第一篇：對于反腐倡廉的反思

尊敬的黨組織：

新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體履新不久，就專門制定了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。這一舉措，贏得了人民群眾的廣泛支持和擁護?？倳浽谑藢弥醒爰o(jì)委二次全會上發(fā)表的重要講話，是新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的再動員令。按照黨的十八大的部署和習(xí)總書記的要求，我們必須堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，嚴(yán)明政治紀(jì)律，落實好八項規(guī)定，下大氣力改進作風(fēng)，更加科學(xué)有效地防治腐敗，堅定不移把反腐倡廉建設(shè)引向深入。只有如此，才能真正實現(xiàn)凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政環(huán)境的目標(biāo)。

“近朱者赤，近墨者黑”是一句流傳很久的古諺。人們也常常將它奉為真理。但是，近墨者就一定黑嗎? 馬克思主義教導(dǎo)我們，應(yīng)當(dāng)全面地、聯(lián)系地、發(fā)展地看問題，而不能片面地、孤立地、靜止地看問題。由此看來，“近墨者黑”是有一定道理的，環(huán)境對人的影響不可忽視。骯臟的環(huán)境常常是個大染缸，使人不知不覺腐化變質(zhì)。近墨者到底黑不黑，關(guān)鍵是看一個人的心靈如何。如果一個人意志薄弱，在好的環(huán)境里也未必能成材，一到壞環(huán)境中更是同流合污了。可如果一個人意志堅強，品格高尚，在骯臟的環(huán)境中不但不會受其污染，反而更能顯示其高風(fēng)亮節(jié)。

《陳毅市長》中的陳毅有一段話：“我聽說上海是個染缸，誰跌進去誰就會被染黑，我倒想看看，是它把我陳毅染黑，還是我陳毅把上海染成一個紅彤彤的新上海!”這才是一個無產(chǎn)階級革命家的崇高精神!我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)這種精神，不僅做“出淤泥而不染”的荷花，更要把那些骯臟的角落打掃干凈，讓我們的整個社會更加完善，更加美好!

自從建國以來,特別是改革開放以后,中國腐敗的態(tài)勢總體上是向大范圍、高層、結(jié)構(gòu)性發(fā)展,并且常以一個小集團的形式出現(xiàn),不再是單個人的腐敗問題。這體現(xiàn)了我國法制的不健全,許多腐敗的行為已被默許。所以,我認(rèn)為要反腐,首先就要健全我們的法制!無論是吏治嚴(yán)明的朝代,還是繁榮盛世,都或多或少的有著趕不盡殺不絕的腐敗之風(fēng),所以腐敗決不是一夜之間就能消除的,我們應(yīng)該充分的相信我們的黨,我們的國家,我們的干部,相信通過我們大家的共同努力,一定能夠營造出一個健康向上的社會好風(fēng)氣!

對于我們?nèi)朦h積極分子,從現(xiàn)在起就應(yīng)加強黨性修養(yǎng),不僅要武裝好自己,更要起到帶頭作用,不負(fù)于先輩,不負(fù)于重任。

最后,希望黨組織能給我更多的教育,幫我指出我的不足,讓我能夠不斷的提高自我!

匯報人：xiexiebang

日期

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反腐倡廉反思剖析材料

××××同志反思剖析材料

(2015年4月3日)省委決定在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展以 “深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑××××形象，促進富民強省”為主題的學(xué)習(xí)討論落實活動。根據(jù)市委學(xué)習(xí)討論落實活動督導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署和鎮(zhèn)黨委的有關(guān)要求。在督導(dǎo)組的嚴(yán)格督導(dǎo)下，我按照學(xué)習(xí)討論落實活動的要求，通過一段時間的學(xué)習(xí)和討論，結(jié)合我市政治塌方式腐敗，對照習(xí)總書記講話精神，并結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真進行了自我反思和剖析，現(xiàn)將反思剖析情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）在落實兩個責(zé)任，遵守黨的政治紀(jì)律方面

作為黨委班子成員，有的時候主觀的地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的具體工作業(yè)務(wù)，對自己分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任履行不到位，只是準(zhǔn)備資料，簽責(zé)任書，認(rèn)為這樣就履行了責(zé)任，事后很少過問。具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作次數(shù)少，具體指導(dǎo)和檢查落實就更少，形成年初開會說起來重要，年中落實做起來不重要。為了落實好兩個責(zé)任，要時刻把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職的理念體現(xiàn)到自身工作的方方面面，把反腐倡廉工作落實到自己的分管工作和包村工作中去?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)直接面對人

