第一篇：安全環(huán)保部崗位職責(zé)

安全部部長崗位職責(zé)

1、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、行業(yè)和施工所在地的安全環(huán)保法規(guī)和上級單位的安全環(huán)保管理制度及相關(guān)要求。

2、負(fù)責(zé)具體策劃、組織項(xiàng)目安全環(huán)保規(guī)章制度的制定、修改、完善。

3、負(fù)責(zé)收集本項(xiàng)目使用的安全法規(guī)及要求，并將施工所在地的有關(guān)法規(guī)及其他要求清單及文件及時傳達(dá)給上級主管部門。

4、參加安全物資、安全防護(hù)設(shè)施、特種設(shè)備及中小型機(jī)具等的驗(yàn)收和檢查。

5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施員工安全教育培訓(xùn)，協(xié)同有關(guān)部門實(shí)施員工安全技術(shù)職責(zé)。

6、積極組織、開展形式多樣的安全環(huán)保宣傳活動，營造良好的安全生產(chǎn)和文明施工的氛圍。

7、深入施工現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，對人、機(jī)物、環(huán)境及自然的不安全行為和不安全動態(tài)，及時采取糾正預(yù)防措施。

8、組織制定事故預(yù)防措施，并督促落實(shí)。

9、按規(guī)定執(zhí)行安全環(huán)保獎懲制度。

第二篇：安全環(huán)保部崗位職責(zé)

安全環(huán)保部部長崗位責(zé)任制

1、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)的各種規(guī)章、制度和上級部門的安全環(huán)保管理制度及相關(guān)要求；

2、對公司人身和設(shè)備安全以及環(huán)保工作，負(fù)有監(jiān)督責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)具體策劃、組織安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的制定、修改、完善；

4、參加安全物資、安全防護(hù)設(shè)施、特種設(shè)備及各項(xiàng)目安全措施等的驗(yàn)收和檢查；

5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施員工安全教育培訓(xùn)，協(xié)同有關(guān)部門實(shí)施員工安全技術(shù)職責(zé)；

6、每周召開一次安全分析會，每月參加一次車間、部門班組安全活動，針對安全生產(chǎn)存在的問題提出防范措施；

7、組織開展季節(jié)性安全大檢查、安全性評價以及危險危害因素識別，并配合相關(guān)部門制定整改計劃。

8、對各車間、部門安全指示完成情況進(jìn)行考核，并提出獎懲意見；

9、堅持“四不放過”的原則進(jìn)行事故調(diào)查，及時做好事故統(tǒng)計，找出安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，督促有關(guān)部門制定、落實(shí)防范措施。

安全環(huán)保部副部長崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長策劃、組織安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的制定、修改、完善；

2、負(fù)責(zé)安全員的現(xiàn)場管理工作，嚴(yán)抓現(xiàn)場安全管理中的“三違”人和事，確保日常的現(xiàn)場安全管理常態(tài)化。

3、積極配合部長開展安全生產(chǎn)相關(guān)管理工作，認(rèn)真組織部內(nèi)人員完成分工工作和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時安全管理工作。

4、參加安全物資、安全防護(hù)設(shè)施、特種設(shè)備及各項(xiàng)目安全措施等的驗(yàn)收和檢查；

5、積極組織、開展形式多樣的安全環(huán)保、消防宣傳活動，營造良好的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的氛圍；

6、組織制定事故排查隱患方案，并督促整改；

7、負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見；

消防管理人員崗位責(zé)任制

1、宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)消防安全的法律、法規(guī)、規(guī)程、制度。

2、負(fù)責(zé)消防監(jiān)察工作，確定現(xiàn)場的各個崗位地點(diǎn)的消防設(shè)施齊全，并對各崗位地點(diǎn)的人員進(jìn)行消防安全教育。

3、會同公司相關(guān)部門，根據(jù)各自特點(diǎn)制定相關(guān)消防管理規(guī)定和規(guī)章制度；認(rèn)真落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將消防安全管理工作落實(shí)到實(shí)處；

