第一篇：縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓剖析材料

XXX縣衛(wèi)生局現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子是XX年10月搭建的，成員為：黨組書記、局長(zhǎng)XX，黨組副書記、副局長(zhǎng)XXX，副局長(zhǎng)XX，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)XX。

干部素質(zhì)的高低、作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的成敗。為切實(shí)解決當(dāng)前部份干部存在的作風(fēng)問題，全國自上而下地開展了干部作風(fēng)整頓工作。根據(jù)X委辦發(fā)［XX］XX號(hào)文件精神，我班子嚴(yán)格按照縣委的指示要求，一是學(xué)習(xí)了十六屆五中全會(huì)精神、《建議》、縣委領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的講話等必讀篇目；二是對(duì)照實(shí)施意見的“七個(gè)方面”，結(jié)合我班子的自身實(shí)際，從思想、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施。

一、存在的主要問題和原因

1、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。每年的衛(wèi)生工作，我班子總是想方設(shè)法、絞盡腦汁地探索、試行一些新的管理辦法、措施，并取得了一定的成績(jī)。如今年實(shí)行的局領(lǐng)導(dǎo)和科室分片聯(lián)系制度，不僅做到了任務(wù)、責(zé)任到頭，而且有效地調(diào)動(dòng)了分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室的積極性，效果很好。但在衛(wèi)生體制改革方面，創(chuàng)新精神還不夠，如醫(yī)院的投資、管理模式較為單一，沒引入民營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)辦事處衛(wèi)生院改革大多采用的是合并辦法。在用人機(jī)制上，各種制度還不夠完善，如激勵(lì)機(jī)制等。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的主要原因是覺得憑我班子的整體能力，能夠帶領(lǐng)全系統(tǒng)衛(wèi)生工作者搞好工作。再者，害怕創(chuàng)新會(huì)影響本系統(tǒng)的穩(wěn)定。職工情緒受到了影響，就可能影響服務(wù)水平和質(zhì)量。故在創(chuàng)新方面，膽子不大，步子不快。

2、深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。以會(huì)代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對(duì)法律法規(guī)和“三個(gè)代表”等理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。一是認(rèn)為班子是由個(gè)人組合起來的，學(xué)習(xí)也是個(gè)人的事，班子成員間共同學(xué)習(xí)，經(jīng)常交流，相互促進(jìn)的自覺性不夠。二是覺得事情太多，時(shí)間太緊，共同學(xué)習(xí)不好組織、也沒有時(shí)間，“釘子”精神不夠。

3、開展批評(píng)還不到位。批評(píng)與自我批評(píng)，是我黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，批評(píng)與自我批評(píng)更為重要的是要開展批評(píng)。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)該帶頭開展批評(píng)。而我班子成員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，或是黨員、職工民主生活會(huì)上，總愛進(jìn)行自我批評(píng)，說自己的缺點(diǎn)和不足；批評(píng)別人時(shí)，不深不透、點(diǎn)到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認(rèn)真會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團(tuán)結(jié)，從而影響工作。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。

4、敢打敢拼，敢闖敢試的銳氣還不足。在實(shí)際工作中，很多事情要涉及一些領(lǐng)導(dǎo)部門的支持。在經(jīng)過多次匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)部門仍未回復(fù)時(shí)，我班子就有點(diǎn)進(jìn)退兩難，進(jìn)，無甚效果；退，已做了大量基礎(chǔ)工作，心有不干。明知是應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)的，確銳氣不足。在一些衛(wèi)生改革工作中，也缺乏敢闖敢試的精神，如推行合作醫(yī)療。雖為一件大好事，但因?yàn)榭h財(cái)政困難，百姓困難，我班子害怕到時(shí)落不到實(shí)處。究其原因，還是存在求穩(wěn)的心理。

5、在工作中優(yōu)質(zhì)高效有差距。雖然所有工作我班子一律高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，但高質(zhì)量完成還做得不夠，特別是對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作就有“只求過得去，不求過得硬”的想法。在“高效”上體現(xiàn)不夠，雷厲風(fēng)行辦事情的勁頭還不足，“任務(wù)不過夜”的要求還未達(dá)到。對(duì)優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)系處理不夠好，優(yōu)質(zhì)時(shí)往往達(dá)不到高效，而高效中卻難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。主要原因還是學(xué)習(xí)不夠，缺乏“擠”、“鉆”的精神，總覺得一天到頭都在忙，而且還經(jīng)常加班。

