第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能風(fēng)暴整改方案

〔2012〕號(hào)

中共XXX委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《XXX開展效能風(fēng)暴行動(dòng)集中整改方案》的通知

各村黨支部，鄉(xiāng)屬各單位：

現(xiàn)將《XXX開展效能風(fēng)暴集中整改方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好組織實(shí)施。

2012年6月29日

主題詞：機(jī)關(guān)效能整改方案通知中共XXX委員會(huì)2012年6月29日 印發(fā)

XXXX效能風(fēng)暴集中

整改方案

為深入貫徹縣委縣政府效能風(fēng)暴行動(dòng)活動(dòng)，根據(jù)縣效能辦文件精神和我鄉(xiāng)自身收集的意見(jiàn)建議，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)召開黨委會(huì)議，逐條逐項(xiàng)分析研究，認(rèn)真查找原因，明確整改重點(diǎn)，特制定本整改措施。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)班子思想觀念解放不夠。

1、觀念更新還有些跟不上形勢(shì)的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問(wèn)題，平時(shí)習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算還較少。

2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗(yàn)，深入分析不夠，沒(méi)能把尼傲鄉(xiāng)情和工作實(shí)際較好的結(jié)合，沒(méi)發(fā)揮出尼傲自身的優(yōu)勢(shì)。

3、全面創(chuàng)建和諧社會(huì)的熟悉還不到位。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，沒(méi)有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程還存在不少遺留問(wèn)題。

(二)執(zhí)政能力有待加強(qiáng)。

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問(wèn)題的協(xié)調(diào)上，對(duì)各自分管的工作考慮較多;二是班子于下級(jí)機(jī)關(guān)間交流溝通較少，沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)基層單位的積極性，影響了行政效率。

2、工作執(zhí)行力不強(qiáng)。一是缺乏大局意識(shí)，對(duì)已有的事爭(zhēng)著干，與已無(wú)利的有時(shí)推給別人;二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅(jiān)定性;三是工作落實(shí)不夠好，上有政策，下有對(duì)策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。

3、依法行政意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在;二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識(shí)不強(qiáng)，與依法行政的要求還有一定差距。

(三)黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出。面對(duì)問(wèn)題時(shí)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒;開展工作時(shí)，直接面對(duì)群眾深入基層調(diào)查研究少;接人待客時(shí)，艱苦奮斗、勤儉意識(shí)不夠強(qiáng);端正思想時(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)少;履行職責(zé)時(shí)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還不夠好。,二、存在問(wèn)題的主要原因

(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性熟悉還不夠深入。主要是認(rèn)為平時(shí)班子成員都按時(shí)參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期鍛煉而成長(zhǎng)起來(lái)的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)候非常有限。有時(shí)也認(rèn)為學(xué)習(xí)這個(gè)東西不能解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這個(gè)難題，因而有意無(wú)意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對(duì)深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

(二)思想觀念與新形勢(shì)的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。我鄉(xiāng)所處的地理位置相對(duì)偏僻，對(duì)外獲取新思想、新觀念的途徑相對(duì)較少，加之長(zhǎng)期受老思想，老形勢(shì)，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時(shí)代的觀念以及與時(shí)俱進(jìn)的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場(chǎng)的意識(shí)有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。主動(dòng)與村級(jí)干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對(duì)群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實(shí)事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想上對(duì)班子建設(shè)重視不夠，把之當(dāng)作一件大事來(lái)抓得還不力;二是有針對(duì)性地提出一定時(shí)間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點(diǎn)還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長(zhǎng)效工作機(jī)制還沒(méi)真正建立起來(lái)。

三、整改措施和努力方向

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)。一是堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加深對(duì)黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求事，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀，提高解決重大問(wèn)題的能力，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅(jiān)持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過(guò)自學(xué)、互相學(xué)和黨組會(huì)議、辦公會(huì)等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為人民謀利益。一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，狠抓項(xiàng)目開工、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和項(xiàng)目治理，加大投資力度，拉動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;三要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會(huì)。

