第一篇：北京農(nóng)學(xué)院班主任助理工作管理辦法

北京農(nóng)學(xué)院文件

院發(fā)〔2009〕55號

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北京農(nóng)學(xué)院班主任助理工作管理辦法

第一章 總則

第一條為貫徹落實《北京農(nóng)學(xué)院班主任工作管理辦法（修訂）》（院發(fā)?2009?44號）和《關(guān)于加強學(xué)生班級建設(shè)的實施意見》（院發(fā)[2007]48號）文件精神，加強班主任助理隊伍建設(shè)，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條班主任助理是班主任與班級學(xué)生工作的橋梁，是從事學(xué)生思想政治教育和管理工作的學(xué)生干部，是學(xué)生自主管理，自我服務(wù)的骨干，是協(xié)助班主任做好班級學(xué)生思想政治教育和日常管理工作的執(zhí)行者，是學(xué)生管理工作隊伍的重要組成部分。

第三條班主任助理實行“校、院（系）兩級管理，以院（系）管理為主”的管理體制。

第二章選拔與聘用

第四條每個一年級新生班原則上配備2名班主任助理，聘期一年。

第五條班主任助理原則上應(yīng)從本專業(yè)思想素質(zhì)較高、組織管理能力較強、學(xué)習(xí)成績良好的高年級班級骨干學(xué)生或研究生中選聘。班主任助理選聘工作采取個人申請、公開招聘，各院（系）

具體負(fù)責(zé)本院（系）班主任助理的選拔和聘用，學(xué)生處統(tǒng)一頒發(fā)聘書。

第三章職責(zé)與權(quán)利

第六條協(xié)助班主任做好本班學(xué)生的思想教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的思想道德和社會責(zé)任感、使命感。與班主任、學(xué)生保持密切聯(lián)系，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)和心理狀況，幫助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)中的實際困難。

第七條負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的早操、晚自習(xí)的組織與考勤管理工作。

第八條協(xié)助班主任推進(jìn)校園文化的“五進(jìn)公寓”，做好公寓區(qū)學(xué)生教育管理服務(wù)工作。

第九條帶領(lǐng)學(xué)生積極參加學(xué)校開展的各項活動，并協(xié)助班主任做好組織管理工作。

第十條協(xié)助班主任做好對學(xué)生進(jìn)行校紀(jì)校規(guī)教育。組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，教育學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)，協(xié)助班主任調(diào)查處理本班學(xué)生的違紀(jì)事件，發(fā)現(xiàn)學(xué)生中出現(xiàn)的重大問題和重要情況要及時向班主任、所在院（系）領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報，并積極予以配合處理。

第十一條做好班主任交辦的其它工作。

第四章培訓(xùn)與交流

第十二條堅持高標(biāo)準(zhǔn)選聘、高水平培養(yǎng)、嚴(yán)要求管理的原則，建立和健全班主任助理的有效運行機制、培養(yǎng)機制和管理機制。各院（系）要結(jié)合本院（系）的專業(yè)特色、學(xué)生特點、班主任助理工作重點和難點，實行班主任助理上崗培訓(xùn)，并定期組織班主任助理開展工作研討和經(jīng)驗交流活動，提升班主任助理工作水平。

第五章考核與獎懲

第十三條各院（系)要建立學(xué)生助理工作檔案，并做好檔

案記載工作。班主任助理工作每學(xué)期考核一次，由各院（系）組織實施。班主任助理考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，其中優(yōu)秀比例為本單位班主任助理人數(shù)的10%。學(xué)生助理的考核情況記入本人學(xué)籍檔案，考核結(jié)果與學(xué)生的綜合測評掛鉤。

第十四條學(xué)校根據(jù)班主任助理工作的績效，按每人50.00元/月標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期按5個月計發(fā)班主任助理津貼；每學(xué)期評為優(yōu)秀者，每學(xué)期期末一次獎勵200元，各院（系）可以根據(jù)本單位具體情況適當(dāng)予以獎勵和補貼。

第十五條對工作不負(fù)責(zé)的班主任助理，各院（系）應(yīng)及時進(jìn)行批評教育，并扣除班主任助理津貼；對因工作失職造成嚴(yán)重后果和考核不合格的班主任助理，經(jīng)院（系）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，予以解聘。

第六章附則

第十六條本辦法發(fā)布之日起實施。

第十七條本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

北京農(nóng)學(xué)院

二ΟΟ九年九月二十九日

主題詞：班主任助理工作管理辦法

北京農(nóng)學(xué)院黨政辦公室2009年9月29日印發(fā)

共印10份

第二篇：uonjvn北京農(nóng)學(xué)院班主任工作管理辦法(修訂)

