第一篇：出納員崗位責(zé)任（共）

出納員崗位責(zé)任

出納員崗位責(zé)任

（1）根據(jù)審核簽章的收付款憑證辦理款項(xiàng)收付。

（2）辦理完畢的收付款業(yè)務(wù)，要在原始憑證加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

（3）現(xiàn)金帳要做到日清月結(jié)，每日盤點(diǎn)現(xiàn)金，確保帳實(shí)相符。

（4）及時辦理銀行存款的核對工作，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，隨時掌握銀行存款和現(xiàn)金余額情況。

（5）保管現(xiàn)金和各種有價證券、空白票據(jù)和空白支票。

（6）負(fù)責(zé)整理每日的收付款憑證，及時交給會計人員，保管好銀行對帳單和余額調(diào)節(jié)表。

（7）嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支結(jié)算紀(jì)律。

第二篇：出納員崗位責(zé)任

出納員崗位責(zé)任

一、出納員必須嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)政策和紀(jì)律，遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度。

二、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，根據(jù)收訖，付訖的收付款憑證，逐筆登記，每日終了，結(jié)出余額，確保帳面余額同庫存現(xiàn)金和銀行存款核對相等。

三、妥善保管好庫存現(xiàn)金，現(xiàn)金收支及時準(zhǔn)確，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，不坐支、不挪用，不超限額，不以白條抵庫存。

四、認(rèn)真遵守銀行結(jié)算制度，正確填寫支票和其他結(jié)算憑證，簽發(fā)支票時需寫明收款單位名稱、支票用途，規(guī)定限額，作廢支票要與存根一起保存。

五、收、付款項(xiàng)，要審核后進(jìn)行辦理，不得自制憑證，付款前要嚴(yán)格審查，手續(xù)完備后方可付款。

六、不得將銀行帳戶借給任何單位或個人辦理結(jié)算套取現(xiàn)金。

第三篇：出納員

出納員 1任務(wù)

通過現(xiàn)金，支票，信用卡，券收到付款，或自動扣款。

出具收據(jù)，退款，學(xué)分，或改變由于客戶。

通過提供信息和解決他們的投訴，協(xié)助客戶。

建立或確定價格的貨物，服務(wù)或入場，和制表費(fèi)使用計算器，收銀機(jī)，價格或光學(xué)掃描儀。迎接客戶進(jìn)入設(shè)施。

回答顧客的問題，并提供程序或政策信息。

出售門票和其他商品的顧客。

退貨和交流過程。

保持整潔有序的檢測區(qū)域和完成其他一般的清潔工作，如拖地和清理垃圾桶。

股票貨架，貨架和商品價格和標(biāo)記。

2工具和技術(shù)

用這一職業(yè)的工具：

條形碼閱讀器設(shè)備-手持條碼掃描器；固定的條碼掃描器

商業(yè)用途的尺度-食品標(biāo)

電子資金轉(zhuǎn)帳銷售點(diǎn)設(shè)備-信用卡閱讀器；電子資金轉(zhuǎn)帳終端

包裝機(jī)-紙板打包機(jī)；垃圾壓實(shí)機(jī)

安全攝像機(jī)，監(jiān)控攝像機(jī)

出票機(jī)-彩票機(jī)；錢機(jī)

用這個職業(yè)技術(shù)：

財務(wù)軟件記賬軟件

數(shù)據(jù)庫的用戶界面和查詢軟件數(shù)據(jù)庫軟件；ReliaSoft棱鏡

醫(yī)療軟件-電子病歷軟件

POS軟件點(diǎn)

3知識

行政及文書程序和系統(tǒng)，如字處理事務(wù)的知識，管理文件和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設(shè)計表格，和其他辦公程序和術(shù)語。

數(shù)學(xué)，算術(shù)，代數(shù)，幾何，微積分，統(tǒng)計知識，及其應(yīng)用。

英國的語言包括英語語言的意義和拼寫單詞的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的知識，規(guī)則組成，和語法。經(jīng)濟(jì)學(xué)和會計學(xué)-經(jīng)濟(jì)與會計原則和實(shí)踐知識，金融市場，銀行和金融數(shù)據(jù)分析和報告?？蛻艉蛡€人服務(wù)提供客戶和個人服務(wù)的原則和程序的知識。這包括評估客戶需求，滿足服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，客戶滿意度評價。