6、深入基層調(diào)查研究不夠。實(shí)事求是，深入實(shí)際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，是促進(jìn)自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。我班子雖也時(shí)常下基層衛(wèi)生院進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)工作，但確較少深入到群眾中去進(jìn)行走訪，調(diào)查，了解他們的需求、想法和對(duì)衛(wèi)生工作看法。原因是覺得有些問題是社會(huì)共性，如“看病難、看病貴問題”，即使下去調(diào)查，也會(huì)八九不離十。缺乏一些從細(xì)微處著手的精神。

二、整改措施和努力方向

1、開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，衛(wèi)生工作也需不斷創(chuàng)新。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動(dòng)作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，努力做到“人無我有，人有我精，人精我新”，要邁開步子，走出路子，爭(zhēng)做“領(lǐng)頭羊”。

2、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)政治、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，達(dá)到共同提高。不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使整體水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階，以適應(yīng)新時(shí)代不斷發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的不同要求，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)。

3、勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。批評(píng)和自我批評(píng)是解決自身問題，相互促進(jìn)工作的有力武器。我班子要按照《黨章》關(guān)于勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，在全衛(wèi)生系統(tǒng)形成一種勇于批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)，達(dá)到互相幫助，共同進(jìn)步的目的。

4、狠抓落實(shí)，敢于碰硬。衛(wèi)生工作要發(fā)展，要達(dá)到不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的健康服務(wù)需求，必須狠抓落實(shí)，并敢于碰硬。要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體。對(duì)定好的制度，一定要逗硬執(zhí)行，對(duì)人和事要敢管、善管，管出水平，管出實(shí)效。對(duì)若需涉及到別的部門支持的工作，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)部門，也要依法、依理力爭(zhēng)盡快按要求和政策落實(shí)，做到工作不落實(shí)，思想不放松，行動(dòng)不停止。

5、做到優(yōu)質(zhì)高效，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。樹立真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)求效的作風(fēng)。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務(wù)本領(lǐng)。調(diào)動(dòng)一切積極因素，做到既要詳細(xì)分工，又要密切配合，同下一盤棋。強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)意識(shí)，善于總結(jié)分析工作中存在的深層次問題，和廣大職工一道，兢兢業(yè)業(yè)，攜手并進(jìn)，不僅能想到，而且能做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

6、牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”，任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調(diào)查、了解群眾所想、所需，切實(shí)做到權(quán)為民所系、利為所民謀，真心誠意地為廣大群眾做實(shí)事、辦好事、解難事。

我班子決心以這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“兩個(gè)面向”，克己奉公，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勤政廉潔。帶領(lǐng)全縣衛(wèi)生工作者，盡最大努力解決群眾看病難、看病貴等問題，使廣大群眾能享受到優(yōu)質(zhì)、高效、廉價(jià)的醫(yī)療服務(wù)，確保廣大人民的身體健康和生命安全，為推進(jìn)XX發(fā)展新跨越做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓剖析材料

文章標(biāo)題：縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓剖析材料

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XXX縣衛(wèi)生局現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子是XX年10月搭建的，成員為：黨組書記、局長(zhǎng)XX，黨組副書記、副局長(zhǎng)XXX，副局長(zhǎng)XX，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)XX。

干部素質(zhì)的高低、作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的成敗。為切實(shí)解決當(dāng)前部份干部存在的作風(fēng)問題，全國自上而下地開展了干部作風(fēng)整頓工作。根據(jù)X委辦發(fā)［XX］XX號(hào)文件精神，我班子嚴(yán)格按照縣委的指示要求，一是學(xué)習(xí)了十六屆五中全會(huì)精神、《建議》、縣委領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的講話等必讀篇目；二是對(duì)照實(shí)施意見的“七個(gè)方面”，結(jié)合我班子的自身實(shí)際，從思想、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施。