(三)狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。一要堅(jiān)持依法行政，切實(shí)解決好政府缺位、錯(cuò)位和越位的問(wèn)題，履行好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)治理和公共服務(wù)四大職能;二要加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法能力;三要全面

推行行政執(zhí)法責(zé)任制、過(guò)錯(cuò)追究制和評(píng)議考核制，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究;四要改進(jìn)行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費(fèi)項(xiàng)目，逐步實(shí)現(xiàn)政府職能由行政命令向引導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變;五要搞好政務(wù)公開，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督;六要自學(xué)接受鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，加強(qiáng)建立與各機(jī)關(guān)單位的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。

(四)加強(qiáng)政府自身建設(shè)，增強(qiáng)政府能力。一是繼續(xù)堅(jiān)持群眾路線和民主集中制，果斷維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動(dòng)性，非凡是繼續(xù)完善重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境。二是進(jìn)一步建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平。非凡是進(jìn)一步健全政府工作的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和督查檢查制度、考核獎(jiǎng)懲等制度。三是進(jìn)一步樹立過(guò)緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。四是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，政府班子帶頭落實(shí)，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

(五)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率。一是進(jìn)一步提高熟悉，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺(jué)加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。同時(shí)加強(qiáng)政府部分以及各級(jí)干部監(jiān)督治理，加強(qiáng)對(duì)分管對(duì)象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使

之于軟。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，從實(shí)際出發(fā)，靈活多樣，及時(shí)公開政務(wù)工作，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是實(shí)施對(duì)全鄉(xiāng)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的集中治理。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部從事制度改革，建立健全科學(xué)用人機(jī)制。五是嚴(yán)格履行廉政承諾，堅(jiān)持開展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和治理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的珍貴禮品問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能風(fēng)暴整改方案

〔2012〕號(hào)

中共XXX委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《XXX開展效能風(fēng)暴行動(dòng)集中整改方案》的通知

各村黨支部，鄉(xiāng)屬各單位：

現(xiàn)將《XXX開展效能風(fēng)暴集中整改方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好組織實(shí)施。

2012年6月29日

主題詞：機(jī)關(guān) 效能 整改方案 通知 中共XXX委員會(huì)

2012年6月29日 印發(fā)

XXXX效能風(fēng)暴集中

整改方案

為深入貫徹縣委縣政府效能風(fēng)暴行動(dòng)活動(dòng)，根據(jù)縣效能辦文件精神和我鄉(xiāng)自身收集的意見(jiàn)建議，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)召開黨委會(huì)議，逐條逐項(xiàng)分析研究，認(rèn)真查找原因，明確整改重點(diǎn)，特制定本整改措施。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)班子思想觀念解放不夠。

1、觀念更新還有些跟不上形勢(shì)的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問(wèn)題，平時(shí)習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算還較少。

2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗(yàn)，深入分析不夠，沒(méi)能把尼傲鄉(xiāng)情和工作實(shí)際較好的結(jié)合，沒(méi)發(fā)揮出尼傲自身的優(yōu)勢(shì)。

3、全面創(chuàng)建和諧社會(huì)的熟悉還不到位。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，沒(méi)有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程還存在不少遺留問(wèn)題。

(二)執(zhí)政能力有待加強(qiáng)。

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問(wèn)題的協(xié)調(diào)上，對(duì)各自分管的工作考慮較多;二是班子于下級(jí)機(jī)關(guān)間交流溝通較少，沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)基層單位的積極性，影響了行政效率。

2、工作執(zhí)行力不強(qiáng)。一是缺乏大局意識(shí)，對(duì)已有的事爭(zhēng)著干，與已無(wú)利的有時(shí)推給別人;二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅(jiān)定性;三是工作落實(shí)不夠好，上有政策，下有對(duì)策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。

3、依法行政意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在;二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識(shí)不強(qiáng)，與依法行政的要求還有一定差距。