計算機(jī)和電子電路板，知識的處理器，芯片，電子設(shè)備，計算機(jī)硬件和軟件，包括應(yīng)用程序和編程。

4技能

積極傾聽充分注意其他人說了什么，花時間去了解點(diǎn)正，詢問適當(dāng)?shù)膯栴}，和不中斷在不適當(dāng)?shù)臅r間。

工作有關(guān)的文件閱讀理解書面句子和段落。

在與他人交談能有效地傳達(dá)信息。

批判性思維使用邏輯和推理找出長處和短處的替代解決方案，結(jié)論或解決方法。應(yīng)用數(shù)學(xué)解決問題的數(shù)學(xué)。

監(jiān)測監(jiān)控自己，/績效評估其他個人或組織，改善或采取糾正行動。

時間管理的管理自己的時間和別人的時間。

寫作有效溝通的書面適合聽眾的需要。

社會的洞察力，知道別人的反應(yīng)和理解他們?yōu)槭裁磿菢印?/p>

5能力

口語理解聽信息和思想的提出和口語單詞和句子的理解能力。

讀寫理解的信息和想法在寫作和理解能力。

書面表達(dá)：在寫作使人理解交流信息和思想的能力。

數(shù)學(xué)推理，選擇合適的數(shù)學(xué)方法或公式解決問題的能力。

在視覺看到的細(xì)節(jié)在近距離的能力（在幾英尺的觀察者）。

口頭表達(dá)-說讓別人理解交流信息和思想的能力。

問題的敏感性，告訴當(dāng)有錯誤或有可能出錯的能力。它不涉及解決問題，只承認(rèn)有一個問題。數(shù)字設(shè)施-加，減，乘或除的能力，快速、準(zhǔn)確地。

信息的順序安排的事情或行動中以特定的順序或按一定規(guī)則或規(guī)則的能力（例如，數(shù)字模式，字母，文字，圖片，數(shù)學(xué)運(yùn)算）。

語音識別的能力，識別和理解另一個人的說話。

6工作活動

獲取信息的觀測，獲取信息的接收，否則從所有相關(guān)的資源。

利用計算機(jī)和計算機(jī)系統(tǒng)計算機(jī)相互作用（包括硬件和軟件）的程序，編寫軟件，設(shè)置功能，輸入數(shù)據(jù)，或過程的信息。

處理信息的編制，編碼，分類，計算，統(tǒng)計，審計，核實(shí)信息或數(shù)據(jù)，或。

記錄/記錄信息輸入，轉(zhuǎn)錄，記錄，存儲，或以書面或電子/磁性形式維護(hù)信息。

組織，計劃，和工作的優(yōu)先次序，制定具體的目標(biāo)和計劃的優(yōu)先次序，組織，完成你的工作。更新和使用的相關(guān)知識，保持最新的技術(shù)和應(yīng)用新知識為你工作。

與上司，同事或下屬溝通，上司，同事和下屬提供信息，通過電話，電子郵件，以書面形式。識別對象，動作，和事件進(jìn)行分類，識別信息估計，承認(rèn)差異或相似之處，并檢測的情況或事件的變化。

建立和維護(hù)人際關(guān)系發(fā)展的建設(shè)性的和與他人合作的工作關(guān)系，并保持一段時間。

執(zhí)行行政活動進(jìn)行日常行政工作如維護(hù)信息文件和處理文書工作。

7工作背景 重復(fù)相同的任務(wù)，重要的是如何重復(fù)同樣的身體活動的重要性（例如，鍵盤輸入）或心理活動（例如，支票帳戶）以上，沒有停止，進(jìn)行這項(xiàng)工作嗎

電話-你有多少在這工作的電話交談

被精確的或準(zhǔn)確-重要的是如何在執(zhí)行這項(xiàng)工作是非常精確的或高度精確的重要性 電子郵件：你經(jīng)常在這項(xiàng)工作中使用電子郵件