民群眾，各項工作任務(wù)繁重，黨的各項政策都要基層政府進行貫徹落實、付諸實踐，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作作風(fēng)和工作業(yè)績也關(guān)系著黨和政府的公信力。作為鎮(zhèn)武裝部長，通過自查反思，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對村上黨員干部在存在的問題睜一只眼閉一只眼，沒有以鐵的紀(jì)律、鐵的手腕來整治，導(dǎo)致個別黨員干部沒有發(fā)揮出自身的先鋒模范作用，給全村的社會穩(wěn)定等工作造成了一定的影響。在今后的包片包村工作中要加強對黨員干部的廉政教育，注重盡早發(fā)現(xiàn)盡早整改盡早處理，對一些黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒糾正。以保證各項工作的順利推進。

（二）在執(zhí)行八項規(guī)定反對四風(fēng)方面

黨中央的“八項規(guī)定”和反對“四風(fēng)”專項行動是我黨立足于全黨的實際，認(rèn)真部署的一場關(guān)于整頓黨和政府的工作作風(fēng)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的重要舉措。自八項規(guī)定開展以來，個人執(zhí)行得比較好。但對包村干部和分管干事在黨的理論學(xué)習(xí)上抓得不緊，紀(jì)律管理得不嚴(yán)。一些干部在執(zhí)行八項規(guī)定方面雖然做得比較好，但在主動作為，主動擔(dān)當(dāng)上做得不夠好，推推動動，不推不動，嚴(yán)重影響了工作效率。還有一些干部只是迫于形勢而不得不為之，思想上還存在抵觸情緒。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，自己沒有批評教育，當(dāng)了老好人。在今后的工作中還應(yīng)該在做好表率的同時做好對身邊人的教育和管理。真正使中央的精神落到實處。

（三）規(guī)范權(quán)力運行方面

1、相互監(jiān)督還不到位。在個別村中，花錢用錢程序不規(guī)范，一人說了算的現(xiàn)象仍然存在。極個別村，支村兩委主干不能自覺執(zhí)行民主決策、民主聽證等程序，在安排、決定工作時不尊重兩委成員、群眾代表的意見。而也有的兩委成員原則性差，有的怕得罪人，隨波逐流；正是以上原因，使一些錯誤意見也能實施，而在推進中引起群眾的十分不滿，造成工作十分被動。

2、制度監(jiān)督還需完善。目前我鎮(zhèn)從各方面都出臺了不少加強監(jiān)督、廉政從政的規(guī)定和制度，這對于規(guī)范權(quán)力運行機制、規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為起到積極作用，但是還存在許多不盡完善的地方，主要表現(xiàn)在注重長效治本的規(guī)定少，正面規(guī)范行為的規(guī)定多，違反規(guī)定的處置措施少；建章立制的多，嚴(yán)格執(zhí)行的少等方面。這些制度客觀存的在不完善，致使制度監(jiān)督形同虛設(shè)。

3、民主監(jiān)督還不全面。在工作中，各上級部門對村一級的權(quán)力運行機制了解的不夠深，一般干部職工和普通群眾的參與就更不用說了。加上有的村主干缺乏民主意識，繞開支委會、村兩委、村民代表會等，有意回避監(jiān)督，使群眾監(jiān)督的“知情權(quán)”被全部或部份“剝奪”，想監(jiān)督也無法監(jiān)督，民主監(jiān)督流于形式。

（四）服務(wù)人民群眾方面

對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，有時存在工作推諉、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，回避矛盾、漠視問題，對了解群眾期盼、掌握群眾需求方面的工作做得還不夠扎實。

主要存在問題是與群眾溝通的少。主要表現(xiàn)沒有真正掌握群眾的所思所想，對群眾的意見聽得不夠真切，進而影響了干群關(guān)系，究其原因是官僚主義思想在作怪。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