一、存在的主要問題和原因

1、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。每年的衛(wèi)生工作，我班子總是想方設(shè)法、絞盡腦汁地探索、試行一些新的管理辦法、措施，并取得了一定的成績(jī)。如今年實(shí)行的局領(lǐng)導(dǎo)和科室分片聯(lián)系制度，不僅做到了任務(wù)、責(zé)任到頭，而且有效地調(diào)動(dòng)了分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室的積極性，效果很好。但在衛(wèi)生體制改革方面，創(chuàng)新精神還不夠，如醫(yī)院的投資、管理模式較為單一，沒引入民營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)辦事處衛(wèi)生院改革大多采用的是合并辦法。在用人機(jī)制上，各種制度還不夠完善，如激勵(lì)機(jī)制等。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的主要原因是覺得憑我班子的整體能力，能夠帶領(lǐng)全系統(tǒng)衛(wèi)生工作者搞好工作。再者，害怕創(chuàng)新會(huì)影響本系統(tǒng)的穩(wěn)定。職工情緒受到了影響，就可能影響服務(wù)水平和質(zhì)量。故在創(chuàng)新方面，膽子不大，步子不快。

2、深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。以會(huì)代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對(duì)法律法規(guī)和“三個(gè)代表”等理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。一是認(rèn)為班子是由個(gè)人組合起來的，學(xué)習(xí)也是個(gè)人的事，班子成員間共同學(xué)習(xí)，經(jīng)常交流，相互促進(jìn)的自覺性不夠。二是覺得事情太多，時(shí)間太緊，共同學(xué)習(xí)不好組織、也沒有時(shí)間，“釘子”精神不夠。

3、開展批評(píng)還不到位。批評(píng)與自我批評(píng)，是我黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，批評(píng)與自我批評(píng)更為重要的是要開展批評(píng)。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)該帶頭開展批評(píng)。而我班子成員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，或是黨員、職工民主生活會(huì)上，總愛進(jìn)行自我批評(píng)，說自己的缺點(diǎn)和不足；批評(píng)別人時(shí)，不深不透、點(diǎn)到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認(rèn)真會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團(tuán)結(jié)，從而影響工作。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。

4、敢打敢拼，敢闖敢試的銳氣還不足。在實(shí)際工作中，很多事情要涉及一些領(lǐng)導(dǎo)部門的支持。在經(jīng)過多次匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)部門仍未回復(fù)時(shí)，我班子就有點(diǎn)進(jìn)退兩難，進(jìn)，無甚效果；退，已做了大量基礎(chǔ)工作，心有不干。明知是應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)的，確銳氣不足。在一些衛(wèi)生改革工作中，也缺乏敢闖敢試的精神，如推行合作醫(yī)療。雖為一件大好事，但因?yàn)榭h財(cái)政困難，百姓困難，我班子害怕到時(shí)落不到實(shí)處。究其原因，還是存在求穩(wěn)的心理。

5、在工作中優(yōu)質(zhì)高效有差距。雖然所有工作我班子一律高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，但高質(zhì)量完成還做得不夠，特別是對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作就有“只求過得去，不求過得硬”的想法。在“高效”上體現(xiàn)不夠，雷厲風(fēng)行辦事情的勁頭還不足，“任務(wù)不過夜”的要求還未達(dá)到。對(duì)優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)系處理不夠好，優(yōu)質(zhì)時(shí)往往達(dá)不到高效，而高效中卻難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。主要原因還是學(xué)習(xí)不夠，缺乏“擠”、“鉆”的精神，總覺得一天到頭都在忙，而且還經(jīng)常加班。

6、深入基層調(diào)查研究不夠。實(shí)事求是，深入實(shí)際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，是促進(jìn)自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。我班子雖也時(shí)常下基層衛(wèi)生院進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)工作，但確較少深入到群眾中去進(jìn)行走訪，調(diào)查，了解他們的需求、想法和對(duì)衛(wèi)生工作看法。原因是覺得有些問題是社會(huì)共性，如“看病難、看病貴問題”，即使下去調(diào)查，也會(huì)八九不離十。缺乏一些從細(xì)微處著手的精神。

二、整改措施和努力方向

1、開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，衛(wèi)生工作也需不斷創(chuàng)新。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動(dòng)作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，努力做到“人無我有，人有我精，人精我新”，要邁開步子，走出路子，爭(zhēng)做“領(lǐng)頭羊”。

2、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)政治、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，達(dá)到共同提高。不斷提