室內(nèi)環(huán)境控制-多久，這個工作需要在室內(nèi)環(huán)境控制的條件下工作

花時間坐這個工作有多少需要坐

面對面討論你是否經(jīng)常要與這項(xiàng)工作的個人或團(tuán)隊(duì)面對面討論

結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的工作在何種程度上是這項(xiàng)工作的人員結(jié)構(gòu)，而不是讓工人確定任務(wù)，優(yōu)先級，和目標(biāo)

自由有多少的決策自由做決定，沒有監(jiān)督，提供的工作嗎

決策如何經(jīng)常是需要作出決定，影響其他人的工作頻率，金融資源，和/或圖像和組織的聲譽(yù)

8工作區(qū)

題目三：工作區(qū)中所需的準(zhǔn)備

教育在這區(qū)的大部分的職業(yè)都需要在職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或副學(xué)士學(xué)位。

以前的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與工作有關(guān)的技能，知識和經(jīng)驗(yàn)，對這些職業(yè)的要求。例如，一個電工必須完成三年或四年學(xué)徒或幾年的職業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)常必須通過資格考試，為了完成工作。培訓(xùn)員工在這些職業(yè)通常需要一至兩年的訓(xùn)練包括在職經(jīng)驗(yàn)和非正式的和有經(jīng)驗(yàn)的工人的培訓(xùn)。一個公認(rèn)的學(xué)徒計劃可能與這些職業(yè)相關(guān)。

工作區(qū)的例子，這些職業(yè)通常需要使用的溝通和組織能力協(xié)調(diào)，監(jiān)督，管理，或培訓(xùn)其他人來完成目標(biāo)。例子包括食品服務(wù)經(jīng)理，電工，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，法律秘書，面試，和保險代理銷售。

SVP范圍（6＜7）

有1個公認(rèn)的apprenticeable專業(yè)與職業(yè)相關(guān)的：

會計技術(shù)員

了解具體的實(shí)習(xí)機(jī)會，請參照國家勞動部的學(xué)徒信息網(wǎng)站。

有關(guān)學(xué)徒，一般信息，培訓(xùn)，和合作伙伴的業(yè)務(wù)，參觀美國勞動局的學(xué)徒

9教育類

所需的受訪者的教育水平的百分比

38高中文憑或同等學(xué)歷

32部分高校，沒有學(xué)位

18學(xué)士學(xué)位

10利益

興趣：CE代碼

傳統(tǒng)的常規(guī)的職業(yè)往往涉及以下設(shè)定的程序和慣例。這些職業(yè)包括處理數(shù)據(jù)和細(xì)節(jié)多的想法。通常有一個明晰的權(quán)威服從。

進(jìn)取進(jìn)取的職業(yè)常常涉及設(shè)計和實(shí)施項(xiàng)目。這些職業(yè)包括領(lǐng)導(dǎo)人和做許多決定。他們有時需要冒險和經(jīng)常處理業(yè)務(wù)。工作方式

完整的工作需要誠實(shí)和道德。

關(guān)注細(xì)節(jié)工作需要細(xì)心的細(xì)節(jié)和徹底的完成工作任務(wù)。

可靠性工作需要得到可靠的，負(fù)責(zé)任的，可靠的，和履行義務(wù)。

獨(dú)立工作需要發(fā)展自己的做事方式，很少或根本沒有監(jiān)督指導(dǎo)自己，依靠自己的事情。合作-工作要求你在與他人的工作和顯示一個善良的，合作的態(tài)度。

分析思維-工作要求分析信息并利用邏輯地址與工作有關(guān)的問題。

主動的工作需要一個愿意承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)。

適應(yīng)性/靈活性的工作需要開放的變化（正或負(fù)）和工作場所中的相當(dāng)大的變化。

自我控制工作需要保持鎮(zhèn)定，保持情緒的穩(wěn)定，控制憤怒，并避免攻擊性的行為，即使在非常困難的情況。

堅持工作需要面對障礙的持久性。

工作價值觀

支持滿足這項(xiàng)工作提供價值支持管理，站在員工的職業(yè)。需要有相應(yīng)的公司政策，監(jiān)督：監(jiān)督：技術(shù)和人際關(guān)系。