作為一名××人，面對我市政治腐敗的事實，深感痛心、震驚。它嚴(yán)重破壞了××的政治生態(tài)，損害了××的對外聲譽。當(dāng)前，××正處在重要的歷史關(guān)頭，面對是壓力，更是機遇，我們更應(yīng)該深刻反思，堅持一名黨員干部的操守，對照問題，有則改之，無則加冕。我認(rèn)真對照習(xí)總書記及××××?xí)浿v話概括的“七個有之”、“七個有的”，逐條對照，認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：

（一）宗旨意識不牢固

對黨的群眾路線認(rèn)識不深，“以人為本，執(zhí)政為民”的理念沒能完全深入人心，不能很好做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。對“為了誰、依靠誰、我是誰”認(rèn)識不清，在一定程度上存在官本位思想，導(dǎo)致自己干工作時征求群眾意見比較少，沒有把增加人民福祉放在首位，工作中存在功利主義色彩，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。群眾觀念淡薄，想問

題、辦事情，沒有看是不是符合人民群眾的意愿，沒有看是不是有利于人民事業(yè)的發(fā)展，忘記了人民群是衡量自己工作好壞的最好標(biāo)尺。

（二）理論學(xué)習(xí)不深入

沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對黨的創(chuàng)新理論特別是科學(xué)發(fā)展觀以及黨中央的一系列重要論述理解認(rèn)識比較膚淺。理論學(xué)習(xí)有時走形式主義，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，經(jīng)驗主義作怪，自以為憑已有的工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，總認(rèn)為自己是做實際工作的，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點能適應(yīng)工作就行。理論聯(lián)系實際不緊密，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。

（三）黨性錘煉不經(jīng)常

改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏持之以恒的精神。這些年來，自己在黨性修養(yǎng)方面，對自己的要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)不夠徹底，缺乏艱苦奮斗精神。在踐行社會主義榮辱觀方面，不能做到持之以恒，在一定程度上受到官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想的侵蝕，導(dǎo)致作風(fēng)有時出現(xiàn)松懈，忘記了常修為政之德。抓工作、干事業(yè)的激情有所減退，不思進取，看攤守本。

（四）堅守原則意識不強

對違反紀(jì)律的人和事沒有做到零容忍。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際工作中，對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人所承擔(dān)的責(zé)任沒有具體化，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性措施。有的黨員干部“老好人”思想突出，相互批評怕影響團結(jié)、自我批評怕失去權(quán)威，對一些黨員干部存在的違紀(jì)問題和消極腐敗現(xiàn)象不愿去問，不愿去管；對存在的一些不良現(xiàn)象，在查辦過程中有畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)，擔(dān)心弄不好自己反而被打擊報復(fù)，在執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，使大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性的認(rèn)識出現(xiàn)了偏差，對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，對干部職工政治紀(jì)律教育不夠。

三、今后的努力方向和整改整治措施

作為一名基層黨政干部，只有加強學(xué)習(xí)，踏實肯干，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，緊緊圍繞市委提出的“456”工作思路，低調(diào)做人，高調(diào)做事，為實現(xiàn)弊革風(fēng)清，富民強鎮(zhèn)的新局面做出自己應(yīng)有的貢獻。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念

一是要從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，即便業(yè)務(wù)工作再忙，也要抽出一定時間進行學(xué)習(xí)。二是要牢固樹立黨的觀念、政治觀念、群眾觀念，以及對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好各項工作。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)實際，把學(xué)習(xí)、改進工作、解決實際問題結(jié)合起來，建立健全有利于解決問題的長效工作機制，不斷適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的新需求，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。

（二）改進工作作風(fēng)，解決突出問題

堅持為民務(wù)實清廉的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待個人得失。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；在工作作風(fēng)上，多深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，克服消極思想，迎難而上；要把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到各項工作上；深入基層，關(guān)注群眾所盼，解決群眾所難，以實際行動落實“群眾利益無小事”的要求。特別是在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要不斷提高工作成效，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，為鎮(zhèn)黨委政府提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，圓滿完成各項工作任務(wù)。

