第一篇：學(xué)校班主任工作考核制度

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級(jí)停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。

一、量化考核內(nèi)容

1、班級(jí)成績(jī)（35）分期中期末兩次量化，期中占10，期末占25；主要以班級(jí)上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以

所占比例得出分?jǐn)?shù)。

2、紀(jì)律（20）滿分為20分，班級(jí)紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級(jí)為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。

①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分；

②課間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽(yáng)臺(tái)或聚在教室門口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長(zhǎng)聲大聲喧嘩的班級(jí)每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。

③上操紀(jì)律，無(wú)特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分；

④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級(jí)，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級(jí)每次扣1分。

⑤晚睡紀(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊(cè)上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分；

⑥曠課、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。

⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

3、衛(wèi)生（15）各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無(wú)內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽(yáng)臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，4、收費(fèi)（15）每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

5、學(xué)生鞏固率（10）以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長(zhǎng)領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。

6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)（5）在本學(xué)期本班級(jí)無(wú)出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無(wú)損的得滿分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

7、其他加分（5）除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級(jí)不加分。各項(xiàng)加分總和不超過15分。

二、考核量化辦法

根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊(cè)，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、每學(xué)期以每個(gè)班級(jí)平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放，把所有班級(jí)的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再?gòu)母叻值降头值捻樞蚍殖鑫鍌€(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在學(xué)期末績(jī)效工資計(jì)算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個(gè)檔次記分，即：按班級(jí)總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分），以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

此規(guī)定的在實(shí)施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。

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第二篇：學(xué)校班主任工作考核制度

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級(jí)停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。

一、量化考核內(nèi)容

1、班級(jí)成績(jī)（35%）分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級(jí)上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。

2、紀(jì)律（20%）滿分為20分，班級(jí)紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級(jí)為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。

①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分；

②課間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽(yáng)臺(tái)或聚在教室門口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長(zhǎng)聲大聲喧嘩的班級(jí)每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。

③上操紀(jì)律，無(wú)特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分；

④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級(jí)，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級(jí)每次扣1分。

⑤晚睡紀(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊(cè)上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分；

⑥曠課、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。

⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

3、衛(wèi)生（15%）各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無(wú)內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽(yáng)臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，4、收費(fèi)（15%）每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

5、學(xué)生鞏固率（10%）以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長(zhǎng)領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。

6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)（5%）在本學(xué)期本班級(jí)無(wú)出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無(wú)損的得滿分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

7、其他加分（5%）除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級(jí)不加分。各項(xiàng)加分總和不超過15分。

二、考核量化辦法

根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊(cè)，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、每學(xué)期以每個(gè)班級(jí)平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放，把所有班級(jí)的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再?gòu)母叻值降头值捻樞蚍殖鑫鍌€(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在學(xué)期末績(jī)效工資計(jì)算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個(gè)檔次記分，即：按班級(jí)總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分），以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

此規(guī)定的在實(shí)施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。

第三篇：《學(xué)校班主任考核制度》

學(xué)校班主任考核制度

一、考核目的為了促進(jìn)班主任積極有效地開展班級(jí)管理工作，創(chuàng)建良好的班風(fēng)和校風(fēng)；為了科學(xué)、規(guī)范地考核評(píng)價(jià)班主任工作，樹立先進(jìn)典型，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的原則，特制定本實(shí)施方案。

二、班主任工作具體職責(zé)

1.計(jì)劃：學(xué)期初制訂班主任工作計(jì)劃和班級(jí)有關(guān)制度，期終寫出書面工作總結(jié)。完善班級(jí)機(jī)制。

2.出勤：班主任要執(zhí)行簽到，跟班跟操。跟操、簽到考核以實(shí)到次數(shù)作為依據(jù)。公出不享受該項(xiàng)補(bǔ)貼，考核算全勤。

3.班會(huì)課：充分運(yùn)用班隊(duì)活動(dòng)課開展正常、健康的活動(dòng)。

4.日常管理：組織本班學(xué)生做好日常性檢查和評(píng)比工作。

5.住校生管理：及時(shí)了解學(xué)生出勤，關(guān)注寢室衛(wèi)生，處理好就寢紀(jì)律。

6.德育量化及值周：組織本班學(xué)生履行好學(xué)校的值周班管理工作及學(xué)生德育量化考評(píng)工作

7.班級(jí)團(tuán)隊(duì)工作：組織學(xué)生做好少先隊(duì)、共青團(tuán)內(nèi)相關(guān)事務(wù)，團(tuán)組織健全（書記，組織，宣傳），積極推優(yōu)入團(tuán)，志愿者活動(dòng)積極，有記錄，活動(dòng)豐富。班干部工作能力強(qiáng)，集體凝聚力強(qiáng)。