關(guān)系符合這項(xiàng)工作的價值，讓員工在友好的非競爭性的環(huán)境和工作同事向別人提供服務(wù)。相應(yīng)的需求是共同的工人，道德觀和社會服務(wù)。

成就滿足這項(xiàng)工作價值的職業(yè)是以結(jié)果為導(dǎo)向，允許員工使用他們最強(qiáng)的能力，給他們一種成就感。需要有相應(yīng)的能力利用率和成就。

相關(guān)職業(yè)

13-2082.00編制稅

43-3021.02計費(fèi)，費(fèi)用，和速率職員光明的前景

43-3051.00工資和計時員

43-3061.00采購員

43-4011.00經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)員

43-4031.02市政職員

43-4071.00文件文員

43-4161.00人力資源助理，除了工資和計時

43-6011.00執(zhí)行秘書和行政助理

43-6012.00法律秘書

14工資與就業(yè)趨勢

國家

（2012）的中位數(shù)工資每小時16.91美元，35170美元

（2012）的1800000名員工就業(yè)

預(yù)計增長（年）平均（8%～14%）

預(yù)計的職位空缺（370000年）

頂端的行業(yè)（2012）

專業(yè)，科學(xué)，技術(shù)服務(wù)

狀態(tài)和國家

來源：勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)和2012年就業(yè)預(yù)測局。”預(yù)計增長”代表估計的變化的總就業(yè)人數(shù)在預(yù)測期（年）?！鳖A(yù)計的職位空缺”代表根據(jù)增長率和更換開口。

15網(wǎng)站上的職位空缺

找工作

記賬，會計，審計人員

16額外的信息來源

免責(zé)聲明：來源列提供附加信息的相關(guān)工作，專業(yè)，和/或行業(yè)。非DOL的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的鏈接為您提供方便和不構(gòu)成背書。

記賬，會計，審計人員。勞動統(tǒng)計局，美國勞工部。職業(yè)展望手冊，2014-15年版。

美國專業(yè)會計員協(xié)會（英國攝影家學(xué)會聯(lián)合會），6001名路，500室，羅克維爾，MD 20852。電話：（800）622-0121。傳真：（800）541-0066。

第四篇：出納員崗位職責(zé)

出納員職責(zé)B/CW-02-0

2職位名稱：出納員

直接上司：財務(wù)會計

直接下屬：各管理處收款員/車場收費(fèi)員/會所收費(fèi)員/租賃部收費(fèi)員

1．0 熟悉各種票據(jù)的填制方法，填寫應(yīng)正確，清晰，開出支票應(yīng)保證不空頭，印簽，大小寫金額相符，正確無誤，并書寫規(guī)范。

2．0 熟悉銀行日常操作程序，與銀行建立良好的協(xié)作關(guān)系。

3．0 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金和支票使用規(guī)定，做好支票領(lǐng)用、登記工作，妥善保管好支

票，庫存現(xiàn)金，按銀行規(guī)定限額執(zhí)行，不得以任何理由挪用現(xiàn)金。

4．0 負(fù)責(zé)公司及管理處日常經(jīng)營活動所發(fā)生的成本、費(fèi)用報銷及工資、津貼的發(fā)放工作。對各種費(fèi)用的報銷、付款工作應(yīng)掌握以下原則：

1）每付一筆款都必須有依據(jù)，并經(jīng)過規(guī)定的審批程序，有相關(guān)的負(fù)責(zé)人簽批。

2）審核每筆需支付的款項(xiàng)是否符合合同的付款條件，購進(jìn)物品有無相關(guān)人員驗(yàn)收。

3）出納對每筆支出負(fù)有最后把關(guān)的責(zé)任，因此，要認(rèn)真審核每筆支出有無錯付、重付情況；審核支出單證后的附件內(nèi)容，抬頭與金額合計是否與支出