4、組織實(shí)施對公司消防消防設(shè)施、滅火器材、消防及交通安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效；

5、督促現(xiàn)場各崗位落實(shí)各項(xiàng)安全措施，出現(xiàn)安全問題及時上報并做好記錄，并針對存在的問題采取得力措施予以糾正。

6、對各公司各車間、部門的安全情況檢查，定期進(jìn)行總結(jié)考核。

7、出現(xiàn)安全問題及時到達(dá)現(xiàn)場，并進(jìn)行取證和記錄，作為今后事故處理的依據(jù)。

環(huán)保管理人員崗位職責(zé)

1、熟練掌握環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)，全面落實(shí)公司環(huán)境保護(hù)規(guī)劃，計劃和措施，定期組織研究公司環(huán)境狀況檢查，及環(huán)保落實(shí)工作情況；

2、負(fù)責(zé)公司環(huán)保制度的起草、監(jiān)督和執(zhí)行。

3、配合上級做好環(huán)境監(jiān)測和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報及檔案管理工作。

4、廣泛開展環(huán)保宣傳，普及環(huán)?？茖W(xué)知識，推動公司環(huán)保工作順利、有效地進(jìn)行。

5、負(fù)責(zé)公司各類除塵排放點(diǎn)的廢氣監(jiān)控，確保廢氣達(dá)標(biāo)排放。

6、發(fā)生環(huán)保事故，要立即保護(hù)現(xiàn)場，當(dāng)場拍照，及時上報，并積極參加調(diào)查處理。

安監(jiān)員的崗位職責(zé)

1、宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策及上級各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、監(jiān)督檢查公司所轄部門及車間對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)定的執(zhí)行情況及上級文件精神的貫徹落實(shí)情況。

3、在履行監(jiān)督管理職責(zé)時發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為有權(quán)制止和責(zé)令整改，責(zé)令停止工作等。

4、有權(quán)檢查公司各個環(huán)節(jié)、所有的崗位。對檢查出的事故隱患及不安全因素應(yīng)及時提出整改意見。

5、參加安全事故應(yīng)急救援與事故調(diào)查處理。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查，負(fù)責(zé)對查出的所有事故隱患和不安全因素，采取三定的形式（定人、定時、定措施）及時進(jìn)行解決和處理。負(fù)責(zé)對查出的“三違”現(xiàn)象，按照有關(guān)規(guī)定給予批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰。對安全檢查中所查出的問題，要詳細(xì)做好檢查記錄和處理情況記錄以待備查。

7、完善規(guī)章制度，開展安全培訓(xùn)教育，建立完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立安全臺帳。

8、監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程執(zhí)行情況及時糾正違章作業(yè)。

9、協(xié)助公司有關(guān)部門對員工進(jìn)行安全教育。

職業(yè)病防治管理人員崗位職責(zé)

1、制定公司職業(yè)病防治實(shí)施方案和職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

2、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病防治日常工作，做好接觸有害作業(yè)人員的崗前、崗中、離崗時的健康檢查，向員工提供合格的衛(wèi)生防護(hù)用品。

4、落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生危害監(jiān)測，并做好職業(yè)病防治有關(guān)登記、統(tǒng)計、報表工作。

5、接受上級主管部門和衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、監(jiān)測，落實(shí)整改措施確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

6、定期向上級機(jī)關(guān)和勞動者報告勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作情況。

7、認(rèn)真落實(shí)職業(yè)健康培訓(xùn)制度，協(xié)助車間和部門做好對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生以及職業(yè)病防治教育。

第三篇：安全環(huán)保部主任崗位職責(zé)

安全環(huán)保部主任崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)貫徹宣傳國家職業(yè)健康、安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面的方針、政策、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范等。執(zhí)行傳達(dá)上級的要求，在主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，主持安全環(huán)保部全面工作。2 制訂公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面的管理制度并組織實(shí)施，做好督促檢查和協(xié)調(diào)工作；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急管理工作；建立健全各類檔案。