第三篇：衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)能力建設(shè)剖析材料

市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子能力作風(fēng)建設(shè)剖析材料

根據(jù)市委關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的總體部署，結(jié)合能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)對(duì)照檢查階段的工作要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子在加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面意見，并圍繞作風(fēng)能力建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想、工作能力和作風(fēng)、廉潔自律等方面，進(jìn)行了剖析，明確了整改措施和今后努力方向。

一、存在的主要問題

從總體上看，應(yīng)該說班子成員的工作熱情、事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)的精神是比較強(qiáng)的，特別是班子成員人手少、工作任務(wù)重，大家相互支持配合，切實(shí)把各自的工作做好，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但是從作風(fēng)能力建設(shè)總體要求看，還存在需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)的方面。主要表現(xiàn)在：

一是思想解放不夠，科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)。長(zhǎng)期以來，領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路、工作方法有時(shí)拘泥于老一套，面對(duì)衛(wèi)生改革與發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，表現(xiàn)為思路不寬，對(duì)新形勢(shì)下衛(wèi)生事業(yè)如何去科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展以及充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生資源的效益，缺乏深入的研究和探索，膽子不大，創(chuàng)新舉措不多，工作新局面難以有效打開。

二是主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、追求落實(shí)的效果不夠?qū)??？陀^上由于工作忙、事情多，主觀上習(xí)慣于文件、會(huì)議、安于現(xiàn)狀，主動(dòng)思考，主動(dòng)謀劃不夠，調(diào)查分析、服務(wù)基層的意識(shí)不夠強(qiáng)。執(zhí)行任務(wù)、落實(shí)要求有時(shí)不夠嚴(yán)格、不夠?qū)嵲?、不夠仔?xì)，有時(shí)甚至往往滿足于會(huì)上布置，滿足于基層單位上報(bào)的材料，不太注重 1 落實(shí)的效果，檢查督促不夠，績(jī)效考核不夠。在平時(shí)工作不注重對(duì)先進(jìn)地區(qū)的學(xué)習(xí)交流，因而有時(shí)對(duì)外地信息了解不多，工作中缺乏橫向比較看差距的意識(shí)。同時(shí)不夠注重與其他部門間的橫向溝通，對(duì)本部門的特點(diǎn)、性質(zhì)宣傳交流不夠。

三是工作上有時(shí)表現(xiàn)畏難思想，動(dòng)真碰硬不夠。當(dāng)前衛(wèi)生改革與發(fā)展中面臨不少的矛盾、問題和困難，思想上有時(shí)有畏難情緒，主動(dòng)剖析，主動(dòng)爭(zhēng)取不夠，面對(duì)市直單位基本建設(shè)的困難，推進(jìn)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的難點(diǎn)，解決問題的辦法不多。對(duì)有一些問題動(dòng)真碰硬不夠，特別是對(duì)基層單位出現(xiàn)的大局意識(shí)不強(qiáng)，組織觀念不強(qiáng)的一些問題總是顧前顧后，處理決心不大，使一些問題難以得到及時(shí)有效解決。

四是深入基層，深入職工中主動(dòng)聽取意見不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)付平時(shí)工作的多，深入基層，深入職工中了解情況，調(diào)查研究，聽取意見缺乏主動(dòng)性，往往對(duì)基層一些情況和意見了解不及時(shí)、情況不夠清楚。對(duì)基層單位的一些困難和問題主動(dòng)去幫助分析，主動(dòng)協(xié)調(diào)，共同研究發(fā)展的路子也不夠。

機(jī)關(guān)管理還存有一些薄弱環(huán)節(jié)。制度還不夠完善，紀(jì)律要求有時(shí)還不夠嚴(yán)格，衛(wèi)生應(yīng)急體系的建設(shè)還不夠完善。

二、存在以上問題原因

一是學(xué)習(xí)不夠深。不太注重理論學(xué)習(xí)和理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，缺乏應(yīng)有的深度。

二是視野不夠?qū)?。由于解放思想的意識(shí)不夠強(qiáng)，因而工作中思考問題，布置工作視野不寬，工作缺乏深入研究。領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議，也是研究一般性工作多，對(duì)一些發(fā)展中深層次問題缺乏深入研究分析。

三是要求不夠嚴(yán)。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子模范帶頭作用發(fā)展不夠，自我缺乏嚴(yán)格的要求，在職工群眾中的模范帶頭作用彰顯不夠明顯。

