須切斷（），懸掛（）；工作中突然斷電或閉合主電源前，應(yīng)將所有控制器手柄置于（）；軌道起重機(jī)工作結(jié)束時，上好夾軌鉗，風(fēng)力大于（）級時停止起重作業(yè)，爬桿、（）。

12、輪臺式、汽車式起重機(jī)作業(yè)時，禁止用（）校正貨位或手腳（）已吊起的貨物下方取放（）或傳送（）；指揮人員應(yīng)站于（）明顯部位指揮，起吊臂下嚴(yán)禁（），起吊物禁止從人員（）通過；不得乘吊物索具（），不得在臂桿等危險部位（）。

13、裝載機(jī)必須由經(jīng)過（），經(jīng)嚴(yán)格考試并取得規(guī)定部門頒發(fā)的（）的人員進(jìn)行駕駛。操作者應(yīng)了解（）的構(gòu)造，性能；（）交通法規(guī)、（）；熟悉維修保養(yǎng)規(guī)程。

14、裝載機(jī)裝料時，使用（）檔前進(jìn)，對準(zhǔn)料堆，距料堆（）米左右下降動臂和旋轉(zhuǎn)鏟斗，使鏟斗斗底（）接地，逐漸加大油門，使鏟斗（）切入料堆。

15、卸料時，把動臂提升到需要的（）過鏟斗轉(zhuǎn)到最大（）角度卸料。要避免物料（）運(yùn)輸車輛的車箱底板和鏟斗（）車箱邊板。向邊坡和溝坑卸料時，要保持一定的（）。

16、裝載機(jī)在作業(yè)過程中，嚴(yán)禁（）在斗臂下（）或（）。運(yùn)輸車輛也不要在斗臂下（）。應(yīng)等斗臂（）車輛后再通過。作業(yè)中如需檢查、潤滑、也要將斗臂放在（）位置。

17、裝載機(jī)在行駛中應(yīng)（）不適當(dāng)?shù)母咚俣扰c（）。行駛時，除駕駛室外，任何地方均嚴(yán)禁（）

18、起步前，應(yīng)先（）示意，作業(yè)時，應(yīng)使用（），用高速擋行駛時不得進(jìn)行（）和翻轉(zhuǎn)鏟斗動作。嚴(yán)禁鏟斗（）。

19、裝載機(jī)在公路上行駛時要遵守（），避免高速行駛與（），嚴(yán)禁下坡（）。

20、停止作業(yè)時，應(yīng)將裝載機(jī)停放在（）場地上，鏟斗（）在地面上。發(fā)動機(jī)熄火前，應(yīng)低速運(yùn)轉(zhuǎn)幾分鐘。機(jī)器停穩(wěn)后，使用手制動（）或制動鎖桿（）將裝載機(jī)固定好，同時對裝載機(jī)進(jìn)行（）工作。

考試日期年月日編號

東通道DT2標(biāo)段第三作業(yè)隊

特種設(shè)備操作安全教育培訓(xùn)試卷答案

單位：姓名：職務(wù)：

三、選擇題

1、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的（C）。

A、安全宣傳標(biāo)語B、安全宣教掛圖C、安全警示標(biāo)志

2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，法律責(zé)任分為刑事責(zé)任、行政責(zé)任和（A）三種。

A、民事責(zé)任B、財產(chǎn)責(zé)任C、其他法律責(zé)任

四、判斷題

1、《安全生產(chǎn)法》關(guān)于從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)主要有四項：即遵章守規(guī)，服從管理；佩戴和使用勞動防護(hù)用品；接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。（對）

2、車輛出行前、行駛過程中及收車后應(yīng)實行“三檢”制度。（對）

三、填空題

1、特種設(shè)備操作人員必須經(jīng)過考試合格取得（操作證），方可操作，操作者要（熟悉）本機(jī)的性能、結(jié)構(gòu)、原理，穿戴好（防護(hù)用品）。

2、挖掘機(jī)不適宜于長距離（行走）。履帶式挖掘機(jī)，轉(zhuǎn)移距離不應(yīng)超過（5）公里。輪胎式挖掘機(jī)的機(jī)動性好，但自行距離不應(yīng)大于（150）公里。長距離行走，應(yīng)用拖車拖運(yùn)。