（三）強化責(zé)任意識，狠抓工作落實

堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，秉承敢于碰硬的責(zé)任感推進工作。對包村工作，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好基層班子和黨員干部隊伍建設(shè)，加強對黨員干部的日常性教育管理，健全和完善基層黨組織建設(shè)各項工作制度。對武裝工作，積極完成市人武部安排的工作各項，高質(zhì)量地完成民兵預(yù)備役整組工作；按時保質(zhì)保量的完成上級賦予的一年一度的夏季征兵任務(wù)；確保一年一度的民兵訓(xùn)練工作按時開展；積極協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同事完成護林防火等突發(fā)事件的處置。對城建工作，要圍繞市委、市政府五項重

點百日攻堅的決策和部署，苦干實干拼命干，要按照市委市政府提出的三個要點的總思路，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加快推進，不斷強化服務(wù)水平，確保圓滿完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。對其它分管工作，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措、新辦法，確保各項工作在全市走在前、做示范?？傊?，我將以此次教育實踐活動為新的契機，扎實改進工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，盡職盡責(zé)做好工作，以高度的責(zé)任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細(xì)，抓出成效，不斷推動全處工作再上一個新臺階。

（四）嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保持清正廉潔

要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，做到在拜金主義、享樂主義的侵蝕面前一塵不染。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。堅持勤政廉政，永葆艱苦奮斗的政治本色。要倍加珍惜組織和人民的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，牢記使命，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務(wù)。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，不參加任何吃請活動。在用車、住房等方面嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，不搞特殊化。不該花的錢堅決不花，不能辦的事堅決不辦。自覺接受群眾監(jiān)督，帶頭營造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。

（五）堅持正本清源，凈化政治生態(tài)。省委把“凈化政治生態(tài)”擺在活動目標(biāo)首位，就是要全方位、多角度，不留死角

地深入反思剖析全省政治生態(tài)問題。我們必須從以下兩方面要求自己：一是要認(rèn)識到正本清源是凈化政治生態(tài)的基礎(chǔ)，只有從嚴(yán)要求自己，以王儒林書記的“七個有的”認(rèn)真逐條對照自己，才能使從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治吏上取得新成效。二是要認(rèn)識到只有規(guī)范權(quán)力運行，才能實現(xiàn)弊革風(fēng)清。把落實“六權(quán)治本”作為凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清的治本之策。認(rèn)真查找制度、執(zhí)行、監(jiān)督等方面存在漏洞的基礎(chǔ)上，進一步建立完善有效管用的權(quán)力運行體系。

四、對全省凈化政治生態(tài)的建議

（一）落實“兩個責(zé)任”，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要論述以及十八屆中央紀(jì)委三次全會精神，切實解決好思想認(rèn)識問題。要站在講政治的高度，加強對中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求和“兩個責(zé)任”的學(xué)習(xí)理解，搞清楚、弄明白哪些是主體責(zé)任、第一責(zé)任，怎樣履行責(zé)任，把思想和行動統(tǒng)一到中央的新要求上來，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”的意識。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與其他單項工作區(qū)別開來，克服貫徹落實責(zé)任制滿足于一般部署和要求的傾向，糾正錯誤認(rèn)識，把落實主體責(zé)任作為主要職責(zé)和根本任務(wù)，把責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上，像抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定一樣，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任擔(dān)起來，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”、“責(zé)任人”和“帶頭人”。

（二）規(guī)范權(quán)力運行，強化“六權(quán)治本”。在規(guī)范權(quán)力運行機制上取得新成效，按照省委“六權(quán)治本”的思路，扎緊制度籠子，堅決堵塞制度漏洞，鏟除滋生腐敗的土壤，重點解決“不能腐”的問題，確保權(quán)力始終沿著法治化、規(guī)范化、公開化軌道運行。要圍繞加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，依法確定權(quán)力，科學(xué)配置權(quán)力，制度約束權(quán)力，陽光使用權(quán)力，合力監(jiān)督權(quán)力，嚴(yán)格濫用權(quán)力，積極推進行政審批制度改革、電子政務(wù)平臺建設(shè)、監(jiān)督體系及制度建設(shè)等各項工作，要按照市委關(guān)于“六帶頭”、“六從嚴(yán)”、“十加強”制度的要求，健全各項規(guī)章制度，統(tǒng)籌落實“六權(quán)治本”，確保各項任務(wù)落到實處。