(三)黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出。面對(duì)問(wèn)題時(shí)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒;開展工作時(shí)，直接面對(duì)群眾深入基層調(diào)查研究少;接人待客時(shí)，艱苦奮斗、勤儉意識(shí)不夠強(qiáng);端正思想時(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)少;履行職責(zé)時(shí)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還不夠好。，二、存在問(wèn)題的主要原因

(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性熟悉還不夠深入。主要是認(rèn)為平時(shí)班子成員都按時(shí)參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期鍛煉而成長(zhǎng)起來(lái)的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)候非常有限。有時(shí)也認(rèn)為學(xué)習(xí)這個(gè)東西不能解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這個(gè)難題，因而有意無(wú)意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對(duì)深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

(二)思想觀念與新形勢(shì)的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。我鄉(xiāng)所處的地理位置相對(duì)偏僻，對(duì)外獲取新思想、新觀念的途徑相對(duì)較少，加之長(zhǎng)期受老思想，老形勢(shì)，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時(shí)代的觀念以及與時(shí)俱進(jìn)的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場(chǎng)的意識(shí)有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。主動(dòng)與村級(jí)干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對(duì)群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實(shí)事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想上對(duì)班子建設(shè)重視不夠，把之當(dāng)作一件大事來(lái)抓得還不力;二是有針對(duì)性地提出一定時(shí)間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點(diǎn)還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長(zhǎng)效工作機(jī)制還沒(méi)真正建立起來(lái)。

三、整改措施和努力方向

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)。一是堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加深對(duì)黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求事，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀，提高解決重大問(wèn)題的能力，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅(jiān)持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過(guò)自學(xué)、互相學(xué)和黨組會(huì)議、辦公會(huì)等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為人民謀利益。一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，狠抓項(xiàng)目開工、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和項(xiàng)目治理，加大投資力度，拉動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;三要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會(huì)。

(三)狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。一要堅(jiān)持依法行政，切實(shí)解決好政府缺位、錯(cuò)位和越位的問(wèn)題，履行好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)治理和公共服務(wù)四大職能;二要加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法能力;三要全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制、過(guò)錯(cuò)追究制和評(píng)議考核制，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究;四要改進(jìn)行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費(fèi)項(xiàng)目，逐步實(shí)現(xiàn)政府職能由行政命令向引導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變;五要搞好政務(wù)公開，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督;六要自學(xué)接受鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，加強(qiáng)建立與各機(jī)關(guān)單位的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。

(四)加強(qiáng)政府自身建設(shè)，增強(qiáng)政府能力。一是繼續(xù)堅(jiān)持群眾路線和民主集中制，果斷維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動(dòng)性，非凡是繼續(xù)完善重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境。二是進(jìn)一步建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平。非凡是進(jìn)一步健全政府工作的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和督查檢查制度、考核獎(jiǎng)懲等制度。三是進(jìn)一步樹立過(guò)緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。四是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，政府班子帶頭落實(shí)，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

(五)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率。一是進(jìn)一步提高熟悉，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺(jué)加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。同時(shí)加強(qiáng)政府部分以及各級(jí)干部監(jiān)督治理，加強(qiáng)對(duì)分管對(duì)象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，從實(shí)際出發(fā)，靈活多樣，及時(shí)公開政務(wù)工作，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是實(shí)施對(duì)全鄉(xiāng)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的集中治理。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部從事制度改革，建立健全科學(xué)用人機(jī)制。五是嚴(yán)格履行廉政承諾，堅(jiān)持開展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和治理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的珍貴禮品問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

黨委發(fā)?2012?41號(hào)

中共樺林鄉(xiāng)委員會(huì)

樺林鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于印發(fā)樺林鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案的