單證表面上的一致。

4）每月出工資前必須認(rèn)真審核工資合計金額是否準(zhǔn)確無誤。對符合以上原則的款項(xiàng)方可予以支付，對不符合以上原則的付款項(xiàng)目，應(yīng)暫時拒絕支付直

至符合要求。

5）領(lǐng)款人必須持身份證在領(lǐng)款處簽名，屬業(yè)務(wù)公司的須持營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋章，授權(quán)方可辦理。并與業(yè)務(wù)部門溝通說明付款的條件、制定程序、函

告對方。

5．0應(yīng)每日審核各收款員交來的票據(jù)和現(xiàn)金及銀行存款收付日結(jié)表，查明當(dāng)日

收款項(xiàng)與其存入銀行數(shù)是否相符，如有不符要與相關(guān)人員聯(lián)系，查明原因，及時糾正。

6．0對已收支的款項(xiàng)，按時間順序，按管理處編號，及時登記《現(xiàn)金日記帳》、《銀行日記帳》，并結(jié)出余額進(jìn)行匯總，填寫當(dāng)期全公司“資金日報表”，交會計審核。

7．0月末號，根據(jù)銀行對帳單對銀行日記帳逐筆進(jìn)行核對，查出未達(dá)帳項(xiàng)，并編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》，對查出的未達(dá)帳款，要查明原因及時追討，負(fù)責(zé)追討各有關(guān)業(yè)務(wù)借款。

8．0對各部門備用金予以管理。

9．0 月末查清各小區(qū)各業(yè)主/租戶的管理費(fèi)、水電費(fèi)、租金、停車費(fèi)、電梯運(yùn)

行費(fèi)等應(yīng)收帳款的應(yīng)收、預(yù)收、已收、未收、欠交情況，填制分類匯總表，上交會計及管理部各一份，予以催收

10．0 建立多欄式日記帳本，每天按收費(fèi)項(xiàng)目詳細(xì)記帳，按每戶業(yè)主/租戶為單

位建立三級明細(xì)帳。用于登記本小區(qū)各項(xiàng)收入及代收代繳款項(xiàng)。

11．0 全面掌握小區(qū)所轄物業(yè)情況，如：住宅面積、高低層各是多少、入住及空

置多少、商鋪多少、租用情況、租用價格、停車位（室內(nèi)外）多少、使用情況等等，做到心中有數(shù)。

12．0 加強(qiáng)與項(xiàng)目公司銷售部的聯(lián)系，核實(shí)房屋銷售及入住情況

13．0 收業(yè)主裝修保證金時，要審核裝修、安裝申請表上業(yè)主是否已按要求填寫，并已簽名，管理處主任是否已簽批，業(yè)主姓名、房號是否相符等。一切無誤后方可收款，并在申請表收款欄上簽字認(rèn)可。

14．0 退“裝修保證金”、“工作證保證金”時，要檢查業(yè)主送來的“退保證金的申請表”業(yè)主填寫的部分是否已齊全，附上的收據(jù)是否屬本公司/本管理處原開出之收據(jù)。工程驗(yàn)收人員是否已簽署驗(yàn)收意見及退款意見，管理部主管是否已經(jīng)簽批。無誤后需驗(yàn)證收款人身份證，并記錄其身份證號，用紅字沖開水法開票處理，請收款人簽名后方可退款，如有扣抵部分保證金情況時，還需開具相關(guān)收據(jù)，從中抵扣。

15．0 停車費(fèi)的收取，需車場保安員每天交單交款時，憑停車場收費(fèi)登記表的票

據(jù)號碼順序，核查入場時間、出場時間、核實(shí)應(yīng)收費(fèi)金額無誤后，簽名認(rèn)可，方能收單收款。

16．0 嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票的領(lǐng)用、保管、使用規(guī)定，妥善保管好所領(lǐng)用的發(fā)票收據(jù)。

開具時，應(yīng)按順序開列，不得跳號，并注明房號、業(yè)主姓名、收費(fèi)內(nèi)容、起止時間、單元平方數(shù)、單價、總額等內(nèi)容。