3、履帶式挖掘機(jī)行駛前，應(yīng)對走行機(jī)構(gòu)徹底（潤滑）。行駛時，驅(qū)動輪在后，大臂在前，插上回轉(zhuǎn)止動銷，鏟斗斗齒離地面高度應(yīng)在（1）m左右。選擇平坦道路行駛。

4、轉(zhuǎn)彎時，要避免轉(zhuǎn)（死彎）。在崎嶇不平的道路上行駛時，要（低速）行駛，防止石塊碰撞液壓馬達(dá)。盡量避免在（松軟）的地上行駛，必要時應(yīng)墊以（枕木）或磚石。在坡道上行駛時，坡度最大不應(yīng)超過（20）度。

5、爬坡時，鏟斗斗齒距地面高度應(yīng)控制在（200~300）mm，出現(xiàn)異常時，可放下鏟斗確保（安全）。上坡時驅(qū)動輪應(yīng)在后面；下坡時，驅(qū)動輪應(yīng)在前面且大臂在（后面）。

6、挖掘機(jī)工作時，其停放的位置必須（平坦）、（穩(wěn)固）。履帶停置方向應(yīng)與挖掘機(jī)挖掘工作面方向（一致），左右不得有（歪斜）現(xiàn)象。在軟土地或沼澤地進(jìn)，應(yīng)用（枕木）或磚石（鋪墊）。行駛時液壓馬達(dá)應(yīng)在機(jī)器后部，挖掘遇險時以便（退避）。

7、在挖掘機(jī)裝載活動（范圍）內(nèi)、不得停留（車輛）和（行人）。若往車上卸料時，應(yīng)等汽車（停穩(wěn)）、駕駛?cè)藛T（離開）駕駛室后，方可裝料。挖土作業(yè)應(yīng)與回轉(zhuǎn)作業(yè)分開，在回轉(zhuǎn)未終止時，（不得）落斗鏟土。向挖土面回轉(zhuǎn)時，應(yīng)（防止）鏟斗碰撞挖土面及從駕駛室（頂部）越過。

8、停止作業(yè)時，應(yīng)將機(jī)器駛離（工作區(qū)），停放在（安全）、（平坦）的地方，將動臂、斗桿、鏟斗油缸全部（收回），鏟斗置于地面；將各操縱桿置于（空檔）的位置；（分離）液壓泵離合器，將所有（制動器）放在工作位置。發(fā)動機(jī)熄前應(yīng)低速動轉(zhuǎn)幾分鐘。停止作業(yè)時，應(yīng)對挖掘機(jī)進(jìn)行（清潔保養(yǎng)）工作。

9、運(yùn)輸挖掘機(jī)，應(yīng)注意空中的（電線），（橋梁）的噸位和（涵洞）高度。行走要平穩(wěn)，速度要慢。注意（捆梆）牢固。

10、輪臺式、汽車式起重機(jī)作業(yè)前應(yīng)全部伸出（支腿），撐腳下以方木（墊實）。作業(yè)時嚴(yán)禁（扳動）支腿操縱閥。斜坡上嚴(yán)禁吊重（轉(zhuǎn)桿），滿載時不得升降（臂桿）。

11、開車前必須鳴鈴（示警）；吊裝過程中不得從事（檢修）作業(yè)，檢修保養(yǎng)時，必須切斷（電源），懸掛（警示標(biāo)牌）；工作中突然斷電或閉合主電源前，應(yīng)將所有控制器手柄置于（零位）；軌道起重機(jī)工作結(jié)束時，上好夾軌鉗，風(fēng)力大于（6）級時停止起重作業(yè)，爬桿、（鎖定）。

12、輪臺式、汽車式起重機(jī)作業(yè)時，禁止用（手腳）校正貨位或手腳（伸入）已吊起的貨物下方取放（墊物）或傳送（索具）；指揮人員應(yīng)站于（安全）明顯部位指揮，起吊臂下嚴(yán)禁（站人），起吊物禁止從人員（上方）通過；不得乘吊物索具（上下），不得在臂桿等危險部位（行走）。

13、裝載機(jī)必須由經(jīng)過（培訓(xùn)），經(jīng)嚴(yán)格考試并取得規(guī)定部門頒發(fā)的（操作證）的人員進(jìn)行駕駛。操作者應(yīng)了解（裝載機(jī)）的構(gòu)造，性能；（遵守）交通法規(guī)、（操作規(guī)程）；熟悉維修保養(yǎng)規(guī)程。

