第一篇：農(nóng)村衛(wèi)生管理制度

禹會(huì)區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生管理制度

按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總體要求，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)和村容整潔的目標(biāo)，根據(jù)市委、市政府有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)際，特制定如下衛(wèi)生管理制度：

一、各農(nóng)戶要加大對生活設(shè)施的投入，積極推進(jìn)“一池五改”：建沼氣池、改廚、改廁、改水、改灶、改圈。

二、村民要自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。室內(nèi)做到：“三無”（無塵埃、無污垢、無蜘蛛網(wǎng)）；“三亮”（桌椅亮、玻璃亮、灶臺(tái)亮）；“四干凈”（保持院壩干凈、廁所干凈、廚房干凈、居室干凈）；“四間房分設(shè)”（柴草房、農(nóng)具房、畜禽房、糧食房）；衣物清洗干凈入柜，被子疊放整齊，鞋子定點(diǎn)擺放，家俱、物品擺放整齊美觀，廚具、餐具勤消毒，小家禽畜入圈、牛羊及犬拴養(yǎng)。室外做到：無雜物亂堆亂放，房前屋后水溝暢通。家庭成員個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”（勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤刷牙、勤剪指甲）和衣著整潔。

三、農(nóng)戶每天清掃門前場地，必須將生活垃圾投放到垃圾池里，并保持垃圾池四周環(huán)境的整潔，不得亂堆、亂放、亂扔。

四、搞好環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)、家家戶戶有責(zé)任搞好自家的室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，門前實(shí)行三包〔包衛(wèi)生、包秩序、包綠化〕、不占用公共場所。如有違反，村委會(huì)有權(quán)責(zé)令各戶自行清除，并實(shí)行教育。

五、各村要按照“一事一議”的辦法，組織村民投工投勞整治村、隊(duì)環(huán)境衛(wèi)生，每個(gè)村民都有義務(wù)管護(hù)好公用排水渠系并定期清淤排險(xiǎn)，房前屋后、道路兩旁等要按統(tǒng)一規(guī)劃進(jìn)行綠化，從而全面提高全村的環(huán)境衛(wèi)生水平。

六、要愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，不隨地便溺，不亂排亂倒； 要遵守公共秩序，不亂停亂行，不亂貼亂畫，不亂搭亂擺； 要養(yǎng)成文明言行，不講污言穢語，不損害他人權(quán)益，不破壞公共設(shè)施。

七、各村要組織各農(nóng)戶以治臟、治亂、治污為重點(diǎn)，清除衛(wèi)生死角、清除影響環(huán)境美觀和交通不暢的路障。嚴(yán)禁亂搭亂建、亂堆亂放、亂擺亂占及放養(yǎng)犬只，違者將依照相關(guān)法律法規(guī)及經(jīng)村民代表大會(huì)討論通過的《村規(guī)民約》的有關(guān)條款進(jìn)行處理。

第二篇：農(nóng)村衛(wèi)生保潔員管理制度

大豐村衛(wèi)生保潔員管理制度

為加強(qiáng)保潔隊(duì)伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理制訂如下制度。

一、工作制度

1、保潔員由村聘用，服從村委會(huì)的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘一次。

2、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任片(含公共區(qū)域)，完成好自己的工作任務(wù)，清掃保潔率要達(dá)到100%，做到每天及時(shí)收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池。

3、保潔員要積極參加鄉(xiāng)及村組織的各種衛(wèi)生突擊活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、保潔員辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村里請假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行安排他人接替。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。

二、獎(jiǎng)懲制度

1、村委會(huì)將通過隨機(jī)抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng)，要求保潔員嚴(yán)格遵守工作職責(zé)，隨時(shí)保持村莊干凈整潔。同時(shí)每年評(píng)選先進(jìn)保潔員，并發(fā)放獎(jiǎng)金和慰問品等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)收集垃圾，不按規(guī)定收集的一次扣款10元，問題嚴(yán)重的扣20元。