8.流生：積極協(xié)助學(xué)校做好勸生工作，杜絕流生現(xiàn)象。全年無(wú)流生優(yōu)先考慮作為評(píng)優(yōu)秀班主任條件之一。條件不具備，以流生少作為條件之一。學(xué)期流生超一人以上，不得評(píng)為先進(jìn)班主任。學(xué)期流生超10%，定于三等班主任。

9.家訪：學(xué)校鼓勵(lì)班主任積極家訪，每學(xué)期必須對(duì)全班學(xué)生家訪1-

2次。經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通交流聯(lián)系。家訪有計(jì)劃，有結(jié)果反饋。

10.真誠(chéng)對(duì)待每個(gè)學(xué)生，做好優(yōu)生培養(yǎng)和雙困生轉(zhuǎn)化工作。

11.協(xié)調(diào)班級(jí)的課任教師之間及課任教師與學(xué)生之間的關(guān)系。

12.指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生能力，解答學(xué)生疑問。

13.努力完成學(xué)校的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，及時(shí)上交各種必需材料。

14.協(xié)助德育導(dǎo)師做好被導(dǎo)學(xué)生思想工作。

三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

班主任工作月考核，指的是班主任常規(guī)性工作，涵蓋的主要內(nèi)容有：

1.六項(xiàng)競(jìng)賽：由衛(wèi)生，出勤，膳管，儀表，紀(jì)律，兩操組成。每月每項(xiàng)以10分計(jì)。以級(jí)段為單位評(píng)比。優(yōu)秀，一般，差以4：3：3來(lái)取檔。分值為10分，8分，6分。

出勤,指學(xué)生上課，晚自修出勤。全勤才得紅旗。學(xué)生公出不計(jì)缺勤，其他一律計(jì)缺勤。遲到1人扣0.1分/人次。曠課1節(jié)扣0.3分/人節(jié)。請(qǐng)病假減半，超一周請(qǐng)假，一周內(nèi)按1/2扣，超出按1/4扣。

出操，做操質(zhì)量，進(jìn)退場(chǎng)隊(duì)形及秩序。做操質(zhì)量及進(jìn)退場(chǎng)秩序由體育組老師打分。每次進(jìn)退場(chǎng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分，做操不達(dá)標(biāo)扣0.5分。進(jìn)退場(chǎng)，班長(zhǎng)或體育委員在各班級(jí)排頭，戴班牌；做操時(shí)在班級(jí)隊(duì)列前面。缺勤1人扣0.2分/人次。請(qǐng)假扣0.1分/人

儀表，學(xué)生儀表不達(dá)標(biāo)，違規(guī)學(xué)生0.1分/人。

膳管，學(xué)生違紀(jì)一次違規(guī)扣0.1分/人。

衛(wèi)生，由各班級(jí)衛(wèi)生委員組成評(píng)估組打分評(píng)定。學(xué)生會(huì)只負(fù)責(zé)召集和統(tǒng)計(jì)。

2.住校生管理：出勤，衛(wèi)生，紀(jì)律；由值周教師打分。出勤，由值周教師統(tǒng)計(jì)打分，學(xué)生不在本寢室入睡發(fā)現(xiàn)一人扣0.2分，點(diǎn)名沒在扣0.2分，夜不歸宿扣0.5分。事先請(qǐng)假不扣，補(bǔ)假照扣。

衛(wèi)生，每天早上打分，寢室一次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，扣0.2分；共用寢室共用班級(jí)都扣0.2分。

紀(jì)律，學(xué)生晚上就寢，一次被記扣0.2分。共用寢室共用班級(jí)都扣0.2分。

3.班主任簽到：每半天按0.5分值計(jì)算。

4．材料上交：每月30日上交，遲交不計(jì)分。班主任手冊(cè)1分，學(xué)生德育量化1分。每月月底將學(xué)生德育量化分發(fā)到政教處郵箱，班主任手冊(cè)交政教處。開學(xué)初交班級(jí)計(jì)劃，期末交總結(jié)各占1分。材料沒交倒扣2分。