負(fù)責(zé)公司并組織各單位編制職業(yè)健康、安全生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境保護(hù)措施計劃及隱患整改措施計劃以及資金使用計劃，并督促檢查其貫徹執(zhí)行。不斷改善生產(chǎn)條件，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營健康運(yùn)行。

4負(fù)責(zé)對公司職工及組織特種作業(yè)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)；組織召開安全例會；積極參加上級有關(guān)會議和培訓(xùn)等工作。

5組織公司職業(yè)健康、安全環(huán)保檢查和考核；及時制止“三違”，消除事故隱患；按照“四不放過”原則，組織事故的調(diào)查處理；落實(shí)安全風(fēng)險抵押金制度。

6組織對公司職業(yè)危害場所監(jiān)測以及員工職業(yè)健康檢查、治療；鍋爐、壓力容器、特種設(shè)備及安全附件監(jiān)測效驗(yàn)；對避雷針進(jìn)行檢測。

7負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的健康運(yùn)行；實(shí)施井下六大系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)井下支護(hù)驗(yàn)收和報批；參與各項(xiàng)工程及“三同時”的驗(yàn)收。按時、按要求填報有關(guān)統(tǒng)計臺賬、報表。負(fù)責(zé)上報有關(guān)事故和匯報材料。9做好公司勞動保護(hù)用品的審批和管理工作，督促檢查職工正確、合理佩戴和使用。10按要求做好爆炸物品的審批和管理工作；負(fù)責(zé)公司消防工作，對消防器材進(jìn)行檢查管理，及時充罐、效驗(yàn)和維護(hù)。

負(fù)責(zé)職業(yè)健康、安全環(huán)保方面的證照和許可證的辦理及安評、環(huán)評工作。12 做好本部門職工的思想教育，積極參加公司組織的活動；協(xié)調(diào)好外部及業(yè)務(wù)部門的關(guān)系；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安全環(huán)保部副主任崗位職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全環(huán)保部分管工作。當(dāng)好主任的參謀和助手。協(xié)助主任宣傳貫徹國家職業(yè)健康、安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面的方針、政策、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范。執(zhí)行傳達(dá)上級有關(guān)要求。

協(xié)助主任制訂公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面的管理制度，做好督促檢查和協(xié)調(diào)工作；督促安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位；負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作；建立健全各類檔案。負(fù)責(zé)公司并組織各單位編制職業(yè)健康、安全生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境保護(hù)措施計劃及隱患整改措施計劃以及資金使用計劃，并督促檢查其貫徹執(zhí)行。不斷改善生產(chǎn)條件，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營健康運(yùn)行。負(fù)責(zé)對公司職工及組織特種作業(yè)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)；按要求召開安全例會；積極參加 上級有關(guān)會議和培訓(xùn)等工作。協(xié)助主任組織公司職業(yè)健康、安全環(huán)保檢查和考核；及時制止“三違”，消除事故隱患。按照“四不放過”原則，組織事故的調(diào)查處理；落實(shí)安全風(fēng)險抵押金制度。

6組織對公司職業(yè)危害場所監(jiān)測以及員工職業(yè)健康檢查、治療；鍋爐、壓力容器、特種設(shè)備及安全附件監(jiān)測效驗(yàn)；對避雷針進(jìn)行檢測。

7負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的健康運(yùn)行；實(shí)施井下六大系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)井下支護(hù)驗(yàn)收和報批；參與各項(xiàng)工程及“三同時”的驗(yàn)收。按時、按要求填報統(tǒng)計臺賬、報表。負(fù)責(zé)上報有關(guān)事故和匯報材料。

9做好公司勞動保護(hù)用品的審批和管理工作，督促檢查職工正確、合理佩戴和使用。10按要求做好爆炸物品的審批和管理工作；負(fù)責(zé)公司消防工作，對消防器材進(jìn)行檢查管理，及時充罐、效驗(yàn)和維護(hù)。