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—羅蘭

北京農(nóng)學(xué)院文件

院發(fā)〔2009〕44號

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北京農(nóng)學(xué)院班主任工作管理辦法（修訂）

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《 中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)? 2004 ?16 號）精神，加強班主任隊伍建設(shè)，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條 班主任是班級學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人，是班級學(xué)生思想政治教育和日常管理工作的具體組織者和實施者，是幫助學(xué)生德智體等全面發(fā)展的指導(dǎo)教師,是學(xué)校思想政治教育工作隊伍的重要組成部分。

第三條 承擔(dān)班主任工作是每一位教職員工的工作職責(zé)；班主任實行“校院（系）兩級管理、以院（系）為主”的管理體制。

第二章 選拔與聘用

第四條 班主任由各院（系）負(fù)責(zé)選拔和聘用，每個學(xué)生班均須配備班主任。一般每位班主任負(fù)責(zé)1-2個班級，所聘班主任任期一般為帶滿一屆。

第五條 原則上，班主任應(yīng)從本學(xué)科專業(yè)和有較強組織管理能力的教師中選聘；同時，鼓勵基礎(chǔ)課教師擔(dān)任班主任。廣大教師特別是黨員教師要把擔(dān)任班主任工作作為教書育人應(yīng)盡的責(zé)任，積極主動承擔(dān)這一光榮任務(wù)。

第三章 職責(zé)與權(quán)利

第六條 負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想教育工作，使學(xué)生樹立良好的思想道德和社會責(zé)任感、使命感。要通過網(wǎng)絡(luò)、電話等與學(xué)生保持密切聯(lián)系，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)和心理狀況，幫助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)中的實際困難。每學(xué)年至少應(yīng)與負(fù)責(zé)班級學(xué)生深度談話一次。

第七條 負(fù)責(zé)本班的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。指導(dǎo)學(xué)生制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，采取有效措施不斷提高學(xué)習(xí)成績，在班級樹立刻苦鉆研、奮發(fā)進(jìn)取的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

第八條 負(fù)責(zé)本班的班風(fēng)建設(shè)工作。指導(dǎo)本班團(tuán)支部和班委會的工作，鼓勵、支持學(xué)生積極參加學(xué)校開展的各項活動，努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，形成積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)步的良好班風(fēng)。每月要定期召開班委會和班會。

第九條 負(fù)責(zé)做好班級學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)工作。努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、精干、高效的學(xué)生干部隊伍。黨員班主任要協(xié)助黨支部做好入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展及黨組織的建設(shè)工作。

第十條 負(fù)責(zé)本班學(xué)生的日常管理工作。協(xié)助輔導(dǎo)員做好獎學(xué)金、助學(xué)金、國家助學(xué)貸款、勤工助學(xué)、困難補助等工作。

第十一條 負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行校紀(jì)校規(guī)教育。組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)

校的有關(guān)規(guī)定，教育學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)，協(xié)助學(xué)校調(diào)查處理本班學(xué)生的違紀(jì)事件，發(fā)現(xiàn)學(xué)生中出現(xiàn)的重大問題和重要情況要及時向所在院（系）領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門匯報，積極予以配合、處理。

第十二條 指導(dǎo)學(xué)生合理設(shè)計職業(yè)生涯，教育學(xué)生樹立正確的價值觀和擇業(yè)觀，積極做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

第十三條 班主任要經(jīng)常深入學(xué)生宿舍了解情況、解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活等方面的問題。

第十四條 加強與學(xué)生及其家長的溝通和交流，可通過家訪、電話、郵件等形式，保證每學(xué)期至少與學(xué)生家長聯(lián)系一次，對學(xué)生的在校特殊表現(xiàn)要及時向?qū)W生家長通報。

第十五條 認(rèn)真貫徹學(xué)校做出的各項決定，按照學(xué)校、學(xué)院要求，積極參加工作培訓(xùn)和工作會議。

第十六條 對所負(fù)責(zé)班級學(xué)生的各項表彰獎勵有建議權(quán)和否決權(quán)。

第四章 培訓(xùn)與交流

第十七條 新聘任的班主任要參加學(xué)校、院（系）等有關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)學(xué)生管理等各方面知識后，方能正式上崗。

第十八條 建立健全班主任工作經(jīng)驗交流機制，搭建交流平臺。學(xué)生處要針對學(xué)生日常教育管理中普遍存在的熱點和難點問題，定期舉辦班主任工作研討會、班主任工作交流會；各院（系）要結(jié)合本院（系）的專業(yè)特色和學(xué)生特點，經(jīng)常組織班主任開展工作研討和經(jīng)驗交流活動，提升班主任工作水平。