3、保潔員在責(zé)任區(qū)內(nèi)應(yīng)全面清運(yùn)，若清運(yùn)不徹底一次扣款10元，問題嚴(yán)重的扣20元，對于第2、3條情形出現(xiàn)三次以上者，村委會(huì)扣發(fā)其當(dāng)月工資，并做辭退處理。

4、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90%，剩余工資年終按《左垅村衛(wèi)生保潔工作考核辦法》執(zhí)行。

三、文明上崗制度

1、保潔員要樹立為村民、為社會(huì)服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業(yè)形象。

2、保潔員要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動(dòng)清掃，對蠻不講理者，及時(shí)報(bào)告村衛(wèi)生檢查評(píng)比小組進(jìn)行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。

第三篇：農(nóng)村衛(wèi)生保潔員管理制度

為加強(qiáng)保潔隊(duì)伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理制訂如下制度。

一、工作制度

1、保潔員由村聘用，服從村委會(huì)的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘一次。

2、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任片(含公共區(qū)域)，完成好自己的工作任務(wù)，清掃保潔率要達(dá)到100%，做到每天及時(shí)收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池。

3、保潔員要積極參加鄉(xiāng)及村組織的各種衛(wèi)生突擊活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、保潔員辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村里請假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行安排他人接替。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。

二、獎(jiǎng)懲制度

1、村委會(huì)將通過隨機(jī)抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng)，要求保潔員嚴(yán)格遵守工作職責(zé)，隨時(shí)保持村莊干凈整潔。同時(shí)每年評(píng)選先進(jìn)保潔員，并發(fā)放獎(jiǎng)金和慰問品等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)收集垃圾，不按規(guī)定收集的一次扣款10元，問題嚴(yán)重的扣20元。

3、保潔員在責(zé)任區(qū)內(nèi)應(yīng)全面清運(yùn)，若清運(yùn)不徹底一次扣款10元，問題嚴(yán)重的扣20元，對于第2、3條情形出現(xiàn)三次以上者，村委會(huì)扣發(fā)其當(dāng)月工資，并做辭退處理。

4、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90%，剩余工資年終按《左垅村衛(wèi)生保潔工作考核辦法》執(zhí)行。

三、文明上崗制度

1、保潔員要樹立為村民、為社會(huì)服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業(yè)形象。

2、保潔員要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動(dòng)清掃，對蠻不講理者，及時(shí)報(bào)告村衛(wèi)生檢查評(píng)比小組進(jìn)行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。

第四篇：農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報(bào)

農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報(bào)

近年來，**市委、市政府高度重視農(nóng)村衛(wèi)生工作，根據(jù)中央和省委、省政府的部署，圍繞加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作、建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、發(fā)展農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，先后制定出臺(tái)了一系列政策性文件，并積極組織實(shí)施，極大地推動(dòng)了我市農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將全省農(nóng)村衛(wèi)生工作會(huì)議之后貫徹落實(shí)情況和新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展情況等匯報(bào)如下：

一、貫徹落實(shí)全省農(nóng)村衛(wèi)生工

作會(huì)議情況

8月30日全省農(nóng)村衛(wèi)生工作會(huì)議以后，**市政府把貫徹這次會(huì)議精神，進(jìn)一步加快發(fā)展我市農(nóng)村衛(wèi)生工作列入了近期的政府重要工作。根據(jù)省委、省政府會(huì)議的精神，按照讓農(nóng)民盡量少生病、有

地方看病、看得起病的要求，對照我市的農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，***副市長與衛(wèi)生、發(fā)改和財(cái)政等有關(guān)部門進(jìn)行了認(rèn)真研究，形成了初步的貫徹實(shí)施意見，現(xiàn)正準(zhǔn)備提交市政府常務(wù)會(huì)議研究審議，并擬研究制定《關(guān)于加快發(fā)展我市農(nóng)村衛(wèi)生工作的若干意見》。我們的主要措施有以下三方面：

（一）全面加強(qiáng)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)工作，讓廣大農(nóng)民盡量少生病