負(fù)責(zé)職業(yè)健康、安全環(huán)保方面的證照和許可證的辦理及安評、環(huán)評工作。12 做好本部門職工的思想教育；積極參加公司組織的活動；協(xié)調(diào)好外部及業(yè)務(wù)部門的關(guān)系；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：安全環(huán)保部部門崗位職責(zé)

安全環(huán)保部工作職責(zé)

（一）組織或者參與擬訂公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（二）組織或者參與公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況；做好新入場職工的廠級安全教育，每年安全教育計劃定期組織職工進(jìn)行廠級安全教育培訓(xùn)；

（三）督促落實(shí)公司重大危險源的安全管理措施；

（四）定期組織或者參與公司安全、消防、環(huán)保等的應(yīng)急救援演練；

（五）檢查公司的安全、消防、環(huán)保的狀況，定期、及時按照公司隱患排查的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行月度專項(xiàng)、綜合安全檢查，排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；

（六）督促落實(shí)公司安全生產(chǎn)整改措施。

（七）在日常安全監(jiān)督管理工作中發(fā)現(xiàn)有違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為及時進(jìn)行制止和糾正；

（八）定期進(jìn)行消防評估以及做好月度消防維保檢測的上報工作；

（九）做好日常的安全、消防、環(huán)保等巡查監(jiān)督管理工作；

（十）每年定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測及組織職工進(jìn)行崗間職業(yè)健康檢查；并做好公司勞保發(fā)放和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理；

（十一）公司發(fā)生安全事故時，組織公司相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，發(fā)生死亡安全事故時配合上級政府部門做好事故的調(diào)查工作；

（十二）港口經(jīng)營許可證的年審及安全管理合格證等相關(guān)資格證書的復(fù)訓(xùn)工作。

安全環(huán)保部

2017年4月12日

第五篇：安全環(huán)保部崗位職責(zé)考核辦法

安全環(huán)保部崗位職責(zé)考核辦法

為了進(jìn)一步增強(qiáng)部門人員的業(yè)務(wù)操作技能，提高各個崗位之間的協(xié)作性，更加合理規(guī)范內(nèi)部管理，使部門人員工作制度化、行為規(guī)范化。同時，把個人薪酬與崗位職責(zé)、履職行為進(jìn)行掛鉤考核。結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。

考核目的：以規(guī)范各崗位人員工作行為和提高業(yè)務(wù)水平為宗旨，通過崗位職責(zé)考核，實(shí)行考核結(jié)果反饋，對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行改進(jìn)提高，進(jìn)而發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，最大限度地實(shí)現(xiàn)部門工作效率最大化。

考核內(nèi)容及辦法：

第一條：本辦法對安全環(huán)保部全體工作人員的工作行為具有全面約束力。

第二條：本部門人員都應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守分公司的規(guī)章制度，遵守職業(yè)操守。

第三條：本部門人員須具有嚴(yán)格執(zhí)行上級公司、分公司和本部門規(guī)章制度的自覺性。因客觀原因?qū)ぷ鳂I(yè)務(wù)有新規(guī)定的，部門領(lǐng)導(dǎo)要對工作作出安排和指導(dǎo)，具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人要提高執(zhí)行力，按相應(yīng)的規(guī)定開展工作。

第四條：各種統(tǒng)計臺帳、報表，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制度，由相應(yīng)的工作人員負(fù)責(zé)編制報送，按工作需要對資料以紙制、電子版形式保留存檔。

各種統(tǒng)計報表、通知及重要性文件資料，由相應(yīng)的工作人員報部門領(lǐng)導(dǎo)審核，并對特殊情況進(jìn)行說明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核許可后，方能

報出或下發(fā)車間部門。

第五條：本部門人員必須按照工作分工，依照《崗位職責(zé)》所承擔(dān)的職能高效有序地開展工作，在完成本職工作的同時，要搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，承擔(dān)其它臨時性工作任務(wù)。

對突擊性、臨時性、工作量大的工作，可以請求其他工作人員給予協(xié)助，任何人員不得以任何借口搪塞、推脫。

第六條：部門領(lǐng)導(dǎo)在安排工作、詢問工作開展等情況時，工作人員應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、安排，如有意見可以說明情況，但不得置之不理、消極對抗，不得以任何理由拒不接受。