第三篇：對于工作自身反思及意見

自我反思以及相關(guān)意見

對于自己：在工作中接受差異，少發(fā)脾氣，該忍的時候要忍，對于自己錯的地方，要虛心接受別人的意見。因為沒有人會無緣無故的對自己好，要有感恩之心，要多為團隊考慮，多為團隊付出。作為老員工，不能忘了自己的目標(biāo)，要積極的帶領(lǐng)一部回到最初的狀態(tài)，也要給新同事做好榜樣，我相信我可以做到，希望一部的同事們能給我最大的鼓勵以及嚴(yán)厲的建議，讓我能更加進步。我要改變，因為我不想離開這個集體，我不能用自己的錯誤后悔一輩子，謝謝一部的同事們，對我的包容，也請大家原諒我的不成熟給大家造成的不愉快情緒，以及言語上的傷害，相信我在說話時不是有意的，經(jīng)過反思我已經(jīng)知道了自己的不足，給我時間我會用行動，業(yè)績告訴你們，我還是個好同志！事不過三，我已經(jīng)公然頂撞領(lǐng)導(dǎo)兩次，如果再有下一次，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定處理。至于懶這個問題，是我一直以來的問題，也一直沒有辦法解決，目前階段，只能依靠電話量的提高來解決了。最后是上班時間睡覺這個問題，我盡量用午休的時間來睡覺，不耽誤上班時間。我的問題已經(jīng)大致的寫了出來，很簡答，我不想離開這個團隊，所以我會努力并且用最快的時間去做到，但是這需要一定的時間，在這段時間里，也許我還會犯這樣的錯誤，希望同事們能及時提醒我，不要任意的放肆我繼續(xù)下去，我們一起進步加油，再奪屬于我們商務(wù)一部的高地！

對于經(jīng)理：在工作時間，希望能沒有任何感情的管理我，加倍嚴(yán)厲，要不然我會覺得關(guān)系好，說話，工作各方面沒有分寸，就會出現(xiàn)發(fā)脾氣，頂撞等現(xiàn)象，因為現(xiàn)在有新員工以及徒弟，不想讓大家學(xué)習(xí)我不好的地方。其次，在工作時間，不要和我打鬧，會打亂我工作節(jié)奏，也會惹別人說閑話。我希望我能帶領(lǐng)商務(wù)一部，創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌！前提是我改正自己一系列的毛病。希望經(jīng)理能給與我嚴(yán)厲的管教促進我加快成長成熟，我不會再頂嘴，不會在吵架。對不起！

對于部門：希望我們能重舉一部的旗幟，占領(lǐng)原本屬于我們自己的領(lǐng)地——任何方面都是第一名。每天晚上開晚會的時候，不要在分析今天的心態(tài)，如果想為一部爭光，就不要光嘴上說，用行動證明自己的實力。別人并不是很了解你，對于你的心態(tài)不一定能分析到位，有時候說得多了你也聽不進去，所以我覺得每天有心情不好的，心態(tài)有問題的，可以單獨找經(jīng)理，讓他幫助分析，這樣會更有效，晚會上大家都在說，很亂而且耽誤說正事時間。其次是懶散，沒有資料這個問題，其實這是很多銷售行業(yè)的狀況，但是送大家?guī)拙湓挘撼砷L就是逼著你一個人去堅強，成長必定是有代價的，沒有挫折又何來成長？問題是要敢在挫折的時候勇敢面對，要不然就不是成長，而是“衰落”！經(jīng)過昨天晚上自己的反思以及批判，一部現(xiàn)在的狀況，和我有一定的關(guān)系，所以不找借口，改變從今天，從現(xiàn)在開始。

吸引力定律：商務(wù)一部，重振雄風(fēng)，雄起!

第四篇：對于集體備課的反思

對于集體備課的反思

宿豫區(qū)來龍初級中學(xué)

徐業(yè)輝

摘要：新課程改革在倡導(dǎo)學(xué)生合作的同時，也要求教師合作探究，形成研討氛圍，發(fā)揮“集團效應(yīng)”的優(yōu)勢。集體備課作為教師合作研討的一種有效形式，對于發(fā)揮教師團隊的合作精神，集思廣益，取長補短，具有不可或缺的作用。尤其是在新課程剛剛起步的今天，教學(xué)中還沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，集體備課可以有效的避免教師個體研究勢單力薄的情況，發(fā)揮集體智慧的作用，最大限度的地減少教學(xué)中的不足和失誤。然而，由于教師思想認(rèn)識上的不足，對集體備課還缺乏足夠的重視和理解，使集體備課存在一定的問題和不足。