第五章 考核與獎懲

第十九條 對班主任工作每學(xué)年末考核一次，由各院（系）組織實施，主要考核其履行班主任工作職責(zé)的情況，內(nèi)容包括工 作態(tài)度、工作績效等，班主任考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。

第二十條 班主任在晉升專業(yè)職務(wù)時，要充分考慮其擔(dān)任班主任的工作經(jīng)歷和業(yè)績。專任教師晉升高一級教師職務(wù)時，原則上要有擔(dān)任班主任等學(xué)生教育管理工作的經(jīng)歷，且考核合格以上。

第二十一條 學(xué)校每兩年開展一次“優(yōu)秀班主任”評選活動，對優(yōu)秀班主任給予表彰和獎勵；各院（系）可以根據(jù)實際情況評定、表彰系級優(yōu)秀班主任。

第二十二條 學(xué)校根據(jù)班主任工作的績效，按每班100元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放班主任津貼；各院（系）可以根據(jù)本單位具體情況適當(dāng)予以補貼。

第二十三條 對工作不負(fù)責(zé)的班主任，各院（系）應(yīng)及時進(jìn)行批評教育，并扣除班主任津貼；對因工作失職造成嚴(yán)重后果的班主任，要給予必要的處分；對不稱職的班主任，經(jīng)院（系）黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究后，予以解聘。

第六章 附 則

第二十四條 本辦法自2009年7月1日起施行，原《北京農(nóng)學(xué)院兼職班主任工作條例》廢止。

第二十五條 本辦法解釋權(quán)歸學(xué)生處。

北京農(nóng)學(xué)院

二ΟΟ九年七月七日

主題詞：班主任工作 管理辦法

北京農(nóng)學(xué)院黨政辦公室 2009年7月7日印發(fā)

共印10份

第三篇：助理班主任工作職責(zé)及管理辦法

助理班主任工作職責(zé)及管理辦法

一、學(xué)生助理班主任工作職責(zé)

學(xué)生助理班主任的基本職責(zé)是協(xié)助班主任、輔導(dǎo)員老師做好低年級班級管理工作、學(xué)生思想政治工作、學(xué)生干部隊伍建設(shè)工作、學(xué)習(xí)顧問工作、集體活動的組織工作以及學(xué)生日常管理工作，協(xié)助處理好學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的具體問題。其具體的任務(wù)和職責(zé)如下：

（一）開學(xué)初期基本工作：

1.新生入學(xué)報到期間：

（1）注冊前協(xié)助班主任做好準(zhǔn)備工作，隨時了解本班同學(xué)提前來校情況，并協(xié)助系學(xué)生會做出妥善安排。

（2）注冊當(dāng)天協(xié)助班主任做好注冊工作。

（3）報到注冊期間，要求經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時做好學(xué)生思想穩(wěn)定，日常學(xué)習(xí)、生活的指導(dǎo)工作。

（4）按照系部要求，向新生介紹入學(xué)后各項基本活動安排。

（5）及時搜集、掌握新生的基本信息，包括新生宿舍信息、聯(lián)系方式等，建立有效、暢通的聯(lián)系辦法，及時將新生的各種問題向班主任、輔導(dǎo)員反映。

（6）深入新生，了解新生的興趣愛好（尤其是少數(shù)民族同學(xué)），及時引導(dǎo)新生做好班級建設(shè)工作。

2.新生入學(xué)教育期間：

（1）統(tǒng)一按照學(xué)院以及系部安排組織新生按時參加各項活動，包括新生入學(xué)教育大會、宿舍內(nèi)務(wù)整理、晚自習(xí)、體檢、《學(xué)生手冊》學(xué)習(xí)與測試等，做好活動中的組織、管理工作。

（2）積極主動地走訪新生宿舍，了解有關(guān)思想動態(tài)，解決一些生活與思想上的問題。

（3）要求經(jīng)常深入學(xué)生所在班級，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《學(xué)生手冊》，引導(dǎo)新生遵守學(xué)校紀(jì)律，并幫助新生熟悉校園各類環(huán)境。

（4）協(xié)助班主任召開班會，做好班級的入學(xué)教育工作

（5）配合班主任選配班支委，并組織班支委做好初期的班級建設(shè)工作。引導(dǎo)新生遵守學(xué)校紀(jì)律，努力建立起良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