17．0 如有票據(jù)要作廢，各聯(lián)粘在原票據(jù)存根，并加蓋“作廢”戳記。

18．0 水電費(fèi)的收支情況與統(tǒng)計。

29．0 完成會計及管理公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

第五篇：崗位責(zé)任

出納崗位責(zé)任

1.主管現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管與其工作相關(guān)的印章、空白收據(jù)和支票。

2.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金制度，認(rèn)真審核各種收付款憑證。嚴(yán)格遵守銀行刻定的庫存現(xiàn)金限額，現(xiàn)金結(jié)算日清月結(jié)，當(dāng)日盤查現(xiàn)金做到帳款相符。

3.認(rèn)真做好報銷憑證的審核工作，費(fèi)用報銷必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

4.支付各項(xiàng)貨款及費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)經(jīng)理簽字的匯款申請單辦理，辦理結(jié)束后要在申請單上簽字確認(rèn)。用支票支付的需受領(lǐng)人簽字或蓋章。負(fù)責(zé)單位法人印鑒的保管工作。5.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真進(jìn)行會計監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。

3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置帳薄，正確填制憑證，嚴(yán)格審查摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。

4、負(fù)責(zé)帳務(wù)處理，按時完成各種報表和分析報告。

5、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和財務(wù)文件等資料。

6、負(fù)責(zé)定期審核、檢查債權(quán)和債務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。

7、做好勞資、社會保障等相關(guān)財務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的年檢和保管工作；

9、負(fù)責(zé)對經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行分析，提供分析報告。

10、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件的使用和日常維護(hù)工作。

11、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及納稅工作，開具各類發(fā)票工作。

12、做好各項(xiàng)對出納工作的審核工作。

13、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政崗位職責(zé)

1、堅決服從分管經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事行政工作。

2、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

3、組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

4、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的工作目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)季度績效考評工作，年終考評及獎勵的具體工作。

6、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，審核、控制公司辦公費(fèi)用，節(jié)約辦公成本。

7、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

采購崗位職責(zé)

1、在主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品的采購工作。

2、熟悉采購產(chǎn)品的規(guī)格、型號、性能、質(zhì)量和價格。

3、接到訂單，先查詢系統(tǒng)的庫存是否有現(xiàn)貨，沒有現(xiàn)貨就下單到供應(yīng)商那邊并確認(rèn)交期回復(fù)給相關(guān)業(yè)務(wù)員，當(dāng)天的訂單盡量在當(dāng)天錄入系統(tǒng)。

4、收到供應(yīng)商來貨的送貨單及時錄入系統(tǒng)并通知業(yè)務(wù)員。

5、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對口銷售人員的銷售支持工作，協(xié)助銷售人員處理定單、銷售開票、協(xié)調(diào)發(fā)貨事宜;

2、負(fù)責(zé)銷售部門與倉庫、財務(wù)等部門間的接口工作，確保銷售工作順利有序進(jìn)行;

3、協(xié)助銷售人員做好客戶的接待和客戶來訪工作，在銷售人員不在時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

4、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉庫管理崗位職責(zé)

1、要認(rèn)真執(zhí)行倉庫管理的有關(guān)規(guī)章制度，保證數(shù)量、質(zhì)量完好，驗(yàn)收、發(fā)放準(zhǔn)確、及時。

2、接貨后立即檢查包裝、商標(biāo)、名稱、規(guī)格、數(shù)量，開箱驗(yàn)收，檢查是否合格、短少、破損情況，要詳細(xì)記錄，超過破損標(biāo)準(zhǔn)的，要通知交貨人，并馬上向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、驗(yàn)收檢查要逐項(xiàng)核對，各種數(shù)據(jù)，資料憑據(jù)齊全方可驗(yàn)收入帳，質(zhì)量證明書按批對號，復(fù)印存檔備用。

4、發(fā)料要堅持先進(jìn)先出的原則，發(fā)貨單無主管領(lǐng)導(dǎo)簽名不發(fā)料，先交款，后發(fā)貨。

5、嚴(yán)格安全制度、出入庫制度，防火、防盜、防事故。

6、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售定單管理職責(zé)

1、及時做好銷售定單的錄入工作和出庫單的登記。

2、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。