14、裝載機(jī)裝料時，使用（1）檔前進(jìn)，對準(zhǔn)料堆，距料堆

（一）米左右下降動臂和旋轉(zhuǎn)鏟斗，使鏟斗斗底（水平）接地，逐漸加大油門，使鏟斗（全力）切入料堆。

15、卸料時，把動臂提升到需要的（高度）過鏟斗轉(zhuǎn)到最大（下翻）角度卸料。要避免物料（沖擊）運(yùn)輸車輛的車箱底板和鏟斗（碰撞）車箱邊板。向邊坡和溝坑卸料時，要保持一定的（安全距離）。

16、裝載機(jī)在作業(yè)過程中，嚴(yán)禁（人員）在斗臂下（站立）或（行走）。運(yùn)輸車輛也不要在斗臂下（通過）。應(yīng)等斗臂（移開）車輛后再通過。作業(yè)中如需檢查、潤滑、也要將斗臂放在（最低）位置。

17、裝載機(jī)在行駛中應(yīng)（避免）不適當(dāng)?shù)母咚俣扰c（轉(zhuǎn)急彎）。行駛時，除駕駛室外，任何地方均嚴(yán)禁（乘坐人員）

18、起步前，應(yīng)先（鳴聲）示意，作業(yè)時，應(yīng)使用（低速擋），用高速擋行駛時不得進(jìn)行（升降）和翻轉(zhuǎn)鏟斗動作。嚴(yán)禁鏟斗（載人）。

19、裝載機(jī)在公路上行駛時要遵守（交通規(guī)則），避免高速行駛與（急轉(zhuǎn)彎），嚴(yán)禁下坡（熄火滑行）。

20、停止作業(yè)時，應(yīng)將裝載機(jī)停放在（平坦）場地上，鏟斗（平放）在地面上。發(fā)動機(jī)熄火前，應(yīng)低速運(yùn)轉(zhuǎn)幾分鐘。機(jī)器停穩(wěn)后，使用手制動（輪胎式）或制動鎖桿（履帶式）將裝載機(jī)固定好，同時對裝載機(jī)進(jìn)行（清潔保養(yǎng)）工作。

第四篇：關(guān)于特種設(shè)備安全監(jiān)察的一點思考

當(dāng)前形勢下特種設(shè)備安全監(jiān)管工作的幾點思考和建議

隨著富陽經(jīng)濟(jì)的快速增長，特種設(shè)備呈現(xiàn)出分布廣、增長快、變動頻繁的特點，到目前為止，我地在用特種設(shè)備共有11432臺，特種設(shè)備監(jiān)察工作面臨的形勢日趨復(fù)雜，監(jiān)察難度越來越大。盡管特種設(shè)備安全監(jiān)察經(jīng)過多年艱苦努力，取得了不錯的成績，但仍然存在著安全水平偏低、社會環(huán)境不理想、安全管理基礎(chǔ)措施和手段落后、科學(xué)技術(shù)裝備不足等多方面的問題和差距。由諸多原因?qū)е碌奶胤N設(shè)備安全事故總量仍居較高水平。其主要原因在于法規(guī)體系不夠完善、監(jiān)督管理機(jī)制不夠健全、科學(xué)技術(shù)不夠發(fā)達(dá)、企業(yè)安全主體意識不夠強(qiáng)烈以及必要安全投入不能落實等。主要體現(xiàn)在下列幾個方面：