3.新生軍訓(xùn)期間：

（1）部分參與軍訓(xùn)各項工作，做好新生思想工作、后勤工作、傷病探視等工作，保證軍訓(xùn)順利進(jìn)行。

（2）軍訓(xùn)期間，深入學(xué)生宿舍，掌握學(xué)生的思想，做好思想穩(wěn)定工作。

（二）常規(guī)工作

1、及時了解所在班級學(xué)生的思想動態(tài)、綜合情況，并將信息反饋給班主任和輔導(dǎo)員老師。協(xié)助班主任組織好班級政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生健康的政治思想發(fā)展方向。積極與班級學(xué)生開展談心交流，及時做好少數(shù)重點問題學(xué)生耐心細(xì)致的思想教育工作。

2、重點培養(yǎng)思想進(jìn)步、表現(xiàn)積極的學(xué)生，知道并引領(lǐng)有意愿的學(xué)生向更高目標(biāo)如參加學(xué)生會、學(xué)生黨員等發(fā)展。

3、與班主任、輔導(dǎo)員保持密切聯(lián)系，掌握系部重要工作精神和具體部署，主動與學(xué)生會聯(lián)系，以便工作的及時貫徹實施。

4、協(xié)助班主任、輔導(dǎo)員、系學(xué)生會管理本班學(xué)生的日常管理工作。

5、協(xié)助做好班級的各項安全工作。組織安全教育，落實安全規(guī)定和措施，安排好班級的各項值班工作。協(xié)助做好重點安全問題的預(yù)防工作，消除安全隱患，查處有關(guān)違紀(jì)問題。引導(dǎo)學(xué)生組織開展相關(guān)活動，提高好學(xué)生的安全自我保護(hù)、自我防范意識。

6、了解班級學(xué)生的愛好、特長并挖掘才藝之才，培養(yǎng)和提高學(xué)生綜合素質(zhì)。指導(dǎo)班級同學(xué)積極參加院、系開展的各項活動，如學(xué)生會招新、迎新晚會、大學(xué)生藝術(shù)節(jié)等；幫助學(xué)生干部拓寬視野，指導(dǎo)學(xué)生組織開展有特色的班級活動。鼓勵所在班級同學(xué)積極參加學(xué)生會和學(xué)生社團(tuán)等學(xué)生自治組織，豐富大學(xué)生活。

7、協(xié)助班主任、輔導(dǎo)員老師指導(dǎo)班干部開展班級工作，參與班級干部的選拔和培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生建立好班、團(tuán)組織；在此過程中，要做到公正嚴(yán)明，主要起指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。關(guān)心和培養(yǎng)班干，指導(dǎo)班委會、團(tuán)支部工作。

8、在考試前，組織開展考前教育活動。指導(dǎo)班級參加或開展有益的學(xué)術(shù)、文化活動，活躍班級學(xué)術(shù)文化氣氛。關(guān)心和幫助學(xué)生搞好學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)氛圍。

9、協(xié)助班主任對班級學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和專業(yè)思想等方面的引導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生有計劃、有目的地開展學(xué)習(xí)交流活動，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)動力，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)。在班主任、輔導(dǎo)員老師的指導(dǎo)下，切實開展學(xué)習(xí)顧問工作。

10.指導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐,使理論與實踐更好結(jié)合。了解學(xué)院有關(guān)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)以及職業(yè)能力實踐，實訓(xùn)政策，做好相關(guān)政策的解析說明和引導(dǎo)工作。

二、學(xué)生助理班主任管理辦法

1、深入理解執(zhí)行助班工作職責(zé)，明確自身與紡織系團(tuán)總支、學(xué)生會以及所帶班級之間的工作關(guān)系。準(zhǔn)時參加會議，及時于所帶班級班主任、系輔導(dǎo)員溝通，不斷提高自身綜合素質(zhì)和組織管理能力。

2、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院關(guān)于班級管理和學(xué)生思想政治教育工作規(guī)章制度，配合系團(tuán)總支、系學(xué)生會對班級的監(jiān)督管理。

3、注意講究工作方法。以身作則，模范帶頭，耐心細(xì)致，關(guān)愛同學(xué)，幫助同學(xué)解決思想和實際困難。

4、及時收集班級學(xué)生對教育、教學(xué)、管理、服務(wù)等意見和建議，第一時間了解所帶班級學(xué)生的心理動態(tài)，及時向班主任、輔導(dǎo)員或?qū)W生工作處相關(guān)老師反饋情況。

5、認(rèn)真貫徹、完成班主任、系團(tuán)總支、系學(xué)生會交給的其它任務(wù)。助理班主任在班主任不在位時，代理班主任履行職責(zé)。

6、經(jīng)各項考核合格的助理班主任，任期滿后系部會統(tǒng)一頒發(fā)聘書。視具體情況，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)給予相應(yīng)獎項。