四是工作不夠?qū)?。主要是抓工作有時(shí)思想上存有應(yīng)付的觀念，缺乏一種事事追求實(shí)效、向高標(biāo)準(zhǔn)努力的意識(shí)和決心。

另外，調(diào)控能力弱。從客觀講衛(wèi)生這一大系統(tǒng)，主管局在經(jīng)費(fèi)上缺乏調(diào)控手段，影響著調(diào)控能力，從主觀上講，存在思想上爭(zhēng)取不夠，努力不夠，用活用足政策上放不開手腳，影響著工作的力度和能力的發(fā)揮。

三、整改措施

1、突出解放思想，著力在實(shí)踐中錘煉工作能力。積極開展堅(jiān)持“解放思想，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子在思想解放上存在的關(guān)鍵問題，不斷探索破解難題的方式途徑，尋求科學(xué)發(fā)展的新路子，更好地推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，堅(jiān)持在實(shí)踐中錘煉干部的能力作風(fēng)，切實(shí)把干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)與衛(wèi)生工作中心結(jié)合起來，把干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)的階段性與長(zhǎng)效性結(jié)合起來，努力提高干部工作能力和水平。今年對(duì)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)調(diào)研能力的要求，要確保落實(shí)到位，并組織好調(diào)研成果的報(bào)告會(huì)。

2、突出服務(wù)基層，著力提升群眾的滿意度。主動(dòng)深入基層，深入社區(qū)，強(qiáng)化周六機(jī)關(guān)干部下基層工作，豐富內(nèi)容，改進(jìn)形式，追求成效，組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)效能。尤其是發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生是當(dāng)前我們的重要任務(wù)，下半年要重點(diǎn)突出強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能和水平，切實(shí)落實(shí)好“藥品 3 零差率”制度和副主任醫(yī)師到社區(qū)坐診帶教制度，并確保實(shí)效，提高人民群眾對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作的信任度和滿意度。

3、突出工作效能，著力提高整體工作的水平。要突出服務(wù)中心，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)能力，提高工作效能。不斷推進(jìn)依法行政，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，加強(qiáng)平時(shí)督促檢查，在“實(shí)”上狠下功夫，更好地抓衛(wèi)生工作目標(biāo)的實(shí)施，確保全年工作目標(biāo)的完成和超額完成，創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)。

4、突出衛(wèi)生為民，著力抓好“十項(xiàng)工程”的有效落實(shí)。今年繼續(xù)抓好“衛(wèi)生為民惠民十項(xiàng)工程”的實(shí)施，尤其是突出行風(fēng)建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療收費(fèi)等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，通過“弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)窗口”活動(dòng)，進(jìn)一步抓進(jìn)度、抓落實(shí)、抓成效，保證衛(wèi)生為民惠民取得實(shí)實(shí)在在的效果。

5、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，著力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用。始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的榜樣和示范作用，在學(xué)習(xí)上、工作上、廉政上始終堅(jiān)持先行一步，要本著邊學(xué)邊改、邊查邊改重點(diǎn)解決基層和群眾關(guān)注的看病就醫(yī)的熱點(diǎn)問題，解決影響和制約衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，爭(zhēng)取衛(wèi)生資源的調(diào)整配置上取得新的突破，進(jìn)一步發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。帶領(lǐng)機(jī)關(guān)同志始終突出“解放思想，提升能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這一主題，爭(zhēng)做人民公仆，勤政廉政好干部，永保先進(jìn)性。

第四篇：司法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓剖析材料

自全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)開展以來，按照干部作風(fēng)整頓的具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全委會(huì)上的重要講話，省委書記和市委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，黨政班子深刻認(rèn)識(shí)到：開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，是構(gòu)建和諧ＸＸ、實(shí)現(xiàn)ＸＸ經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。

首先，開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，就是教育廣大干警樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和公正司法、一心為民的司法理念，進(jìn)一步提高司法干警的司法能力和水平，目的就是為了更好地履行憲法和法律賦予司法行政的職能，為實(shí)現(xiàn)民主法治、公平正義、安定有序、誠信友愛的社會(huì)提供法制保障。

