第一篇：班干部的選取標準 要求 需要的素質和培養(yǎng)的方式宗旨 和目標

班干部的宗旨：為同學服務

班干部的目標：愿意管事——敢于管理——管好事情——會管事情——盡量不要老師管事

班干部的作用：

（1）管理班級；

（2）幫助老師做點力所能及的事；

（3）幫助同學們解決困難。

班干部選拔：在民主評定、調查了解的基礎上(即班長由班里投票選舉出的人里面，由班主任、小班和小班助理商量后定奪。)

1、各班主任或小班要在班會上將班團干部選舉工作進行部署，并將班委會、團支部各崗位職責及條件向大家公布，可供同學們參考。

2、各班同學根據(jù)自身條件，可選擇適合自己的職務或崗位，到班主任或小班報名。

3、班主任或小班根據(jù)報名情況，廣泛聽取同學意見。

4、候選人必須由本人自薦、他人推薦產生，各候選人要在選舉之前準備好個人演講提綱。

5、組織全班同學投票選舉，班主任原則上應到場。選舉以前，先由候選人發(fā)表個人演說，然后由候選人回答全班同學的提問。最后全班同學無記名投票選舉。

6、選舉結束后，各班將結果報學院團委備案。

班干部競選條件：

1.學習能力強,成績好,學習上肯幫助別人;班長和學習委員一定要學習成績好.2.有魄力,有工作能力;有工作經(jīng)驗,辦事能力,領導才能,組織能力,管理能力.3.有一定的說話技巧和良好的口頭表達能力.4.有上進心,細心,愛心, 有耐心,認真負責;值得大家信賴,吃苦耐勞.5.生活能力強,生活作風好,為人樸素,勤勞儉樸.6.有威望,服眾,能帶領全班一起向前.但不張狂傲慢,該兇時兇..7.要嚴于律己,以身作則.既要管好自己,也能管好別人.8.有集體榮譽感,主動關心幫助別人,不自私, 無私奉獻精神.9.遇事冷靜處理,頭腦清楚,用最短的時間最好的方法解決突發(fā)事件.10.與大家融洽相處,靈活溝通,平易近人脾氣好, 對人和藹可親.班干部自身要求：從外至內都樹立個良好的形象

（1）首先是個人修養(yǎng),在班干部與教師的接觸中,要提高自己的禮儀修養(yǎng),做學生的表率。

（2）經(jīng)常和其它班干部談心,多支持他們的工作。

（3）學生管理的基本方法和原則,要從學生中來到學生中去,要善于發(fā)現(xiàn)學生中好的方面并進行表揚;對不好的方面進行談心式批評,要有道德底線(知道該做什么不該做什么,能制止就制止,該匯報要匯報)。

（4）紀律上，凡是要求一般同學做到的，干部必須先做到。

班干部的素質：

（1）班干部要樂觀開朗,穩(wěn)重；

（2）班干部要有責任心；

（3）要團結一群人,贏得更多人信任；

（4）堅強,鎮(zhèn)定。別人可以倒,你不能倒；

（5）注意不要把個別人的看法當成所有人的看法,因此產生錯誤的估計；

（6）注意措施的可行性,要能夠操作,并且得到大多數(shù)同學的支持；

（7）不要超出自己的范圍做事,否則容易引起混亂,導致責任不明。

在班干部任職期間，不具有以上素質和要求的或不想以上目標努力靠近，可被罷免，班級重新選舉。