關(guān)鍵詞：新課程改革

集體備課

探究

合作

質(zhì)量是教學(xué)的生命線，教學(xué)質(zhì)量的高低與學(xué)校的管理、教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、敬業(yè)精神、學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣有著非常密切的關(guān)系。充分挖掘教師的教學(xué)潛力，教師間精誠團結(jié)，相互取長補短，為提高教學(xué)質(zhì)量，提供了良好的外部環(huán)境。同科教師經(jīng)常進行集體備課，是提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。集體備課可以有效地避免教師個體研究勢單力薄的情況，發(fā)揮集體智慧的作用，最大限度的減少教學(xué)中的不足和失誤。當(dāng)然在我們學(xué)校，由于教師思想認(rèn)識上的不足，對集體備課還缺乏足夠的重視和理解，使集體備課存在一定的問題和不足。本文結(jié)合我校的集體備課情況粗淺地談?wù)劶w備課的優(yōu)勢和目前存在的誤區(qū)。

一、集體備課的優(yōu)勢

（一）有利于提高教師的敬業(yè)精神

由于我校年輕教師居多，教學(xué)水平差別不是非常大，在教學(xué)中各

自為重的現(xiàn)象時有發(fā)生。為了提高教師的教育教學(xué)水平和質(zhì)量，我們定期舉行集體備課，要求大家要經(jīng)常交流與研討，這就要求教師要相互團結(jié)，虛心聽取別人的意見和教學(xué)見解，有時為了解決一個問題，共同找資料，一起研究最佳的教學(xué)效果。在一定程度上提高了教師的敬業(yè)精神。

（二）有利于教學(xué)相長

備課組成員抱著虛心向別人學(xué)習(xí)的態(tài)度參加集體備課，主講人精心準(zhǔn)備、鉆研教材，在講述對教材的處理，教學(xué)難點的突破方法，教學(xué)過程的設(shè)計，教學(xué)手段的運用時，對聽者起著潛移默化的作用，主講人的某些獨到見解，是一個教學(xué)經(jīng)驗交流的過程，對聽者是一個學(xué)習(xí)取經(jīng)的過程，聽講人要認(rèn)真分析才能發(fā)表獨到的見解。這樣相互討論，能使聽、講雙方都得到提高，達到了教學(xué)相長的目的。

（三）有利于中、青年教師的傳幫帶

為了加快青年教師的成長進步，我們實行了青藍工程，青年教師與骨干教師簽訂了師徒結(jié)對協(xié)議。在教育教學(xué)和教育科研方面進行全方位的幫帶，在集體備課過程中，我們實行說課、上課、評課三環(huán)節(jié)的師徒幫帶方法。在課堂教學(xué)中，青年教師聽老教師的課，學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、尤其是學(xué)習(xí)難點的突破方法;老教師聽年輕教師的課,課后通過評課和交流找出：⑴哪些知識點學(xué)生難于理解，原因是什么，怎樣做好些;⑵教學(xué)的難點如何突破；⑶對于抽象的概念或問題采用什么樣的教學(xué)手段效果會更好；⑷教學(xué)例題的選擇是否符合學(xué)生的認(rèn)知水平；⑸實驗教學(xué)如何改進；⑹新課教學(xué)采用什么樣的方法

引入，學(xué)生更感興趣。這樣既有利于師徒的共同提高，又能把師徒結(jié)對子活動落到實處。

（四）有利于反饋教學(xué)信息

在集體備課的過程中，教師經(jīng)常交流教學(xué)信息，同科教師碰到一起，各自談教學(xué)體會，特別是交流學(xué)生聽課做題時容易出現(xiàn)的錯誤和難以理解的概念。相互講解，采用深入淺出的方法進行解答。

二、目前存在的誤區(qū)