一、法律層面

特種設(shè)備法律體系應(yīng)包括法律、行政法規(guī)、規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范和其他規(guī)范性文件等，缺少哪一部分都是不可行的。目前，就特種設(shè)備而言，存在著立法滯后，法規(guī)體系不夠完善。一些安全技術(shù)法規(guī)，都是20世紀(jì)90年代才正式頒布，與形成完整的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)體系還相差甚遠(yuǎn)。與工業(yè)發(fā)達(dá)國家相比，我國特種設(shè)備安全監(jiān)察立法的層次還不高，還沒有專門的法律對特種設(shè)備安全監(jiān)察與管理予以規(guī)定，監(jiān)督力度明顯不夠。目前，我國安全生產(chǎn)管理的軟肋就是刑事責(zé)任追究的缺失。由于刑事責(zé)任的追究只有法律才有權(quán)設(shè)定，在我國刑法法典中，尚沒有專門的特種設(shè)備安全生產(chǎn)刑事追責(zé)條款，不能有效推動特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的開展。境外特種設(shè)備違法制造、無證使用都是犯罪行為，可以在罰款的基礎(chǔ)上并處以監(jiān)禁等限制人身自由的刑罰。我們可以參考一個例子，那就是交通違法行為，如果一個人無證駕駛摩托車，交警可以對其進(jìn)行拘留7天等措施，而反觀我們的司爐工無證操作，卻一般只對企業(yè)進(jìn)行處罰，對其無證操作人員本身處罰過輕，顯然操作人員就明目張膽，也就導(dǎo)致了特種設(shè)備無證操作人員的大量存在。那么我們看看，同樣是無證操作，所產(chǎn)生的安全

后果孰輕孰重呢？無證駕駛一輛摩托車所產(chǎn)生的交通危害，一般情況下最多死傷1～2人，但是無證操作鍋爐一旦發(fā)生爆炸，那死傷何止1～2人呢。從產(chǎn)生的后果來看，無證司爐要比無證駕駛來得更加嚴(yán)重，而處罰卻來得輕之又輕。涉及安全的要求一定要有刑事責(zé)任追究才能具有威懾力，否則僅靠行政法規(guī)和規(guī)章所設(shè)定的行政罰款永遠(yuǎn)也不能徹底解決問題。

二、監(jiān)察模式

當(dāng)前對特種設(shè)備設(shè)計、制造、檢驗檢測等環(huán)節(jié)的全過程安全監(jiān)察，動不動就是日常巡查、全面檢查、安全大檢查以及專項整治。但是由于特種設(shè)備種類多、數(shù)量大，特別像我市這樣一個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，擁有大量私營企業(yè)，一個縣級市擁有在用特種設(shè)備數(shù)量超萬臺，且每年遞增，而監(jiān)管人員卻一直只有寥寥數(shù)人。受人力、物力、財力的客觀限制，按要求對設(shè)備進(jìn)行日常巡查和檢查已經(jīng)成為不可能，安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)往往只能通常選擇一定的重點，頂多為了遏制事故發(fā)生，組織開展專項整治，使得專項整治一年比一年多。但是從實踐看來，這種方法是治標(biāo)不治本。要從根本上遏制事故上升的趨勢，就必須依靠科學(xué)的管理，對設(shè)備進(jìn)行分類監(jiān)察，因為即使是危險性較大的設(shè)備，根據(jù)各種設(shè)備的不同特點，管理的重點也應(yīng)有所側(cè)重。然而，我們現(xiàn)在的特種設(shè)備安全監(jiān)察都搞一刀切，例如不分企業(yè)大小和設(shè)備多少都要建立操作規(guī)程、組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案、操作人員，試想一下，一個企業(yè)假如只有一臺小小的餐梯都要建立這樣和那樣的制度，要這樣那樣的操作人員、管理人員等等這樣的監(jiān)察顯得有限過于呆板。分類監(jiān)察就是根據(jù)設(shè)備的安全綜合等級，對特種設(shè)備進(jìn)行分類，對不同等級的特種設(shè)備采用不同的監(jiān)察方法和措施，抓主抓重，監(jiān)控住重點，管好一般，下放要求比較低的。當(dāng)然分類監(jiān)察必須建立一定的規(guī)章體系，完善特種設(shè)備分類監(jiān)察體制，分類監(jiān)察的目的是提高安全監(jiān)察的效率和有效性，其根本出發(fā)點和落腳點是保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