5.班會(huì)課：每月考核一次，由德育處檢查。

6.學(xué)生違紀(jì)：學(xué)生無(wú)違紀(jì)，得5分；班主任能及時(shí)處理學(xué)生矛盾，學(xué)生違紀(jì)在警告處分，每事件扣1分；學(xué)生違紀(jì)達(dá)記過或留校察看，每事件扣2分；群體事件加倍。班主任對(duì)學(xué)生違紀(jì)事件交由德育處處理，自己又不聞不問，不享受該項(xiàng)分?jǐn)?shù)。該項(xiàng)目可倒扣。

7.安全教育。對(duì)班級(jí)不定時(shí)的進(jìn)行安全教育：內(nèi)容包括交通安全、法制安全、防溺水安全、防欺凌安全等各類安全教育。做到得基本分10分。

8.班級(jí)參加校內(nèi)活動(dòng)。指黑板報(bào)評(píng)比，教室，寢室美化評(píng)比，校內(nèi)體育比賽，元旦匯演等校內(nèi)各類非限專業(yè)活動(dòng)。凡當(dāng)月校內(nèi)有活動(dòng)，參加者得基本分2分，獲獎(jiǎng)再加1分。當(dāng)月無(wú)活動(dòng)，統(tǒng)一得基本分1分。

9.班主任會(huì)議：每月考核一次，由學(xué)校有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)。會(huì)議出勤每次記1分，公出需相關(guān)科室證明，不享受分值，期末考核不扣分。其他請(qǐng)假一律不享受該分值。

10.鞏生：無(wú)流生得1分,當(dāng)月每流生1人扣1分，延續(xù)計(jì)算到學(xué)期結(jié)束。學(xué)生插班，總?cè)藬?shù)超原有人數(shù)，多一人加1分，延續(xù)計(jì)算到學(xué)期結(jié)束。

11.年限：在本校班主任經(jīng)歷，每滿三年每月加1分。

12.人數(shù)：班級(jí)人數(shù)在20人（含20人）以下，每月計(jì)1分，以5人為一檔，每檔加1分。男生比例：男生在30人以上的上浮一檔；男生在40以上的上浮二檔；男生在50以上的上浮三檔。15人以下班級(jí)不享受該分值。

13.財(cái)產(chǎn)保管。由教室和寢室財(cái)產(chǎn)管理組成。期末，由總務(wù)提供修理和賠償清單，根據(jù)金額和次數(shù)決定扣班級(jí)管理分?jǐn)?shù)1－5。

四、期末考核方法和形式

⒈學(xué)校成立班主任工作月考核小組，由分管的副校長(zhǎng)牽頭，德育處主任、德育干事及學(xué)生會(huì)干部等。

2.班主任工作月考核數(shù)據(jù)采集，民主評(píng)議、日常性檢查和評(píng)比和有關(guān)的記錄和統(tǒng)計(jì)等。

3.行政會(huì)議確定優(yōu)秀人員。

4.班主任評(píng)估各種數(shù)據(jù)構(gòu)成：

總得分=（班主任考核得分＋民意測(cè)評(píng)分+班級(jí)管理分?jǐn)?shù)）×學(xué)生入學(xué)成績(jī)

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END

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第四篇：學(xué)校班主任考核制度

學(xué)校班主任考核制度

一、考核目的

為了促進(jìn)班主任積極有效地開展班級(jí)管理工作，創(chuàng)建良好的班風(fēng)和校風(fēng)；為了科學(xué)、規(guī)范地考核評(píng)價(jià)班主任工作，樹立先進(jìn)典型，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的原則，特制定本實(shí)施方案。

二、班主任工作具體職責(zé)

1.計(jì)劃：學(xué)期初制訂班主任工作計(jì)劃和班級(jí)有關(guān)制度，期終寫出書面工作總結(jié)。完善班級(jí)機(jī)制。

2.出勤：班主任要執(zhí)行簽到，跟班跟操。跟操、簽到考核以實(shí)到次數(shù)作為依據(jù)。公出不享受該項(xiàng)補(bǔ)貼，考核算全勤。

3.班會(huì)課：充分運(yùn)用班隊(duì)活動(dòng)課開展正常、健康的活動(dòng)。4.日常管理：組織本班學(xué)生做好日常性檢查和評(píng)比工作。

