第一篇：2011年上半年支部工作小結

2011年上半年支部工作小結

一、班子建設情況

一是班子學習不放松。結合黨委和紀委的學習安排，撰寫學習內容，利用月度班子會開展集中學習，并實行支部書記會簽制，對班子成員學習內容進行把關。二是落實班子民主議事規(guī)則。按照《分公司集體決策重要事項》要求，班子能夠堅持集體討論研究決定。三是班子有分工，有協管，更注重互相溝通與補位，職工的思想問題，經理與書記相互補位化解矛盾；項目管理上，總工與副經理相互補位，搞好生產組織和項目管理。今年，在長興島、旅順、東港、老虎灘項目組織上體現了班子之間相互支持、相互補位的功效。

二、黨建工作情況

一是公司雙代會后，在認真學習公司職代會精神后，組織班子成員，部門人員開展“大討論”活動，集思廣益、理清思路、明確重點，確保分公司職代會質量。二是圍繞分公司 “抓安全、講服務、夯基礎、強主業(yè)”這一工作思路，支部開展了以“黨員責任區(qū)無事故”為主題的黨建主題實踐活動，全體黨員認真落實“三個一”活動，支部量化標準，確?；顒尤〉脤嵭АＨ莿諏嶉_展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。落實公開承諾，支部對16名黨員的承諾內容進行把關；班子成員按分工，對全體黨員承諾內容進行點評；支部組織職工代表座談討論，集中評議?；顒又?，自己的崗位上主動、用心工作著，體現了共產黨員的閃光點。四是組織開展了以“唱紅歌紀念黨、吟詩詞頌祖國、振精神促生產”慶祝建黨90周年文藝活動。期間，組織開展了《黨史》知識競賽；總結了慶祝建黨90周年兩個獻禮項目成果；參加了公司慶祝建黨90周年文藝匯演。四是召開了上半年班子民主生活會，達到了班子之間交流思想，查找不足，提升合力的目的。

三、項目文化建設情況

分公司圍繞基礎施工這一主業(yè)，確立 “強主業(yè)、打品牌，打造全局基礎施工領軍地位”的項目管理目標。并以“超前服務，滿意100％”的服務觀；“安全是絕對的權威”的安全觀；“內外援一視同仁，有為才有位”的人才觀，三個分項理念作為分公司項目管理目標的支撐，在項目管理和工程實踐中踐行三觀，用管理目標引導分公司的發(fā)展方向，用三觀指導分公司各項管理工作。

四、宣傳報道工作

半年累計投稿18篇，筑港報中稿1篇，收效甚微。

五、安全質量監(jiān)督落實情況

支部安全質量監(jiān)督工作主要圍繞“行政重點工作的落實情況、月度安全生產與管理工作會指令落實情況、在建項目安全管理”三方面內容開展工作。上半年，推動“三級建制”管理的實施；項目部、施工點經濟承包的實施；拋石船管理流程的實施。日常，圍繞在建項目安全管理工作以及重要事項的執(zhí)行情況進行監(jiān)督落實。

六、紀檢監(jiān)察工作

一是加強廉政學習，實施支部書記會簽制；二是組織班子成員及重點崗位人員開展廉政文化作品和廉政格言創(chuàng)作活動；三是確定了分公司集體決策重要事項的內容；四是班子成員實施“廉政勤政承諾”制度；五是制定分公司黨風

廉政建設責任制實施辦法；六是定期召開“議廉會”，開展廉政學習和集體決策；七是實施提前介入監(jiān)督機制，對設備、物資采購，廢舊物資處理履行監(jiān)督手續(xù)，防范運營風險；八是加強辦公用車管理，合理控制油耗；九是圍繞爆破作業(yè)，從爆破采購和爆品安全管理使用入手，開展效能監(jiān)察工作。

七、工會工作

一是民主政治工作，牽頭組織召開分公司職代會；牽頭實施項目部、施工點經濟承包；二是經濟技術創(chuàng)新工作，開展了重點工程勞動競賽活動；開展了21次技改合理化建議活動，完成了潛水供氣系統(tǒng)的改進和導爆索連接方法的改進兩項課題；安全競賽活動重點落實班前會、班組安全學習、群眾安全監(jiān)督網絡的實施。三是職工素質工作，組織協作隊伍測量人員參加公司技能比武；對食堂、宿舍等硬件設施進行了更換，調節(jié)工地伙食；組建足球隊參加公司比賽。四是送溫暖工作，困難職工，內外援紅白事，分公司黨政領導必到，送去企業(yè)的關愛；牽頭落實送清涼工作；三八節(jié)組織女工活動等。