三、學(xué)生助理班主任值班要求

按照系團(tuán)總支要求以及系學(xué)生會有關(guān)文件精神，為充分發(fā)揮助理班主任在班級管理工作中的積極作用，做好所帶班級學(xué)習(xí)和教育工作，故安排助理班主任在晚自修值班，請各位班主任按時到崗。

1、迎接新階段，7點到9點半在紡織系團(tuán)總支學(xué)生分會（S406）值班，值班期間進(jìn)行簽到制度，具體紀(jì)律等情況請參照系學(xué)生會值班制度。

2、新生報到后，在晚自修期間了解班級一天的情況，對于當(dāng)天所發(fā)生的情況進(jìn)行及時處理和上報。

3、在晚自修期間嚴(yán)格控制學(xué)生遲到、早退、曠課現(xiàn)象，如有發(fā)生及時上報。

4、值班人員不僅管理自己班級同時要管理其他助班不在的班級。

5、值班實行學(xué)生會成員監(jiān)督制度，如有突發(fā)狀況及時向系部學(xué)生會、班主任、系部輔導(dǎo)老師上報并及時處理。

四、助理班主任日?？己耍?/p>

1、會議：遲到扣2分，開會請假扣3分，無故缺席扣五5分并進(jìn)行思想教育。

2、值班：學(xué)生會值班缺席扣10分并予以相應(yīng)批評與教育，班級值班無故缺席扣3分并進(jìn)行思想教育。

3、班級信息反饋：每周未向班主任、輔導(dǎo)員反映班級學(xué)生狀況的扣10分并予以批評教育。

4、凡遇事隱瞞、拒絕上報、行為嚴(yán)重有損學(xué)生干部形象者，革去助理班主任一職并進(jìn)行相應(yīng)批評與教育。

5、任期結(jié)束時對于助班進(jìn)行綜合考評，并予以相應(yīng)獎懲。

（以上所有制度的最終解釋修改權(quán)屬系部團(tuán)總支所有）

第四篇：高校助理班主任管理辦法

揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文科學(xué)系

助理班主任管理辦法（試行）

為貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》的文件精神，密切圍繞大學(xué)生思想政治教育、身心發(fā)展教育、德育成才教育為軸心，進(jìn)一步深化黨團(tuán)工作在班級組織單位中的引領(lǐng)教育作用，完善班級教育管理工作，有效推進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)與能力的全面發(fā)展，同時進(jìn)一步增強我系學(xué)生教育管理的工作實效，充分調(diào)動優(yōu)秀學(xué)生青年的積極性與能動性，發(fā)揮他們的模范帶頭作用，在系學(xué)生黨支部、團(tuán)總支的組織與領(lǐng)導(dǎo)下，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正的助理班主任隊伍，有效地協(xié)助輔導(dǎo)員和班主任做好班級建設(shè)與班級事務(wù)的兼職組織者和管理者。為明確助理班主任的工作職責(zé)，充分發(fā)揮助理班主任的工作主動性與積極性，使助理班主任工作更加規(guī)范化，特制定本辦法。

一、助理班主任任職基本條件

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅定。

2、愛校遵紀(jì)，集體榮譽感強，自控能力強，責(zé)任心強，有團(tuán)隊意識與奉獻(xiàn)精神，有健康、樂觀、向上的身心性格品質(zhì)，具備良好的溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力與電腦辦公軟件操作能力，有勇于實踐、開拓創(chuàng)新精神。

3、一般為中共（預(yù)備）黨員、發(fā)展對象及積極分子，具有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗。

4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實，并與所任班級專業(yè)相同或相近。

5、能夠做到與現(xiàn)所任職務(wù)不產(chǎn)生沖突與影響，原則上要求其不在所屬組織中擔(dān)任主要職務(wù)。

二、助理班主任的聘任

1、人數(shù)：原則上每個新生班級配備助理班主任一名，班級人數(shù)多達(dá)40人及以上或視班級男女生比例情況可配備助理班主任兩名（男女各一名）。

2、任期：助理班主任實行聘任制度，試用期三個月，正式聘用任期為一年。

3、助理班主任因特殊原因需要調(diào)整時，需提前提交書面申請，經(jīng)系學(xué)生黨支部同意后辦理解聘交接手續(xù)。

三、助理班主任的選聘

助理班主任的選聘采取個人申報、公開招聘和擇優(yōu)錄用的聘用辦法，具體程序如下：

1、全系范圍內(nèi)發(fā)布本學(xué)年助理班主任崗位招聘信息；

2、學(xué)生自愿自行報名，填寫《揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文科學(xué)系助理班主任崗位申請表》，于規(guī)定時間內(nèi)提交系學(xué)工辦；

3、系學(xué)工辦進(jìn)行資格審查，并視報名情況組織選聘，程序包括：競聘演說、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試；