（一）集體備課成了個人的舞臺

每次的集體備課先提前一周擬定好題目，安排好備課內(nèi)容和中心發(fā)言人，在集體交流中設(shè)立了主講人，無形中就設(shè)定了最好的、權(quán)威的，也就產(chǎn)生了大部分人是聽眾，而不是平等的參與者、爭辯者、商榷者，很少發(fā)表自己的主見，提出自己的看法。集體備課由一人“包辦”了其他人員的思想，個人意志代替了集體意見，抹殺了其他教師的首創(chuàng)精神和智慧，集體備課名存實亡。在新課程實施的今天，集體備課要側(cè)重于組內(nèi)的交流與討論，在爭辯中“思想碰撞思想”、“智慧點燃智慧”、“情感溝通情感”，最終選擇比較好的觀點。

（二）教師的教學(xué)個性體現(xiàn)不足

集體備課的目的是讓教師就某一教學(xué)內(nèi)容進行討論與研究，發(fā)揮集體的智慧，以期在思維的碰撞中產(chǎn)生火花，幫助教師加深對教材的理解，拓展教學(xué)思路。但是教學(xué)設(shè)計還要執(zhí)教者在集體備課的基礎(chǔ)上歸納、提升和再創(chuàng)造，這樣才能更好體現(xiàn)教師的教學(xué)個性，更好的適應(yīng)學(xué)生的學(xué)情。但是在教學(xué)中出現(xiàn)同年級同科教師在集體備課后上

同一課題時，聽課老師聽到的都是一個模子：一樣的導(dǎo)入，一樣的話：一樣的討論，一樣的題。他們將集體備課的成果原封不動地搬進自己的教室，照本宣科。這樣，不僅不能提高教育教學(xué)水平，而且會步入另一種教學(xué)極端---思維抄襲，最終失去自我。由于各班學(xué)生都有其各自的特點，教師也有自己個性化的教學(xué)風(fēng)格和特長。因此，教師在集體備課的基礎(chǔ)上，教師要根據(jù)自己的特點和本班學(xué)生的實際，充分發(fā)揮教師的主觀能動性，靈活選擇，體現(xiàn)個性特色。在教學(xué)中要花更多的時間和精力鉆研、反思、改進，對教學(xué)內(nèi)容做個性化的修改，這樣才能使集體的智慧得以升華，使教師的個性得以張揚。

（三）學(xué)生的主體性體現(xiàn)不足

集體備課時，往往只注意教師如何教，怎樣把知識傳授給學(xué)生，只注意知識的重點怎樣講解，難點怎樣突破，怎樣精講習(xí)題，鞏固所學(xué)知識，而忽略了對學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的培養(yǎng)。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，對學(xué)生的實際不了解，講課會脫離實際，教學(xué)效果自然不好。所以，深入了解學(xué)生是搞好教學(xué)的重要保證，是備課過程中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。所謂的學(xué)生實際，其一是學(xué)生的思想實際，即學(xué)生的思想狀況，包括學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度和興趣愛好等；二是學(xué)生的知識水平實際，即學(xué)生的知識基礎(chǔ)、理解和解決問題的能力等。只有深入了解學(xué)生的實際，才能在教學(xué)過程中因材施教，收到良好的教學(xué)效果。在備課時我們要思考：在課堂上，當(dāng)我們把問題呈現(xiàn)給學(xué)生時，我用怎樣的語調(diào)？怎樣的教態(tài)？面對我的問題，學(xué)生有哪些可能的回答 ？對學(xué)生的回答，我怎樣評判？對意想不到的情況，我會怎樣處理？我能否根

據(jù)學(xué)生的思維，調(diào)節(jié)預(yù)先設(shè)計好的教學(xué)流程？只有在備課中注重了這些細(xì)節(jié)的思考，在課堂上才能用真切的行動創(chuàng)造亮點，才能用真誠的話語撒播愛心的種子，才能用真摯的感情創(chuàng)造愛的永恒，才能用真實的心靈在課堂里體現(xiàn)生命的增值和律動。

（四）只注重課堂教學(xué)，對課后的反思不足

集體備課時，教師只注重課堂教學(xué)，對于課后的反思常常被忽視。如果說課前的精心準(zhǔn)備能保證上好一節(jié)課，那課后的教學(xué)反思能幫助我們一輩子上好課。課后，教師認(rèn)真反思，捕捉課堂教學(xué)中的感悟點，這其實也在備課。教師將教學(xué)感受記錄下來，這是最有價值的第一手資料，既可以及時糾正錯誤，傳播經(jīng)驗，也可以為第二年備課或研究提供素材，以不斷提高自己的備課和研究能力。