八、存在的問題

一是圍繞中心開展工作的能力還不強，特別向我們這種工作性質，支部要發(fā)揮好作用，必須找到更多更好地載體，發(fā)動廣大黨員干部，推動生產和贏利能力的提升；二是安全質量總監(jiān)督工作職責履行還有待提高；三是宣傳工作力度還有待提高；四是如何更好地開展好職工業(yè)余文化生活仍需加強。

九、下階段重點工作

1、落實好安全質量督查工作，明確安全質量督查組工作職責和工作流程，建立安全質量督查監(jiān)控網絡，監(jiān)督安全生產責任制落實情況和各項安全措施落實情況。

2、按公司的統(tǒng)一安排布署，深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動鞏固提高階段的各項工作，確?；顒勇涞綄嵦?。

3、結合分公司生產經營情況，及時總結項目文化的典型案例；對分公司項目文化建設情況進行歸納總結。

4、以“四好班子”為標準，加強班子的作風建設和能力建設，注重班子的溝通與補位。

5、加強宣傳報道工作，找準報道點，提升投稿質量是關鍵。

6、做好效能監(jiān)察工作總結。

7、做好第21技改合理化建議活動的總結，以及經驗交流材料的整理，其次牽頭開展好應收財款催收競賽活動。

第二篇：2011支部工作小結

2011支部工作小結

2011年，我們在王德強黨委書記的領導下，組織黨員認真學習實踐科學發(fā)展觀理論，抓好黨員思想建設和支部組織建設，動員黨員在崗位上作貢獻，凝聚和團結群眾，協調促進企業(yè)勞資關系和諧穩(wěn)定，幫助企業(yè)應對金融危機帶來的困難。

我們黨支部所做的工作總結如下：

一． 學習科學發(fā)展觀，促進黨員思想建設

一是主題黨日活動，進行黨的宗旨教育。黨支部組織全體黨員到常熟沙家浜革命紀念館參觀學習，以革命戰(zhàn)爭年代共產黨人堅持理想信念與敵偽斗爭的先進事跡，激勵黨員加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚黨的優(yōu)良作風；以當年沙家浜地區(qū)共產黨人密切聯系群眾、軍民魚水相融的先進事跡，激勵黨員牢記黨的宗旨，認真聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

二是黨建工作調研，尋找黨建薄弱環(huán)節(jié)。非公企業(yè)黨員人數多則數人，少則一人，黨員在企業(yè)中不但沒有決定權，甚至還缺乏話語權。黨支部設計了調查問卷，針對企業(yè)在金融危機形勢下遇到的困難，黨員在企業(yè)中發(fā)揮作用的情況作調查，分析企業(yè)黨建工作的薄弱點，探尋和制訂切實有效的工作措施。

三是專題學習討論，組織自我評議。黨員們通過自學有關教材、支部網站集體學習討論、村黨委的黨課教育等多種方式學習科學發(fā)展觀理論，明確黨員在非公企業(yè)應該如何發(fā)揮作用。在此基礎上，黨支部組織了黨員自我評議，有8名黨員認真進行了自我分析評議，也進行了相互評議。評議的結果可以看出，都能自律和自覺地發(fā)揮黨員作用，工作方面大都得到單位老板或領導的認可。主要存在的問題是，部分黨員對企業(yè)應對經濟危機和企業(yè)的科學發(fā)展還缺乏主人翁責任感；由于黨員人數少，勢單力薄，在企業(yè)內的影響力和發(fā)揮作用有限。

二．開展適合本支部特點的黨員和群眾活動

一是動員黨員參加世博先鋒活動。5名黨員參加了世博知識測試，以及“我為世博獻一計”的活動。祥好黨支部還組隊參加了桃浦鎮(zhèn)兩新黨組織迎世博促發(fā)展的知識競賽。

二是黨員爭先創(chuàng)優(yōu)個人心得體會展示。黨員劉兵，以及王丁郎寫的學習體會文章比較有質量，支部作為“精華”推薦，支部對入黨積極分子未明確要求寫學習體會。

三．繼續(xù)做好支部網站建設工作

利用市公司黨支部網站這個平臺，能夠為我們企業(yè)聯合黨支部提供黨建信息傳播和交流的渠道，也能夠提供黨組織活動的便捷方式。去年，我們利用支部網站安排了三次網上黨員活動或組織生活。