三、安全監(jiān)察不等于安全監(jiān)管

前文，我一直沒有提監(jiān)管，都是以監(jiān)察代之，我覺得特種設(shè)備不應(yīng)該搞監(jiān)管。特種設(shè)備安全監(jiān)察條例中有29處用到“安全監(jiān)察”這個詞，完全沒有出現(xiàn)“監(jiān)管”一詞，為什么到了底下所有的文件都變了味了。古人以水為鏡，“監(jiān)”就是一人彎腰，睜大眼鏡，從器皿的水中照看自己的面影。本義：監(jiān)督，察看督促。意指監(jiān)視、督察?！缎姓O(jiān)察法》中的“監(jiān)察”一詞的意思是行使職權(quán)的體系外強(qiáng)制性監(jiān)督檢查行為，即對某一組織的全面性、法定性監(jiān)督檢查。從中我們可以看出，監(jiān)察不等于管理，監(jiān)察不等于監(jiān)管，監(jiān)察與行政監(jiān)督管理是有區(qū)別的。我們的特種設(shè)備安全監(jiān)察與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安全監(jiān)管是有著本質(zhì)的區(qū)別的。一個強(qiáng)調(diào)監(jiān)察，一個注重監(jiān)管，一字之差，導(dǎo)致我們平常的工作是有側(cè)重點，我們注重的是“察”，他們強(qiáng)調(diào)的是“管”?？墒?，目前我們所做的特種設(shè)備工作都有意無意的喜歡傾向與“管”。特種設(shè)備安全監(jiān)察條例規(guī)定使用單位就是特種設(shè)備的主體責(zé)任單位，我們監(jiān)察機(jī)構(gòu)需要做的是通過監(jiān)察行動去監(jiān)督企業(yè)落實主體責(zé)任的執(zhí)行情況，而不是代替企業(yè)去承擔(dān)這個主體責(zé)任。特種設(shè)備監(jiān)管責(zé)任重大,但是事故又不能避免,所以安全是不可能通過政府的監(jiān)管行為而消失的,我們政府的監(jiān)管行為往往只能盡量避免事故發(fā)生而已,特種設(shè)備安全歸根到底是企業(yè)自身自律的結(jié)果,政府的監(jiān)管如果沒有企業(yè)的自律,往往是不可行的,我們的食品安全現(xiàn)在提倡這樣一個觀點,食品安全不是靠政府管出來的,而是靠企業(yè)自律產(chǎn)生的,這樣的理念和新思想也值得我們應(yīng)用到特種設(shè)備當(dāng)中來,特種設(shè)備也不是靠政府管出來的,是靠企業(yè)自身的安全意識和責(zé)任的，如果我們的特種設(shè)備監(jiān)管職能能夠從管理走向治理,從而實現(xiàn)政府職能的創(chuàng)新，我想那應(yīng)該是有所創(chuàng)新的。

四、特種設(shè)備安全監(jiān)察的基層建設(shè)

我市目前設(shè)備多，人手少，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的人員分配只是與當(dāng)?shù)厝丝?/p>

密度來劃分，而不是按照經(jīng)濟(jì)總量和設(shè)備數(shù)量的多少因地制宜的進(jìn)行綜合調(diào)配。上頭千根線，下面一根針，而鎮(zhèn)一級又沒有質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的分支機(jī)構(gòu)。即使鄉(xiāng)鎮(zhèn)有安全協(xié)管員，那也不是本部門的人員，很多情況下只是形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)追究責(zé)任又這么嚴(yán)峻，很多協(xié)管員根本不想做我們質(zhì)監(jiān)部門的事情，況且這樣做又有一個弊端，就是使得我們安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系不能完全理順，相關(guān)部門安全監(jiān)督監(jiān)察管理職責(zé)不清，政出多門，工作交叉等現(xiàn)象。安全監(jiān)察的法律、法規(guī)不能得到很好的貫徹執(zhí)行，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，出現(xiàn)問題和事故相互推諉，責(zé)任難以落實，嚴(yán)重影響安全監(jiān)察工作的有效性、統(tǒng)一性。所以應(yīng)該加大對特種設(shè)備安全監(jiān)察的支持力度，安全監(jiān)察本身重點就是在基層，要調(diào)整充實縣（區(qū)、市）基層安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費，完善考核獎勵制度，確保安全監(jiān)察人員隊伍相對穩(wěn)定；實行監(jiān)管關(guān)口前移、重心下移。建立完善對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）質(zhì)管員網(wǎng)絡(luò)。按照總局《評價規(guī)則》規(guī)定：每千臺設(shè)備設(shè)立一個安全監(jiān)察員。在現(xiàn)有基層質(zhì)監(jiān)所的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）增加特種設(shè)備安全監(jiān)察屬地責(zé)任，并至少配備2名專（兼）職特種設(shè)備安全監(jiān)察員，類似工商部門的工商所，或者類似公安部門的交警中隊，把監(jiān)察、執(zhí)法統(tǒng)一在一起，形成合理，整合質(zhì)量監(jiān)督和特種設(shè)備監(jiān)察的力量。建立完善對基層質(zhì)監(jiān)所安全監(jiān)察員的教育培訓(xùn)、考評機(jī)制，切實提高隊伍的責(zé)任意識和監(jiān)管能力，其次是我們要加強(qiáng)后勤保障機(jī)制，目前我們對“三非”設(shè)備的取締和強(qiáng)制拆除沒有有力的后勤保障。對于企業(yè)違法使用設(shè)備的情況按照《條例》進(jìn)行處罰一般只停留在罰款上，罰款完后部分企業(yè)不一定主動或者及時地拆除非法設(shè)備，往往安全隱患繼續(xù)存在，有些企業(yè)存在僥幸心理想只要罰了款就可以用了，這樣反而加劇了安全監(jiān)管的責(zé)任和任務(wù)，與我們的安全監(jiān)察的宗旨背道而馳了，這個時候就需要我們用強(qiáng)制手段進(jìn)行拆除，那么問題也出來了，首先，《條例》對強(qiáng)制