通

知

各村黨支部、鄉(xiāng)直單位支部：

現(xiàn)將《樺林鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。

二〇一二年七月十九日

樺林鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)武山縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（縣委辦發(fā)?2012?62號(hào)）精神和鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于印發(fā)樺林鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（黨委發(fā)?2012?36號(hào)）要求，樺林鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面開展了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能摸底排查，通過(guò)深入基層，走訪群眾，召開座談會(huì)等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層群眾、社會(huì)各界對(duì)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能方面的意見(jiàn)和建議，針對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，制定如下整改方案：

一、總體要求

此次效能風(fēng)暴行動(dòng)查找問(wèn)題暨整改落實(shí)階段工作總體要求是：深入貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)、市第六次黨代會(huì)和縣第十三次黨代會(huì)精神，按照市、縣兩級(jí)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，下大力氣整頓政風(fēng)、行風(fēng)，強(qiáng)化干部管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高綜合各素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。通過(guò)集中整改，促使廣大黨員干部思想更加進(jìn)步，作風(fēng)更加優(yōu)良，紀(jì)律更加嚴(yán)明，環(huán)境更加寬松，工作更加高效，發(fā)展更加快速。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏政治敏銳性。

突出表現(xiàn)為中心意識(shí)淡薄，政治敏感性不強(qiáng)，少數(shù)干部對(duì)黨的路線、方針、政策和鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不力，思想和行動(dòng)與全鄉(xiāng)繁榮、發(fā)展、穩(wěn)定的大局不合拍；少數(shù)干部缺乏大局觀念和政治意識(shí)，對(duì)涉及群眾切身利益的具體問(wèn)題重視不夠，解決不力；對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中可能涉及的一些社會(huì)矛盾警覺(jué)不高，估計(jì)不足。

（二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)不到位。

突出表現(xiàn)在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。少數(shù)干部想問(wèn)題、辦事情不為群眾著想，不為群眾謀利；甚至與民爭(zhēng)利，損害民利。少數(shù)干部工作效率低下，工作不能按時(shí)完成，個(gè)別的還有遲到、早退現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，欠缺職業(yè)道德。

突出表現(xiàn)為自由主義、形式主義嚴(yán)重。少數(shù)黨員干部將黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等放在腦后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對(duì)策”；還有個(gè)別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對(duì)干事的人說(shuō)三道四，評(píng)頭論足；有的政風(fēng)漂浮，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細(xì)、不實(shí)；有的回避矛盾，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)；有的從政不勤，為政不廉，追求享樂(lè)，揮霍浪費(fèi)。

（四）學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，能力不相適應(yīng)。

有少部分干部不重視學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)、新技能、新信息充耳不聞，視而不見(jiàn)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量不高、學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠高；工作時(shí)無(wú)精打采，沒(méi)有把精力用在工作和學(xué)習(xí)上。

（五）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏工作激情。

少數(shù)黨員干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣；有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，不求有功，但求無(wú)過(guò)，得過(guò)且過(guò)，精神萎靡不振，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性差，工作沒(méi)有激情，無(wú)所用心，得過(guò)且過(guò)。有的工作不深入，聯(lián)系群眾上“沉不下去”。進(jìn)村少入戶少，落實(shí)工作大部分時(shí)間停留在村委會(huì)，蜻蜓點(diǎn)水，與普通村民接觸少，基層情況不掌握，在解決實(shí)際問(wèn)題中辦法不多。有的干部工作方法單一，有應(yīng)付思

4二是到群眾中錘煉干部。使干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹立,認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際困難和問(wèn)題,特別是當(dāng)前要積極發(fā)動(dòng)農(nóng)戶的主體作用，深入農(nóng)戶家庭，了解群眾訴求，全面推進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作建設(shè)進(jìn)度。

三是加強(qiáng)教育監(jiān)督。以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，分層次、有針對(duì)性地持續(xù)開展專題教育、示范教育和警示教育活動(dòng)，確保清權(quán)確責(zé)到崗、風(fēng)險(xiǎn)排查到點(diǎn)、制度覆蓋到面、預(yù)警提示到人，構(gòu)建預(yù)防腐敗工作長(zhǎng)效機(jī)制。