四．黨支部工作中尚存在的不足：

1．有個別黨員由于工作或個人原因，參加黨支部活動較少，黨支部與他們的溝通交流還不夠。

第三篇：2009年支部工作小結

建筑工程隊2009年黨支部工作總結

2009年，面對國際金融危機造成的困難和改制暫緩帶來的不利因素，建筑工程隊黨支部在分公司黨委的正確領導下，以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為主線，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強形勢任務的宣傳教育，抓好隊伍的穩(wěn)定工作，切實落實包括“以內頂外”等降本增效措施，結合黨員“登高計劃”、黨內主題活動和支部全年工作目標安排，扎實而有效地開展各項活動，取得了良好的經濟效益和社會效益。09年主要工作如下：

一、按照《關于進一步加強基層黨支部建設的實施辦法（試行）》要求，加強黨的建設，不斷夯實黨支部的工作基礎。支部堅持 “三會一課”和專題政治理論的學習和討論，健全機制，積極開展黨建主題實踐活動；鞏固黨支部參與企業(yè)決策機制。每周的生產例會，由廣大黨員一起參加，參與企業(yè)生產經營的分析研究，參與企業(yè)的經營管理，從而在政治上起到核心作用，在思想上起到引領作用，在行動中起到鼓舞作用；加強黨支部密切聯系群眾機制。發(fā)揮黨支部善于做思想工作的優(yōu)勢，通過黨支部的活動、黨員的示范作用，把工程隊的經營理念、安全意識、質量意識、文明施工意識灌輸到各作業(yè)員工中。

二、班子成員以身作則，黨員率先垂范，核心作用得到充分發(fā)揮。黨支部始終把加強團結，維護大局，作好表率作為黨建工作的目標，把造就一支具有較高政治素質和良好表率作用的領導班子和黨員隊伍作為支部黨建工作的首要任務來抓，淡化權利觀念，強化服務意識作為黨建工作的具體要求。建筑工程隊工作特點是流動性大、作業(yè)點分散，為此工程隊黨支部把活動落實到每個工地上，每個工地每個項

目組都有黨員進行專（兼）管，一個黨員一面旗幟，有力地促進了文明、安全工地的形成。一年來，班子成員和廣大黨員在平時的工作和學習中，時時處處以身作則，率先垂范，身先士卒，在職工群眾中樹立了威信和榜樣。

三、建立學習、教育激勵機制，利用多種形式提高素質。提高員工綜合素質，是企業(yè)發(fā)展之根本。支部認真組織黨員學習、認識開展“優(yōu)秀實踐者”活動的重要意義，積極開展“登高計劃”和黨員的“教學幫帶”活動，營造工程技術人員刻苦學習、潛心鉆研管理技能的氛圍，支持和引導黨員帶領職工參與到機修、駕駛、特種車輛維修、道路養(yǎng)護及施工管理技術等專業(yè)管理知識的學習，使黨員逐步達到“登高計劃”中思想理論和業(yè)務水平，同時，以結對共建形式為紐帶，加強黨員與群眾之間的聯系交流和互助提高，互相汲取了先進元素和成功經驗，推動黨建工作的豐富開展，提升了員工綜合素質。

四、結合黨內主題活動的開展，確保全年降本增效目標的實現。年初，為與誠篤鋼鐵公司分憂解難，黨支部將“降本增效”列入了黨內主題活動，在逆境中鍛煉自己的隊伍與提高管理水平，把“降本增效”目標分解、落實到工程隊承擔的工程項目和道路維保養(yǎng)護中。根據分公司布置，車間積極做好員工“以內頂外”的管理調整工作，擴大黨員在工程項目的自營面，協助領導盤活存量資源，循環(huán)利用道路養(yǎng)護銑刨下的廢舊材料，合理安排現有施工機械和人力，車輛、設備盡可能由內部人員維修等。通過一些列舉措，減少外委和成本支出，取得一定的成效。全年降本增效預計30余萬元。

四、主動關心職工和掌握思想動態(tài)，做好隊伍穩(wěn)定工作。因金融危機影響，企業(yè)改制暫緩，協力費用減少，職工收入也同比下降較多，公司采取了“以內頂外”等措施后，造成了職工思想上的不穩(wěn)定。面對這種情況，黨支部通過多種形式主動關心職工，細心聽取或解決職工對工作和生活上的需求，做好疏導講解工作，及時把黨的溫暖及時送給困難職工，增強工程隊的凝聚力，確保車間職工隊伍的穩(wěn)定。