5.住校生管理：及時(shí)了解學(xué)生出勤，關(guān)注寢室衛(wèi)生，處理好就寢紀(jì)律。6.德育量化及值周：組織本班學(xué)生履行好學(xué)校的值周班管理工作及學(xué)生德育量化考評(píng)工作

7.班級(jí)團(tuán)隊(duì)工作：組織學(xué)生做好少先隊(duì)、共青團(tuán)內(nèi)相關(guān)事務(wù)，團(tuán)組織健全（書記，組織，宣傳），積極推優(yōu)入團(tuán)，志愿者活動(dòng)積極，有記錄，活動(dòng)豐富。班干部工作能力強(qiáng)，集體凝聚力強(qiáng)。

8.流生：積極協(xié)助學(xué)校做好勸生工作，杜絕流生現(xiàn)象。全年無(wú)流生優(yōu)先考慮作為評(píng)優(yōu)秀班主任條件之一。條件不具備，以流生少作為條件之一。學(xué)期流生超一人以上，不得評(píng)為先進(jìn)班主任。學(xué)期流生超10%，定于三等班主任。

9.家訪：學(xué)校鼓勵(lì)班主任積極家訪，每學(xué)期必須對(duì)全班學(xué)生家訪1-2次。經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通交流聯(lián)系。家訪有計(jì)劃，有結(jié)果反饋。

10.真誠(chéng)對(duì)待每個(gè)學(xué)生，做好優(yōu)生培養(yǎng)和雙困生轉(zhuǎn)化工作。11.協(xié)調(diào)班級(jí)的課任教師之間及課任教師與學(xué)生之間的關(guān)系。12.指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生能力，解答學(xué)生疑問。13.努力完成學(xué)校的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，及時(shí)上交各種必需材料。14.協(xié)助德育導(dǎo)師做好被導(dǎo)學(xué)生思想工作。

三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 班主任工作月考核，指的是班主任常規(guī)性工作，涵蓋的主要內(nèi)容有： 1.六項(xiàng)競(jìng)賽：由衛(wèi)生，出勤，膳管，儀表，紀(jì)律，兩操組成。每月每項(xiàng)以10分計(jì)。以級(jí)段為單位評(píng)比。優(yōu)秀，一般，差以4：3：3來(lái)取檔。分值為10分，8分，6分。

出勤, 指學(xué)生上課，晚自修出勤。全勤才得紅旗。學(xué)生公出不計(jì)缺勤，其他一律計(jì)缺勤。遲到1人扣0.1分/人次。曠課1節(jié)扣0.3分/人節(jié)。請(qǐng)病假減半，超一周請(qǐng)假，一周內(nèi)按1/2扣，超出按1/4扣。

出操，做操質(zhì)量，進(jìn)退場(chǎng)隊(duì)形及秩序。做操質(zhì)量及進(jìn)退場(chǎng)秩序由體育組老師打分。每次進(jìn)退場(chǎng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分，做操不達(dá)標(biāo)扣0.5分。進(jìn)退場(chǎng)，班長(zhǎng)或體育委員在各班級(jí)排頭，戴班牌；做操時(shí)在班級(jí)隊(duì)列前面。缺勤1人扣0.2分/人次。請(qǐng)假扣0.1分/人

儀表，學(xué)生儀表不達(dá)標(biāo)，違規(guī)學(xué)生0.1分/人。膳管，學(xué)生違紀(jì)一次違規(guī)扣0.1分/人。

衛(wèi)生，由各班級(jí)衛(wèi)生委員組成評(píng)估組打分評(píng)定。學(xué)生會(huì)只負(fù)責(zé)召集和統(tǒng)計(jì)。2.住校生管理：出勤，衛(wèi)生，紀(jì)律；由值周教師打分。出勤，由值周教師統(tǒng)計(jì)打分，學(xué)生不在本寢室入睡發(fā)現(xiàn)一人扣0.2分，點(diǎn)名沒在扣0.2分，夜不歸宿扣0.5分。事先請(qǐng)假不扣，補(bǔ)假照扣。

衛(wèi)生，每天早上打分，寢室一次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，扣0.2分；共用寢室共用班級(jí)都扣0.2分。

紀(jì)律，學(xué)生晚上就寢，一次被記扣0.2分。共用寢室共用班級(jí)都扣0.2分。3.班主任簽到：每半天按0.5分值計(jì)算。

4．材料上交：每月30日上交，遲交不計(jì)分。班主任手冊(cè)1分，學(xué)生德育量化1分。每月月底將學(xué)生德育量化分發(fā)到政教處郵箱，班主任手冊(cè)交政教處。開學(xué)初交班級(jí)計(jì)劃，期末交總結(jié)各占1分。材料沒交倒扣2分。