1、扎實(shí)做好農(nóng)民健康體檢工作。根據(jù)省政府《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的實(shí)施意見》（以下簡稱省《實(shí)施意見》）要求，建立農(nóng)民健康體檢專項(xiàng)資金，按參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民人數(shù)每人每年10元的標(biāo)準(zhǔn)由縣（市）、區(qū)政府安排專項(xiàng)資金，其中市財(cái)政補(bǔ)助每人每年2元（我市該項(xiàng)政策已在省農(nóng)村衛(wèi)生工作會(huì)議前落實(shí)）。農(nóng)民健康體檢工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立常年體檢門診點(diǎn)，讓參保農(nóng)民免費(fèi)享受每兩年一次的健康體檢，建立農(nóng)戶家庭健康檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和

跟蹤服務(wù)。

2、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村疾病預(yù)防控制和婦幼保健工作。根據(jù)國家和省的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確重大疾病防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入市、縣兩級(jí)每年經(jīng)常性財(cái)政預(yù)算支出，有效落實(shí)肺結(jié)核、艾滋病和血吸蟲病免費(fèi)查治等政策。進(jìn)一步健全農(nóng)村，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)的重大傳染病疫情監(jiān)控、報(bào)告和管理體系，健全“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”的防治機(jī)制。建立流動(dòng)人口中兒童和孕產(chǎn)婦居住地管理制度，加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃免疫和婦幼保健工作。

３、建立健全基層衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系。根據(jù)省《實(shí)施意見》要求，由縣級(jí)政府安排農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持“劃片設(shè)置、垂直管理”的原則，按照“監(jiān)督全面，執(zhí)法有效”的要求，到2007年底基本完成縣級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督派出機(jī)構(gòu)的設(shè)置工作，原則上每2—4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或6—12萬人口設(shè)置一個(gè)派出機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)農(nóng)村食品、飲用水衛(wèi)生安全、企業(yè)職工衛(wèi)生防

護(hù)、學(xué)校衛(wèi)生等的指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力，提高農(nóng)村衛(wèi)生安全保障水平。

4、大力開展農(nóng)村愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。健全各級(jí)愛國衛(wèi)生組織，保證愛衛(wèi)工作經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮愛衛(wèi)組織的組織、協(xié)調(diào)職能，廣泛開展農(nóng)民健康教育與促進(jìn)工作，加大改水改廁和除四害力度，協(xié)同有關(guān)部門深入實(shí)施農(nóng)村環(huán)境綜合整治，建立長效管理機(jī)制，改善農(nóng)村居民生活環(huán)境，提高健康水平。

（二）大力推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，讓廣大農(nóng)民有地方看病

1、切實(shí)理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制。根據(jù)省《實(shí)施意見》精神，明確以縣為主，縣、鄉(xiāng)、村分級(jí)負(fù)責(zé)的農(nóng)村衛(wèi)生管理體制?？h級(jí)政府對農(nóng)村衛(wèi)生工作承擔(dān)全面責(zé)任，成立由政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各有關(guān)部門參加的農(nóng)村衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督查農(nóng)村衛(wèi)生工作的開展。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的公共衛(wèi)生管理和領(lǐng)導(dǎo)職能，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，確定一

位領(lǐng)導(dǎo)分管衛(wèi)生工作，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理員，負(fù)責(zé)落實(shí)轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。村級(jí)自治組織建立村級(jí)公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員制度，協(xié)調(diào)做好本村范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生管理工作。

2、加快建立新型農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系。健全以縣級(jí)醫(yī)療預(yù)防保健機(jī)構(gòu)為指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下同）為樞紐，村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，下同）為基礎(chǔ)的農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)的網(wǎng)底，根據(jù)省《實(shí)施意見》有關(guān)“村衛(wèi)生室由村民委員會(huì)舉辦，可采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出服務(wù)、鄉(xiāng)村聯(lián)辦或其他多種形式承辦，實(shí)行鄉(xiāng)村一體化化管理”的規(guī)定，結(jié)合寧波實(shí)際，抓緊探索研究村衛(wèi)生室的舉辦主體、承辦形式和管理體制等。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的功能定位和發(fā)展方向，建立和推廣農(nóng)村社區(qū)責(zé)任醫(yī)生制，按照“責(zé)任分區(qū)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、綜合服務(wù)”的原則，組建農(nóng)村片區(qū)責(zé)任醫(yī)生組，明確職責(zé)任務(wù)，使每個(gè)農(nóng)村