四是加大工作的督查力度。鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)干部在崗、值班、工作情況不定期地督查，增強(qiáng)廣大黨員干部工作的主動(dòng)性，提高工作效率。

責(zé) 任 人：孟振華 鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記

整改時(shí)限：2012年7月集中整改，之后，作為制度長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（四）工作效能方面 整改措施：

一是加強(qiáng)分工協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)職責(zé)交叉和空缺現(xiàn)象。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部之間工作配合，對(duì)黨政班子成員實(shí)行科學(xué)化、系統(tǒng)化分工，明確工作職責(zé)，提高班子成員的工作效率和服務(wù)效率。

二是加強(qiáng)干部事業(yè)心和責(zé)任感的教育。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，用新的理念和方法去武裝干部頭腦，解決發(fā)展中遇到的復(fù)雜問(wèn)題，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。

三是強(qiáng)化工作責(zé)任意識(shí)。破除消極畏難、無(wú)所作為的思想，充分利用自身?xiàng)l件和外部有利環(huán)境，切切實(shí)實(shí)為群眾干幾件看得見(jiàn)，摸的著，使群眾增收致富，改善生產(chǎn)生活的實(shí)事，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)追究制等各項(xiàng)規(guī)章制度，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制。

四是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步加大績(jī)效考核力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級(jí)重點(diǎn)工作考核辦法，努力在全鄉(xiāng)上下營(yíng)造“想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)干事者，重獎(jiǎng)成事者，懲處壞事者。對(duì)抓落實(shí)措施得力、效果顯著的干部，進(jìn)行大力宣傳、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；反之，對(duì)落實(shí)不力、工作滯后、不在工作狀態(tài)的，要進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)因貽誤工作的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合，日?？己撕涂己讼嘟Y(jié)合。

責(zé) 任 人：韓永紅 鄉(xiāng)黨委書記

整改時(shí)限：2012年7月集中整改，之后，作為制度長(zhǎng)期堅(jiān)持。

四、落實(shí)整改保障機(jī)制

對(duì)納入整改方案的突出問(wèn)題，建立分工負(fù)責(zé)制、公開承諾制、整改督辦制等制度，集中時(shí)間、集中精力，認(rèn)真進(jìn)行整改。凡是向群眾作出整改承諾的，必須抓好落實(shí)，以整改的實(shí)際行動(dòng)和效果取信于民。

(一)分工負(fù)責(zé)制。整改方案的項(xiàng)目和內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)行了細(xì)化，責(zé)任也已分解落實(shí)到人，每位負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓落實(shí)、抓協(xié)調(diào)、抓督辦的責(zé)任。

(二)公開承諾制。對(duì)整改內(nèi)容形式在一定的范圍內(nèi)公開，對(duì)整改的工作進(jìn)度定期公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)已整改結(jié)束的項(xiàng)目向群眾通報(bào)，接受群眾的評(píng)判。

第四篇：效能風(fēng)暴整改方案

黨委發(fā)?2012?號(hào)

關(guān)于上報(bào)《開展效能風(fēng)暴行動(dòng)

整改方案》的報(bào)告

區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

XXX管理局《開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案》已經(jīng)局黨委會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)予上報(bào)，請(qǐng)審批。

2012年7月16日

—1— 開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

為了把我局效能風(fēng)暴行動(dòng)推向深入，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能，按照全區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)查找問(wèn)題階段的工作要求，我局通過(guò)廣泛動(dòng)員、扎實(shí)安排，開展了“四查四看”活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合征求意見(jiàn)和查找問(wèn)題情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)，市、區(qū)三次黨代會(huì)和區(qū)委三屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以解決制約效能建設(shè)的突出問(wèn)題為切入點(diǎn)，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范服務(wù)行為、提升工作效率”為目標(biāo)，努力提升XXX服務(wù)質(zhì)量，在XXX干部隊(duì)伍中切實(shí)形成“講黨性、守紀(jì)律、重品行、做表率、求實(shí)效”的良好工作作風(fēng)，不斷提高XXX旅游服務(wù)水平，為加快XXX建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二、整改目標(biāo)