5.班會(huì)課：每月考核一次，由德育處檢查。

6.學(xué)生違紀(jì)：學(xué)生無(wú)違紀(jì)，得5分；班主任能及時(shí)處理學(xué)生矛盾，學(xué)生違紀(jì)在警告處分，每事件扣1分；學(xué)生違紀(jì)達(dá)記過或留校察看，每事件扣2分；群體事件加倍。班主任對(duì)學(xué)生違紀(jì)事件交由德育處處理，自己又不聞不問，不享受該項(xiàng)分?jǐn)?shù)。該項(xiàng)目可倒扣。7.安全教育。對(duì)班級(jí)不定時(shí)的進(jìn)行安全教育：內(nèi)容包括交通安全、法制安全、防溺水安全、防欺凌安全等各類安全教育。做到得基本分10分。

8.班級(jí)參加校內(nèi)活動(dòng)。指黑板報(bào)評(píng)比，教室，寢室美化評(píng)比，校內(nèi)體育比賽，元旦匯演等校內(nèi)各類非限專業(yè)活動(dòng)。凡當(dāng)月校內(nèi)有活動(dòng)，參加者得基本分2分，獲獎(jiǎng)再加1分。當(dāng)月無(wú)活動(dòng)，統(tǒng)一得基本分1分。

9.班主任會(huì)議：每月考核一次，由學(xué)校有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)。會(huì)議出勤每次記1分，公出需相關(guān)科室證明，不享受分值，期末考核不扣分。其他請(qǐng)假一律不享受該分值。

10.鞏生：無(wú)流生得1分,當(dāng)月每流生1人扣1分，延續(xù)計(jì)算到學(xué)期結(jié)束。學(xué)生插班，總?cè)藬?shù)超原有人數(shù)，多一人加1分，延續(xù)計(jì)算到學(xué)期結(jié)束。

11.年限：在本校班主任經(jīng)歷，每滿三年每月加1分。

12.人數(shù)：班級(jí)人數(shù)在20人（含20人）以下，每月計(jì)1分，以5人為一檔，每檔加1分。男生比例：男生在30人以上的上浮一檔；男生在40以上的上浮二檔；男生在50以上的上浮三檔。15人以下班級(jí)不享受該分值。

13.財(cái)產(chǎn)保管。由教室和寢室財(cái)產(chǎn)管理組成。期末，由總務(wù)提供修理和賠償清單，根據(jù)金額和次數(shù)決定扣班級(jí)管理分?jǐn)?shù)1－5。

四、期末考核方法和形式

⒈學(xué)校成立班主任工作月考核小組，由分管的副校長(zhǎng)牽頭，德育處主任、德育干事及學(xué)生會(huì)干部等。

2.班主任工作月考核數(shù)據(jù)采集，民主評(píng)議、日常性檢查和評(píng)比和有關(guān)的記錄和統(tǒng)計(jì)等。

3.行政會(huì)議確定優(yōu)秀人員。4.班主任評(píng)估各種數(shù)據(jù)構(gòu)成：

總得分=（班主任考核得分＋民意測(cè)評(píng)分+班級(jí)管理分?jǐn)?shù)）×學(xué)生入學(xué)成績(jī)

第五篇：班主任工作考核制度

班主任工作考核制度

為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化，規(guī)范化，衽班主任工作與津貼掛鉤，體現(xiàn)按勞取酬，獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬原則，并為班主任聘任，評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、考核辦法

1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)工作成績(jī)考核》兩部分，分別占50%。

2、班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績(jī)考核均以百之制計(jì)算，采取倒扣分制的方法。

3、班主任考核分?jǐn)?shù)=班主任常規(guī)工作考核分×50%+班主級(jí)工作成績(jī)考核分×50%。

4、學(xué)校成立班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)政教處和班主任代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)全校各班主任工作進(jìn)行考核。