拆除沒有很好的進(jìn)行調(diào)整，對于具體的拆除措施等沒有很好的進(jìn)行規(guī)范，比如說誰有資格拆，那些人可以拆，拆除的時候遇到問題怎么處理等都沒有很好的進(jìn)行規(guī)范；其次就是沒有政府層面上的強(qiáng)制拆除隊伍，沒有政府層面的有力的后勤保障體系，一般要借助民營企業(yè)的力量，但是民營企業(yè)是否有拆除的資質(zhì)問題一直都困擾著執(zhí)法者，民營企業(yè)拆卸過程中產(chǎn)生安全事故的責(zé)任問題也一直困擾著執(zhí)法人員。去拆除的民營企業(yè)一般是該類設(shè)備的制造企業(yè)，但是往往這些企業(yè)在一個縣及市很少甚至一家制造企業(yè)都沒有，更何況我們現(xiàn)在有8大類特種設(shè)備，在這樣的情況下，強(qiáng)制拆除的成本就大大增加，所以強(qiáng)制拆除又往往是一句空話，很多法律規(guī)定往往成為一種擺設(shè)，紙上談兵。

五、關(guān)于特種設(shè)備宣傳。

目前，我們的宣傳方式主要是培訓(xùn)一些特種設(shè)備安全管理以及操作人員等等，或者在電視媒體播放一些宣傳資料等。但是從來也沒有見到過國家層面或者說是國家級媒體機(jī)構(gòu)對特種設(shè)備進(jìn)行廣泛、系統(tǒng)、細(xì)致的報道和宣傳過。從來也沒有類似消防的救援的紀(jì)錄片，也沒有公安方面的影視劇作品，沒有大型的特種設(shè)備宣傳晚會等、小品等，更加沒有系統(tǒng)介紹特種設(shè)備的宣傳片、動畫作品問世，沒有事故調(diào)查、應(yīng)急救援的影像資料、視頻等。僅僅靠地方質(zhì)監(jiān)部門的小規(guī)模的宣傳，沒有形成國家級的宣傳聲勢。都是地方的小打小鬧，有些百姓甚至地方官員一旦看到電梯還不知道是哪個部門監(jiān)管的，電梯還要操作證等等。

蔣海龍

2010年12月1日

第五篇：淺談企業(yè)如何開展特種設(shè)備安全管理工作

淺談企業(yè)如何開展特種設(shè)備安全管理工作 摘要：近年來,隨著全國各地經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,特種設(shè)備數(shù)量日漸增多，使用特種設(shè)備的企業(yè)都將面臨如何對特種設(shè)備進(jìn)行有效管理的問題，針對此，找出特種設(shè)備使用單位目前存在的問題，尋求特種設(shè)備管理一些對策。