五、利用各種形式，抓好安全工作，確保生產經營順行。支部緊緊抓住黨建工作融入安全工作的有效載體，將黨員安全責任納入登高計劃，促進主題活動目標與安全目標有機結合，將黨員責任區(qū)內發(fā)生的其他員工引起事故和違章，納入對黨員“三高一流”考評。在日常工作中，黨員在責任區(qū)精心營造安全生產環(huán)境，積極推進職業(yè)安全健康標準作業(yè)，堅持以“安全生產為發(fā)展，安全預控為手段”的安全管理指導原則，嚴格標準化作業(yè)的解讀與演練，切實落實安全措施，用標準、規(guī)范的作業(yè)要求取代過去的習慣性操作，使職工在安全生產理念上發(fā)生了顯著變化，安全生產也步入了良性循環(huán)，確保了車間全年安全目標的實現。

09年建筑工程隊工作上取得了一些成效，但面對形勢與發(fā)展的要求，以下問題需要我們進一步深思：

一、隨著企業(yè)改革的不斷深入，對黨員素質的要求也越來越高，既要精干高效，又要注重工作的質量，既要自己能管做，又能傳幫帶，進行正確的輿論引導。因此，支部的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的示范作用將如何發(fā)揮值得深思。

二、建筑工程隊近年來，雖然困難重重，步履艱難，但一直是在朝著上升的方向推進，這就需要我們的員工團結一心，排除一切困難

和阻力攜手共創(chuàng)我們自己的未來，但隨著企業(yè)改制和誠篤鋼鐵新一輪發(fā)展，有部分職工由于思想觀念跟不上企業(yè)改革發(fā)展的要求，只看到前進中的困難，看不到發(fā)展的方向和希望，對企業(yè)沒有信心，工作中出現了一些不適應、松散的情況，造成有些工作被動滯后，作為黨支部如何宣傳、教育和引導職工尤其是黨員投入到企業(yè)的改革改制工作，也是一門新課題。

建筑工程隊黨支部

2009年10月15日

第四篇：ERP支部工作小結

ERP服務部黨支部籌備組工作計劃

為切實貫徹國網電科院黨委的各項文件精神，緊隨南瑞繼遠黨總支的工作步伐，ERP服務部擬成立黨支部。ERP服務部黨支部籌建組殷切希望我部門所有黨員上下齊心、共同努力，把我們的黨支部籌建成功、發(fā)展壯大，力爭在部門“抓服務、促效益”的大發(fā)展中，起到領頭羊的作用。鑒于此，我支部籌備組擬決定在2011年里廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排如下：

1、不定期地開展黨員與群眾談心活動，全年不得低于10人次。黨員們通過傾聽群眾呼聲、聽取群眾意見、反映群眾意見來加強黨同群眾的聯系，以達到為群眾辦實事、解難題的目的。

2、安排“紅色之旅——參觀愛國主義教育基地”、支部聯誼會、觀看革命教育紀錄片、學習先進人物專題會等特色支部活動，寓教育于各種豐富多彩的活動中，通過活動來提高我部門的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定，爭取思想建設、經濟建設雙豐收。

3、加強對我部門先進事跡、先進典型、新風尚、新風貌的宣傳報道，努力營造良好的工作氛圍和內外部環(huán)境。

4、充分發(fā)揮支部的領導核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。

5、半年召開一次民主生活會，每季度組織上一次黨課（全年共計4次），進行黨風、黨紀教育。每一位黨員做到有學習計劃、有學習筆記、有心得體會、有學習總結，確保支部的所有黨員形成認真看書學習，努力鉆研業(yè)務和積極奮發(fā)向上的良好風氣。

6、半年進行一次民主評議活動，黨支部檢查和評議黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；黨員向支部匯報思想、工作和作風方面的情況。通過民主評議，表彰優(yōu)秀黨員，對后進黨員進行幫扶教育。

作為一個新成立的ERP服務部黨支部，要在成立伊始就明確自己的目標，堅守自己的職責，在公司黨總支的帶領和引導下，充分發(fā)揮本支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩(wěn)健的姿態(tài)，不斷開拓、奮發(fā)進取的精神風貌，為建設現代化的安徽南瑞繼遠軟件公司作出應有的貢獻。