集體備課讓我們從“個體備課”到互相交流合作，有效的避免教師個體研究勢單力薄的情況，發(fā)揮集體智慧的作用，最大限度的地減少教學(xué)中的不足和失誤。實現(xiàn)了資源的利用最大化。但是，同時也出現(xiàn)了一些誤區(qū)。只有我們盡快地從這些誤區(qū)中走出來，才能使我們的集體備課發(fā)揮最大的效益。

第五篇：對于工作自身反思及意見

自我反思以及相關(guān)意見

對于自己：在工作中接受差異，少發(fā)脾氣，該忍的時候要忍，對于自己錯的地方，要虛心接受別人的意見。因為沒有人會無緣無故的對自己好，要有感

恩之心，要多為團隊考慮，多為團隊付出。作為老員工，不能忘了自

己的目標(biāo)，要積極的帶領(lǐng)一部回到最初的狀態(tài)，也要給新同事做好榜

樣，我相信我可以做到，希望一部的同事們能給我最大的鼓勵以及嚴(yán)

厲的建議，讓我能更加進步。我要改變，因為我不想離開這個集體，我不能用自己的錯誤后悔一輩子，謝謝一部的同事們，對我的包容，也請大家原諒我的不成熟給大家造成的不愉快情緒，以及言語上的傷

害，相信我在說話時不是有意的，經(jīng)過反思我已經(jīng)知道了自己的不足，給我時間我會用行動，業(yè)績告訴你們，我還是個好同志！事不過三，我已經(jīng)公然頂撞領(lǐng)導(dǎo)兩次，如果再有下一次，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定處

理。至于懶這個問題，是我一直以來的問題，也一直沒有辦法解決，目前階段，只能依靠電話量的提高來解決了。最后是上班時間睡覺這

個問題，我盡量用午休的時間來睡覺，不耽誤上班時間。我的問題已

經(jīng)大致的寫了出來，很簡答，我不想離開這個團隊，所以我會努力并

且用最快的時間去做到，但是這需要一定的時間，在這段時間里，也

許我還會犯這樣的錯誤，希望同事們能及時提醒我，不要任意的放肆

我繼續(xù)下去，我們一起進步加油，再奪屬于我們商務(wù)一部的高地！

對于經(jīng)理：在工作時間，希望能沒有任何感情的管理我，加倍嚴(yán)厲，要不然我會

覺得關(guān)系好，說話，工作各方面沒有分寸，就會出現(xiàn)發(fā)脾氣，頂撞等

現(xiàn)象，因為現(xiàn)在有新員工以及徒弟，不想讓大家學(xué)習(xí)我不好的地方。

其次，在工作時間，不要和我打鬧，會打亂我工作節(jié)奏，也會惹別人

說閑話。我希望我能帶領(lǐng)商務(wù)一部，創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌！前提

是我改正自己一系列的毛病。希望經(jīng)理能給與我嚴(yán)厲的管教促進我加

快成長成熟，我不會再頂嘴，不會在吵架。對不起！

對于部門：希望我們能重舉一部的旗幟，占領(lǐng)原本屬于我們自己的領(lǐng)地——任何

方面都是第一名。每天晚上開晚會的時候，不要在分析今天的心態(tài)，如果想為一部爭光，就不要光嘴上說，用行動證明自己的實力。別人

并不是很了解你，對于你的心態(tài)不一定能分析到位，有時候說得多了

你也聽不進去，所以我覺得每天有心情不好的，心態(tài)有問題的，可以

單獨找經(jīng)理，讓他幫助分析，這樣會更有效，晚會上大家都在說，很

亂而且耽誤說正事時間。其次是懶散，沒有資料這個問題，其實這是

很多銷售行業(yè)的狀況，但是送大家?guī)拙湓挘撼砷L就是逼著你一個人去

堅強，成長必定是有代價的，沒有挫折又何來成長？問題是要敢在挫

折的時候勇敢面對，要不然就不是成長，而是“衰落”！經(jīng)過昨天晚上

自己的反思以及批判，一部現(xiàn)在的狀況，和我有一定的關(guān)系，所以不

找借口，改變從今天，從現(xiàn)在開始。

吸引力定律：商務(wù)一部，重振雄風(fēng)，雄起!