4、系學(xué)工辦提出擬聘用名單，報系學(xué)生黨支部及系團(tuán)總支部審定；

5、試用期滿三個月，經(jīng)考核合格后，發(fā)放聘書。

四、培養(yǎng)與管理

1、助理班主任在系學(xué)生黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由系團(tuán)總支、專業(yè)教研室及班主任共同負(fù)責(zé)管理、培養(yǎng)與考核，具體組織由系學(xué)工辦負(fù)責(zé)。

2、在聘任期間，助理班主任將通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、專題研討等多種渠道提高助理班主任的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、系學(xué)工辦將通過組織例會形式，進(jìn)行助理班主任業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作匯報與交流，加強自身政治理論修養(yǎng)，拓寬業(yè)務(wù)知識，分享經(jīng)驗體會，鍛煉并提升工作能力。

五、助理班主任工作職責(zé)

助理班主任在系學(xué)工辦和班主任的指導(dǎo)下開展工作，其主要工作職責(zé)包括：

1、密切圍繞大學(xué)生思想政治教育、身心發(fā)展教育、德育成才教育為軸心，協(xié)助班主任對班級進(jìn)行教育與管理工作。

2、協(xié)助班主任開展愛國主義、集體主義和社會主義、理想道德、民主法制和紀(jì)律教育，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操和社會責(zé)任感。

3、協(xié)助班主任關(guān)心大學(xué)生的身心健康發(fā)展，通過班會、交流活動等形式，及時了解與把握學(xué)生的心理狀況，協(xié)助建立班級心理檔案，有效地組織開展各類形式的心理健康教育活動。了解并關(guān)注學(xué)生的情感戀愛關(guān)系，通過價值觀教育與交流溝通，使學(xué)生能夠正確處理情感戀愛問題。發(fā)現(xiàn)問題及時向班主任匯報，并同班主任、輔導(dǎo)員及心理輔導(dǎo)老師共同進(jìn)行處置與干預(yù)。

4、協(xié)助班主任引導(dǎo)學(xué)生熱愛專業(yè)，刻苦踏實，勤學(xué)進(jìn)取、樂觀積極、互敬友愛、助人為樂、艱苦樸素、誠實守信，促進(jìn)優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成。關(guān)心班級學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活及社會實踐活動，溝通思想、交流分享，適時有效地給予幫助、指導(dǎo)與教育，善于發(fā)現(xiàn)班級中存在的不穩(wěn)定因素，及時匯報并采取防范、干預(yù)措施。

5、協(xié)助班主任組建班級學(xué)生干部隊伍，并指導(dǎo)其工作。做好班干部的選拔、培養(yǎng)和考

核工作，及時與班干部溝通交流，每月主持召開班委工作交流會一次，指導(dǎo)并參與班委會開展主題班會活動，每學(xué)期參與不少于三次。協(xié)助班主任制定班級守則和管理條例，開展卓有成效的班級教育管理工作。

6、對學(xué)生黨團(tuán)組織建設(shè)工作給予積極支持和配合，協(xié)助學(xué)生黨支部做好入黨積極分子的推薦、教育、培養(yǎng)和考察工作，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織在學(xué)生中的積極作用。

7、協(xié)助班主任教育和引導(dǎo)學(xué)生嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德、大學(xué)生行為規(guī)范和學(xué)生守則，每學(xué)年組織開展教育班會不少于一次，組織新生班級學(xué)生寫一篇心得體會。

8、協(xié)助班主任做好學(xué)生綜合素質(zhì)測評、獎學(xué)金、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部評定等工作，做好學(xué)生國家助學(xué)貸款的基礎(chǔ)性工作，協(xié)助學(xué)院及系建立家庭困難學(xué)生檔案，并關(guān)注家庭困難學(xué)生的學(xué)習(xí)與成長，適時進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理與教育。

9、檢查所在班級的早、晚自習(xí)情況（每周至少兩次），協(xié)助并督查班委做好考勤和紀(jì)律維護(hù)工作，每周至少兩次與所在班級學(xué)生一起全程晚自習(xí)。

10、每月對所在班級學(xué)生宿舍至少進(jìn)行一次深入走訪，積極配合班主任、輔導(dǎo)員、學(xué)生會的宿舍檢查工作，敦促問題宿舍進(jìn)行有效整改，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的個人起居衛(wèi)生習(xí)慣，爭創(chuàng)“文明寢室”。