第五篇：支部小結

湖南農業(yè)大學國際學院學生黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動

前段工作小結

湖南農業(yè)大學國際學院學生黨支部現有黨員41名，其中教師黨員1名，正式黨員7名，國內黨員30名，國外黨員11名。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，國際學院學生黨支部根據上級黨組織的安排和部署，認真執(zhí)行了各項規(guī)定，支部及其全體黨員進行了公開承諾，并予以踐行承諾，現將前段工作總結如下。

1.加強了黨支部的自身建設和學生黨員教育管理工作，積極做好入黨積極分子的發(fā)現、培養(yǎng)、培訓、考察和新黨員發(fā)展工作，推薦了57名入黨積極分子參加學校黨校培訓，發(fā)展新黨員33名，轉正預備黨員14名。積極開展黨日活動，組織全體黨員赴彭德懷故居參觀學習，并舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式。認真做好了黨建評估和黨員民主評議工作。

2.加強政治理論學習，大力創(chuàng)建學習型黨支部。組織支部全體黨員開展了全國“兩會”、“六個為什么等內容的政治理論學習，每名黨員撰寫讀書筆記、心得體會2篇以上。

3．支部全體黨員刻苦學習，不曠課，不遲到，不早退，帶頭搞好學習，保證每學期課程考試成績排名在班級前列，端正學風，不營私舞弊，嚴格遵守考試紀律，在上學期期末考試課程平均分75分以上的比例達到90%。但是在支部里面還是存在少數學習態(tài)度不端正，曠課、早退現象將嚴重。在上學期期末考試中，仍有7人次有不及格現象。

4.支部全體黨員切實落實黨員聯系入黨積極分子制度，切實開展黨員蹲班制度，向廣大同學宣傳黨的基本路線、方針、政策。大部分黨員主動聯系2名以上的入黨積極分子，每學期與他們溝通和交流3次以上，了解他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現和解決他們的思想問題。如2008級黨員教2009級入黨積極分子怎樣寫入黨志愿書、如何端正入黨動機、怎樣提高政治理論素質、如何以實際行動爭取早日加入黨組織。安排高年級的學生黨員和2010級新生接觸、談心、交流思想，以學生黨員的言行舉止和思想意識來影響新生、啟發(fā)新生，并鼓勵他們遞交入黨申請書。

5.支部全體黨員帶頭遵守校紀校規(guī)，帶頭促進文明和諧校校園建設，營造舒適的學習和生活環(huán)境，履行黨員所在寢室掛牌制度，帶頭遵守學校宿舍管理規(guī)定，搞好寢室衛(wèi)生，營造和諧文明的生活環(huán)境。

6．支部全體黨員在學院、班級當中切實起到先鋒模范作用，協助做好學院、班級各項工作，帶頭參加學校、學院、班集體活動；協助學校、學院做好學生安全穩(wěn)定工作，確保全年無重大責任事故發(fā)生；積極主動擔任學生干部，切實履行學生干部職責，熱心為廣大同學服務，在日常生活發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用以及在學習、生活和工作中的帶頭作用；認真完成支部所交給的各項工作任務。

支部黨員在學院團總支學生會曾任、現任主要學生干部有10名同學，黨員劉作、龍小梅、趙敏娜分別擔任了學院學生會主席、副主席、主席助理，他們工作刻苦認真，為學院團學工作做貢獻。在2010年五四總結表彰工作，支部黨員封靈千等同學被評為校級“優(yōu)秀團員”，黨員余耀任等同學被評為校級“優(yōu)秀團干”，黨員占浩等同學被評為校級“優(yōu)秀學生干部”，黨員何江海被評為校級“文藝十佳”。我院2010屆省級優(yōu)秀畢業(yè)生均為學生黨員，分別是陳澤宇、謝曉君、劉文3名同學，劉雄輝等黨員同學被評為“校級優(yōu)秀畢業(yè)生”。

謝曉君、劉雄輝、劉鈺、陳詩佳等一大批黨員出國留學深造，陳澤宇、陳婉琪等同學通過專升本考試順利進入本科專業(yè)深造學習，畢業(yè)學生黨員就業(yè)形勢好、就業(yè)質量高，吳煉坪、尤曉芳等一大批黨員進入中國農業(yè)銀行、華夏銀行等國有企事業(yè)單位。