二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容

1、及時(shí)制定本學(xué)期班主任工作計(jì)劃并按時(shí)上交審查，計(jì)劃要有可操作性，遲交者扣2分，不交者扣5分。

2、能認(rèn)真組織好每周一次的班會(huì)活動(dòng)課，每次班會(huì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘。班會(huì)活動(dòng)課要求有計(jì)劃、有安排、有主題、有內(nèi)容，在班主任工作手冊(cè)上有詳細(xì)記載，缺一項(xiàng)扣1分，政教處每周班會(huì)課之前抽查班主任工作手冊(cè)，如發(fā)現(xiàn)班會(huì)課沒有準(zhǔn)備的，一次扣5分。

3、班主任工作手冊(cè)要求必須有每周的班會(huì)活動(dòng)安排工作，每周的班級(jí)工作安排以及每周的日常事務(wù)處理，做到內(nèi)容具體，條理清楚，達(dá)不到要求者每周扣2分。

4、每天早自習(xí)開始后，必須到督查本班學(xué)生到校情況，少一次扣0.5分。（政教處于每天早自習(xí)開始后組織檢查）

5、經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，每學(xué)月至少4個(gè)學(xué)生作一次家訪或家長(zhǎng)書面聯(lián)系一次，學(xué)校將對(duì)家訪對(duì)象跟蹤調(diào)查，對(duì)弄虛做假者雙倍扣分。

6、每周一升旗儀式，能夠認(rèn)真組織本班學(xué)生參加，及時(shí)到場(chǎng)，紀(jì)律嚴(yán)明，次序井然，缺一次扣1分。（以學(xué)校檢查為依據(jù)）

7、做好班團(tuán)干部的選拔，培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，有健全的班委，團(tuán)支部，并能行之有效地開展工作，達(dá)不到要求者扣2分。

8、能帶領(lǐng)所在班級(jí)參加學(xué)校安排組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，缺一次扣2分。

9、能按時(shí)參加學(xué)校組織，召開的班主任會(huì)議，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以會(huì)議記錄為依據(jù)）

10、各種集會(huì)班主任必須跟隊(duì)，沒有特殊情況不能離開班級(jí)所在位置，缺一次扣2分。

11、每挪用班會(huì)課一次，扣2分。

12、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，遲交者扣2分，不交者扣5分。

13、采取切實(shí)有效措施，確保班級(jí)學(xué)期生均借閱書刊6本以上，達(dá)不到者最后一學(xué)月扣班級(jí)量化3分。

14、認(rèn)真做好學(xué)生思想工作，不得體罰或變相體罰學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣5分。

15、班主任在請(qǐng)假期間，應(yīng)對(duì)本班相關(guān)工作做好妥善安排，并安排好臨時(shí)班主任，臨時(shí)班主任的工作完成情況等納入班主任考核。

16、在考核學(xué)月內(nèi)，班主任沒有開展任何工作的，每周扣10分。（以學(xué)校調(diào)查和班主任手冊(cè)記錄為依據(jù)，班主任工作手無(wú)任何記錄的，視為沒有完成工作）

17、加分情況

（1）能各級(jí)撰寫有關(guān)教育管理方面的論文的每篇加1分、在縣級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)的、縣級(jí)每篇加3分、市級(jí)每篇加5分、省級(jí)每篇加8分、國(guó)家級(jí)每篇加12分。

（2）積極組織學(xué)生參加各類競(jìng)賽的加1分、國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加7分、國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）加6分、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等然；市級(jí)一等獎(jiǎng)）加5分、省級(jí)三等獎(jiǎng)（市面上級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等）加4分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（縣級(jí)三等獎(jiǎng)）加2分、不同獎(jiǎng)項(xiàng)所累計(jì)，最多加分不超過20分。（以競(jìng)賽公布結(jié)果為準(zhǔn)）（3）學(xué)生好人好事受到相關(guān)組織表彰加5分。

18、非本班學(xué)生違紀(jì)，應(yīng)報(bào)與學(xué)校處理。

三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容

1、出勤、遲到、早退一人次扣0.5分，曠課一人次扣1分。（以學(xué)校抽查和值周教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

2、衛(wèi)生：（1）公共衛(wèi)生：包括教室衛(wèi)生和清潔區(qū)，每天打掃，每天檢查，以周為單位，計(jì)算平均成績(jī)以10分制實(shí)行倒扣分，所扣分?jǐn)?shù)在本學(xué)月班級(jí)總分中扣除。

（2）個(gè)人衛(wèi)生：有下列情況者，一人次扣0.5分。男生留長(zhǎng)發(fā)、衣服不整潔、指甲長(zhǎng)、手臟。

3、各項(xiàng)集體活動(dòng)（含升旗，廣播操）學(xué)生出勤和紀(jì)律情況，遲到或早退一人次扣0.5分，缺一人次扣1分，違紀(jì)一人次扣1分。（以值周檢查和學(xué)校抽查為依據(jù)）