11、新生班級助理班主任需參加迎新、入學(xué)教育、《學(xué)生手冊》宣傳、軍訓(xùn)等工作事宜。

12、在學(xué)期開學(xué)初，檢查學(xué)生報到、注冊及首日上課情況，召開新學(xué)期班會課一次，制定班級計劃；學(xué)期末組織一次以誠信教育為主題的班會課和放假離校前以安全防范教育為主題的班會課，完成班級學(xué)期總結(jié)。分別將班會紀(jì)要、班級計劃和學(xué)期總結(jié)提交系學(xué)工辦備存。

13、協(xié)助班主任組織班級學(xué)生參與各項社會實踐、社團(tuán)、競賽等第二課堂活動，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)能力，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃。

14、每周至少一次主動與班主任聯(lián)系與溝通，詳實匯報班級近況，并落實好下一步工作計劃。結(jié)合《人文科學(xué)系班主任管理工作細(xì)則》中關(guān)于學(xué)生常規(guī)教育與管理方面相關(guān)內(nèi)容，協(xié)助完善《班級日志》工作文檔。

15、按時參加系學(xué)工辦主持的助理班主任工作例會，認(rèn)真進(jìn)行工作匯報與交流，并做好書面工作記錄，將會議內(nèi)容及時傳遞于班主任和班級學(xué)生。

16、助理班主任需對學(xué)工、團(tuán)委、保衛(wèi)處、學(xué)生會等學(xué)生管理部門和老師，以及學(xué)院

其他行政部門和其他系部情況信息有所了解和掌握，以便于常規(guī)管理工作的有效開展。

17、完成系學(xué)工辦和班主任交辦的其他工作。

六、助理班主任的考核與獎勵

1、每學(xué)年開學(xué)后一周，在學(xué)院進(jìn)行學(xué)生綜合素質(zhì)考評前對助理班主任工作進(jìn)行一次全面考核，考核采取個人工作總結(jié)、班級評議、班主任及任課老師評議、學(xué)生黨支部及團(tuán)總支、學(xué)工辦考評的辦法，考核主要以本辦法第五條之助理班主任工作職責(zé)為依據(jù)，全面圍繞工作態(tài)度、工作量、工作能力和工作成績，通過《助理班主任工作測評表》（由班級學(xué)生和班主任、部分任課教師填寫，見附表一）、《助理班主任工作效果測評表》（由系學(xué)工辦填寫，見附表二）進(jìn)行考核。

2、助理班主任考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。

3、依據(jù)考核結(jié)果，確定其在學(xué)生綜合素質(zhì)考評中按系學(xué)生干部檔次給予加分獎勵。

4、對工作認(rèn)真、盡職、負(fù)責(zé)，考核等級為優(yōu)秀的助理班主任，由系頒發(fā)“優(yōu)秀助理班主任”證書和獎金。優(yōu)秀助理班主任的比例不得超過學(xué)院助理班主任人數(shù)的40%。

5、對未能履行規(guī)定工作職責(zé)，考核不稱職或工作不盡責(zé)引發(fā)重大責(zé)任事故的助理班主任，將取消其任職資格，并不得參加其他評獎評優(yōu)活動。

七、本辦法由學(xué)生黨支部和系學(xué)工辦負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自發(fā)布之日起施行。

人文科學(xué)系學(xué)生黨支部團(tuán)總支、學(xué)工辦

二○一一年九月一日

附表一： 揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文科學(xué)系助理班主任工作測評表

（班級學(xué)生、班主任及任課教室填寫）

附表二： 揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文科學(xué)系助理班主任工作效果測評表

（系學(xué)工辦填寫）

第五篇：中職班主任助理管理辦法

中職班主任助理

管理辦法

為深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面提高，增強學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的能力，同時加強對中職班學(xué)生的日常教育、管理與服務(wù)工作，學(xué)院決定設(shè)立中職班主任助理崗位。為進(jìn)一步完善班主任助理隊伍建設(shè)，明確班主任助理的工作職責(zé)，充分發(fā)揮班主任助理的工作主動性與積極性，使班主任助理工作更加規(guī)范化，特制定本辦法。

一、基本條件

1、具有較高的政治覺悟，較強的執(zhí)行力和全局觀念，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)院的各項決定，在師生中有較好形象；

2、一般應(yīng)為學(xué)生黨員、入黨積極分子或者曾擔(dān)任過院、系、班的學(xué)生干部，具有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗；

3、熱愛學(xué)生工作，熱心為老師、同學(xué)服務(wù)，具有奉獻(xiàn)精神，為人誠實，品行端正，責(zé)任心強，無違法亂紀(jì)行為；

4、具備一定的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，有創(chuàng)新精神，勇于實踐；

5．學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀（總成績在班級排名1/3以上）、無不及格現(xiàn)象；