第七條：遇有上級或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時工作任務(wù)時，相關(guān)工作人員要及時溝通，分清輕重緩急，克服困難，并及時準(zhǔn)確地完成工作。

第八條：在政策文件宣傳或接待員工安全環(huán)保方面的咨詢時，應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善、一視同仁的態(tài)度，要注意個人的言行和工作方法，不得草率敷衍或無故擱置不辦。

第九條：部門各種資料（含各類報表、文件、刊物等電子版或紙質(zhì)材料）、公共財產(chǎn)，工作人員不得占為己有，更不得隨意刪除銷毀。未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)許可，任何人員無權(quán)向部門以外單位、個人透露或提供使用。

第十條：部門人員應(yīng)加強(qiáng)溝通、通力合作、同舟共濟(jì)，提供相應(yīng)的工作支持，增強(qiáng)凝聚力和向心力，不得挑撥離間、搬弄是非，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，要營造一個團(tuán)結(jié)向上的良好工作氛圍，促進(jìn)和諧部門的建設(shè)。

第十一條：部門人員應(yīng)保持良好的工作形象，自覺規(guī)范工作行為，提高工作質(zhì)量，保持個人辦公桌周圍及辦公室的工作環(huán)境。

第十二條：部門人員應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)行力和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)鍛煉，努力達(dá)到工作精益求精，提高工作技能和效率，適應(yīng)工作發(fā)展的新要求。

考核獎罰：

第十三條：考核方式：按月考核，按月兌現(xiàn)。

第十四條：部門工作人員要按時做好各類基礎(chǔ)臺帳和報表，如不按時完成，每次扣減薪酬100元，如造成嚴(yán)重影響或發(fā)生重大失誤時，則加倍處罰。

第十五條：出現(xiàn)相關(guān)工作的失誤并造成一定影響時，每次扣減薪酬100元，如發(fā)生重大失誤時，則加倍處罰。

在接受分公司以外的業(yè)務(wù)檢查時，如出現(xiàn)不合格項(xiàng)，每次扣減薪酬150元，對重復(fù)性工作失誤，每增加一次在原有基礎(chǔ)上加倍處罰。

第十六條：每個工作人員均有完成公共崗位職責(zé)的義務(wù)，如不主動履行并造成一定影響時，每次扣減薪酬100元，如發(fā)生重大失誤時，則加倍處罰。

第十七條：部門成員必須服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、休息休假安排，無故不服從安排的，視情節(jié)輕重每次扣減薪酬50-100元。

違反部門其它管理規(guī)定的，第一次扣減薪酬50元，每增加一次在原有基礎(chǔ)上加倍處罰。

第十八條：因業(yè)務(wù)水平提高，受到分公司及上級單位表揚(yáng)嘉獎的，給予一次性嘉獎，同一事件不重復(fù)嘉獎，每次嘉獎100元。

第十九條：對業(yè)務(wù)工作成績突出的給予一次性嘉獎，同一事件不重復(fù)嘉獎，每次嘉獎50元。對于突發(fā)性工作量增加，視情節(jié)給予獎勵。

第二十條：參照部門工作人員工作態(tài)度、工作成績，建立部門績效檔案，對考核評價高的人員，在安排療休、學(xué)習(xí)、評先、崗位輪換等時給予優(yōu)先。

第二十一條：分公司兌現(xiàn)人工費(fèi)的5%~10%做為部門人工費(fèi)預(yù)留金，以豐補(bǔ)欠。

各崗位月考核金額=部門月考核總金額×各崗位實(shí)際考核分?jǐn)?shù)÷考核崗位標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)之和+獎懲金額

各崗位考核分?jǐn)?shù)詳見《安全環(huán)保部崗位職責(zé)考核評分表》

第二十二條：本辦法經(jīng)部門全體人員2012年5月20日商議通過，即日生效執(zhí)行。

二〇一二年五月二十日