第二，開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，是實(shí)踐公正司法、一心為民，密切黨同人民群眾聯(lián)系的現(xiàn)實(shí)需要，在司法工作中自覺地、無條件地維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，是司法行政機(jī)關(guān)維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會(huì)正義的最高標(biāo)準(zhǔn)，也是司法機(jī)關(guān)性質(zhì)的具體體現(xiàn)。

第三，開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，是加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)自身建設(shè)的需要，也是司法行政系統(tǒng)廣大干警的迫切要求。極個(gè)別人員徇私枉法、以案謀私的所作所為，嚴(yán)重?fù)p害了司法隊(duì)伍的整體形象，也給整個(gè)司法行政系統(tǒng)帶來了壓力。通過開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，有利于進(jìn)一步提高廣大司法行政干警的思想政治素質(zhì)，更好地純潔司法行政隊(duì)伍，樹立司法為民的良好形象和權(quán)威?？梢哉f，開展這次整頓活動(dòng)，不僅順應(yīng)了廣大人民群眾的強(qiáng)烈要求，也集中反映了司法行政系統(tǒng)自身廣大干警、廣大法律服務(wù)工作者的愿望和呼聲。開展這次活動(dòng)對(duì)于我們進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，將起到積極的推動(dòng)作用。把這次活動(dòng)作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的持續(xù)和延伸，對(duì)于加強(qiáng)司法能力建設(shè)，提高廣大司法行政干警及其他工作人員的整體素質(zhì)，踐行“公平與正義”主題和“司法為民”宗旨，更好地保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更是具有十分重要的作用。

自2月11日全縣開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)以來，我局嚴(yán)格按照干部作風(fēng)整頓的具體安排和要求，結(jié)合本局的整頓方案，認(rèn)真研讀了規(guī)定的必讀篇目和自學(xué)內(nèi)容，撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)提高，虛心聽取意見，認(rèn)真回顧過去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點(diǎn)、失誤和教訓(xùn)，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，克服缺點(diǎn)，修正錯(cuò)誤，把每一位黨委成員的思想迅速統(tǒng)一到省、市、縣委的要求上來，保證了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的順利開展。

通過前一段的學(xué)習(xí)教育，局黨委班子成員堅(jiān)持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在學(xué)習(xí)動(dòng)員，征求意見，查擺問題，等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，并先后召開了人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員、社會(huì)知名人士，廣泛征求意見，召開民主生活會(huì)，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評(píng)的方法，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，但也必須清醒地看到我局在領(lǐng)導(dǎo)班子、干警隊(duì)伍、司法行政工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)認(rèn)真梳理歸納主要表現(xiàn)在以下方面：

1、對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，有實(shí)用主義傾向，在全面理解把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)方面不全面、不深刻。在運(yùn)用政治理論指導(dǎo)工作上還有一定差距。中心組學(xué)習(xí)制度和干警政治學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，學(xué)習(xí)形式單一。有表面應(yīng)付現(xiàn)象，總強(qiáng)調(diào)工作忙、事務(wù)多，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性較差。

2、司法局各支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)較為薄弱，需進(jìn)一步加強(qiáng)，黨的組織生活、民主生活、“三會(huì)一課”制度需進(jìn)一步規(guī)范，黨組織的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠好。

3、班子成員深入一線了解情況、調(diào)查研究不夠，對(duì)隊(duì)伍和工作中存在的問題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。平時(shí)班子成員之間、成員與中層干部、老干部和干警談心、交心少，溝通不夠，了解干警思想動(dòng)向、解決實(shí)際問題少，不能很好地形成工作的合力。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，個(gè)別班子成員缺乏一盤棋思想，各分管工作之間相互配合協(xié)助不力，工作有推諉扯皮現(xiàn)象。個(gè)別班子成員責(zé)任心不強(qiáng)，工作不敢大膽管、大膽干，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政，放不下私心雜念，沒有把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上；

5、班子成員求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。個(gè)別班子成員工作不夠深入細(xì)致，作風(fēng)浮漂，思想懶惰，工作說的多、干得少、布置多、落實(shí)少、不深入、不扎實(shí)，得過且過，敷衍塞責(zé)，拈輕怕重，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

6、班子成員有時(shí)抓工作過于具體，忙于事務(wù)多，被動(dòng)應(yīng)付多，自己干得多。發(fā)揮班子的整體功能不夠，班子成員和中層干部的工