在2010年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐服務活動中，選派了以支部黨員為主體的大學生組成團隊，于2010年7月下旬赴岳陽汩羅市新塘鄉(xiāng)開展了以“深入農村，調研農業(yè)，服務農民”為主題，以英語支教、調研宣傳為主要內容的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐服務活動。我院“三下鄉(xiāng)”隊員結合自身英語學習的優(yōu)勢，在駐地汩羅市新塘鄉(xiāng)中心小學舉辦了免費的英語培訓班。“三下鄉(xiāng)”的學生還走鄉(xiāng)串戶開展政策宣講、調查研究活動。他們深入到當地城鎮(zhèn)農村，發(fā)放調查問卷200余份，分別就當地農村經濟發(fā)展、留守兒童等情況進行調查走訪，回校后對調查走訪的問題進行了總結研究，形成了調研報告，對當地經濟社會發(fā)展提供了很好的意見建議。同學們在活動期間還向當地農民發(fā)放了《“三農”政策與法規(guī)匯編》等宣傳資料200余本，宣講中央惠農政策和農業(yè)生產技術。我院同學的英語支教極大地激發(fā)了當地中小學生英語學習的興趣和積極性，豐富了他們的暑期文化生活，政策宣講調研活動鼓舞了當地農民緊跟黨走勤勞致富的信心，有關技術指導資料解決了農業(yè)生產過程中遇到的難題。“三下鄉(xiāng)”社會實踐服務活動得到了當地干部群眾、中小學生的高度認可和一致好評。

7、堅持以黨建帶團建，加大了學生干部的選拔培養(yǎng)力度，本學期順利完成了團總支學生會的換屆工作，成立了國際學院第八屆團總支學生會。在此次換屆工作中，采取了一系列新的舉措，一是對團總支學生會機構進行了精簡設置，并專門安排了學生會主席助理兼年級長的職位，二是在部長以上學生干部的選拔面試中第一次采用了無領導小組討論的方式，三是大膽選拔2009級優(yōu)秀學生擔任主要干部，其中一名2009級學生選拔擔任學生會副主席。這些新舉措的實行，受到了廣大同學的熱烈歡迎，在實際工作中取得了良好的成效。選拔龍小梅等黨員同學參加學校高級團干培訓班。

8、堅持以黨建帶團建，以學生黨員、入黨積極分子為主體，覆蓋全體同學，結合國際學院學生實際，積極開展“留學文化”國際學院特色學生活動，辦好了國際學院第三屆“留學文化活動月”，并以“留學文化”活動教育的構建向學校申報校園精品文化建設項目。國際學院留學文化活動月是充分發(fā)揮了學院英語教學特別是雅思教學、學習的優(yōu)勢，結合我院中外合作辦學學生出國留學深造的辦學宗旨，為廣大同學更好學習英語語言和文化，了解出國留學的相關知識，為將來出國深造做準備，而專門打造的具有國際學院特色的一個品牌活動?！傲魧W文化”活動教育體系主要是由留學情愛國主義教育活動、留學智學術科技創(chuàng)新活動、留學魄身心塑造養(yǎng)成活動、留學風校園文化藝術活動、留學行社會實踐服務活動、留學果創(chuàng)業(yè)就業(yè)引導活動等部分組成。

以學生黨員為主體、由支部黨員陳滟擔任理事長的學院青年志愿者協會開展了豐富的志愿服務活動。組織了青年志愿者活動“學雷鋒——美化星城”、“一杯水，一份情”愛心支援西南人民共渡旱情難關募捐活動、院青年志愿者活動“奉獻愛心，點燃夕陽”看望關工委老師活動、環(huán)湘江自行車邀請賽志愿者活動、“廢品回收，節(jié)約資源”活動、“情牽特殊兒童、共創(chuàng)溫暖天空”看望幫助特殊教育學校兒童活動等。

9.實行了支部全體黨員定期向黨支部匯報工作，每個學期向黨支部至少提交1份思想匯報，認真參加支部民主生活會，切實開展批評與自我批評，支部書記與黨員每個學期正式談話1次以上。

10.在2010新生入學時，組織支部全體黨員為新生服務，黨員楊宇雯等同學擔任了新生助教，在新生面前樹立了好的榜樣。支部全體黨員積極做好了新生入學迎新接待工作，新生入校前支部全體黨員負責清理打掃好寢室衛(wèi)生，幫助引導新生盡快適應大學生活，熟悉校園環(huán)境。

湖南農業(yè)大學國際學院學生黨支部

2010年9月