6、全日制二年級以上在讀高職、本科、技師班學(xué)生。

二、選聘程序及聘任

1、班主任助理聘任堅持公開信息、公開競聘、擇優(yōu)錄用的原則；

2、中職班每班配備一名班主任助理，每學(xué)年初，由各系向?qū)W工處提交本系所需班主任助理數(shù)量；

3、學(xué)工處整理并提交院辦公會審議后向全院發(fā)布招聘通知；

4、由學(xué)生自薦或老師推薦，符合申報基本條件的，填寫《中職班主任助理申報表》（見附件），由各系審查后確定報名資格；

5、班主任助理聘任由各系負(fù)責(zé)面試考核，并報學(xué)生工作處備案；

6、班主任助理實行聘任制度，任期為一年；

7、試用期1個月；

8、試用合格，頒發(fā)聘用證書。

三、班主任助理的工作職責(zé)

1、班主任助理在班主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、協(xié)助班主任做好班級學(xué)生晨練、就寢的管理，每周檢查所在班級學(xué)生上課出勤情況至少三次，如實填寫出勤記錄表；

3、協(xié)助班主任做好同學(xué)的思想政治和班級日常管理工作，做好上傳下達(dá)工作，積極組織開展班級活動，每月協(xié)助班主任至少召開一次班會；

4、每天入住所在班級宿舍，協(xié)助班主任值班、查房，及時了解班級同學(xué)的情況，督促同學(xué)整理寢室內(nèi)務(wù)，引導(dǎo)同學(xué)自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校正常有序的學(xué)習(xí)、生活秩序；

5、協(xié)助班主任做好學(xué)生“文明宿舍”及寢室文化創(chuàng)建工作；

6、協(xié)助班主任做好上網(wǎng)成癮、夜不歸宿、厭學(xué)，以及有心理問題傾向的同學(xué)和“后進(jìn)生”的教育轉(zhuǎn)化工作；

7、介紹自己的學(xué)習(xí)體會和生活經(jīng)驗，幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，調(diào)整學(xué)習(xí)方法，樹立專業(yè)意識，明確職業(yè)目標(biāo)，促進(jìn)所帶班級優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成；

8、協(xié)助班主任做好班級學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作，幫助班干部的提高工作能力；

9、班主任助理應(yīng)做到信息暢通，經(jīng)常與班主任、系辦溝通，及時匯報班級的工作情況；

10、完成系部和班主任交辦的其他工作。

四、班主任助理的管理、考核與獎勵

1、班主任助理由各系負(fù)責(zé)管理、考核、并進(jìn)行工作指導(dǎo)。

2、班主任助理工作所需場地、辦公設(shè)備由各系負(fù)責(zé)安排，班主任助理享有參加所在系工作例會的權(quán)利。

3、班主任助理按學(xué)年進(jìn)行考核，考核采取個人工作總結(jié)、班級評議、系辦考評的辦法，并報學(xué)工處備案，記入個人學(xué)籍檔案。

4、班主任助理考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次；考核優(yōu)秀、合格的經(jīng)系部審核后，下學(xué)年可繼續(xù)聘任。

5、凡是未能履行規(guī)定工作職責(zé)的班主任助理，考核定為不合格班主任助理，下學(xué)年將不再續(xù)聘。

6、考核合格的班主任助理，學(xué)院授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號，按學(xué)院獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)獎勵150元/人，但不超過80%的評定比例。

7、考核優(yōu)秀的班主任助理，由學(xué)院頒發(fā)“優(yōu)秀班主任助理”證書，按10%的比例評定，以學(xué)院“一等獎學(xué)金”的標(biāo)準(zhǔn)獎勵400元/人，并向用人單位重點推薦。

8、班主任助理津貼由學(xué)院按月發(fā)放，按班級學(xué)生人數(shù)2元/人/月。試用期期間不予發(fā)放，試用期滿合格后補發(fā)。試用期滿不合格，視情況減半發(fā)放。

9、班主任助理因特殊原因需要調(diào)整時，需提前一個月提出書面申請，經(jīng)系同意后辦理交接手續(xù)，并報學(xué)生工作處備案。

10、出現(xiàn)下列情況之一的班主任助理予以解除職務(wù)：

⑴工作態(tài)度不端正、經(jīng)常缺勤缺崗或不服從管理的；

⑵工作出現(xiàn)重大失誤或不按時完成工作任務(wù)造成不良影響的；

⑶考試作弊或者考試出現(xiàn)不合格科目者；

⑷受學(xué)院違紀(jì)處理的；

⑸其他不適宜擔(dān)任助理情形的。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由學(xué)工處負(fù)責(zé)解釋。

附件：中職班主任助理申報表

附件：

中職班主任助理申報表