作積極性、主動(dòng)性沒有得到很好地發(fā)揮。

7、在民主集中制方面還有待進(jìn)一步提高，不但要有民主氣氛，更要有必要的黨的集中，要樹立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)核心的威信和地位。

9、司法行政隊(duì)伍的總體素質(zhì)需進(jìn)一步提高。個(gè)別干警大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，辦案中方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴，冷、橫、硬、推現(xiàn)象還不同程度存在，在某種程度上有損司法干警的形象。

10、個(gè)別司法干警辦案質(zhì)量和效率方面仍存在一些問題。個(gè)別干警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，辦案拖拉，程序不規(guī)范等問題仍然存在。

11、基層基礎(chǔ)工作薄弱，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，辦公條件差，干警待遇低等實(shí)際問題和困難仍然存在。

三、存在問題的主要原因

造成以上問題的原因有主觀方面的，也有客觀方面的，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)，經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，局黨委認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時(shí)往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導(dǎo)工作缺乏針對(duì)性。

2、對(duì)黨的密切聯(lián)系群眾理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)實(shí)事求是的思想路線，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹得不夠牢，全局意識(shí)、民主意識(shí)、效率意識(shí)、廉潔意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，班子成員的表率作用發(fā)揮得不好，有時(shí)對(duì)自己要求的不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能甘當(dāng)一般干警的楷模。

4、思想政治工作不夠深入，班長(zhǎng)與班子成員、班子成員之間，班子成員與干警之間談心交心少，開展調(diào)查研究少，工作方法簡(jiǎn)單，開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠。

5、制度訂的多，抓落實(shí)不夠。督查工作不到位，停留在口頭上，個(gè)別司法干警重視法律效果多，社會(huì)效果少。重實(shí)體，輕程序。

四、整改措施

這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，給每一位黨政班子成員提供了一個(gè)認(rèn)真學(xué)習(xí)、冷靜反思、充實(shí)提高的好機(jī)會(huì)，局黨委在虛心聽取各方面意見和建議，認(rèn)真剖析存在問題的基礎(chǔ)上，決心深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)整改班子在黨性黨風(fēng)方面的問題，努力把班子成員的思想認(rèn)識(shí)和工作能力提高到省委的要求上來，在法治理念、黨性原則、思想基礎(chǔ)和政治立場(chǎng)等重大問題上，分清是非，澄清思想迷霧，培養(yǎng)扶正祛邪的自覺性，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，真正實(shí)現(xiàn)思想上的整改和提高，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全心全意為人民服務(wù)。

1、進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)理論的重要性和必要性，切實(shí)提高理論水平和政治能力。在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高政治意識(shí)，高度重視政治理論特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記以“八榮八恥”為標(biāo)志內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，樹立以“公正司法，一心為民”為主題的社會(huì)主義法治理念，進(jìn)一步加深對(duì)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針的理解，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，做到大是大非和原則問題上不迷失方向。明確司法行政工作為維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心服務(wù)的指導(dǎo)思想，從講政治的高度、開拓性地搞好工作。在業(yè)務(wù)工作方面，要進(jìn)一步端正執(zhí)法指導(dǎo)思想，提高執(zhí)法水平。

2、增強(qiáng)公仆意識(shí)，認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)。每一位黨政班子成員都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，大力弘揚(yáng)以民為本，苦干興蘭的焦裕祿精神，想群眾所想，急群眾所急，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。要開展好談心交心活動(dòng)，幫助干警解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護(hù)干警、生活上關(guān)心干警、工作上支持干警。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)修養(yǎng)，克服私心雜念，淡泊名利、誠實(shí)作人，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，秉公執(zhí)法，勤政為民。

3、切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，做勤政廉政的帶頭人。要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子成員要嚴(yán)于律已，發(fā)揮先鋒模范作用，要求干警做到的黨委成員首先做到，禁止同志們?nèi)プ龅?，領(lǐng)導(dǎo)干部決不搞特殊，自覺接受全局干警監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

4、嚴(yán)于律己、率先垂范。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，每一位黨政班子成員都要珍惜黨和人民給予的工作機(jī)會(huì)，公正清廉地用好人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)、警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。要深入司法行政工作一線開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實(shí)字當(dāng)頭，與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