關(guān)鍵詞： 企業(yè) 特種設(shè)備 安全管理前言

特種設(shè)備主要是指涉及到生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、廠(場)內(nèi)專用機(jī)動車輛等。近年來,隨著全國各地經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特種設(shè)備的使用登記數(shù)量日漸增多，由于特種設(shè)備危險性較大，因此容易發(fā)生事故，事故一旦發(fā)生，將造成無可挽回的損失，而特種設(shè)備使用單位作為履行特種設(shè)備安全責(zé)任的主體，更應(yīng)重視和加強(qiáng)特種設(shè)備安全管理工作。如何開展特種設(shè)備安全管理是特種設(shè)備使用單位面臨的重要問題，現(xiàn)將企業(yè)如何開展特種設(shè)備安全管理工作進(jìn)行了探討。2 企業(yè)特種設(shè)備管理目前存在的主要問題

近年來，特種設(shè)備安全監(jiān)督行政管理部門加強(qiáng)了特種設(shè)備的安全管理，在特種設(shè)備監(jiān)督及管理工作上取得了較好的成績，這也帶動了大部份特種設(shè)備使用單位在特種設(shè)備管理上逐步規(guī)范，但企業(yè)特種設(shè)備管理工作依然存在許多不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1 企業(yè)對特種設(shè)備概念模糊，不完全清楚哪些設(shè)備為特種設(shè)備，新購買、新安裝的設(shè)備不知否為特種設(shè)備，根本不把它作為特種設(shè)備管理，或者使用不符合安全技術(shù)規(guī)范要求的特種設(shè)備，為發(fā)生特種設(shè)備事故的發(fā)生留下很大的隱患。

2.2企業(yè)主體安全責(zé)任落實不到位，多數(shù)使用單位沒有認(rèn)識到特種設(shè)備的危險性，沒有認(rèn)識到企業(yè)在安全生產(chǎn)上應(yīng)承擔(dān)的主體責(zé)任，沒有積極主動地按照法律法規(guī)的要求加強(qiáng)內(nèi)部安全管理。有些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，安全投入不足，導(dǎo)致未登記特種設(shè)備、超期未進(jìn)行安全檢驗的設(shè)備長期被非法使用；臨界報廢以及存在嚴(yán)重隱患的的特種設(shè)備長期“帶病”運(yùn)行；特種設(shè)備作業(yè)人員無證操作等現(xiàn)象大量存在。

2.3 企業(yè)未制定特種設(shè)備安全管理制度，包括一些特種設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程及日常維護(hù)保養(yǎng)制度等等。

2.4 企業(yè)未設(shè)置特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專職的安全管理人員，企業(yè)、職工對特種作業(yè)培訓(xùn)持證上崗的認(rèn)識存在偏差。特種作業(yè)人員作為安全生產(chǎn)事故的高發(fā)人群，雖然對特種作業(yè)人員培訓(xùn)的必要性、重要性逐漸得到大部分企業(yè)的認(rèn)同，但事實上，有不少的企業(yè)在這方面認(rèn)識不足，舍不得投入，未設(shè)置專職特種設(shè)備安全管理人員，特種設(shè)備安全管理人員及操作人員沒有按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書。

2.5 未建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案及未制定特種設(shè)備事故應(yīng)急專項預(yù)案，沒有針對應(yīng)急預(yù)案開展各種特種設(shè)備事故演練，如發(fā)生特種設(shè)備事故不知如何處理。

這些問題的存在說明特種設(shè)備使用單位的特種設(shè)備管理工作存在許多薄弱環(huán)節(jié)，為特種設(shè)備事故的發(fā)生留下隱患。這些問題亟待解決，以便防患于未然。企業(yè)特種設(shè)備管理的主要對策

特種設(shè)備的安全使用，關(guān)系到人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展的大局。如何有效防止和減少各類特種設(shè)備事故的發(fā)生，是在使用主要環(huán)節(jié)的特種設(shè)備使用單位必須關(guān)注的問題。

3.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)及相關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程，提高特種設(shè)備管理能力和水平。

3.2 認(rèn)真落實《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的企業(yè)主體責(zé)任。特種設(shè)備使用單位應(yīng)建立健全企業(yè)特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)人員職責(zé)。例如，企業(yè)行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司特種設(shè)備安全管理與監(jiān)督負(fù)全面責(zé)任；分管行政副職對特種設(shè)備安全管理與監(jiān)督負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向行政正職負(fù)責(zé)。