家庭都有自己的農(nóng)村社區(qū)責(zé)任醫(yī)生，每個(gè)農(nóng)民都能享受到基本醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。

3、全面實(shí)施農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理。根據(jù)省《實(shí)施意見》中“以縣（市）、區(qū)為單位設(shè)立每年每人15元的農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金”的要求，我市已明確的每年每服務(wù)人口8元的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金，并新增7元，市財(cái)政根據(jù)不同經(jīng)濟(jì)類型地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助。按照省里的“十二項(xiàng)”公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，結(jié)合寧波實(shí)際，確定我市的公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，提供直接面向農(nóng)民的公共衛(wèi)生服務(wù)。改革補(bǔ)助方式，由市12全文查看

第五篇：農(nóng)村衛(wèi)生工作總結(jié)

一、農(nóng)村基層醫(yī)改鞏固完善情況

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核情況

我區(qū)健全了績效考核相關(guān)制度，制定了《雨山區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效考核標(biāo)準(zhǔn)》、《雨山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資考核分配指導(dǎo)意見》和《雨山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核評(píng)價(jià)細(xì)則》，為充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性，我區(qū)將安民街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基礎(chǔ)性績效工資比例與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資比例調(diào)整為4:6，其余6家機(jī)構(gòu)（佳山鄉(xiāng)衛(wèi)生院、向山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、銀塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院、采石街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、雨山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、平湖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）基礎(chǔ)性績效工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資比例調(diào)整為5:5，提高了獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資比例，加大了績效考核力度，已根據(jù)績效考核結(jié)果率先在全市足額兌現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員2011年第一季度獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。第二季度績效工資也將于6月底考核結(jié)束后及時(shí)兌現(xiàn)。

通過有效的績效考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務(wù)能力明顯提升，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院日均門診人次提高了近30%。

（二）村衛(wèi)生室財(cái)政補(bǔ)助考核發(fā)放情況

2010年12月鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對19家一體化管理的村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務(wù)及藥品零差率銷售進(jìn)行了考核，并根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)兌現(xiàn)了村醫(yī)補(bǔ)助。為提高村醫(yī)工作積極性，確保村衛(wèi)生藥品零差率銷售，我區(qū)按3元/人的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合村衛(wèi)生室服務(wù)人口預(yù)撥了2011年村醫(yī)績效考核補(bǔ)助。

（三）農(nóng)村居民健康檔案建檔工作進(jìn)展。

各項(xiàng)目單位所建檔案基本上都能夠按要求專人管理，專柜存放，并分門別類歸檔管理。項(xiàng)目任務(wù)及建檔數(shù)基本上都能達(dá)到階段指標(biāo)。本階段全區(qū)共完成居民健康檔案102719份，其中電子化建檔率達(dá)到40%，并將在年底達(dá)到50%?？己酥邪l(fā)現(xiàn)大部分單位都能夠完整、真實(shí)的建立居民健康檔案，并能夠及時(shí)更新，但首次建檔體檢率相對不足，仍存在個(gè)別單位檔案填寫不完整、不規(guī)范、更新率低的現(xiàn)象。2010公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)已根據(jù)考核情況及時(shí)撥付。

（四）農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)實(shí)施情況

我局按照上級(jí)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，采取集中分期輪訓(xùn)的方式已完成對全區(qū)38名農(nóng)村衛(wèi)生人員進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。包括基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)、2010年中央財(cái)補(bǔ)村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)。培訓(xùn)涵蓋轄區(qū)所有村衛(wèi)生室，出勤率100%，并于培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)人員進(jìn)行了考核，合格率達(dá)90%以上，培訓(xùn)工作取得了顯著的成效，提高了農(nóng)村衛(wèi)生人員的工作能力。2011年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目目前正在積極實(shí)施中。