4、紀(jì)律：

（1）上課、課間、課外活動(dòng)時(shí)違紀(jì)一人次扣1分。（以學(xué)校檢查和學(xué)校抽查為依據(jù)）

（2）愛護(hù)花草，樹本，違紀(jì)一人次扣1分。

（3）愛護(hù)公共衛(wèi)生，珍惜他人勞動(dòng)成果，不亂丟亂倒垃圾紙屑，違紀(jì)一人次扣1分。

（4）愛護(hù)公共設(shè)施，愛護(hù)桌椅，門窗墻壁等公共財(cái)產(chǎn)違紀(jì)一人次扣1分。（以值周教師和總務(wù)處檢查為依據(jù)）（5）教室內(nèi)無(wú)人時(shí)不得開著燈，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（6）學(xué)生參與賭博者，一人一次扣2分，參與打架斗毆未造成嚴(yán)重后果的，一人次扣2分，造成嚴(yán)重后果的，按重大惡性事件處理。（7）各班每學(xué)期要杜絕重大惡性事件發(fā)生，每發(fā)生一次，扣班級(jí)量化分20分。

（8）每周學(xué)生有怪發(fā)、染發(fā)、奇裝異服等行為的，一人次扣0.5分，不尊重師長(zhǎng)的，一人次扣1分。

（9）每月按規(guī)定出好一期黑板報(bào)，缺一次扣5分。

10、加分情況

（1）教室布置：教室的環(huán)境布置要求做到教室布置個(gè)性化、激勵(lì)用語(yǔ)規(guī)范化、文具擺放條理化、潔具擺放隱蔽化、教室周圍清潔化、獲得一等獎(jiǎng)的加10分、二等獎(jiǎng)加8分、三等獎(jiǎng)加6分。（以學(xué)校檢查為依據(jù)）

（2）黑板報(bào)：一等獎(jiǎng)加10分、二等獎(jiǎng)加8分、三等獎(jiǎng)加6分。（以學(xué)校檢查為依據(jù)）

（3）參賽：參加各種校類競(jìng)賽活動(dòng)，一等獎(jiǎng)加10分、二等獎(jiǎng)加8分、三等獎(jiǎng)加6分，不同獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。（以競(jìng)賽公布結(jié)果為準(zhǔn)）

（4）班級(jí)管理實(shí)行流動(dòng)紅旗制，各年級(jí)每月最高分獲流動(dòng)紅旗，加5分。重點(diǎn)班在普通班基礎(chǔ)上降低5分計(jì)算。

（5）為“校園之聲”廣播站積極投稿，各年級(jí)投稿數(shù)量最多的班級(jí)每月加5分。

（6）圖書借閱率各年級(jí)最高的最后一學(xué)月加班級(jí)量化3分。

四、班主任津貼發(fā)放辦法

1、班主任津貼按月及時(shí)發(fā)放。

2、獎(jiǎng)勤罰懶，多勞多得，實(shí)行班津與目標(biāo)量化掛鉤，重點(diǎn)班與普通班分開考核，本人當(dāng)月班津貼=學(xué)校月津貼總和÷全體班主任量化分總和×本人當(dāng)月量化分?jǐn)?shù)。

五、班主任的獎(jiǎng)罰

1、根據(jù)班主任工作考核成績(jī)，總分在前10名者，有資格參加縣級(jí)優(yōu)秀班主任的評(píng)選。

2、對(duì)擔(dān)任班主任的教師，在晉升晉級(jí)，評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮。

3、班主任有下列情況之一者，學(xué)校將扣發(fā)考核津貼，情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)校撤消其班主任，并論入個(gè)人檔案。

（1）不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生、不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、學(xué)生家長(zhǎng)意見較大者。

（2）體罰或變相體罰學(xué)生的。

（3）因失職，瀆職造成班級(jí)出現(xiàn)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)違紀(jì)行為教育處理不力者。

（4）因工作不努力，不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班紀(jì)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)較差或不服從學(xué)校工作安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開展者。

（5）如考核分連續(xù)兩月在60分以下者，從第二月起取消班主任津貼，并由學(xué)校對(duì)其成勉談話。（6）學(xué)期考核不合格者。