3.3做到思想高度重視、創(chuàng)新管理模式，做好特種設(shè)備安全管理工作。

3.3.1 企業(yè)特種設(shè)備管理機(jī)構(gòu)要從思想上對特種設(shè)備安全高度重視，肩負(fù)特種設(shè)備管理職能，應(yīng)從思想上高度重視特種設(shè)備安全管理工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

3.3.2 制定特種設(shè)備各種安全管理制度，包括一些特種設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程及日常維護(hù)保養(yǎng)制度等等。特種設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)制定特種設(shè)備管理制度，對制度的貫徹落實進(jìn)行監(jiān)督與檢查；特種設(shè)備使用單位對所有特種設(shè)備都應(yīng)明確責(zé)任人，建立運(yùn)行日志、維護(hù)保養(yǎng)和檢查制度，并認(rèn)真做好記錄。規(guī)定特種設(shè)備操作人員每天作業(yè)前應(yīng)對特種設(shè)備及其作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查，作業(yè)中要進(jìn)行監(jiān)護(hù)，作業(yè)后應(yīng)按操作規(guī)程操作，并檢查確認(rèn)。特種設(shè)備使用單位還應(yīng)制定起特種設(shè)備每日檢查、每月檢查和檢查計劃，并督促落實。特種設(shè)備使用單位還應(yīng)編寫本企業(yè)各種特種設(shè)備的安全操作規(guī)程，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。

3.3.3 特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)定期不定期對在用特種設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性日常維護(hù)保養(yǎng)，并定期自行檢查。特種設(shè)備使用單位對在用特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)至少每月進(jìn)行一次自行檢查，并作出記錄。特種設(shè)備使用單位在對在用特種設(shè)備進(jìn)行自行檢查和日常維護(hù)保養(yǎng)時發(fā)現(xiàn)異常情況的，應(yīng)當(dāng)及時處理。特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對在用特種設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表進(jìn)行定期校驗、檢修，并作出記錄。

3.3.4 建立和完善特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，建立特種設(shè)備分類、作業(yè)人員數(shù)據(jù)庫及各種特種設(shè)備的定期檢驗周期一覽表，做到對本企業(yè)特種設(shè)備狀況了如指掌。特種設(shè)備安全技術(shù)檔案包括（1）特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；（2）特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；（3）特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；（4）特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；（5）特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄；（6）高耗能特種設(shè)備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節(jié)能改造技術(shù)資料。

3.4 設(shè)置特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)及專職的安全管理人員，并根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定配備足夠的特種設(shè)備操作人員，操作人員及安全管理人員要按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。企業(yè)特種設(shè)備安全管理人員還要與當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)督行政管理部門（質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）安全監(jiān)察人員及特種設(shè)備檢驗機(jī)構(gòu)檢人員保持溝通聯(lián)系，配合安全監(jiān)察人員及特種設(shè)備檢驗機(jī)構(gòu)檢人員做好安全監(jiān)察及定期檢驗工作，當(dāng)設(shè)備有重大安全隱患或者發(fā)生特種設(shè)備事故要立即報告。

3.5 企業(yè)要重視對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)。特種設(shè)備使用單位還必須開展對各級、各類特種設(shè)備操作人員的安全教育培訓(xùn)。每年制定特種設(shè)備作業(yè)人員和管理人員的教育培訓(xùn)計劃，并加以實施，通過培訓(xùn)這一有效形式，提高企業(yè)的特種設(shè)備安全管理水平，提高操作人員的安全意識、安全操作技能和遵章守紀(jì)的自覺性，避免事故發(fā)生。

3.6 制定特種設(shè)備事故應(yīng)急專項預(yù)案，并定期開展各種特種設(shè)備事故演練，如發(fā)生特種設(shè)備事故要急時啟動應(yīng)急專項預(yù)案。結(jié)束語

特種設(shè)備涉及到生命安全、危險性較大，因此，特種設(shè)備使用單位要按《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定履行好職責(zé)，將特種設(shè)備安全管理作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體來抓，要建立起特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實好特種設(shè)備安全管理制度，落實好安全責(zé)任人，并把特種設(shè)備安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人，并增強(qiáng)各級管理人員的責(zé)任

心，使特種設(shè)備安全管理工作既做到責(zé)任明確，又互相協(xié)調(diào)配合，共同努力把特種設(shè)備管理工作真正落到實處。