通過(guò)集中整改，著力解決干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、落實(shí)工作不夠盡力、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格、廉政建設(shè)不夠深入等五個(gè)方面突出問(wèn)題，全面解決工作中存在的庸懶散慢、中梗阻等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，XXX發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、整改任務(wù)

1.關(guān)于干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問(wèn)題

—2— 整改措施：完善部門學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度；及時(shí)學(xué)習(xí)局黨委、上級(jí)主管部門下發(fā)的理論性、政策性、法規(guī)性文件，重點(diǎn)學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)，積極組織干部職工參加各種培訓(xùn)活動(dòng)。定期舉辦職工技能服務(wù)競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促賽。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員 責(zé)任部門：局屬各科室、站、所、公司 2.關(guān)于落實(shí)工作不夠盡力的問(wèn)題

整改措施：加大對(duì)XXX各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查力度。采用各種方式，全面公開XXX各部門職能設(shè)置、服務(wù)范圍、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性。重點(diǎn)在窗口服務(wù)部門開展首問(wèn)責(zé)任制，主動(dòng)接受游客評(píng)議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任部門：XXX

3.關(guān)于執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格的問(wèn)題

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，靠實(shí)責(zé)任，確保制度執(zhí)行到位。堅(jiān)持定期、不定期查崗，確保每一名職工堅(jiān)守崗位、工作時(shí)不離崗、不串崗，確保人員嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理。對(duì)個(gè)別工作紀(jì)律松弛、影響隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)風(fēng)正、團(tuán)結(jié)的良好局面。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

—3— 責(zé)任部門：XXXX

4.關(guān)于工作思想不夠解放、創(chuàng)新意識(shí)需要增強(qiáng)的問(wèn)題 整改措施：組織干部職工參觀、學(xué)習(xí)一些兄弟XXX好的經(jīng)驗(yàn)、做法，切實(shí)轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合XXX科學(xué)發(fā)展需要的舊觀念、舊思想，增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)新意識(shí)，努力營(yíng)造敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的發(fā)展氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員 責(zé)任部門：局屬各科室、站、所、公司 5.關(guān)于XXX娛樂(lè)、服務(wù)設(shè)施不完善的問(wèn)題

整改措施：多方爭(zhēng)取資金，進(jìn)一步完善、提升XXX基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施。增加一些能夠讓游客參與、體驗(yàn)的旅游項(xiàng)目。深層次挖掘、開發(fā)一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產(chǎn)品，滿足不同游客的需求。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXXX 責(zé)任部門：XXX

四、整改期限

從2012年7月20日到11月30日

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各黨支部、全體黨員要把思想統(tǒng)一到區(qū)委和局黨委的決策部署及活動(dòng)要求上來(lái)，明確分工，責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，以基層組織建設(shè)提升年活動(dòng)為契機(jī)，查找和整改各部門、干部職工

—4— 在工作、生活、學(xué)習(xí)等發(fā)面存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)發(fā)展后勁。

2.狠抓責(zé)任落實(shí)。要建立整改責(zé)任制，把責(zé)任逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。屬于班子集體解決的事項(xiàng)，由局長(zhǎng)作為第一責(zé)任人牽頭，班子成員共同領(lǐng)導(dǎo)和組織整改;屬于班子個(gè)人的要在做好分管工作的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，立足全局工作，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí);需要相關(guān)部門落實(shí)整改的，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)加強(qiáng)督導(dǎo)，督促落實(shí)。

3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)和局效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的指導(dǎo)和督查，針對(duì)整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)研究部署，提出針對(duì)性的措施。加強(qiáng)對(duì)整改工作的督查檢查，對(duì)解決問(wèn)題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果進(jìn)行全程跟蹤檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)解決處理，全面推動(dòng)工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

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第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