5、以身作則，團(tuán)結(jié)實(shí)干。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實(shí)好“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原則，黨委一班人堅(jiān)決做到精誠團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力、嚴(yán)于律己、寬以待人，大事講原則、小事講風(fēng)格，互幫、互諒、互學(xué)、顧全大局，不斷增強(qiáng)局黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到十六大精神上來，團(tuán)結(jié)實(shí)干，開拓創(chuàng)新，共謀發(fā)展。

6、認(rèn)真整改。對(duì)當(dāng)

第五篇：2011作風(fēng)整頓剖析材料

作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料

縣委決定從今年11月初開始，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，用兩個(gè)月的時(shí)間，在全縣組織開展以愛家、愛崗、愛縣為主題，以堅(jiān)守政治品德、堅(jiān)守職業(yè)道德、堅(jiān)守社會(huì)公德、堅(jiān)守傳統(tǒng)美德為核心，以治庸、治懶、治散、治浮、治俗為目標(biāo)任務(wù)的干部作風(fēng)集 中整頓和建設(shè)活動(dòng)。根據(jù)方案實(shí)施步驟和時(shí)間要求，本人對(duì)照自己，深刻地反思，查找自己在思想認(rèn)識(shí)上的差距，工作過程中的不足，制定整改措施。

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)。一是理論學(xué)習(xí)不全面，缺乏深鉆細(xì)研。沒有把理論的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)當(dāng)作是提高執(zhí)政水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和推動(dòng)工作開展的必需。二是學(xué)習(xí)理論抓的不緊，缺乏釘子精神。學(xué)習(xí)的自覺性不高，平常因?yàn)槭聞?wù)纏身，放松了學(xué)習(xí)，雖然有時(shí)候擠出些時(shí)間來讀書看報(bào)，但也只是滿足于對(duì)時(shí)事新聞，重大事項(xiàng)動(dòng)態(tài)，主要理論觀點(diǎn)的了解，淺嘗輒止，缺乏深研細(xì)讀，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論的精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，存在一些誤解和偏差，用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀

1、理論學(xué)習(xí)的深度廣度不夠。對(duì)科學(xué)理論指導(dǎo)的重要性認(rèn)識(shí)不足，重干輕學(xué)，學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的針對(duì)性、目的性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，不善于結(jié)合本職工作去領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，不注重帶著問題去研究，不注重帶著目的去學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，不注重沉下心來深入鉆研，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，對(duì)當(dāng)前農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的困難與問題深入鉆研不夠，研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁，使學(xué)習(xí)的效果打了折扣，制約了自身領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的提升。由于對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠?qū)?，?dǎo)致了我們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)上出現(xiàn)障礙，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握不夠全面、深刻，在工作中解放思想的力度不夠，意識(shí)不到自己思想上保守的地方，沒有通過解放思想尋找解決問題的辦法和政策措施，說到底就是沒有把解放思想落到實(shí)處。

2、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，但缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁。在工作中沒有進(jìn)行橫向和縱向的比較，小進(jìn)即安，小富即滿，未能深入落實(shí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神。

3、思想解放不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。一是解放思想不夠到位。在實(shí)際工作中有時(shí)受到現(xiàn)有政策規(guī)定的限制和條條

理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，全面提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平。把理論學(xué)習(xí)與上級(jí)的要求和當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來，與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點(diǎn)結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。

2、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。時(shí)刻以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中提高效率，在服務(wù)中增強(qiáng)責(zé)任感。進(jìn)一步強(qiáng)化自己的工作職責(zé)，做好自己的本職工作。時(shí)刻從全鄉(xiāng)群眾的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)溝通交流，盡心盡力為群眾辦實(shí)事。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)村委會(huì)的同志，關(guān)心群眾的生產(chǎn)、生活困難，幫助群眾解決實(shí)際問題。

3、真抓實(shí)干，做密切聯(lián)系群眾的表率。在工作中發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，從千頭萬緒的工作中解脫出來，多深入基層，多角度、多層面的開展調(diào)查研究，耐心傾聽群眾的呼聲、基層的反映，準(zhǔn)確地知道群眾盼什么，基層想什么，了解和掌握他們的利益訴求和愿望，不斷拓寬自己的視野。建立健全工作制度，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)任，人人抓落實(shí)的工作機(jī)制。