東壩中心衛(wèi)生院 效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動(dòng)大會(huì)精神，按照《金塔縣衛(wèi)生系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，衛(wèi)生院通過(guò)廣泛動(dòng)員、扎實(shí)安排，自查自糾和向社會(huì)各界及就診患者發(fā)放效能建設(shè)征求意見(jiàn)表，梳理對(duì)衛(wèi)生院工作的意見(jiàn)和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項(xiàng)整改工作，特制定本整改方案。

一、效能建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）、觀念更新還有些跟不上形勢(shì)的發(fā)展，學(xué)習(xí)上流于形式，專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)一知半解。

（二）、上班期間聊天、串崗、開會(huì)玩手機(jī)交頭接耳。

（三）、服務(wù)態(tài)度不熱情、服務(wù)不規(guī)范，工作上存在執(zhí)行力不夠、應(yīng)付了事、辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

二、效能建設(shè)整改措施

針對(duì)我院作風(fēng)效能建設(shè)上存在的有關(guān)問(wèn)題，衛(wèi)生院干部職工和每個(gè)科室要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為整改要求。加大整改工作的力度，將社會(huì)和患者反饋意見(jiàn)轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的具體整改措施。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)作風(fēng)效能整改工作。衛(wèi)生院在效能建設(shè)整改工作中，將以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地貫徹落實(shí)縣委政府及上級(jí)主管部門關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)作為“三好一滿意”活動(dòng)的重要內(nèi)容，以病人對(duì)醫(yī)護(hù)工作的意見(jiàn)和建議為切入點(diǎn)，采取扎實(shí)有效的措施，把整改工作與全縣衛(wèi)生工作的各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)醫(yī)療體制改革工作結(jié)合起來(lái)，以服務(wù)質(zhì)量提升來(lái)取信于民。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)

邀請(qǐng)上機(jī)主管部門工作人員對(duì)衛(wèi)生院效能風(fēng)暴行動(dòng)督查檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。衛(wèi)生院效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各科室作風(fēng)及效能建設(shè)整改工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對(duì)整改工作走過(guò)場(chǎng)、征求意見(jiàn)不誠(chéng)懇、落實(shí)措施不到位的個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。

（五）明確重點(diǎn)，有針對(duì)性地把整改措施落實(shí)到位。（1）明確科室崗位職責(zé)，明確辦事程序，形成職責(zé)明確，責(zé)任到人的局面。采取多種措施出重拳、下猛藥，堅(jiān)決整治發(fā)生在衛(wèi)生院的庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為。進(jìn)一步提高基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的能力和水平。（2）開展業(yè)務(wù)技能提升行動(dòng)。狠抓三基訓(xùn)練、提高醫(yī)務(wù)人員常規(guī)操作技能，提升依法、依規(guī)執(zhí)業(yè)能力。強(qiáng)化急救培訓(xùn)，開展急救演練，加大集中培訓(xùn)強(qiáng)度，業(yè)務(wù)訓(xùn)練程度，明確提升。并積極準(zhǔn)備參加衛(wèi)生局組織的崗位練兵、技能大比武活動(dòng)。完善和落實(shí)醫(yī)師定期考核制度，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)。開展制度建設(shè)行動(dòng)。按照依法行醫(yī)、廉潔從醫(yī)的要求，針對(duì)人民群眾反映的突出問(wèn)題，從工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，全面制定和實(shí)行“十項(xiàng)制度”，并在落實(shí)中不斷完善各項(xiàng)制度，逐步形成針對(duì)性和可操作性較強(qiáng)的效能建設(shè)制度體系。（3）、處理效能投訴行動(dòng)，把做好效能投訴工作于做好信訪工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)行重要投訴“一事一送”快報(bào)制度，建立聯(lián)合接訪機(jī)制，做到“事事有回音，件件有著落”。（4）、嚴(yán)格程序，規(guī)范執(zhí)業(yè)。按照“先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執(zhí)法程序，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫(yī)、4-